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【東京】事業開発（医療領域）

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スパイスファクトリー株式会社 の求人一覧

【東京】事業開発（医療領域） | スパイスファクトリー株式会社

Who We Are ― スパイスファクトリーとは ―

私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒（スパイス）”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。

最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。

■スパイスファクトリー株式会社　コーポレートサイト

Our Purpose ― 社会に私たちが存在する意義 ―

1ピクセルずつ、世界をより良いものにする。
“One pixel at a time, make the world a better place.”

Our Mission ― 社会に私たちが果たすべき使命 ―

革新の触媒
“The Spice Of Innovation”

■note：ミッション「革新の触媒 ”The Spice Of Innovation”」が変える未来

Core Value ― 行動指針 ―

User first　意味のある、ものづくりを。

Take initiative　課題を発見し、行動しよう。

Form a scrum　チームで最大の成果を。

Fail fast　素早く、賢く失敗しよう。

■note：コアバリューの解説はこちら

その他

■note：Priority5とは何か？ー経済性と社会性の両立を目指すー
■note：数字で見るスパイスファクトリー2025〜データでわかる働き方とカルチャー〜

■Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2025」の上位500社に選出されました！

医療産業の変革を仕掛ける新規事業を──事業開発リードポジション

スパイスファクトリーは、当社の経営における重要指数として掲げたPriority5（「教育」「医療介護」「公共」「気候変動」「ガバナンス」）領域を中心とした新規自社サービスやプロダクトの開発に、今後より一層注力していきます。
その中核となるのが「医療領域」であり、厚労省・大学病院・製薬企業と連携し、最新のテクノロジーと膨大な医療データの利活用を通じて社会実装を進めるプロジェクトが始動しています。

当社直下の新設部署として、今まさにチームの立ち上げ時期となります。
診療系の支援サービスや、リハビリアプリケーション、健康データの社会的活用ツールなど社内外に広がる様々なビジネスの種から、社会実装に向けた医療DX事業を本格始動させるためのコアメンバーを募集しています。

業務内容

本ポジションでは、医療DX領域の新規事業開発をリードし、企画立案からグロースまでを事業責任者もしくはプロダクトオーナーとして推進していただきます。
官民・産業横断のステークホルダーを巻き込みながら、医療産業の構造的な課題を本質的に解決する新しいモデルを構築します。

◾️プロェクトの戦略立案・事業計画策定
・市場調査／競合調査／規制動向リサーチ
・医療法人・大学病院・製薬企業との協議を踏まえた事業戦略策定

◾️新規サービスのPoC設計・推進
・医療機関などとのPoC企画〜実行
・ユーザーからのフィードバック収集と改善サイクルの推進

◾️プロジェクトマネジメント（病院・製薬・行政機関との折衝含む）
・社内外ステークホルダー調整（医師、情報システム部門、製薬企業、行政機関など）
・スケジュール・KPI・リスク管理
・社内エンジニア／UXチームとの連携によるサービス要件定義

◾️グロース戦略立案
・マーケティング戦略立案
・営業企画
・収益モデル設計、パートナーシップ構築

◾️その他
・補助金申請資料・提案書作成、厚労省・医療機関との会議参加
・社外登壇など

“スパイスファクトリーで事業開発をやる”という選択

このポジションは、単なる「事業開発担当」ではなく、医療産業の変革をリードするビジネスプロデューサーのような立ち位置です。戦略だけでも企画だけでもなく、自らリーダーシップを発揮し、事業を実装まで導く経験が得られます。

この仕事の魅力

  • トップダウンではなく、現場発の提案が経営判断を動かす文化。スピード感と柔軟性をもって医療DXに挑む稀有なチームです
  • 医療DXの社会実装という産業変革の最前線で、社会性と経営力を兼ね備えた次世代型人材へ成長することが可能なポジションです
  • AI、ノーコード、SaaSの普及により「作ること」が目的になりがちな時代に、「なぜ作るか」「それは誰のためか？」を問い続けられる市場価値の高いキャリアの形成が可能です
  • CEOの人柄：人を信頼し、裁量を与えつつ、MVVや制度設計では構造的思考も忘れない。成長と変化を許容するリーダーシップを発揮している方です
  • エンジニア、UXデザイナー、PM、広報などが全員フラットに課題と向き合い、共創する文化があります。「立場で会話しない」ことが当たり前の組織構造です。

プロジェクト事例

診療系の支援サービスや、リハビリアプリケーション、健康データの社会的活用ツールなど社内外に広がる様々なビジネスの種がいくつか構想段階に入っています。

応募要件

必須要件

※以下全てを満たす方

  • 医療領域での事業開発または事業戦略立案のご経験
  • 医療IT・病院システムへの理解
  • 課題ヒアリング／情報収集／提案書作成などのご経験
  • 多様な関係者を調整し、合意形成をリードできるスキル

歓迎要件

  • 厚労省・自治体・大学病院との協働経験
  • 医療機器メーカー・医療ITベンダーでの企画・事業開発経験
  • DXプロジェクトのPM・コンサル経験
  • 社内外連携による新規事業立ち上げ経験

こんな方を歓迎します！

  • 医療業界の社会課題解決に情熱を持つ方
  • 官民・産学連携など多様な関係者を巻き込み、事業を推進できる方
  • 自ら構想し、実装まで走り切るリーダーシップを発揮できる方

働く環境

  • ハイブリッド勤務（週1-2出社） / フレックスコアタイム(11:00～15:00)
  • シエスタ制度（自由なタイミングで休憩・中抜け可能）
  • 体調不良時に月1日取得可能な「ウェルネス休暇」は自身や家族・ペットの体調不良時にも利用可能
  • 子ども手当、プレママ・パパ制度、セレブレーション休暇など、多様なライフイベントを支える制度も充実
  • バーチャルオフィスやSlackでの気軽な発信文化“分報”など、リモート環境でも気軽に雑談・相談しやすい雰囲気です
  • 生成AI有料アカウント補助
  • 書籍購入やセミナー参加を支援する「自分磨き制度」（月5000円まで）
  • 資格取得支援制度（会社指定資格の受験料全額補助）etc…

社内使用ツール

 【使用解析系ツール 】

HubSpot(MA) / Google Analytics / Search Console / Similar Web
【デザイン】
Figma / Photoshop / illustrator
【情報共有】
Slack / Google Workspace / esa.io
【生成AIツール】
tl;dv / ChatGPT Team / Claude Team / Gemini
【プロジェクト管理 】
Jira / Timecrowd

情報発信

note

スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォーム

スパイスファクトリーの「スパイストーク」

スパイスファクトリーのメンバーを中心に、事業やクリエイターのキャリア、カルチャーなどを深掘りしていくラジオコンテンツです。記事などのテキストコンテンツでは伝わらないような温度感で、私たちと繋がりやすくなっていただけたら嬉しいです。

オウンドメディア
Web開発に役立つ技術情報やデザイン、マーケティングなどを掲載しています。

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職種 / 募集ポジション 【東京】事業開発（医療領域）
雇用形態 正社員
給与
年収
■月給：510,000〜670,000円
上記のうち見込み残業代：98,000〜128,000円
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として支給
※30時間を超える時間外労働分は追加で全額支給
※リモート手当5,000円/月を支給

賞与：年２回（7月／1月）
昇給：年２回（7月／1月）

★全社平均残業時間：18.5時間/月
勤務地
  • 135-0091  東京都港区台場2丁目3−1　トレードピアお台場
    地図で確認 
※転勤なし
勤務時間 
フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）
※標準労働時間8時間
福利厚生 
・交通費支給（上限月5万円）
・子ども手当
・リモート手当（毎月）
・企業型確定拠出年金制度
・リモートワーク制度
・副業制度
・自由休憩（シエスタ）制度
※好きなタイミングで休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで)"
・時短勤務制度
・資格取得補助制度
・生成AI有料アカウント補助
・書籍購入やセミナー参加、技術イベント参加等の費用を会社負担
・サークル制度
・服装・髪型髪色自由
加入保険 
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策 
屋内全面禁煙
休日休暇 
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日休み
・夏期休暇、年末年始休暇
・慶弔休暇（結婚、子供の結婚、本人もしくはパートナー出産時等）
・年次有給休暇 10日～20日（入社半年経過後に10日を付与、その後1年ごとに付与）
・産前・産後休暇
・プレママ・パパ制度(本人もしくはパートナーの妊娠期間中に最大20日の有給休暇が取得可能)
・介護育児休業制度
・セレブレーション休暇（1年に1日、誕生日や記念日、ゲームの発売日や推しのライブなど「お祝い」の日に取得可能）
・ウェルネス休暇（月に1日、本人及びご家族の通院や体調不良時に取得可能）
・ドナー休暇
選考フロー 
面接2～3回
内定後、オファー面談

※オンラインで完結可能
会社情報
会社名 スパイスファクトリー株式会社
設立年月 
2016年3月
メンバー数 
グループ全体103名（内、日本法人 76名） ※2024年12月末時点
拠点 
■東京本社
〒135-0091
東京都港区台場二丁目3番1号 トレードピアお台場 20階南

■関西拠点
〒600-8491
京都府京都市下京区鶏鉾町493 ムーンバットビル7F　コネクト京都

■福岡拠点
〒810-0041
福岡県福岡市中央区大名2-6-11 Fukuoka Growth Next

【関連会社】
Spice Factory Philippines Inc. 
海外拠点従業員数：27名 （2024年7月時点）
資本金 
307,008,000円
非上場
メンバーデータ 
平均年齢：35歳
女性比率：43％
職種比率：エンジニア49.2%, プロジェクトマネージャー18.5%,デザイナー16.9%, 管理部門7.7% , Public Relations 3.1%, マーケター1.5% (管理職を除く)
※2024年12月時点
主な事例 
【公共】
東京都デジタルサービス局初のアジャイル型方式によるプロトタイプ開発
※デジタル行政より（2022年11月）
https://spice-factory.co.jp/news/13129/
都庁版アジャイル型開発のプレイブックの共同制作
https://spice-factory.co.jp/news/15155/

【医療】
薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師の⼀般⼈への認知向上を目的とした薬剤師データの一元管理を叶えるプラットフォーム「アスヤクLIFE 研修」の開発
https://spice-factory.co.jp/works/14726/

【ガバナンス】
Excel管理×属人化していたアニメ制作進行管理のDX推進における、アニメーションの制作管理システム「ProGrace」の新規開発
https://spice-factory.co.jp/works/14645/
認定・取得資格 
・APNセレクトティアサービスパートナー
・Shopify Experts
・Hubspot パートナー
登壇・取材 
【調査研究協力：一般社団法人行政情報システム研究所（AIS）】
東京都デジタルサービス局とスパイスファクトリー株式会社が取り組んだアジャイル開発の事例における調査研究結果を公開
https://spice-factory.co.jp/news/17556/

【寄稿記事掲載：「行政＆情報システム」2023年10月号】
『アジャイル開発と行政のDX』に代表取締役CEO 高木の寄稿記事が掲載
https://spice-factory.co.jp/news/17017/

【取材掲載：日本経済新聞社】
さらば「お役所仕事」　スタートアップがDXけん引
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC304IQ0Q3A830C2000000/

https://spice-factory.co.jp/news/16839/

【取材掲載：ZDNET Japan】
デジタルインテグレーターのスパイスファクトリーがアジャイル開発にこだわる理由
https://japan.zdnet.com/article/35208713/
組織構成 
■Digital Service Development Div.
DXの実現に特化したフルスタックエンジニアチーム。Ruby on RailsとLaravel、Reactを用いたフルスクラッチ開発から、WordPressやShopifyなどのCMSカスタマイズまで、プロジェクトのニーズに応じた最適なアプローチを提供。
生成AIやSaaS連携など最新技術も積極的に取り入れ、スピーディーな開発を実現する。
アジャイル/スクラム開発を基本とし、クライアントやデザイナーと一体となって、革新的なデジタルサービスを生み出す。

主要技術：Ruby on Rails / AWS / React / WordPress / Laravel / PHP / HTML / CSS / JavaScript / Shopify / SaaS連携 / ChatGPT 等

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■Global Delivery Div.
日本本社に所属するブリッジエンジニアとフィリピン現地法人のエンジニアチーム。従来の価格重視のオフショア開発ではなく、品質重視の開発が特徴。現在はフィリピンのみだが、今後アジア圏を中心に海外拠点拡大の予定。

主要技術：PHP / Laravel / React / JAVA / Flutter / AWS 等

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■PM Div.
スクラムマスターやPMメンバーが在籍し、信頼と専門性を基盤にしたプロジェクトマネジメントを提供するチーム。システム開発やWebサイト・ECサイトの制作において豊富な経験を持ち、プロジェクトの成長を支援。クライアントとの「ワンチーム」体制を重視し、効果的なプロジェクト推進を目指す。

保有資格：認定スクラムマスター/PMP/他PM・PMO関連資格など

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■Interface & Experience Design Div.
UXデザイナーとUIデザイナーが在籍するチーム。ユーザーリサーチ、体験設計、情報設計、画面設計、デザインシステム制作等を担当。
人間中心設計を活用し、ユーザーやサービスが使われる文脈を深く理解して、エンジニアと協働しながらあるべき姿の可視化を行う。

事業部構成：UX Design Group / UI Design Group

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組織構成 
■Corporate Design Div.
アカウントプランナー、Public Relations、HR、マーケターが在籍するチーム。
自社PR＆マーケティング/クライアントへのPR支援・Webマーケティング支援を行っている。
HRにおいては採用と人材開発、組織開発を担う。
アカウントプランナーは事業戦略に基づいたリード獲得のための戦略立案や営業活動、クライアントへのヒアリングから課題に合わせた提案を行う。

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■Corporate Management Div.
総務、経理、法務、労務などの管理領域を担当するメンバーが在籍し、組織全体の業務を円滑に運営できるようサポートするチーム。