求人概要

“採用担当”から、もっと広い人事へ。――攻めるHRの中核を担いませんか？

事業の拡大に伴い、私たちは今、採用強化と「働きやすさ」の両立に本気で取り組んでいます。
福岡本社を拠点に、東京支社の人事メンバーと連携しながら、採用・労務・制度設計・カルチャーづくりまで幅広く関わっていただける方を募集します。

社員数約80名の当社は、成長途上にありながらも、組織づくりにおける裁量の大きさが魅力です。
「採用して終わり」ではなく、入社後の定着や活躍を支える仕組みまで、自ら手を動かして形にしていくフェーズ。
攻めの姿勢で“会社の未来”に貢献する 、そんなHRを目指せるポジションです。

まずはできることから着実に。将来的には、企画から実行までを一貫して担える “人事の核” となっていただくことを期待しています。
「どうすれば、会社も人ももっとよくなるか？」を考えながら行動できる――そんなあなたを、私たちはお待ちしています。

具体的な業務内容

代表直下のポジションで、採用・労務を担っていただきます。
できるところから順にお任せいたしますのでご安心ください！

・採用実務（選考プロセスの管理、面接、ダイレクトリクルーティングなど）
・採用企画（採用要件のヒアリング、媒体選定、戦略立案など）
・勤怠管理
・労務手続き（休職、復職対応など）
・入退社対応
・産業医との連携
※給与計算は別部署で担当しています。
※労務手続きに関しては顧問社労士への相談ができます。

このポジションの魅力

・人事の“守り”と“攻め”の両方が経験できる
→ 労務対応での安心づくり、採用戦略での攻め、どちらもバランスよく学べます。

・経営陣との距離が近い
→ 代表直下のポジションで、経営目線を持ちながら、戦略提案・意思決定が可能です。

・未完成の組織でしか味わえない“創る面白さ”
→ 決まったルールやフォーマットがないからこそ、自分の意見がそのまま制度や施策になるスピード感を味わえます。

組織体制

このポジションは、代表直下の人事部門に所属するポジションです。
現在、人事専任メンバーは1名在籍しており、東京オフィスを拠点に業務を行っています。

今回は福岡本社勤務のメンバーとして、東京の先輩人事と連携しながら業務を分担・拡張していただく形となります。
日々のコミュニケーションは、チャットや電話、オンラインミーティングなどを活用。
距離が離れていても、タイムリーかつスムーズに連携できる体制が整っています。

【働き方】
基本的には出社がメインとなりますが、ご都合にあわせてリモートも選べるハイブリッドを取り入れております。
また、フルフレックス勤務なので、プライベートとの両立もしやすい環境です。

採用人数

1名

必要業務経験

＜必須＞
◆中途採用領域の実務経験（2年以上）
◆面接対応のご経験

＜歓迎＞
・総務、労務のご経験
・第二種衛生管理者をお持ちの方

【下記ご経験をお持ちの方は尚歓迎します！】
・応募者対応やダイレクトリクルーティングのご経験
・求人媒体管理や募集文作成のご経験
・エージェントコントロールのご経験
・RPO／人材紹介のRA・CA／採用媒体のカスタマーサクセスのご経験

＜求める人物像＞
・経験のないことにも臆せず挑戦する向上心のある方
・自ら歩み寄り積極的なコミュニケーションをとれる方
・最後まで粘り強く取り組めるような責任感をお持ちの方
・公平な目線で周囲のサポートをすることが得意な方