スタッフサービスグループ（株式会社スタッフサービス・ホールディングス/株式会社テクノ・サービス 他） コーポレート の求人一覧
全 4 件中 4 件 を表示しています
-
事務スタッフ_労災手続き業務（東京都／千代田区_契約社員）
業務内容 事業法務部の健康安全グループにて下記の業務をお願いします。 全国のスタッフ含む従業員の通勤労災・業務労災の手続き業務 ・労災第一報内容の受電および内容ヒアリング ・労災手続き書類の作成・発送 ・行政報告資料作成 ・休業補償算出業務 ・各種専用システム入力、書類記録保全 ・電話対応、郵便発送 等 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 応募資格 ・高卒以上 ・基本的なPC入力、Excel操作ができる方 ・接客など対人対応をしたことがある方もしくは事務職経験があれば尚可 ※専門知識は一切必要ありませんのでご安心ください 続きを見る
-
事務スタッフ_健康診断業務（東京都／千代田区_契約社員）
業務内容 事業法務部の健康安全グループにて下記の業務をお願いします。 全国の派遣スタッフ含む従業員の健康診断にかかる業務 ・雇入時健診における清算処理・結果管理 ・定期健診清算処理・結果管理 ・定期健診対象者マスタの作成・メンテナンス ・健診案内業務 ・各種専用システム入力、記録保全 ・電話対応、郵便発送 等 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 応募資格 ・高卒以上 ・基本的なPC入力、Excel操作ができる方 ・接客など対人対応をしたことがある方であれば尚可 ※専門知識は一切必要ありませんのでご安心ください 続きを見る
-
【事業法務部】契約書のリーガルチェック・審査業務
募集背景 ・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。 ・その中で様々なサービスの検討が各事業領域で進められており、事業法務部ではコーポレート部門の経営管理を担う中で、「スタッフサービスグループがつなぐ全ての「働く」を健全で幸せなものに」という部署ビジョンを掲げ、法令の制約の範囲での最適な制度設計が進められる人材が求められております。 ・社内外の有識者や責任ある各事業のメンバーと共に検討を進め、推進していただける方を募集します。 お仕事について 業務内容 人材総合サービス会社の事業に関わる法務・コンプライアンスおよび、リスクマネジメント・健康管理等全般に係る領域を担当している部署内の企画審査担当として業務をご担当いただきます。 具体的にお願いしたいこと ◆審査業務 取引先からの契約書・覚書等の社内基準に沿ったリーガルチェック、法的リスク検証、電話・メールでの問い合わせ対応 ◆企画業務 法改正対応に伴う企画立案、各事業部との制度調整、社内システムの要件定義、人材派遣等事業の規程・規則当の制度設計 ◆法令教育 新規入社者教育、従業員への法令教育研修、営業職からの相談対応、リーガルテスト運営 【業務に関わる法律】 労働者派遣法（労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律）、労働基準法、職業安定法、労働契約法、育児・介護休業法、男女雇用機会均等法、労働安全衛生法 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 得られるご経験／キャリアステップ 人材業界関連の法務経験が得られます。人事・労務にも関連が深く、労働関連法への知見を深めることができます。 働き方・環境 ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 応募資格 必須 ・大卒以上 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 ①企業法務の実務経験 ②人事または人材派遣業界での制度設計・就業規則改定などの法務関連業務の経験 歓迎スキル/経験 ・基本的なPC入力、初級エクセル操作ができる方 ・多くの文書を読むことが苦でない方 （専門知識(労働関係法令）を入社後習得していただきます） 求める人物像 ・部内最適の視点 ・関係者との協同による工夫・改善 ・リーダー的立場で後進の業務遂行のフォロー 組織について 部門のミッション ・労働者派遣事業、有料職業紹介事業に係る行政機関への申請、許可、更新および事業報告 ・事業に係る行政機関との連絡および折衝 ・厚生労働省所管の法令等の調査および法的対応 ・派遣労働者に係る人事制度の企画、立案および就業規則の作成 ・事業に係る契約書等文書の審査、作成 組織構成 ＜事業法務部＞ ・企画・審査グループ（7名） ・コンプライアンスグループ（10名） ・健康安全グループ（6名） この求人の配属先は企画・審査グループになります 続きを見る
-
【事業法務部】契約書のリーガルチェック・審査業務 ※エリア限定正社員
募集背景 ・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。 ・その中で様々なサービスの検討が各事業領域で進められており、事業法務部ではコーポレート部門の経営管理を担う中で、「スタッフサービスグループがつなぐ全ての「働く」を健全で幸せなものに」という部署ビジョンを掲げ、法令の制約の範囲での最適な制度設計が進められる人材が求められております。 ・社内外の有識者や責任ある各事業のメンバーと共に検討を進め、推進していただける方を募集します。 お仕事について 業務内容 人材総合サービス会社の事業に関わる法務・コンプライアンスおよび、リスクマネジメント・健康管理等全般に係る領域を担当している部署での事務業務をご担当いただきます。 具体的にお願いしたいこと ■企画・審査グループ ・取引先からの契約書・覚書など、契約帳票のリーガルチェック（メイン業務） ・営業担当への契約内容アドバイス ・従業員への法令教育業務 ・労働法令（労働者派遣法、労働基準法、職業安定法）の問合せ対応 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 得られるご経験／キャリアステップ 人材業界関連の法務経験が得られます。人事・労務にも関連が深く、労働関連法への知見を深めることができます。 働き方・環境 ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 応募資格 必須 ・高卒以上 ・法律や労働関連に興味がある方 歓迎スキル/経験 ・基本的なPC入力、初級エクセル操作ができる方 ・多くの文書を読むことが苦でない方 （専門知識(労働関係法令）を入社後習得していただきます） 求める人物像 ・部内最適の視点 ・関係者との協同による工夫・改善 ・リーダー的立場で後進の業務遂行のフォロー 組織について 部門のミッション ・労働者派遣事業、有料職業紹介事業に係る行政機関への申請、許可、更新および事業報告 ・事業に係る行政機関との連絡および折衝 ・厚生労働省所管の法令等の調査および法的対応 ・派遣労働者に係る人事制度の企画、立案および就業規則の作成 ・事業に係る契約書等文書の審査、作成 組織構成 ＜事業法務部＞ ・企画・審査グループ（7名） ・コンプライアンスグループ（10名） ・健康安全グループ（6名） この求人の配属先は企画・審査グループになります 続きを見る
全 4 件中 4 件 を表示しています