スパイスファクトリー株式会社 求人一覧

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  スパイスファクトリー 入社お祝い金キャンペーン

  キャンペーン概要 スパイスファクトリーの採用サイトより直接ご応募・正社員としてご入社いただいた方 へ、入社の際のお祝いとして 総額30万円 をプレゼントいたします。 ※キャンペーン概要ページからのご応募は受け付けておりません。お手数ですが各求人よりご応募をお願いいたします。 ▶ 求人情報はこちら 対象職種 スパイスファクトリー 経験者採用の全職種 支給条件 2024年6月1日～、本サイト経由で直接応募を完了した方。 当社従業員からの紹介（リファラル）でご応募いただいた方も対象となります。 以下の方はキャンペーンの適用対象外となります。 転職エージェント・広告媒体・スカウト経由などにより、過去1年以内にメール連絡、カジュアル面談に参加、またはご応募いただいた方。 現在スパイスファクトリーでの就業経験または雇用契約（契約形態問わず）のある方 ご入社後、以下の分割支給確定月に在籍し、その間の平均出勤率が各月80%以上であること。 分割支給確定月と支払い金額 ご入社日を起算日として各賞与確定月を分割支給確定日とする。 最初の賞与確定月：翌月の賞与支給日に15万支給 入社後6ヶ月経過後の賞与確定月 ：翌月の賞与支給日に15万支給 ※当社賞与確定月：12月 / 6月 ※所得税控除の対象となります ※社会保険料・翌年度住民税額などに影響する場合があります ※分割支給日に在籍が確認できない場合には、支給はございません

  • 正社員

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  カジュアル面談を希望される方はこちら

  本求人について スパイスファクトリーについて少し興味があるが、まだ応募するほどの情報がないため、まずはカジュアル面談をしてほしい。といった方向けの求人です。 カジュアル面談は、【応募を検討いただくためのスパイスからの情報提供の場】として実施しているため、選考要素はございません。 ・ホームページや転職サイトには書いていないことが知りたい。 ・実際に働いている人と話がしてみたい。 ・今すぐには転職を考えていないけど話が聞きたい。 ・どの求人に応募したらいいのか分からない。 上記のような方はぜひこちらからご連絡ください！ ※カジュアル面談についてもっと知りたい方はこちらの記事をご覧ください。 note : スパイスファクトリーの「カジュアル面談」とは？ 応募にあたっての注意点 カジュアル面談をご希望いただいても、当社に適切なポジションがない場合、ご希望される条件での面談が難しい場合など、面談を実施しない可能性がございます。 また、インターン採用についてはカジュアル面談を実施しておりません。 予めご了承くださいませ。 応募フォームの入力について ご提案するポジションを検討するにあたり、簡単な職歴やご興味のある職種などを応募時にお伺いいたします。こちらの情報がないと面談を実施することが難しいため、お手数ですがご協力いただけますと幸いです。 ※職務経歴書やWantedlyのプロフィールなどご経歴が分かるものがあればそちらで代用いただいて問題ございません。 面談詳細について 実施方法：オンライン（Google meet） ※ご来社をご希望される場合はその旨応募フォームに記載ください。 （出社状況によりご希望に添えない場合がございます。） 時間：平日9:00開始～21:00終了まで 所要時間：30～1時間程度（ご希望に合わせます。） 情報発信 採用に関するよくある質問 / 福利厚生について よくいただくご質問に対しての回答集です。福利厚生についてもこちらをご参考ください。 note スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォームです。 スパイスファクトリーのスパイストーク スパイスファクトリーのメンバーを中心に、事業やクリエイターのキャリア、カルチャーなどを深掘りしていきます。記事などのテキストコンテンツでは伝わらないような温度感で、私たちと繋がりやすくなっていただけたら嬉しいです。 オウンドメディア スパイスファクトリーのメンバーが運営しています。 Web開発に役立つ技術情報やデザイン、マーケティングなどを掲載しています。 Facebook X   Linkedin    プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています

  • オープンポジション
  • 正社員
  • 東京都港区台場2丁目3−1 トレードピアお台場 20階南

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  【東京】DX上流コンサルタント

  スクラムで進めるDXプロジェクトの構想〜要件定義をリードいただきます！ 生成AIの進化や事業構想の複雑化により、DXには構想力と共創力の両立が求められています。 スパイスファクトリーでは、構想段階から多職種とチームを組み、専門性を持ち寄りながら、プロダクトの価値を共にかたちにするDXコンサルタントを募集しています。 ※本求人は東京本社に所属いただき、会社指定出社日（週1回/金曜日）に出社いただける方を対象としております。 職種概要 クライアントのDXプロジェクトにおいて、スクラム体制の中で 構想・要件定義フェーズをリードするポジション です。クライアントの経営・業務課題をヒアリング・構造化.デザイン・開発・PMなどを交えた [有機的に結合した組織] を組成し具体的な価値提案とプロダクトビジョンの共創を担います。 ビジネスと技術、チームとクライアントの間をつなぎ、変化に強いDXプロジェクトを一緒に育てていきます。 有機的に結合する組織とは 有機的に結合する組織とは、単に各専門職が集まっているだけではなく、役割の違いを活かしながら相互に補完し合い、共通のゴールに向けて柔軟かつ協調的に機能するチームを指します。 私たちは、構想・要件定義フェーズにおいて、デザイン・開発・PMなどの多様なプロフェッショナルが有機的に結合する体制を構築。クライアントの経営・業務課題を構造化し、具体的な価値提案とプロダクトビジョンの共創を行っています。 主な業務内容 クライアントの経営課題・業務課題のヒアリングと分析 スクラムチームの一員として、プロダクトビジョンやゴールの明確化 ユーザーストーリー・業務要件の定義・整理 デザイン・開発・PMチームとのスクラム内での連携・意思決定支援 DXロードマップの策定と優先順位付け（バックログ整備支援） 提案資料・ワークショップ資料の作成とファシリテーション クライアントとの定例ミーティングやレビューでの合意形成 応募要件 【必須】 要件定義・業務整理の経験（3年以上） コンサル・PM・ビジネスアナリスト・事業会社の経営企画などいずれかの上流工程経験 ビジネス要件とユーザー視点を両立した要件設計能力 【歓迎】 クライアントワークのご経験 スクラムもしくはアジャイル型プロジェクトの実務経験 プロダクトオーナーまたはそれに近い立場での経験 UI/UXデザイナー・エンジニアと協働してのサービス設計経験 サービスデザイン・リーンキャンバス・ジャーニーマップ等の活用経験 DX支援／SaaS導入／新規事業構想などの上流プロジェクト経験 クラウド・データ・APIなどの基本的技術知識 【求める人物像】 不確実な状況をチームで前向きに乗り越えられる方 変化に強く、柔軟なコミュニケーションができる方 ユーザー・クライアント・チームの間に立って価値をつなげられる方 複数領域（ビジネス・デザイン・開発）への理解を深める意欲がある方 働く環境 週1出社のハイブリッド勤務 / フレックスコアタイム(11:00～15:00) 日中に好きなタイミングで休憩が取れる「シエスタ制度」 集中力のリセットや予定に合わせた調整に活用（コアタイム中は1時間まで） 体調不良時に月1日取得可能な「ウェルネス休暇」 自身や家族・ペットの体調不良時にも利用可能 子ども手当、プレママ・パパ制度、セレブレーション休暇など、多様なライフイベントを支える制度も充実 情報発信 オウンドメディア スパイスファクトリーのメンバーが運営しています。 Web開発に役立つ技術情報やデザイン、マーケティングなどを掲載しています。 note スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォーム スパイスファクトリーの「スパイストーク」 DXに関わるあなたにスパイスファクトリーの”いま”と、スパイスになるようなトピックを週替わりでお届けするポッドキャストです。 公式X プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています

  • 東京
  • その他
  • 正社員
  • 東京都港区台場2丁目3−1　トレードピアお台場

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  【東京】CFO

  「守り」だけでなく「攻め」の財務を担い、未来のビジネスをつくるCFO CFO候補として、財務・経理領域全体に関与しながら、M&Aや資金調達、グループ経営管理など幅広くリードしていただきます。得意領域や志向に応じて、専門性を活かしつつチーム体制を築いていきます。 業務内容 M&A戦略立案・実行 国内外を問わず、M&A案件のターゲット選定、デューデリジェンス、条件交渉、統合プロセス管理までを一貫して担当します。クロスボーダー案件も含めた戦略的な経営判断の中核を担います。 資金調達と金融機関対応 銀行、証券会社、PEファンドなど多様なステークホルダーと交渉を行い、資金調達の計画立案と実行をリードします。事業成長に必要な最適な資本構成の実現を目指します。 財務戦略・資本政策の設計と推進 中長期的な企業価値の向上に向け、財務戦略および資本政策を立案・実行します。投資家対応を含むIR活動の戦略設計も担当します。 グローバル展開に向けた管理体制強化 海外子会社の設立や管理体制の構築、財務リスクマネジメントなどを通じて、グローバルでの事業展開を支える基盤づくりを行います。 IPO準備とIR戦略 IPOを視野に入れた体制構築、監査法人・証券会社対応、開示準備、上場後のIR活動など、資本市場における信頼構築を担います。 子会社の財務統制・ガバナンス強化 グループ経営の視点から、子会社の財務状況の把握、モニタリング体制の整備、ガバナンス強化を進めていきます。 このポジションの魅力 PEファンドや投資銀行出身者歓迎。プロフェッショナルな知見を、経営の最前線で発揮できます。 企業価値向上に直結する戦略的意思決定に携わるポジションです。 グローバル展開やIPOなど、成長フェーズならではのダイナミズムを味わえます。 CEOや事業責任者と密に連携し、会社全体の未来を描くパートナーとして活躍できます。 「守り」だけでなく「攻め」の財務を担い、未来のビジネスをつくる挑戦ができます。 ** 応募要件 【必須】 以下のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方 国内外でのM&Aの実務経験（クロスボーダー案件含む） PEファンド、投資銀行、事業会社等での財務戦略立案・実行の経験 財務分析・交渉における高いスキル 財務・経理部門のマネジメント経験 子会社の財務統制・ガバナンス強化に関わった経験 【歓迎】 IPO準備・上場後の管理体制構築やIR業務の経験 公認会計士資格 IT業界、特にDX領域への理解または関心 グローバル展開を見据えた財務戦略の策定経験 【求める人物像】 経営の意思決定に財務面から主体的に関与できる方 複雑な利害関係者との調整をリードできる推進力のある方 スピードと柔軟性を両立し、事業成長にコミットできる方 「守り」と「攻め」の両面から経営に伴走いただける方 働く環境 フレックスタイム制度・ハイブリッドワーク（週1出社）により柔軟な働き方が可能 Slackやバーチャルオフィスを活用した、リモート下でもスムーズなコミュニケーション環境 セレブレーション休暇やプレママ・パパ制度など、家族を大切にする制度も充実 服装髪型自由／経営陣との距離が近く、スピーディに意思決定が進むカルチャー 情報発信 オウンドメディア スパイスファクトリーのメンバーが運営しています。 Web開発に役立つ技術情報やデザイン、マーケティングなどを掲載しています。 note スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォーム スパイスファクトリーの「スパイストーク」 スパイスファクトリーのメンバーを中心に、事業やクリエイターのキャリア、カルチャーなどを深掘りしていくラジオコンテンツです。記事などのテキストコンテンツでは伝わらないような温度感で、私たちと繋がりやすくなっていただけたら嬉しいです。 Facebook X Linkedin プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています

  • 東京
  • その他
  • 正社員
  • 東京都港区台場2丁目3−1　トレードピアお台場

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  【大阪】イノベーションプランナー（関西拠点立ち上げメンバー）

  顧客・地域と共に価値を創るイノベーションプランナー スパイスファクトリーは、2026年3月に大阪に関西拠点を開設し、地域に根ざしたデジタル・トランスフォーメーション（DX）支援を加速させます。 その中心で「顧客・地域・社会」と共に新たな価値をデザインし、社会的インパクトを生む“攻めのクライアントワーク”を推進できる仲間を募集します。 本ポジションは、決まった商材に縛られず、デザイン・開発・マーケティングなど社内外のリソースを横断的に組み合わせ、長期的な信頼関係の中で価値を最大化するポジションです。 ★プレスリリース「関西拠点長に安川廉亮が就任 ― 関西エリアの事業展開・採用を本格化 ― 」 業務内容 クライアントリレーション構築 関西エリアの法人顧客に対して、継続的かつ戦略的な接点を形成。 意思決定プロセスやキーマンを把握し、信頼関係を深める。 クロスセル／新規機会創出 顧客の事業課題や市場動向を分析し、自社および外部パートナーのリソースを掛け合わせた新たな提案を立案。 戦略設計と案件推進 提案後の情報を整理し、「誰に・いつ・どう動くか」のアプローチ計画を策定。 社内外の関係者を巻き込み、案件を推進。 共創プラットフォーム構築 地域企業・自治体・教育機関との共創イベントやワークショップを企画・運営し、新たな連携や事業機会を生み出す。 クリエイティブ活用 提案資料や顧客向けコンテンツの制作・ディレクション。ブランドトーンに沿った高品質な表現を担保。 応募要件 【必須】 法人顧客とのリレーション構築・アカウントマネジメント経験 複数部署・外部パートナーを巻き込むプロジェクト推進経験 提案資料作成経験 【歓迎】 クロスセル／アップセル提案や新規機会創出の実績 既存顧客に対する提案営業経験 コンソーシアム型または複数企業・自治体連携案件の経験 基本的なデザインツール（Illustrator / Photoshop / Figma など）の利用経験 DX・デザイン思考・アジャイル開発に関する知識 地域や業界コミュニティでの活動経験 【求める人物像】 クライアントや市場の情報を構造的に整理し、戦略的に動ける方 人・情報・リソースをつなげて成果を出すことに喜びを感じる方 社会的意義や地域とのつながりを感じながら仕事をしたい方 立ち上げ期の多様な役割を楽しめる柔軟性がある方 働く環境 フレックスタイム制度・ハイブリッドワーク（所属部門により出社頻度は異なります）により柔軟な働き方が可能 Slackやバーチャルオフィスを活用した、リモート下でもスムーズなコミュニケーション環境 セレブレーション休暇やプレママ・パパ制度など、家族を大切にする制度も充実 服装髪型自由／経営陣との距離が近く、スピーディに意思決定が進むカルチャー 情報発信 オウンドメディア スパイスファクトリーのメンバーが運営しています。 Web開発に役立つ技術情報やデザイン、マーケティングなどを掲載しています。 note スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォーム スパイスファクトリーの「スパイストーク」 スパイスファクトリーのメンバーを中心に、事業やクリエイターのキャリア、カルチャーなどを深掘りしていくラジオコンテンツです。記事などのテキストコンテンツでは伝わらないような温度感で、私たちと繋がりやすくなっていただけたら嬉しいです。 Facebook X Linkedin プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています

  • 関西
  • その他
  • 正社員
  • 京都府京都市下京区鶏鉾町493 ムーンバットビル7F　コネクト京都

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  【東京】プロジェクトマネージャー

  「なぜ作るのか」から問い直す。社会的意義あるDXを共創するプロジェクトマネージャー募集 スパイスファクトリーのプロジェクトマネージャーは、スケジュールや納品物の管理だけでなく、プロジェクトの目的や価値を共に描く存在です。 「このプロダクトは本当に社会に必要か？」「このシステムが生む価値は何か？」という問いを出発点に、クライアントと共に価値を再定義し、実現へ導きます。 AIやSaaSが普及し、“作ること”が目的ではなくなった今、「どう作るか」だけでなく「なぜ作るのか」を探求できる そんな社会的インパクトあるプロジェクトを共創する“変革の旗振り役”を求めています。 業務内容 クライアントの抽象的な課題を言語化し、与件整理・要件定義から設計、リリースまで一貫してリード 年間5,000万〜2億円規模、10〜20名体制のプロジェクトをマネジメント（複数案件並行あり） 予算管理やスコープコントロールなど、プロジェクト全体のマネジメントを実施 社内のUX/UIデザイナーやエンジニアとの連携や、外部パートナーを含む関係者との折衝・合意形成 品質管理やリリース対応に加え、改善提案や長期伴走まで推進 案件は直請けにこだわり、要件定義フェーズからクライアントと共に提案・伴走 “スパイスファクトリーでPMをやる”という選択 「なぜやるのか」から共に定義できる 顧客の要望をそのまま受けるのではなく、その背景や目的まで踏み込み、必要があれば「やらない」判断もする。対等な関係で、社会に必要な変化を共に描きます。 社会的インパクトを案件選定の軸に 売上やスケールだけではなく、「社会を前に進めるか」を重視。独自に【Priority5（医療介護・教育・公共・気候変動・ガバナンス）】という指標を掲げ、これらの領域に特化してDX支援を行います。中長期の変化を見届けながら、自分の仕事が確かな社会の前進につながっていることを実感できるプロジェクトが多くあります。 技術の“意味”を問える環境 AIやノーコードなど最新技術はあくまで手段。私たちは「その技術は本当にユーザーにとって意味があるのか？」を問い続け、意味のあるものづくりを追求します。 この仕事の魅力 上流から事業や組織のゴールを踏まえてプロジェクトを設計できる：企画段階から関わり、本質的な課題解決に貢献 意思決定や合意形成のプロセスをリードし、不確実な状況でも最適な判断を下しながら、関係者を巻き込んで進められる 社会性の高い案件多数：医療・教育・行政・気候変動・公共など、社会課題解決に直結するプロジェクトに参画可能 アジャイル中心の開発：スクラムをベースに変化に強いチームを運営 多職種連携の社内体制：UXリサーチから開発まで自社内で完結し、スピード感ある意思決定が可能 プロジェクト事例 【薬剤師向け研修ポータルサイト「アスヤクLIFE 研修」の開発】 研修の告知から受講までを薬剤師IDと紐づけ、分断されていたデータを一元管理するプラットフォームを構築。FAXや手帳・シールによるアナログ管理から脱却を実現しました。薬局や病院をまたいだ連携が円滑になり、薬剤師の研修受講状況やキャリア形成の可視化が進展。結果として薬剤師の専門性や役割が社会的に認知され、地域医療全体における信頼と価値向上に寄与しました。 【東京都初のアジャイル型方式によるプロトタイプ開発 (東京都デジタルサービス局)】 【都庁版アジャイル型開発のプレイブック策定】 4つのアジャイル開発プロジェクトを都庁職員と共に推進。従来のウォーターフォール型では難しかった「短期間での試行錯誤」「利用者視点の改善サイクル」を実現しました。さらに開発事例を基に「都庁版アジャイル開発プレイブック」を制作。単発の成果に留まらず、行政組織全体の開発スタイルの変革を牽引しました。 応募要件 必須要件 顧客対応・折衝の経験 プロジェクトマネジメント経験 5年以上 プロジェクトマネジメントにおける立ち上げからリリースまでの一連の経験 システム開発プロジェクトに携わられた経験 歓迎要件 提案書作成・RFP対応・コスト管理など、プロジェクトマネジメントに必要な実務経験 半年以上の開発期間プロジェクト経験 10名以上～のチームで構成されたプロジェクトの経験 複数プロジェクトを並行して担当した経験 アジャイル開発のプロジェクトに携わった経験 マネジメント経験 こんな方を歓迎します！ 関係者と協力しながらプロジェクトを成功に導きたい方 不確実性、難度が高いプロジェクトマネジメントにやりがいを感じる方 働く環境 ハイブリッド勤務（週1-2出社） / フレックスコアタイム(11:00～15:00) シエスタ制度（自由なタイミングで休憩・中抜け可能） 体調不良時に月1日取得可能な「ウェルネス休暇」は自身や家族・ペットの体調不良時にも利用可能 子ども手当、プレママ・パパ制度、セレブレーション休暇など、多様なライフイベントを支える制度も充実 バーチャルオフィスやSlackでの気軽な発信文化“分報”など、リモート環境でも気軽に雑談・相談しやすい雰囲気です 生成AI有料アカウント補助 書籍購入やセミナー参加を支援する「自分磨き制度」（月5000円まで） 資格取得支援制度（会社指定資格の受験料全額補助）etc… 社内使用ツール  【使用解析系ツール 】 HubSpot(MA) / Google Analytics / Search Console / Similar Web 【デザイン】 Figma / Photoshop / illustrator 【情報共有】 Slack / Google Workspace / esa.io 【生成AIツール】 tl;dv / ChatGPT Team / Claude Team / Gemini 【プロジェクト管理 】 Jira / Timecrowd 情報発信 note スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォーム スパイスファクトリーの「スパイストーク」 スパイスファクトリーのメンバーを中心に、事業やクリエイターのキャリア、カルチャーなどを深掘りしていくラジオコンテンツです。記事などのテキストコンテンツでは伝わらないような温度感で、私たちと繋がりやすくなっていただけたら嬉しいです。 オウンドメディア Web開発に役立つ技術情報やデザイン、マーケティングなどを掲載しています。 Facebook X Linkedin プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています

  • 東京
  • プロジェクトマネージャー
  • 正社員
  • 東京都港区台場2丁目3−1　トレードピアお台場

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  【大阪】プロジェクトマネージャー

  「なぜ作るのか」から問い直す。社会的意義あるDXを共創するプロジェクトマネージャー募集 スパイスファクトリーのプロジェクトマネージャーは、スケジュールや納品物の管理にとどまらず、プロジェクトの目的や価値を共に描く存在です。 「このプロダクトは本当に社会に必要か？」「このシステムが生む価値は何か？」という問いを出発点に、クライアントと共に価値を再定義し、実現へ導きます。 2026年3月に開設する大阪・関西拠点では、関西を起点に産学官金を含む多様なパートナーとの協創を通じて、新しいプロジェクトを立ち上げていきます。既存プロジェクトの推進に加え、「なぜ作るのか」を問い直す段階からクライアントと向き合い、社会課題解決につながるプロジェクトを形にしていく役割を担っていただきます。 ★プレスリリース：関西拠点長に安川廉亮が就任――関西エリアの事業展開・採用を本格化 業務内容 クライアントの抽象的な課題を言語化し、与件整理・要件定義から設計、リリースまで一貫してリード 年間5,000万〜2億円規模、10〜20名体制のプロジェクトをマネジメント（複数案件並行あり） 予算管理やスコープコントロールなど、プロジェクト全体のマネジメントを実施 社内のUX/UIデザイナーやエンジニアとの連携や、外部パートナーを含む関係者との折衝・合意形成 品質管理やリリース対応に加え、改善提案や長期伴走まで推進 案件は直請けにこだわり、要件定義フェーズからクライアントと共に提案・伴走 “スパイスファクトリーでPMをやる”という選択 「なぜやるのか」から共に定義できる 顧客の要望をそのまま受けるのではなく、その背景や目的まで踏み込み、必要があれば「やらない」判断もする。対等な関係で、社会に必要な変化を共に描きます。 社会的インパクトを案件選定の軸に 売上やスケールだけではなく、「社会を前に進めるか」を重視。独自に 【Priority5（医療介護・教育・公共・気候変動・ガバナンス）】 という指標を掲げ、これらの領域に特化してDX支援を行います。中長期の変化を見届けながら、自分の仕事が確かな社会の前進につながっていることを実感できるプロジェクトが多くあります。 技術の“意味”を問える環境 AIやノーコードなど最新技術はあくまで手段。私たちは「その技術は本当にユーザーにとって意味があるのか？」を問い続け、意味のあるものづくりを追求します。 この仕事の魅力 上流から事業や組織のゴールを踏まえてプロジェクトを設計できる：企画段階から関わり、本質的な課題解決に貢献 意思決定や合意形成のプロセスをリードし、不確実な状況でも最適な判断を下しながら、関係者を巻き込んで進められる 社会性の高い案件多数：医療・教育・行政・気候変動・公共など、社会課題解決に直結するプロジェクトに参画可能 アジャイル中心の開発：スクラムをベースに変化に強いチームを運営 多職種連携の社内体制：UXリサーチから開発まで自社内で完結し、スピード感ある意思決定が可能 プロジェクト事例 【薬剤師向け研修ポータルサイト「アスヤクLIFE 研修」の開発】 研修の告知から受講までを薬剤師IDと紐づけ、分断されていたデータを一元管理するプラットフォームを構築。FAXや手帳・シールによるアナログ管理から脱却を実現しました。薬局や病院をまたいだ連携が円滑になり、薬剤師の研修受講状況やキャリア形成の可視化が進展。結果として薬剤師の専門性や役割が社会的に認知され、地域医療全体における信頼と価値向上に寄与しました。 【東京都初のアジャイル型方式によるプロトタイプ開発 (東京都デジタルサービス局)】 【都庁版アジャイル型開発のプレイブック策定】 4つのアジャイル開発プロジェクトを都庁職員と共に推進。従来のウォーターフォール型では難しかった「短期間での試行錯誤」「利用者視点の改善サイクル」を実現しました。さらに開発事例を基に「都庁版アジャイル開発プレイブック」を制作。単発の成果に留まらず、行政組織全体の開発スタイルの変革を牽引しました。 応募要件 必須要件 顧客対応・折衝の経験 プロジェクトマネジメント経験 5年以上 プロジェクトマネジメントにおける立ち上げからリリースまでの一連の経験 システム開発プロジェクトに携わられた経験 歓迎要件 提案書作成・RFP対応・コスト管理など、プロジェクトマネジメントに必要な実務経験 半年以上の開発期間プロジェクト経験 10名以上～のチームで構成されたプロジェクトの経験 複数プロジェクトを並行して担当した経験 アジャイル開発のプロジェクトに携わった経験 マネジメント経験 こんな方を歓迎します！ 関係者と協力しながらプロジェクトを成功に導きたい方 不確実性、難度が高いプロジェクトマネジメントにやりがいを感じる方 働く環境 フレックスタイム制度・ハイブリッドワーク（所属部門により出社頻度は異なります）により柔軟な働き方が可能 シエスタ制度（自由なタイミングで休憩・中抜け可能） 体調不良時に月1日取得可能な「ウェルネス休暇」は自身や家族・ペットの体調不良時にも利用可能 子ども手当、プレママ・パパ制度、セレブレーション休暇など、多様なライフイベントを支える制度も充実 バーチャルオフィスやSlackでの気軽な発信文化“分報”など、リモート環境でも気軽に雑談・相談しやすい雰囲気です 生成AI有料アカウント補助 書籍購入やセミナー参加を支援する「自分磨き制度」（月5000円まで） 資格取得支援制度（会社指定資格の受験料全額補助）etc… 社内使用ツール  【使用解析系ツール 】 HubSpot(MA) / Google Analytics / Search Console / Similar Web 【デザイン】 Figma / Photoshop / illustrator 【情報共有】 Slack / Google Workspace / esa.io 【生成AIツール】 tl;dv / ChatGPT Team / Claude Team / Gemini 【プロジェクト管理 】 Jira / Timecrowd 情報発信 note スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォーム スパイスファクトリーの「スパイストーク」 スパイスファクトリーのメンバーを中心に、事業やクリエイターのキャリア、カルチャーなどを深掘りしていくラジオコンテンツです。記事などのテキストコンテンツでは伝わらないような温度感で、私たちと繋がりやすくなっていただけたら嬉しいです。 オウンドメディア Web開発に役立つ技術情報やデザイン、マーケティングなどを掲載しています。 Facebook X Linkedin プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています

  • 関西
  • プロジェクトマネージャー
  • 正社員
  • 京都府京都市下京区鶏鉾町493 ムーンバットビル7F　コネクト京都 他(1)

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  【東京】プロジェクトマネージャー（海外拠点開発）

  採用背景 当社は、「1ピクセルずつ、世界をより良くする。」というパーパスを掲げ、社会的インパクトを重視したDX支援に取り組んでいます。私たちは、「私たちにしかできないこと」を「私たちにしかできない方法」で実現することを大切にし、社会をより良い方向へ導くデジタルプロジェクトを推進しています。 その中で、より社会インパクトの大きなプロジェクトに挑戦していくためにも、組織拡大は最重要課題となっております。 社内のエンジニアやデザイナーと協業しながら担当プロジェクトの推進を担っていただけるプロジェクトマネージャーを増員し、体制を強化していきたいと考えています。 また、日本国内のIT人材不足が加速する中、DX市場のニーズに応えるためにはグローバル人材とともに組織を拡大していくことが必要だと考えております。 それにあたってグローバルチームとともに開発を進めるプロジェクトマネージャーの採用を強化しております。 ※本求人は東京本社に所属いただき、会社指定出社日（週1回/金曜日）に出社いただける方を対象としております。 海外拠点について 2017年に国内の開発チームでスタートした弊社は、2023年にフィリピン拠点を設立し、以降、チームメンバーの増加とともに急速に拡大を続けています。 現在フィリピン拠点には30名ほどのエンジニアが在籍しています。 私たちは、安さが売りのオフショア開発は行っておりません。 海外拠点メンバーと共にどうやってより高い品質のものづくりをしていくかに焦点を当てています。クオリティを重視しているため、海外拠点メンバーとは日々意見交換を行いながら、より良いチーム作り、品質向上のためのフロー整備を行っております。 あなたの経験とスキルを活かして、当社の品質向上に貢献していただきたいと考えています。 業務概要 クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、予算約5,000万円～2億円程度、10～20名程度の規模、もしくは複数プロジェクトをご担当いただきます。 エンジニアが国内と海外拠点どちらにも在籍しているため、どちらで開発を行っていくかはプロジェクト受注時に決定します。 海外拠点とのプロジェクトを希望される方には積極的に参画いただきたいと思っていますが、状況によって国内開発のプロジェクトにも参画いただく可能性がございます。 クライアントは日本企業のため、クライアントとの打ち合わせは日本語で行います。 海外拠点のエンジニアとのコミュニケーションはすべて英語を使用します。 ビジネスレベルの英語力をお持ちの方は直接積極的にコミュニケーションを取っていただきたいと考えておりますが、英語が堪能なブリッジSEも在籍しておりため、現時点で英語力がなくてもご応募可能です。 海外とのやり取りでご自身の市場価値を高めたい方にピッタリなポジションです。 業務詳細 クライアント担当者との折衝、提案、進行管理 要件定義書、仕様書等の作成 スケジュールの策定 進行管理（タスク・リソース・工数等） 外部パートナーを含むデザイナーやエンジニアへのディレクション 品質のチェック/管理 テスト 納品および公開対応 見積もり作成/請求処理 オフショアメンバーとのコミュニケーション オフショア開発のプロジェクトには、PMの他にブリッジSEやコミュニケーター、日本法人のCTOなどが関わります。 ※海外拠点との開発案件に積極的に参画いただきたいと考えておりますが、状況によって国内開発のプロジェクトにも参画いただく可能性がございます。 このポジションの魅力 【DX課題解決に本当に必要なものを見極め、「顧客の価値」を高めるための提案を】 プライム比率90％以上の当社では、企画段階からプロジェクトへ参加します。 言われたものを作るのではなく、システム開発/CRMなど、多くのテクノロジーやプラットフォームの中から本質的な課題解決のための企画提案、ディスカッションを通じよりよいものづくりを実現します。 また、スクラム開発を中心としたアジャイル開発やウォーターフォール開発など案件に適した開発スタイルを採用していることが特徴です。 【「DXの本質はAX」アジャイル開発を強みとしている】 私たちはデータとデジタル技術を活用し、業務そのものや、組織、プロセス、企業文化、風土を変革するAX(=Agile Transformation)に重きを置いています。 AXプロジェクトにおいては、従来の受託開発の手法とは全く異なったアプローチが必要です。 クライアントを含めたチームワークを重視しながら、変化に対応し続け、アジャイル・ネイティブなマインドセットでプロジェクトに取り組んでいます。 【社内のエンジニアやデザイナーと協業しながらプロジェクトを推進できる】 社内にはエンジニア、UXリサーチャー、UI/UXデザイナーが在籍しており、一気通貫でサービス実現化が可能な体制が整っています。 多様なプロフェッショナリズムを持ったメンバーとの協業を通じ、ユーザーとクライアントにより高い価値を提供していくことを目指すプロジェクトマネージャーとして一層成長することができる環境です。 【英語スキルアップ費用補助制度あり】 ビジネス英語を学ぶためのスクール等の受講料を全額補助する制度が整っているため継続的に英語学習ができる環境です。 【多様な分野で社会課題に挑戦】 『Priority5（医療介護・教育・公共・気候変動・ガバナンス）』という独自の指標を掲げ、この領域において優先的にDX支援を行っています。 幅広い分野で、社会をより良くするためのプロジェクトに携わり、社会的インパクトを生む機会があります。※priority5案件比率◎◎％（2024年7月時点） 応募要件 【必須】 顧客対応・折衝の経験 プロジェクトマネジメント経験 3年以上 プロジェクトマネジメントにおける要件定義からリリースまでの一連の経験 デジタルサービス開発プロジェクトに携わられた経験 ネイティブレベルの日本語力 英語に抵抗がない、またはこれから身に付けたいと考えている方 【歓迎】 英語を使った業務の経験 外国籍メンバーのマネジメント経験 半年以上の開発期間があるプロジェクトのご経験 10名以上～のチームで構成されたプロジェクトのご経験 複数プロジェクトを並行して担当したご経験 アジャイル開発のプロジェクトに携わった経験 マネジメント経験 【こんな方を歓迎します！】 関係者と協力しながらプロジェクトを成功に導きたい方 不確実性、難度が高いプロジェクトマネジメントにやりがいを感じる方 特定の事業領域に限定せず、幅広い業種業態に対するDX支援を行いたい方 働く環境 フレックスタイムや自由休憩（シエスタ）制度を活用し自身の裁量で働き方を調整可能。 好きなタイミングで好きなだけ休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで)お昼寝や子どものお迎えなどで自由に利用可能。 リモートと週1出社のハイブリットワーク（出社日は毎週金曜日）。 セレブレーション休暇や子ども手当、プレママ・パパ制度など「家族を大切にしてほしい」という想いから生まれました。 客先常駐は一切ありません。 社内使用ツール 【使用解析系ツール 】 HubSpot(MA) / Google Analytics / Search Console / Similar Web 【デザイン】 Figma / Adobe XD / Photoshop / illustrator 【情報共有】 Slack / Google Workspace / esa.io 【プロジェクト管理 】 Jira / Timecrowd 情報発信 オウンドメディア note スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォーム スパイスファクトリーの「スパイストーク」 DXに関わるあなたにスパイスファクトリーの”いま”と、スパイスになるようなトピックを週替わりでお届けするポッドキャストです。 Facebook X Linkedin プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています

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  【東京】リードエンジニア

  変化を味方に、技術とチームを導く。 これまでDXとアジャイルで築いてきた高水準の開発現場に、生成AIという新たな力が加わりました。スパイスファクトリーでは、この変化を強く受け入れ、AIを共創のパートナーとする次世代の開発スタイルを推進しています。今その波に飛び込み、技術とチームを導くリードエンジニアを募集しています。 募集背景 当社は、 【Priority5（医療介護・教育・公共・気候変動・ガバナンス）】 の社会課題解決に向けたDX支援を重点的に行っており、社会インパクトの高いプロジェクトに取り組んでいます。 生成AIの進化は、技術リーダーのあり方そのものをアップデートしています。 私たちはAIを単なる効率化手段ではなく、「人間の創造性を引き出すパートナー」と位置づけ、AIドリブンな開発体制を構築中です。 社会インパクトのあるプロジェクトに関わりながら、生成AIを活かした開発スタイルとチームづくりを共に実践していける仲間を募集しています。 生成AI活用 AIを試すのではなく「業務に落とし込む」ための改善マラソンの開催 cursorやCopilotなどのAI駆動開発 各業務やレビューに特化したGPTsの作成・展開 自律型AIエージェントDevinによる開発 NotebookLMやClaude Projectによるプロジェクトのナレッジで最適化されたAI利用 社内AI活用率100%。全社員の2/3以上の社員が、複数の生成AIサービスを活用 Generative AI Japan（GenAI）に加盟。倫理性・社会実装への配慮も重視 業務内容 スパイスファクトリーは、プライム比率90%以上の自社内開発が中心。 クライアントと一体となり、アジャイル開発でプロジェクトを推進しています。 スクラムなどの柔軟な開発手法によるプロダクト開発 クライアントやステークホルダーとの連携 技術選定・アーキテクチャ設計など上流工程の主導 チームの技術的なリードと育成、ナレッジ共有の促進 生成AIを活用した開発プロセス・品質の最適化 PM・UI/UXデザイナーと連携した開発実行 【ご興味に合わせお任せしたいこと】 全社横断の技術戦略の立案と実行 組織づくりや技術基盤の整備 入社後のイメージ 主要プロジェクトに参画し、開発の中核を担う スパイスファクトリーの開発スタイルや技術スタックを理解し、設計・技術判断・チーム推進を担っていただきます。 組織全体に関わる技術判断や改善活動に参加 技術基盤の整備や開発プロセスの改善といった、横断的な技術課題にも関与していただきます。 戦略実行や育成を通じて、より高度なチーム開発を実現 メンバーの育成、ナレッジの循環、技術戦略の実行を通じて、チームと組織の成長を促すとともに、より高いレベルでのチーム開発を実現していただきます。 応募要件 必須スキル Web系言語での開発経験　3年以上 要件定義・機能設計の経験 ステークホルダー折衝の経験 チームリードまたはマネジメント経験 生成AI活用経験（私的利用でも可 歓迎スキル 技術選定の経験 アジャイル開発の経験 プロジェクトマネジメントの経験 求める人物像 スパイスファクトリーのミッション・バリューに共感できる方 社会課題を技術で解決したい方 新しい技術を柔軟に取り入れられる方 チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 組織づくりや仕組みづくりにも関心がある方 配属部署について Digital Service Development Div. チーム構成：30名（ゼネラルマネージャー2名、リードエンジニア5名） エンジニアファーストの文化。直取引の新規開発が中心 技術選定から設計・実装まで主導できる裁量あり 職種の垣根を超えたチーム連携 開発環境 バックエンド：Ruby on Rails / Laravel フロントエンド：TypeScript / React / Next.js / Playwright データベース：MySQL インフラ：AWS / GCP / Azure OS：macOS / Linux ソースコード管理：GitHub エディタ：RubyMine / VSCode / Cursor / GitHub Copilot ドキュメント：esa AIツール：tl;dv / ChatGPT Team / Claude Team / Gemini/ Devin / Cursor / NotebookLM / PR-Agent コミュニケーションツール：Slack / Google Workspace 支給PC：MacBook Pro 14インチ（Appleシリコン搭載） 周辺機器：キーボード・マウス支給、モニター完備のデスク環境を提供 ※在庫状況や使用年数に応じて最新機種へ順次切り替えを行っています ※AIツールなどはここに記載のないもの含め積極的に最新のものをトライアル・導入しています。 プロジェクト事例 【医療】 株式会社ネクスウェイ様： 薬剤師データを一元管理する業務基盤システム「アスヤクLIFE 研修」を新規開発。スクラム体制で認証・帳票・ステータス管理などのコア機能を実装。 https://spice-factory.co.jp/works/14733/ 【物流】 佐川ヒューモニー株式会社様： 創業以来の「VERY CARD」システム刷新プロジェクトにて、アジャイル型スクラム開発を導入。レガシー脱却と段階的なマイクロサービス移行に対応。 https://spice-factory.co.jp/works/18259/ ** 【公共】 東京都デジタルサービス局様： 都の行政サービスにおける初のアジャイル開発プロジェクトで、短期サイクルのプロトタイプ開発に参画。 https://spice-factory.co.jp/news/13129/ 働く環境 各拠点週1出社のハイブリッド勤務 / フレックスコアタイム(11:00～15:00) シエスタ制度（自由なタイミングで休憩・中抜け可能） 体調不良時に月1日取得可能な「ウェルネス休暇」は自身や家族・ペットの体調不良時にも利用可能 子ども手当、プレママ・パパ制度、セレブレーション休暇など、多様なライフイベントを支える制度も充実 バーチャルオフィスやSlackでの気軽な発信文化“分報”など、リモート環境でも気軽に雑談・相談しやすい雰囲気です 生成AI有料アカウント補助 書籍購入やセミナー参加を支援する「自分磨き制度」（月5000円まで） 資格取得支援制度（会社指定資格の受験料全額補助）etc… 情報発信 採用に関するよくある質問 / 福利厚生について よくいただくご質問に対しての回答集です。福利厚生についてもこちらをご参考ください。 note スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォームです。 スパイスファクトリーの「スパイストーク」 DXに関わるあなたにスパイスファクトリーの”いま”と、スパイスになるようなトピックを週替わりでお届けするポッドキャストです。 オウンドメディア スパイスファクトリーのメンバーが運営しています。 Web開発に役立つ技術情報やデザイン、マーケティングなどを掲載しています。 Facebook X Linkedin    プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています。

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  【大阪】リードエンジニア（関西拠点立ち上げ）

  変化を味方に、技術とチームを導く。 これまでDXとアジャイルで築いてきた高水準の開発現場に、生成AIという新たな力が加わりました。スパイスファクトリーでは、この変化を強く受け入れ、AIを共創のパートナーとする次世代の開発スタイルを推進しています。 2026年3月には大阪に関西拠点を開設し、地域に根ざしたデジタル・トランスフォーメーション（DX）支援を加速させます。 その中心で、リードエンジニアとして技術リードや開発体制構築を担い、「顧客・地域・社会」と共に新たな価値創出に挑むメンバーを求めています。関西拠点の立ち上げフェーズにおいて、社会インパクトあるプロジェクトに関わりながら、次世代のAIドリブンな開発スタイルとチームづくりを実践していける環境です。 ★プレスリリース「関西拠点長に安川廉亮が就任 ― 関西エリアの事業展開・採用を本格化 ― 」 生成AI活用について AIを試すのではなく「業務に落とし込む」ための改善マラソンの開催 cursorやCopilotなどのAI駆動開発 各業務やレビューに特化したGPTsの作成・展開 自律型AIエージェントDevinによる開発 NotebookLMやClaude Projectによるプロジェクトのナレッジで最適化されたAI利用 社内AI活用率100%。全社員の2/3以上の社員が、複数の生成AIサービスを活用 Generative AI Japan（GenAI）に加盟。倫理性・社会実装への配慮も重視 業務内容 スパイスファクトリーは、プライム比率90%以上の自社内開発が中心。 クライアントと一体となり、アジャイル開発でプロジェクトを推進しています。 【主な業務】 スクラムなどの柔軟な開発手法によるプロダクト開発 クライアントやステークホルダーとの連携 技術選定・アーキテクチャ設計など上流工程の主導 チームの技術的なリードと育成、ナレッジ共有の促進 生成AIを活用した開発プロセス・品質の最適化 PM・UI/UXデザイナーと連携した開発実行 【ご興味に合わせお任せしたいこと】 全社横断の技術戦略の立案と実行 組織づくりや技術基盤の整備 入社後のイメージ 主要プロジェクトに参画し、開発の中核を担う スパイスファクトリーの開発スタイルや技術スタックを理解し、設計・技術判断・チーム推進を担っていただきます。 組織全体に関わる技術判断や改善活動に参加 技術基盤の整備や開発プロセスの改善といった、横断的な技術課題にも関与していただきます。 戦略実行や育成を通じて、より高度なチーム開発を実現 メンバーの育成、ナレッジの循環、技術戦略の実行を通じて、チームと組織の成長を促すとともに、より高いレベルでのチーム開発を実現していただきます。 応募要件 必須スキル Web系言語での開発経験　3年以上 要件定義・機能設計の経験 ステークホルダー折衝の経験 チームリードまたはマネジメント経験 生成AI活用経験（私的利用でも可 歓迎スキル 技術選定の経験 アジャイル開発の経験 プロジェクトマネジメントの経験 求める人物像 スパイスファクトリーのミッション・バリューに共感できる方 社会課題を技術で解決したい方 新しい技術を柔軟に取り入れられる方 チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 組織づくりや仕組みづくりにも関心がある方 配属部署について Digital Service Development Div. チーム構成：30名（うち関西拠点：4名） エンジニアファーストの文化。直取引の新規開発が中心 技術選定から設計・実装まで主導できる裁量あり 職種の垣根を超えたチーム連携 開発環境 バックエンド：Ruby on Rails / Laravel フロントエンド：TypeScript / React / Next.js / Playwright データベース：MySQL インフラ：AWS / GCP / Azure OS：macOS / Linux ソースコード管理：GitHub エディタ：RubyMine / VSCode / Cursor / GitHub Copilot ドキュメント：esa AIツール：tl;dv / ChatGPT Team / Claude Team / Gemini/ Devin / Cursor / NotebookLM / PR-Agent コミュニケーションツール：Slack / Google Workspace 支給PC：MacBook Pro 14インチ（Appleシリコン搭載） 周辺機器：キーボード・マウス支給、モニター完備のデスク環境を提供 ※在庫状況や使用年数に応じて最新機種へ順次切り替えを行っています ※AIツールなどはここに記載のないもの含め積極的に最新のものをトライアル・導入しています。 プロジェクト事例 【医療】 株式会社ネクスウェイ様： 薬剤師データを一元管理する業務基盤システム「アスヤクLIFE 研修」を新規開発。スクラム体制で認証・帳票・ステータス管理などのコア機能を実装。 https://spice-factory.co.jp/works/14733/ 【物流】 佐川ヒューモニー株式会社様： 創業以来の「VERY CARD」システム刷新プロジェクトにて、アジャイル型スクラム開発を導入。レガシー脱却と段階的なマイクロサービス移行に対応。 https://spice-factory.co.jp/works/18259/ ** 【公共】 東京都デジタルサービス局様： 都の行政サービスにおける初のアジャイル開発プロジェクトで、短期サイクルのプロトタイプ開発に参画。 https://spice-factory.co.jp/news/13129/ 働く環境 フレックスタイム制度・ハイブリッドワーク（所属部門により出社頻度は異なります）により柔軟な働き方が可能 シエスタ制度（自由なタイミングで休憩・中抜け可能） 体調不良時に月1日取得可能な「ウェルネス休暇」は自身や家族・ペットの体調不良時にも利用可能 子ども手当、プレママ・パパ制度、セレブレーション休暇など、多様なライフイベントを支える制度も充実 バーチャルオフィスやSlackでの気軽な発信文化“分報”など、リモート環境でも気軽に雑談・相談しやすい雰囲気です 生成AI有料アカウント補助 書籍購入やセミナー参加を支援する「自分磨き制度」（月5000円まで） 資格取得支援制度（会社指定資格の受験料全額補助）etc… 情報発信 採用に関するよくある質問 / 福利厚生について よくいただくご質問に対しての回答集です。福利厚生についてもこちらをご参考ください。 note スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォームです。 スパイスファクトリーの「スパイストーク」 DXに関わるあなたにスパイスファクトリーの”いま”と、スパイスになるようなトピックを週替わりでお届けするポッドキャストです。 オウンドメディア スパイスファクトリーのメンバーが運営しています。 Web開発に役立つ技術情報やデザイン、マーケティングなどを掲載しています。 Facebook X Linkedin    プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています。

  • 関西
  • エンジニア
  • 正社員
  • 京都府京都市下京区鶏鉾町493 ムーンバットビル7F　コネクト京都 他(2)

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  【福岡】リードエンジニア

  変化を味方に、技術とチームを導く。 これまでDXとアジャイルで築いてきた高水準の開発現場に、生成AIという新たな力が加わりました。スパイスファクトリーでは、この変化を強く受け入れ、AIを共創のパートナーとする次世代の開発スタイルを推進しています。今その波に飛び込み、技術とチームを導くリードエンジニアを募集しています。 募集背景 当社は、 【Priority5（医療介護・教育・公共・気候変動・ガバナンス）】 の社会課題解決に向けたDX支援を重点的に行っており、社会インパクトの高いプロジェクトに取り組んでいます。 生成AIの進化は、技術リーダーのあり方そのものをアップデートしています。 私たちはAIを単なる効率化手段ではなく、「人間の創造性を引き出すパートナー」と位置づけ、AIドリブンな開発体制を構築中です。 社会インパクトのあるプロジェクトに関わりながら、生成AIを活かした開発スタイルとチームづくりを共に実践していける仲間を募集しています。 生成AI活用 AIを試すのではなく「業務に落とし込む」ための改善マラソンの開催 cursorやCopilotなどのAI駆動開発 各業務やレビューに特化したGPTsの作成・展開 自律型AIエージェントDevinによる開発 NotebookLMやClaude Projectによるプロジェクトのナレッジで最適化されたAI利用 社内AI活用率100%。全社員の2/3以上の社員が、複数の生成AIサービスを活用 Generative AI Japan（GenAI）に加盟。倫理性・社会実装への配慮も重視 業務内容 スパイスファクトリーは、プライム比率90%以上の自社内開発が中心。 クライアントと一体となり、アジャイル開発でプロジェクトを推進しています。 【主な業務】 スクラムなどの柔軟な開発手法によるプロダクト開発 クライアントやステークホルダーとの連携 技術選定・アーキテクチャ設計など上流工程の主導 チームの技術的なリードと育成、ナレッジ共有の促進 生成AIを活用した開発プロセス・品質の最適化 PM・UI/UXデザイナーと連携した開発実行 【ご興味に合わせお任せしたいこと】 全社横断の技術戦略の立案と実行 組織づくりや技術基盤の整備 入社後のイメージ 主要プロジェクトに参画し、開発の中核を担う スパイスファクトリーの開発スタイルや技術スタックを理解し、設計・技術判断・チーム推進を担っていただきます。 組織全体に関わる技術判断や改善活動に参加 技術基盤の整備や開発プロセスの改善といった、横断的な技術課題にも関与していただきます。 戦略実行や育成を通じて、より高度なチーム開発を実現 メンバーの育成、ナレッジの循環、技術戦略の実行を通じて、チームと組織の成長を促すとともに、より高いレベルでのチーム開発を実現していただきます。 応募要件 必須スキル Web系言語での開発経験　3年以上 要件定義・機能設計の経験 ステークホルダー折衝の経験 チームリードまたはマネジメント経験 生成AI活用経験（私的利用でも可 歓迎スキル 技術選定の経験 アジャイル開発の経験 プロジェクトマネジメントの経験 求める人物像 スパイスファクトリーのミッション・バリューに共感できる方 社会課題を技術で解決したい方 新しい技術を柔軟に取り入れられる方 チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 組織づくりや仕組みづくりにも関心がある方 配属部署について Digital Service Development Div. チーム構成：30名（ゼネラルマネージャー2名、リードエンジニア5名） エンジニアファーストの文化。直取引の新規開発が中心 技術選定から設計・実装まで主導できる裁量あり 職種の垣根を超えたチーム連携 開発環境 バックエンド：Ruby on Rails / Laravel フロントエンド：TypeScript / React / Next.js / Playwright データベース：MySQL インフラ：AWS / GCP / Azure OS：macOS / Linux ソースコード管理：GitHub エディタ：RubyMine / VSCode / Cursor / GitHub Copilot ドキュメント：esa AIツール：tl;dv / ChatGPT Team / Claude Team / Gemini/ Devin / Cursor / NotebookLM / PR-Agent コミュニケーションツール：Slack / Google Workspace 支給PC：MacBook Pro 14インチ（Appleシリコン搭載） 周辺機器：キーボード・マウス支給、モニター完備のデスク環境を提供 ※在庫状況や使用年数に応じて最新機種へ順次切り替えを行っています ※AIツールなどはここに記載のないもの含め積極的に最新のものをトライアル・導入しています。 プロジェクト事例 【医療】 株式会社ネクスウェイ様： 薬剤師データを一元管理する業務基盤システム「アスヤクLIFE 研修」を新規開発。スクラム体制で認証・帳票・ステータス管理などのコア機能を実装。 https://spice-factory.co.jp/works/14733/ 【物流】 佐川ヒューモニー株式会社様： 創業以来の「VERY CARD」システム刷新プロジェクトにて、アジャイル型スクラム開発を導入。レガシー脱却と段階的なマイクロサービス移行に対応。 https://spice-factory.co.jp/works/18259/ ** 【公共】 東京都デジタルサービス局様： 都の行政サービスにおける初のアジャイル開発プロジェクトで、短期サイクルのプロトタイプ開発に参画。 https://spice-factory.co.jp/news/13129/ 働く環境 各拠点週1出社のハイブリッド勤務 / フレックスコアタイム(11:00～15:00) シエスタ制度（自由なタイミングで休憩・中抜け可能） 体調不良時に月1日取得可能な「ウェルネス休暇」は自身や家族・ペットの体調不良時にも利用可能 子ども手当、プレママ・パパ制度、セレブレーション休暇など、多様なライフイベントを支える制度も充実 バーチャルオフィスやSlackでの気軽な発信文化“分報”など、リモート環境でも気軽に雑談・相談しやすい雰囲気です 生成AI有料アカウント補助 書籍購入やセミナー参加を支援する「自分磨き制度」（月5000円まで） 資格取得支援制度（会社指定資格の受験料全額補助）etc… 情報発信 採用に関するよくある質問 / 福利厚生について よくいただくご質問に対しての回答集です。福利厚生についてもこちらをご参考ください。 note スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォームです。 スパイスファクトリーの「スパイストーク」 DXに関わるあなたにスパイスファクトリーの”いま”と、スパイスになるようなトピックを週替わりでお届けするポッドキャストです。 オウンドメディア スパイスファクトリーのメンバーが運営しています。 Web開発に役立つ技術情報やデザイン、マーケティングなどを掲載しています。 Facebook X Linkedin    プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています。

  • 福岡
  • エンジニア
  • 正社員
  • 福岡県福岡市中央区大名2-6-11 Fukuoka Growth Next

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  【東京】バックエンドエンジニア

  社会課題に挑む、開発エンジニア募集 既存のサービスだけでなく新規サービス開発にも携わる より良いプロダクトを作るためにエンジニアが直接クライアントへ提案 フルスクラッチのスクラム開発がメイン 医療／公共／教育／環境問題など公共性が高い業界のDX推進 上記どれかひとつでも関心がある方にぜひご検討いただきたいポジションです。 今回募集しているエンジニアチームは React / Rails / AWSを中心にフルスクラッチの開発を得意としており、案件にも基本的にサービス立ち上げから参画します。 クライアントや社内デザイナーと一緒に、どういった機能が必要かといった議論から始め、ヒアリングから要件定義、設計、実装、リリース、運用まで携わることが可能です。 現在、Web開発（言語不問）をお持ちの方で、0からのものづくりに興味のあるエンジニアを募集しております！ ※本求人は東京/京都/福岡いずれかの拠点所属いただき、週1日出社いただける方を対象としております。 募集背景 当社は、「1ピクセルずつ、世界をより良くする。」というパーパスを掲げ、社会的インパクトを重視したDX支援に取り組んでいます。私たちは、「私たちにしかできないこと」を「私たちにしかできない方法」で実現することを大切にし、社会をより良い方向へ導くデジタルプロジェクトを推進しています。 現在大変ありがたいことに、多くのご依頼をいただいておりますが、リソース不足からお断りせざるを得ない状況です。より社会インパクトの大きなプロジェクトに挑戦していくために、エンジニアチームの採用を強化しております。 生成AI活用 AIを試すのではなく「業務に落とし込む」ための改善マラソンの開催 cursorやCopilotなどのAI駆動開発 各業務やレビューに特化したGPTsの作成・展開 自律型AIエージェントDevinによる開発 NotebookLMやClaude Projectによるプロジェクトのナレッジで最適化されたAI利用 社内AI活用率100%。全社員の2/3以上の社員が、複数の生成AIサービスを活用 Generative AI Japan（GenAI）に加盟。倫理性・社会実装への配慮も重視 業務内容 スパイスファクトリーは、プライム比率90%以上の自社内開発が中心。 クライアントと一体となり、アジャイル開発でプロジェクトを推進しています。 【主な業務】 スクラムなどの柔軟な開発手法によるプロダクト開発 クライアントやステークホルダーとの連携 生成AIを活用した開発プロセス・品質の最適化 PM・UI/UXデザイナーと連携した開発実行 入社後のキャリアイメージ 主要プロジェクトに参画し、開発の中核を担う スパイスファクトリーの開発スタイルや技術スタックを理解し、設計・技術判断・チーム推進を担っていただきます。 組織全体に関わる技術判断や改善活動に参加 技術基盤の整備や開発プロセスの改善といった、横断的な技術課題にも関与していただきます。 戦略実行や育成を通じて、より高度なチーム開発を実現 メンバーの育成、ナレッジの循環、技術戦略の実行を通じて、チームと組織の成長を促すとともに、より高いレベルでのチーム開発を実現していただきます。 応募要件 【必須スキル】 Web系言語での開発経験　3年以上 ステークホルダー折衝の経験 生成AI活用経験（私的利用でも可） 【歓迎スキル】 アジャイル開発の経験 要件定義・機能設計の経験 チームリードまたはマネジメント経験 【求める人物像】 スパイスファクトリーのミッション・バリューに共感できる方 社会課題を技術で解決したい方 新しい技術を柔軟に取り入れられる方 チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 組織づくりや仕組みづくりにも関心がある方 配属部署について Digital Service Development Div. チーム構成：30名（ゼネラルマネージャー2名、リードエンジニア5名） エンジニアファーストの文化。直取引の新規開発が中心 技術選定から設計・実装まで主導できる裁量あり 職種の垣根を超えたチーム連携 開発環境 バックエンド：Ruby on Rails / Laravel フロントエンド：TypeScript / React / Next.js / Playwright データベース：MySQL インフラ：AWS / GCP / Azure OS：macOS / Linux ソースコード管理：GitHub エディタ：RubyMine / VSCode / Cursor / GitHub Copilot ドキュメント：esa AIツール：tl;dv / ChatGPT Team / Claude Team / Gemini/ Devin / Cursor / NotebookLM / PR-Agent コミュニケーションツール：Slack / Google Workspace 支給PC：MacBook Pro 14インチ（Appleシリコン搭載） 周辺機器：キーボード・マウス支給、モニター完備のデスク環境を提供 ※在庫状況や使用年数に応じて最新機種へ順次切り替えを行っています ※AIツールなどはここに記載のないもの含め積極的に最新のものをトライアル・導入しています。 プロジェクト事例 【医療】 株式会社ネクスウェイ様： 薬剤師データを一元管理する業務基盤システム「アスヤクLIFE 研修」を新規開発。スクラム体制で認証・帳票・ステータス管理などのコア機能を実装。 https://spice-factory.co.jp/works/14733/ 【物流】 佐川ヒューモニー株式会社様： 創業以来の「VERY CARD」システム刷新プロジェクトにて、アジャイル型スクラム開発を導入。レガシー脱却と段階的なマイクロサービス移行に対応。 https://spice-factory.co.jp/works/18259/ 【公共】 東京都デジタルサービス局様： 都の行政サービスにおける初のアジャイル開発プロジェクトで、短期サイクルのプロトタイプ開発に参画。 https://spice-factory.co.jp/news/13129/ 働く環境 各拠点週1出社のハイブリッド勤務 / フレックスコアタイム(11:00～15:00) シエスタ制度（自由なタイミングで休憩・中抜け可能） 体調不良時に月1日取得可能な「ウェルネス休暇」は自身や家族・ペットの体調不良時にも利用可能 子ども手当、プレママ・パパ制度、セレブレーション休暇など、多様なライフイベントを支える制度も充実 バーチャルオフィスやSlackでの気軽な発信文化“分報”など、リモート環境でも気軽に雑談・相談しやすい雰囲気です 生成AI有料アカウント補助 書籍購入やセミナー参加を支援する「自分磨き制度」（月5000円まで） 資格取得支援制度（会社指定資格の受験料全額補助）etc… 情報発信 採用に関するよくある質問 / 福利厚生について よくいただくご質問に対しての回答集です。福利厚生についてもこちらをご参考ください。 note スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォームです。 スパイスファクトリーの「スパイストーク」 DXに関わるあなたにスパイスファクトリーの”いま”と、スパイスになるようなトピックを週替わりでお届けするポッドキャストです。 オウンドメディア スパイスファクトリーのメンバーが運営しています。 Web開発に役立つ技術情報やデザイン、マーケティングなどを掲載しています。 Facebook X Linkedin プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています。

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  【大阪】バックエンドエンジニア

  AIとに社会課題に挑む、開発エンジニア募集 生成AIがもたらす変化の波は、DX推進の現場でもエンジニアの働き方を大きくアップデートしつつあります。ツールとしての活用にとどまらず、設計や開発の精度を高め、より本質的な課題解決に集中できる環境が整いつつあります。 私たちは、こうした変化を前向きに捉え、実装や設計を中心に、要件定義や運用改善まで幅広く関わりながら、次世代の開発スタイルをともに実践していくエンジニアを求めています。 募集背景 当社は、プライムベンダーとして【Priority5（医療介護・教育・公共・気候変動・ガバナンス）】の社会課題解決に向けたDX支援を重点的に行っており、社会インパクトの高いプロジェクトに取り組んでいます。クライアントの期待が高度化するなか、エンジニアには「実装力」だけでなく「柔軟な思考」や「課題解決への視点」が求められています。 2026年3月には大阪に関西拠点を開設し、関西を起点に産学官民を巻き込みながら、社会全体のDX支援を加速させます。 世の中をより良くする仕事をしたい方、生成AIを前提とした開発に挑みながらスキルを広げたい方を歓迎します。 ★プレスリリース「関西拠点長に安川廉亮が就任 ― 関西エリアの事業展開・採用を本格化 ― 」 生成AI活用 AIを試すのではなく「業務に落とし込む」ための改善マラソンの開催 cursorやCopilotなどのAI駆動開発 各業務やレビューに特化したGPTsの作成・展開 自律型AIエージェントDevinによる開発 NotebookLMやClaude Projectによるプロジェクトのナレッジで最適化されたAI利用 社内AI活用率100%。全社員の2/3以上の社員が、複数の生成AIサービスを活用 Generative AI Japan（GenAI）に加盟。倫理性・社会実装への配慮も重視 業務内容 スパイスファクトリーは、プライム比率90%以上の自社内開発が中心。 クライアントと一体となり、アジャイル開発でプロジェクトを推進しています。 【主な業務】 スクラムなどの柔軟な開発手法によるプロダクト開発 クライアントやステークホルダーとの連携 生成AIを活用した開発プロセス・品質の最適化 PM・UI/UXデザイナーと連携した開発実行 入社後のキャリアイメージ 主要プロジェクトに参画し、開発の中核を担う スパイスファクトリーの開発スタイルや技術スタックを理解し、設計・技術判断・チーム推進を担っていただきます。 組織全体に関わる技術判断や改善活動に参加 技術基盤の整備や開発プロセスの改善といった、横断的な技術課題にも関与していただきます。 戦略実行や育成を通じて、より高度なチーム開発を実現 メンバーの育成、ナレッジの循環、技術戦略の実行を通じて、チームと組織の成長を促すとともに、より高いレベルでのチーム開発を実現していただきます。 応募要件 【必須スキル】 Web系言語での開発経験　3年以上 ステークホルダー折衝の経験 生成AI活用経験（私的利用でも可） 【歓迎スキル】 アジャイル開発の経験 要件定義・機能設計の経験 チームリードまたはマネジメント経験 【求める人物像】 スパイスファクトリーのミッション・バリューに共感できる方 社会課題を技術で解決したい方 新しい技術を柔軟に取り入れられる方 チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 組織づくりや仕組みづくりにも関心がある方 配属部署について Digital Service Development Div. チーム構成：30名（ゼネラルマネージャー2名、リードエンジニア5名） エンジニアファーストの文化。直取引の新規開発が中心 技術選定から設計・実装まで主導できる裁量あり 職種の垣根を超えたチーム連携 開発環境 バックエンド：Ruby on Rails / Laravel フロントエンド：TypeScript / React / Next.js / Playwright データベース：MySQL インフラ：AWS / GCP / Azure OS：macOS / Linux ソースコード管理：GitHub エディタ：RubyMine / VSCode / Cursor / GitHub Copilot ドキュメント：esa AIツール：tl;dv / ChatGPT Team / Claude Team / Gemini/ Devin / Cursor / NotebookLM / PR-Agent コミュニケーションツール：Slack / Google Workspace 支給PC：MacBook Pro 14インチ（Appleシリコン搭載） 周辺機器：キーボード・マウス支給、モニター完備のデスク環境を提供 ※在庫状況や使用年数に応じて最新機種へ順次切り替えを行っています ※AIツールなどはここに記載のないもの含め積極的に最新のものをトライアル・導入しています。 プロジェクト事例 【医療】 株式会社ネクスウェイ様： 薬剤師データを一元管理する業務基盤システム「アスヤクLIFE 研修」を新規開発。スクラム体制で認証・帳票・ステータス管理などのコア機能を実装。 https://spice-factory.co.jp/works/14733/ 【物流】 佐川ヒューモニー株式会社様： 創業以来の「VERY CARD」システム刷新プロジェクトにて、アジャイル型スクラム開発を導入。レガシー脱却と段階的なマイクロサービス移行に対応。 https://spice-factory.co.jp/works/18259/ 【公共】 東京都デジタルサービス局様： 都の行政サービスにおける初のアジャイル開発プロジェクトで、短期サイクルのプロトタイプ開発に参画。 https://spice-factory.co.jp/news/13129/ 働く環境 フレックスタイム制度・ハイブリッドワーク（所属部門により出社頻度は異なります）により柔軟な働き方が可能 シエスタ制度（自由なタイミングで休憩・中抜け可能） 体調不良時に月1日取得可能な「ウェルネス休暇」は自身や家族・ペットの体調不良時にも利用可能 子ども手当、プレママ・パパ制度、セレブレーション休暇など、多様なライフイベントを支える制度も充実 バーチャルオフィスやSlackでの気軽な発信文化“分報”など、リモート環境でも気軽に雑談・相談しやすい雰囲気です 生成AI有料アカウント補助 書籍購入やセミナー参加を支援する「自分磨き制度」（月5000円まで） 資格取得支援制度（会社指定資格の受験料全額補助）etc… 情報発信 採用に関するよくある質問 / 福利厚生について よくいただくご質問に対しての回答集です。福利厚生についてもこちらをご参考ください。 note スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォームです。 スパイスファクトリーの「スパイストーク」 DXに関わるあなたにスパイスファクトリーの”いま”と、スパイスになるようなトピックを週替わりでお届けするポッドキャストです。 オウンドメディア スパイスファクトリーのメンバーが運営しています。 Web開発に役立つ技術情報やデザイン、マーケティングなどを掲載しています。 Facebook X Linkedin プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています。

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  【福岡】バックエンドエンジニア

  社会課題に挑む、開発エンジニア募集 既存のサービスだけでなく新規サービス開発にも携わる より良いプロダクトを作るためにエンジニアが直接クライアントへ提案 フルスクラッチのスクラム開発がメイン 医療／公共／教育／環境問題など公共性が高い業界のDX推進 上記どれかひとつでも関心がある方にぜひご検討いただきたいポジションです。 今回募集しているエンジニアチームは React / Rails / AWSを中心にフルスクラッチの開発を得意としており、案件にも基本的にサービス立ち上げから参画します。 クライアントや社内デザイナーと一緒に、どういった機能が必要かといった議論から始め、ヒアリングから要件定義、設計、実装、リリース、運用まで携わることが可能です。 現在、Web開発（言語不問）をお持ちの方で、0からのものづくりに興味のあるエンジニアを募集しております！ ※本求人は東京/京都/福岡いずれかの拠点所属いただき、週1日出社いただける方を対象としております。 募集背景 当社は、「1ピクセルずつ、世界をより良くする。」というパーパスを掲げ、社会的インパクトを重視したDX支援に取り組んでいます。私たちは、「私たちにしかできないこと」を「私たちにしかできない方法」で実現することを大切にし、社会をより良い方向へ導くデジタルプロジェクトを推進しています。 現在大変ありがたいことに、多くのご依頼をいただいておりますが、リソース不足からお断りせざるを得ない状況です。より社会インパクトの大きなプロジェクトに挑戦していくために、エンジニアチームの採用を強化しております。 生成AI活用 AIを試すのではなく「業務に落とし込む」ための改善マラソンの開催 cursorやCopilotなどのAI駆動開発 各業務やレビューに特化したGPTsの作成・展開 自律型AIエージェントDevinによる開発 NotebookLMやClaude Projectによるプロジェクトのナレッジで最適化されたAI利用 社内AI活用率100%。全社員の2/3以上の社員が、複数の生成AIサービスを活用 Generative AI Japan（GenAI）に加盟。倫理性・社会実装への配慮も重視 業務内容 スパイスファクトリーは、プライム比率90%以上の自社内開発が中心。 クライアントと一体となり、アジャイル開発でプロジェクトを推進しています。 【主な業務】 スクラムなどの柔軟な開発手法によるプロダクト開発 クライアントやステークホルダーとの連携 生成AIを活用した開発プロセス・品質の最適化 PM・UI/UXデザイナーと連携した開発実行 入社後のキャリアイメージ 主要プロジェクトに参画し、開発の中核を担う スパイスファクトリーの開発スタイルや技術スタックを理解し、設計・技術判断・チーム推進を担っていただきます。 組織全体に関わる技術判断や改善活動に参加 技術基盤の整備や開発プロセスの改善といった、横断的な技術課題にも関与していただきます。 戦略実行や育成を通じて、より高度なチーム開発を実現 メンバーの育成、ナレッジの循環、技術戦略の実行を通じて、チームと組織の成長を促すとともに、より高いレベルでのチーム開発を実現していただきます。 応募要件 【必須スキル】 Web系言語での開発経験　3年以上 ステークホルダー折衝の経験 生成AI活用経験（私的利用でも可） 【歓迎スキル】 アジャイル開発の経験 要件定義・機能設計の経験 チームリードまたはマネジメント経験 【求める人物像】 スパイスファクトリーのミッション・バリューに共感できる方 社会課題を技術で解決したい方 新しい技術を柔軟に取り入れられる方 チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 組織づくりや仕組みづくりにも関心がある方 配属部署について Digital Service Development Div. チーム構成：30名（ゼネラルマネージャー2名、リードエンジニア5名） エンジニアファーストの文化。直取引の新規開発が中心 技術選定から設計・実装まで主導できる裁量あり 職種の垣根を超えたチーム連携 開発環境 バックエンド：Ruby on Rails / Laravel フロントエンド：TypeScript / React / Next.js / Playwright データベース：MySQL インフラ：AWS / GCP / Azure OS：macOS / Linux ソースコード管理：GitHub エディタ：RubyMine / VSCode / Cursor / GitHub Copilot ドキュメント：esa AIツール：tl;dv / ChatGPT Team / Claude Team / Gemini/ Devin / Cursor / NotebookLM / PR-Agent コミュニケーションツール：Slack / Google Workspace 支給PC：MacBook Pro 14インチ（Appleシリコン搭載） 周辺機器：キーボード・マウス支給、モニター完備のデスク環境を提供 ※在庫状況や使用年数に応じて最新機種へ順次切り替えを行っています ※AIツールなどはここに記載のないもの含め積極的に最新のものをトライアル・導入しています。 プロジェクト事例 【医療】 株式会社ネクスウェイ様： 薬剤師データを一元管理する業務基盤システム「アスヤクLIFE 研修」を新規開発。スクラム体制で認証・帳票・ステータス管理などのコア機能を実装。 https://spice-factory.co.jp/works/14733/ 【物流】 佐川ヒューモニー株式会社様： 創業以来の「VERY CARD」システム刷新プロジェクトにて、アジャイル型スクラム開発を導入。レガシー脱却と段階的なマイクロサービス移行に対応。 https://spice-factory.co.jp/works/18259/ 【公共】 東京都デジタルサービス局様： 都の行政サービスにおける初のアジャイル開発プロジェクトで、短期サイクルのプロトタイプ開発に参画。 https://spice-factory.co.jp/news/13129/ 働く環境 各拠点週1出社のハイブリッド勤務 / フレックスコアタイム(11:00～15:00) シエスタ制度（自由なタイミングで休憩・中抜け可能） 体調不良時に月1日取得可能な「ウェルネス休暇」は自身や家族・ペットの体調不良時にも利用可能 子ども手当、プレママ・パパ制度、セレブレーション休暇など、多様なライフイベントを支える制度も充実 バーチャルオフィスやSlackでの気軽な発信文化“分報”など、リモート環境でも気軽に雑談・相談しやすい雰囲気です 生成AI有料アカウント補助 書籍購入やセミナー参加を支援する「自分磨き制度」（月5000円まで） 資格取得支援制度（会社指定資格の受験料全額補助）etc… 情報発信 採用に関するよくある質問 / 福利厚生について よくいただくご質問に対しての回答集です。福利厚生についてもこちらをご参考ください。 note スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォームです。 スパイスファクトリーの「スパイストーク」 DXに関わるあなたにスパイスファクトリーの”いま”と、スパイスになるようなトピックを週替わりでお届けするポッドキャストです。 オウンドメディア スパイスファクトリーのメンバーが運営しています。 Web開発に役立つ技術情報やデザイン、マーケティングなどを掲載しています。 Facebook X Linkedin プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています。

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  【東京】SRE

  業務内容 当社のインフラエンジニアは、単なる「守りの運用担当」ではありません。多様な業界のDXプロジェクトを技術的に下支えする変化を先導するインフラアーキテクトとして、設計・構築から改善提案まで一貫して関与します。 以下のような業務を通じて、技術力と視座の両面からスキルを高めることができます。   クラウドインフラの構築と改善 AWS、GCP、Azureなどクラウド環境の設計・構築（主軸はAWS） CloudFormation や Terraform を活用したコード化（IaC: Infrastructure as Code）での構築 開発チームとの連携によるシステム設計レビューおよび改善提案 自動化と信頼性の追求 GitHub Actions や CodePipeline によるCI/CDパイプラインの構築と改善 インフラの構成変更やデプロイを安全かつ迅速に行うための自動化基盤整備 パフォーマンスチューニングやセキュリティなど非機能要件への対応と継続的改善 技術検証と戦略設計 複数プロジェクトを横断してリソース管理、アーキテクチャの共通化・最適化を推進 開発フェーズから参画し、アプリケーションチームやデザイナーと連携しながら技術選定と構成を策定 高可用性・セキュリティ・スケーラビリティを見据えたインフラグランドデザイン 業務全般におけるAI等の先端技術の積極活用 このポジションの特徴 インフラ担当にとどまらず、プロダクト全体を見渡した技術的意思決定やアーキテクチャ設計に深く関与していただきます。数十万ユーザー規模のサービスを支えるクラウド基盤を、少数精鋭のチームで設計・運用することが可能です。 要件定義・設計・構築・運用を一貫してリード可能 IaC、CI/CD、自動化に積極的に関われる 特定のシステムだけでなく、さまざまな業種・規模のインフラに携われる 開発メンバーと密に連携し、チームで価値を創出 公共や医療など社会的インパクトの大きなプロダクトを技術で支える 入社後のイメージ 新規案件の技術設計・構築や、全体アーキテクチャの提案 既存案件の改善や運用対応 CTOやシニアエンジニアメンターによる技術支援体制あり ※経験・スキル・志向性に応じて相談の上、業務をお任せします。 応募要件 【必須】 AWS構築経験（3年以上） VPCやEC2、RDS、ElastiCacheなどの主要サービスを用いた商用システムの実務構築経験 冗長構成、オートスケール構成の構築経験 IAM、IdentifyCenterなどアカウント管理の実務経験 他クラウドで同等の経験 CI/CDパイプラインの構築・運用経験 GitHub Actions / CodePipeline などのツール利用経験 Dockerなどコンテナ技術の利用経験 コンテナ環境（ECSやDocker Composeなど）での開発・運用経験 Linuxサーバの運用・保守経験 OS操作やログ解析、パッケージ管理などの基礎スキルを実務で活用していること 【歓迎】 CloudFormation等のIaCツールの利用経験 DirectConnectやVPCPeerを利用したネットワーク構築経験 テスト設計、テスト工程に関わった経験 システムアーキテクチャ設計や技術選定に関わった経験 AWS認定資格（アソシエイトレベル以上) 配属部署について Digital Service Development Div. チームの特徴 代表とエンジニア3名で創業した背景から、エンジニアファーストで合理性を重視 半年〜1年スパンの新規開発プロジェクトに携われる 新規開発プロジェクトが中心のため、技術的意思決定力とシステム設計経験を活かせる環境 デザイナーやプロジェクトマネージャーと、職種の垣根なくフラットに連携。構想〜実装まで一体となったチームで開発を進行 下請け案件ではなく直取引にこだわり プロジェクト事例 【医療】 株式会社ネクスウェイ様： 薬剤師データを一元管理する業務基盤システム「アスヤクLIFE 研修」を新規開発。スクラム体制で認証・帳票・ステータス管理などのコア機能を実装。 https://spice-factory.co.jp/works/14733/ 【物流】 佐川ヒューモニー株式会社様： 創業以来の「VERY CARD」システム刷新プロジェクトにて、アジャイル型スクラム開発を導入。レガシー脱却と段階的なマイクロサービス移行に対応。 https://spice-factory.co.jp/works/18259/ 【公共】 東京都デジタルサービス局様： 都の行政サービスにおける初のアジャイル開発プロジェクトで、短期サイクルのプロトタイプ開発に参画。 https://spice-factory.co.jp/news/13129/ 開発環境 【クラウド】 AWS CloudFormation/Amazon ECS on Fargate Amazon OpenSearch/Amazon Elasticache(Redis) Amazon Aurora/Amazon S3/AWS Code Series　etc 【フロントエンド】 React / Next 【バックエンド】 Laravel, Ruby on Rails 【モバイル】 Flutter 【OS】 macOS / Linux 【プロジェクト管理】 JIRA 【ソースコード管理】 GitHub 【CI / CD】 AWS Code Pipeline/Github actions 【データベース】 MySQL 【ミドルウェア】 Docker / Shell / SSH / Nginx 【コミュニケーションツール】 slack / Google Workspace 【その他ツール】 esa / gulp / Vite 【支給PC】 Mac book pro 14インチ 働きかた 週4（毎週金曜出社日）リモートのハイブリッドな働きかた 休憩も好きな時に好きなだけ、昼寝や子どものお迎えなど自由に利用可能※コアタイム中は1時間まで 常駐なし、24/365の監視運用は請けません 土日祝休み 子ども手当、体調不良時に月1日取得可能な「ウェルネス休暇」は自身や家族・ペットの体調不良時にも利用可能など、社員とその家族を大事にする制度あり 服装・髪型・髪色自由 情報発信 技術ブログ（オウンドメディア） note スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォーム スパイスファクトリーの「スパイストーク」 DXに関わるあなたにスパイスファクトリーの”いま”と、スパイスになるようなトピックを週替わりでお届けするポッドキャストです。 Facebook X Linkedin プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています 取材掲載情報 【インフラエンジニアの未来】 ネットワークエンジニアはIT業界で最もつぶしがきく仕事｜ネットワーク環境の構築過程をおもしろがろう

  • 東京
  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都港区台場２丁目３−１トレードピアお台場20F南

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  【大阪】SRE

  業務内容 当社のインフラエンジニアは、単なる「守りの運用担当」ではありません。多様な業界のDXプロジェクトを技術的に下支えする変化を先導するインフラアーキテクトとして、設計・構築から改善提案まで一貫して関与します。 以下のような業務を通じて、技術力と視座の両面からスキルを高めることができます。   クラウドインフラの構築と改善 AWS、GCP、Azureなどクラウド環境の設計・構築（主軸はAWS） CloudFormation や Terraform を活用したコード化（IaC: Infrastructure as Code）での構築 開発チームとの連携によるシステム設計レビューおよび改善提案 自動化と信頼性の追求 GitHub Actions や CodePipeline によるCI/CDパイプラインの構築と改善 インフラの構成変更やデプロイを安全かつ迅速に行うための自動化基盤整備 パフォーマンスチューニングやセキュリティなど非機能要件への対応と継続的改善 技術検証と戦略設計 複数プロジェクトを横断してリソース管理、アーキテクチャの共通化・最適化を推進 開発フェーズから参画し、アプリケーションチームやデザイナーと連携しながら技術選定と構成を策定 高可用性・セキュリティ・スケーラビリティを見据えたインフラグランドデザイン 業務全般におけるAI等の先端技術の積極活用 このポジションの特徴 インフラ担当にとどまらず、プロダクト全体を見渡した技術的意思決定やアーキテクチャ設計に深く関与していただきます。数十万ユーザー規模のサービスを支えるクラウド基盤を、少数精鋭のチームで設計・運用することが可能です。 要件定義・設計・構築・運用を一貫してリード可能 IaC、CI/CD、自動化に積極的に関われる 特定のシステムだけでなく、さまざまな業種・規模のインフラに携われる 開発メンバーと密に連携し、チームで価値を創出 公共や医療など社会的インパクトの大きなプロダクトを技術で支える 入社後のイメージ 新規案件の技術設計・構築や、全体アーキテクチャの提案 既存案件の改善や運用対応 CTOやシニアエンジニアメンターによる技術支援体制あり ※経験・スキル・志向性に応じて相談の上、業務をお任せします。 応募要件 【必須】 AWS構築経験（3年以上） VPCやEC2、RDS、ElastiCacheなどの主要サービスを用いた商用システムの実務構築経験 冗長構成、オートスケール構成の構築経験 IAM、IdentifyCenterなどアカウント管理の実務経験 他クラウドで同等の経験 CI/CDパイプラインの構築・運用経験 GitHub Actions / CodePipeline などのツール利用経験 Dockerなどコンテナ技術の利用経験 コンテナ環境（ECSやDocker Composeなど）での開発・運用経験 Linuxサーバの運用・保守経験 OS操作やログ解析、パッケージ管理などの基礎スキルを実務で活用していること 【歓迎】 CloudFormation等のIaCツールの利用経験 DirectConnectやVPCPeerを利用したネットワーク構築経験 テスト設計、テスト工程に関わった経験 システムアーキテクチャ設計や技術選定に関わった経験 AWS認定資格（アソシエイトレベル以上) 配属部署について Digital Service Development Div. チームの特徴 代表とエンジニア3名で創業した背景から、エンジニアファーストで合理性を重視 半年〜1年スパンの新規開発プロジェクトに携われる 新規開発プロジェクトが中心のため、技術的意思決定力とシステム設計経験を活かせる環境 デザイナーやプロジェクトマネージャーと、職種の垣根なくフラットに連携。構想〜実装まで一体となったチームで開発を進行 下請け案件ではなく直取引にこだわり プロジェクト事例 【医療】 株式会社ネクスウェイ様： 薬剤師データを一元管理する業務基盤システム「アスヤクLIFE 研修」を新規開発。スクラム体制で認証・帳票・ステータス管理などのコア機能を実装。 https://spice-factory.co.jp/works/14733/ 【物流】 佐川ヒューモニー株式会社様： 創業以来の「VERY CARD」システム刷新プロジェクトにて、アジャイル型スクラム開発を導入。レガシー脱却と段階的なマイクロサービス移行に対応。 https://spice-factory.co.jp/works/18259/ 【公共】 東京都デジタルサービス局様： 都の行政サービスにおける初のアジャイル開発プロジェクトで、短期サイクルのプロトタイプ開発に参画。 https://spice-factory.co.jp/news/13129/ 開発環境 【クラウド】 AWS CloudFormation/Amazon ECS on Fargate Amazon OpenSearch/Amazon Elasticache(Redis) Amazon Aurora/Amazon S3/AWS Code Series　etc 【フロントエンド】 React / Next 【バックエンド】 Laravel, Ruby on Rails 【モバイル】 Flutter 【OS】 macOS / Linux 【プロジェクト管理】 JIRA 【ソースコード管理】 GitHub 【CI / CD】 AWS Code Pipeline/Github actions 【データベース】 MySQL 【ミドルウェア】 Docker / Shell / SSH / Nginx 【コミュニケーションツール】 slack / Google Workspace 【その他ツール】 esa / gulp / Vite 【支給PC】 Mac book pro 14インチ 働きかた 週4（毎週金曜出社日）リモートのハイブリッドな働きかた 休憩も好きな時に好きなだけ、昼寝や子どものお迎えなど自由に利用可能※コアタイム中は1時間まで 常駐なし、24/365の監視運用は請けません 土日祝休み 子ども手当、体調不良時に月1日取得可能な「ウェルネス休暇」は自身や家族・ペットの体調不良時にも利用可能など、社員とその家族を大事にする制度あり 服装・髪型・髪色自由 情報発信 技術ブログ（オウンドメディア） note スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォーム スパイスファクトリーの「スパイストーク」 DXに関わるあなたにスパイスファクトリーの”いま”と、スパイスになるようなトピックを週替わりでお届けするポッドキャストです。 Facebook X Linkedin プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています 取材掲載情報 【インフラエンジニアの未来】 ネットワークエンジニアはIT業界で最もつぶしがきく仕事｜ネットワーク環境の構築過程をおもしろがろう

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  • エンジニア
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  • 京都府京都市下京区鶏鉾町493 ムーンバットビル7F　コネクト京都 他(1)

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  【福岡】SRE

  業務内容 当社のインフラエンジニアは、単なる「守りの運用担当」ではありません。多様な業界のDXプロジェクトを技術的に下支えする変化を先導するインフラアーキテクトとして、設計・構築から改善提案まで一貫して関与します。 以下のような業務を通じて、技術力と視座の両面からスキルを高めることができます。   クラウドインフラの構築と改善 AWS、GCP、Azureなどクラウド環境の設計・構築（主軸はAWS） CloudFormation や Terraform を活用したコード化（IaC: Infrastructure as Code）での構築 開発チームとの連携によるシステム設計レビューおよび改善提案 自動化と信頼性の追求 GitHub Actions や CodePipeline によるCI/CDパイプラインの構築と改善 インフラの構成変更やデプロイを安全かつ迅速に行うための自動化基盤整備 パフォーマンスチューニングやセキュリティなど非機能要件への対応と継続的改善 技術検証と戦略設計 複数プロジェクトを横断してリソース管理、アーキテクチャの共通化・最適化を推進 開発フェーズから参画し、アプリケーションチームやデザイナーと連携しながら技術選定と構成を策定 高可用性・セキュリティ・スケーラビリティを見据えたインフラグランドデザイン 業務全般におけるAI等の先端技術の積極活用 このポジションの特徴 インフラ担当にとどまらず、プロダクト全体を見渡した技術的意思決定やアーキテクチャ設計に深く関与していただきます。数十万ユーザー規模のサービスを支えるクラウド基盤を、少数精鋭のチームで設計・運用することが可能です。 要件定義・設計・構築・運用を一貫してリード可能 IaC、CI/CD、自動化に積極的に関われる 特定のシステムだけでなく、さまざまな業種・規模のインフラに携われる 開発メンバーと密に連携し、チームで価値を創出 公共や医療など社会的インパクトの大きなプロダクトを技術で支える 入社後のイメージ 新規案件の技術設計・構築や、全体アーキテクチャの提案 既存案件の改善や運用対応 CTOやシニアエンジニアメンターによる技術支援体制あり ※経験・スキル・志向性に応じて相談の上、業務をお任せします。 応募要件 【必須】 AWS構築経験（3年以上） VPCやEC2、RDS、ElastiCacheなどの主要サービスを用いた商用システムの実務構築経験 冗長構成、オートスケール構成の構築経験 IAM、IdentifyCenterなどアカウント管理の実務経験 他クラウドで同等の経験 CI/CDパイプラインの構築・運用経験 GitHub Actions / CodePipeline などのツール利用経験 Dockerなどコンテナ技術の利用経験 コンテナ環境（ECSやDocker Composeなど）での開発・運用経験 Linuxサーバの運用・保守経験 OS操作やログ解析、パッケージ管理などの基礎スキルを実務で活用していること 【歓迎】 CloudFormation等のIaCツールの利用経験 DirectConnectやVPCPeerを利用したネットワーク構築経験 テスト設計、テスト工程に関わった経験 システムアーキテクチャ設計や技術選定に関わった経験 AWS認定資格（アソシエイトレベル以上) 配属部署について Digital Service Development Div. チームの特徴 代表とエンジニア3名で創業した背景から、エンジニアファーストで合理性を重視 半年〜1年スパンの新規開発プロジェクトに携われる 新規開発プロジェクトが中心のため、技術的意思決定力とシステム設計経験を活かせる環境 デザイナーやプロジェクトマネージャーと、職種の垣根なくフラットに連携。構想〜実装まで一体となったチームで開発を進行 下請け案件ではなく直取引にこだわり プロジェクト事例 【医療】 株式会社ネクスウェイ様： 薬剤師データを一元管理する業務基盤システム「アスヤクLIFE 研修」を新規開発。スクラム体制で認証・帳票・ステータス管理などのコア機能を実装。 https://spice-factory.co.jp/works/14733/ 【物流】 佐川ヒューモニー株式会社様： 創業以来の「VERY CARD」システム刷新プロジェクトにて、アジャイル型スクラム開発を導入。レガシー脱却と段階的なマイクロサービス移行に対応。 https://spice-factory.co.jp/works/18259/ 【公共】 東京都デジタルサービス局様： 都の行政サービスにおける初のアジャイル開発プロジェクトで、短期サイクルのプロトタイプ開発に参画。 https://spice-factory.co.jp/news/13129/ 開発環境 【クラウド】 AWS CloudFormation/Amazon ECS on Fargate Amazon OpenSearch/Amazon Elasticache(Redis) Amazon Aurora/Amazon S3/AWS Code Series　etc 【フロントエンド】 React / Next 【バックエンド】 Laravel, Ruby on Rails 【モバイル】 Flutter 【OS】 macOS / Linux 【プロジェクト管理】 JIRA 【ソースコード管理】 GitHub 【CI / CD】 AWS Code Pipeline/Github actions 【データベース】 MySQL 【ミドルウェア】 Docker / Shell / SSH / Nginx 【コミュニケーションツール】 slack / Google Workspace 【その他ツール】 esa / gulp / Vite 【支給PC】 Mac book pro 14インチ 働きかた 週4（毎週金曜出社日）リモートのハイブリッドな働きかた 休憩も好きな時に好きなだけ、昼寝や子どものお迎えなど自由に利用可能※コアタイム中は1時間まで 常駐なし、24/365の監視運用は請けません 土日祝休み 子ども手当、体調不良時に月1日取得可能な「ウェルネス休暇」は自身や家族・ペットの体調不良時にも利用可能など、社員とその家族を大事にする制度あり 服装・髪型・髪色自由 情報発信 技術ブログ（オウンドメディア） note スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォーム スパイスファクトリーの「スパイストーク」 DXに関わるあなたにスパイスファクトリーの”いま”と、スパイスになるようなトピックを週替わりでお届けするポッドキャストです。 Facebook X Linkedin プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています 取材掲載情報 【インフラエンジニアの未来】 ネットワークエンジニアはIT業界で最もつぶしがきく仕事｜ネットワーク環境の構築過程をおもしろがろう

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  【東京】未経験UXデザイナー（ディレクター/PM経験者）

  PM/ディレクター経験を活かし、社会課題と伴走するUXデザイナー募集！ 「デザイナー」と言っても、UXデザイナーは主に戦略／要件／構造／骨格の設計を担い、ユーザー起点で体験をデザインする職種です。 当社では、「ユーザーのサービス体験を向上させるために仮説立案や検証・評価などを行う役割」と定義しています。 「社会的責任の高さ・公共性の高さ」を軸に、さまざまな業界・サービスのユーザビリティ改善に携われることが当社UXデザイナーの特徴です。 さらに、プロジェクトの9割以上が直取引であるため、顧客の課題に直接アプローチできる環境が整っています。 採用背景 今後より社会インパクトの大きなプロジェクトに挑戦していくためにも、組織拡大は最重要課題となっております。 80名規模のスタートアップでありながらも、公共事業やエンタープライズ企業のDX推進など大規模かつ抽象度の高いプロジェクトも増加しており、デザインチームの採用を加速していきたいと考えています。 UXデザイナーを目指すあなたがスパイスファクトリーで活躍できる理由 本求人は、実務経験よりも「ユーザー視点でものごとを考え、かたちにしていく姿勢」を重視しています。 また、PMやディレクターとしてプロジェクト全体を俯瞰し推進を担ってきた方には、UXデザイナーが担う役割と以下のような多くの共通点があると考えています。 プロジェクトの立ち上げから推進まで、全体の流れを捉えて動いてきた経験 多様な関係者を巻き込みながら合意形成・推進してきた力 言語化されていない要望や曖昧な課題を、丁寧に聞き取り・整理してきた力 ビジネスやサービスの背景を理解し、より良いアウトプットを模索してきた姿勢 クライアントとの対話を重ね、チームで価値をつくる楽しさを知っていること こうした経験は、UXデザインの現場でも確かな強みになります。 「何をつくるか」がまだ明確でない段階からクライアントと伴走し、ユーザーにとって意味のある体験を一緒に探っていく。 そんなプロセスにやりがいを感じる方と、ぜひお話できたら嬉しいです。 業務内容 UXリサーチ～体験設計～情報設計～ユーザビリティテストなど、プロダクト開発の初期段階において、クライアントの抽象度の高いビジネス戦略を具体的な形に落とし込んでいく仕事のため、プロジェクトの企画段階からデザイナーがジョインすることも多くあります。ユーザーやサービスが使われる文脈を深く理解し、クライアントをグリップしながら、的確な提案と調整を行ってプロジェクトを推進します。  UXリサーチ ターゲットユーザーの策定やユーザーのニーズ、インサイトの深掘りを目的とし、デプスインタビューやインターネットリサーチなどを実施します。 体験設計 リサーチから得たユーザーニーズや、クライアントが伝えたい価値などを掛け合わせて最適な体験を設計します。カスタマージャーニーマップやインセプションデッキなどを用いて、上流工程の抽象的な議論を具体的に落とし込みます。 情報設計 設計したユーザー体験を実現するための画面設計や導線設計を行います。ワイヤーフレームやローファイなプロトタイプが主な成果物になります。 ユーザビリティテスト プロトタイプを用いたユーザビリティテストなどを実施します。サービスのコアバリューが正しくユーザーに伝わっているか、ユーザビリティがしっかりと担保されているかを検証し、インターフェースの改善に繋げます。 入社後のイメージ 入社後は、オンボーディングプログラムを用意しています。 まずは先輩UXデザイナーUIデザイナーと協働し、ディレクター/PM経験を活かした提案業務やカウンターパート業務を担当します。 デザインチームについて Interface & Experience Design Div. 事業部長:1名、UXデザイナー10名、UIデザイナー7名 チームミッション 当社のミッションである「革新の触媒」を実現するために、ユーザーの代弁者としてプロジェクトを進行することや、ユーザーや社会の価値観・在り方の変革をデザインの力で支えることをミッションとするチームです。 チームの特徴 UXデザイナーにおいては、商品企画、コンサルタント、カスタマーサクセス、リサーチャー、教師、編集者など様々なバックグラウンドやスペシャリティを持ったメンバーが在籍しています。 バイリンガルも多く多様性があり、フラットなデザイナーコミュニティなので、お互いの専門知識を学び合いながら協業できるのが特徴です。 使用ツール 【デザイン】 Figma etc. 【その他ツール】 Slack /esa.io /Google Workspace / Timecrowd / Jira etc. 【生成AIツール】 ChatGPT Team /Claude Team / Gemini for Workspace / Figma Make etc. 応募要件 【必須要件】 クライアントワークにおけるディレクションもしくはプロジェクトマネジメントの経験 ポートフォリオを提出いただける方 ※それに準ずる実績資料でも可 UXデザインに強い興味を持ち、勉強意欲がある方 当社のビジョンへの共感がある方 ※デザイン実務経験は不問です。 【歓迎要件】 情報設計（ユーザー体験を最適化するための情報整理と構造化）のご経験をお持ちの方 提案型営業ほか、クライアントとの密な折衝経験をお持ちの方 IT業界での就業経験もしくはプロジェクトに関わるご経験 プロジェクト事例 【東京都様：都庁初のアジャイル開発プロジェクト】 東京都デジタルサービス局のアジャイル型方式によるプロトタイプ開発 都庁版アジャイル型開発のプレイブックの共同制作 【トムス・エンタテインメント様：Excel管理×属人化していたアニメ制作進行管理のDX推進】 アニメーションの制作管理システム「ProGrace」の新規開発 働く環境と福利厚生 東京本社へ週1出社のハイブリッド勤務 / フレックスコアタイム(11:00～15:00) シエスタ制度（自由なタイミングで休憩・中抜け可能） 体調不良時に月1日取得可能な「ウェルネス休暇」は自身や家族・ペットの体調不良時にも利用可能 子ども手当、プレママ・パパ制度、セレブレーション休暇など多様なライフイベントを支える制度も充実 バーチャルオフィスやSlackでの気軽な発信文化“分報”などリモート環境でも気軽に雑談・相談しやすい雰囲気です 服装・髪型自由。 企業型DC導入済。かつ、会社から月5000円出資で資産形成を従業員の後押し。 学び続ける人に嬉しい、スキルアップ支援 必要な知識を得るための自己研鑽費用を月5000円まで補助する「自分磨き制度」 資格取得支援資格の取得にあたって必要になる受験料を全額補助する制度 会社指定の資格取得は、必要な勉強時間を業務時間から捻出可能。 ChatGPTとはじめとする「生成AI有料アカウント補助」 情報発信 採用に関するよくある質問 / 福利厚生について よくいただくご質問に対しての回答集です。福利厚生についてもこちらをご参考ください。 note スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォームです。 オウンドメディア スパイスファクトリーのメンバーが運営しています。 Web開発に役立つ技術情報やデザイン、マーケティングなどを掲載しています。 スパイスファクトリーの「スパイストーク」 DXに関わるあなたにスパイスファクトリーの”いま”と、スパイスになるようなトピックを週替わりでお届けするポッドキャストです。 公式X プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています

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  【東京】シニアUXデザイナー

  シニアUXデザイナー 当社では、UXデザイナーを 「ユーザーのサービス体験を向上させるために仮説立案や検証・評価などを行う役割」 と定義しています。「社会的責任の高さ・公共性の高さ」を軸に様々な業界・サービスのユーザビリティ改善に携わることができることが特徴です。9割以上が直取引のプロジェクトのため顧客の課題に直接アプローチができる環境です。 当社では、独自に【Priority5（医療介護・教育・公共・気候変動・ガバナンス）】という指標を掲げ、この領域のDX支援を優先的に行い、技術力を持つプロフェッショナル集団として、社会インパクトを高め、より良い社会を目指しています。 採用背景 直近、公共事業やエンタープライズ企業のDX推進など大規模かつ抽象度の高いプロジェクトが増加しており、以下のような方を増員しデザインチームを強化していきたいと考えています。 複雑な課題を整理するのが得意で、クライアントの抽象的なビジネス戦略を「形」にしていただける方 前例のない課題に対して、社内のエンジニアやデザイナーを巻き込みながらプロジェクトを推進いただける方 経験を知識化して還元し、チーム全体のスキル・品質向上に向けた体系的な改善施策をリードいただける方 業務内容 プロジェクトリードやデザイナーとして、人間中心設計を活用し、エンジニアと協働しながらユーザー体験をデザインしていきます。ユーザーやサービスが使われる文脈を深く理解し、クライアントをしっかりとグリップしながら、的確な提案と調整を行ってプロジェクトを推進します。 UXリサーチ ターゲットユーザーの策定やユーザーのニーズ、インサイトの深掘りを目的とし、デプスインタビューなどを実施します。 要求・要件定義 サービスやプロダクトの背景にある業界特性や利用シーンを深く理解し、ユーザーヒアリングやクライアントとの対話を通じて本質的なニーズを抽出します。 体験設計 リサーチから得たユーザーニーズや、クライアントが伝えたい価値などを掛け合わせて最適なユーザー体験を設計します。 インセプションデッキやユーザーストーリー、カスタマージャーニーマップなどを用いて、上流工程の抽象的な議論を具体的に落とし込みます。 情報設計 設計したユーザー体験を実現するための情報設計や導線設計を行います。ワイヤーフレームやローファイなプロトタイプが主な成果物になります。 ユーザビリティテスト プロトタイプを用いたユーザビリティテストなどを実施します。サービスのコアバリューが正しくユーザーに伝わっているか、ユーザビリティがしっかりと担保されているかを検証し、インターフェースの改善に繋げます。 note・SNSなどの情報発信、ラジオ・イベント登壇など 品質向上のためのデザイナー育成や仕組み作り、新しいデザイン手法の研究開発にも積極的に取り組んでいます。 キャリアパスとして、志向に応じて以下のような役割も期待しています。 スペシャリスト志向の方 ご自身の専門性を突き詰め、その領域におけるチームの支柱となる これまでの経験から培った知見を共有し、チーム全体のスキルアップに寄与する マネジメント志向の方 組織や仕組みをデザインし、チームの成長や品質向上に取り組む ※ご入社時にいずれかを選ぶ必要はありません。1on1等を通じて、キャリアデザインを支援します。 入社後イメージ 入社後は、オンボーディングプログラムと並行して、他のデザイナーとともに実案件や提案活動に参画し、当社のデザインプロセスやチーム間の連携についてご理解いただく機会があります。1on1などでオンボーディング完了が確認できた後は、シニアUXデザイナーとしてプロジェクトをリードし、より高度なユーザー体験の設計をお任せしていきます。 業務の特徴 【プロジェクトの企画段階からデザイナーがジョイン】 UXリサーチ～要求・要件定義～体験設計～情報設計～ユーザビリティテストなど、プロダクト開発の初期段階から参画し、クライアントの抽象度の高いビジネス戦略を具体的な形に落とし込みます。 仕様が決まってるものをただデザインするのではなく、ゼロベースで作っていく経験ができます。 その分プレッシャーは大きいですが、自分の手で世の中を変えている手触りを実感できる環境です。 【エンジニアとデザイナーの協業体制】 システム開発のプロジェクトの企画段階からデザイナーがジョインしたり、エンジニアとデザイナーによるペアデザインを用いた開発を行うケースもあります。 直近、OOUI(オブジェクト指向UI)研修やRDRAフレームワークを用いた要件定義ワークショップなども実施しています。 デザインチームについて Interface & Experience Design Div. 事業部長:1名、UXデザイナー10名、UIデザイナー7名 チームミッション 当社のミッションである「革新の触媒」を実現するために、ユーザーの代弁者としてプロジェクトを進行することや、ユーザーや社会の価値観・在り方の変革をデザインの力で支えることをミッションとするチームです。 チームの特徴 UXデザイナーにおいては、商品企画、コンサルタント、カスタマーサクセス、リサーチャー、教師、編集者など様々なバックグラウンドやスペシャリティを持ったメンバーが在籍しています。 バイリンガルも多く多様性があり、フラットなデザイナーコミュニティなので、お互いの専門知識を学び合いながら協業できるのが特徴です。 使用ツール 【デザイン】 Figma etc. 【その他ツール】 Slack /esa.io /Google Workspace / Timecrowd / Jira etc. プロジェクト事例 【公共】 東京都デジタルサービス局初のアジャイル型方式によるプロトタイプ開発 都庁版アジャイル型開発のプレイブックの共同制作 【医療】 薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師の⼀般⼈への認知向上を目的とした薬剤師データの一元管理を叶えるプラットフォーム「アスヤクLIFE 研修」の開発 【その他】 Excel管理×属人化していたアニメ制作進行管理のDX推進における、アニメーションの制作管理システム「ProGrace」の新規開発 応募要件 【必須要件】 ポートフォリオを提出できる方 UXデザインの実務経験3年以上 ユーザビリティテストやユーザー調査・分析のご経験 リーダー/マネジメント もしくは類似するご経験 当社の理念に共感いただける方 ※デザイン実務未経験の方は別の求人にて募集しております 【歓迎要件】 エンジニアも含めたプロジェクトチームのプロジェクトマネジメント経験 HCD（人間中心設計）等に関する知識 OOUIを活用したデザイン経験 デザイン系・美術系の学校等で専門教育を受けた方 ウェブアクセシビリティに関する知識や経験 デザインエンジニアとしての経験またはそれに準じるエンジニアリング知識 働く環境 フレックスタイム、自由休憩（シエスタ）制度で自身の裁量で働き方を調整可能 好きなタイミングで好きなだけ休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで)お昼寝や子どものお迎えなどで自由に利用可能 自分磨き制度 ウェルネス休暇 企業型確定拠出年金 リモートと週1出社のハイブリットワーク バーチャルオフィスやX感覚でつぶやくSlackチャンネル”分報”などリモート下でもコミュニケーションがとりやすい環境づくり セレブレーション休暇や子ども手当、プレママ・パパ制度など「家族を大切にしてほしい」という想いから生まれました 客先常駐は原則ありません 服装髪型自由 情報発信 採用に関するよくある質問 / 福利厚生について よくいただくご質問に対しての回答集です。福利厚生についてもこちらをご参考ください。 note スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォームです。 スパイスファクトリーの「スパイストーク」 DXに関わるあなたにスパイスファクトリーの”いま”と、スパイスになるようなトピックを週替わりでお届けするポッドキャストです。 オウンドメディア スパイスファクトリーのメンバーが運営しています。 Web開発に役立つ技術情報やデザイン、マーケティングなどを掲載しています。 Facebook X    Linkedin    プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています。

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  【大阪】シニアUXデザイナー

  社会課題に挑む関西拠点シニアUXデザイナー スパイスファクトリーは、2026年3月に大阪に関西拠点を開設し、地域に根ざしたデジタル・トランスフォーメーション（DX）支援を加速させます。 UXデザイナーは、戦略・要件・構造・骨格の設計を担い、ユーザー起点で体験をデザインする職種です。当社では「ユーザー体験を向上させるために仮説立案や検証・評価を行う役割」と定義しています。 今回の募集は、まさに 関西拠点の立ち上げメンバー としての参画です。シニアUXデザイナーには、顧客との直取引において要件定義やUX戦略策定などの上流工程をリードし、複数案件を横断的に推進する役割を期待しています。社会的責任・公共性の高いPriority5（教育・気候変動・医療介護・公共・ガバナンス）領域を中心に、顧客課題に深く入り込み、デザイン品質と成果を牽引していただきます。 また、後進育成やチームマネジメントを通じて、拠点の成長そのものを支えるポジションです。新しい拠点を一緒に形づくりながら、社会にインパクトを与えるデザインを先導できる挑戦心ある方を歓迎します。 ★プレスリリース：関西拠点長に安川廉亮が就任――関西エリアの事業展開・採用を本格化 業務内容 プロジェクトリードやデザイナーとして、人間中心設計を活用し、エンジニアと協働しながらユーザー体験をデザインしていきます。ユーザーやサービスが使われる文脈を深く理解し、クライアントをしっかりとグリップしながら、的確な提案と調整を行ってプロジェクトを推進します。 UXリサーチ ターゲットユーザーの策定やユーザーのニーズ、インサイトの深掘りを目的とし、デプスインタビューなどを実施します。 要求・要件定義 サービスやプロダクトの背景にある業界特性や利用シーンを深く理解し、ユーザーヒアリングやクライアントとの対話を通じて本質的なニーズを抽出します。 体験設計 リサーチから得たユーザーニーズや、クライアントが伝えたい価値などを掛け合わせて最適なユーザー体験を設計します。 インセプションデッキやユーザーストーリー、カスタマージャーニーマップなどを用いて、上流工程の抽象的な議論を具体的に落とし込みます。 情報設計 設計したユーザー体験を実現するための情報設計や導線設計を行います。ワイヤーフレームやローファイなプロトタイプが主な成果物になります。 ユーザビリティテスト プロトタイプを用いたユーザビリティテストなどを実施します。サービスのコアバリューが正しくユーザーに伝わっているか、ユーザビリティがしっかりと担保されているかを検証し、インターフェースの改善に繋げます。 note・SNSなどの情報発信、ラジオ・イベント登壇など 品質向上のためのデザイナー育成や仕組み作り、新しいデザイン手法の研究開発にも積極的に取り組んでいます。 キャリアパスとして、志向に応じて以下のような役割も期待しています。 スペシャリスト志向の方 ご自身の専門性を突き詰め、その領域におけるチームの支柱となる これまでの経験から培った知見を共有し、チーム全体のスキルアップに寄与する マネジメント志向の方 組織や仕組みをデザインし、チームの成長や品質向上に取り組む ※ご入社時にいずれかを選ぶ必要はありません。1on1等を通じて、キャリアデザインを支援します。 入社後イメージ 入社後は、オンボーディングプログラムと並行して、他のデザイナーとともに実案件や提案活動に参画し、当社のデザインプロセスやチーム間の連携についてご理解いただく機会があります。1on1などでオンボーディング完了が確認できた後は、シニアUXデザイナーとしてプロジェクトをリードし、より高度なユーザー体験の設計をお任せしていきます。 業務の特徴 【プロジェクトの企画段階からデザイナーがジョイン】 UXリサーチ～要求・要件定義～体験設計～情報設計～ユーザビリティテストなど、プロダクト開発の初期段階から参画し、クライアントの抽象度の高いビジネス戦略を具体的な形に落とし込みます。 仕様が決まってるものをただデザインするのではなく、ゼロベースで作っていく経験ができます。 その分プレッシャーは大きいですが、自分の手で世の中を変えている手触りを実感できる環境です。 【エンジニアとデザイナーの協業体制】 システム開発のプロジェクトの企画段階からデザイナーがジョインしたり、エンジニアとデザイナーによるペアデザインを用いた開発を行うケースもあります。 直近、OOUI(オブジェクト指向UI)研修やRDRAフレームワークを用いた要件定義ワークショップなども実施しています。 デザインチームについて Interface & Experience Design Div. 事業部長:1名、UXデザイナー10名、UIデザイナー7名 チームミッション 当社のミッションである「革新の触媒」を実現するために、ユーザーの代弁者としてプロジェクトを進行することや、ユーザーや社会の価値観・在り方の変革をデザインの力で支えることをミッションとするチームです。 チームの特徴 UXデザイナーにおいては、商品企画、コンサルタント、カスタマーサクセス、リサーチャー、教師、編集者など様々なバックグラウンドやスペシャリティを持ったメンバーが在籍しています。 バイリンガルも多く多様性があり、フラットなデザイナーコミュニティなので、お互いの専門知識を学び合いながら協業できるのが特徴です。 使用ツール 【デザイン】 Figma etc. 【その他ツール】 Slack /esa.io /Google Workspace / Timecrowd / Jira etc. プロジェクト事例 【公共】 東京都デジタルサービス局初のアジャイル型方式によるプロトタイプ開発 都庁版アジャイル型開発のプレイブックの共同制作 【医療】 薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師の⼀般⼈への認知向上を目的とした薬剤師データの一元管理を叶えるプラットフォーム「アスヤクLIFE 研修」の開発 【その他】 Excel管理×属人化していたアニメ制作進行管理のDX推進における、アニメーションの制作管理システム「ProGrace」の新規開発 応募要件 【必須要件】 ポートフォリオを提出できる方 UXデザインの実務経験3年以上 ユーザビリティテストやユーザー調査・分析のご経験 リーダー/マネジメント もしくは類似するご経験 当社の理念に共感いただける方 ※デザイン実務未経験の方は別の求人にて募集しております 【歓迎要件】 エンジニアも含めたプロジェクトチームのプロジェクトマネジメント経験 HCD（人間中心設計）等に関する知識 OOUIを活用したデザイン経験 デザイン系・美術系の学校等で専門教育を受けた方 ウェブアクセシビリティに関する知識や経験 デザインエンジニアとしての経験またはそれに準じるエンジニアリング知識 働く環境 フレックスタイム制度・ハイブリッドワーク（所属部門により出社頻度は異なります）により柔軟な働き方が可能 自分磨き制度 ウェルネス休暇 企業型確定拠出年金 リモートと週1出社のハイブリットワーク バーチャルオフィスやX感覚でつぶやくSlackチャンネル”分報”などリモート下でもコミュニケーションがとりやすい環境づくり セレブレーション休暇や子ども手当、プレママ・パパ制度など「家族を大切にしてほしい」という想いから生まれました 客先常駐は原則ありません 服装髪型自由 情報発信 採用に関するよくある質問 / 福利厚生について よくいただくご質問に対しての回答集です。福利厚生についてもこちらをご参考ください。 note スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォームです。 スパイスファクトリーの「スパイストーク」 DXに関わるあなたにスパイスファクトリーの”いま”と、スパイスになるようなトピックを週替わりでお届けするポッドキャストです。 オウンドメディア スパイスファクトリーのメンバーが運営しています。 Web開発に役立つ技術情報やデザイン、マーケティングなどを掲載しています。 Facebook X    Linkedin    プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています。

  • 関西
  • デザイナー
  • 正社員
  • 京都府京都市下京区鶏鉾町493 ムーンバットビル7F　コネクト京都 他(1)

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  【福岡】シニアUXデザイナー

  シニアUXデザイナー 当社では、UXデザイナーを 「ユーザーのサービス体験を向上させるために仮説立案や検証・評価などを行う役割」 と定義しています。「社会的責任の高さ・公共性の高さ」を軸に様々な業界・サービスのユーザビリティ改善に携わることができることが特徴です。9割以上が直取引のプロジェクトのため顧客の課題に直接アプローチができる環境です。 当社では、独自に【Priority5（医療介護・教育・公共・気候変動・ガバナンス）】という指標を掲げ、この領域のDX支援を優先的に行い、技術力を持つプロフェッショナル集団として、社会インパクトを高め、より良い社会を目指しています。 採用背景 直近、公共事業やエンタープライズ企業のDX推進など大規模かつ抽象度の高いプロジェクトが増加しており、以下のような方を増員しデザインチームを強化していきたいと考えています。 複雑な課題を整理するのが得意で、クライアントの抽象的なビジネス戦略を「形」にしていただける方 前例のない課題に対して、社内のエンジニアやデザイナーを巻き込みながらプロジェクトを推進いただける方 経験を知識化して還元し、チーム全体のスキル・品質向上に向けた体系的な改善施策をリードいただける方 業務内容 プロジェクトリードやデザイナーとして、人間中心設計を活用し、エンジニアと協働しながらユーザー体験をデザインしていきます。ユーザーやサービスが使われる文脈を深く理解し、クライアントをしっかりとグリップしながら、的確な提案と調整を行ってプロジェクトを推進します。 UXリサーチ ターゲットユーザーの策定やユーザーのニーズ、インサイトの深掘りを目的とし、デプスインタビューなどを実施します。 要求・要件定義 サービスやプロダクトの背景にある業界特性や利用シーンを深く理解し、ユーザーヒアリングやクライアントとの対話を通じて本質的なニーズを抽出します。 体験設計 リサーチから得たユーザーニーズや、クライアントが伝えたい価値などを掛け合わせて最適なユーザー体験を設計します。 インセプションデッキやユーザーストーリー、カスタマージャーニーマップなどを用いて、上流工程の抽象的な議論を具体的に落とし込みます。 情報設計 設計したユーザー体験を実現するための情報設計や導線設計を行います。ワイヤーフレームやローファイなプロトタイプが主な成果物になります。 ユーザビリティテスト プロトタイプを用いたユーザビリティテストなどを実施します。サービスのコアバリューが正しくユーザーに伝わっているか、ユーザビリティがしっかりと担保されているかを検証し、インターフェースの改善に繋げます。 note・SNSなどの情報発信、ラジオ・イベント登壇など 品質向上のためのデザイナー育成や仕組み作り、新しいデザイン手法の研究開発にも積極的に取り組んでいます。 キャリアパスとして、志向に応じて以下のような役割も期待しています。 スペシャリスト志向の方 ご自身の専門性を突き詰め、その領域におけるチームの支柱となる これまでの経験から培った知見を共有し、チーム全体のスキルアップに寄与する マネジメント志向の方 組織や仕組みをデザインし、チームの成長や品質向上に取り組む ※ご入社時にいずれかを選ぶ必要はありません。1on1等を通じて、キャリアデザインを支援します。 入社後イメージ 入社後は、オンボーディングプログラムと並行して、他のデザイナーとともに実案件や提案活動に参画し、当社のデザインプロセスやチーム間の連携についてご理解いただく機会があります。1on1などでオンボーディング完了が確認できた後は、シニアUXデザイナーとしてプロジェクトをリードし、より高度なユーザー体験の設計をお任せしていきます。 業務の特徴 【プロジェクトの企画段階からデザイナーがジョイン】 UXリサーチ～要求・要件定義～体験設計～情報設計～ユーザビリティテストなど、プロダクト開発の初期段階から参画し、クライアントの抽象度の高いビジネス戦略を具体的な形に落とし込みます。 仕様が決まってるものをただデザインするのではなく、ゼロベースで作っていく経験ができます。 その分プレッシャーは大きいですが、自分の手で世の中を変えている手触りを実感できる環境です。 【エンジニアとデザイナーの協業体制】 システム開発のプロジェクトの企画段階からデザイナーがジョインしたり、エンジニアとデザイナーによるペアデザインを用いた開発を行うケースもあります。 直近、OOUI(オブジェクト指向UI)研修やRDRAフレームワークを用いた要件定義ワークショップなども実施しています。 デザインチームについて Interface & Experience Design Div. 事業部長:1名、UXデザイナー10名、UIデザイナー7名 チームミッション 当社のミッションである「革新の触媒」を実現するために、ユーザーの代弁者としてプロジェクトを進行することや、ユーザーや社会の価値観・在り方の変革をデザインの力で支えることをミッションとするチームです。 チームの特徴 UXデザイナーにおいては、商品企画、コンサルタント、カスタマーサクセス、リサーチャー、教師、編集者など様々なバックグラウンドやスペシャリティを持ったメンバーが在籍しています。 バイリンガルも多く多様性があり、フラットなデザイナーコミュニティなので、お互いの専門知識を学び合いながら協業できるのが特徴です。 使用ツール 【デザイン】 Figma etc. 【その他ツール】 Slack /esa.io /Google Workspace / Timecrowd / Jira etc. プロジェクト事例 【公共】 東京都デジタルサービス局初のアジャイル型方式によるプロトタイプ開発 都庁版アジャイル型開発のプレイブックの共同制作 【医療】 薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師の⼀般⼈への認知向上を目的とした薬剤師データの一元管理を叶えるプラットフォーム「アスヤクLIFE 研修」の開発 【その他】 Excel管理×属人化していたアニメ制作進行管理のDX推進における、アニメーションの制作管理システム「ProGrace」の新規開発 応募要件 【必須要件】 ポートフォリオを提出できる方 UXデザインの実務経験3年以上 ユーザビリティテストやユーザー調査・分析のご経験 リーダー/マネジメント もしくは類似するご経験 当社の理念に共感いただける方 ※デザイン実務未経験の方は別の求人にて募集しております 【歓迎要件】 エンジニアも含めたプロジェクトチームのプロジェクトマネジメント経験 HCD（人間中心設計）等に関する知識 OOUIを活用したデザイン経験 デザイン系・美術系の学校等で専門教育を受けた方 ウェブアクセシビリティに関する知識や経験 デザインエンジニアとしての経験またはそれに準じるエンジニアリング知識 働く環境 フレックスタイム、自由休憩（シエスタ）制度で自身の裁量で働き方を調整可能 好きなタイミングで好きなだけ休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで)お昼寝や子どものお迎えなどで自由に利用可能 自分磨き制度 ウェルネス休暇 企業型確定拠出年金 リモートと週1出社のハイブリットワーク バーチャルオフィスやX感覚でつぶやくSlackチャンネル”分報”などリモート下でもコミュニケーションがとりやすい環境づくり セレブレーション休暇や子ども手当、プレママ・パパ制度など「家族を大切にしてほしい」という想いから生まれました 客先常駐は原則ありません 服装髪型自由 情報発信 採用に関するよくある質問 / 福利厚生について よくいただくご質問に対しての回答集です。福利厚生についてもこちらをご参考ください。 note スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォームです。 スパイスファクトリーの「スパイストーク」 DXに関わるあなたにスパイスファクトリーの”いま”と、スパイスになるようなトピックを週替わりでお届けするポッドキャストです。 オウンドメディア スパイスファクトリーのメンバーが運営しています。 Web開発に役立つ技術情報やデザイン、マーケティングなどを掲載しています。 Facebook X    Linkedin    プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています。

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  • 福岡県福岡市中央区大名2-6-11 Fukuoka Growth Next

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  【東京】UIデザイナー

  デザインの力で社会課題を解決に導く UIデザイナーの特徴は「社会的責任の高さ・公共性の高さ」を軸に、さまざまな業界・サービスのユーザビリティ改善に携われることです。 さらに、プロジェクトの9割以上が直取引。 顧客の課題に直接アプローチできる点や、UI/UXデザイナー・エンジニア・PM・コンサルが内包された組織のため、意味のある"ものづくり"がしやすく、プロフェッショナルとして働きやすい環境が整っています。 業務内容 トンマナ策定・情報設計 コンセプトをトンマナやビジュアルに落とし込み、ユーザー体験を実現する画面・導線設計を行います。必要に応じてUXデザイナーと連携し、ユーザーリサーチの結果を反映します。 UIデザイン作成 ユーザビリティとトンマナを考慮し、Figmaでデザインカンプや高精度プロトタイプを制作。デザインの意図・背景・ユーザー体験上の根拠をクライアントにわかりやすく説明し、合意形成を行いながら品質を高めます。 デザインシステム構築・運用 長期伴走型案件に対応し、コンポーネントやスタイルガイド、アクセシビリティ指針を整備。効率的で統一されたUI設計を継続的に実現します。 エンジニアとの連携 デザイン意図や仕様を正確に共有し、実装フェーズをサポート。コード化を前提とした設計で、エンジニアと密にコミュニケーションを取りながら開発を円滑に進めます。 担当領域について デザインチームにはUIデザイナーとUXデザイナーがそれぞれ在籍しておりますが、どこまで担当するかはその方の得意領域によって異なります。 UXデザイナーの中でもユーザー調査、ユーザー評価に特化しているデザイナーもいれば、情報構造設計まで担当する方もおります。 UIデザイナーの中でも情報設計が得意な方と、表層のグラフィックを作る部分が得意な方がいるなどスキルや興味のある領域に応じて担当領域はグラデーションのようになっています。 デザインテイスト キーワードでいうとシンプル・きれいめ・スタイリッシュなど。 ユーザー体験を重視する案件が多く、訴求が強いものより、情報がしっかり整理されたシンプルで見やすいサイトデザインが多くあります。 社内使用ツール 【デザイン】 Figma / Photoshop / illustrator / XD etc. 【その他ツール】 Slack /esa.io /Google Workspace / Timecrowd / Jira etc. 【生成AIツール】 ChatGPT Team /Claude Team / Gemini for Workspace / Figma Make etc. デザインチームについて Interface & Experience Design Div. 事業部長:1名、UXデザイナー9名、UIデザイナー7名 チームミッション 当社のミッションである「革新の触媒」を実現するために、ユーザーの代弁者としてプロジェクトを進行することや、ユーザーや社会の価値観・在り方の変革をデザインの力で支えることをミッションとするチームです。 魅力 バイリンガルも多く多様性があり、フラットなデザイナーコミュニティなので、お互いの専門知識を学び合いながら協業できる UI/UXの研究にも積極的で、業務時間を一部研究開発に充てられる チーム内での勉強会等も盛んにおこなわれており、UI/UXを突き詰めることができる 業界を絞らずクライアントワークにこだわっているからこそ、流行に敏感なだけではなく、デザイナーとして向き合ったことがないペルソナに向き合うことができる ★デザイナーが取り組むチーム運営「DesignOps」とは？ ★Figma Make最速レビュー！専門ユニットが探る、AIとの共創のカタチ 応募要件 【必須要件】 ポートフォリオの提出 FigmaのUI実務経験 システム開発やWebサービス開発におけるUIデザインの経験 デザインの根拠をデータやユーザーインサイトに基づいて説明された経験 【歓迎要件】 アジャイル開発におけるUIデザインの経験 デザインアワード等の受賞実績 美術大学、芸術大学ご出身の方 働く環境と福利厚生 東京本社へ週1出社のハイブリッド勤務 / フレックスコアタイム(11:00～15:00) シエスタ制度（自由なタイミングで休憩・中抜け可能） 体調不良時に月1日取得可能な「ウェルネス休暇」は自身や家族・ペットの体調不良時にも利用可能 子ども手当、プレママ・パパ制度、セレブレーション休暇など、多様なライフイベントを支える制度も充実 バーチャルオフィスやSlackでの気軽な発信文化“分報”など、リモート環境でも気軽に雑談・相談しやすい雰囲気です 服装・髪型自由。 企業型DC導入済。かつ、会社から月5000円の出資あり。 学び続ける人に嬉しい、スキルアップ支援 必要な知識を得るための自己研鑽費用を月5000円まで補助する「自分磨き制度」 資格取得支援資格の取得にあたって必要になる受験料を全額補助する制度 会社指定の資格取得は、必要な勉強時間を業務時間から捻出可能。 ChatGPTとはじめとする「生成AI有料アカウント補助」 情報発信 採用に関するよくある質問 / 福利厚生について よくいただくご質問に対しての回答集です。福利厚生についてもこちらをご参考ください。 note スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォームです。 オウンドメディア スパイスファクトリーのメンバーが運営しています。 Web開発に役立つ技術情報やデザイン、マーケティングなどを掲載しています。 スパイスファクトリーの「スパイストーク」 DXに関わるあなたにスパイスファクトリーの”いま”と、スパイスになるようなトピックを週替わりでお届けするポッドキャストです。 Facebook X Linkedin プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています

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  【大阪】UIデザイナー

  デザインの力で社会課題を解決に導く スパイスファクトリーは、2026年3月に大阪に関西拠点を開設し、地域に根ざしたデジタル・トランスフォーメーション（DX）支援を加速させます。 デザインの力で社会課題を解決に導くUIデザイナー を募集します。 当社のUIデザイナーは、「社会的責任の高さ・公共性の高さ」を軸に、教育・医療・公共など幅広い領域でユーザビリティ改善に携わることができます。さらに、プロジェクトの9割以上が直取引のため、顧客の課題に直接アプローチし、上流から一貫して関わることが可能です。 関西拠点はこれから立ち上げのフェーズにあり、拠点の文化づくりや仕組みづくりに主体的に関わりながら、社会にインパクトを与えるデザインを実現していける仲間を歓迎します。 ★プレスリリース：関西拠点長に安川廉亮が就任――関西エリアの事業展開・採用を本格化 業務内容 トンマナ策定・情報設計 コンセプトをトンマナやビジュアルに落とし込み、ユーザー体験を実現する画面・導線設計を行います。必要に応じてUXデザイナーと連携し、ユーザーリサーチの結果を反映します。 UIデザイン作成 ユーザビリティとトンマナを考慮し、Figmaでデザインカンプや高精度プロトタイプを制作。デザインの意図・背景・ユーザー体験上の根拠をクライアントにわかりやすく説明し、合意形成を行いながら品質を高めます。 デザインシステム構築・運用 長期伴走型案件に対応し、コンポーネントやスタイルガイド、アクセシビリティ指針を整備。効率的で統一されたUI設計を継続的に実現します。 エンジニアとの連携 デザイン意図や仕様を正確に共有し、実装フェーズをサポート。コード化を前提とした設計で、エンジニアと密にコミュニケーションを取りながら開発を円滑に進めます。 担当領域について デザインチームにはUIデザイナーとUXデザイナーがそれぞれ在籍しておりますが、どこまで担当するかはその方の得意領域によって異なります。 UXデザイナーの中でもユーザー調査、ユーザー評価に特化しているデザイナーもいれば、情報構造設計まで担当する方もおります。 UIデザイナーの中でも情報設計が得意な方と、表層のグラフィックを作る部分が得意な方がいるなどスキルや興味のある領域に応じて担当領域はグラデーションのようになっています。 デザインテイスト キーワードでいうとシンプル・きれいめ・スタイリッシュなど。 ユーザー体験を重視する案件が多く、訴求が強いものより、情報がしっかり整理されたシンプルで見やすいサイトデザインが多くあります。 社内使用ツール 【デザイン】 Figma / Photoshop / illustrator / XD etc. 【その他ツール】 Slack /esa.io /Google Workspace / Timecrowd / Jira etc. 【生成AIツール】 ChatGPT Team /Claude Team / Gemini for Workspace / Figma Make etc. デザインチームについて Interface & Experience Design Div. 事業部長:1名、UXデザイナー9名、UIデザイナー7名 チームミッション 当社のミッションである「革新の触媒」を実現するために、ユーザーの代弁者としてプロジェクトを進行することや、ユーザーや社会の価値観・在り方の変革をデザインの力で支えることをミッションとするチームです。 魅力 バイリンガルも多く多様性があり、フラットなデザイナーコミュニティなので、お互いの専門知識を学び合いながら協業できる UI/UXの研究にも積極的で、業務時間を一部研究開発に充てられる チーム内での勉強会等も盛んにおこなわれており、UI/UXを突き詰めることができる 業界を絞らずクライアントワークにこだわっているからこそ、流行に敏感なだけではなく、デザイナーとして向き合ったことがないペルソナに向き合うことができる ★デザイナーが取り組むチーム運営「DesignOps」とは？ ★Figma Make最速レビュー！専門ユニットが探る、AIとの共創のカタチ 応募要件 【必須要件】 ポートフォリオの提出 FigmaのUI実務経験 システム開発やWebサービス開発におけるUIデザインの経験 デザインの根拠をデータやユーザーインサイトに基づいて説明された経験 【歓迎要件】 アジャイル開発におけるUIデザインの経験 デザインアワード等の受賞実績 美術大学、芸術大学ご出身の方 働く環境と福利厚生 フレックスタイム制度・ハイブリッドワーク（所属部門により出社頻度は異なります）により柔軟な働き方が可能 シエスタ制度（自由なタイミングで休憩・中抜け可能） 体調不良時に月1日取得可能な「ウェルネス休暇」は自身や家族・ペットの体調不良時にも利用可能 子ども手当、プレママ・パパ制度、セレブレーション休暇など、多様なライフイベントを支える制度も充実 バーチャルオフィスやSlackでの気軽な発信文化“分報”など、リモート環境でも気軽に雑談・相談しやすい雰囲気です 服装・髪型自由。 企業型DC導入済。かつ、会社から月5000円の出資あり。 学び続ける人に嬉しい、スキルアップ支援 必要な知識を得るための自己研鑽費用を月5000円まで補助する「自分磨き制度」 資格取得支援資格の取得にあたって必要になる受験料を全額補助する制度 会社指定の資格取得は、必要な勉強時間を業務時間から捻出可能。 ChatGPTとはじめとする「生成AI有料アカウント補助」 情報発信 採用に関するよくある質問 / 福利厚生について よくいただくご質問に対しての回答集です。福利厚生についてもこちらをご参考ください。 note スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォームです。 オウンドメディア スパイスファクトリーのメンバーが運営しています。 Web開発に役立つ技術情報やデザイン、マーケティングなどを掲載しています。 スパイスファクトリーの「スパイストーク」 DXに関わるあなたにスパイスファクトリーの”いま”と、スパイスになるようなトピックを週替わりでお届けするポッドキャストです。 Facebook X Linkedin プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています

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  【福岡】UIデザイナー

  デザインの力で社会課題を解決に導く UIデザイナーの特徴は「社会的責任の高さ・公共性の高さ」を軸に、さまざまな業界・サービスのユーザビリティ改善に携われることです。 さらに、プロジェクトの9割以上が直取引。 顧客の課題に直接アプローチできる点や、UI/UXデザイナー・エンジニア・PM・コンサルが内包された組織のため、意味のある"ものづくり"がしやすく、プロフェッショナルとして働きやすい環境が整っています。 業務内容 トンマナ策定・情報設計 コンセプトをトンマナやビジュアルに落とし込み、ユーザー体験を実現する画面・導線設計を行います。必要に応じてUXデザイナーと連携し、ユーザーリサーチの結果を反映します。 UIデザイン作成 ユーザビリティとトンマナを考慮し、Figmaでデザインカンプや高精度プロトタイプを制作。デザインの意図・背景・ユーザー体験上の根拠をクライアントにわかりやすく説明し、合意形成を行いながら品質を高めます。 デザインシステム構築・運用 長期伴走型案件に対応し、コンポーネントやスタイルガイド、アクセシビリティ指針を整備。効率的で統一されたUI設計を継続的に実現します。 エンジニアとの連携 デザイン意図や仕様を正確に共有し、実装フェーズをサポート。コード化を前提とした設計で、エンジニアと密にコミュニケーションを取りながら開発を円滑に進めます。 担当領域について デザインチームにはUIデザイナーとUXデザイナーがそれぞれ在籍しておりますが、どこまで担当するかはその方の得意領域によって異なります。 UXデザイナーの中でもユーザー調査、ユーザー評価に特化しているデザイナーもいれば、情報構造設計まで担当する方もおります。 UIデザイナーの中でも情報設計が得意な方と、表層のグラフィックを作る部分が得意な方がいるなどスキルや興味のある領域に応じて担当領域はグラデーションのようになっています。 デザインテイスト キーワードでいうとシンプル・きれいめ・スタイリッシュなど。 ユーザー体験を重視する案件が多く、訴求が強いものより、情報がしっかり整理されたシンプルで見やすいサイトデザインが多くあります。 社内使用ツール 【デザイン】 Figma / Photoshop / illustrator / XD etc. 【その他ツール】 Slack /esa.io /Google Workspace / Timecrowd / Jira etc. 【生成AIツール】 ChatGPT Team /Claude Team / Gemini for Workspace / Figma Make etc. デザインチームについて Interface & Experience Design Div. 事業部長:1名、UXデザイナー9名、UIデザイナー7名 チームミッション 当社のミッションである「革新の触媒」を実現するために、ユーザーの代弁者としてプロジェクトを進行することや、ユーザーや社会の価値観・在り方の変革をデザインの力で支えることをミッションとするチームです。 魅力 バイリンガルも多く多様性があり、フラットなデザイナーコミュニティなので、お互いの専門知識を学び合いながら協業できる UI/UXの研究にも積極的で、業務時間を一部研究開発に充てられる チーム内での勉強会等も盛んにおこなわれており、UI/UXを突き詰めることができる 業界を絞らずクライアントワークにこだわっているからこそ、流行に敏感なだけではなく、デザイナーとして向き合ったことがないペルソナに向き合うことができる ★デザイナーが取り組むチーム運営「DesignOps」とは？ ★Figma Make最速レビュー！専門ユニットが探る、AIとの共創のカタチ 応募要件 【必須要件】 ポートフォリオの提出 FigmaのUI実務経験 システム開発やWebサービス開発におけるUIデザインの経験 デザインの根拠をデータやユーザーインサイトに基づいて説明された経験 【歓迎要件】 アジャイル開発におけるUIデザインの経験 デザインアワード等の受賞実績 美術大学、芸術大学ご出身の方 働く環境と福利厚生 東京本社へ週1出社のハイブリッド勤務 / フレックスコアタイム(11:00～15:00) シエスタ制度（自由なタイミングで休憩・中抜け可能） 体調不良時に月1日取得可能な「ウェルネス休暇」は自身や家族・ペットの体調不良時にも利用可能 子ども手当、プレママ・パパ制度、セレブレーション休暇など、多様なライフイベントを支える制度も充実 バーチャルオフィスやSlackでの気軽な発信文化“分報”など、リモート環境でも気軽に雑談・相談しやすい雰囲気です 服装・髪型自由。 企業型DC導入済。かつ、会社から月5000円の出資あり。 学び続ける人に嬉しい、スキルアップ支援 必要な知識を得るための自己研鑽費用を月5000円まで補助する「自分磨き制度」 資格取得支援資格の取得にあたって必要になる受験料を全額補助する制度 会社指定の資格取得は、必要な勉強時間を業務時間から捻出可能。 ChatGPTとはじめとする「生成AI有料アカウント補助」 情報発信 採用に関するよくある質問 / 福利厚生について よくいただくご質問に対しての回答集です。福利厚生についてもこちらをご参考ください。 note スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォームです。 オウンドメディア スパイスファクトリーのメンバーが運営しています。 Web開発に役立つ技術情報やデザイン、マーケティングなどを掲載しています。 スパイスファクトリーの「スパイストーク」 DXに関わるあなたにスパイスファクトリーの”いま”と、スパイスになるようなトピックを週替わりでお届けするポッドキャストです。 Facebook X Linkedin プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています

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  【東京】UXデザイナー

  想像力と共感力で、課題に寄り添うデザインを UXデザイナー「デザイナー」と言っても、UXデザイナーは主に戦略／要件／構造／骨格の設計を担い、ユーザー起点で体験をデザインする職種です。 当社では、「ユーザーのサービス体験を向上させるために仮説立案や検証・評価などを行う役割」と定義しています。 「社会的責任の高さ・公共性の高さ」を軸に、さまざまな業界・サービスのユーザビリティ改善に携われることが当社UXデザイナーの特徴です。 さらに、プロジェクトの9割以上が直取引であるため、顧客の課題に直接アプローチできる環境が整っています。 募集背景 今後より社会インパクトの大きなプロジェクトに挑戦していくためにも、組織拡大は最重要課題となっております。 80名規模のスタートアップでありながらも、公共事業やエンタープライズ企業のDX推進など大規模かつ抽象度の高いプロジェクトも増加しており、デザインチームの採用を加速していきたいと考えています。 業務内容 UXリサーチ～体験設計～情報設計～ユーザビリティテストなど、プロダクト開発の初期段階において、クライアントの抽象度の高いビジネス戦略を具体的な形に落とし込んでいく仕事のため、プロジェクトの企画段階からデザイナーがジョインすることも多くあります。ユーザーやサービスが使われる文脈を深く理解し、クライアントをグリップしながら、的確な提案と調整を行ってプロジェクトを推進します。 ▼UXリサーチ ターゲットユーザーの策定やユーザーのニーズ、インサイトの深掘りを目的とし、デプスインタビューやインターネットリサーチなどを実施します。 ▼体験設計 リサーチから得たユーザーニーズや、クライアントが伝えたい価値などを掛け合わせて最適な体験を設計します。カスタマージャーニーマップやインセプションデッキなどを用いて、上流工程の抽象的な議論を具体的に落とし込みます。 ▼情報設計 設計したユーザー体験を実現するための画面設計や導線設計を行います。ワイヤーフレームやローファイなプロトタイプが主な成果物になります。 ▼ユーザビリティテスト プロトタイプを用いたユーザビリティテストなどを実施します。サービスのコアバリューが正しくユーザーに伝わっているか、ユーザビリティがしっかりと担保されているかを検証し、インターフェースの改善に繋げます。 業務の魅力 実践型のOJTでUXデザイン実務を学びながら、UXデザイナーとしての自立を目指すことができます。 仕様が決まってるものをただデザインするのではなく、自ら要件定義をリードし、専門的なUXデザインスキルを使いながら、クライアントと一緒に解像度を高めていく経験ができます。その分プレッシャーは大きいですが、自分の手で世の中を変えている手触りを実感できます。 デザイナーとエンジニアで協働しながら、プロダクトやサービスを作っていく実感を持てます。 業界を絞らずクライアントワークにこだわっているからこそ、多種多様なペルソナに向き合うことができます。 勉強会等も盛んにおこなわれており、UI/UXデザインを突き詰めることができます。 デザインチームについて Interface & Experience Design Div. 事業部長:1名、UXデザイナー10名、UIデザイナー7名 チームミッション 当社のミッションである「革新の触媒」を実現するために、ユーザーの代弁者としてプロジェクトを進行することや、ユーザーや社会の価値観・在り方の変革をデザインの力で支えることをミッションとするチームです。 チームの特徴 UXデザイナーにおいては、商品企画、コンサルタント、カスタマーサクセス、リサーチャー、教師、編集者など様々なバックグラウンドやスペシャリティを持ったメンバーが在籍しています。 バイリンガルも多く多様性があり、フラットなデザイナーコミュニティなので、お互いの専門知識を学び合いながら協業できるのが特徴です。 社内使用ツール 【デザイン】 Figma etc. 【その他ツール】 Slack /esa.io /Google Workspace / Timecrowd / Jira etc. 【生成AIツール】 ChatGPT Team /Claude Team / Gemini for Workspace / Figma Make etc. プロジェクト事例 【公共】 東京都デジタルサービス局初のアジャイル型方式によるプロトタイプ開発 都庁版アジャイル型開発のプレイブックの共同制作 【医療】 薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師の⼀般⼈への認知向上を目的とした薬剤師データの一元管理を叶えるプラットフォーム「アスヤクLIFE 研修」の開発 【ガバナンス】 Excel管理×属人化していたアニメ制作進行管理のDX推進における、アニメーションの制作管理システム「ProGrace」の新規開発 応募要件 【必須】 UXデザイナーとしてのご経験をお持ちの方 UI/UXデザインに強い興味を持ち、勉強意欲がある方 ポートフォリオを提出いただける方 ※それに準ずる実績資料でも可 当社のビジョンへの共感がある方 ※デザイン実務未経験の方は別の求人にて募集しております。 【歓迎】 プロジェクトマネジメントのご経験 プロダクトオーナーやPdMのご経験 事業企画、事業開発のご経験 商品企画のご経験 エンジニアとの協業経験 働く環境 東京本社へ週1出社のハイブリッド勤務 / フレックスコアタイム(11:00～15:00) シエスタ制度（自由なタイミングで休憩・中抜け可能） 体調不良時に月1日取得可能な「ウェルネス休暇」は自身や家族・ペットの体調不良時にも利用可能 子ども手当、プレママ・パパ制度、セレブレーション休暇など、多様なライフイベントを支える制度も充実 バーチャルオフィスやSlackでの気軽な発信文化“分報”など、リモート環境でも気軽に雑談・相談しやすい雰囲気です 服装・髪型自由。 企業型DC導入済。かつ、会社から月5000円の出資あり。 学び続ける人に嬉しい、スキルアップ支援 必要な知識を得るための自己研鑽費用を月5000円まで補助する「自分磨き制度」 資格取得支援資格の取得にあたって必要になる受験料を全額補助する制度 会社指定の資格取得は、必要な勉強時間を業務時間から捻出可能。 ChatGPTとはじめとする「生成AI有料アカウント補助」 情報発信 採用に関するよくある質問 / 福利厚生について よくいただくご質問に対しての回答集です。福利厚生についてもこちらをご参考ください。 note スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォームです。 オウンドメディア スパイスファクトリーのメンバーが運営しています。 Web開発に役立つ技術情報やデザイン、マーケティングなどを掲載しています。 スパイスファクトリーの「スパイストーク」 DXに関わるあなたにスパイスファクトリーの”いま”と、スパイスになるようなトピックを週替わりでお届けするポッドキャストです。 Facebook X Linkedin プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています

  • 東京
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  • 東京都港区台場2丁目3−1　トレードピアお台場20F南

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  【大阪】UXデザイナー

  想像力と共感力で、課題に寄り添うデザインを スパイスファクトリーは、2026年3月に大阪に関西拠点を開設し、地域に根ざしたデジタル・トランスフォーメーション（DX）支援を加速させます。 UXデザイナーは、戦略・要件・構造・骨格の設計を担い、ユーザー起点で体験をデザインする職種です。当社では「ユーザー体験を向上させるために仮説立案や検証・評価を行う役割」と定義しています。 今回の募集は、まさに 関西拠点の立ち上げメンバー としての参画です。社会的責任・公共性の高いPriority5（教育・気候変動・医療介護・公共・ガバナンス）領域を中心に、多様な業界・サービスのDXやユーザビリティ改善を推進していただきます。プロジェクトの9割以上が直取引のため、顧客課題に直接アプローチし、チームと共に仮説立案からユーザーテストまで主体的に取り組むことができます。 関西拠点はこれから仕組みをつくりあげる段階にあります。エンジニアと協働しながらアジャイルに挑戦し、「拠点の文化づくり」と「社会にインパクトを与えるデザイン」に挑む仲間を募集します。 ★プレスリリース：関西拠点長に安川廉亮が就任――関西エリアの事業展開・採用を本格化 業務内容 UXリサーチ～体験設計～情報設計～ユーザビリティテストなど、プロダクト開発の初期段階において、クライアントの抽象度の高いビジネス戦略を具体的な形に落とし込んでいく仕事のため、プロジェクトの企画段階からデザイナーがジョインすることも多くあります。ユーザーやサービスが使われる文脈を深く理解し、クライアントをグリップしながら、的確な提案と調整を行ってプロジェクトを推進します。 ▼UXリサーチ ターゲットユーザーの策定やユーザーのニーズ、インサイトの深掘りを目的とし、デプスインタビューやインターネットリサーチなどを実施します。 ▼体験設計 リサーチから得たユーザーニーズや、クライアントが伝えたい価値などを掛け合わせて最適な体験を設計します。カスタマージャーニーマップやインセプションデッキなどを用いて、上流工程の抽象的な議論を具体的に落とし込みます。 ▼情報設計 設計したユーザー体験を実現するための画面設計や導線設計を行います。ワイヤーフレームやローファイなプロトタイプが主な成果物になります。 ▼ユーザビリティテスト プロトタイプを用いたユーザビリティテストなどを実施します。サービスのコアバリューが正しくユーザーに伝わっているか、ユーザビリティがしっかりと担保されているかを検証し、インターフェースの改善に繋げます。 業務の魅力 実践型のOJTでUXデザイン実務を学びながら、UXデザイナーとしての自立を目指すことができます。 仕様が決まってるものをただデザインするのではなく、自ら要件定義をリードし、専門的なUXデザインスキルを使いながら、クライアントと一緒に解像度を高めていく経験ができます。その分プレッシャーは大きいですが、自分の手で世の中を変えている手触りを実感できます。 デザイナーとエンジニアで協働しながら、プロダクトやサービスを作っていく実感を持てます。 業界を絞らずクライアントワークにこだわっているからこそ、多種多様なペルソナに向き合うことができます。 勉強会等も盛んにおこなわれており、UI/UXデザインを突き詰めることができます。 デザインチームについて Interface & Experience Design Div. 事業部長:1名、UXデザイナー10名、UIデザイナー7名 チームミッション 当社のミッションである「革新の触媒」を実現するために、ユーザーの代弁者としてプロジェクトを進行することや、ユーザーや社会の価値観・在り方の変革をデザインの力で支えることをミッションとするチームです。 チームの特徴 UXデザイナーにおいては、商品企画、コンサルタント、カスタマーサクセス、リサーチャー、教師、編集者など様々なバックグラウンドやスペシャリティを持ったメンバーが在籍しています。 バイリンガルも多く多様性があり、フラットなデザイナーコミュニティなので、お互いの専門知識を学び合いながら協業できるのが特徴です。 社内使用ツール 【デザイン】 Figma etc. 【その他ツール】 Slack /esa.io /Google Workspace / Timecrowd / Jira etc. 【生成AIツール】 ChatGPT Team /Claude Team / Gemini for Workspace / Figma Make etc. プロジェクト事例 【公共】 東京都デジタルサービス局初のアジャイル型方式によるプロトタイプ開発 都庁版アジャイル型開発のプレイブックの共同制作 【医療】 薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師の⼀般⼈への認知向上を目的とした薬剤師データの一元管理を叶えるプラットフォーム「アスヤクLIFE 研修」の開発 【ガバナンス】 Excel管理×属人化していたアニメ制作進行管理のDX推進における、アニメーションの制作管理システム「ProGrace」の新規開発 応募要件 【必須】 UXデザイナーとしてのご経験をお持ちの方 UI/UXデザインに強い興味を持ち、勉強意欲がある方 ポートフォリオを提出いただける方 ※それに準ずる実績資料でも可 当社のビジョンへの共感がある方 ※デザイン実務未経験の方は別の求人にて募集しております。 【歓迎】 プロジェクトマネジメントのご経験 プロダクトオーナーやPdMのご経験 事業企画、事業開発のご経験 商品企画のご経験 エンジニアとの協業経験 働く環境 フレックスタイム制度・ハイブリッドワーク（所属部門により出社頻度は異なります）により柔軟な働き方が可能 シエスタ制度（自由なタイミングで休憩・中抜け可能） 体調不良時に月1日取得可能な「ウェルネス休暇」は自身や家族・ペットの体調不良時にも利用可能 子ども手当、プレママ・パパ制度、セレブレーション休暇など、多様なライフイベントを支える制度も充実 バーチャルオフィスやSlackでの気軽な発信文化“分報”など、リモート環境でも気軽に雑談・相談しやすい雰囲気です 服装・髪型自由。 企業型DC導入済。かつ、会社から月5000円の出資あり。 学び続ける人に嬉しい、スキルアップ支援 必要な知識を得るための自己研鑽費用を月5000円まで補助する「自分磨き制度」 資格取得支援資格の取得にあたって必要になる受験料を全額補助する制度 会社指定の資格取得は、必要な勉強時間を業務時間から捻出可能。 ChatGPTとはじめとする「生成AI有料アカウント補助」 情報発信 採用に関するよくある質問 / 福利厚生について よくいただくご質問に対しての回答集です。福利厚生についてもこちらをご参考ください。 note スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォームです。 オウンドメディア スパイスファクトリーのメンバーが運営しています。 Web開発に役立つ技術情報やデザイン、マーケティングなどを掲載しています。 スパイスファクトリーの「スパイストーク」 DXに関わるあなたにスパイスファクトリーの”いま”と、スパイスになるようなトピックを週替わりでお届けするポッドキャストです。 Facebook X Linkedin プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています

  • 関西
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  • 京都府京都市下京区鶏鉾町493 ムーンバットビル7F　コネクト京都 他(1)

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  【福岡】UXデザイナー

  想像力と共感力で、課題に寄り添うデザインを UXデザイナー「デザイナー」と言っても、UXデザイナーは主に戦略／要件／構造／骨格の設計を担い、ユーザー起点で体験をデザインする職種です。 当社では、「ユーザーのサービス体験を向上させるために仮説立案や検証・評価などを行う役割」と定義しています。 「社会的責任の高さ・公共性の高さ」を軸に、さまざまな業界・サービスのユーザビリティ改善に携われることが当社UXデザイナーの特徴です。 さらに、プロジェクトの9割以上が直取引であるため、顧客の課題に直接アプローチできる環境が整っています。 募集背景 今後より社会インパクトの大きなプロジェクトに挑戦していくためにも、組織拡大は最重要課題となっております。 80名規模のスタートアップでありながらも、公共事業やエンタープライズ企業のDX推進など大規模かつ抽象度の高いプロジェクトも増加しており、デザインチームの採用を加速していきたいと考えています。 業務内容 UXリサーチ～体験設計～情報設計～ユーザビリティテストなど、プロダクト開発の初期段階において、クライアントの抽象度の高いビジネス戦略を具体的な形に落とし込んでいく仕事のため、プロジェクトの企画段階からデザイナーがジョインすることも多くあります。ユーザーやサービスが使われる文脈を深く理解し、クライアントをグリップしながら、的確な提案と調整を行ってプロジェクトを推進します。 ▼UXリサーチ ターゲットユーザーの策定やユーザーのニーズ、インサイトの深掘りを目的とし、デプスインタビューやインターネットリサーチなどを実施します。 ▼体験設計 リサーチから得たユーザーニーズや、クライアントが伝えたい価値などを掛け合わせて最適な体験を設計します。カスタマージャーニーマップやインセプションデッキなどを用いて、上流工程の抽象的な議論を具体的に落とし込みます。 ▼情報設計 設計したユーザー体験を実現するための画面設計や導線設計を行います。ワイヤーフレームやローファイなプロトタイプが主な成果物になります。 ▼ユーザビリティテスト プロトタイプを用いたユーザビリティテストなどを実施します。サービスのコアバリューが正しくユーザーに伝わっているか、ユーザビリティがしっかりと担保されているかを検証し、インターフェースの改善に繋げます。 業務の魅力 実践型のOJTでUXデザイン実務を学びながら、UXデザイナーとしての自立を目指すことができます。 仕様が決まってるものをただデザインするのではなく、自ら要件定義をリードし、専門的なUXデザインスキルを使いながら、クライアントと一緒に解像度を高めていく経験ができます。その分プレッシャーは大きいですが、自分の手で世の中を変えている手触りを実感できます。 デザイナーとエンジニアで協働しながら、プロダクトやサービスを作っていく実感を持てます。 業界を絞らずクライアントワークにこだわっているからこそ、多種多様なペルソナに向き合うことができます。 勉強会等も盛んにおこなわれており、UI/UXデザインを突き詰めることができます。 デザインチームについて Interface & Experience Design Div. 事業部長:1名、UXデザイナー10名、UIデザイナー7名 チームミッション 当社のミッションである「革新の触媒」を実現するために、ユーザーの代弁者としてプロジェクトを進行することや、ユーザーや社会の価値観・在り方の変革をデザインの力で支えることをミッションとするチームです。 チームの特徴 UXデザイナーにおいては、商品企画、コンサルタント、カスタマーサクセス、リサーチャー、教師、編集者など様々なバックグラウンドやスペシャリティを持ったメンバーが在籍しています。 バイリンガルも多く多様性があり、フラットなデザイナーコミュニティなので、お互いの専門知識を学び合いながら協業できるのが特徴です。 社内使用ツール 【デザイン】 Figma etc. 【その他ツール】 Slack /esa.io /Google Workspace / Timecrowd / Jira etc. 【生成AIツール】 ChatGPT Team /Claude Team / Gemini for Workspace / Figma Make etc. プロジェクト事例 【公共】 東京都デジタルサービス局初のアジャイル型方式によるプロトタイプ開発 都庁版アジャイル型開発のプレイブックの共同制作 【医療】 薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師の⼀般⼈への認知向上を目的とした薬剤師データの一元管理を叶えるプラットフォーム「アスヤクLIFE 研修」の開発 【ガバナンス】 Excel管理×属人化していたアニメ制作進行管理のDX推進における、アニメーションの制作管理システム「ProGrace」の新規開発 応募要件 【必須】 UXデザイナーとしてのご経験をお持ちの方 UI/UXデザインに強い興味を持ち、勉強意欲がある方 ポートフォリオを提出いただける方 ※それに準ずる実績資料でも可 当社のビジョンへの共感がある方 ※デザイン実務未経験の方は別の求人にて募集しております。 【歓迎】 プロジェクトマネジメントのご経験 プロダクトオーナーやPdMのご経験 事業企画、事業開発のご経験 商品企画のご経験 エンジニアとの協業経験 働く環境 東京本社へ週1出社のハイブリッド勤務 / フレックスコアタイム(11:00～15:00) シエスタ制度（自由なタイミングで休憩・中抜け可能） 体調不良時に月1日取得可能な「ウェルネス休暇」は自身や家族・ペットの体調不良時にも利用可能 子ども手当、プレママ・パパ制度、セレブレーション休暇など、多様なライフイベントを支える制度も充実 バーチャルオフィスやSlackでの気軽な発信文化“分報”など、リモート環境でも気軽に雑談・相談しやすい雰囲気です 服装・髪型自由。 企業型DC導入済。かつ、会社から月5000円の出資あり。 学び続ける人に嬉しい、スキルアップ支援 必要な知識を得るための自己研鑽費用を月5000円まで補助する「自分磨き制度」 資格取得支援資格の取得にあたって必要になる受験料を全額補助する制度 会社指定の資格取得は、必要な勉強時間を業務時間から捻出可能。 ChatGPTとはじめとする「生成AI有料アカウント補助」 情報発信 採用に関するよくある質問 / 福利厚生について よくいただくご質問に対しての回答集です。福利厚生についてもこちらをご参考ください。 note スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォームです。 オウンドメディア スパイスファクトリーのメンバーが運営しています。 Web開発に役立つ技術情報やデザイン、マーケティングなどを掲載しています。 スパイスファクトリーの「スパイストーク」 DXに関わるあなたにスパイスファクトリーの”いま”と、スパイスになるようなトピックを週替わりでお届けするポッドキャストです。 Facebook X Linkedin プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています

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  【東京】アカウントセールス

  概要 事業戦略に基づいたリード創出から携わり、クライアントのDXやデジタルに関する課題に対するヒアリングから関係者との連携、社内のエンジニアやデザイナーを巻き込んだ戦略・企画立案と提案を行なっていただきます。 既存の商材ではなく、クライアントやプロジェクトの特性に合わせ、システム開発/CRMなど、多くのテクノロジーやプラットフォームを組み合わせ、本質的な課題解決のための企画提案に携わることができるポジションです。 一つとして内容が全く同じ提案はございません。 率直に言うと大変ではありますが、やりがいと成長に関しては自信があります。 また、企画立案や提案においては社内のエンジニアやデザイナーを巻き込みながら行います。 そのため業界知識のキャッチアップは必要となりますが、専門的な技術、デザインの知見は問いません。 多様なプロフェッショナリズムを持ったメンバーとの協業を通じ、クライアントのデジタル課題を解決に導く営業として一層成長することができる環境です。 採用背景 当社は、公共性や社会的インパクト×経済成長性といった観点を重要視しながら、「私たちにしかできないこと」を、「私たちにしかできない方法」で取り組んでいき、日本のデジタル競争力を高めるためのプロジェクトを推進しております。 現在大変ありがたいことに多くのお問い合わせをいただいており、現状アカウントプランナー1名とアシスタント1名体制では全てに手が回らなくなってしまいました。 この機会損失をなくし、より社会インパクトの大きなプロジェクトに挑戦していくためにも、新規案件の提案をリードできるメンバーを増員し、体制を強化していきたいと考えています。 業務内容 リード獲得に向けた戦略立案 コーポレートサイトからの問い合わせ対応 クライアントヒアリング 提案資料の作成、クライアントへの提案 提案に向けた社内外のステークホルダーとの調整や連携 発注先選定のプラットフォーム、相見積もりプラットフォームからの受注対応 公共系入札案件への対応 このポジションの特徴 【既存のサービスではなく、企業の課題ややりたいことに対して何を何からやるかから考える】 既存の商材ではなく、クライアントやプロジェクトの課題や特性に合わせ、システム開発/CRMなど、多くのテクノロジーやプラットフォームを組み合わせ、本質的な課題解決のための企画提案に携わることができるポジションです。 アカウントプランナーはその中でヒアリングから企画提案といった最上流でクライアントの課題解決に携わることができます。 【社会課題に対するデジタル変革をけん引でしていくやりがい】 SDGsに関わる領域や公共、教育、医療介護、ガバナンス、気候変動など公共性や社会的責任が高い業種のDX推進案件に積極的に取り組んでおり、現在売上の約8割をそのような案件が占めています。 【インバウンドがメイン。テレアポなどのアウトバウンド活動は一切しません】 お問い合わせいただいたクライアントの中から、当社の基準（社会貢献性が高い案件であるかなど）に基づいたプロジェクトの選定をお任せします。その他、クライアント企業からの引き合いや発注先選定のプラットフォームの利用、公共系のプロジェクトでは入札という形式で新規案件を獲得しています。 【自社の事業拡大を担い戦略立案にも携われる】 社会的インパクトを与えることと事業成長を両立させるために、当社が携わりたいプロジェクトをどのように創出するか、事業戦略に紐づいたリード創出のために、経営陣や各事業責任者と連動した動きが求められます。 取引企業例 東京都｜デジタルサービス局 株式会社IDOM株式会社 トムス・エンタテインメント会社 味の素アイリスオーヤマ株式会社 佐川ヒューモニー株式会社 働く環境 フレックスタイムや自由休憩（シエスタ）制度を活用し自身の裁量で働き方を調整可能。 好きなタイミングで好きなだけ休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで)お昼寝や子どものお迎えなどで自由に利用可能。 リモートと週1出社のハイブリットワーク 全社平均残業16時間 セレブレーション休暇や子ども手当、プレママ・パパ制度など「家族を大切にしてほしい」という想いから生まれました。 服装・髪型・髪色自由 社内ツール 【社内コミュニケーション】slack / Google Workspace 【情報共有】esa 【プロジェクト管理】Jira / Timecrowd 応募要件 必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 下記いずれかのひとつでもご経験をお持ちの方 Webエンジニア経験 Webディレクター経験 プロジェクトマネジメント経験 歓迎要件 提案資料の作成、クライアントへの提案経験 求める人物像 抽象度の高い議論を具体的な施策に落とし込むことができる方 失敗を恐れず挑戦し、振り返ることができる方 社内外のステークホルダーを巻き込みながら業務を遂行できる方 情報発信 採用に関するよくある質問 / 福利厚生について よくいただくご質問に対しての回答集です。福利厚生についてもこちらをご参考ください。 note スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォームです。 スパイスファクトリーの「スパイストーク」 DXに関わるあなたにスパイスファクトリーの”いま”と、スパイスになるようなトピックを週替わりでお届けするポッドキャストです。 オウンドメディア スパイスファクトリーのメンバーが運営しています。 Web開発に役立つ技術情報やデザイン、マーケティングなどを掲載しています。 公式X Facebook Linkedin プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています

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  【東京】セールスアシスタント

  社会課題解決に挑むDXベンチャーを支えるセールスアシスタント ・表に立つのは得意じゃないけど、誰かのサポート業務は好き！ ・もっとこうしたらいいのでは？という提案や改善していくことが好き ・風通しが良くスピード感のある企業が合っていると思う 上記のような方にはぴったりのポジションです！ セールスアシスタントはクライアント企業と社内の連携をより円滑に進むようにサポートすることがミッションです。 社内ではセールス以外にもエンジニアやデザイナーなどその他部署をつなぐ役割として、社外・社内の様々な人や状況を把握し、自ら考えて行動することが必要な業務となりますが、その分自分がやりたいと思ったことを実現できる機会が豊富にある環境です。 募集背景 現在、ありがたいことに案件の引き合いが増えていることから営業担当者の業務が増加・拡大しております。 そこで営業活動を支えるアシスタントの採用が急務となり、事業拡大に向けこれから一緒に組織を作ってくれる仲間を募集することになりました。 業務内容 アカウントプランナーのサポート役として、営業活動を円滑に進めるための事務・調整業務を幅広くお任せします。 営業事務：見積書作成、請求書作成、受注処理、営業活動における調査業務 契約書関連：NDA、基本契約書締結における事務業務（管理部との連携） クライアント対応：問合せに対する1次回答、アポイント調整、議事録作成 他営業関連事務業務 ※原則週1出社（毎週金曜日） 応募要件 必須要件 以下いずれかの実務経験（業界不問） 営業/営業アシスタント/ディレクター/プロジェクトマネジメントもしくは類似する業務 社内外と円滑にコミュニケーションを取ることができる方 Excel/PowerPoint、もしくはGoogle Workspaceの使用経験 歓迎要件 IT/Web業界での営業経験 提案資料の作成やプレゼン経験 求める人物像 人を支えることにやりがいを感じる方 細やかな作業や調整を正確に進められる方 働く環境 各拠点週1出社のハイブリッド勤務 / フレックスコアタイム(11:00～15:00) シエスタ制度（自由なタイミングで休憩・中抜け可能） 体調不良時に月1日取得可能な「ウェルネス休暇」は自身や家族・ペットの体調不良時にも利用可能 子ども手当、プレママ・パパ制度、セレブレーション休暇など、多様なライフイベントを支える制度も充実 バーチャルオフィスやSlackでの気軽な発信文化“分報”など、リモート環境でも気軽に雑談・相談しやすい雰囲気です 学び続ける人に嬉しい、スキルアップ支援 生成AI有料アカウント補助 書籍購入やセミナー参加を支援する「自分磨き制度」（月5000円まで）etc… 社内使用ツール 【社内コミュニケーション】slack / Google Workspace 【情報共有】esa 【プロジェクト管理】Jira / Timecrowd 【AIツール】tl;dv / ChatGPT / Claude / Gemini 情報発信 採用に関するよくある質問 / 福利厚生について よくいただくご質問に対しての回答集です。福利厚生についてもこちらをご参考ください。 note スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォームです。 スパイスファクトリーの「スパイストーク」 DXに関わるあなたにスパイスファクトリーの”いま”と、スパイスになるようなトピックを週替わりでお届けするポッドキャストです。 オウンドメディア Web開発に役立つ技術情報やデザイン、マーケティングなどを掲載しています。 Facebook X Linkedin プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています。

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  【東京】オフィス清掃（障がい者雇用）

  業務内容 ※障がい者手帳をお持ちの方が対象となります 東京オフィスの社員のみなさんが仕事をしやすい環境をバックオフィスから一緒に支えていただける方を探しています！ オフィス内清掃 机/ガラス扉拭き 会議室や共有スペースの清掃 ゴミ拾い・分別 給湯室水回りの清掃 備品の整理整頓・補充 会議室内の電子機器の整頓 設置備品の補充 ウォーターサーバー/コーヒーメーカーの水交換 紙コップ・ティッシュ等の常備品 はじめは担当者がサポートに入りますのでご安心ください。全般的に業務対応ができるように徐々にレクチャーしていきます。 応募要件 【必須要件】 社会人経験2年以上 平日週20時間以上、4～5日勤務が可能な方 【歓迎要件】 バックオフィスの業務経験 臨機応変に物事を進めた経験がある方 マルチタスクな業務の経験がある方 備品整理・清掃など体を動かす業務の経験がある方

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  • 障がい者雇用
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  • 東京都港区台場2丁目3−1　トレードピアお台場20F南

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  【東京】総務アシスタント（障がい者雇用）

  業務内容 ※障がい者手帳をお持ちの方が対象となります 総務・オフィス管理等のサポート業務を担当いただき、東京オフィスの社員みなさんが仕事をしやすい環境を一緒に支えていただける方を探しています！ オフィスにおける総務業務 郵便・宅配受付対応（業者受付/各担当への振り分け） 業者来社受付対応 備品在庫管理（備品購入・在庫数管理） 備品貸出管理（セキュリティカード・PC周辺機器等） オフィス内清掃 机/ガラス扉拭き 会議室や共有スペースの清掃 ゴミ拾い・分別 備品の整理整頓・補充 会議室内の電子機器の整頓 設置備品の補充 ウォーターサーバー/コーヒーメーカーの水交換 担当者がサポートに入り徐々にレクチャーしていきますのでご安心ください。 また、ご希望があればより良いオフィス環境をつくっていくために以下の業務にも挑戦できる環境です。 担当業務の改善の提案や実施 オフィスで新規導入するサービス等の情報収集 応募要件 【必須要件】 社会人経験2年以上 平日週20時間以上、4～5日勤務が可能な方 【歓迎要件】 バックオフィスの業務経験 事務経験 臨機応変に物事を進めた経験がある方 マルチタスクな業務の経験がある方 備品整理・清掃など体を動かす業務の経験がある方

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