スパイスファクトリー株式会社 すべての求人一覧

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  スパイスファクトリー 入社お祝い金キャンペーン

  キャンペーン概要 スパイスファクトリーの採用サイトより直接ご応募・正社員としてご入社いただいた方 へ、入社の際のお祝いとして 総額30万円 をプレゼントいたします。 ※キャンペーン概要ページからのご応募は受け付けておりません。お手数ですが各求人よりご応募をお願いいたします。 ▶ 求人情報はこちら 対象職種 スパイスファクトリー 経験者採用の全職種 支給条件 2024年6月1日～、本サイト経由で直接応募を完了した方。 当社従業員からの紹介（リファラル）でご応募いただいた方も対象となります。 以下の方はキャンペーンの適用対象外となります。 転職エージェント・広告媒体・スカウト経由などにより、過去1年以内にメール連絡、カジュアル面談に参加、またはご応募いただいた方。 現在スパイスファクトリーでの就業経験または雇用契約（契約形態問わず）のある方 ご入社後、以下の分割支給確定月に在籍し、その間の平均出勤率が各月80%以上であること。 分割支給確定月と支払い金額 ご入社日を起算日として各賞与確定月を分割支給確定日とする。 最初の賞与確定月：翌月の賞与支給日に15万支給 入社後6ヶ月経過後の賞与確定月 ：翌月の賞与支給日に15万支給 ※当社賞与確定月：12月 / 6月 ※所得税控除の対象となります ※社会保険料・翌年度住民税額などに影響する場合があります ※分割支給日に在籍が確認できない場合には、支給はございません 続きを見る

  • 正社員

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  カジュアル面談を希望される方はこちら

  本求人について スパイスファクトリーについて少し興味があるが、まだ応募するほどの情報がないため、まずはカジュアル面談をしてほしい。といった方向けの求人です。 カジュアル面談は、【応募を検討いただくためのスパイスからの情報提供の場】として実施しているため、選考要素はございません。 ・ホームページや転職サイトには書いていないことが知りたい。 ・実際に働いている人と話がしてみたい。 ・今すぐには転職を考えていないけど話が聞きたい。 ・どの求人に応募したらいいのか分からない。 上記のような方はぜひこちらからご連絡ください！ ※カジュアル面談についてもっと知りたい方はこちらの記事をご覧ください。 note : スパイスファクトリーの「カジュアル面談」とは？ 応募にあたっての注意点 カジュアル面談をご希望いただいても、当社に適切なポジションがない場合、ご希望される条件での面談が難しい場合など、面談を実施しない可能性がございます。 また、インターン採用についてはカジュアル面談を実施しておりません。 予めご了承くださいませ。 応募フォームの入力について ご提案するポジションを検討するにあたり、簡単な職歴やご興味のある職種などを応募時にお伺いいたします。こちらの情報がないと面談を実施することが難しいため、お手数ですがご協力いただけますと幸いです。 ※職務経歴書やWantedlyのプロフィールなどご経歴が分かるものがあればそちらで代用いただいて問題ございません。 面談詳細について 実施方法：オンライン（Google meet） ※ご来社をご希望される場合はその旨応募フォームに記載ください。 （出社状況によりご希望に添えない場合がございます。） 時間：平日9:00開始～21:00終了まで 所要時間：30～1時間程度（ご希望に合わせます。） 情報発信 採用に関するよくある質問 / 福利厚生について よくいただくご質問に対しての回答集です。福利厚生についてもこちらをご参考ください。 note スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォームです。 スパイスファクトリーのラジオ（仮） スパイスファクトリーのメンバーを中心に、事業やクリエイターのキャリア、カルチャーなどを深掘りしていきます。記事などのテキストコンテンツでは伝わらないような温度感で、私たちと繋がりやすくなっていただけたら嬉しいです。 オウンドメディア スパイスファクトリーのメンバーが運営しています。 Web開発に役立つ技術情報やデザイン、マーケティングなどを掲載しています。 Facebook X   Linkedin    プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています 続きを見る

  • オープンポジション
  • 正社員
  • 東京都港区台場2丁目3−1 トレードピアお台場 20階南

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  スクラムマスター候補

  業務内容 ※認定スクラムマスター資格は入社後取得でもOK / 資格サポート有※　 DX推進においてスクラム開発を導入したいクライアントに対して、弊社のエンジニアやデザイナー、クライアントチームと共にプロジェクトを進行していただきます。 スクラム開発導入支援 スクラム体制の構築 スクラムを体感するワークショップ開催 スプリント期間中のメンバー支援/レポート作成 インセプションデッキ/ユーザーストーリー/プロジェクトバックログの作成支援 スクラム会議体のファシリテーション支援 開発チームの抱えている課題整理と解決 レポート作成/報告会 弊社開発メンバーおよびクライアントと共に受託スクラム開発の進行 入社後は、既存スクラムマスターメンバーと併走しながらプロジェクトに参画いただきます。3か月〜半年ほどで主担当案件を持っていただくことを想定しております。（スキルによって始めにお任せする業務範囲が変わります） なぜスクラム開発なのか 【世界をよりよくしたい、そのための一助としてスクラム開発がある】 昨今、コロナ禍を経た生活様式の変化への対応や進み続けるグローバル化やデジタル化に対応することが世界には求められています。そんな中、この日本でもアジャイル開発、中でもスクラム開発が注目され始めました。一方で、スクラム開発に継続的に取り組み、成果を挙げている企業は決して多くないのが現状です。 わたしたちは創業以来100社以上の取引先に対してアジャイル型システム開発サービスを提供しています。スクラム開発も、その中の1つです。 わたしたちスパイスファクトリーは世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させる“触媒”スパイスとしての役割を全うすることをミッションとしたクリエイティブ集団です。この日本がより良くなっていくことをもっと加速させたい。 そのための一助として、スクラム開発を沢山の事業に知ってもらいたいと考えています。 プロジェクト事例 SDGsに関わる領域や自治体の地方創生事業、経産省など官公庁が関わる事業、さらに教育や医療など公共性や社会的責任が高い業種の案件に積極的に取り組んでおり、会社売上の約65％以上をそのような案件が占めています。 【事例1】東京都デジタルサービス局のアジャイル型方式によるプロトタイプ開発 【事例2】都庁版アジャイル型開発のプレイブックの共同制作 募集要件 【必須】 プロジェクト管理のご経験 【歓迎】 認定スクラムマスター（またはそれに類する）資格 アジャイル開発のフレームワークでのプロジェクトマネジメント経験 配属事業部 PM Div. Scram master Team クライアントのDX課題をスクラムで解決する認定スクラムマスター資格保有者集団です。 通称 S.W.A.T（Scrum Warriors in Agile Team） 社内使用ツール 【使用解析系ツール 】 HubSpot(MA) / Google Analytics / Search Console / Similar Web 【デザイン】 Figma / Adobe XD / Photoshop / illustrator 【情報共有】 Slack / Google Workspace / esa.io 【プロジェクト管理 】 Jira / Timecrowd 情報発信 オウンドメディア https://spice-factory.co.jp/allspice/ note スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォーム https://note.com/spice_factory スパイスファクトリーのラジオ（仮） スパイスファクトリーのメンバーを中心に、事業やクリエイターのキャリア、カルチャーなどを深掘りしていきます。記事などのテキストコンテンツでは伝わらないような温度感で、私たちと繋がりやすくなっていただけたら嬉しいです。 https://podcasters.spotify.com/pod/show/spice-factory 公式X プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています https://twitter.com/spicefactory310 続きを見る

  • 東京
  • プロジェクトマネージャー
  • 正社員
  • 東京都港区台場2丁目3−1　トレードピアお台場20F南

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  ブリッジSE

  概要 海外拠点と連携した開発に携わるBrSEです。 2023年フィリピンの拠点を立ち上げ、次はほかのアジア圏の進出を考えています。 クライアントは日本企業のため、クライアントとの打ち合わせは日本語で行いつつ、オフショアへの指示や進捗管理は全て英語を使います。 外国籍の方につきましてはN1レベルの日本語力をお持ちの方を対象としております。 配属事業部について 私たちは、安さが売りのオフショア開発ではなく、クオリティを重視しています。 海外拠点とは日々意見交換を行いながら、より良いチーム作り、品質向上のためのフロー整備を行っております。 また、進出国の文化・習慣を尊重し、その国の発展に貢献する経営を行うことを目指しており、この考え方に共感いただける方からのご応募をお待ちしております。 現在はフィリピン拠点のみですが、今後はアジア圏を中心に拠点を増やしていく予定です。新しい国への進出にご興味がある方もぜひご検討ください。 業務内容 クライアントとのコミュニケーション、要件定義 システム設計 DB、アプリケーションの設計 インフラの設計、構築 フィリピン側への指示書の作成 or 翻訳 タスクの指示出し、管理 開発の進捗管理 開発内容の一次レビュー ソースコードレビュー 開発成果物の品質チェック、品質管理 開発者へのフィードバック、及び定期MTGの実施 プロジェクトリソース管理、見積もり請求対応 技術サポートには当社CTOが入るため、技術力を上げたいとお考えの方も大歓迎です。 チームでプロジェクトを進める為、円滑なコミュニケーションや互いにリスペクトを持ち海外メンバーとの連携をしてプロジェクトを進めたいとお考えの方も大歓迎です。 応募要件 【必須】 BrSEの経験 Web開発経験（言語不問） 日本語N1レベル以上（資格は必須ではございません） ビジネスレベルの英語 【歓迎】 コードレビュー経験 仕様の策定の経験 Laravelを用いた開発、設計経験 Dockerを用いた開発環境の利用経験 AWSを用いたインフラ構成知識 IaC(Infrastructure as Code)を用いたコード管理経験 DevOpsの理解、経験 アジャイル開発経験 このポジションの魅力 ◎社内のエンジニア・デザイナー・マーケターがワンチームでプロジェクトに取り組んでいます プロダクトを作る上で必要なエンジニア、UXリサーチャー、UI/UXデザイナーと一気通貫でサービス実現が可能です。 ◎現地での社会貢献活動とセットで動きます 現地従業員及び出向者の個人・現地法人の社会貢献活動を推進し、貧困層の就労支援なども進めております。 ◎受託開発だからこそ様々な業界のプロダクトに関わることができます 一つのプロダクトだけではなく、様々なプロダクトの開発に携わる機会があり、幅広い分野の知 識を得ることができます。 開発環境 PHP laravel Sass AWS(ECS Fargate) Docker GitHub その他情報 日本国内勤務です。フィリピン駐在を希望される場合はそちらも可能です。(現地法人での雇用 になる可能性があります。) 配属部署 Global Delivery Div. アジア圏と中心とした海外拠点と開発を行うチーム。 情報発信 オウンドメディア https://spice-factory.co.jp/allspice/ note スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォーム https://note.com/spice_factory スパイスファクトリーのラジオ（仮） スパイスファクトリーのメンバーを中心に、事業やクリエイターのキャリア、カルチャーなどを深掘りしていきます。記事などのテキストコンテンツでは伝わらないような温度感で、私たちと繋がりやすくなっていただけたら嬉しいです。 ** https://podcasters.spotify.com/pod/show/spice-factory 公式X プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています https://twitter.com/spicefactory310 続きを見る

  • 東京
  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都港区台場2丁目3−1　トレードピアお台場20F南

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  シニアブリッジSE

  概要 海外拠点と連携した開発に携わるBrSEです。 2023年にフィリピンの拠点を立ち上げ、次はほかのアジア圏への進出を考えています。 クライアントは日本企業のため、クライアントとの打ち合わせは日本語で行いつつ、オフショアへの指示や進捗管理は全て英語を使います。 外国籍の方につきましてはN1レベルの日本語力をお持ちの方を対象としております。 配属事業部について 私たちは、安さが売りのオフショア開発ではなく、クオリティを重視しています。 海外拠点とは日々意見交換を行いながら、より良いチーム作り、品質向上のためのフロー整備を行っております。 また、進出国の文化・習慣を尊重し、その国の発展に貢献する経営を行うことを目指しており、この考え方に共感いただける方からのご応募をお待ちしております。 現在はフィリピン拠点のみですが、今後はアジア圏を中心に拠点を増やしていく予定です。新しい国への進出にご興味がある方もぜひご検討ください。 業務内容 クライアントとのコミュニケーション、要件定義 システム設計 DB、アプリケーションの設計 インフラの設計、構築 フィリピン側への指示書の作成 or 翻訳 タスクの指示出し、管理 開発の進捗管理 開発内容の一次レビュー（ソースコードレビュー） 開発成果物の品質チェック、品質管理 開発者へのフィードバック、及び定期MTGの実施 プロジェクトリソース管理、見積もり請求対応 一部プリセールス活動 技術サポートには当社CTOが入るため、技術力を上げたいとお考えの方も大歓迎です。 チームでプロジェクトを進める為、円滑なコミュニケーションや互いにリスペクトを持ち海外メンバーとの連携をしてプロジェクトを進めたいとお考えの方も大歓迎です。 応募要件 【必須】 BrSEの経験 Web開発経験（言語不問） 日本語N1レベル以上（資格は必須ではございません） ビジネスレベルの英語力 DB設計経験 【歓迎】 コードレビュー経験 仕様の策定の経験 Laravelを用いた開発、設計経験 Dockerを用いた開発環境の利用経験 AWSを用いたインフラ構成知識 IaC(Infrastructure as Code)を用いたコード管理経験 DevOpsの理解、経験 アジャイル開発経験 このポジションの魅力 ◎新規事業の初期メンバーとして事業拡大をリードできる 海外事業という新規事業の取り組みの中で、初期メンバーとしてイニシアチブをとり、日本側のチームを引っ張っていく事で、複数か国での海外事業プロジェクトに直接寄与する事ができます。 ◎社内のエンジニア・デザイナー・マーケターがワンチームでプロジェクトに取り組んでいます プロダクトを作る上で必要なエンジニア、UXリサーチャー、UI/UXデザイナーと一気通貫でサービス実現が可能です。 ◎現地での社会貢献活動とセットで動きます 現地従業員及び出向者の個人・現地法人の社会貢献活動を推進し、貧困層の就労支援なども進めております。 ◎受託開発だからこそ様々な業界のプロダクトに関わることができます 一つのプロダクトだけではなく、様々なプロダクトの開発に携わる機会があり、幅広い分野の知 識を得ることができます。 開発環境 PHP laravel Sass AWS(ECS Fargate) Docker GitHub その他情報 日本国内勤務です。フィリピン駐在を希望される場合はそちらも可能です。(現地法人での雇用 になる可能性があります。) 配属部署 Global Delivery Div. アジア圏と中心とした海外拠点と開発を行うチーム。 情報発信 オウンドメディア https://spice-factory.co.jp/allspice/ note スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォーム https://note.com/spice_factory スパイスファクトリーのラジオ（仮） スパイスファクトリーのメンバーを中心に、事業やクリエイターのキャリア、カルチャーなどを深掘りしていきます。記事などのテキストコンテンツでは伝わらないような温度感で、私たちと繋がりやすくなっていただけたら嬉しいです。 https://podcasters.spotify.com/pod/show/spice-factory 公式X プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています https://twitter.com/spicefactory310 続きを見る

  • 東京
  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都港区台場2丁目3−1　トレードピアお台場20F南

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  ソリューションアーキテクト（クラウド）

  概要 AWS公式パートナーとして「APN コンサルティングパートナー・アドバンストティア」に認定され、今後より一層 AWS の開発、運用体制の強化に注力していく方針です。 本ポジションでは新規事業立ち上げやDXを求めるプロジェクトでクラウドを利用したWebシステムの構築を行い、システム全体や要件を考慮したレビューもご担当いただきます。 業務内容 Infrastructure as Code（IaC）を用いたAWSの構築 アプリケーションに合わせたシステム設計 アラート・障害発生時のログ調査、コンテナ調査 システム試験・負荷試験 システムの要件定義と設計業務、レビュー クライアント提案のためのアーキテクチャ、技術検証 このポジションの特徴 ◎要件を詰めるところから入り自分で設計構築ができる 案件には基本的にサービス立ち上げから参画します。 ヒアリングから要件定義、設計、構築、運用まで一気通貫で携わることが可能です。 ◎負荷試験などを行いRDBMSのチューニングや各サーバの構築を行うことができる 万単位のユーザーが使用する大規模なシステム開発に携わることが可能です。 ◎インフラ以外の知識や経験も積むことができる 弊社では開発と一緒にプロジェクトを進めるため、両方のスキルが活かせるクラウド構築や運用のスキルを伸ばすことが可能です。 また、多くの技術スタックを活用する組織のため、様々なアプリケーションのインフラ構築を行うことができ、スキル向上に繋がります。 応募要件 【必須スキル】 AWS, Azure, GCPなどのクラウドサービスや、マイクロサービス、サーバーレス、DevOpsなど主要なインフラ技術の知識 AWSまたはAzure、GCP環境の設計・構築・運用の経験（合計3年以上） ミドルウェアの設定・チューニング・運用等の経験 Dockerなどのコンテナの利用経験 要件定義の経験 上記に加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方 CI/CDの設計・構築・運用の経験 WEBアプリケーションの開発経験 Linuxのオペレーション経験 Terraform, Ansible, CloudFormationなどのInfrastructure as Codeの利用経験 上流工程のレビュー経験 【歓迎スキル】 AWS、Azure、Google Cloudの利用経験 プロジェクトリーダー経験 以下の技術分野に関する経験 Hypervisor (VMware, Xen, Hyper-V) の設計/構築 RDBMS（MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Serverなど）の設計/構築 サーバーサイドにおけるプログラム設計/開発（Node.js、Python、Javaなど） システム運用オペレーションの上流設計 【歓迎資格】 ※保有していなくても問題ございません AWS Solution Architect(アソシエイト以上) Microsoft 認定ソリューション（アソシエイト以上） Google クラウドアーキテクト IPA システムアーキテクト IPA データベーススペシャリスト IPA セキュリティスペシャリスト 入社後のイメージ まずはAWSを専任としている既存メンバーと一緒に動きます。 開発側と調整しながら、CloudFormationを用いたAWSインフラの構築や各AWSアカウント毎にリソース利用状況の監視、障害の調査および障害対応を行うことなどを想定しています。また、システム全体の要件定義、設計レビューにも携わっていただきます。 開発環境 【クラウド（AWS）】 AWS CloudFormation / Amazon ECS on Fargate Amazon OpenSearch / Amazon Elasticache(Redis) Amazon Aurora / Amazon S3 / AWS Code Series etc 【OS】 macOS / Linux 【プロジェクト管理】 GitHub 【CI / CD】 AWS Code Pipeline / Github actions 【ミドルウェア】 Docker / Shell / SSH / Nginx 【コミュニケーションツール】 slack / Google Workspace 【その他】 esa / gulp 【支給PC】 Mac book pro 14インチ AWS アドバンストティアサービスパートナーとしての今後のAWS事業展開 サーバーレス、マネージドサービスを中心とした DevOps 体制強化に加え、より信頼性や安全性の高いサービスを提供し続けるための脆弱性試験や高負荷なサービスに対応する負荷試験の提供、AI やビッグデータ分野への進出など、クライアントのニーズに柔軟に対応し、多様な価値を提供に注力していきます。また、AWSの経験と知識のレベルを引き続き高めていき、より高品質なサービス提供していきます。 ※AWS アドバンストティアサービスパートナーとは  トレーニングと認証を受けた技術者の強力なチームを抱え、カスタマーエクスペリエンスの面でも実績のあるパートナーです。 効率的・合理的に働ける制度や環境 フルリモートもしくは週1出社のハイブリッドワークを導入 休憩も好きな時に好きなだけ、昼寝や子どものお迎えなど自由に利用可能 コアタイム中は1時間まで 子ども手当、リモート手当、バースデー休暇など 「家族を大切にしてほしい」という想いから生まれました 服装・髪型・髪色自由 客先常駐は一切ありません。 スキルアップ支援 会社が指定するAWS資格であれば勉強時間は業務時間内でOK 資格取得補助制度（受験料全額補助・高難易度の資格取得時の一時金支給） 社内勉強会、モブプロやコードレビュー会などは業務時間内に実施 月総額5,000円までスキルアップや自己啓発のための書籍購入を含めセミナーなど費用を支援 など成長する仕組みを柔軟に用意しています 情報発信 技術ブログ（オウンドメディア） https://spice-factory.co.jp/allspice/ note スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォーム https://note.com/spice_factory スパイスファクトリーのラジオ（仮） スパイスファクトリーのメンバーを中心に、事業やクリエイターのキャリア、カルチャーなどを深掘りしていきます。記事などのテキストコンテンツでは伝わらないような温度感で、私たちと繋がりやすくなっていただけたら嬉しいです。 https://podcasters.spotify.com/pod/show/spice-factory 公式X プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています https://twitter.com/spicefactory310 続きを見る

  • 東京
  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都港区台場２丁目３−１トレードピアお台場20F南

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  医療・教育・公共事業などのDX推進 / デジタルの力で社会課題解決を目指すプロジェクトマネージャー募集【週1出社/フレックス/スクラッチ開発/SaaS活用】

  デジタルの力で社会課題解決を目指すプロジェクトマネージャー ・社会がより良くなることを実感できる仕事がしたい。 ・医療／公共／教育／環境問題など公共性が高い業界のDX推進に興味関心がある。 ・会社が目指す方向性やミッションに共感できるかは会社選びで重視しているポイントの一つだ。 上記に一つでも該当する方にぜひ検討いただきたいポジションです。 当社は世界をより良くしたいと考え、ソーシャルグッドかどうかをプロジェクトに関与する基準の一つにしています。 具体的にはSDGsに関わる領域や教育、医療、自治体の地方創生事業、官公庁が関わる事業など公共性や社会的責任が高い業種のDX推進案件に積極的に取り組んでおり、現在売上の約6割をそのような案件が占めています。 募集背景 当社は、公共性や社会的インパクト×経済成長性といった観点を重要視しながら、「私たちにしかできないこと」を、「私たちにしかできない方法」で取り組んでいき、日本のデジタル競争力を高めるためのプロジェクトを推進しております。 その中で、より社会インパクトの大きなプロジェクトに挑戦していくためにも、組織拡大は最重要課題となっております。 社内のエンジニアやデザイナーと協業しながら担当プロジェクトの推進を担っていただけるプロジェクトマネージャーを増員し、体制を強化していきたいと考えています。 このポジションの特徴 【DX課題解決に本当に必要なものを見極め、「顧客の価値」を高めるための提案を】 プライム比率90％以上の当社では、企画段階からプロジェクトへ参加します。 言われたものを作るのではなく、システム開発/CRMなど、多くのテクノロジーやプラットフォームの中から本質的な課題解決のための企画提案、ディスカッションを通じよりよいものづくりを実現します。 また、スクラム開発を中心としたアジャイル開発やウォーターフォール開発など案件に適した開発スタイルを採用していることが特徴です。 【「DXの本質はAX」アジャイル開発を強みとしている】 私たちはデータとデジタル技術を活用し、業務そのものや、組織、プロセス、企業文化、風土を変革するAX(=Agile Transformation)に重きを置いています。 AXプロジェクトにおいては、従来の受託開発の手法とは全く異なったアプローチが必要です。 クライアントを含めたチームワークを重視しながら、変化に対応し続け、アジャイル・ネイティブなマインドセットでプロジェクトに取り組んでいます。 【社内のエンジニアやデザイナーと協業しながらプロジェクトを推進できる】 社内にはエンジニア、UXリサーチャー、UI/UXデザイナーが在籍しており、一気通貫でサービス実現化が可能な体制が整っています。 多様なプロフェッショナリズムを持ったメンバーとの協業を通じ、ユーザーとクライアントにより高い価値を提供していくことを目指すプロジェクトマネージャーとして一層成長することができる環境です。 業務内容 クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、予算約5,000万円～2億円程度、10～20名程度の規模、もしくは複数プロジェクトをご担当いただきます。 ※プロジェクトにより最大月1回程度の出張が発生する場合がございます。 クライアント担当者との折衝、提案、進行管理 要件定義書、仕様書等の作成 スケジュールの策定 進行管理（タスク・リソース・工数等） 外部パートナーを含むデザイナーやエンジニアへのディレクション 品質のチェック/管理 テスト 納品および公開対応 見積もり作成/請求処理 応募要件 【必須】 クライアント折衝の経験 デジタルサービス開発における要件定義からリリースまでの一連の経験 プロジェクトマネジメントまたは類する実務経験 【歓迎】 半年以上の開発期間があるプロジェクトのご経験 10名以上～のチームで構成されたプロジェクトのご経験 複数プロジェクトを並行して担当したご経験 アジャイル開発のプロジェクトに携わった経験 マネジメント経験 【こんな方を歓迎します！】 プロジェクトの成功のために関係者と協力しながら主導できる方 不確実性、難度が高いプロジェクトマネジメントにやりがいを感じる方 特定の事業領域に限定せず、幅広い業種業態に対するDX支援を行いたい方 プロジェクト事例 【薬剤師向け研修ポータルサイト「アスヤクLIFE 研修」の開発】 薬剤師向け研修の告知や受講までを薬剤師IDと紐づける形でこれまで分断されていたデータの一元管理を叶えるプラットフォームです。 薬剤師向け研修の受講管理は、研修数が増加する一方、FAXでの申込み、手帳・シールでの受講管理等、アナログで複雑な方法で運用されていました。 これにより薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師同⼠の連携・協⼒、薬剤師の⼀般⼈への認知向上などを目指します。 【東京都初のアジャイル型方式によるプロトタイプ開発 (東京都デジタルサービス局)】 【都庁版アジャイル型開発のプレイブック策定】 東京都では初めてとなる本格的なアジャイル開発を採用したプロジェクトです。 当社はデジタルサービス局および都庁内組織の職員と共に4つのプロジェクトの開発を進めて参りました。 また、同局が企図する「アジャイル開発の庁内浸透」を支援すべく、これらの開発事例を基にプレイブックの制作を企画し、制作を担当いたしました。 ※プレイブック：経験やノウハウに基づく定石が書かれた戦略集のこと 【次世代型サステナブルD2Cプロジェクト「NAGIE」のEC開発】 Shopifyを使った開発に加えHubspotでのカスタマーサポートの設計構築を担当しました。 NAGIEは、人や地球環境、社会の「循環」をテーマにした次世代型サステナブルD2Cプロジェクトで、ブランドビジョンの象徴ともいえる3つのPROMISE＆GOALを掲げています。 RECYCLING SYSTEM：再生ポリエステルを中心としたリサイクル素材を全品番に使用 MADE TO ORDER：大量生産・大量廃棄が常態となっているアパレル業界の課題に対し、適切なタイミングで適切な量を最適な雇用環境のもと生み出す GOOD FOR MIND：着心地・機能性・デザイン性とサステナビリティの真の両立 働く環境 ・フレックスタイムや自由休憩（シエスタ）制度を活用し自身の裁量で働き方を調整可能。 ※好きなタイミングで好きなだけ休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで)お昼寝や子どものお迎えなどで自由に利用可能。 ・リモートと週1出社のハイブリットワーク（出社日は毎週金曜日） ・セレブレーション休暇や子ども手当、プレママ・パパ制度など「家族を大切にしてほしい」という想いから生まれました。 ・客先常駐は一切ありません。 社内使用ツール 【使用解析系ツール 】 HubSpot(MA) / Google Analytics / Search Console / Similar Web 【デザイン】 Figma / Adobe XD / Photoshop / illustrator 【情報共有】 Slack / Google Workspace / esa.io 【プロジェクト管理 】 Jira / Timecrowd 最後に   当社は教育、医療、気候変動、公共、ガバナンスに関わる案件に多く携わっており、その根本には社会課題を解決したいという想いがございます。 社会的インパクトの高いDX推進案件であなたの力を発揮してみませんか？ 情報発信 オウンドメディア https://spice-factory.co.jp/allspice/ note スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォーム https://note.com/spice_factory スパイスファクトリーのラジオ（仮） スパイスファクトリーのメンバーを中心に、事業やクリエイターのキャリア、カルチャーなどを深掘りしていきます。記事などのテキストコンテンツでは伝わらないような温度感で、私たちと繋がりやすくなっていただけたら嬉しいです。 https://podcasters.spotify.com/pod/show/spice-factory ** 公式X プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています https://twitter.com/spicefactory310 続きを見る

  • 東京
  • プロジェクトマネージャー
  • 正社員
  • 東京都港区台場2丁目3−1　トレードピアお台場 他(2)

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  社会課題に向き合うDX支援ベンチャーの採用人事を募集！

  概要 中途採用をメインにデジタル人材の採用における戦略立案から実行まで一連の業務を推進いただく人事を募集しております！ 顧客からの問い合わせが絶えないDXベンチャーで採用から組織をつくる経験は、今後IT人材の獲得競争が激化すると考えられる国内市場を見据えると、市場から求められるスキルになり得ます。また、採用に関する経営陣とのコミュニケーションは密におこなわれ、主体的に提案できる関係性です。 現在70名規模、来年の採用計画は40名を超える中で、採用した方の入社後の活躍を間近で見ることができ、入社後のエンゲージメントを上げていく取り組みにもご参加いただけます。 企業や社員の成長ストーリーに継続的に関わることで、一緒にスパイスファクトリーという会社を作りあげませんか？ 募集背景 当社は、社会課題解決を目指し、教育・環境・医療・公共といった幅広い領域のDXを支援しており、社会的インパクトを高めることで、より良い社会を目指しています。 そのためにも組織拡大は最重要課題であり、採用が会社の一大プロジェクトとなっています。ただ数字を追うのではなく当社が目指す方向に共感していただける方の採用を進めています。 かつ外部に頼るのではなく自然と求める人材が集まる組織づくりを目指しており、採用広報や採用マーケティング、CXの向上などをキーワードに採用に全力で向き合っていただける方を募集しております。 業務内容 採用全般（中途・学生インターン） 採用戦略企画立案 ダイレクトリクルーティング オウンドメディアの構築運用 媒体選定、新規取引対応、エージェントコミュニケーション 応募対応、日程調整、面接対応、進捗管理 採用広報 (PRチームと協業) イベントの企画運営 noteやストーリーの運用など 採用実務をメインとすることが必須ですが、興味があれば、カルチャー醸成・制度設計・教育などの業務にチャレンジすることも可能です！ このポジションの特徴 市場の追い風激しいDX業界でデジタル人材の採用に携わることができる 経営陣とのコミュニケーションが密で、主体的に提案していくことができる 年齢に関わらず幅広く活躍できる 社会課題解決を目指し、より良い社会を作る事業に人事という観点で関わることができる PRチームや現場のエンジニアやデザイナーを巻き込み採用の施策を推進できる 採用ポジション プロジェクトマネージャー、エンジニア、デザイナーなどのデジタル人材の中途採用がメインです。 学生長期インターンの採用も行っています。 配属部署 Corporate Design Div. 【現在の採用体制】 採用（中途・インターン）兼人材開発担当：1名 日程調整アシスント（業務委託）：1名 もう1名メイン担当の方に参画いただくことにより、採用体制を強化します。 選考を通してお互いにやりたいことや目指したいことをすり合わせていき、チーム体制の編成も構想しております。 応募要件 【必須要件】 人事としてデジタル人材採用に携わった経験 スカウトメール配信や求人票などのライティング経験 IT業界ルールや用語等のキャッチアップに前向きな方 【歓迎要件】 IT企業の採用人事経験 自ら課題を探し、仕組みを作ることができる方 社内外における高い交渉力、調整力、推進力 働く環境 フレックスタイムや自由休憩（シエスタ）制度を活用し自身の裁量で働き方を調整可能。 好きなタイミングで好きなだけ休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで)お昼寝や子どものお迎えなどで自由に利用可能。 リモートと週1出社（毎週金曜日）のハイブリットワーク セレブレーション休暇や子ども手当、プレママ・パパ制度など「家族を大切にしてほしい」という想いから生まれました。 服装・髪型・髪色自由。 社内使用ツール 【社内コミュニケーション】slack / Google Workspace 【情報共有】esa 【プロジェクト管理】Jira / Timecrowd 【人事データ蓄積・労務】freee勤怠 / Carely 【ATS】HRMOS 【採用広報】note / 自社ブログサイト / X 【その他】Cloudsign / Secure Navi(情報セキュリティ) / Wevox 情報発信 オウンドメディア https://spice-factory.co.jp/allspice/ note スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォーム https://note.com/spice_factory スパイスファクトリーのラジオ（仮） スパイスファクトリーのメンバーを中心に、事業やクリエイターのキャリア、カルチャーなどを深掘りしていきます。記事などのテキストコンテンツでは伝わらないような温度感で、私たちと繋がりやすくなっていただけたら嬉しいです。 https://podcasters.spotify.com/pod/show/spice-factory  公式X プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています https://twitter.com/spicefactory310 続きを見る

  • 東京
  • コーポレート
  • 正社員
  • 東京都港区台場2丁目3−1　トレードピアお台場

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  【AWS/シニアインフラエンジニア】アーキテクチャ設計やIaCを用いた設計構築～運用

  概要 当社はAWS公式パートナーとして「APN コンサルティングパートナー・アドバンストティア」に認定され、今後より一層 AWS の開発、運用体制の強化に注力していく方針です。 現在専任のインフラエンジニアが2名体制のため属人化している部分も多いことが課題です。 着実に事業成長している背景もあり、メンバーを増員し体制を強化していきたいと考えています。 また、当社はプライム比率9割以上・自社内開発です。 本ポジションでは新規事業立ち上げやDXを求めるプロジェクトでクラウドを利用したWebシステムの構築を行い、システム全体や要件を考慮したレビューもご担当いただきます。 業務内容 AWSを用いたIaCによるインフラ設計・構築、CI/CDパイプラインの整備、システム設計から負荷試験・運用まで一貫して対応します。アラート対応やログ・コンテナの調査も行い、クライアント提案に基づく技術検証・アーキテクチャの設計を担います。 Infrastructure as Code（IaC）を用いたAWSの構築 CodePiplineやGitHub Actionsを使用したCI/CDパイプライン構築 アプリケーションに合わせたシステム設計 アラート・障害発生時のログ調査、コンテナ調査 システム試験・負荷試験 システムの要件定義と設計業務、レビュー クライアント提案のためのアーキテクチャ、技術検証 このポジションの特徴 【要件を詰めるところから入り自分で設計構築ができる】 案件には基本的にサービス立ち上げから参画します。ヒアリングから要件定義、設計、構築、運用まで一気通貫で携わることが可能です。 【負荷試験などを行いRDMSのチューニングや各サーバの構築を行うことができる】 万単位のユーザーが使用する大規模なシステム開発に携わることが可能です。 【インフラ以外の知識や経験を活かす/積むことができる】 弊社では開発と一緒にプロジェクトを進めるため、両方のスキルが活かせるクラウド構築や運用のスキルを伸ばすことが可能です。 多くの技術スタックを活用する組織のため、様々なアプリケーションのインフラ構築を行うことができ、スキル向上に繋がります。 入社後のイメージ まずはAWSを専任としている既存メンバーと一緒に動きます。 開発側と調整しながら、CloudFormationを用いたAWSインフラの構築や各AWSアカウント毎にリソース利用状況の監視、障害の調査および障害対応を行うことなどを想定しています。また、システム全体の要件定義、設計レビューにも携わっていただきます。 応募要件 【必須】 下記いずれかに当てはまる経験・知識をお持ちの方 AWS, Azure, GCPなどのクラウドサービスの知識 CI/CDの構築・運用の経験 Linuxのオペレーション経験 Dockerなどのコンテナの利用経験 要件定義の経験 【歓迎スキル】 上流工程のレビュー経験 Terraform, Ansible, CloudFormationなどのInfrastructure as Codeの利用経験 【歓迎資格】 ※保有していなくても問題ございません AWS Solution Architect(アソシエイト以上) Microsoft 認定ソリューション（アソシエイト以上） Google クラウドアーキテクト IPA システムアーキテクト IPA データベーススペシャリスト IPA セキュリティスペシャリスト 配属部署について Digital Service Development Div. フルスクラッチのスクラム開発を強みにした、デジタルサービス開発を行うエンジニアチーム。 主要技術：Ruby on Rails / Laravel / AWS / React 等 AWS アドバンストティアサービスパートナーとしての今後のAWS事業展開 サーバーレス、マネージドサービスを中心とした DevOps 体制強化に加え、より信頼性や安全性の高いサービスを提供し続けるための脆弱性試験や高負荷なサービスに対応する負荷試験の提供、AI やビッグデータ分野への進出など、クライアントのニーズに柔軟に対応し、多様な価値を提供に注力していきます。また、AWSの経験と知識のレベルを引き続き高めていき、より高品質なサービス提供を目指します。 事業として立ち上がった後は、ログ分析基盤や運用の仕組み化、各種自動化などに挑戦することも検討しています。 ※AWS アドバンストティアサービスパートナーとは トレーニングと認証を受けた技術者の強力なチームを抱え、カスタマーエクスペリエンスの面でも実績のあるパートナーです。 具体的なプロジェクト 独自に【Priority5 (医療介護・教育・公共・気候変動・ガバナンス)】という指標を掲げ、この領域のDX支援を優先的に行っています。公共性や社会的責任が高い業種の案件に積極的に取り組んでおり、現在売上の約6割をそのような案件が占めています。 【公共】 東京都デジタルサービス局初のアジャイル型方式によるプロトタイプ開発 ※デジタル行政より（2022年11月） 都庁版アジャイル型開発のプレイブックの共同制作 【医療】 薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師の⼀般⼈への認知向上を目的とした薬剤師データの一元管理を叶えるプラットフォーム「アスヤクLIFE 研修」の開発 【その他】 Excel管理×属人化していたアニメ制作進行管理のDX推進における、アニメーションの制作管理システム「ProGrace」の新規開発 開発環境 【クラウド】 AWS CloudFormation/Amazon ECS on Fargate Amazon OpenSearch/Amazon Elasticache(Redis) Amazon Aurora/Amazon S3/AWS Code Series　etc 【フロントエンド】React / Next 【バックエンド】Laravel, Ruby on Rails 【モバイル】Flutter 【OS】macOS / Linux 【プロジェクト管理】JIRA 【ソースコード管理】GitHub 【CI / CD】AWS Code Pipeline/Github actions 【データベース】MySQL 【ミドルウェア】Docker / Shell / SSH / Nginx 【コミュニケーションツール】slack / Google Workspace 【その他ツール】esa / gulp / Vite 【支給PC】Mac book pro 14インチ 効率的・合理的に働ける制度や環境 フルリモートもしくは週1出社のハイブリッドワークを導入 休憩も好きな時に好きなだけ、昼寝や子どものお迎えなど自由に利用可能※コアタイム中は1時間まで 子ども手当、リモート手当、バースデー休暇など社員とその家族を大事にする制度あり 服装・髪型・髪色自由 常駐なし 情報発信 技術ブログ（オウンドメディア） https://spice-factory.co.jp/allspice/ note スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォーム https://note.com/spice_factory スパイスファクトリーのラジオ（仮） スパイスファクトリーのメンバーを中心に、事業やクリエイターのキャリア、カルチャーなどを深掘りしていきます。記事などのテキストコンテンツでは伝わらないような温度感で、私たちと繋がりやすくなっていただけたら嬉しいです。 https://podcasters.spotify.com/pod/show/spice-factory 公式X プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています https://twitter.com/spicefactory310 取材掲載情報 【インフラエンジニアの未来】 ネットワークエンジニアはIT業界で最もつぶしがきく仕事｜ネットワーク環境の構築過程をおもしろがろう 続きを見る

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  英語力を活かす/海外拠点との連携プロジェクトをメインとしたPM募集！【週1出社】

  採用背景 当社は、「1ピクセルずつ、世界をより良くする。」というパーパスを掲げ、社会的インパクトを重視したDX支援に取り組んでいます。私たちは、「私たちにしかできないこと」を「私たちにしかできない方法」で実現することを大切にし、社会をより良い方向へ導くデジタルプロジェクトを推進しています。 その中で、より社会インパクトの大きなプロジェクトに挑戦していくためにも、組織拡大は最重要課題となっております。 社内のエンジニアやデザイナーと協業しながら担当プロジェクトの推進を担っていただけるプロジェクトマネージャーを増員し、体制を強化していきたいと考えています。 また、日本国内のIT人材不足が加速する中、DX市場のニーズに応えるためにはグローバル人材とともに組織を拡大していくことが必要だと考えております。 それにあたってグローバルチームとともに開発を進めるプロジェクトマネージャーの採用を強化しております。 海外拠点について 2017年に国内の開発チームでスタートした弊社は、2023年にフィリピン拠点を設立し、以降、チームメンバーの増加とともに急速に拡大を続けています。 現在フィリピン拠点には30名ほどのエンジニアが在籍しています。 私たちは、安さが売りのオフショア開発は行っておりません。 海外拠点メンバーと共にどうやってより高い品質のものづくりをしていくかに焦点を当てています。クオリティを重視しているため、海外拠点メンバーとは日々意見交換を行いながら、より良いチーム作り、品質向上のためのフロー整備を行っております。 あなたの経験とスキルを活かして、当社の品質向上に貢献していただきたいと考えています。 業務概要 クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、予算約5,000万円～2億円程度、10～20名程度の規模、もしくは複数プロジェクトをご担当いただきます。 エンジニアが国内と海外拠点どちらにも在籍しているため、どちらで開発を行っていくかはプロジェクト受注時に決定します。 海外拠点とのプロジェクトを希望される方には積極的に参画いただきたいと思っていますが、状況によって国内開発のプロジェクトにも参画いただく可能性がございます。 クライアントは日本企業のため、クライアントとの打ち合わせは日本語で行います。 海外拠点のエンジニアとのコミュニケーションはすべて英語を使用します。 ビジネスレベルの英語力をお持ちの方は直接積極的にコミュニケーションを取っていただきたいと考えておりますが、英語が堪能なブリッジSEも在籍しておりため、現時点で英語力がなくてもご応募可能です。 海外とのやり取りでご自身の市場価値を高めたい方にピッタリなポジションです。 業務詳細 クライアント担当者との折衝、提案、進行管理 要件定義書、仕様書等の作成 スケジュールの策定 進行管理（タスク・リソース・工数等） 外部パートナーを含むデザイナーやエンジニアへのディレクション 品質のチェック/管理 テスト 納品および公開対応 見積もり作成/請求処理 オフショアメンバーとのコミュニケーション オフショア開発のプロジェクトには、PMの他にブリッジSEやコミュニケーター、日本法人のCTOなどが関わります。 ※海外拠点との開発案件に積極的に参画いただきたいと考えておりますが、状況によって国内開発のプロジェクトにも参画いただく可能性がございます。 このポジションの魅力 【DX課題解決に本当に必要なものを見極め、「顧客の価値」を高めるための提案を】 プライム比率90％以上の当社では、企画段階からプロジェクトへ参加します。 言われたものを作るのではなく、システム開発/CRMなど、多くのテクノロジーやプラットフォームの中から本質的な課題解決のための企画提案、ディスカッションを通じよりよいものづくりを実現します。 また、スクラム開発を中心としたアジャイル開発やウォーターフォール開発など案件に適した開発スタイルを採用していることが特徴です。 【「DXの本質はAX」アジャイル開発を強みとしている】 私たちはデータとデジタル技術を活用し、業務そのものや、組織、プロセス、企業文化、風土を変革するAX(=Agile Transformation)に重きを置いています。 AXプロジェクトにおいては、従来の受託開発の手法とは全く異なったアプローチが必要です。 クライアントを含めたチームワークを重視しながら、変化に対応し続け、アジャイル・ネイティブなマインドセットでプロジェクトに取り組んでいます。 【社内のエンジニアやデザイナーと協業しながらプロジェクトを推進できる】 社内にはエンジニア、UXリサーチャー、UI/UXデザイナーが在籍しており、一気通貫でサービス実現化が可能な体制が整っています。 多様なプロフェッショナリズムを持ったメンバーとの協業を通じ、ユーザーとクライアントにより高い価値を提供していくことを目指すプロジェクトマネージャーとして一層成長することができる環境です。 【英語スキルアップ費用補助制度あり】 ビジネス英語を学ぶためのスクール等の受講料を全額補助する制度が整っているため継続的に英語学習ができる環境です。 【多様な分野で社会課題に挑戦】 『Priority5（医療介護・教育・公共・気候変動・ガバナンス）』という独自の指標を掲げ、この領域において優先的にDX支援を行っています。 幅広い分野で、社会をより良くするためのプロジェクトに携わり、社会的インパクトを生む機会があります。※priority5案件比率◎◎％（2024年7月時点） 応募要件 【必須】 クライアント折衝の経験 デジタルサービス開発における要件定義からリリースまでの一連の経験 プロジェクトマネジメントまたは類する実務経験 ネイティブレベルの日本語力 英語に抵抗がない、またはこれから身に付けたいと考えている方 【歓迎】 英語を使った業務の経験 外国籍メンバーのマネジメント経験 半年以上の開発期間があるプロジェクトの経験 10名以上～のチームで構成されたプロジェクトの経験 複数プロジェクトを並行して担当した経験 アジャイル開発のプロジェクトに携わった経験 マネジメント経験 【こんな方を歓迎します！】 プロジェクトの成功のために関係者と協力しながら主導できる方 不確実性、難度が高いプロジェクトマネジメントにやりがいを感じる方 特定の事業領域に限定せず、幅広い業種業態に対するDX支援を行いたい方 働く環境 フレックスタイムや自由休憩（シエスタ）制度を活用し自身の裁量で働き方を調整可能。 好きなタイミングで好きなだけ休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで)お昼寝や子どものお迎えなどで自由に利用可能。 リモートと週1出社のハイブリットワーク（出社日は毎週金曜日）。 セレブレーション休暇や子ども手当、プレママ・パパ制度など「家族を大切にしてほしい」という想いから生まれました。 客先常駐は一切ありません。 社内使用ツール 【使用解析系ツール 】 HubSpot(MA) / Google Analytics / Search Console / Similar Web 【デザイン】 Figma / Adobe XD / Photoshop / illustrator 【情報共有】 Slack / Google Workspace / esa.io 【プロジェクト管理 】 Jira / Timecrowd 情報発信 オウンドメディア https://spice-factory.co.jp/allspice/ note スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォーム https://note.com/spice_factory スパイスファクトリーのラジオ（仮） スパイスファクトリーのメンバーを中心に、事業やクリエイターのキャリア、カルチャーなどを深掘りしていきます。記事などのテキストコンテンツでは伝わらないような温度感で、私たちと繋がりやすくなっていただけたら嬉しいです。 https://podcasters.spotify.com/pod/show/spice-factory 公式X プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています https://twitter.com/spicefactory310 続きを見る

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  【英語力を活かす】広報経営を掲げる役員直下チーム / 攻めの広報PRメンバー募集！

  募集背景 当社では、近い将来にアジア圏を中心としたさらなる海外拠点の拡大を計画しています。2023年3月に広報チームを立ち上げ、同年8月には1名増員し、現在は担当役員を含む3名体制にチームを拡大してPR活動を行っています。 ビジョンである「アジアを代表するデジタル・インテグレーター」に向けて前進するため、会社の組織拡大計画に伴い、Public Relations（パブリック・リレーションズ　以下、PR）メンバーを増員募集することになりました。 当社は、デジタル変革の“触媒ースパイス”として、社会課題の解決を目指しています。教育、気候変動、医療介護、公共、ガバナンスなどの幅広い分野におけるDX支援を通じて、社会にポジティブなインパクトを与えることを目指し、「1ピクセルずつ、世界をより良いものにする。」というパーパスの実現に向けて邁進しています。当社の目指す姿に共感し、ともに挑戦できる方をお待ちしています。 業務内容 スパイスファクトリーのPRチームは、これらの多岐にわたるPR業務に挑戦しながら、日々成長を続けています。入社後は取締役CSO（最高サステナビリティ責任者）の流郷（りゅうごう）直下で業務にあたっていただく予定です。 採用広報 マーケティング業務との連携 海外拠点とのPR業務連携 社内広報（イベント運営、インナーコミュニケーション施策の実施） 社外広報（メディア・リレーションズ、採用広報、オウンドメディア運営、メルマガ・公式SNS運用、ラジオ運営） CSR活動（共同企画、寄附活動、イベントの運営） 海外拠点とPR連携する業務でキャリアアップしたい。日本でのPRの経験があり、PRキャリアをもっと積んでいきたいという方にはぜひチャレンジしていただきたいです。やりがいと成長に関しては自信があります。チームでPRの業務を行います。 一緒にスパイスファクトリーという会社をPR面から盛り上げませんか？ 具体的な業務内容 PR戦略の立案～実行 年間PRカレンダーの策定 プレスリリースの企画、作成、配信 メディアキャラバン メディア・リレーションズ SNS運用 イベントの企画・運営 PR効果測定、改善施策立案～実行　 記者会見、記者勉強会の計画、実施 海外版メディアキットの策定 海外拠点メンバーとのPR連携 海外拠点地域のメディア・リレーションズ 海外拠点SNS運用ディレクション インターナルコミュニケーション　企画、実行　など PRチームメンバ―に関係する参考記事 PRTIMES MAGAZINE　広報からCEOへ。「広報経営」に奮闘した代表取締役の2年間 ─スパイスファクトリー取締役CSO 流郷綾乃 流郷綾乃note：今の企業の必須スキルは ”広報経営” だ！ ラジオはじめます。みんなで育てて、成長するラジオ 指名検索312%増、激動のPublic Relationsチーム新規立ち上げを振り返る 配属部署 Corporate Design Div. ※マーケター、広報、採用人事が在籍するチーム。 【現在の広報PRチーム体制】 取締役 兼 PR広報責任者：1名 広報PRメンバー：2名 応募要件 【必須】 日常会話レベルの英語力 企業SNS運用経験 PR実務経験2年以上 下記いずれかのご経験がある方 事業会社における広報PR、広告代理店PR部門、マーケティング会社、ブランドエージェンシー等でのPR広報経験がある方 【大歓迎】 IT業界での就業経験、ITの知見がある方 アジアでのビジネス経験や居住経験をしたことのある方 社内外の関係者を巻き込むコミュニケーションを取ることができる方 英語力を活かしたキャリア形成を考えている方 グローバルPRの実務経験者 メディアとのリレーション構築の経験がある方 働く環境 フレックスタイムや自由休憩（シエスタ）制度を活用し自身の裁量で働き方を調整可能。 好きなタイミングで好きなだけ休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで)お昼寝や子どものお迎えなどで自由に利用可能。 リモートと週1出社のハイブリットワーク セレブレーション休暇や子ども手当、プレママ・パパ制度など「家族を大切にしてほしい」という想いから生まれました。 服装・髪型・髪色自由。 社内使用ツール 【社内コミュニケーション】slack / Google Workspace 【情報共有】esa/Notion 【プロジェクト管理】Jira / Timecrowd 【採用広報】note / 自社ブログサイト / X / Facebook / Linkedin 【デザインツール】Canva /Figma 【その他】Cloudsign / Secure Navi(情報セキュリティ) /Freee 情報発信 オウンドメディア https://spice-factory.co.jp/allspice/ note スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォーム https://note.com/spice_factory スパイスファクトリーのラジオ（仮） スパイスファクトリーのメンバーを中心に、事業やクリエイターのキャリア、カルチャーなどを深掘りしていきます。記事などのテキストコンテンツでは伝わらないような温度感で、私たちと繋がりやすくなっていただけたら嬉しいです。 https://podcasters.spotify.com/pod/show/spice-factory ** 公式X プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています https://twitter.com/spicefactory310 続きを見る

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  ディレクターからシステム開発PMとしてのキャリアを目指しませんか？【直請け9割以上/スキルアップ制度充実/週1出社】

  デジタルの力で社会課題解決を目指すプロジェクトマネージャー ・社会がより良くなることを実感できる仕事がしたい。 ・医療／公共／教育／環境問題など公共性が高い業界のDX推進に興味関心がある。 ・会社が目指す方向性やミッションに共感できるかは会社選びで重視しているポイントだ。 ・Webサイト制作に限らずシステム開発など、クライアントの課題を解決するために多くの引き出しを持ちたい。 上記に一つでも該当する方にぜひ検討いただきたいポジションです。 当社は世界をより良くしたいと考え、ソーシャルグッドかどうかをプロジェクトに関与する基準の一つにしています。 具体的にはSDGsに関わる領域や教育、医療、自治体の地方創生事業、官公庁が関わる事業など公共性や社会的責任が高い業種のDX推進案件に積極的に取り組んでおり、現在売上の約6割をそのような案件が占めています。 募集背景 PMチームの拡大に伴う増員です。 プロジェクトはWebサイト制作・EC・SaaS・スクラッチ開発、規模も小規模・大規模など様々です。 今回、Webサイト制作もしくはECサイトのディレクションに強みをお持ちの方で、システム開発をやってみたくて、社内のエンジニアやデザイナーと協業しながら担当プロジェクトの推進を担っていただけるプロジェクトマネージャーを増員し、体制を強化していきたいと考えています。 このポジションの特徴 【DX課題解決に本当に必要なものを見極め、「顧客の価値」を高めるための提案を】 プライム案件比率90％以上の当社では、企画段階からプロジェクトへ参加します。 言われたものを作るのではなく、システム開発/CRMなど、多くのテクノロジーやプラットフォームの中から本質的な課題解決のための企画提案、ディスカッションを通じよりよいものづくりを実現します。 また、スクラム開発を中心としたアジャイル開発やウォーターフォール開発など案件に適した開発スタイルを採用していることが特徴です。 【「DXの本質はAX」アジャイル開発を強みとしている】 私たちはデータとデジタル技術を活用し、業務そのものや、組織、プロセス、企業文化、風土を変革するAX(=Agile Transformation)に重きを置いています。 AXプロジェクトにおいては、従来の受託開発の手法とは全く異なったアプローチが必要です。 クライアントを含めたチームワークを重視しながら、変化に対応し続け、アジャイル・ネイティブなマインドセットでプロジェクトに取り組んでいます。 【社内のエンジニアやデザイナーと協業しながらプロジェクトを推進できる】 社内にはエンジニア、UXリサーチャー、UI/UXデザイナーが在籍しており、一気通貫でサービス実現化が可能な体制が整っています。 多様なプロフェッショナリズムを持ったメンバーとの協業を通じ、ユーザーとクライアントにより高い価値を提供していくことを目指すプロジェクトマネージャーとして一層成長することができる環境です。 ★【note】プロジェクトマネジメント Div. の事業部長に聞く！受託開発でクライアントとワンチームになる良さと秘訣 業務内容 クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、Webサイト・ECサイト・システム開発プロジェクトのディレクション・プロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 ※プロジェクトにより最大月1回程度の出張が発生する場合がございます。 クライアント担当者との折衝、提案、進行管理 要件定義書、仕様書等の作成 スケジュールの策定 進行管理（タスク・リソース・工数等） 外部パートナーを含むデザイナーやエンジニアへのディレクション 品質のチェック/管理 テスト 納品および公開対応 見積もり作成/請求処理 応募要件 【必須】 Webディレクションもしくはプロジェクトマネジメント の経験3年以上 要件定義からリリースまでの経験 複数プロジェクトを並行して担当したご経験 【歓迎】 顧客折衝の経験 半年以上の開発期間があるプロジェクトのご経験 10名以上～のチームで構成されたプロジェクトのご経験 システム開発のプロジェクトに携わった経験 マネジメント経験 新規プロジェクトのご経験 【こんな方を歓迎します！】 プロジェクトの成功のために関係者と協力しながら主導できる方 不確実性、難度が高いプロジェクトマネジメントにやりがいを感じる方 特定の事業領域に限定せず、幅広い業種業態に対するDX支援を行いたい方 プロジェクト事例 【薬剤師向け研修ポータルサイト「アスヤクLIFE 研修」の開発】 薬剤師向け研修の告知や受講までを薬剤師IDと紐づける形でこれまで分断されていたデータの一元管理を叶えるプラットフォームです。 薬剤師向け研修の受講管理は、研修数が増加する一方、FAXでの申込み、手帳・シールでの受講管理等、アナログで複雑な方法で運用されていました。 これにより薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師同⼠の連携・協⼒、薬剤師の⼀般⼈への認知向上などを目指します。 【東京都初のアジャイル型方式によるプロトタイプ開発 (東京都デジタルサービス局)】 【都庁版アジャイル型開発のプレイブック策定】 東京都では初めてとなる本格的なアジャイル開発を採用したプロジェクトです。 当社はデジタルサービス局および都庁内組織の職員と共に4つのプロジェクトの開発を進めて参りました。 また、同局が企図する「アジャイル開発の庁内浸透」を支援すべく、これらの開発事例を基にプレイブックの制作を企画し、制作を担当いたしました。 ※プレイブック：経験やノウハウに基づく定石が書かれた戦略集のこと 【スマート水産業を実現する知識・情報共有プラットフォーム 「MarineManager +reC.」 のサービスサイトリニューアル】 MarineManager が目指すのは、単なる漁業者支援ではなく、持続可能な水産業の実現です。 Webディレクターが主導となって、ユーザビリティを考慮したサイト全体の情報設計を実施しています。 ビジョン・ミッションから今回のサイトで何を伝えるべきかを整理していきました。 働く環境 ・フレックスタイムや自由休憩（シエスタ）制度を活用し自身の裁量で働き方を調整可能。 ※好きなタイミングで好きなだけ休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで)お昼寝や子どものお迎えなどで自由に利用可能。 ・リモートと週1出社のハイブリットワーク（出社日は毎週金曜日） ・セレブレーション休暇や子ども手当、プレママ・パパ制度など「家族を大切にしてほしい」という想いから生まれました。 ・客先常駐は一切ありません。 社内使用ツール 【使用解析系ツール 】 HubSpot(MA) / Google Analytics / Search Console / Similar Web 【デザイン】 Figma / Adobe XD / Photoshop / illustrator 【情報共有】 Slack / Google Workspace / esa.io 【プロジェクト管理 】 Jira / Timecrowd 最後に   当社は教育、医療、気候変動、公共、ガバナンスに関わる案件に多く携わっており、その根本には社会課題を解決したいという想いがございます。 社会的インパクトの高いDX推進プロジェクトであなたの力を発揮してみませんか？ 情報発信 オウンドメディア https://spice-factory.co.jp/allspice/ note スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォーム https://note.com/spice_factory スパイスファクトリーのラジオ（仮） スパイスファクトリーのメンバーを中心に、事業やクリエイターのキャリア、カルチャーなどを深掘りしていきます。記事などのテキストコンテンツでは伝わらないような温度感で、私たちと繋がりやすくなっていただけたら嬉しいです。 https://podcasters.spotify.com/pod/show/spice-factory ** 公式X プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています https://twitter.com/spicefactory310 続きを見る

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  0からのものづくりで社会課題を解決！スクラム開発のバックエンドエンジニア募集！

  概要 既存のサービスだけでなく新規サービス開発にも携わる より良いプロダクトを作るためにエンジニアが直接クライアントへ提案 フルスクラッチのスクラム開発がメイン 医療／公共／教育／環境問題など公共性が高い業界のDX推進 上記どれかひとつでも関心がある方にぜひご検討いただきたいポジションです。 今回募集しているエンジニアチームは React / Rails / AWSを中心にフルスクラッチの開発を得意としており、案件にも基本的にサービス立ち上げから参画します。 クライアントや社内デザイナーと一緒に、どういった機能が必要かといった議論から始め、ヒアリングから要件定義、設計、実装、リリース、運用まで携わることが可能です。 現在、Web開発（言語不問）をお持ちの方で、0からのものづくりに興味のあるエンジニアを募集しております！ このポジションの特徴 【新規立ち上げと長期的な運用保守の経験の両立】 サービスの 0->1 の立ち上げに携わる経験に加え、ユーザーのニーズに答えながらサービスを改善・成長させていく経験もできます 【多様な分野で社会課題に挑戦】 教育、医療介護、公共、ガバナンス、気候変動といった幅広い分野で、社会をより良くするためのプロジェクトに携わります。これらのサービス開発をリードし、社会的インパクトを生む機会があります。 【多様なキャリアパス】 これから様々な役割をつくっていくフェーズなので、テックリードやプロジェクトリーダー、エンジニアマネージャーなど志向に合わせたキャリアを築くことができます 募集背景 当社は、「1ピクセルずつ、世界をより良くする。」というパーパスを掲げ、社会的インパクトを重視したDX支援に取り組んでいます。私たちは、「私たちにしかできないこと」を「私たちにしかできない方法」で実現することを大切にし、社会をより良い方向へ導くデジタルプロジェクトを推進しています。 現在大変ありがたいことに、多くのご依頼をいただいておりますが、リソース不足からお断りせざるを得ない状況です。より社会インパクトの大きなプロジェクトに挑戦していくために、エンジニアチームの採用を強化しております。 業務内容 プライム比率9割以上・自社内開発にて、新規事業立ち上げやDXを求めるプロジェクトの設計開発を行います。 クライアントコミュニケーション タスクごとの調整などは基本的に各メンバーが実施 要件定義設計 開発 コードレビュー テスト (自動テスト実装も含む) リリース スクラムイベント 基本的に使用する技術は各プロジェクトのリーダーを中心に選定します。触って動かせるプロトタイプを高速でアジャイル開発し、運用まで一気通貫で提供しているのが特徴です。それらのサービスは社会的インパクトが高いものが多く、エッジも利いていて、分野・領域は非常に多様です。 応募要件 【必須スキル】 Web系言語（言語不問）を用いた開発経験 【歓迎スキル】 Ruby on Railsでの開発経験 アジャイル開発の経験 開発リーダー経験 要件定義や機能設計の経験 【こんな方を歓迎します】 スパイスファクトリーのミッションやバリューに共感できる方 社会課題を技術で解決したい方 高い価値を提供するため、新しい技術を柔軟かつ合理的に取り入れることができる方 個人ではなくチームとして最大の成果を目指し、協力して目標を達成することにやりがいを感じる方 開発だけでなく、組織づくりや仕組みづくりにチャレンジしたい方 広い視野で目標達成のためのシナリオを考え、計画を実行できる方 配属部署について Digital Service Development Div. フルスクラッチによるシステム開発で競争力強化のためのデジタルサービス開発を行うエンジニアチーム Team Vision 「高い技術力と洗練されたものづくりの仕組みによって、世の中を変え続けるチームとなる」   定期的な振り返りの実施と、それを元にした改善 全てのプロジェクトでコードレビューを必ず実施 React勉強会などを業務時間内で実施 エンジニアチームの特徴 代表とエンジニア3人で創業した経緯もあり、エンジニアファーストに・合理的に考え、生産性をとことん追求。 新規サービスのフルスクラッチ開発を半年〜1年/案件で実施し、技術選定から実施まで一貫して支援。 プロジェクト参画時は技術選定から始めるため、最新の技術を取り入れた開発にも携われる。 プロダクトを作る上で必要なエンジニア、UXリサーチャー、UI/UXデザイナーと一気通貫でサービス実現化が可能な体制。 下請け案件ではなく直取引にこだわり。 開発環境 バックエンド：Ruby on Rails / Laravel / AWS Lambda & Python フロントエンド：TypeScript / JavaScript / React / Next.js / GraphQL / Apollo Client / axios / HTML / CSS / Sass / Cypress / Vitest データベース：MySQL / Amazon Aurora ミドルウェア・ツール：Docker クラウド：AWS OS：macOS / Linux プロジェクト管理：GitHub コミュニケーションツール：Slack / Google Workspace その他：esa / gulp / IntelliJ IDEA 支給PC：MacBook Pro 14インチ 働く環境と福利厚生  フレックスタイムや自由休憩（シエスタ）制度を活用し自身の裁量で働き方を調整可能。 好きなタイミングで好きなだけ休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで)お昼寝や子どものお迎えなどで自由に利用可能。 リモートと週1出社のハイブリットワークもしくはフルリモート。 客先常駐は一切ありません。 バーチャルオフィスやX（旧Twitter）感覚でつぶやくSlackチャンネル”分報”などリモート下でもコミュニケーションがとりやすい環境づくり。 セレブレーション休暇や子ども手当、プレママ・パパ制度など「家族を大切にしてほしい」という想いから生まれました。 服装・髪型自由。 学び続ける人に嬉しい、スキルアップ支援 書籍購入支援／セミナー参加支援 業務で必要な知識を得るための書籍の購入は月5000円まで承認不要で購入可能。【自分磨き制度】として書籍以外のセミナーやイベントへの参加費も規定金額内で補助されます。 資格取得支援 資格の取得にあたって必要になる受験料を全額補助する制度。自分の将来のキャリアに向けて必要な資格をとり、実践に活かすことをサポートします。 会社指定の資格取得は必要な勉強時間を業務時間から捻出可能です。 ChatGPT有料アカウント取得制度 様々な研究・業務に役立てさらにUserFirstなサービスを作り上げていくための制度です。 情報発信 技術ブログ（オウンドメディア） https://spice-factory.co.jp/allspice/ note スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォーム https://note.com/spice_factory スパイスファクトリーのラジオ（仮） スパイスファクトリーのメンバーを中心に、事業やクリエイターのキャリア、カルチャーなどを深掘りしていきます。記事などのテキストコンテンツでは伝わらないような温度感で、私たちと繋がりやすくなっていただけたら嬉しいです。 https://podcasters.spotify.com/pod/show/spice-factory 公式X プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています https://twitter.com/spicefactory310 続きを見る

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  未経験Webエンジニア

  当社では、実務未経験からエンジニアを目指したい方を募集しています！ フルスクラッチによるデジタルサービス開発を行うエンジニアチームで、自身も、社会も、大きく変えていきたい。そんな方からのご応募お待ちしております！ ポジションの特徴 ◎実務未経験から活躍できる 入社後も研修プログラムが組まれておりますのでご安心ください。過去の未経験入社者の出身業界は出版や化学など、様々な業界から入社し活躍している社員が複数在籍しております！ ◎スクラム開発に携わることができる クライアントやデザイナーと協業しながらひとつのチームとしてスクラム開発をしています。定期的な振り返りとそこを基にした改善を大切にしています。 ◎フルスタックを目指せる スパイスファクトリーのエンジニアはフルスタックが基本です。 まずはRailsなどのサーバーサイドから始めて、徐々にReactやAWSも…といったキャリアも可能です。 ◎そのほか…スキルアップの仕組みを柔軟に用意 定期的な勉強会の実施、資格取得支援、技術図書無料購入、技術イベント経費負担、ChatGPT有料利用料補助などスキルアップを支援する制度が整っています。 仕事内容 プライム比率9割以上・自社内開発にて、新規事業立ち上げやDXを求めるプロジェクトの設計開発を行います。 クライアントコミュニケーション タスクごとの調整などは基本的に各メンバーが実施 要件定義設計 開発 コードレビュー テスト (自動テスト実装も含む) リリース スクラムイベント 入社後のイメージ まずは、Web全般やRailsアプリケーションなど知識の習得を目的として、社員のフィードバックをもらいながら研修課題を進めていただきます。 数ヶ月後には実案件に入っていただきOJTで業務を進める中で、まずは既存機能の改修や小さめの新規機能追加等を担当しながらスクラムでの開発に慣れるところから始め、ゆくゆくは大きな機能の追加開発や新規案件などを担当していただく予定です。 配属事業部について Digital Service Development Div.  Ruby on Rails / React / AWSを中心にフルスクラッチによるシステム開発で競争力強化のためのデジタルサービス開発を行うエンジニアチーム。 Team Vision 「高い技術力と洗練されたものづくりの仕組みによって、世の中を変え続けるチームとなる」 誰かのための仕事を意識し、相乗効果でチームとして最大の成果を生み出すこと を大切にしており、以下のようなことに取り組んでいます。 定期的な振り返りの実施と、それを元にした改善 全てのプロジェクトでコードレビューを必ず実施 Railsによるモブプログラミング、React勉強会を業務時間内で実施 note 実務未経験からWebエンジニアとして活躍するために必要な３つの秘訣とは 実務未経験エンジニア、選考に通過する人と通過しない人の違い 受託でアジャイル開発なんてできるの？エンジニア事業部長が実態を明かす 【社員インタビュー】Digital Service Development DivisionのWebエンジニアが語る！業務内容や会社の魅力を大公開 応募要件 【必須スキル】 独学やスクールでRuby on Railsの勉強をされている方 企業間（BtoB）の業務経験をお持ちの方 ※ポートフォリオやGithubなどのアウトプットが見えるURLやファイルのご提出が必須となります 【歓迎スキル】 Web開発の実務経験 アジャイル開発の経験 Reactなどのフロントエンドの開発経験 開発環境 バックエンド：Ruby on Rails/ AWS Lambda & Python フロントエンド：ES6 / Sass / React / TypeScript / Next.js / Apollo / HTML5 / CSS3 / JavaScript データベース：MySQL / Amazon Aurora ミドルウェア・ツール：Docker クラウド：AWS OS：macOS / Linux プロジェクト管理：GitHub / Jira コミュニケーションツール：slack / Google Workspace その他：esa / Gather/IntelliJ IDEA 支給PC：Mac Book Pro 14インチ ★実際に採用したことがある技術 ・React + Typescript + Next.js ＋ Apollo (GraphQL) ・ECS Fargate + Aurora + CloudFormation + Rails ・AWS (Lambda / API Gateway / ECS fargate / DynamoDB / CloudFormation ...) ・Go ・Flutter ・Shopify ・Firebase 情報発信 技術ブログ（オウンドメディア） https://spice-factory.co.jp/allspice/ note スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォーム https://note.com/spice_factory スパイスファクトリーのラジオ（仮） スパイスファクトリーのメンバーを中心に、事業やクリエイターのキャリア、カルチャーなどを深掘りしていきます。記事などのテキストコンテンツでは伝わらないような温度感で、私たちと繋がりやすくなっていただけたら嬉しいです。 https://podcasters.spotify.com/pod/show/spice-factory 公式X プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています https://twitter.com/spicefactory310 続きを見る

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  ものづくりで社会を変える！アジャイルチームのリードエンジニア募集【プライム比率9割以上/スクラム開発/リモート可/フレックス】

  このポジションの特徴 大きな裁量と影響力 ： このポジションでは、プロジェクトの技術選定や開発プロセスにおいて、リードエンジニアとして大きな裁量を持ちます。あなたのアイデアや意見がプロジェクトの成功に直接反映される環境です。 成長をリードする役割 ： 会社や組織、そしてメンバーの成長に直接関与し、技術力向上やチームビルディングに貢献できます。リードエンジニアとして、技術的なリーダーシップを発揮し、組織全体の成長を促します。 多様な分野で社会課題に挑戦 ： 教育、医療介護、公共、ガバナンス、気候変動といった幅広い分野で、社会をより良くするためのプロジェクトに携わります。これらのサービス開発をリードし、社会的インパクトを生む機会があります。 【プロジェクトとチームについて】 技術スタック ： このポジションでリードするエンジニアチームは、React、Rails、AWSを駆使してフルスクラッチのスクラム開発を行います。各案件は基本的にサービス立ち上げから関与し、ゼロからサービスを創り上げるやりがいがあります。 クライアントとの協業 ： クライアントや社内デザイナーと共に、どのような機能が必要かを議論するところから始まり、要件定義、設計、実装、リリース、運用まで、一貫してプロジェクトに関わります。 募集背景 当社は、公共性や社会的インパクト×経済成長性といった観点を重要視しながら、「私たちにしかできないこと」を、「私たちにしかできない方法」で取り組んでいき、日本のデジタル競争力を高めるためのプロジェクトを推進しております。 現在大変ありがたいことに、多くのご依頼をいただいておりますが、リソース不足からお断りせざるを得ない状況です。より社会インパクトの大きなプロジェクトに挑戦していくためにも、プロジェクトをリードできるメンバーの採用は重要課題となっております。 社内のPMやデザイナーと協業しながら担当プロジェクトの推進を担っていただけるリードエンジニアを増員し、体制を強化していきたいと考えています。 業務内容 社内の技術レベルの向上を目指し、チームを技術面からリードしていただきます。 プロジェクトはプライム比率9割以上、DXを求めるプロジェクトの新規システム開発や、納品で終わらない伴走型の継続開発を行います。クライアント先への常駐はございません。 クライアントコミュニケーション タスクごとの調整などは基本的に各メンバーが実施 定例時などのファシリテーション メンバーのコミュニケーションサポート 要件定義設計 開発 コードレビュー テスト (自動テスト実装も含む) リリース スクラムイベント 開発フロー、もしくはスクラムの管理 スケジュールの管理および調整 技術的なフォロー 設計レビュー メンバーサポート 入社後のイメージ 入社後は、まずは実装しながらプレイングマネージャーとして1つのプロジェクトに入ります。その後、1つのプロジェクトを回せるようになったらリードエンジニアとしてプロジェクトを掛け持ちします。ただし、ご希望があれば実装の割合については相談可能です。 実装の割合は1割～4割程度でご希望や案件・メンバーの状況により変わります。 チームは小さいものだとエンジニア1~2名、大きいものでエンジニア6名程度で、そこに社内のPMやデザイナーが加わり協業します。 応募要件 必須スキル Web系言語での開発経験　3年以上 要件定義や機能設計の経験 クライアント折衝の経験 リーダー経験 歓迎スキル Rails / PHP / Reactでの開発経験 技術選定の経験 アジャイル開発の経験 プロジェクトマネジメントの経験 こんな方を歓迎します スパイスファクトリーのミッションやバリューに共感できる方 社会課題を技術で解決したい方 高い価値を提供するため、新しい技術を柔軟かつ合理的に取り入れることができる方 個人ではなくチームとして最大の成果を目指し、協力して目標を達成することにやりがいを感じる方 開発だけでなく、組織づくりや仕組みづくりにチャレンジしたい方 広い視野で目標達成のためのシナリオを考え、計画を実行できる方 配属部署について Digital Service Development Div. フルスクラッチによるシステム開発で競争力強化のためのデジタルサービス開発を行うエンジニアチーム Team Vision 「高い技術力と洗練されたものづくりの仕組みによって、世の中を変え続けるチームとなる」 誰かのための仕事を意識し、相乗効果でチームとして最大の成果を生み出すこと を大切にしており、以下のようなことに取り組んでいます。 定期的な振り返りの実施と、それを元にした改善 全てのプロジェクトでコードレビューを必ず実施 Railsによるモブプログラミング、React勉強会を業務時間内で実施 エンジニアチームの特徴 代表とエンジニア3人で創業した経緯もあり、エンジニアファーストに・合理的に考え、生産性をとことん追求 新規サービスのフルスクラッチ開発を半年〜1年/案件で実施し、技術選定から実施まで一貫して支援 プロジェクト参画時は技術選定から始めるため、最新の技術を取り入れた開発にも携われる プロダクトを作る上で必要なエンジニア、UXリサーチャー、UI/UXデザイナーと一気通貫でサービス実現化が可能な体制 下請け案件ではなく直取引にこだわり 開発環境 バックエンド：Ruby on Rails / Laravel / AWS Lambda & Python フロントエンド：TypeScript / JavaScript / React / Next.js / GraphQL / Apollo Client / axios / HTML / CSS / Sass / Cypress / Vitest データベース：MySQL / Amazon Aurora ミドルウェア・ツール：Docker クラウド：AWS OS：macOS / Linux プロジェクト管理：GitHub コミュニケーションツール：Slack / Google Workspace その他：esa / gulp / IntelliJ IDEA 支給PC：MacBook Pro 14インチ 働く環境 フレックスタイムや自由休憩（シエスタ）制度を活用し自身の裁量で働き方を調整可能 好きなタイミングで好きなだけ休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで)お昼寝や子どものお迎えなどで自由に利用可能 リモートと週1出社のハイブリットワークもしくはフルリモート バーチャルオフィスやX（旧Twitter）感覚でつぶやくSlackチャンネル”分報”などリモート下でもコミュニケーションがとりやすい環境づくり セレブレーション休暇や子ども手当、プレママ・パパ制度など「家族を大切にしてほしい」という想いから生まれました 客先常駐は一切ありません 服装髪型自由 情報発信 採用に関するよくある質問 / 福利厚生について よくいただくご質問に対しての回答集です。福利厚生についてもこちらをご参考ください。 note スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォームです。 スパイスファクトリーのラジオ（仮） スパイスファクトリーのメンバーを中心に、事業やクリエイターのキャリア、カルチャーなどを深掘りしていきます。記事などのテキストコンテンツでは伝わらないような温度感で、私たちと繋がりやすくなっていただけたら嬉しいです。 オウンドメディア スパイスファクトリーのメンバーが運営しています。 Web開発に役立つ技術情報やデザイン、マーケティングなどを掲載しています。 Facebook X   Linkedin    プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています。 続きを見る

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  インフラエンジニア（AWS）

  当社はAWS公式パートナーとして「APNコンサルティングパートナー・セレクトティア」に認定され、今後より一層 AWS の開発、運用体制の強化に注力していく方針です。また、それに伴いAWSに関連するサービス開発なども検討しており、社内の経験豊富なAWS認定技術者と共に事業成長をけん引いただけるAWSエンジニアを募集しております！ 基本的なAWSサービスだけでなく、最新の技術を取り入れながらスキルアップしていきたい方にぜひご検討いただきたいポジションです。 業務内容 プライム比率9割以上・自社内開発にて、新規事業立ち上げやDXを求めるプロジェクトでクラウドを利用したWebシステムの構築を行います。 Infrastructure as Code（IaC）を用いたAWSの構築 アプリケーションに合わせたシステム設計 アラート・障害発生時のログ調査、コンテナ調査 システム試験・負荷試験 応募要件 【必須】 AWS 運用経験　2年以上 監視運用経験　1年以上 【歓迎スキル】 AWS 構築の経験 Linuxオペレーション経験 要件定義や機能設計の経験 CloudFormation またはTerraFormによるインフラのコード化の経験 Web系言語での開発経験 ネットワークの知識（ルーティング、TCP/IPなどの知識） APNコンサルティングパートナーとしての今後のAWS事業展開 AWS の運用と開発をつなぐ DevOps の体制の強化に加え、より信頼性や安全性の高いサービスを提供し続けるためのノウハウの蓄積、高速かつ安価なシステムの開発に繋がるサーバーレスサービスの更なる活用、AI やビッグデータ分野への進出など、クライアントのニーズに柔軟に対応し、より高く多様な価値の提供に注力していきます。 また、社内メンバーの AWS の経験と知識のレベルを引き続き高めていき、アドバンスドパートナーの取得に向けて継続的に取り組んでいく予定です。 事業として立ち上がった後は、ログ分析基盤や運用の仕組み化、各種自動化などに挑戦することも検討しています。 このポジションの特徴 ◎要件を詰めるところから入り自分で設計構築ができる 案件には基本的にサービス立ち上げから参画します。 ヒアリングから要件定義、設計、構築、運用まで一気通貫で携わることが可能です。 ◎負荷試験などを行いRDMSのチューニングや各サーバの構築を行うことができる 万単位のユーザーが使用する大規模なシステム開発に携わることが可能です。 ◎インフラ以外の知識や経験も積むことができる 弊社では開発と一緒にプロジェクトを進めるため、両方のスキルが活かせるクラウド構築や運用のスキルを伸ばすことが可能です。 入社後のイメージ まずはAWSを専任としている既存メンバーと一緒に動きます。 開発側と調整しながら、CloudFormationを用いたAWSインフラの構築や各AWSアカウント毎にリソース利用状況の監視、障害の調査および障害対応を行うことなどを想定しています。 開発環境 AWS（AWS CloudFormation / Amazon ECS on Fargate / Amazon OpenSearch / Amazon Elasticache(Redis) / Amazon Aurora / Amazon S3 / AWS Code Series etc OS：macOS / Linux ミドルウェア：Docker / Shell / SSH / Nginx プロジェクト管理：GitHub コミュニケーションツール：slack / Google Workspace その他：esa / gulp/ IntelliJ IDEA 支給PC：Mac book pro 14インチ 情報発信 技術ブログ（オウンドメディア） https://spice-factory.co.jp/allspice/ note スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォーム https://note.com/spice_factory スパイスファクトリーのラジオ（仮） スパイスファクトリーのメンバーを中心に、事業やクリエイターのキャリア、カルチャーなどを深掘りしていきます。記事などのテキストコンテンツでは伝わらないような温度感で、私たちと繋がりやすくなっていただけたら嬉しいです。 https://podcasters.spotify.com/pod/show/spice-factory 公式X プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています https://twitter.com/spicefactory310 取材掲載情報 【インフラエンジニアの未来】 ネットワークエンジニアはIT業界で最もつぶしがきく仕事｜ネットワーク環境の構築過程をおもしろがろう 続きを見る

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  デジタルの力で社会課題の解決を目指す。DX推進プロジェクトの提案をお任せします！【プライムベンダー/フレックス】

  概要 事業戦略に基づいたリード創出から携わり、クライアントのDXやデジタルに関する課題に対するヒアリングから関係者との連携、社内のエンジニアやデザイナーを巻き込んだ戦略・企画立案と提案を行なっていただきます。 既存の商材ではなく、クライアントやプロジェクトの特性に合わせ、システム開発/CRMなど、多くのテクノロジーやプラットフォームを組み合わせ、本質的な課題解決のための企画提案に携わることができるポジションです。 一つとして内容が全く同じ提案はございません。 率直に言うと大変ではありますが、やりがいと成長に関しては自信があります。 また、企画立案や提案においては社内のエンジニアやデザイナーを巻き込みながら行います。 そのため業界知識のキャッチアップは必要となりますが、専門的な技術、デザインの知見は問いません。 多様なプロフェッショナリズムを持ったメンバーとの協業を通じ、クライアントのデジタル課題を解決に導く営業として一層成長することができる環境です。 採用背景 当社は、公共性や社会的インパクト×経済成長性といった観点を重要視しながら、「私たちにしかできないこと」を、「私たちにしかできない方法」で取り組んでいき、日本のデジタル競争力を高めるためのプロジェクトを推進しております。 現在大変ありがたいことに多くのお問い合わせをいただいており、現状アカウントプランナー1名とアシスタント1名体制では全てに手が回らなくなってしまいました。 この機会損失をなくし、より社会インパクトの大きなプロジェクトに挑戦していくためにも、新規案件の提案をリードできるメンバーを増員し、体制を強化していきたいと考えています。 業務内容 リード獲得に向けた戦略立案 コーポレートサイトからの問い合わせ対応 クライアントヒアリング 提案資料の作成、クライアントへの提案 提案に向けた社内外のステークホルダーとの調整や連携 発注先選定のプラットフォーム、相見積もりプラットフォームからの受注対応 公共系入札案件への対応 このポジションの特徴 【既存のサービスではなく、サービスづくりの最上流から提案ができる】 当社にはエンジニア、デザイナーが在籍しており、高度なシステム開発からUXUIデザイン、そしてサービスのグロースを強力に推進するマーケティングまでデジタルに関することを360°で支援しています。だからこそクライアントやプロジェクトの特性に合わせた自由度の高い提案が可能であり、アカウントプランナーはその中でヒアリングから提案といった最上流でクライアントの課題解決に携わることができます。 【社会課題に対するデジタル変革をけん引でしていくやりがい】 SDGsに関わる領域や公共、教育、医療介護、ガバナンス、気候変動など公共性や社会的責任が高い業種のDX推進案件に積極的に取り組んでおり、現在売上の5割をそのような案件が占めています。 【インバウンドがメイン。テレアポなどのアウトバウンド活動は一切しません】 お問い合わせいただいたクライアントの中から、当社の基準（社会貢献性が高い案件であるかなど）に基づいたプロジェクトの選定をお任せします。その他、クライアント企業からの引き合いや発注先選定のプラットフォームの利用、公共系のプロジェクトでは入札という形式で新規案件を獲得しています。 【自社の事業拡大を担い戦略立案にも携われる】 社会的インパクトを与えることと事業成長を両立させるために、当社が携わりたいプロジェクトをどのように創出するか、事業戦略に紐づいたリード創出のために、経営陣や各事業責任者と連動した動きが求められます。 取引企業例 東京都｜デジタルサービス局 株式会社IDOM 株式会社トムス・エンタテインメント 会社DIGITARIO 株式会社味の素 株式会社SmartHR 働く環境 フレックスタイムや自由休憩（シエスタ）制度を活用し自身の裁量で働き方を調整可能。 好きなタイミングで好きなだけ休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで)お昼寝や子どものお迎えなどで自由に利用可能。 リモートと週1出社のハイブリットワーク 全社平均残業16時間 セレブレーション休暇や子ども手当、プレママ・パパ制度など「家族を大切にしてほしい」という想いから生まれました。 服装・髪型・髪色自由 社内ツール 【社内コミュニケーション】slack / Google Workspace 【情報共有】esa 【プロジェクト管理】Jira / Timecrowd 応募要件 必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 無形商材を扱った、ヒアリングが必要とされる法人営業の経験 3年以上 Webディレクターもしくはプロジェクトマネジメントのご経験　2年以上 歓迎要件 IT業界での就業経験 求める人物像 抽象度の高い議論を具体的な施策に落とし込むことができる方 失敗を恐れず挑戦し、振り返ることができる方 社内外のステークホルダーを巻き込みながら業務を遂行できる方 情報発信 採用に関するよくある質問 / 福利厚生について よくいただくご質問に対しての回答集です。福利厚生についてもこちらをご参考ください。 note スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォームです。 スパイスファクトリーのラジオ（仮） スパイスファクトリーのメンバーを中心に、事業やクリエイターのキャリア、カルチャーなどを深掘りしていきます。記事などのテキストコンテンツでは伝わらないような温度感で、私たちと繋がりやすくなっていただけたら嬉しいです。 オウンドメディア スパイスファクトリーのメンバーが運営しています。 Web開発に役立つ技術情報やデザイン、マーケティングなどを掲載しています。 公式X Facebook Linkedin プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています 続きを見る

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  Webエンジニアインターン

  業務内容 業務システムからtoC向けWebサービス、自社サービスまで、様々な分野で一緒に設計や開発をしていただきます。新規開発、機能開発、アプリ開発、運用保守など様々なフェーズに携わっていただくことも可能です。 ※業務内容についてはご希望を聞いたうえで決定します。 現在チームで担当しているのは以下のような案件になります。（一例） セキュリティ関連のスキル評価サービス 論文の検索サービス 地方自治体に向けたコミュニケーション促進サービス 大学への願書出願サービス 高校生向けのポートフォリオ作成サービス 薬剤師向けの研修ポータルサービス 応募要件 1日8時間を基準として、平日で2.5日以上コミットができる方（週3日以上推奨） 半年以上勤務可能な方 プログラミング言語を自主的に学んだことがある方＆何らかのポートフォリオを提出できる方。 就職先が決まっている方や当社へ就職するつもりは全くないという方はインターンをお断りしております。（もちろんこれから検討したいということで構いません。）そのため、良し悪しが判断できる半年以上の勤務をお願いしております。 ※学年・文系理系問いません！※ 4年生でも就職先が決まっていない方は応募可能です。 【以下の方はご応募時にご相談ください！】 遠方にお住まいの方／留学中または留学予定である ※遠方の方で出社が難しい方、ご事情があり出社できない方はフルリモートも検討可能です。一度ご相談ください。 ※首都圏にお住まいの方については週1~2回の出社が発生します。 入社後のイメージ 入社後はまずRailsの研修をおこないます。 各個人のスキルに応じて研修を行ないますが「就職活動に向けて学生インターン一応やっとくか…」ではなく、当社の戦力として仲間入りするぞ！という気持ちで挑んでください。 1か月ほどの研修期間を経たら、実案件のタスクをお願いします！ まずは簡単なタスクからお任せして、数か月経った頃には一戦力として活躍していただけることを期待しています。 もちろん、何の研修もなく放置ということは一切ありません。 当社では様々な開発案件を進めていますので、言語やフレームワークだけでなく、開発で使用するツールや開発効率を上げる方法など実戦で使う知識もレクチャーします。 ゆくゆくは自分の希望やスキルによってフロントやAWSに触れられる可能性もあります。一緒にエンジニアとして成長していきましょう！ 開発環境 言語：Ruby,GraphQL,html5,CSS,JavaScript,TypeScript フレームワーク：Ruby on Rails,Next.js データベース：Amazon Aurora,MySQL ソースコード管理：Git プロジェクト管理：Github,Jira 情報共有ツール：slack,Google meets その他：Flutter,Apollo,docker,React Hooks,Amazon ECS, Amazon Elasticsearch Service, Amazon ElasticCache, AWS CloudFormation,AWS Lambda (python), AWS Step Functions, etc... このポジションの魅力 学業や就活と両立できる本気インターン！ 1日8時間勤務の曜日固定が基本となりますが、学業と両立できるようひとりひとりと相談してシフトを決めます。 勤務時間帯も含め都度事前にご相談いただければ変更可能です。 当社には自由休憩制度（シエスタ制度）があります。 合間に運動したり昼寝をしたり、取得目的も自由。効率を上げるために各自でスケジュールを自由に設計しています。 大学の授業がたまに入ってしまっても、この制度で予定をコントロールできることもありインターン生からも好評です。 例えばリモート勤務日の場合、09:00～15:00まで勤務→15:30～17:00の大学講義に出る→17:30～勤務再開といった働き方ができます！ ※コアタイム中（11:00～15:00）は1時間までの休憩が原則です。 業務に慣れてきたら柔軟な働き方も可能です。 例えば… - 必修講義が増えたり卒論や研究が始まり学業が多忙になってきた！ 実際に卒論や研究が忙しい時期にインターンをセーブし落ち着いたら元通りに勤務することが可能です。 - 就活スケジュールが忙しくなってきた！ 当社でインターンをしながらの他企業の選考を受けるのもOKです。一時的に勤務曜日や時間を変動的にするのも可能です。 - 留学したい！ 留学期間中は一旦お休みし帰国後復帰するか、時差や業務内容によっては留学先からフルリモートでインターン勤務ができる場合もあります。 内定直結型インターン！就活や将来のキャリアに役立つことを経験できる環境 インターンは新卒での入社のお試し期間と考えております。 大学卒業後はスパイスファクトリーへの入社を検討するなら、社風や仕事の流れをしっかり体感できるのでミスマッチなくファーストキャリアをスタートすることも大きなメリットです。 ※内定は確約でなく、インターンを通して検討させていただきます。 インターン生を対象にしたビジネスマナー研修を受けられたり、仕事上のコミュニケーションノウハウを実務を通して習得をすることが可能。また、模擬的なインターンではなく正式にクライアントからお受けする実案件に携わっていただきますので、実務経験を積んだことは就活でのアピールポイントの充実にもなります。 将来に役立つビジネス感覚を養うのに最適な環境です。 続きを見る

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  オフィス清掃（障がい者雇用）

  業務内容 ※障がい者手帳をお持ちの方が対象となります 東京オフィスの社員のみなさんが仕事をしやすい環境をバックオフィスから一緒に支えていただける方を探しています！ オフィス内清掃 机/ガラス扉拭き 会議室や共有スペースの清掃 ゴミ拾い・分別 給湯室水回りの清掃 備品の整理整頓・補充 会議室内の電子機器の整頓 設置備品の補充 ウォーターサーバー/コーヒーメーカーの水交換 紙コップ・ティッシュ等の常備品 はじめは担当者がサポートに入りますのでご安心ください。全般的に業務対応ができるように徐々にレクチャーしていきます。 応募要件 【必須要件】 社会人経験2年以上 平日週20時間以上、4～5日勤務が可能な方 【歓迎要件】 バックオフィスの業務経験 臨機応変に物事を進めた経験がある方 マルチタスクな業務の経験がある方 備品整理・清掃など体を動かす業務の経験がある方 続きを見る

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  総務アシスタント（障がい者雇用）

  業務内容 ※障がい者手帳をお持ちの方が対象となります 総務・オフィス管理等のサポート業務を担当いただき、東京オフィスの社員みなさんが仕事をしやすい環境を一緒に支えていただける方を探しています！ オフィスにおける総務業務 郵便・宅配受付対応（業者受付/各担当への振り分け） 業者来社受付対応 備品在庫管理（備品購入・在庫数管理） 備品貸出管理（セキュリティカード・PC周辺機器等） オフィス内清掃 机/ガラス扉拭き 会議室や共有スペースの清掃 ゴミ拾い・分別 備品の整理整頓・補充 会議室内の電子機器の整頓 設置備品の補充 ウォーターサーバー/コーヒーメーカーの水交換 担当者がサポートに入り徐々にレクチャーしていきますのでご安心ください。 また、ご希望があればより良いオフィス環境をつくっていくために以下の業務にも挑戦できる環境です。 担当業務の改善の提案や実施 オフィスで新規導入するサービス等の情報収集 応募要件 【必須要件】 社会人経験2年以上 平日週20時間以上、4～5日勤務が可能な方 【歓迎要件】 バックオフィスの業務経験 事務経験 臨機応変に物事を進めた経験がある方 マルチタスクな業務の経験がある方 備品整理・清掃など体を動かす業務の経験がある方 続きを見る

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