革新の触媒
“The Spice Of Innovation”
私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒(スパイス)”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。
最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。
4つの特徴
- 教育・環境・医療・公共といった社会貢献性の高い領域で戦うDX集団であり、社会貢献と事業成長の両立をビジョンに掲げている。
- アジャイル開発を得意とし、エンジニア以外もアジャイルに動くアジャイル集団であること。
- 100%プライム案件の自社内開発。営業組織はありません。技術力は営業力。
- フレックス、リモート、自由休憩、時短といった働き方から、効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など、エンジニアが望む環境を整備。
▼詳細はこちら
https://spice-factory.co.jp/
★Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024」上位500社に選出されました!
https://spice-factory.co.jp/news/17503/
概要
東南アジアのオフショア拠点と連携した開発に携わるPMです。
2023年にフィリピンに拠点を立ち上げ、今後も東南アジアを中心に拠点拡大を予定しています。
クライアントは日本企業のため、クライアントとの打ち合わせは日本語で行います。
設計・開発など技術面はブリッジSEが行うため、プロジェクトマネジメントに集中することができます。また英語が堪能なメンバーがいるため、現時点で英語力がなくてもご応募可能です。
今後、海外とのやり取りでご自身の市場価値を高めたい方にピッタリなポジションです。
配属事業部について
私たちは、安さが売りのオフショア開発ではなく、クオリティを重視しています。
海外拠点とは日々意見交換を行いながら、より良いチーム作り、品質向上のためのフロー整備を行っております。
また、進出国の文化・習慣を尊重し、その国の発展に貢献する経営を行うことを目指しており、この考え方に共感いただける方からのご応募をお待ちしております。
会社の注力事業として拡大中であり、今後も東南アジアを中心に拠点を増やしていく予定です。新しい国への進出にご興味がある方もぜひご検討ください。
業務内容
日本企業のクライアントと直でコミュニケーションをとり、プロジェクトを成功に導くようマネジメントを行います。
- クライアントのコミュニケーション、目的・目標の設定
- 一部プリセールス活動
- 予算や納期の交渉
- 人員/予実/進捗/品質の管理
- プロジェクト管理プロセス
- プロジェクトメンバーの管理・育成
オフショア開発のプロジェクトには、PMの他にブリッジSEやコミュニケーター、日本法人のCTOなどが関わります。
応募要件
【必須】
- システム開発でのプロジェクトマネジメントorリーダー以上のご経験
※外国籍の方はネイティブレベルの日本語力
【歓迎】
- 英語スキル(英語に抵抗がない、これから身に付けたいと考えている方)
- システム設計 (基本~詳細)のご経験
- Webアプリケーション開発に関するご経験
- コンサルタント業務のご経験
- BrSEのご経験
- 外国籍メンバーのマネジメント経験
- IT業界でのプリセールス経験
- 大規模システム開発でのPM/PMO/PLのご経験
- PMP資格
- Scrum Master資格
このポジションの魅力
◎新規事業の初期メンバーとして事業拡大をリードできる
海外事業という新規事業の取り組みの中で、初期メンバーとしてイニシアチブをとり、日本側のチームを引っ張っていく事で、複数か国での海外事業プロジェクトに直接寄与する事ができます。
◎現地での社会貢献活動とセットで動きます。
現地従業員及び出向者の個人・現地法人の現地社会貢献活動を推進し、貧困層の就労支援な
ど社会貢献活動を進めています。
◎英語スキルアップ費用補助制度あり
ビジネス英語を学ぶためのスクール等の受講料を全額補助する制度が整っているため継続的に英語学習ができる環境です。
◎100%プライムの受託開発だからこそ様々な業界のプロダクトに上流から関われる
一つのプロダクトだけではなく、様々なプロダクトの開発に提案段階から携わる機会があり、幅広い分野の知識を得ることができます。
配属部署
Global Delivery Div.
東南アジアでのオフショア開発を行うチーム。
情報発信
オウンドメディア
https://spice-factory.co.jp/allspice/
note
スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォーム
https://note.com/spice_factory
※海外事業部のインタビュー記事はこちら
公式X
プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています
https://twitter.com/spicefactory310
職種 / 募集ポジション | 【英語力不問】グローバルな環境で働きたいPM募集!(フィリピン) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 【アクセス】 りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分 ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩3分 |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00) ※標準労働時間8時間 |
福利厚生 | ・交通費支給(上限月5万円) ・子ども手当 ・リモート手当(毎月)、リモート一時金(入社時支給) ・副業制度 ・自由休憩(シエスタ)制度 ※コアタイム中は1時間まで ・時短勤務制度 ・資格取得補助制度 ・ChatGPT有料利用補助 ・書籍購入やセミナー参加等の費用を会社負担 ・サークル制度 ・服装・髪型髪色自由 ・リゾートホテルが割安で利用できるリゾートワークス導入 ・企業型確定拠出年金制度あり |
加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
休日休暇 | ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土日) ・祝日休み ・夏期休暇、年末年始休暇 ・慶弔休暇(結婚、子供の結婚、本人もしくはパートナー出産時等) ・年次有給休暇 10日~20日(入社半年経過後に10日を付与、その後1年ごとに付与) ・産前・産後休暇 ・プレママ・パパ制度(本人もしくはパートナーの妊娠期間中に最大20日の有給休暇が取得可能) ・介護育児休業制度 ・バースデー休暇(1年に1日、本人及びご家族の誕生日付近に取得可能) ・ウェルネス休暇 |
選考フロー | 面接2~3回 内定後、オファー面談 ※オンラインで完結可能 |
会社名 | スパイスファクトリー株式会社 |
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設立年月 | 2016年3月 |
メンバー数 | 75名 ※2024年4月時点 |
本社所在地 | 東京都港区台場2丁目3−1 トレードピアお台場20F南 |
資本金 | 50,000,000円 非上場 |
メンバーデータ | 平均年齢:32.3歳 女性比率:42.2% 職種比率:エンジニア45.5%, デザイナー18.9%, ディレクター11.3%, マーケター・プランナー7.5%, コーポレート13.9%(管理職を除く) (2023年8月時点) |
主な事例 | 教育:世界標準の願書出願プラットフォームをベースに日本やアジアの大学・専門学校向けに新しく開発を行なった「The Admissions Office(略称:TAO)」。UIUXデザイン、開発、マーケティングまで担当している共同開発事業。早稲田大学・慶応義塾大学を始めとした有名大学の導入が決定。 https://spice-factory.co.jp/products/ 環境:三菱商事ファッション 次世代型サステナブルD2Cプロジェクト「NAGIE」のEC開発。Shopifyを使った開発に加えHubspotでのカスタマーサポートの設計構築。 https://spice-factory.co.jp/works/6649/ 公共:防災無線に代わり行政と住民を結ぶ音声コミュニケーションプラットフォームのリプレース開発を担当。現在複数の自治体が導入し実証実験を開始。 2022年に東京都から「アジャイル型方式によるプロトタイプ開発委託」を受注 医療:薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師同⼠の連携・協⼒、薬剤師の⼀般⼈への認知向上を目的とした薬剤師データの一元管理を叶えるプラットフォーム「アスヤクLIFE 研修」のUIUXデザイン、開発と担当。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000022779.html |
認定・取得資格 | ・APNコンサルティングパートナー・アドバンストティア ・Shopify Experts ・Hubspot パートナー |
登壇・取材 | ・矢野経済研究所発行 2021 日・中・韓におけるEC市場の最新動向とECサイト構築支援サービス市場の実態調査に掲載 https://www.yano.co.jp/market_reports/C63101000 ・【Shopify Partner Boot Camp: Japan】にCTO泰が登壇 ・Shopify × HubSpot × Spice Factory 世界トップクラスのSaaSを組み合わせたセミナーを主催 |
組織構成 | ■Digital Service Development Div. フルスクラッチによるシステム開発で競争力強化のためのデジタルサービス開発を行うエンジニアチーム。 ■FastDX Div. Shopify、Hubspot、Salesforce、Wordpress、Drupal、LINE連携等の既存パッケージや SaaSを活用して低コスト・スピーディーなデジタルサービス開発を行うエンジニアチーム。 ■PM Div. WebサイトやECサイト、LINEminiアプリなどのSaaSを活用したサービス開発など、クライアントのニーズに合わせた様々なDXプロジェクトのディレクション業務を行うチーム。 ■Interface & Experience Design Div. UIUXデザインを主とするデザイナーチーム。プロジェクト初期段階にアイデアをカタチにし、主要画面デザイン後にエンジニアチームにバトンタッチをする。 ■Business Development Div. 事業戦略に基づいたリード獲得のための戦略立案や営業活動、クライアントへのヒアリングから課題に合わせた提案を行うチーム。 ■Marketing Div. クライアントへのデジタルマーケティング支援と自社のマーケティング活動の実行を行うチーム。 ■Global Delivery Div. フィリピンやベトナムなどの東南アジアでのオフショア開発を行うチーム。 ■Corporate Div. 人事労務、総務経理などの管理領域。人材採用を含めた全社の経営資源を調達・管理・運営し、組織全体の業務を円滑に運営できるようサポートするチーム。 |