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具体的な業務内容

仕事概要

建設業界は今、深刻な人手不足に直面しており、DXによる生産性向上が急務となっています。当社は2025年、SPIDER+を基軸としたマルチプロダクト展開による現場インフラの確立を目指し「SPIDER+ Workspace」構想を発表しました。 ユーザーが現場で利用するプロダクトが増える中、最高の顧客体験を設計し、継続的に改善していく共通基盤の重要性が増しています。

このポジションでは、「SPIDER+ Workspace」全体の成功に向けた共通基盤（ID基盤、API、インフラ等）のエンジニアリングマネジメントを担っていただきます。 プロダクト共通基盤チームは、モダンな技術スタックによる基盤構築とレガシー環境の安定稼働という両極の課題を抱えています。技術的なリーダーシップを発揮しつつ、ジュニア層が多いメンバーの育成や開発プロセスの最適化を主導いただける方を求めています 。

具体的な業務内容

• プロダクト開発・保守：
  • 「S＋ID」の新機能開発およびインフラ・クラウド運用の統括。
  • 「S+Partner」等の既存プロダクトの改修・保守。
• 技術選定とそれに付随する社内への説明と展開プロダクト企画との連携:

企画・品質管理サイドとの連携によるプロダクトロードマップの検討、ビジネス要求・要件の整理、仕様への落とし込み。

• 開発プロジェクトのリード・進捗管理と品質管理:

リリースまでの工程管理および、テスト設計の推進や開発フローの構築。

• 開発プロセスの策定・運用:

ブランチ運用、デプロイフロー、品質向上に向けた開発ルールの主体的な提案と遂行。

• ピープルマネジメント・育成:

チームメンバーの技術相談、コードレビュー、適切なアドバイスを通じたスキルの底上げ。

• AI活用の促進:

AIエージェントを積極的に活用し、設計・開発・テストなど各工程の生産性向上とチームへの展開

組織課題

複雑化する技術的挑戦：マルチプロダクト化とプラットフォーム構想
2011年のリリースから14年間、多くのお客様に愛用いただいている既存プロダクトは、その歴史ゆえの技術的負債を抱えています。私たちはこの課題に向き合いながら、同時に複数の新規プロダクト開発を進め、建設業界全体の課題を解決する「プラットフォーム」を創り上げようとしています。既存と新規、双方の開発を推進しながら、それらを支える共通基盤をどう設計・構築していくか。非常に難易度の高い挑戦です。

未来を創る人材の不足：0→1のプラットフォーム開発
この壮大な「プラットフォーム構想」を実現するための中核となるのがプラットフォーム開発部です。しかし現状、その重要な役割を担える人材が不足しています。ユーザーの声を直接聞くプロダクト開発とは異なり、プラットフォーム開発では、将来の事業展開を見据えてあるべき機能やインターフェースを自ら構想し、形にしていく力が求められます。正解のない問いに向き合い、技術で未来を創造していく。そんな面白さを感じられる方には、大きな裁量とやりがいのあるポジションです。
私たちは、この大きな変革期を共に楽しみ、困難な課題解決に情熱を燃やせる仲間を探しています。

必須スキル

• エンジニア組織のマネジメント経験：
  • チームリーダー、PL、またはテックリードなど、チームの成果に影響を及ぼした経験 。
• モダンなWeb開発の理解:
  • PHP・TypeScript等を用いた開発経験（3年以上）、RESTful APIの設計・実装経験、クリーンアーキテクチャ等の設計パターンの知識経験。
• レガシーコードへの耐性:
  • PHP/Laravel環境や複雑なコードベースを自走して読み解き、改善・保守できる能力。
• テスト設計・品質管理:
  • Vitest/Jest等を用いたユニットテスト・インテグレーションテストの設計経験。
• ドキュメンテーション能力:
  • 仕様書（日本語）の読み書きに加え、GitHub PR/Issueやチャットツールを用いた非同期コミュニケーションへの習熟。

歓迎スキル

• 認証基盤の開発経験：
  • AWS Cognitoなどを用いた認証・認可の設計・実装経験。
• サーバーレス・IaC経験:
  • AWS Lambda, Cognito, AWS CDK等を用いたインフラ運用。
• マルチテナントSaaSの設計・開発経験。
• AI活用経験:
  • AIエージェントを用いた開発経験、ガードレールの構築、AIの開発プロセスへの導入経験。
• ビジネス、サポート、他の開発チームなど組織横断しての推進経験。

求める人物像

• システム基盤を担う役割としての高いラストマンシップをお持ちの方。
• チームで成果を出すことを意識して業務に取り組める方。
• 日々の運用業務で改善ポイントを見出し、自らアクションを取れる方。
• レガシーコードを「古いから」と拒絶せず、事業継続のために前向きに改修・改善に取り組める方。
• 主体的に行動し周りを巻き込んでミッションを進めることを楽しいと思える方。

このポジションについて

魅力

0.. 巨大産業の未来を、手の中に。
私たちが向き合っているのは、60兆円規模という巨大な建設産業の未来です 。その裏には、人手不足で進まない再開発や、老朽化するインフラ、そして今も現場で大量の管理業務や紙作業と格闘する7万6千人の日常です。私たちは、この「巨大なアナログ」という課題を技術で解決し、業界の標準を塗り替えていくポジションにいます。

• 「もっといいモノ」を創れる時間を生む:

現場のDXによって事務作業を効率化することは、職人さんたちが本来の技術を振るい、モノづくりに没頭できる時間を創り出すことです。 2,200社を超える顧客基盤を通じて、日本の「造る力」を直接アップデートする手応えがあります。

• 街の景色を、明日へつなぐ: 自分の関わったプロダクトが、街の発展を加速させ、10年、20年先も地図に残る「街づくり」の原動力となる。そんな手触り感のある社会貢献がここにはあります。
• 60兆円産業を変える手応え:開発の高速化により、自分の書いたコードが巨大産業で働く人々の人生をどう変えたか、その手応えをダイレクトに実感できる文化を共に創り上げるフェーズにあります 。

1. 14年分の「負債」を、未来を創る「武器」へ
14年顧客とともに走り続けてきた当社のプロダクトには、相応の技術的負債も蓄積しています。しかし、それは実直に顧客の要望に応え続けてきた「信頼の証」でもあります。

• 「しがらみのない」技術刷新: 現在は、次なる成長を阻む「壁」を壊し、技術構成そのものを刷新するフェーズです 。過去のしがらみに縛られず、エンジニアが主体的に「あるべき姿」を描き、実行できます。
• 「再構築する」醍醐味: 14年分の複雑な仕様を紐解き、モダンなアーキテクチャへと再構築するプロセスは、エンジニアの本質的な課題解決力を磨く一生モノの経験になります 。
• 本来のアジャイルを取り戻す: 複雑な仕様を紐解き再構築を進めることで、迅速なリリースと改善を繰り返す「インクリメンタルな価値提供」を目指します。

2. 経営から現場まで一貫した「技術への敬意」と投資
技術的課題を現場だけに押し付けることはありません。経営層から現場まで、エンジニアリングを正当に評価する土壌があります。

• 経営課題としての負債解消: 技術的負債の解消が開発現場だけに期待されているわけではありません。経営層が負債解消を「事業を前進させるための経営課題」と認識し、会社規模でプロジェクトとして取り組んでいます。
• エンジニア主導の文化と投資: テックブログや広報は現場の自発的な声から始まり 、カンファレンスへの継続的なスポンサーシップなど、目先の成果に関わらず技術を尊重し続けています 。

身に付くスキル

• 事業インパクトの大きいプロダクト開発: 複数のプロダクトと連携するID基盤として、顧客ニーズを実現するための技術選定や設計力。
• チームを成長させるエンジニアリングマネジメント力: 開発プロセスの設計、メンバーの育成・評価など、チームを成長させるマネジメント力
• エンタープライズ水準のセキュリティ・品質: 多要素認証、ID管理、マルチテナント制御など、建設業界の大手企業が求めるセキュリティ要件のリード。
• 組織を横断したプロジェクトリード: 企画・カスタマーサポート・営業など多様なステークホルダーと連携し、プロダクトを成長させる推進力。
• ビジネスニーズを実現するAI活用: 顧客ニーズやドメイン知識を深く理解したうえで、スピーディにプロダクトへ反映させるためのAI活用や導入スキル。