ミッション
誰もが自分らしく生きる社会を創造する
私たちの挑戦は、多様な人々が共存する時間の中で、一人でも多くの人が自身の可能性に気付き、成長し、活躍しながら、自分らしく生きていると実感できる社会を実現することです。
一つでも多くの選択肢をつくり、多様な人々の可能性を拡張することで、誰もが自分らしく生きる社会を目指しています。
募集背景
25年4月に2.5%、26年7月には2.7%へ引きあげられる法定雇用率。
多くの企業が障害者雇用を進めていかなければいけない中で当社のサービスの需要は年々高まっております。
今後も多くのお客様のご支援を継続するために、営業部隊の強化が急務となっております。
労働人口不足という社会課題を解決する ‟社会貢献性の高さ” を感じながらフィールドセールスとしてご活躍いただける方を募集いたします。
未経験入社の方でも活躍できるよう、充実した研修制度をご用意してお迎えいたしますので安心してチャレンジしていただきたいと考えております。
仕事内容
関東圏の障害者雇用を検討している大手企業（従業員規模1000名以上）に対して営業業務をお任せします。障害者雇用に苦戦する企業様の課題を引き出し自社サービス通じた課題解決方法の提案等を実施していきます。
今後引き上げられる法定雇用率に伴い当社のサービスは非常に需要が高いことも特徴の一つです。
障害者雇用に課題抱える企業支援×働き辛さを感じている障害者支援の両軸を叶えることで社会に与えるインパクトは非常に大きい仕事であることもスタートラインでの【フィールドセールス】の魅力です。
【営業体制】
インサイドセールス部門と連携を取り、引き継いだ顧客に対しての営業がメインとなるため、クロージングに向けた提案に集中できる体制です。
お客様との関係構築を大切にしながら、契約成立まで伴走していただきます。
また、個人プレイではなくチームで目標達成を目指す環境も特徴の一つで、
個人の目標は設定しますが、目標達成に向けてチームで手厚くフォローいたします。
商談への同席や、営業のトークスキルなど先輩社員が一からしっかりとお教えいたします。
【受注の流れ】
企業課題の仮説を立て、提案準備を行い訪問。（ベテランの先輩社員も同行いたします！）
理解促進に向けたセミナー参加や現場の見学などもアテンドします。
【成長について】
入社後は2～3年をかけて障害者雇用関連の法律や独特な市場の理解を深めていただきます。
無形高額商材を扱うセールスとして必要な知識やスキルをベテランの先輩社員がイチからしっかりとお伝えいたしますので未経験でも安心して飛び込んできていただきたいです。
4年目以降はチームのリーダーを目指すもしくはセールスとしてお客様以上にお客様のことを考え世の中に新しい価値を提供できるビジネスパーソンとしてご活躍いただきたいと考えております。
＜年収例＞
330万円（入社2年目）
500万円（入社4年目 リーダー）
※着実に成長曲線が描けるよう個人の成長速度に合わせたキャリアステップを叶えることが可能な環境です。
【働き方】
リモート勤務・在宅勤務の併用が可能
ポジションの魅力
◇個人ではなチームでの目標達成を目指す環境アリ
当社のフィールドセールスチームでは、個人の目標は設定しますが基本的にはチームとして目標達成を目指しております。ベテランのメンバーがしっかりとサポートするので、安心してスキルを磨くことができる環境で着実にキャリアアップを目指すことができる環境です。
◇商談に集中できる環境×一流の考え方を持ったお客様との折衝経験が身につく
アポイント取得は別にインサイドセールスポジションが担当。今回担当いただくフィールドセールスではお客様との商談に集中して臨むことが可能です。
また、担当いただくお客様の7割は従業員数1000名以上の超有名企業です（CMでよく目にするアノ企業様も！）一流の考えを持った経営層や人事部長との折衝経験から多くのスキルを学ぶことが可能です。
◇社会貢献性の高さを感じながら、着実に成長することが可能
社会課題である労働人口減少にダイレクトに関わることができるので、社会貢献性の高さを感じながら日々業務に取り組むことが可能です。
【メンバー紹介記事】
真に強い組織とは何か？チームが働く喜びを体現することに本気で取り組んでいく（マネージャー）
挑戦と成長のフィールドへ！寄り添う力が未来を創る、フィールドセールスの醍醐味
求めるスキル・経験（Want）
●未経験、第二新卒大歓迎です！
●顧客折衝経験（法人・個人は不問です！）をお持ちの方
●法人営業経験をお持ちの方は優遇いたします。
●当社の理念に共感いただける方
求める人物像
●自ら考え、柔軟にチャレンジできる方
●個人ではなくチームで成果を追い求めたい方
●社会貢献性の高さを感じながら成長したいと考えている方
●「おもいやり」を大切に仕事に邁進できる方
＜参考資料＞
| 職種 / 募集ポジション | フィールドセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無し 試用期間:3か月（条件変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※スケジュールに応じて直行直帰やリモート勤務が可能です。 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制：有 始業8：00～10：00、終業:15時～20時 コアタイム：有 10：00～15：00 |
| 休日 | 年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜、一部祝日、夏期3日 |
| 福利厚生 | 社員の誕生日プレゼント補助（社内でお祝いをする文化あり） 社員研修 定期健康診断 各種部活（ゴルフ/テニス/釣り等） eラーニング 資格取得支援制度 定年60歳 再雇用制度あり 「健康企業宣言」参加企業 営業交通費全額支給 通信機器貸与 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社スタートライン |
|---|---|
| 事業内容 | ＜法人向け事業＞ １．障害者雇用総合コンサルティングサービス ２．障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス 『INCLU』 ３．障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス『INCLU ONE』 ４．屋内農園型障害者雇用支援サービス『IBUKI』 ５．ロースタリー型障害者雇用支援サービス『BYSN』 ６．TASKI COFFEE ７．障害者向け求人サイト『MyMylink』 ８．障害者専用人材紹介 （有料職業紹介許可番号13-ユ‐306718） ９．在宅雇用支援サービス １０．障害者雇用に関する各種研修・セミナー １１．特例子会社設立支援 １２．障害者職業生活サポートのプロフェッショナル人材の派遣 （一般労働者派遣事業許可番号 派13-305964） ＜個人向け事業＞ １．FITIME 障害者総合支援法に基づく就労移行支援/就労定着支援 ２．障害のある求職者向け就職相談、カウンセリング ３．障害者向け教育訓練、研修 ＜公的機関向け事業＞ １．公的機関の受託訓練運営 ２．インターンシップ、実習等の受け入れ |
| 資本金 | 299,960,000円 |
| 設立 | 2009年 |
| 本社 | 東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F |
| 関西事務所 | 大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング4F |
| 代々木オフィス | 東京都渋谷区代々木2-23-1 ニューステイトメナー2275 |
| 従業員数 | 447名（2025年5月時点） ※「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に3年連続で認定 |
| 実績 | サービス利用企業数：360社以上 サポートメンバー数：2300名以上 サポートする障害者の定着率（1年以上）：90％以上 |