革新の触媒
“The Spice Of Innovation”
私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒(スパイス)”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。
最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。
4つの特徴
- 教育・環境・医療・公共といった社会貢献性の高い領域で戦うDX集団であり、社会貢献と事業成長の両立をビジョンに掲げている。
- アジャイル開発を得意とし、エンジニア以外もアジャイルに動くアジャイル集団であること。
- 100%プライム案件の自社内開発。営業組織はありません。技術力は営業力。
- フレックス、リモート、自由休憩、時短といった働き方から、効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など、エンジニアが望む環境を整備。
▼詳細はこちら
https://spice-factory.co.jp/
★Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024」上位500社に選出されました!
https://spice-factory.co.jp/news/17503/
業務内容
※認定スクラムマスター資格は入社後取得でもOK / 資格サポート有※
DX推進においてスクラム開発を導入したいクライアントに対して、弊社のエンジニアやデザイナー、クライアントチームと共にプロジェクトを進行していただきます。
- スクラム開発導入支援
- スクラム体制の構築
- スクラムを体感するワークショップ開催
- スプリント期間中のメンバー支援/レポート作成
- インセプションデッキ/ユーザーストーリー/プロジェクトバックログの作成支援
- スクラム会議体のファシリテーション支援
- 開発チームの抱えている課題整理と解決
- レポート作成/報告会
- 弊社開発メンバーおよびクライアントと共に受託スクラム開発の進行
- スクラム体制の構築
入社後は、既存スクラムマスターメンバーと併走しながらプロジェクトに参画いただきます。3か月〜半年ほどで主担当案件を持っていただくことを想定しております。(スキルによって始めにお任せする業務範囲が変わります)
なぜスクラム開発なのか
【世界をよりよくしたい、そのための一助としてスクラム開発がある】
昨今、コロナ禍を経た生活様式の変化への対応や進み続けるグローバル化やデジタル化に対応することが世界には求められています。そんな中、この日本でもアジャイル開発、中でもスクラム開発が注目され始めました。一方で、スクラム開発に継続的に取り組み、成果を挙げている企業は決して多くないのが現状です。
わたしたちは創業以来100社以上の取引先に対してアジャイル型システム開発サービスを提供しています。スクラム開発も、その中の1つです。
わたしたちスパイスファクトリーは世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させる“触媒”スパイスとしての役割を全うすることをミッションとしたクリエイティブ集団です。この日本がより良くなっていくことをもっと加速させたい。
そのための一助として、スクラム開発を沢山の事業に知ってもらいたいと考えています。
プロジェクト事例
SDGsに関わる領域や自治体の地方創生事業、経産省など官公庁が関わる事業、さらに教育や医療など公共性や社会的責任が高い業種の案件に積極的に取り組んでおり、会社売上の約65%以上をそのような案件が占めています。
【事例1】東京都デジタルサービス局のアジャイル型方式によるプロトタイプ開発
【事例2】都庁版アジャイル型開発のプレイブックの共同制作
募集要件
【必須】
- プロジェクト管理のご経験
【歓迎】
- 認定スクラムマスター(またはそれに類する)資格
- アジャイル開発のフレームワークでのプロジェクトマネジメント経験
配属事業部
PM Div. Scram master Team
クライアントのDX課題をスクラムで解決する認定スクラムマスター資格保有者集団です。
通称 S.W.A.T(Scrum Warriors in Agile Team)
社内使用ツール
【使用解析系ツール 】
HubSpot(MA) / Google Analytics / Search Console / Similar Web
【デザイン】
Figma / Adobe XD / Photoshop / illustrator
【情報共有】
Slack / Google Workspace / esa.io
【プロジェクト管理 】
Jira / Timecrowd
情報発信
オウンドメディア
https://spice-factory.co.jp/allspice/
note
スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォーム
https://note.com/spice_factory
公式X
プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています
https://twitter.com/spicefactory310
職種 / 募集ポジション | スクラム開発導入で事業会社や地方公共団体のDXを実現させるスクラムマスター募集! |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 【アクセス】 りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分 ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩3分 |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00) ※標準労働時間8時間 |
福利厚生 | ・交通費支給(上限月5万円) ・子ども手当 ・リモート手当(毎月)、リモート一時金(入社時支給) ・副業制度 ・自由休憩(シエスタ)制度 ※コアタイム中は1時間まで ・時短勤務制度 ・資格取得補助制度 ・ChatGPT有料利用補助 ・書籍購入やセミナー参加等の費用を会社負担 ・サークル制度 ・服装・髪型髪色自由 ・リゾートホテルが割安で利用できるリゾートワークス導入 ・企業型確定拠出年金制度あり |
加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
休日休暇 | ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土日) ・祝日休み ・夏期休暇、年末年始休暇 ・慶弔休暇(結婚、子供の結婚、本人もしくはパートナー出産時等) ・年次有給休暇 10日~20日(入社半年経過後に10日を付与、その後1年ごとに付与) ・産前・産後休暇 ・介護育児休業制度 ・バースデー休暇(1年に1日、本人及びご家族の誕生日付近に取得可能) ・ウェルネス休暇 ・プレママ・パパ制度(本人もしくはパートナーの妊娠期間中に最大20日の有給休暇が取得可能) |
選考フロー | 面接2~3回 内定後、オファー面談 ※オンラインで完結可能 |
会社名 | スパイスファクトリー株式会社 |
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設立年月 | 2016年3月 |
メンバー数 | 75名 ※2024年4月時点 |
本社所在地 | 東京都港区台場2丁目3−1 トレードピアお台場20F南 |
資本金 | 50,000,000円 非上場 |
メンバーデータ | 平均年齢:32.3歳 女性比率:42.2% 職種比率:エンジニア45.5%, デザイナー18.9%, ディレクター11.3%, マーケター・プランナー7.5%, コーポレート13.9%(管理職を除く) (2023年8月時点) |
主な事例 | 教育:世界標準の願書出願プラットフォームをベースに日本やアジアの大学・専門学校向けに新しく開発を行なった「The Admissions Office(略称:TAO)」。UIUXデザイン、開発、マーケティングまで担当している共同開発事業。早稲田大学・慶応義塾大学を始めとした有名大学の導入が決定。 https://spice-factory.co.jp/products/ 環境:三菱商事ファッション 次世代型サステナブルD2Cプロジェクト「NAGIE」のEC開発。Shopifyを使った開発に加えHubspotでのカスタマーサポートの設計構築。 https://spice-factory.co.jp/works/6649/ 公共:防災無線に代わり行政と住民を結ぶ音声コミュニケーションプラットフォームのリプレース開発を担当。現在複数の自治体が導入し実証実験を開始。 2022年に東京都から「アジャイル型方式によるプロトタイプ開発委託」を受注 医療:薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師同⼠の連携・協⼒、薬剤師の⼀般⼈への認知向上を目的とした薬剤師データの一元管理を叶えるプラットフォーム「アスヤクLIFE 研修」のUIUXデザイン、開発と担当。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000022779.html |
認定・取得資格 | ・APNコンサルティングパートナー・アドバンストティア ・Shopify Experts ・Hubspot パートナー |
登壇・取材 | ・矢野経済研究所発行 2021 日・中・韓におけるEC市場の最新動向とECサイト構築支援サービス市場の実態調査に掲載 https://www.yano.co.jp/market_reports/C63101000 ・【Shopify Partner Boot Camp: Japan】にCTO泰が登壇 ・Shopify × HubSpot × Spice Factory 世界トップクラスのSaaSを組み合わせたセミナーを主催 |
組織構成 | ■Digital Service Development Div. フルスクラッチによるシステム開発で競争力強化のためのデジタルサービス開発を行うエンジニアチーム。 ■FastDX Div. Shopify、Hubspot、Salesforce、Wordpress、Drupal、LINE連携等の既存パッケージや SaaSを活用して低コスト・スピーディーなデジタルサービス開発を行うエンジニアチーム。 ■PM Div. WebサイトやECサイト、LINEminiアプリなどのSaaSを活用したサービス開発など、クライアントのニーズに合わせた様々なDXプロジェクトのディレクション業務を行うチーム。 ■Interface & Experience Design Div. UIUXデザインを主とするデザイナーチーム。プロジェクト初期段階にアイデアをカタチにし、主要画面デザイン後にエンジニアチームにバトンタッチをする。 ■Business Development Div. 事業戦略に基づいたリード獲得のための戦略立案や営業活動、クライアントへのヒアリングから課題に合わせた提案を行うチーム。 ■Marketing Div. クライアントへのデジタルマーケティング支援と自社のマーケティング活動の実行を行うチーム。 ■Global Delivery Div. フィリピンやベトナムなどの東南アジアでのオフショア開発を行うチーム。 ■Corporate Div. 人事労務、総務経理などの管理領域。人材採用を含めた全社の経営資源を調達・管理・運営し、組織全体の業務を円滑に運営できるようサポートするチーム。 |