ＳＯＭＰＯリスクマネジメントについて
「安心・安全・健康のソリューション・サービスプロバイダー」
ＳＯＭＰＯグループのリスクコンサルティング会社として、保険の枠を超えた、各種リスクに関するコンサルティングサービスを提供しています。
近年、度重なる自然災害の脅威、サイバー攻撃による情報漏えい等、企業は多様なリスクに直面しており、リスクマネジメントの重要性は高まっています。
私たちは、豊富なコンサルティング実績・経験・知見をもとに、多数企業のリスクマネジメントに関する取組みを支援しています。
また、ダイバーシティ＆インクルージョン、健康経営推進、残業時間の削減・在宅勤務・柔軟な出勤時間等、働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、「くるみん」「えるぼし(3段階)」「健康経営優良法人2026大規模法人部門(ホワイト500)」などの認定も受けています。
仕事内容
当チームのミッション/サービスについて
企業・団体向けに海外安全対策や海外ビジネスリスクに関するコンサルティングを行っていただきます。
弊社は、「安心・安全・健康のソリューション・サービスプロバイダー」を目指しています。その中で、海外危機管理アドバイザリーや危機管理体制支援、緊急事態対応支援などのソリューションサービスを通じて、お客様の課題解決、および社会課題の解決への貢献をミッションに掲げています。
具体的な業務内容
■アドバイザリーサービス
治安情勢や地政学リスクに関する分析、影響評価、危機対応の助言等
■海外危機管理体制整備支援
危機管理規程やマニュアル等の文書策定支援、研修や訓練、現地調査等の実施
■クライアントの緊急事態における助言や実働支援
■コンサルティングの企画提案、契約締結、コンサルティング実施まで一貫して行っていただきます。
取引先/プロジェクト例
製造業、サービス業、インフラ企業、政府系団体等、業種・業態を問わずグローバル進出する取引先となります。
入社後の流れ
▼入社当日：午前オリエンテーション、グループ会議で業務の共有（部門・グループの説明、担当業務の説明、メンバー顔合わせ）、社内研修（Eラーニング）を行います。
※社内研修（Eラーニングは２～３日以内をめどに、ご自身のタイミングで実施いただきます）
▼入社翌日～数カ月：先輩社員が実施している業務に担当者として加わり、業務の概要や進め方などを学んでいただきます。具体的には資料作成補助、打合せでの資料説明、お客様との打合せ議事録作成、メール対応などをお願いします。また、お客様への教育訓練の場にも同行いただくようアサインします。
定期的に実施する先輩社員との1on1の個別面談やグループ会議で業務への理解を深めていただきます。
〇６か月～1年：業務責任者や業務主担当者のもと、業務の提案、受注、完了までを担当者として実施いただきます。
〇２年目以降～：業務責任者のもと、業務主担当者として、業務の提案、受注、完了までを実施いただきます。
当ポジションの強みや魅力
- 豊富な成長機会
常に新しい知識やスキルを習得し、自己成長を続けることができる環境です。
２．多様なバックグラウンドを持つ社内人材や社外専門家との対話を通じて、幅広の知識が吸収できます。
３．現場や過去事例のリスク視点を大切に、顧客との対話を通じた実践的なコンサルティングが強みです。
【配属予定先】クライシスマネジメントコンサルティング部 グローバルクライシスグループ
官公庁出身者、国際協力業務経験者、建設業や製造業の出身者など、多様なバックグラウンドのメンバーから構成されています。
海外進出する企業や団体向けの安全対策とビジネスリスクのコンサルティングを担当している部署です。
得られる経験・スキル
- 平時から有事まで、多様なコンサルティングの実務を通じて、実践的な知識や経験が蓄積されます。
２．海外安全対策や海外ビジネスリスクの評価・分析力に加え、対策提案力や危機管理運営能力が高まります。
スキルアップについて
１．社内研修制度
会社として個人のポジションや経験に応じた研修制度が設けており、コンサルタントとしての基礎知識やスキルを効果的に習得できます。
2．OJT
実務を通して、先輩コンサルタントからの指導やフィードバックを受けながら、実践的なスキルを身につけることができます。
働き方
在宅勤務と出社のハイブリッド
（週1-2日の出社が平均的ですが家庭環境に応じた働き方が可能）
求めるスキル・経験
必須
■大卒以上
■Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）に関する一般的なスキル
■民間企業での実務経験またはコンサルティング経験
歓迎
以下いずれかに当てはまる方
■民間企業の海外危機管理分野の実務経験やコンサルティング経験
■リスクマネジメントや危機管理に関する知識
■英語を使った業務経験
（語学力は必須ではありませんが、海外出張などで語学力を活かせる場面があります。）
求める人物像
■自発的に仕事に取り組む意欲のある方
■緊急対応支援や経済安保等の課題解決など、新しい課題や難題にチャレンジできる粘り強さを持つ方
■物事を整理して会話や資料等を用いて分かりやすくクライアントに伝えられる方
■問題発見、分析、対策立案などの問題解決能力がある方
■協調性、想像力に富む方
■好奇心、探究心、柔軟性に富む方
| 職種 / 募集ポジション | 【海外危機管理分野】リスクコンサルタント／SOMPOグループ／健康経営優良法人2026ホワイト500認定企業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※変更の範囲：会社の定める場所 |
| 福利厚生 | 企業型確定拠出年金制度、退職金制度、資格取得支援制度、社員持株会（奨励金有り）等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙、就業時間内禁煙 |
| 試用期間 | 有り（原則3ヶ月、最大6ヶ月） |
| 就業時間 | (1)フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 フレキシブルタイム：午前5時～午後10時 コアタイム：なし ※１日の標準労働時間は７時間とする。 (2)休憩時間…原則午前11時45分～午後0時45分まで1時間 (3)事業場外みなし労働時間制の適用対象とする。 この場合は次のとおりとする。 始業：午前9時 終業：午後6時 |
| 休日・休暇 | 休日：年間120日以上（土日祝日、年末年始休日） 休暇：年次有給休暇（初年度4～15日、次年度以降23日）、特別連続休暇、時間単位休暇、リフレッシュ長期休暇等 |
| 選考内容 | 面接2回、適性検査（1次面接→適性検査→最終面接） ※適性検査は順番が前後する可能性がございます。 |
| 会社名 | ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 中村 隆久 |
| 設立年月日 | 1997年11月19日 |
| 従業員数 | 560名（2025年4月1日時点） |
| 資本金 | 30百万円 |
| 本社所在地 | 〒163-6028 東京都新宿区西新宿6丁目8−1住友不動産新宿オークタワー28階 |
| 事業内容 | ■デジタル事業 お客様のビジネスを取り巻くリスクに対して、 SOMPOグループ各社と連携してデジタル技術を駆使したソリューションを提供します。 ・自然災害リスクの定量評価 ・ニューリスクに対する保険商品やリスクソリューションの開発 ・リスク起点でのビジネスモデルの構築 ■リスクマネジメント事業 リスクの洗い出し・評価・体制構築・運用チェックから監査支援まで全てのステップにおけるリスクコンサルティング・サービスを提供しています。 ・サステナビリティ、ESG、SDGｓコンサルティング ・自然災害リスクソリューションサービス ・リスクマネジメント体制構築支援 ・事業継続計画（BCP）策定・見直し・訓練 ・医療・介護リスクマネジメント その他 ■サイバーセキュリティ事業 サイバー攻撃に対し、脆弱性診断からインシデント対応までサービスを提供しています。 ・脆弱性診断 ・セキュリティ強化・対策 ・攻撃監視・検知／インシデント対応 その他 |
| 株主 | ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社（100％） |
| 中途採用比率 | 労働施策総合推進法に基づく、正規雇用労働者の中途採用比率 2023年度 100% 2024年度 100% 2025年度 100% |