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【東京】事業開発（医療/公共領域共通）

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【東京】事業開発（医療/公共領域共通） | スパイスファクトリー株式会社

Who We Are ― スパイスファクトリーとは ―

私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒（スパイス）”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。

最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。

■スパイスファクトリー株式会社　コーポレートサイト

Our Purpose ― 社会に私たちが存在する意義 ―

1ピクセルずつ、世界をより良いものにする。
“One pixel at a time, make the world a better place.”

Our Mission ― 社会に私たちが果たすべき使命 ―

革新の触媒
“The Spice Of Innovation”

■note：ミッション「革新の触媒 ”The Spice Of Innovation”」が変える未来

Core Value ― 行動指針 ―

User first　意味のある、ものづくりを。

Take initiative　課題を発見し、行動しよう。

Form a scrum　チームで最大の成果を。

Fail fast　素早く、賢く失敗しよう。

■note：コアバリューの解説はこちら

その他

■note：Priority5とは何か？ー経済性と社会性の両立を目指すー
■note：数字で見るスパイスファクトリー2025〜データでわかる働き方とカルチャー〜

■Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2025」の上位500社に選出されました！

医療・公共領域の社会課題を解決するDXプロダクトの事業開発（BizDev）

スパイスファクトリーは、経営の重要指標として掲げる「Priority5（教育・医療介護・公共・気候変動・ガバナンス）」領域において、新たな自社サービスやプロダクトの創出に今後さらに注力していきます。

現在、社長直下（CEO直轄）のプロジェクトとして、医療・公共領域をはじめとする複数の新規事業企画が進行中です。これらの事業の立ち上げ段階から伴走し、0→1の価値創出に挑戦できる仲間を求めています。

本ポジションでは、事業横断の戦略立案や新規プロジェクトの推進をリードし、会社の次なる成長を牽引する役割を担っていただきます。自ら事業構想を描き、社内外のステークホルダーと連携しながら実行まで導く、極めてチャレンジングかつ経営インパクトの大きいポジションです。

業務内容

本ポジションは、構想段階にある自社事業や進行中の新規プロジェクトにおいて、事業開発全体をリードしていただく役割です。新たな事業の立ち上げに限らず、既存プロジェクトの成長戦略や新サービスの推進など、フェーズに応じた事業推進を担っていただきます。
具体的な業務は以下の通りで、ご経験や志向に応じてミッションや担当範囲は一緒に相談しながら決定していきます。

◾️プロジェクトの戦略立案・事業計画策定
・市場調査／競合調査／規制動向リサーチ
・官民双方のステークホルダーを巻き込んだ事業戦略・ロードマップの策定

◾️新規サービスのPoC設計・推進
・PoC（概念実証）の企画〜実行
・ユーザーインタビュー・フィードバック収集を通じた改善サイクルの構築と実行

◾️プロジェクトマネジメント
・社内外ステークホルダー調整（民間大手企業、研究室、行政機関など）
・スケジュール・KPI・リスク管理
・社内エンジニア／UXチームと連携したサービス要件定義

◾️グロース戦略立案
・マーケティング戦略・営業企画の立案
・収益モデル設計およびパートナーシップ戦略の策定

◾️その他
・補助金・助成金申請資料、提案書の作成
・厚労省・自治体など行政機関との会議参加
・カンファレンス・イベントでの社外登壇

“スパイスファクトリーで事業開発をやる”という選択

「何を変えたか」を軸に日本社会の構造課題に挑む、スパイスファクトリーの中核事業です。このポジションは、単なる「事業開発担当」ではなく、社会の課題に対する変革をリードするビジネスプロデューサーのような立ち位置です。

この仕事の魅力

  • 医療DXモデルの社会実装から既存事業のグロース戦略まで、多様な事業開発プロジェクトの企画段階から関わることが可能です。
  • 経営直下で、事業構想・行政連携・PoC推進などを自らデザインし実行するポジション。業界構造に横たわる課題を、自社事業の力で解決していく挑戦ができます。
  • コンサルで培った課題構想力を基に、戦略を実装へとつなげ“事業を動かす力”を磨くことができます。
  • CEOの人柄：人を信頼し、裁量を与えつつ、MVVや制度設計では構造的思考も忘れない。成長と変化を許容するリーダーシップを発揮している方です
  • エンジニア、UXデザイナー、PM、広報などが全員フラットに課題と向き合い、共創する文化があります。「立場ではなく、課題で向き合う」ことが当たり前の組織構造です。

プロジェクト事例

診療系の支援サービスや、リハビリアプリケーション、健康データの社会的活用ツールなど社内外に広がる様々なビジネスの種がいくつか構想段階に入っています。

応募要件

必須要件

※以下全てを満たす方

  • コンサルティングファームでの戦略／IT領域でのご経験
  • 市場リサーチや、企画書の提案経験
  • 複数のステークホルダーの中でのプロジェクト推進経験

歓迎要件

  • 新規事業の立ち上げ経験（データ分析・可視化スキル）
  • DXプロジェクトのPMやコンサル経験
  • 社内外連携によるプロジェクト立ち上げ経験
  • 医療/公共系領域のクライアントワーク経験

こんな方を歓迎します！

  • 大企業での経験を活かしつつ、裁量ある環境で事業を動かしたい方
  • ゼロから仕組みをつくる挑戦を楽しめる方
  • 自ら構想し、実装まで走り切るリーダーシップを発揮できる方

働く環境

  • ハイブリッド勤務（週1-2出社） / フレックスコアタイム(11:00～15:00)
  • シエスタ制度（自由なタイミングで休憩・中抜け可能）
  • 体調不良時に月1日取得可能な「ウェルネス休暇」は自身や家族・ペットの体調不良時にも利用可能
  • 子ども手当、プレママ・パパ制度、セレブレーション休暇など、多様なライフイベントを支える制度も充実
  • バーチャルオフィスやSlackでの気軽な発信文化“分報”など、リモート環境でも気軽に雑談・相談しやすい雰囲気です
  • 生成AI有料アカウント補助
  • 書籍購入やセミナー参加を支援する「自分磨き制度」（月5000円まで）
  • 資格取得支援制度（会社指定資格の受験料全額補助）etc…

社内使用ツール

 【使用解析系ツール 】

HubSpot(MA) / Google Analytics / Search Console / Similar Web
【デザイン】
Figma / Photoshop / illustrator
【情報共有】
Slack / Google Workspace / esa.io
【生成AIツール】
tl;dv / ChatGPT Team / Claude Team / Gemini
【プロジェクト管理 】
Jira / Timecrowd

情報発信

note

スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォーム

スパイスファクトリーの「スパイストーク」

スパイスファクトリーのメンバーを中心に、事業やクリエイターのキャリア、カルチャーなどを深掘りしていくラジオコンテンツです。記事などのテキストコンテンツでは伝わらないような温度感で、私たちと繋がりやすくなっていただけたら嬉しいです。

オウンドメディア
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職種 / 募集ポジション 【東京】事業開発（医療/公共領域共通）
雇用形態 正社員
給与
年収
■月給：510,000〜670,000円
上記のうち見込み残業代：98,000〜128,000円
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として支給
※30時間を超える時間外労働分は追加で全額支給
※リモート手当5,000円/月を支給

賞与：年２回（7月／1月）
昇給：年２回（7月／1月）

★全社平均残業時間：18.5時間/月
勤務地
  • 135-0091  東京都港区台場2丁目3−1　トレードピアお台場
    地図で確認 
※転勤なし
勤務時間 
フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）
※標準労働時間8時間
福利厚生 
・交通費支給（上限月5万円）
・子ども手当
・リモート手当（毎月）
・企業型確定拠出年金制度
・リモートワーク制度
・副業制度
・自由休憩（シエスタ）制度
※好きなタイミングで休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで)"
・時短勤務制度
・資格取得補助制度
・生成AI有料アカウント補助
・書籍購入やセミナー参加、技術イベント参加等の費用を会社負担
・サークル制度
・服装・髪型髪色自由
加入保険 
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策 
屋内全面禁煙
休日休暇 
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日休み
・夏期休暇、年末年始休暇
・慶弔休暇（結婚、子供の結婚、本人もしくはパートナー出産時等）
・年次有給休暇 10日～20日（入社半年経過後に10日を付与、その後1年ごとに付与）
・産前・産後休暇
・プレママ・パパ制度(本人もしくはパートナーの妊娠期間中に最大20日の有給休暇が取得可能)
・介護育児休業制度
・セレブレーション休暇（1年に1日、誕生日や記念日、ゲームの発売日や推しのライブなど「お祝い」の日に取得可能）
・ウェルネス休暇（月に1日、本人及びご家族の通院や体調不良時に取得可能）
・ドナー休暇
選考フロー 
面接2～3回
内定後、オファー面談

※オンラインで完結可能
会社情報
会社名 スパイスファクトリー株式会社
設立年月 
2016年3月
メンバー数 
グループ全体103名（内、日本法人 76名） ※2024年12月末時点
拠点 
■東京本社
〒135-0091
東京都港区台場二丁目3番1号 トレードピアお台場 20階南

■関西拠点
〒600-8491
京都府京都市下京区鶏鉾町493 ムーンバットビル7F　コネクト京都

■福岡拠点
〒810-0041
福岡県福岡市中央区大名2-6-11 Fukuoka Growth Next

【関連会社】
Spice Factory Philippines Inc. 
海外拠点従業員数：27名 （2024年7月時点）
資本金 
307,008,000円
非上場
メンバーデータ 
平均年齢：35歳
女性比率：43％
職種比率：エンジニア49.2%, プロジェクトマネージャー18.5%,デザイナー16.9%, 管理部門7.7% , Public Relations 3.1%, マーケター1.5% (管理職を除く)
※2024年12月時点
主な事例 
【公共】
東京都デジタルサービス局初のアジャイル型方式によるプロトタイプ開発
※デジタル行政より（2022年11月）
https://spice-factory.co.jp/news/13129/
都庁版アジャイル型開発のプレイブックの共同制作
https://spice-factory.co.jp/news/15155/

【医療】
薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師の⼀般⼈への認知向上を目的とした薬剤師データの一元管理を叶えるプラットフォーム「アスヤクLIFE 研修」の開発
https://spice-factory.co.jp/works/14726/

【ガバナンス】
Excel管理×属人化していたアニメ制作進行管理のDX推進における、アニメーションの制作管理システム「ProGrace」の新規開発
https://spice-factory.co.jp/works/14645/
認定・取得資格 
・APNセレクトティアサービスパートナー
・Shopify Experts
・Hubspot パートナー
登壇・取材 
【調査研究協力：一般社団法人行政情報システム研究所（AIS）】
東京都デジタルサービス局とスパイスファクトリー株式会社が取り組んだアジャイル開発の事例における調査研究結果を公開
https://spice-factory.co.jp/news/17556/

【寄稿記事掲載：「行政＆情報システム」2023年10月号】
『アジャイル開発と行政のDX』に代表取締役CEO 高木の寄稿記事が掲載
https://spice-factory.co.jp/news/17017/

【取材掲載：日本経済新聞社】
さらば「お役所仕事」　スタートアップがDXけん引
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC304IQ0Q3A830C2000000/

https://spice-factory.co.jp/news/16839/

【取材掲載：ZDNET Japan】
デジタルインテグレーターのスパイスファクトリーがアジャイル開発にこだわる理由
https://japan.zdnet.com/article/35208713/
組織構成 
■Digital Service Development Div.
DXの実現に特化したフルスタックエンジニアチーム。Ruby on RailsとLaravel、Reactを用いたフルスクラッチ開発から、WordPressやShopifyなどのCMSカスタマイズまで、プロジェクトのニーズに応じた最適なアプローチを提供。
生成AIやSaaS連携など最新技術も積極的に取り入れ、スピーディーな開発を実現する。
アジャイル/スクラム開発を基本とし、クライアントやデザイナーと一体となって、革新的なデジタルサービスを生み出す。

主要技術：Ruby on Rails / AWS / React / WordPress / Laravel / PHP / HTML / CSS / JavaScript / Shopify / SaaS連携 / ChatGPT 等

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■Global Delivery Div.
日本本社に所属するブリッジエンジニアとフィリピン現地法人のエンジニアチーム。従来の価格重視のオフショア開発ではなく、品質重視の開発が特徴。現在はフィリピンのみだが、今後アジア圏を中心に海外拠点拡大の予定。

主要技術：PHP / Laravel / React / JAVA / Flutter / AWS 等

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■PM Div.
スクラムマスターやPMメンバーが在籍し、信頼と専門性を基盤にしたプロジェクトマネジメントを提供するチーム。システム開発やWebサイト・ECサイトの制作において豊富な経験を持ち、プロジェクトの成長を支援。クライアントとの「ワンチーム」体制を重視し、効果的なプロジェクト推進を目指す。

保有資格：認定スクラムマスター/PMP/他PM・PMO関連資格など

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■Interface & Experience Design Div.
UXデザイナーとUIデザイナーが在籍するチーム。ユーザーリサーチ、体験設計、情報設計、画面設計、デザインシステム制作等を担当。
人間中心設計を活用し、ユーザーやサービスが使われる文脈を深く理解して、エンジニアと協働しながらあるべき姿の可視化を行う。

事業部構成：UX Design Group / UI Design Group

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組織構成 
■Corporate Design Div.
アカウントプランナー、Public Relations、HR、マーケターが在籍するチーム。
自社PR＆マーケティング/クライアントへのPR支援・Webマーケティング支援を行っている。
HRにおいては採用と人材開発、組織開発を担う。
アカウントプランナーは事業戦略に基づいたリード獲得のための戦略立案や営業活動、クライアントへのヒアリングから課題に合わせた提案を行う。

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■Corporate Management Div.
総務、経理、法務、労務などの管理領域を担当するメンバーが在籍し、組織全体の業務を円滑に運営できるようサポートするチーム。