私たちの理念
自分をおもいやり、人をおもいやり、その先をおもいやる。
私たちの挑戦は、多様な人々が共存する時間の中で、ー人でも多くの人が自身の可能性に気付き、成長し、活躍しながら、自分らしく生きていると実感できる社会を実現することです。
そのために掲げた言葉はただひとつ、“おもいやり”です。
私たちが考えるおもいやりとは、可能性を見つけ出す観察力、未来を描く想像力、形にする行動力、可能性を可能に変えていく技術力、そして関わる責任。
そのすべてが、おもいやりという言葉に凝縮されています。
スタートラインは、おもいやりを原動力に、誰もが自分らしく生きる社会を創造し続けます。
※「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に3年連続で認定
あなたらしい働き方を、私たちと一緒に実現しませんか？
仕事は好き、やりがいもある。
でも、ときどき分からなくなる。
なにかしらの自己犠牲をしながら、毎日奔走しているんじゃないか…。
私たちは、「自分をおもいやり、人をおもいやり、その先をおもいやる。」という理念を大切に、
障害者雇用支援を通じて、誰もが自分らしく生きる社会を目指しています。
障害者雇用支援という、「人の働き方、生き方に必要とされるサービスを提案し続けていく」というミッションの達成には、一緒に働く”人”が、とても大切だと考えています。
だからこそ、私たち自身がおもいやりの理念を大切にしながら、
一つでも多くの選択肢をつくり、多様な人々の可能性を広げていきます。
私たちと一緒に、新しい働き方をスタートしませんか？
"志望動機は不要" カジュアル面談（WEB）のご案内
志望動機はコミュニケーションを通じてはじめて固まるものだと思っています。
採用に携わるメンバーが共通して大切にしていることは、双方にとって入社後のミスマッチを発生させないことです。面談では、会社や仕事内容の紹介はもちろん、社員の雰囲気や今後のビジョンなど漏れなくお話しさせていただきます。
★働き方を見直したいけど、望みが叶うような勤務体系かどうか知りたい
★給与の上り幅やキャリア形成の道筋などがどうなっているか知りたい
★事業に少し興味があるものの、より具体的にイメージした上で検討したい
etc・・・
皆様が気にされている点についてしっかり開示し、ご納得いただいた上で選考に進んでいただきたいと考えています！
もちろん、面談を経て"少し違うな"と感じましたら遠慮なくお申し出ください！
面談について
■担当
採用担当が担当いたします。細かいご要望がございましたら、応募フォームでご記入ください。
■時間・方法
平日10:00～19:00の間で、30分程（オンライン※teams）で実施いたします。
応募後に調整用のURLを送付いたしますので、そちらよりご希望のお日にちをご予約くださいませ。
選考フロー
面談後、選考に進んでいただける場合は以下の流れで進行いたします。
１．書類（履歴書、職務経歴書※データ可）のご提出
２．1次面接（WEB｜担当：採用担当）
３．最終面接（WEBもしくは対面：マネージャー）※対面実施の場合は配属想定先で実施
４．内定＆オファー面談 ※最終面接がWEB実施の場合、オファー面談を配属想定先にて実施
５．ご入社
| 職種 / 募集ポジション | 障害者雇用支援アドバイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 定め無し |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■現在募集中のエリア ※お住まいの住所からの通勤圏内で配属先を検討いたします。 東京都｜足立区、立川市、八王子市 埼玉県｜戸田市、北本市、飯能市 茨城県｜牛久市 新潟県｜三条市 大阪府｜門真市、摂津市、八尾市 兵庫県｜神戸市 愛知県｜名古屋市 ※詳細な住所は弊社コーポレートサイトに記載しております https://start-line.jp/about/base/ |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 所定労働時間｜8時間 休憩60分 |
| 休日 | 年間120日（完全週休二日制） 内訳：土曜 日曜、夏期3日、年末年始（12月29日～1月3日）、一部祝日 |
| 福利厚生 | 社員の誕生日プレゼント補助 社員研修 定期健康診断 eラーニング 資格取得支援制度 定年60歳（再雇用制度あり） 「健康企業宣言」参加企業 営業交通費全額支給 通信機器貸与 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 仕事内容 | 【専門知識は不要】自社の障害者雇用支援サービスを利用する「企業・管理者」と「障害者」へのサポート 具体的な仕事内容 ◎ どんな場所で働く？ ─────────── 今回募集する拠点には、屋内でハーブや野菜を育てる「IBUKI」と、コーヒーを焙煎する「BYSN」の2タイプがあります。 拠点の外観は普通の倉庫やビルですが、中はいくつかのスペースに区切られ、それぞれにクライアント企業がテナントとして入居しています。 1つのスペースにつき、各企業に雇用されている障害をお持ちの方数名と、その企業の「管理者」の方が働いています。それぞれのスペースでハーブやコーヒー焙煎豆などが生産され、各企業のノベルティグッズなどとして活用されます。 あなたには「企業・管理者」と「障害者」の両方へのサポートを行っていただきます。 ◎ 担当する業務は？ ────────── 「導入支援」と「安定稼働までの支援」の2つのお仕事をお任せします。 【 １： 導入支援 】 障害者がスムーズに働き始められるように、企業・管理者と障害者の双方へサポートします。 ■企業・管理者には …… 障害者と働くための専門知識や、コミュニケーション方法を伝授します。 ■障害者には …… 就労される方の特性を確認し、業務内容をレクチャーします。 【 ２： 安定稼働までの支援 】 普段の障害者へのサポートは各企業の管理者が行いますが、定着に向けた支援も行います。 ■企業・管理者には …… お悩み・要望へのサポート、成果物の活用方法の打ち合わせなどを実施します。 ■障害者には …… 定期面談や課題解決に向けたアドバイスを行います。 |
| こんな方にもピッタリ！ | 《20代・30代活躍中◎男女問わず活躍中！ 》 ＊経験・学歴不問 ＊接客経験のある方大歓迎！ ＊人の話をじっくり伺い、ニーズを正確に把握できる方 ＊複雑な情報を分かりやすく『伝え』、相手を納得させられる方 ＊目の前の課題に対し、粘り強く解決策を考え、提案できる方 ＊チームで協力し、目標達成に向けて積極的に行動できる方 ＊社会貢献への意欲があり、新しい知識を学ぶことに前向きな方 ＊専門性の高い知識を蓄えたい方 ＊ワークライフバランスを重視する方 ★約85%以上の方が業界・業種未経験で入社し、活躍しています！ |
| 入社時研修の内容 | 業界、業種未経験でも安心して業務に取り組めるよう、約2か月間の入社時研修を用意しています！障害者福祉に関する知識はもちろん、カウンセリング技法や応用行動分析学など、仕事に必要な専門知識を基礎から学ぶことができます。 1．基礎研修（約2週間） 障害者雇用に関連する法制度や障害に関する知識など、基礎内容を習得します。 同期入社の方との拠点見学も実施するため、同期間の仲を深める事もできます。 2．クライアント対応、支援技術研修（合計約1か月半） 所属するサービスに併せた具体的な実践研修を受講します。 支援技術の研修では座学＋グループワークで、同期メンバーと楽しみながら学ぶことが可能です。 配属後は先輩社員とのOJTがスタート、入社半年～1年ほどかけて独り立ちをしていきます。 また、入社時研修以外にもスキルや経験ごとに研修を用意しています。 継続してスキルアップができるようにバックアップしてまいります。 |
| 1日の流れ（一例） | ●9:00 - 9:30 【出勤・準備】 出勤後、動きやすい制服に着替え、朝礼に参加します。 前日の業務報告や、その日の予定などを共有し、他のサポーターと連携を図ります。 その後、障害のあるメンバーが出勤する前に、拠点内の簡易的な清掃を行い、快適に働ける環境を整えます。 ●9:30 - 10:30 【開錠・勤怠確認】 メンバーや管理者の出勤時間に合わせて施設を開錠し、あいさつを交わします。 この時、メンバーの表情や声のトーンをチェックし、些細な変化にも気づけるよう努めます。 始業時間には、勤怠状況を確認し、必要に応じてサポートを行います。 ●10:30 - 12:00 【面談・施設管理】 各管理者と定期面談を実施します。 メンバーの定着やサポート方法について一緒に考え、より良い支援のあり方を検討します。 また、施設内を定期的に巡回し、困っている人がいないかなどを確認します。 ●12:00 - 13:00 【休憩】 各自のタイミングで昼食をとります。 お弁当を持参したり、近くの飲食店を利用したりと、過ごし方は人それぞれです。 ●13:00 - 16:00 【採用・業務サポート】 メンバーや管理者の採用選考をサポートしたり、クライアントの目指す雇用像をヒアリングし、チームづくりの提案をすることもサポーターの重要な役割です。 また、地域向けの業務体験会などを実施しています。 ●16:00 - 18:00 【報告書作成・退勤】 日々の業務の様子やメンバーさんの現状について、クライアントへ提出する報告書を作成します。 クライアントが状況を把握できるよう、簡潔に分かりやすくまとめることが求められます。 メンバー終業後のお見送りや簡易的な清掃を終えたら、着替えて退勤します。 |
| 応募上の注意点 | 応募フォームへのご登録内容をふまえたうえで、下記の要件に当てはまる場合は面談をお受けしかねることがございます。予めご了承くださいませ。 ・現時点でマッチしたポジションのご提案が難しいと判断した場合 ・ご希望の要件にマッチした面談機会を設けることが難しいと判断した場合 |
| 会社名 | 株式会社スタートライン |
|---|---|
| 事業内容 | ＜法人向け事業＞ １．障害者雇用総合コンサルティングサービス ２．障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス 『INCLU』 ３．障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス『INCLU ONE』 ４．屋内農園型障害者雇用支援サービス『IBUKI』 ５．ロースタリー型障害者雇用支援サービス『BYSN』 ６．TASKI COFFEE ７．障害者向け求人サイト『MyMylink』 ８．障害者専用人材紹介 （有料職業紹介許可番号13-ユ‐306718） ９．在宅雇用支援サービス １０．障害者雇用に関する各種研修・セミナー １１．特例子会社設立支援 １２．障害者職業生活サポートのプロフェッショナル人材の派遣 （一般労働者派遣事業許可番号 派13-305964） ＜個人向け事業＞ １．FITIME 障害者総合支援法に基づく就労移行支援/就労定着支援 ２．障害のある求職者向け就職相談、カウンセリング ３．障害者向け教育訓練、研修 ＜公的機関向け事業＞ １．公的機関の受託訓練運営 ２．インターンシップ、実習等の受け入れ |
| 資本金 | 299,960,000円 |
| 設立 | 2009年 |
| 本社 | 東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F |
| 関西事務所 | 大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング4F |
| 代々木オフィス | 東京都渋谷区代々木2-23-1 ニューステイトメナー2275 |
| 従業員数 | 465名（2025年11月1日時点） |
| 実績 | サービス利用企業数：360社以上 サポートメンバー数：2300名以上 サポートする障害者の定着率（1年以上）：90％以上 |