私たちの理念
自分をおもいやり、人をおもいやり、その先をおもいやる。
私たちの挑戦は、多様な人々が共存する時間の中で、ー人でも多くの人が自身の可能性に気付き、成長し、活躍しながら、自分らしく生きていると実感できる社会を実現することです。
そのために掲げた言葉はただひとつ、“おもいやり”です。
私たちが考えるおもいやりとは、可能性を見つけ出す観察力、未来を描く想像力、形にする行動力、可能性を可能に変えていく技術力、そして関わる責任。
そのすべてが、おもいやりという言葉に凝縮されています。
スタートラインは、おもいやりを原動力に、誰もが自分らしく生きる社会を創造し続けます。
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◆「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に4年連続で認定
◆2025年12月に東証グロース市場に上場。経営基盤がより盤石になったことはもちろん、社会的な信用度も向上しました。
募集背景
私たちは、多種多様なサービスをご提案することで
「企業の障害者雇用の選択肢」
「最適な職場環境を求める障害者への選択肢」
両者に対して、多様な選択肢を提供しております。
そして2026年7月、これまで2.5％であった法定雇用率が2.7％へ増加し、障害者雇用はますます需要が大きくなることが見込まれております。
今後もより多くの企業の障害者雇用の課題を解決し、社会的意義のある事業を推進するために新規事業開発チームで増員募集を行っております。
事業・組織紹介
障害者雇用支援を専門とし、企業に対して多様性のある職場環境の構築をサポートしています。
具体的には、障害者雇用に関するコンサルティング、研修プログラムの提供、就労支援サービスを通じて、障害者が自立した職業生活を送るための支援を行っています。
私たちのミッションは、障害者の雇用機会を拡大し、社会の中での彼らの価値を高めることです。
"誰もが行きやすい社会を創造する"というビジョンの実現を目指しています。
今回募集するポジションはセールスチームでのBtoBマーケターとして新規顧客のリード獲得、既存顧客のナーチャリングなどをお任せいたします。
＜新規事業開発で取り扱うサービス＞
TASKIシリーズ
https://start-line.jp/business/taski/
※障害者がその他の従業員と同じ空間 (例えば企業のオフィス内)でコーヒーを生豆から加工し、
社内で小さなカフェを作ったりノベルティとしてドリップバッグを制作するなど従業員の福利厚生としてご利用可能なサービス。
RESQWO
https://start-line.jp/business/resqwo/
※障害者が従事する業務は主にコールセンターやカスタマーサポート部門における電話応対の「応対品質向上業務」となっており、
合わせて障害者サポート付きサテライトオフィスのをご用意するサービス。
GOORUIT
https://start-line.jp/gooruit/
障害者が自社の採用SNS業務で成果が出せるように
障害者雇用における「業務・採用・定着」の支援をするサービス。
業務内容
・新規リード獲得に向けたオンライン・オフラインの企画立案から実行
・既存顧客のナーチャリング施策の立案から実行
・マーケティング/プロモーション施策実行とディレクション
・コンテンツ、LP制作のディレクション
・各種マーケティングツールを活用した効果測定および分析
・社内外各種ステークホルダーとの折衝
必須要件
マーケティング業務の経験、業界経験は不問です。※下記いずれかのご経験のある方OK
・顧客折衝経験をお持ちの方（年数・対象は不問）
・ビジネスとしてSNSなどの広告運用経験をお持ちの方
※接客・販売の店舗等でのSNS運用経験のある方も歓迎です！
歓迎要件
・IS業務のご経験（年数不問）
・法人営業経験をお持ちの方（年数不問）
※営業や接客からマーケティングにキャリアチェンジを希望される方も歓迎です！
求める人物像
・社会貢献性の高い事業に興味・関心をお持ちの方
・新しいチャレンジに意欲的に取り組むことが好きな方
得られるスキル・経験とポジションの魅力
・未経験からマーケティングスキルを習得可能
・エンタープライズ企業との折衝経験
・成長フェーズの企業でキャリアアップ可能
| 職種 / 募集ポジション | マーケティング担当|代々木|新規事業開発本部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 定め無し |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制を導入 フレキシブルタイム（始業）午前8時00分～午前10時00分 （終業）午後3時00分～午後8時00分 コアタイム：有 10：00～15：00 |
| 休日 | 年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜、夏期3日 |
| 福利厚生 | 社員の誕生日プレゼント補助（社内でお祝いをする文化あり） 社員研修 eラーニング 資格取得支援制度 定年60歳 再雇用制度あり 「健康企業宣言」参加企業 営業交通費全額支給 通信機器貸与 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助 結婚祝い金 出産手当金 その他慶弔見舞金 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社スタートライン |
|---|---|
| 事業内容 | ＜法人向け事業＞ １．障害者雇用総合コンサルティングサービス ２．障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス 『INCLU』 ３．障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス『INCLU ONE』 ４．屋内農園型障害者雇用支援サービス『IBUKI』 ５．ロースタリー型障害者雇用支援サービス『BYSN』 ６．TASKI ７．応対品質向上型障害者雇用支援サービス『RESQWO』 ８．障害者向け求人サイト『MyMylink』 ９．障害者専用人材紹介 （有料職業紹介許可番号13-ユ‐306718） １０．在宅雇用支援サービス １１．障害者雇用に関する各種研修・セミナー １２．特例子会社設立支援 １３．障害者職業生活サポートのプロフェッショナル人材の派遣 （一般労働者派遣事業許可番号 派13-305964） ※マージン率の公開資料 ＜個人向け事業＞ １．FITIME 障害者総合支援法に基づく就労移行支援/就労定着支援 ２．リアルジョブトレーニングステーション GOOD THE GOOD ３．障害のある求職者向け就職相談、カウンセリング ４．障害者向け教育訓練、研修 ＜公的機関向け事業＞ １．公的機関の受託訓練運営 ２．インターンシップ、実習等の受け入れ |
| 資本金 | 657,435,200円 |
| 設立 | 2009年 |
| 本社 | 東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F |
| 関西事務所 | 大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング4F |
| 代々木オフィス | 東京都渋谷区代々木2-23-1 ニューステイトメナー2275 |
| 従業員数 | 465名（2025年11月1日時点） |
| 実績 | サービス利用企業数：360社以上 サポートメンバー数：2300名以上 サポートする障害者の定着率（1年以上）：90％以上 |