スタッフサービスグループ（株式会社スタッフサービス・ホールディングス/株式会社テクノ・サービス 他） ITデジタル の求人一覧
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【年間休日125日/リモート可能】ネットワークエンジニア （基幹NW設計・拠点展開推進）
募集背景 【全国142拠点をつなぐネットワークの未来を設計する】 当社のネットワーク基盤は、全国142拠点・複数DCを結ぶ大規模環境です。 現在、従来型の境界防御からゼロトラストネットワークへの移行を計画中。 SASE/SD-WANの導入やクラウドネットワーク設計など、最先端のNW技術に挑戦できます。 デジタルビジネス推進部門のミッション 役員メッセージ お仕事について 業務内容 ・全国142拠点を結ぶ基幹ネットワークの設計・運用改善 ・Cisco L2・L3・FW・無線APの設計・構築 ・ゼロトラストネットワークの導入・展開 ・AWS/Azureのクラウドネットワーク設計・構築 ・ネットワーク仮想化技術の検証・適用 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 サービス ・全国142拠点・複数DCを結ぶ基幹ネットワーク（WAN/LAN/VPN） ・ゼロトラスト移行に伴うNWアーキテクチャの刷新 ・AWS/Azure/NutanixのNW基盤の設計・運用 得られるご経験 ・全国142拠点・複数DCを結ぶエンタープライズ規模のNW運用・設計経験 ・ゼロトラスト/SASEなど最先端NWセキュリティの導入経験 ・クラウドNWなど次世代技術の検証・実装を通じたスキルアップ ・有償/無償セミナーへの参加支援あり。チーム内での技術共有文化が根付いている キャリアステップ 【3年後】NW領域のスペシャリスト ゼロトラスト/SASE導入の技術リード 【5年後】NWチームリーダー候補 チームマネジメント・技術戦略策定 ※「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。 働き方・環境 ・リモートワーク可（週3日出社目安） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・平均残業：月20〜30時間程度 ・有償/無償セミナー・資格取得支援あり ・服装自由（ビジネスカジュアル） 働く環境とカルチャー 応募資格 必須 ・大卒以上 ・ネットワークの運用・保守経験（3年以上） ※WAN/LAN/VPN/FW/LBいずれかの領域 歓迎スキル/経験 ・基幹NW（WAN/DC間接続）の設計・構築経験 ・SASE（Zscaler/Netskope）の導入・運用経験 ・SD-WAN（Cisco/Fortinet）の設計・構築経験 ・パブリッククラウド（AWS/Azure）のNW設計経験 ・ネットワーク関連資格（CCNA/CCNP等）保有者歓迎 求める人物像 ・ネットワーク技術が好きで、新しい技術トレンドにアンテナを張っている方 ・チームメンバーと協力しながら、課題解決に取り組める方 ・「こうすればもっと良くなる」を自ら提案し、実行に移せる方 ・大規模環境ならではの技術的チャレンジを楽しめる方 開発環境/技術 ※ご経験必須ではございません。 ※以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、 提案をより円滑に進めていただくことが可能です。 【基幹NW】Cisco Catalyst/ASA/Fortigate/BIG-IP → 全国142拠点を結ぶWAN/LAN 【ゼロトラスト】 境界防御からの移行を推進中 【クラウドNW】AWS/Azure → クラウドネットワーク基盤の設計・構築 【Webフィルタリング】iFilter → 全社のWebアクセス制御 組織について 部門のミッション ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 ・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定 ・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援 ・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進 ・社内情報システムや情報インフラ、ネットワークの開発、保守、維持 事業成長 組織構成 デジタルビジネス推進部門には社員79名が在籍しており、4つの部署12のグループに分かれています。（2025年4月時点） 常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。 本ポジションは「IT基盤部 インフラ2グループ」に配属予定となり、メンバーは30〜40代中心・中途入社比率約95%です。 ＜デジタルビジネス推進部門＞（部門付3名） ■DX企画推進部・・・22名（部付3名） tech活用推進グループ5名／データ活用推進G7名／スクラム開発推進グループ7名 ■IT基盤部・・・15名（部付1名） インフラ1グループ 6名／インフラ2グループ4名／ITセキュリティグループ 4名 ■事業システム開発部・・・26名（部付5名） SSOSSMシステムグループ8名／SSEシステムグループ6名／TSシステムグループ2名／webサイトグループ5名 ■共通システム開発部・・・13名 共通システム1グループ10名／共通システム2グループ3名 社員インタビュー 続きを見る
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【年間休日125日/リモート可能】セキュリティリーダー （実務推進/クラウドセキュリティ・脆弱性管理）
募集背景 【実務で守る。大規模環境のセキュリティリーダー】 120万名超の登録者データと5,000名の社員情報を守るセキュリティ体制の強化を進めています。 クラウド活用の加速に伴い、AWS/Azureのセキュリティ設計、脆弱性管理、インシデント対応など実務をリードできる方を募集。 直近ではEDR導入により脅威検知率を大幅に向上させました。 デジタルビジネス推進部門のミッション 役員メッセージ お仕事について 業務内容 ・セキュリティ施策の企画・立案・実行推進 ・新規/既存システムのセキュリティレビュー・リスク評価 ・マルチクラウド（AWS/Azure）のセキュリティ設計・運用 ・脆弱性診断の計画・実施・是正対応の推進 ・セキュリティインシデント発生時の対応・再発防止策の策定 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 サービス ・派遣スタッフ120万名超の個人情報を扱う基幹システムのセキュリティ ・マルチクラウド（AWS/Azure）環境のセキュリティ設計・運用 ・全社Webアプリケーション・社内システムの脆弱性管理 得られるご経験 ・120万名超の個人情報を守る大規模環境でのセキュリティ実務リーダー経験 ・マルチクラウド（AWS/Azure）のセキュリティ設計・運用の実践スキル ・脆弱性診断からインシデント対応まで、セキュリティライフサイクル全般の経験 ・外部パートナーとの折衝・ベンダーマネジメントスキルの向上 キャリアステップ 【3年後】セキュリティ領域のテックリード マルチクラウドセキュリティの第一人者 【5年後】セキュリティアーキテクト候補 全社戦略策定・経営提言への参画 ※「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。 働き方・環境 ・リモートワーク可（週3日出社目安） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・平均残業：月20〜30時間程度 ・有償/無償セミナー・資格取得支援あり ・服装自由（ビジネスカジュアル） 働く環境とカルチャー 応募資格 必須 ・大卒以上 ・セキュリティ分野での実務経験（3年以上） ※サーバー/NW/Webアプリいずれかの領域 ・セキュリティ関連プロジェクトのリード経験 歓迎スキル/経験 ・セキュリティログ・監査証跡の分析経験 ・クラウドセキュリティの設計・構築経験（AWS/Azure） ・EDR、SWG、WAFなどセキュリティ製品の導入・運用経験 ・Webアプリケーション脆弱性の理解と対応経験 ・Ansible/Terraformを利用した自動化経験 ・セキュリティ関連資格（情報処理安全確保支援士等）保有者歓迎 求める人物像 ・セキュリティの最前線で「手を動かしながらリードする」ことにやりがいを感じる方 ・技術的な深さと幅広い視野を両立できる方 ・チームメンバーやパートナーと協力し、施策を着実に実行できる方 ・新たなセキュリティ脅威に対して、自ら情報収集し先手を打てる方 開発環境/技術 ※ご経験必須ではございません。 ※以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、 提案をより円滑に進めていただくことが可能です。 【クラウドセキュリティ】AWS/Azure → マルチクラウド環境の防御 【Web防御】Akamai WAF → 外部公開サービスの保護 【端末防御】XDR → 全社端末の脅威検知 【通信制御】SWG → クラウド通信の可視化・制御 【脆弱性管理】QualysGuard/Vex → 定期診断と是正管理 【認証】Microsoft Entra ID → ゼロトラスト認証基盤 組織について 部門のミッション ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 ・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定 ・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援 ・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進 ・社内情報システムや情報インフラ、ネットワークの開発、保守、維持 事業成長 組織構成 デジタルビジネス推進部門には社員79名が在籍しており、4つの部署12のグループに分かれています。（2025年4月時点） 常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。 本ポジションは「IT基盤部 ITセキュリティグループ」に配属予定となり、メンバーは30〜40代中心・中途入社比率約95%です。 ＜デジタルビジネス推進部門＞（部門付3名） ■DX企画推進部・・・22名（部付3名） tech活用推進グループ5名／データ活用推進G7名／スクラム開発推進グループ7名 ■IT基盤部・・・15名（部付1名） インフラ1グループ 6名／インフラ2グループ4名／ITセキュリティグループ 4名 ■事業システム開発部・・・26名（部付5名） SSOSSMシステムグループ8名／SSEシステムグループ6名／TSシステムグループ2名／webサイトグループ5名 ■共通システム開発部・・・13名 共通システム1グループ10名／共通システム2グループ3名 社員インタビュー 続きを見る
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【年間休日125日/リモート可能】セキュリティアーキテクト （戦略策定/ガバナンス統括）
募集背景 【経営直結。全社セキュリティ戦略を描くスペシャリスト】 クラウド活用の加速、ゼロトラスト移行、サプライチェーンリスクの高まりを受け、 全社のセキュリティ戦略を策定し、経営層へ直接提言できるスペシャリストを募集します。 グループ全体のセキュリティガバナンスを統括し、組織の意思決定に影響を与えるポジションです。 技術と経営の橋渡し役として、セキュリティの「あるべき姿」を描いてください。 デジタルビジネス推進部門のミッション 役員メッセージ お仕事について 業務内容 ・全社セキュリティ戦略・ロードマップの策定と経営層への提言 ・セキュリティポリシー・基準・ガイドラインの策定・改定 ・セキュリティアーキテクチャの全体設計（ゼロトラスト移行含む） ・重大インシデント発生時の指揮・意思決定 ・ITセキュリティGの組織運営・メンバー育成 ・グループ会社を含むセキュリティガバナンスの統括 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 サービス ・グループ全体（従業員5,000名超・登録者120万名超）のセキュリティガバナンス ・経営層への直接報告ラインを持つ全社セキュリティ戦略 ・ゼロトラスト移行・クラウドセキュリティの全体アーキテクチャ 得られるご経験 ・5,000名超の従業員・120万名の登録者データを守る全社セキュリティの統括経験 ・経営層への直接的な報告・提言を通じた「セキュリティ経営」の実践 ・ゼロトラスト移行など大規模セキュリティ変革プロジェクトの推進経験 ・セキュリティ組織の立ち上げ・育成を通じたマネジメントスキルの向上 キャリアステップ 【3年後】全社セキュリティ戦略の確立・実行 【5年後】セキュリティグループ長 経営会議メンバーとしての意思決定参画 ※「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。 働き方・環境 ・リモートワーク可（週3日出社目安） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・平均残業：月20〜30時間程度 ・有償/無償セミナー・資格取得支援あり ・服装自由（ビジネスカジュアル） 働く環境とカルチャー 応募資格 必須 ・大卒以上 ・ITセキュリティ分野での実務経験（5年以上） ・セキュリティ戦略・ポリシーの策定、またはセキュリティ施策全般のリード経験 ・経営層への報告・提言の経験 歓迎スキル/経験 ・NWセキュリティ/システム監査/リスク管理いずれかのリード経験 ・CSIRT/SOCの構築・運用経験 ・クラウドセキュリティアーキテクチャの設計経験 ・ゼロトラストアーキテクチャの企画・設計経験 ・インシデントレスポンスの対応経験（指揮経験あれば尚可） ・セキュリティチームのマネジメント経験（規模不問） 求める人物像 ・全社のセキュリティを俯瞰し、経営視点でリスクと投資のバランスを判断できる方 ・技術的な深い知見を持ちつつ、非技術者にも分かりやすく説明・提案できる方 ・組織横断でステークホルダーを巻き込み、大きな変革を推進できる方 ・セキュリティ業界の動向を常にキャッチアップし、戦略に反映できる方 開発環境/技術 ※ご経験必須ではございません。 ※以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、 提案をより円滑に進めていただくことが可能です。 【クラウドセキュリティ】AWS(Security Hub/GuardDuty/Inspector/CloudTrail)/Azure(Defender/Entra ID) → 全クラウド環境の統合監視 【Web防御】Akamai WAF → 外部公開サービスの保護 【端末/通信】XDR)/SWG 【脆弱性管理】QualysGuard/Vex → 全社横断の脆弱性管理 【SIEM】Datadog → セキュリティログの統合分析 【自動化】Terraform → セキュリティ運用の自動化 組織について 部門のミッション ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 ・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定 ・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援 ・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進 ・社内情報システムや情報インフラ、ネットワークの開発、保守、維持 事業成長 組織構成 デジタルビジネス推進部門には社員79名が在籍しており、4つの部署12のグループに分かれています。（2025年4月時点） 常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。 本ポジションは「IT基盤部 ITセキュリティグループ」に配属予定となり、メンバーは30〜40代中心・中途入社比率約95%です。 ＜デジタルビジネス推進部門＞（部門付3名） ■DX企画推進部・・・22名（部付3名） tech活用推進グループ5名／データ活用推進G7名／スクラム開発推進グループ7名 ■IT基盤部・・・15名（部付1名） インフラ1グループ 6名／インフラ2グループ4名／ITセキュリティグループ 4名 ■事業システム開発部・・・26名（部付5名） SSOSSMシステムグループ8名／SSEシステムグループ6名／TSシステムグループ2名／webサイトグループ5名 ■共通システム開発部・・・13名 共通システム1グループ10名／共通システム2グループ3名 社員インタビュー 続きを見る
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【年間休日125日/リモート可能】】ITアーキテクト （マイクロサービス/DevOps推進）
募集背景 【社内共通基盤の技術的リーダーとして、ビジネスを支える】 事業部横断で利用される社内共通基盤の設計・進化を担うITアーキテクトを募集。 マイクロサービス、K8s、Azure DevOpsなどモダンな技術スタックを活用し、 ビジネスの変化に対応できる柔軟な基盤を運営し続けるミッションです。 直近では横断のクライアント情報統合を実現し、営業効率化に貢献しました。 デジタルビジネス推進部門のミッション 役員メッセージ お仕事について 業務内容 ・社内共通基盤のアーキテクチャ設計・技術選定 ・各プロジェクトの実装レビュー・技術統制（品質・一貫性の確保） ・Azure DevOpsを活用したCI/CDパイプラインの設計・標準化 ・K8s上のコンテナ実行環境の設計・構築・運用 ・APL開発フレームワークの刷新・オープンソース技術の検証・採用 ・開発チームへの技術レクチャー・ナレッジ共有 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 サービス ・事業部横断で利用される社内共通基盤（K8s/Azure DevOps） ・マイクロサービスアーキテクチャによる業務システム群 ・直近実績：事業部横断のクライアント情報統合による営業効率化 得られるご経験 ・K8s・マイクロサービスの大規模環境での設計・運用経験 ・Azure DevOpsを活用したCI/CD・開発プロセスの標準化経験 ・複数プロジェクトを横断する技術標準の策定・ガバナンス経験 ・エンタープライズレベルの共通基盤アーキテクトとしてのキャリア形成 キャリアステップ 【3年後】共通基盤のチーフアーキテクト 技術標準の確立・組織横断の技術リード 【5年後】IT基盤部の技術戦略責任者候補 CTO補佐・全社技術ロードマップの策定 ※「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。 働き方・環境 ・リモートワーク可（週3日出社目安） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・平均残業：月20〜30時間程度 ・有償/無償セミナー・資格取得支援あり ・服装自由（ビジネスカジュアル） 働く環境とカルチャー 応募資格 必須 ・大卒以上 下記①〜④いずれかで3年以上の実務経験 ①インフラ（サーバー・NW・DB等）の設計・構築 ②クラウドを活用したインフラ設計・構築 ③アプリケーションの設計・構築 ④複数システムの相互運用性確保の設計・構築 歓迎スキル/経験 ・DevOpsの実践経験（CI/CDパイプラインの構築・運用） ・K8sを用いたコンテナオーケストレーションの設計・構築・運用経験 ・Azure DevOpsの利用経験（Repos/Pipelines/Boards等） ・Java/Spring Bootを用いたバックエンド開発経験 ・Vue.js/Nuxt.jsを用いたフロントエンド開発経験 ・マイクロサービスアーキテクチャの設計経験 求める人物像 ・技術的な課題を論理的に分析し、分かりやすく説明できる方 ・社員・パートナー問わず、チームで協働してプロジェクトを推進できる方 ・新しい技術を自ら積極的に検証・導入し、組織に還元できる方 ・「共通基盤を通じてビジネスを支える」というミッションに共感できる方 開発環境/技術 ※ご経験必須ではございません。 ※以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、 提案をより円滑に進めていただくことが可能です。 【バックエンド】Java/Spring Boot/PostgreSQL → 業務システムのAPI・ロジック層 【フロントエンド】Nuxt.js/Vue.js → 業務画面のSPA開発 【コンテナ基盤】K8S/(TKG:Tanzu Kubernates Grid) → マイクロサービスの実行環境 【データ連携】Greenplum/JP1/Asteria → 事業部横断のデータ統合 【DevOps】Azure DevOps/Pipeline/Git/ArgoCD → CI/CD・リモート開発環境 【監視】Grafana/Sysdig/Prometheus → サービスの可観測性確保 組織について 部門のミッション ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 ・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定 ・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援 ・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進 ・社内情報システムや情報インフラ、ネットワークの開発、保守、維持 事業成長 組織構成 デジタルビジネス推進部門には社員79名が在籍しており、4つの部署12のグループに分かれています。（2025年4月時点） 常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。 本ポジションは「IT基盤部」に配属予定となり、メンバーは30〜40代中心・中途入社比率約95%です。 ＜デジタルビジネス推進部門＞（部門付3名） ■DX企画推進部・・・22名（部付3名） tech活用推進グループ5名／データ活用推進G7名／スクラム開発推進グループ7名 ■IT基盤部・・・15名（部付1名） インフラ1グループ 6名／インフラ2グループ4名／ITセキュリティグループ 4名 ■事業システム開発部・・・26名（部付5名） SSOSSMシステムグループ8名／SSEシステムグループ6名／TSシステムグループ2名／webサイトグループ5名 ■共通システム開発部・・・13名 共通システム1グループ10名／共通システム2グループ3名 社員インタビュー 続きを見る
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【年間休日125日/リモート可能】インフラエンジニア （サーバー/クラウド/セキュリティ横断）
募集背景 【インフラからセキュリティまで、幅広く経験を積める】 当社は5,000名超の社員が利用するサーバー・クラウド基盤と、120万名超の登録者情報を守る 社内システムのインフラ・セキュリティ対策を担っています。 サーバー・クラウドの運用・構築を中心に、必要に応じてセキュリティ対策にも携われる、 幅広い経験を積みたい方向けのポジションです。特定領域に絞らず、インフラ全般のスキルを 身につけながら得意分野を伸ばせます。 デジタルビジネス推進部門のミッション 役員メッセージ お仕事について 業務内容 ・サーバー（Windows Server/Linux）の運用・保守、構成管理 ・パブリッククラウド（AWS/Azure）の設計・構築・運用 ・社内認証基盤（Active Directory/Entra ID等）の管理・運用 ・社内システムのセキュリティ対策の実行・見直し 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 サービス ・派遣スタッフ120万名超が利用する基幹業務システム群のサーバー/クラウド基盤 ・全国142拠点・5,000名の社員が利用する社内ITインフラ ・社内システムのセキュリティ対策 得られるご経験 ・5,000名超が利用するインフラ基盤の運用・改善経験 ・クラウド環境のセキュリティ対策など、インフラとセキュリティ両方の知見を横断的に得られる経験 ・Ansible/TerraformによるIaC推進で、市場価値の高い自動化スキルが身につく ・有償/無償セミナーへの参加支援あり。チーム内での技術共有文化が根付いている キャリアステップ 【3年後】インフラ・セキュリティ領域のテックリード 得意分野を軸に技術力を深める 【5年後】インフラエンジニア（リーダー）候補 プロジェクトの技術推進役へ ※「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。 働き方・環境 ・リモートワーク可（週3日出社目安） ・フルフレックスタイム制 ・平均残業：月20時間程度 ・有償セミナー・資格取得支援あり ・服装自由（ビジネスカジュアル） 働く環境とカルチャー 応募資格 必須 ・大卒以上 ・インフラ（サーバー・クラウド）またはセキュリティ分野での実務経験（3年以上） 歓迎スキル/経験 ・クラウド（AWS/Azure）の設計・構築経験 ・Windows/Linux設計・運用経験 ・オンプレ/クラウド環境のセキュリティ設定・監視経験 求める人物像 ・指示を待つだけでなく、自ら積極的に行動・コミュニケーションできる方 ・チームメンバーやベンダーと協力しながら、プロジェクトを前に進められる方 ・新しい技術に興味を持ち、自ら学び続けられる方 ・特定分野に絞らず、幅広い経験を積みたい方 開発環境/技術 ※ご経験必須ではございません。 ※以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、 提案をより円滑に進めていただくことが可能です。 【クラウド】AWS/Azure 【仮想基盤】Nutanix/Vmware/OpenShift 【認証/ID管理】Active Directory/Entra ID/Entra Connect 【自動化】Ansible/Terraform 【セキュリティ】WAF/XDR/SWG/構成管理/脆弱性診断 【監視】Datadog/CloudWatch 組織について 部門のミッション ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 ・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定 ・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援 ・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進 ・社内情報システムや情報インフラ、ネットワークの開発、保守、維持 事業成長 組織構成 デジタルビジネス推進部門には社員79名が在籍しており、4つの部署12のグループに分かれています。（2025年4月時点） 常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。 本ポジションは「IT基盤部 インフラ2グループ」に配属予定となり、メンバーは30〜40代中心・中途入社比率約95%です。 ＜デジタルビジネス推進部門＞（部門付3名） ■DX企画推進部・・・22名（部付3名） tech活用推進グループ5名／データ活用推進G7名／スクラム開発推進グループ7名 ■IT基盤部・・・15名（部付1名） インフラ1グループ 6名／インフラ2グループ4名／ITセキュリティグループ 4名 ■事業システム開発部・・・26名（部付5名） SSOSSMシステムグループ8名／SSEシステムグループ6名／TSシステムグループ2名／webサイトグループ5名 ■共通システム開発部・・・13名 共通システム1グループ10名／共通システム2グループ3名 社員インタビュー 続きを見る
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【年間休日125日/リモート可能】インフラエンジニア リーダー（技術リード/サーバー・クラウド・セキュリティ推進）
募集背景 【技術力を活かして、チームをリードするポジション】 インフラ・セキュリティ領域で複数のプロジェクトが同時進行するなか、 技術面でチームを引っ張る推進役を募集します。 部下を持つマネジメント業務ではなく、技術的な深さと推進力を活かして案件をリードする役割です。 サーバー・クラウド・セキュリティを横断した技術リーダーとして、裁量を持って取り組めます。 デジタルビジネス推進部門のミッション 役員メッセージ お仕事について 業務内容 ・サーバー・クラウド関連プロジェクトの技術方針策定・推進 ・外部パートナーとの技術要件の調整・折衝 ・メンバーへの技術的なアドバイス・レビュー ・社内システムのセキュリティ対策の企画・立案・推進 ・セキュリティ対策、脆弱性診断の計画・実施・是正対応のとりまとめ 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 サービス ・派遣スタッフ120万名超が利用する基幹業務システム群のサーバー/クラウド基盤 ・全国142拠点・5,000名の社員が利用する社内ITインフラ ・社内システムのセキュリティ対策 得られるご経験 ・インフラ・セキュリティを横断した技術的な意思決定の経験 ・5,000名超のインフラ基盤・120万名超の情報を守るセキュリティ対策を技術リーダーとして推進する経験 ・外部パートナーとの技術折衝・調整の経験 ・有償/無償セミナーへの参加支援あり。チーム内での技術共有文化が根付いている キャリアステップ 【1年後】インフラ・セキュリティ横断の技術リーダーとして実績構築 案件の技術方針を主導 【2年後】グループマネージャー / スペシャリスト マネジメントまたは専門性を深めるキャリアを選択 ※「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。 働き方・環境 ・リモートワーク可（週3日出社目安） ・フルフレックスタイム制 ・平均残業：月20時間程度 ・有償セミナー・資格取得支援あり ・服装自由（ビジネスカジュアル） 働く環境とカルチャー 応募資格 必須 ・大卒以上 ・インフラ（サーバー・クラウド）またはセキュリティ分野での実務経験（3年以上） ・プロジェクトやタスクを主体的に推進した経験（マネジメント経験不問） 歓迎スキル/経験 ・クラウド（AWS/Azure）の設計・構築経験 ・クラウドセキュリティの設計・運用経験 ・外部パートナーとの技術折衝・要件調整の経験 ・AWS/Azure関連資格保有者歓迎 求める人物像 ・技術力を活かして、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・チームメンバーやパートナーと協力しながら、施策を着実に実行できる方 ・新しい技術を自ら学び、組織に展開できる方 ・裁量を持って案件をリードすることにやりがいを感じる方 開発環境/技術 ※ご経験必須ではございません。 ※以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、 提案をより円滑に進めていただくことが可能です。 【クラウド】AWS/Azure 【仮想基盤】Nutanix/VMware 【認証/ID管理】Active Directory/Entra ID/Entra Connect 【自動化】Ansible/Terraform 【セキュリティ】WAF/XDR/SWG/構成管理/脆弱性診断 【監視】Datadog/CloudWatch 組織について 部門のミッション ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 ・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定 ・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援 ・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進 ・社内情報システムや情報インフラ、ネットワークの開発、保守、維持 事業成長 組織構成 デジタルビジネス推進部門には社員79名が在籍しており、4つの部署12のグループに分かれています。（2025年4月時点） 常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。 本ポジションは「IT基盤部 インフラ2グループ」に配属予定となり、メンバーは30〜40代中心・中途入社比率約95%です。 ＜デジタルビジネス推進部門＞（部門付3名） ■DX企画推進部・・・22名（部付3名） tech活用推進グループ5名／データ活用推進G7名／スクラム開発推進グループ7名 ■IT基盤部・・・15名（部付1名） インフラ1グループ 6名／インフラ2グループ4名／ITセキュリティグループ 4名 ■事業システム開発部・・・26名（部付5名） SSOSSMシステムグループ8名／SSEシステムグループ6名／TSシステムグループ2名／webサイトグループ5名 ■共通システム開発部・・・13名 共通システム1グループ10名／共通システム2グループ3名 社員インタビュー 続きを見る
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