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リードディレクター

  • リードディレクター/スクラッチ開発からSaaS活用まで！「顧客の価値」を高めるための提案をお任せします
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リードディレクター | スパイスファクトリー株式会社

革新の触媒
“The Spice Of Innovation”

私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒（スパイス）”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。

最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。

4つの特徴

  1. 教育・環境・医療・公共といった社会貢献性の高い領域で戦うDX集団であり、社会貢献と事業成長の両立をビジョンに掲げている。
  2. アジャイル開発を得意とし、エンジニア以外もアジャイルに動くアジャイル集団であること。
  3. 100％プライム案件の自社内開発。営業組織はありません。技術力は営業力。
  4. フレックス、リモート、自由休憩、時短といった働き方から、効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など、エンジニアが望む環境を整備。

▼詳細はこちら
https://spice-factory.co.jp/

★Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024」上位500社に選出されました！
https://spice-factory.co.jp/news/17503/

概要

クライアントのDX課題解決に本当に必要なものを見極め、Word press/Shopify/LINEミニアプリ/システム開発 など、多くのテクノロジーやプラットフォームの中から、「顧客の価値」を高めるための提案を実施しております。

また、社内にはプロダクトを作る上で必要なエンジニア、UXリサーチャー、UI/UXデザイナーが在籍しており、一気通貫でサービス実現化が可能な体制が整っています。

現在、大変ありがたいことに、多くのご依頼をいただいておりますが、リソース不足からお断りせざるを得ない状況です。
「私たちにしかできないこと」を今よりも多く提供するために、社内のエンジニアやデザイナーと協業しながら担当プロジェクトの推進およびマネジメントを担っていただけるメンバーを増員し、体制を整えていきたいと考えています。

業務内容

リードディレクターには主に2つの役割をお任せしたいと考えています。

  1. 社内のエンジニアやデザイナーと協業を通した担当プロジェクトの推進
  2. ディレクターの育成やマネジメント
  • Webサイト・ECサイト・Webサービス制作におけるシステム開発プロジェクトのディレクション・プロジェクトマネジメント
    • 顧客担当者との折衝、提案、進行管理
    • 要件定義書、仕様書等の作成
    • スケジュールの策定
    • 進行管理（タスク・リソース・工数等）
    • 外部パートナーを含むデザイナーやエンジニアへのディレクション
    • 品質のチェック/管理
    • テスト
    • 納品および公開対応
    • 見積もり作成/請求処理
  • メンバーマネジメント
    • メンバーの工数管理、業務フォロー
    • 1on1の実施

応募要件

【必須（以下のうち2つ以上）】

  • webシステム開発プロジェクトのPM・ディレクション経験
  • 中～大規模のwebサイト制作・リニューアルのディレクション経験
  • マネジメント経験
  • 要件定義からリリースまでの一連の経験
  • 複数プロジェクトを並行して担当したご経験

【歓迎】

  • アジャイル開発の経験
  • 顧客折衝の経験
  • 半年以上の開発期間・10名規模程度～のチームで構成されたプロジェクトのご経験

【こんな方を歓迎します！】

  • プロジェクトの成功のために関係者と協力しながら主導できる方
  • 不確実性、難度が高いプロジェクトマネジメントにやりがいを感じる方
  • 特定の事業領域に限定せず、幅広い業種業態に対するDX支援を行いたい方

このポジションの特徴

【社内のエンジニアやデザイナーと協業しながらプロジェクトを推進できる】
当社内の各メンバーと協業しながら、クライアントの要望を汲みつつ、どれだけユーザー目線のサイトを作れるかが重要なポジションです。
多様なプロフェッショナリズムを持ったメンバーとの協業を通じ、ユーザーとクライアントにより高い価値を提供していくことを目指すディレクターとして一層成長することができる環境です。

【枠にとらわれず様々なキャリアを考えられる環境】
一つのプロジェクトをトータルで回す経験を積むことができるため、ご自身のこれまでのバックグラウンドを軸にしながらも、''エンジニアとの協業を得意とするテクニカルディレクター''や、すでに決まった要件で開発を行うだけでなく、''ビジネスディベロップメント‘’と呼ばれるような「事業そのものを作っていく立場」など幅を広げたキャリア形成も可能です。

プロジェクト事例

DX推進において、SDGsや公共（自治体の地方創生事業、官公庁が関わる事業など）、教育/医療介護/気候変動/ガバナンスなど公共性や社会的責任が高い業種の案件に積極的に取り組んでおります。
現在会社全体としては売上の6割以上をそのような案件が占めています。

【Shopify / EC×CRM】

三菱商事ファッション様 次世代型サステナブルD2Cプロジェクト「NAGIE」のEC開発。Shopifyを使った開発に加えHubspotでのカスタマーサポートの設計構築。

【LINEミニアプリ】

全国展開する小売チェーン店のLINEミニアプリ開発を担当。

【Wordpress】

  「コンテンツ×テクノロジー」産業の拠点を形成する活動母体である一般社団法人CiP協議会 サイトリニューアル。
【その他】

東京都デジタルサービス局初のアジャイル型方式によるプロトタイプ開発
※デジタル行政より（2022年11月）

都庁版アジャイル型開発のプレイブック策定

※プレイブック：経験やノウハウに基づく定石が書かれた戦略集のこと

社内使用ツール

【使用解析系ツール 】
HubSpot(MA) / Google Analytics / Search Console / Similar Web
【デザイン】
Figma / Adobe XD / Photoshop / illustrator
【情報共有】
Slack / Google Workspace / esa.io
【プロジェクト管理 】
Jira / Timecrowd

情報発信

オウンドメディア

https://spice-factory.co.jp/allspice/

note
スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォーム
https://note.com/spice_factory

公式X
プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています
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職種 / 募集ポジション リードディレクター/スクラッチ開発からSaaS活用まで！「顧客の価値」を高めるための提案をお任せします
雇用形態 正社員
給与
年収
年収 600万円 〜 700万円
■月給：385,000~450,000円
上記のうち見込み残業代：65,000～ 75,000円
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として支給
※30時間を超える時間外労働分は追加で全額支給
※リモート手当5,000円/月を支給
勤務地 
【最寄り駅】
りんかい線「東京テレポート」
ゆりかもめ「お台場海浜公園」
勤務時間 
フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）
※標準労働時間8時間
福利厚生 
・交通費支給（上限月5万円）
・子ども手当
・リモート手当（毎月）、リモート一時金（入社時支給）
・副業制度
・自由休憩（シエスタ）制度　※コアタイム中は1時間まで
・時短勤務制度
・資格取得補助制度
・ChatGPT有料利用補助
・書籍購入やセミナー参加等の費用を会社負担
・サークル制度
・服装・髪型髪色自由
・リゾートホテルが割安で利用できるリゾートワークス導入
・企業型確定拠出年金制度あり
加入保険 
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策 
屋内全面禁煙
休日休暇 
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日休み
・夏期休暇、年末年始休暇
・慶弔休暇（結婚、子供の結婚、本人もしくはパートナー出産時等）
・年次有給休暇 10日～20日（入社半年経過後に10日を付与、その後1年ごとに付与）
・産前・産後休暇
・プレママ・パパ制度(本人もしくはパートナーの妊娠期間中に最大20日の有給休暇が取得可能)
・介護育児休業制度
・バースデー休暇（1年に1日、本人及びご家族の誕生日付近に取得可能）
・ウェルネス休暇
選考フロー 
面接2～3回
内定後、オファー面談

※オンラインで完結可能
会社情報
会社名 スパイスファクトリー株式会社
設立年月 
2016年3月
メンバー数 
75名
※2024年4月時点
本社所在地 
東京都港区台場2丁目3−1　トレードピアお台場20F南
資本金 
50,000,000円
非上場
メンバーデータ 
平均年齢：32.3歳
女性比率：42.2％
職種比率：エンジニア45.5%, デザイナー18.9%, ディレクター11.3%, マーケター・プランナー7.5%, コーポレート13.9%(管理職を除く)
（2023年8月時点）
主な事例 
教育：世界標準の願書出願プラットフォームをベースに日本やアジアの大学・専門学校向けに新しく開発を行なった「The Admissions Office（略称：TAO）」。UIUXデザイン、開発、マーケティングまで担当している共同開発事業。早稲田大学・慶応義塾大学を始めとした有名大学の導入が決定。
https://spice-factory.co.jp/products/

環境：三菱商事ファッション 次世代型サステナブルD2Cプロジェクト「NAGIE」のEC開発。Shopifyを使った開発に加えHubspotでのカスタマーサポートの設計構築。
https://spice-factory.co.jp/works/6649/

公共：防災無線に代わり行政と住民を結ぶ音声コミュニケーションプラットフォームのリプレース開発を担当。現在複数の自治体が導入し実証実験を開始。
2022年に東京都から「アジャイル型方式によるプロトタイプ開発委託」を受注

医療：薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師同⼠の連携・協⼒、薬剤師の⼀般⼈への認知向上を目的とした薬剤師データの一元管理を叶えるプラットフォーム「アスヤクLIFE 研修」のUIUXデザイン、開発と担当。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000022779.html
認定・取得資格 
・APNコンサルティングパートナー・アドバンストティア
・Shopify Experts
・Hubspot パートナー
登壇・取材 
・矢野経済研究所発行
2021 日・中・韓におけるEC市場の最新動向とECサイト構築支援サービス市場の実態調査に掲載
https://www.yano.co.jp/market_reports/C63101000

・【Shopify Partner Boot Camp: Japan】にCTO泰が登壇
・Shopify × HubSpot × Spice Factory　世界トップクラスのSaaSを組み合わせたセミナーを主催
組織構成 
■Digital Service Development Div.
フルスクラッチによるシステム開発で競争力強化のためのデジタルサービス開発を行うエンジニアチーム。

■FastDX Div.
Shopify、Hubspot、Salesforce、Wordpress、Drupal、LINE連携等の既存パッケージや SaaSを活用して低コスト・スピーディーなデジタルサービス開発を行うエンジニアチーム。

■PM Div.
WebサイトやECサイト、LINEminiアプリなどのSaaSを活用したサービス開発など、クライアントのニーズに合わせた様々なDXプロジェクトのディレクション業務を行うチーム。

■Interface & Experience Design Div.
UIUXデザインを主とするデザイナーチーム。プロジェクト初期段階にアイデアをカタチにし、主要画面デザイン後にエンジニアチームにバトンタッチをする。

■Business Development Div.
事業戦略に基づいたリード獲得のための戦略立案や営業活動、クライアントへのヒアリングから課題に合わせた提案を行うチーム。

■Marketing Div.
クライアントへのデジタルマーケティング支援と自社のマーケティング活動の実行を行うチーム。

■Global Delivery Div.
フィリピンやベトナムなどの東南アジアでのオフショア開発を行うチーム。

■Corporate Div.
人事労務、総務経理などの管理領域。人材採用を含めた全社の経営資源を調達・管理・運営し、組織全体の業務を円滑に運営できるようサポートするチーム。