1. スパイスファクトリー株式会社
  2. スパイスファクトリー株式会社 採用情報
  3. スパイスファクトリー株式会社 の求人一覧
  4. 【東京】DX上流コンサルタント

【東京】DX上流コンサルタント

  • 【東京】DX上流コンサルタント
  • 正社員

スパイスファクトリー株式会社 の求人一覧

【東京】DX上流コンサルタント | スパイスファクトリー株式会社

Our Mission

革新の触媒
“The Spice Of Innovation”

私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒（スパイス）”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。

最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。

Core Value

User first
意味のある、ものづくりを。
「誰のどのような課題を解決するのか」を大切にしよう。ユーザーに驚きと感動を与えるために、1ピクセルまでにこだわろう。

Take initiative
課題を発見し、行動しよう。
全体を見渡し本質を捉えることで、正しい課題が見えてくる。その課題を解決するために、自ら積極的に取り組んでいこう。

Form a scrum
チームで最大の成果を。
ひとりではなくチームで仕事をしている事を忘れないようにしよう。全員で力を合わせ、世界をより良いものにしていこう。

Fail fast
素早く、賢く失敗しよう。
誰よりも速い挑戦と失敗が、革新を生みだす。まだ完璧じゃなくていい、恐れずにまずは試してみよう。

※コアバリューの解説はこちら（note）

4つの特徴

  1. 社会課題解決を目指し、教育・環境・医療・公共といった幅広い領域のDXを支援。社会的インパクトを高めることで、より良い社会を目指しています。
  2. アジャイル開発を得意とし、エンジニア以外もアジャイルに動くアジャイル集団です。
  3. プライム案件比率90％以上の自社内開発。アウトバウンド営業はしていません。技術力は営業力。
  4. フレックス、リモート、自由休憩など多様な働き方を実現。効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など自由と責任を持って働ける文化。

★スパイスファクトリー株式会社　コーポレートサイト
★Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024」上位500社に選出されました！

スクラムで進めるDXプロジェクトの構想〜要件定義をリードいただきます！

生成AIの進化や事業構想の複雑化により、DXには構想力と共創力の両立が求められています。
スパイスファクトリーでは、構想段階から多職種とチームを組み、専門性を持ち寄りながら、プロダクトの価値を共にかたちにするDXコンサルタントを募集しています。

※本求人は東京本社に所属いただき、会社指定出社日（週1回/金曜日）に出社いただける方を対象としております。

職種概要

クライアントのDXプロジェクトにおいて、スクラム体制の中で 構想・要件定義フェーズをリードするポジション です。クライアントの経営・業務課題をヒアリング・構造化.デザイン・開発・PMなどを交えた [有機的に結合した組織] を組成し具体的な価値提案とプロダクトビジョンの共創を担います。
ビジネスと技術、チームとクライアントの間をつなぎ、変化に強いDXプロジェクトを一緒に育てていきます。

有機的に結合する組織とは

有機的に結合する組織とは、単に各専門職が集まっているだけではなく、役割の違いを活かしながら相互に補完し合い、共通のゴールに向けて柔軟かつ協調的に機能するチームを指します。

私たちは、構想・要件定義フェーズにおいて、デザイン・開発・PMなどの多様なプロフェッショナルが有機的に結合する体制を構築。クライアントの経営・業務課題を構造化し、具体的な価値提案とプロダクトビジョンの共創を行っています。

主な業務内容

  • クライアントの経営課題・業務課題のヒアリングと分析
  • スクラムチームの一員として、プロダクトビジョンやゴールの明確化
  • ユーザーストーリー・業務要件の定義・整理
  • デザイン・開発・PMチームとのスクラム内での連携・意思決定支援
  • DXロードマップの策定と優先順位付け（バックログ整備支援）
  • 提案資料・ワークショップ資料の作成とファシリテーション
  • クライアントとの定例ミーティングやレビューでの合意形成

応募要件

【必須】

  • 要件定義・業務整理の経験（3年以上）
  • コンサル・PM・ビジネスアナリスト・事業会社の経営企画などいずれかの上流工程経験
  • ビジネス要件とユーザー視点を両立した要件設計能力

【歓迎】

  • クライアントワークのご経験
  • スクラムもしくはアジャイル型プロジェクトの実務経験
  • プロダクトオーナーまたはそれに近い立場での経験
  • UI/UXデザイナー・エンジニアと協働してのサービス設計経験
  • サービスデザイン・リーンキャンバス・ジャーニーマップ等の活用経験
  • DX支援／SaaS導入／新規事業構想などの上流プロジェクト経験
  • クラウド・データ・APIなどの基本的技術知識

【求める人物像】

  • 不確実な状況をチームで前向きに乗り越えられる方
  • 変化に強く、柔軟なコミュニケーションができる方
  • ユーザー・クライアント・チームの間に立って価値をつなげられる方
  • 複数領域（ビジネス・デザイン・開発）への理解を深める意欲がある方

働く環境

  • 週1出社のハイブリッド勤務 / フレックスコアタイム(11:00～15:00)
  • 日中に好きなタイミングで休憩が取れる「シエスタ制度」
    • 集中力のリセットや予定に合わせた調整に活用（コアタイム中は1時間まで）
  • 体調不良時に月1日取得可能な「ウェルネス休暇」
    • 自身や家族・ペットの体調不良時にも利用可能
  • 子ども手当、プレママ・パパ制度、セレブレーション休暇など、多様なライフイベントを支える制度も充実

情報発信

オウンドメディア
スパイスファクトリーのメンバーが運営しています。
Web開発に役立つ技術情報やデザイン、マーケティングなどを掲載しています。

note
スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォーム

スパイスファクトリーのラジオ（仮）
スパイスファクトリーのメンバーを中心に、事業やクリエイターのキャリア、カルチャーなどを深掘りしていきます。記事などのテキストコンテンツでは伝わらないような温度感で、私たちと繋がりやすくなっていただけたら嬉しいです。

公式X
プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています

職種 / 募集ポジション 【東京】DX上流コンサルタント
雇用形態 正社員
給与
年収
800万円 〜 1200万円
■月給：518,000〜777,000円
上記のうち見込み残業代：98,000〜147,000円
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として支給
※30時間を超える時間外労働分は追加で全額支給
※リモート手当5,000円/月を支給

賞与：年２回（7月／1月）
昇給：年２回（7月／1月）

★全社平均残業時間：15.9時間/月
勤務地
  • 135-0091  東京都港区台場2丁目3−1　トレードピアお台場
    地図で確認 
※転勤なし
勤務時間 
フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）
※標準労働時間8時間
福利厚生 
・交通費支給（上限月5万円）
・子ども手当
・リモート手当（毎月）、リモート一時金（入社時支給）
・副業制度
・自由休憩（シエスタ）制度　※コアタイム中は1時間まで
・時短勤務制度
・資格取得補助制度
・ChatGPT有料利用補助
・書籍購入やセミナー参加等の費用を会社負担
・サークル制度
・服装・髪型髪色自由
・リゾートホテルが割安で利用できるリゾートワークス導入
・企業型確定拠出年金制度あり
加入保険 
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策 
屋内全面禁煙
休日休暇 
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日休み
・夏期休暇、年末年始休暇
・慶弔休暇（結婚、子供の結婚、本人もしくはパートナー出産時等）
・年次有給休暇 10日～20日（入社半年経過後に10日を付与、その後1年ごとに付与）
・産前・産後休暇
・プレママ・パパ制度(本人もしくはパートナーの妊娠期間中に最大20日の有給休暇が取得可能)
・介護育児休業制度
・セレブレーション休暇（1年に1日、誕生日や記念日などに取得可能）
・ウェルネス休暇
選考フロー 
面接2～3回
内定後、オファー面談

※オンラインで完結可能
配属事業部 
戦略コンサルティングファーム出身の代表直下のポジションです。
会社情報
会社名 スパイスファクトリー株式会社
設立年月 
2016年3月
メンバー数 
グループ全体103名（内、日本法人 76名） ※2024年12月末時点
拠点 
■TOKYO Head Office
〒135-0091
東京都港区台場二丁目3番1号 トレードピアお台場 20階南

■KYOTO Branch
〒600-8491
京都府京都市下京区鶏鉾町493 ムーンバットビル7F　コネクト京都

■FUKUOKA Branch
〒810-0041
福岡県福岡市中央区大名2-6-11 Fukuoka Growth Next

【関連会社】
Spice Factory Philippines Inc. 
海外拠点従業員数：27名 （2024年7月時点）
資本金 
307,008,000円
非上場
メンバーデータ 
平均年齢：35歳
女性比率：41％
職種比率：エンジニア49.2%, プロジェクトマネージャー18.5%,デザイナー16.9%, 管理部門7.7% , Public Relations 3.1%, マーケター1.5% (管理職を除く)
※2024年12月時点
主な事例 
【公共】
東京都デジタルサービス局初のアジャイル型方式によるプロトタイプ開発
※デジタル行政より（2022年11月）
https://spice-factory.co.jp/news/13129/
都庁版アジャイル型開発のプレイブックの共同制作
https://spice-factory.co.jp/news/15155/

【医療】
薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師の⼀般⼈への認知向上を目的とした薬剤師データの一元管理を叶えるプラットフォーム「アスヤクLIFE 研修」の開発
https://spice-factory.co.jp/works/14726/

【その他】
Excel管理×属人化していたアニメ制作進行管理のDX推進における、アニメーションの制作管理システム「ProGrace」の新規開発
https://spice-factory.co.jp/works/14645/
認定・取得資格 
・APNコンサルティングパートナー・アドバンストティア
・Shopify Experts
・Hubspot パートナー
登壇・取材 
【調査研究協力：一般社団法人行政情報システム研究所（AIS）】
東京都デジタルサービス局とスパイスファクトリー株式会社が取り組んだアジャイル開発の事例における調査研究結果を公開
https://spice-factory.co.jp/news/17556/

【寄稿記事掲載：「行政＆情報システム」2023年10月号】
『アジャイル開発と行政のDX』に代表取締役CEO 高木の寄稿記事が掲載
https://spice-factory.co.jp/news/17017/

【取材掲載：日本経済新聞社】
さらば「お役所仕事」　スタートアップがDXけん引
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC304IQ0Q3A830C2000000/

https://spice-factory.co.jp/news/16839/

【取材掲載：ZDNET Japan】
デジタルインテグレーターのスパイスファクトリーがアジャイル開発にこだわる理由
https://japan.zdnet.com/article/35208713/
組織構成 
■Digital Service Development Div.
DXの実現に特化したフルスタックエンジニアチーム。Ruby on RailsとLaravel、Reactを用いたフルスクラッチ開発から、WordPressやShopifyなどのCMSカスタマイズまで、プロジェクトのニーズに応じた最適なアプローチを提供。
生成AIやSaaS連携など最新技術も積極的に取り入れ、スピーディーな開発を実現する。
アジャイル/スクラム開発を基本とし、クライアントやデザイナーと一体となって、革新的なデジタルサービスを生み出す。

主要技術：Ruby on Rails / AWS / React / WordPress / Laravel / PHP / HTML / CSS / JavaScript / Shopify / SaaS連携 / ChatGPT 等

--------

■Global Delivery Div.
日本本社に所属するブリッジエンジニアとフィリピン現地法人のエンジニアチーム。従来の価格重視のオフショア開発ではなく、品質重視の開発が特徴。現在はフィリピンのみだが、今後アジア圏を中心に海外拠点拡大の予定。

主要技術：PHP / Laravel / React / JAVA / Flutter / AWS 等

--------

■PM Div.
スクラムマスターやPMメンバーが在籍し、信頼と専門性を基盤にしたプロジェクトマネジメントを提供するチーム。システム開発やWebサイト・ECサイトの制作において豊富な経験を持ち、プロジェクトの成長を支援。クライアントとの「ワンチーム」体制を重視し、効果的なプロジェクト推進を目指す。

保有資格：認定スクラムマスター/PMP/他PM・PMO関連資格など

--------

■Interface & Experience Design Div.
UXデザイナーとUIデザイナーが在籍するチーム。ユーザーリサーチ、体験設計、情報設計、画面設計、デザインシステム制作等を担当。
人間中心設計を活用し、ユーザーやサービスが使われる文脈を深く理解して、エンジニアと協働しながらあるべき姿の可視化を行う。

事業部構成：UX Design Group / UI Design Group

--------
組織構成 
■Corporate Design Div.
アカウントプランナー、Public Relations、HR、マーケターが在籍するチーム。
自社PR＆マーケティング/クライアントへのPR支援・Webマーケティング支援を行っている。
HRにおいては採用と人材開発、組織開発を担う。
アカウントプランナーは事業戦略に基づいたリード獲得のための戦略立案や営業活動、クライアントへのヒアリングから課題に合わせた提案を行う。

--------

■Corporate Management Div.
総務、経理、法務、労務などの管理領域を担当するメンバーが在籍し、組織全体の業務を円滑に運営できるようサポートするチーム。