スタッフサービスグループ（株式会社スタッフサービス・ホールディングス/株式会社テクノ・サービス 他） ITデジタル の求人一覧
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【年間休日125日/リモート可能】ネットワークエンジニアリーダー （基幹NW設計・拠点展開推進）
募集背景 【全国142拠点をつなぐネットワークの未来を設計する】 当社のネットワーク基盤は、全国142拠点・複数DCを結ぶ大規模環境です。 現在、従来型の境界防御からゼロトラストネットワークへの移行を計画中。 SASE/SD-WANの導入やクラウドネットワーク設計など、最先端のNW技術に挑戦できます。 デジタルビジネス推進部門のミッション 役員メッセージ お仕事について 業務内容 ・全国142拠点を結ぶ基幹ネットワークの設計・運用改善 ・Cisco L2・L3・FW・無線APの設計・構築 ・ゼロトラストネットワークの導入・展開 ・AWS/Azureのクラウドネットワーク設計・構築 ・ネットワーク仮想化技術の検証・適用 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 サービス ・全国142拠点・複数DCを結ぶ基幹ネットワーク（WAN/LAN/VPN） ・ゼロトラスト移行に伴うNWアーキテクチャの刷新 ・AWS/Azure/NutanixのNW基盤の設計・運用 得られるご経験 ・全国142拠点・複数DCを結ぶエンタープライズ規模のNW運用・設計経験 ・ゼロトラスト/SASEなど最先端NWセキュリティの導入経験 ・クラウドNWなど次世代技術の検証・実装を通じたスキルアップ ・有償/無償セミナーへの参加支援あり。チーム内での技術共有文化が根付いている キャリアステップ 【3年後】NW領域のスペシャリスト ゼロトラスト/SASE導入の技術リード 【5年後】NWチームリーダー候補 チームマネジメント・技術戦略策定 ※「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。 働き方・環境 ・リモートワーク可（週3日出社目安） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・平均残業：月20〜30時間程度 ・有償/無償セミナー・資格取得支援あり ・服装自由（ビジネスカジュアル） 働く環境とカルチャー 応募資格 必須 ・大卒以上 ・ネットワークの設計・構築経験（3年以上） ※WAN/LAN/VPN/FW/LBいずれかの領域 歓迎スキル/経験 ・基幹NW（WAN/DC間接続）の設計・構築経験 ・SASE（Zscaler/Netskope）の導入・運用経験 ・SD-WAN（Cisco/Fortinet）の設計・構築経験 ・パブリッククラウド（AWS/Azure）のNW設計経験 ・ネットワーク関連資格（CCNA/CCNP等）保有者歓迎 ・ネットワーク部門のPL・PM経験 求める人物像 ・ネットワーク技術が好きで、新しい技術トレンドにアンテナを張っている方 ・チームメンバーと協力しながら、課題解決に取り組める方 ・「こうすればもっと良くなる」を自ら提案し、実行に移せる方 ・大規模環境ならではの技術的チャレンジを楽しめる方 開発環境/技術 ※ご経験必須ではございません。 ※以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、 提案をより円滑に進めていただくことが可能です。 【基幹NW】Cisco Catalyst/ASA/Fortigate/BIG-IP → 全国142拠点を結ぶWAN/LAN 【ゼロトラスト】 境界防御からの移行を推進中 【クラウドNW】AWS/Azure → クラウドネットワーク基盤の設計・構築 【Webフィルタリング】iFilter → 全社のWebアクセス制御 組織について 部門のミッション ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 ・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定 ・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援 ・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進 ・社内情報システムや情報インフラ、ネットワークの開発、保守、維持 事業成長 組織構成 デジタルビジネス推進部門には社員79名が在籍しており、4つの部署12のグループに分かれています。（2025年4月時点） 常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。 本ポジションは「IT基盤部 インフラ2グループ」に配属予定となり、メンバーは30〜40代中心・中途入社比率約95%です。 ＜デジタルビジネス推進部門＞（部門付3名） ■DX企画推進部・・・22名（部付3名） tech活用推進グループ5名／データ活用推進G7名／スクラム開発推進グループ7名 ■IT基盤部・・・15名（部付1名） インフラ1グループ 6名／インフラ2グループ4名／ITセキュリティグループ 4名 ■事業システム開発部・・・26名（部付5名） SSOSSMシステムグループ8名／SSEシステムグループ6名／TSシステムグループ2名／webサイトグループ5名 ■共通システム開発部・・・13名 共通システム1グループ10名／共通システム2グループ3名 社員インタビュー 続きを見る
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【年間休日125日/リモート可能】セキュリティリーダー （実務推進/ガバナンス・マネジメント）
募集背景 【実務で守る。大規模環境のセキュリティリーダー】 120万名超の登録者データと5,000名の社員情報を守るセキュリティ体制の強化を進めています。 クラウド活用の加速に伴い、AWS/Azureのセキュリティ設計、脆弱性管理、インシデント対応など実務をリードできる方を募集。 直近ではEDR導入により脅威検知率を大幅に向上させました。 デジタルビジネス推進部門のミッション 役員メッセージ お仕事について 業務内容 情報セキュリティ戦略・中期計画の策定および実行推進 - セキュリティポリシー・規程・ガイドライン類の策定・改訂と社内への定着 - 全社のセキュリティリスクアセスメント、内部監査・点検の企画・実施 - 法令・各種基準（個人情報保護法、ISMS、サイバーセキュリティ経営ガイドライン等）への準拠対応 - 委託先・サプライチェーンのセキュリティ評価・管理 - 社員向けセキュリティ教育・啓発施策の企画・運営 - インシデント対応体制（CSIRT）の整備・運営、経営層への報告・エスカレーション - セキュリティ関連予算・KPIの管理、経営層への定期報告 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 サービス ・派遣スタッフ120万名超の個人情報を扱う基幹システムのセキュリティ ・マルチクラウド（AWS/Azure）環境のセキュリティ設計・運用 ・全社Webアプリケーション・社内システムの脆弱性管理 得られるご経験 120万名超の個人情報を守る組織で、セキュリティガバナンス体制の構築・運営をリードする経験 ポリシー策定から運用・監査・改善まで、ガバナンスのPDCAを一貫して担う経験 経営層への報告・提言を通じた、経営視点でのリスクマネジメントスキル 事業部門・技術部門・外部委託先を巻き込む、部門横断の調整力・推進力の向上 技術チームと連携し、クラウドを含む現場の実態に即したルールづくりの実践経験 キャリアステップ 【1年後】セキュリティガバナンス領域のリーダー 全社ポリシー・監査体制の中核を担う存在 【3年後】セキュリティ部門のマネージャー 全社セキュリティ戦略の策定・経営提言をリード ※「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。 働き方・環境 ・リモートワーク可（週3日出社目安） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・平均残業：月20〜30時間程度 ・有償/無償セミナー・資格取得支援あり ・服装自由（ビジネスカジュアル） 働く環境とカルチャー 応募資格 必須 ・大卒以上 ・インフラ領域での実務経験（3年以上） ※サーバー/NW/Webアプリいずれかの領域 歓迎スキル/経験 ・セキュリティ関連プロジェクトのリード経験 ・セキュリティログ・監査証跡の分析経験 ・クラウドセキュリティの設計・構築経験（AWS/Azure） ・EDR、SWG、WAFなどセキュリティ製品の導入・運用経験 ・Webアプリケーション脆弱性の理解と対応経験 ・Ansible/Terraformを利用した自動化経験 ・セキュリティ関連資格（情報処理安全確保支援士等）保有者歓迎 求める人物像 ・セキュリティの最前線で「手を動かしながらリードする」ことにやりがいを感じる方 ・技術的な深さと幅広い視野を両立できる方 ・チームメンバーやパートナーと協力し、施策を着実に実行できる方 ・新たなセキュリティ脅威に対して、自ら情報収集し先手を打てる方 開発環境/技術 ※ご経験必須ではございません。 ※以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、 提案をより円滑に進めていただくことが可能です。 【クラウドセキュリティ】AWS/Azure → マルチクラウド環境の防御 【Web防御】Akamai WAF → 外部公開サービスの保護 【端末防御】XDR → 全社端末の脅威検知 【通信制御】SWG → クラウド通信の可視化・制御 【脆弱性管理】QualysGuard/Vex → 定期診断と是正管理 【認証】Microsoft Entra ID → ゼロトラスト認証基盤 組織について 部門のミッション ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 ・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定 ・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援 ・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進 ・社内情報システムや情報インフラ、ネットワークの開発、保守、維持 事業成長 組織構成 デジタルビジネス推進部門には社員79名が在籍しており、4つの部署12のグループに分かれています。（2025年4月時点） 常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。 本ポジションは「IT基盤部 ITセキュリティグループ」に配属予定となり、メンバーは30〜40代中心・中途入社比率約95%です。 ＜デジタルビジネス推進部門＞（部門付3名） ■DX企画推進部・・・22名（部付3名） tech活用推進グループ5名／データ活用推進G7名／スクラム開発推進グループ7名 ■IT基盤部・・・15名（部付1名） インフラ1グループ 6名／インフラ2グループ4名／ITセキュリティグループ 4名 ■事業システム開発部・・・26名（部付5名） SSOSSMシステムグループ8名／SSEシステムグループ6名／TSシステムグループ2名／webサイトグループ5名 ■共通システム開発部・・・13名 共通システム1グループ10名／共通システム2グループ3名 社員インタビュー 続きを見る
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【年間休日125日/リモート可能】】ITアーキテクト （マイクロサービス/DevOps推進）
募集背景 【社内共通基盤の技術的リーダーとして、ビジネスを支える】 事業部横断で利用される社内共通基盤の設計・進化を担うITアーキテクトを募集。 マイクロサービス、K8s、Azure DevOpsなどモダンな技術スタックを活用し、 ビジネスの変化に対応できる柔軟な基盤を運営し続けるミッションです。 直近では横断のクライアント情報統合を実現し、営業効率化に貢献しました。 デジタルビジネス推進部門のミッション 役員メッセージ お仕事について 業務内容 マイクロサービス基盤を統括するアーキテクト／テクニカルマネージャーを補佐し、基盤全体の設計・標準化・運用改善をともに推進する役割です。 ・プラットフォーム／インフラ／DevOps 領域のチームマネジメントと業務推進の標準化 ・関係部署・外部ベンダーとの折衝・調整 ・マイクロサービス基盤のアーキテクチャ設計・技術統制と品質・一貫性のガバナンス ・マイクロサービス基盤（オンプレ）の運用・改善 ・CI/CD・構成管理（IaC）の標準化による業務品質の安定化・改善 ・開発フレームワークの刷新・技術検証とナレッジ展開 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 サービス ・事業部横断で利用される社内共通基盤（K8s/Azure DevOps） ・マイクロサービスアーキテクチャによる業務システム群 ・直近実績：事業部横断のクライアント情報統合による営業効率化 得られるご経験 ・マイクロサービス基盤のアーキテクチャ設計、運用・改善 ・複数プロジェクトを横断した技術標準（Golden Path）の策定・ガバナンス ・CI/CD・構成管理（IaC）の標準化による業務品質の安定化・改善 ・プラットフォーム／インフラ／DevOps を横断する技術領域の統括と、チーム・ビジネスパートナーのマネジメント ・アプリケーション開発チームや外部ベンダーとの折衝・調整を通じた、組織横断でのプロジェクト推進 ・事業を支える基幹基盤のアーキテクト／テクニカルマネージャーとしてのキャリア形成 キャリアステップ 【3年後】共通基盤のチーフアーキテクト 技術標準の確立・組織横断の技術リード 【5年後】IT基盤部の技術戦略責任者候補 CTO補佐・全社技術ロードマップの策定 ※「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。 働き方・環境 ・リモートワーク可（週3日出社目安） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・平均残業：月20〜30時間程度 ・有償/無償セミナー・資格取得支援あり ・服装自由（ビジネスカジュアル） 働く環境とカルチャー 応募資格 必須 ・大卒以上 ・下記①〜④のいずれかで3年以上の実務経験 ① インフラ（サーバー・ネットワーク・DB等）の設計・構築・運用 ② クラウドまたはオンプレミス基盤を活用したシステム基盤の設計・構築・運用 ③ アプリケーションの設計・開発 ④ 複数システムの相互運用性を確保する設計・構築 ・技術方針の決定や標準化に主体的に関与した、またはチーム／プロジェクトのリード・推進を補佐・担当した経験 ・関係部署・外部パートナーとの折衝・調整の経験 歓迎スキル/経験 【特に歓迎】 ・Kubernetes／OpenShift等によるコンテナ基盤の設計・構築・運用の経験 ・マイクロサービスアーキテクチャの設計、および複数チーム横断の技術標準策定の経験 ・CI/CD・IaC による基盤運用の自動化・標準化のリード経験 ・運用・開発プロセスの標準化や、業務品質の安定化・改善に取り組んだ経験 【歓迎】 ・Azure DevOpsの利用経験（Repos／Pipelines／Boards等） ・構成管理（IaC／Kubernetesマニフェスト等）による基盤運用の自動化・標準化に取り組んだ経験 ・Java／Spring Boot を用いたバックエンド開発経験 ・Vue.js／Nuxt.js を用いたフロントエンド開発経験 ・チームマネジメントや外部パートナーのマネジメント経験 求める人物像 ・マイクロサービス基盤を通じて、「よりよい人材サービスに貢献する」というミッションに共感し、技術を手段として事業価値に向き合える方 ・個別システムにとどまらず「基盤全体」の品質・一貫性を支えることにやりがいを感じる方 ・業務プロセスの標準化や品質改善に主体的に取り組み、新しい技術も積極的に検証・導入できる方 ・技術的な課題を分かりやすく説明し、社員・ビジネスパートナーと協働してプロジェクトを推進できる方 開発環境/技術 ※ご経験必須ではございません。 ※以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、 提案をより円滑に進めていただくことが可能です。 【コンテナ基盤】 Kubernetes（OpenShift） 【DevOps】 Azure DevOps（Repos／Pipelines／Boards） 【監視・可観測性】 Grafana／Prometheus／Alloy／Loki／Sysdig／Datadog 【ログ基盤】 ELK（Elasticsearch／Logstash／Kibana） 【データ連携】 Greenplum／JP1／Asteria 【バックエンド】 Java／Spring Boot／PostgreSQL 【フロントエンド】 Nuxt.js／Vue.js 組織について 部門のミッション ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 ・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定 ・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援 ・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進 ・社内情報システムや情報インフラ、ネットワークの開発、保守、維持 事業成長 組織構成 デジタルビジネス推進部門には社員79名が在籍しており、4つの部署12のグループに分かれています。（2025年4月時点） 常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。 本ポジションは「IT基盤部」に配属予定となり、メンバーは30〜40代中心・中途入社比率約95%です。 ＜デジタルビジネス推進部門＞（部門付3名） ■DX企画推進部・・・22名（部付3名） tech活用推進グループ5名／データ活用推進G7名／スクラム開発推進グループ7名 ■IT基盤部・・・15名（部付1名） インフラ1グループ 6名／インフラ2グループ4名／ITセキュリティグループ 4名 ■事業システム開発部・・・26名（部付5名） SSOSSMシステムグループ8名／SSEシステムグループ6名／TSシステムグループ2名／webサイトグループ5名 ■共通システム開発部・・・13名 共通システム1グループ10名／共通システム2グループ3名 社員インタビュー 続きを見る
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【年間休日125日/リモート可能】インフラエンジニア （サーバー/クラウド/セキュリティ横断）
募集背景 【インフラからセキュリティまで、幅広く経験を積める】 当社は5,000名超の社員が利用するサーバー・クラウド基盤と、120万名超の登録者情報を守る 社内システムのインフラ・セキュリティ対策を担っています。 サーバー・クラウドの運用・構築を中心に、必要に応じてセキュリティ対策にも携われる、 幅広い経験を積みたい方向けのポジションです。特定領域に絞らず、インフラ全般のスキルを 身につけながら得意分野を伸ばせます。 デジタルビジネス推進部門のミッション 役員メッセージ お仕事について 業務内容 ・サーバー（Windows Server/Linux）の運用・保守、構成管理 ・パブリッククラウド（AWS/Azure）の設計・構築・運用 ・社内認証基盤（Active Directory/Entra ID等）の管理・運用 ・社内システムのセキュリティ対策の実行・見直し 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 サービス ・派遣スタッフ120万名超が利用する基幹業務システム群のサーバー/クラウド基盤 ・全国142拠点・5,000名の社員が利用する社内ITインフラ ・社内システムのセキュリティ対策 得られるご経験 ・5,000名超が利用するインフラ基盤の運用・改善経験 ・クラウド環境のセキュリティ対策など、インフラとセキュリティ両方の知見を横断的に得られる経験 ・Ansible/TerraformによるIaC推進で、市場価値の高い自動化スキルが身につく ・有償/無償セミナーへの参加支援あり。チーム内での技術共有文化が根付いている キャリアステップ 【3年後】インフラ・セキュリティ領域のテックリード 得意分野を軸に技術力を深める 【5年後】インフラエンジニア（リーダー）候補 プロジェクトの技術推進役へ ※「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。 働き方・環境 ・リモートワーク可（週3日出社目安） ・フルフレックスタイム制 ・平均残業：月20時間程度 ・有償セミナー・資格取得支援あり ・服装自由（ビジネスカジュアル） 働く環境とカルチャー 応募資格 必須 ・大卒以上 ・インフラ（サーバー・クラウド）またはセキュリティ分野での実務経験（3年以上） 歓迎スキル/経験 ・クラウド（AWS/Azure）の設計・構築経験 ・Windows/Linux設計・運用経験 ・オンプレ/クラウド環境のセキュリティ設定・監視経験 求める人物像 ・指示を待つだけでなく、自ら積極的に行動・コミュニケーションできる方 ・チームメンバーやベンダーと協力しながら、プロジェクトを前に進められる方 ・新しい技術に興味を持ち、自ら学び続けられる方 ・特定分野に絞らず、幅広い経験を積みたい方 開発環境/技術 ※ご経験必須ではございません。 ※以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、 提案をより円滑に進めていただくことが可能です。 【クラウド】AWS/Azure 【仮想基盤】Nutanix/Vmware/OpenShift 【認証/ID管理】Active Directory/Entra ID/Entra Connect 【自動化】Ansible/Terraform 【セキュリティ】WAF/XDR/SWG/構成管理/脆弱性診断 【監視】Datadog/CloudWatch 組織について 部門のミッション ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 ・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定 ・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援 ・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進 ・社内情報システムや情報インフラ、ネットワークの開発、保守、維持 事業成長 組織構成 デジタルビジネス推進部門には社員79名が在籍しており、4つの部署12のグループに分かれています。（2025年4月時点） 常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。 本ポジションは「IT基盤部 インフラ2グループ」に配属予定となり、メンバーは30〜40代中心・中途入社比率約95%です。 ＜デジタルビジネス推進部門＞（部門付3名） ■DX企画推進部・・・22名（部付3名） tech活用推進グループ5名／データ活用推進G7名／スクラム開発推進グループ7名 ■IT基盤部・・・15名（部付1名） インフラ1グループ 6名／インフラ2グループ4名／ITセキュリティグループ 4名 ■事業システム開発部・・・26名（部付5名） SSOSSMシステムグループ8名／SSEシステムグループ6名／TSシステムグループ2名／webサイトグループ5名 ■共通システム開発部・・・13名 共通システム1グループ10名／共通システム2グループ3名 社員インタビュー 続きを見る
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【年間休日125日/リモート可能】インフラエンジニア リーダー（技術リード/サーバー・クラウド・セキュリティ推進）
募集背景 【技術力を活かして、チームをリードするポジション】 インフラ・セキュリティ領域で複数のプロジェクトが同時進行するなか、 技術面でチームを引っ張る推進役を募集します。 部下を持つマネジメント業務ではなく、技術的な深さと推進力を活かして案件をリードする役割です。 サーバー・クラウド・セキュリティを横断した技術リーダーとして、裁量を持って取り組めます。 デジタルビジネス推進部門のミッション 役員メッセージ お仕事について 業務内容 ・サーバー・クラウド関連プロジェクトの技術方針策定・推進 ・外部パートナーとの技術要件の調整・折衝 ・メンバーへの技術的なアドバイス・レビュー ・社内システムのセキュリティ対策の企画・立案・推進 ・セキュリティ対策、脆弱性診断の計画・実施・是正対応のとりまとめ 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 サービス ・派遣スタッフ120万名超が利用する基幹業務システム群のサーバー/クラウド基盤 ・全国142拠点・5,000名の社員が利用する社内ITインフラ ・社内システムのセキュリティ対策 得られるご経験 ・インフラ・セキュリティを横断した技術的な意思決定の経験 ・5,000名超のインフラ基盤・120万名超の情報を守るセキュリティ対策を技術リーダーとして推進する経験 ・外部パートナーとの技術折衝・調整の経験 ・有償/無償セミナーへの参加支援あり。チーム内での技術共有文化が根付いている キャリアステップ 【1年後】インフラ・セキュリティ横断の技術リーダーとして実績構築 案件の技術方針を主導 【2年後】グループマネージャー / スペシャリスト マネジメントまたは専門性を深めるキャリアを選択 ※「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。 働き方・環境 ・リモートワーク可（週3日出社目安） ・フルフレックスタイム制 ・平均残業：月20時間程度 ・有償セミナー・資格取得支援あり ・服装自由（ビジネスカジュアル） 働く環境とカルチャー 応募資格 必須 ・大卒以上 ・インフラ（サーバー・クラウド）またはセキュリティ分野での実務経験（3年以上） ・プロジェクトやタスクを主体的に推進した経験（マネジメント経験不問） 歓迎スキル/経験 ・クラウド（AWS/Azure）の設計・構築経験 ・クラウドセキュリティの設計・運用経験 ・外部パートナーとの技術折衝・要件調整の経験 ・AWS/Azure関連資格保有者歓迎 求める人物像 ・技術力を活かして、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・チームメンバーやパートナーと協力しながら、施策を着実に実行できる方 ・新しい技術を自ら学び、組織に展開できる方 ・裁量を持って案件をリードすることにやりがいを感じる方 開発環境/技術 ※ご経験必須ではございません。 ※以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、 提案をより円滑に進めていただくことが可能です。 【クラウド】AWS/Azure 【仮想基盤】Nutanix/VMware 【認証/ID管理】Active Directory/Entra ID/Entra Connect 【自動化】Ansible/Terraform 【セキュリティ】WAF/XDR/SWG/構成管理/脆弱性診断 【監視】Datadog/CloudWatch 組織について 部門のミッション ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 ・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定 ・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援 ・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進 ・社内情報システムや情報インフラ、ネットワークの開発、保守、維持 事業成長 組織構成 デジタルビジネス推進部門には社員79名が在籍しており、4つの部署12のグループに分かれています。（2025年4月時点） 常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。 本ポジションは「IT基盤部 インフラ2グループ」に配属予定となり、メンバーは30〜40代中心・中途入社比率約95%です。 ＜デジタルビジネス推進部門＞（部門付3名） ■DX企画推進部・・・22名（部付3名） tech活用推進グループ5名／データ活用推進G7名／スクラム開発推進グループ7名 ■IT基盤部・・・15名（部付1名） インフラ1グループ 6名／インフラ2グループ4名／ITセキュリティグループ 4名 ■事業システム開発部・・・26名（部付5名） SSOSSMシステムグループ8名／SSEシステムグループ6名／TSシステムグループ2名／webサイトグループ5名 ■共通システム開発部・・・13名 共通システム1グループ10名／共通システム2グループ3名 社員インタビュー 続きを見る
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