ＳＯＭＰＯリスクマネジメントについて
「安心・安全・健康のソリューション・サービスプロバイダー」
ＳＯＭＰＯグループのリスクコンサルティング会社として、保険の枠を超えた、各種リスクに関するコンサルティングサービスを提供しています。
近年、度重なる自然災害の脅威、サイバー攻撃による情報漏えい等、企業は多様なリスクに直面しており、リスクマネジメントの重要性は高まっています。
私たちは、豊富なコンサルティング実績・経験・知見をもとに、多数企業のリスクマネジメントに関する取組みを支援しています。
また、ダイバーシティ＆インクルージョン、健康経営推進、残業時間の削減・在宅勤務・柔軟な出勤時間等、働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、「くるみん」「えるぼし(3段階)」「健康経営優良法人2026大規模法人部門(ホワイト500)」などの認定も受けています。
仕事内容
民間製品認証の評価員（ウインドファーム／風力）として、以下の業務を担当していただきます。
（１）風力発電システム（ウインドファーム）における民間製品認証規格に基づく評価業務
（２）上記評価業務の受付、問い合わせ
当チームのミッション/サービスについて
風力発電は未来の国産エネルギーの主役です。
当社は「風力発電システム／ウインドファーム認証」の分野において2026年度内の「製品認証機関」登録を目指し、今まさに組織を創り上げている真っ最中です。
私たちのミッションは、第三者認証という立場から日本の風力発電の「安全の基準」を創り上げることです。
具体的な業務内容
風力発電所（ウインドファーム）が建設・稼働するまでの各ステップにおいて技術基準に適合しているかを「第三者の視点」で厳格に審査・証明する業務です。
◆文書評価
申請を受け、規格に基づいて文書評価を行います
◆評価報告書の作成
評価の内容を報告書にまとめます
◆分科会のアレンジ
主に技術的に難易度が高いものについては、専門家の所属する分科会で議論をします。
◆適合証明書の発行
レビュー、評定が終了したら適合証明書を発行します
取引先/プロジェクト例
風力事業者／風力メーカー／設計
入社後の流れ
▼入社～1ヶ月程度
社内研修（全社共通、部門内研修）
▼1ヶ月目以降
サポーター役を1名配置し、サポーターとともにＯＪＴを通じて業務内容を深めていただきます。
当ポジションの強みや魅力
新規参入する認証機関の創業メンバーとして、組織の基盤や審査のプロセスを一から構築できます。「完成された組織」ではなく、「挑戦する組織」で中核として活躍することができます。
チームについて
【配属予定先】発電審査第二グループ
・現在、職員13名、スタッフ6名が在籍しています。（発電審査１，２Grあわせて）
・全員が中途採用で、電力業界・製造業・エンジニアリング会社の出身であり、現場経験豊富なメンバーが活躍しています
・30代～60代以上まで幅広い年齢層で構成されています
得られる経験・スキル
経験・スキル
風力発電設備の設計、工事、維持、運用
スキルアップについて
■OJT、研修制度、自己啓発支援など、社員のスキルアップをサポートする制度があります。
■会社指定資格があり、業務に関連するものであれば、会社補助を受け資格取得もできます。
働き方
■ワークライフバランスを意識した就業環境が整備されています（フレックス、在宅勤務、36協定順守（原則、法定外残業月４０時間まで））
■顧客との打合せなどで外部への訪問があります。
■転勤は基本的にはありません
求めるスキル・経験
必須
＜未経験者の場合＞
大学（機械・電気・土木又は経営工学）卒以上
＜経験者の場合＞
風力発電設備の設計、工事、維持、運用に関する実務経験を6年以上有する方
歓迎
・大学（機械・電気・土木又は経営工学）卒以上で２年以上の実務経験を有する方
・６年以上の実務経験を有する方
・風車メーカーでの勤務経験のある方
・風車のメンテナンス経験のある方
【実務経験】
風力発電設備の設計、工事、維持、運用
求める人物像
■コミュニケーション力、論理的思考力、文書作成などの表現力に優れた方
■新しい業務に前向きに取り組む意欲のある方
| 職種 / 募集ポジション | 民間製品認証 評価員 【ウインドファーム／風力】/ＳＯＭＰＯグループ/健康経営優良法人2026ホワイト500認定企業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※変更の範囲：会社の定める場所 |
| 福利厚生 | 企業型確定拠出年金制度、退職金制度、資格取得支援制度、社員持株会（奨励金有り）等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙、就業時間内禁煙 |
| 試用期間 | 有り（原則3ヶ月、最大6ヶ月） |
| 就業時間 | (1)フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 フレキシブルタイム：午前5時～午後10時 コアタイム：なし ※１日の標準労働時間は７時間とする。 (2)休憩時間…原則午前11時45分～午後0時45分まで1時間 (3)事業場外みなし労働時間制の適用対象とする。 この場合は次のとおりとする。 始業：午前9時 終業：午後6時 |
| 休日・休暇 | 休日：年間120日以上（土日祝日、年末年始休日） 休暇：年次有給休暇（初年度4～15日、次年度以降23日）、特別連続休暇、時間単位休暇、リフレッシュ長期休暇等 |
| 選考内容 | 面接2回、適性検査（1次面接→適性検査→最終面接） ※適性検査は順番が前後する可能性がございます。 |
| 会社名 | ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 中村 隆久 |
| 設立年月日 | 1997年11月19日 |
| 従業員数 | 560名（2025年4月1日時点） |
| 資本金 | 30百万円 |
| 本社所在地 | 〒163-6028 東京都新宿区西新宿6丁目8−1住友不動産新宿オークタワー28階 |
| 事業内容 | ■デジタル事業 お客様のビジネスを取り巻くリスクに対して、 SOMPOグループ各社と連携してデジタル技術を駆使したソリューションを提供します。 ・自然災害リスクの定量評価 ・ニューリスクに対する保険商品やリスクソリューションの開発 ・リスク起点でのビジネスモデルの構築 ■リスクマネジメント事業 リスクの洗い出し・評価・体制構築・運用チェックから監査支援まで全てのステップにおけるリスクコンサルティング・サービスを提供しています。 ・サステナビリティ、ESG、SDGｓコンサルティング ・自然災害リスクソリューションサービス ・リスクマネジメント体制構築支援 ・事業継続計画（BCP）策定・見直し・訓練 ・医療・介護リスクマネジメント その他 ■サイバーセキュリティ事業 サイバー攻撃に対し、脆弱性診断からインシデント対応までサービスを提供しています。 ・脆弱性診断 ・セキュリティ強化・対策 ・攻撃監視・検知／インシデント対応 その他 |
| 株主 | ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社（100％） |
| 中途採用比率 | 労働施策総合推進法に基づく、正規雇用労働者の中途採用比率 2023年度 100% 2024年度 100% 2025年度 100% |