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「建設DX」への共感をあなたの手で。広報の力で社会変革に貢献し、企業の「信頼」を可視化する。

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「建設DX」への共感をあなたの手で。広報の力で社会変革に貢献し、企業の「信頼」を可視化する。 | スパイダープラス株式会社

関連資料

SpiderPlusは、建設業界におけるDX推進をリードする企業として、業界全体の変革を支援しています。現在、広報チームのリーダーとしてチームメンバーをマネジメントし、企業の信頼性を構築・発信する広報戦略を推進していただける方を募集します。広報戦略の全体的な方向性を定め、チームの能力を最大限に引き出しながら、企業姿勢への共感を生み出していただけないでしょうか。

具体的な業務内容

■広報施策の立案および実行:
・一次情報を基にした編集体制の強化(導入事例、現場起点の課題、行政との連携など)。
・タイミング設計および波及設計(通期決算、建設業法改正、展示会等と連動)。
・“信頼の可視化”を意識したコンテンツの開発(第三者の声、現場証言、中長期の取組)。

■メディアリレーションの構築:
・経営陣、現場、開発チームと連携し、取材・発信体制の構築。
・PRを“会社全体の活動”として昇華させるためのメディア戦略を推進。

■チームマネジメント:
・広報チームのエキスパート(2名)の進捗管理・指導・サポートを行い、個々のスキルと経験を最大限に活かせるよう指導。
・各メンバーの役割や業務を最適化し、チーム全体のパフォーマンスを最大化するための戦略を立案・実行。

■コンテンツの資産化:
・自社ファクトブックや年次ホワイトペーパーの作成および蓄積型コンテンツの資産化。

■社内広報・インナーブランディング:
・社内コミュニケーションを強化し、従業員のブランド認識を向上させる施策を実施。

必須スキル

  • 事業会社での広報経験(3年以上)
  • チームマネジメント経験(1名以上で可)
  • 広報施策の立案および実行をされてきた経験。
  • 経営層や異なる部門との調整経験。

歓迎スキル

  • B2B企業での就業経験
  • メディアリレーション(メディア対応および戦略的なメディアリレーションの経験。)
  • ライティング・編集スキル(企画から実行まで自ら主導し、広報コンテンツを作成する能力。
  • 上場会社での広報・IR経験
  • 建設業界の知識(建設業界やその特有の課題に対する理解)

このポジションの魅力

■戦略的広報活動に携われる。
SpiderPlusの信頼性を構築し、企業姿勢に対する共感を広げるという、企業ブランディングの中核を担う仕事です。広報活動が企業の成長に直結する重要なポジションであり、社会や業界への影響力を実感できます。

■チームマネジメントを経験できる。
少人数の広報メンバー(2名)を指導する役割です。チーム全体のスキルを最大化させるための戦略を立案し、実行することで、自身のリーダーシップ力を発揮できる環境が整っています。

■業界リーダーとしての影響力を発揮できる。
建設業界のDX(デジタルトランスフォーメーション)をリードする企業であり、広報活動を通じて業界内外に強い影響を与えることができます。信頼感を築き上げることが求められ、あなたの仕事が業界の変革に貢献することになります。

■成長する企業でキャリア構築できる。
SpiderPlusは急成長中の企業であり、このポジションで経験を積むことで、広報やブランディング分野でのスキルをさらに深め、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。

求める人物像

  • 柔軟に物事をとらえ判断できる方。
  • コミュニケーション力があり懐の深い方。
  • 中長期視点で物事を考えるのが好きな方。
  • 逆算思考で物事を考えられる方。

現体制(2025年3月現在)

●ブランディング部
部長1名
課長2名
メンバー8名

●広報チーム
課長:1名(部長兼任)※ここをお任せします。
メンバー:2名

職種 / 募集ポジション 広報チーム_チームリーダー候補
雇用形態 正社員
給与
年収
550万円 〜 800万円
【諸手当、制度等】
役職手当
出張手当
確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)

昇給年2回
交通費支給(上限50,000円/月)
勤務地
 
勤務時間
基本勤務時間:9:00~18:00

【勤務時間に関する制度】
時差出社(7:30~10:00の間で始業可)※要上長承認
育児中の時短勤務
休日
完全週休2日制(土・日・祝日)
入社時特別休暇(3日間/取得理由制限なし/時間単位で取得可能)
年次有給休暇(時間単位での取得も可)
生理休暇
結婚休暇
出産・育児休暇
弔事休暇
看護・介護休暇
年末年始休暇
夏期休暇

(参考)産育休ガイドブックについて
https://spiderplus.co.jp/news/news-topics/8422/
福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
※関東ITソフトウェア健康保険組合
社員持株会制度
定期健康診断
カンリー福利厚生
インフルエンザ予防接種
コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
会社情報
会社名 スパイダープラス株式会社
社名
スパイダープラス株式会社
代表
伊藤 謙自
本社所在地
 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27階
 TEL:03-6709-2830(代表)/FAX:03-6709-2837
札幌営業所
〒001-0010 北海道札幌市北区北10条西3-23-1
THE PEAK SAPPORO1階 BIZcomfort札幌
仙台営業所
〒983-0852宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1
JR仙台イーストゲートビル 2F WeWork
名古屋営業所
〒453-6111愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12
グローバルゲート 11F WeWork
関西支社
〒530-0043 大阪府大阪市北区天満2-1-31 KC-DoDoビル 5階
TEL:06-6881-5833
福岡営業所
〒810-0801 福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 ゲイツ 11F
WeWork ゲイツ福岡
創業
1997年9月
設立
2000年2月
事業内容
建設DXサービス「SPIDERPLUS」の開発・販売
認定・許可等
ISO/IEC 27001 登録番号 GIJP-1667-IC
適用部署:全部署
適用拠点:東京本社、関西支社
グループ会社
SpiderPlus Vietnam Co., Ltd.

資本金
2,496百万円(2025年3月時点)
従業員数
301名(2025年3月時点)