株式会社システムサポート 求人の検索結果一覧

全 131 件中 100 件 を表示しています

• [名古屋]エンジニアポジションサーチ/プライム市場上場GSIer/転勤無で働き方◎

  プライム市場上場GSIerである当社において、ご経験に応じて要件定義や基本設計の上流工程から開発工程、運用保守などの下流工程までを幅広くお任せします。 【具体的な内容】 ■業務システムの構築、自社プロダクトの開発案件、RPAやクラウドサービスの導入～開発案件 など お客様は大手製造メーカーや情報通信業など、業界の偏りがなく様々です。AI・RPA・クラウド・ビックデータなどの先端開発におけるプロジェクト等、幅広い大規模案件の実績があります。

  • 名古屋支社
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　ＪＰタワー名古屋１４階 他(1)

• 

  【大阪】Snowflakeエンジニア★次世代データベース★テレワーク・フレックス可

  クラウドネイティブなデータベース「Snowflake」のビジネス立ち上げ・拡大を進めております。市場の拡大が進む中、さらなる体制の拡大・強化が必要となっており、コアメンバーとなる人材を募集します。 【仕事内容】 次世代のデータクラウドSnowflakeを活用したデータ分析基盤の構築（データパイプライン、データマート、BIシステム等）や周辺のアプリケーション開発など、最新の技術を利用したデータ基盤の導入・開発案件を担当頂きます。また、ご経験に応じ、顧客企業の業務課題、要件の明確化や提案フェーズにおける初期ヒアリング、提案アーキの検討など、上流工程や商談支援へステップアップ可能です。 【Snowflakeや類似サービスを活用した案件例】 ・メーカー様向け分析基盤導入、機械学習による予測、データ利活用 ・データ基盤統合によるデータ基盤リプレース ・他DWH、他DBからSnowfalkeへのマイグレーション ・データ分析基盤の自動化、ガイドライン作成 【社内研修】 Snowflake基礎や周辺基礎（AWS、Python等）、その他、データ分析に必要なデータマネージメント基礎、AI・機械学習など、プロジェクトで必要となる基礎を社内教材や研修、資格取得を通じて学習頂きます。 【Snowflakeにおける表彰・認定】 ・Snowflake社より表彰「The 1st SnowPro Award」1位を獲得(2024/3) ・Snowflakeサービスパートナー「Select」認定(2023/9) 【必須経験】 ・SQLでの開発、Pythonでの開発のいずれかの実務経験が2年以上　または ・AWS、Azure、GoogleCloud、OCIの何れかのクラウド上でのプロジェクト経験が1年以上ある方 【こんな方にオススメ】 ■クラウドを活用したシステム導入経験を積極的に活かしていきたい方 ■データ分析基盤導入など、データエンジニアとして経験を積みたい方 ■次々出てくる新しい技術を検証し、お客様へ提案や案件に活かしていきたい方 ■自由に意見の言える、風通しが良い社風で働きたい方

  • 大阪支社
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F

• 

  【大阪】インフラエンジニア(設計・構築)

  インフラエンジニアとして様々な業種のお客様向けにクラウドおよびオンプレミス環境を統合したハイブリッドインフラの設計・構築を担当して頂けるインフラエンジニアを募集しています。 クラウド、データベース、ネットワークセキュリティ、仮想化といった多彩な領域を横断し、 最新技術の導入・セキュリティ対応・自動化推進 を通じて、お客様の基盤を進化させる役割を担っていただきます。 さらにご経験に応じて、要件定義・初期ヒアリングから提案アーキテクチャの検討、PoC検証といった 商談支援や上流工程 にもチャレンジ可能。お客様との直接対話を通じて、理想のインフラをゼロから創り上げていけるポジションです。 特徴として、新規構築・更改問わず「構築案件」が中心。 チームでの体制構築、上流工程から一貫して関わることができるため、エンジニアとしてのキャリアを深く、広く積み上げられる環境が整っています。 【案件例】 ・オンプレ環境から AWS/Azure へのクラウドリフト・刷新 ・ハイブリッドアーキテクチャ設計・構築（クラウド＋オンプレ統合） ・VMware on Cloud（OCVS/AVS/GCVE等）を活用したクラウド移行 ・クラウド／オンプレにおけるセキュリティソリューション導入 ・Terraform / Ansible を活用したインフラ自動化 ・大規模公共システム更改に伴うデータベース構築・移行 ・基幹システムのクラウド刷新（OCI上でのDB設計・構築） ・Exadata から AWS への大規模データベース移行 ・市役所ネットワーク更改プロジェクト ・製造業における SASE（ゼロトラスト）導入 【社内研修】 ・クラウド基礎研修／資格取得支援制度 を通じて、常に新しい知識をキャッチアップ ・社内検証環境を完備し、実機に触れながら技術を習得可能 ・経験豊富なエンジニア陣とのナレッジシェア文化 挑戦と成長のサイクルを回し続けられる環境を提供します。 【必須経験】 オンプレ環境またはクラウド環境におけるネットワーク　またはデータベースまたはサーバ構築の実務経験が2年以上

  • 大阪支社
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F

• 

  【大阪】インフラエンジニア(設計・構築・PLPM候補)

  インフラエンジニアとして様々な業種のお客様向けにクラウドおよびオンプレミス環境を統合したハイブリッドインフラの設計・構築を担当して頂けるインフラエンジニアを募集しています。 クラウド、データベース、ネットワークセキュリティ、仮想化といった多彩な領域を横断し、 最新技術の導入・セキュリティ対応・自動化推進 を通じて、お客様の基盤を進化させる役割を担っていただきます。 さらにご経験に応じて、要件定義・初期ヒアリングから提案アーキテクチャの検討、PoC検証といった 商談支援や上流工程 にもチャレンジ可能。お客様との直接対話を通じて、理想のインフラをゼロから創り上げていけるポジションです。 特徴として、新規構築・更改問わず「構築案件」が中心。 チームでの体制構築、上流工程から一貫して関わることができるため、エンジニアとしてのキャリアを深く、広く積み上げられる環境が整っています。 【案件例】 ・オンプレ環境から AWS/Azure へのクラウドリフト・刷新 ・ハイブリッドアーキテクチャ設計・構築（クラウド＋オンプレ統合） ・VMware on Cloud（OCVS/AVS/GCVE等）を活用したクラウド移行 ・クラウド／オンプレにおけるセキュリティソリューション導入 ・Terraform / Ansible を活用したインフラ自動化 ・大規模公共システム更改に伴うデータベース構築・移行 ・基幹システムのクラウド刷新（OCI上でのDB設計・構築） ・Exadata から AWS への大規模データベース移行 ・市役所ネットワーク更改プロジェクト ・製造業における SASE（ゼロトラスト）導入 【社内研修】 ・クラウド基礎研修／資格取得支援制度 を通じて、常に新しい知識をキャッチアップ ・社内検証環境を完備し、実機に触れながら技術を習得可能 ・経験豊富なエンジニア陣とのナレッジシェア文化 挑戦と成長のサイクルを回し続けられる環境を提供します。 【必須経験】 インフラ導入案件での経験（目安3年程度） or サブリーダー（メンバー5名程度）以上のご経験をお持ちの方 ※セキュリティ導入、仮想化、クラウド化、データベースなどのご経験は優遇いたします。

  • 大阪支社
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F

• 

  【大阪】ServiceNowコンサルタント/エンジニア　※東証プライム上場グループ/在宅勤務制度あり

  ■業務概要：大手企業向けServiceNow構築・導入プロジェクトに参画頂きます。 2015年からの約10年で100社以上への導入実績があり、国内有数のServiceNow導入実績を誇る当社では、導入にあたっての提案・プロセスコンサルティングといった最上流から携わり、カスタマイズ開発、その後の運用まで一貫して担当します。 ■案件について：クライアントは全てグローバル展開しているような大企業で、100%チーム単位でのプロジェクトです。経験のレベルにもよりますが、3年目の女性エンジニアは同時並行で3案件を担当しています。（うち2案件は導入後の運用フォロー、実質本格的に動いているのは1案件） ■組織構成：大阪支社260名で、ほとんどがエンジニアのため技術部門は250名です。現在ServiceNow導入チーム には80名が在籍しています。 ■魅力： ・資格教育制度：社員の積極的な自己研鑽を支援！IT関連の国家資格やベンダー資格を中心とした資格取得奨励制度を設けています。 現在約350の資格が対象、個人で受験し資格取得した社員には、受験料プラス5,000円～100,000円の範囲で一時金を支給。 会社推薦で、受験した社員には、受験料・交通費等の会社負担や、受験時間の就業時間扱い等にて対応。 ・人事制度：昇進、昇格は、職能考課（コンピテンシ評価）と業績考課（目標達成度評価）で決定。職能考課は約30項目の行動評価。 業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価。評価結果のフィードバックにより、本人の課題を明確にしています。 ・SIerとしての実績：ORACLE MASTER Platinum 11g/12cの累計保有者数国内第2位に位置し、日本オラクル社が主催する「ORACLE Certification Award」にも度々表彰されています。 【必須経験】 ・システム開発経験2年以上 ・IPA基本情報処理技術者資格以上のレベルの方

  • 大阪支社
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F

• 

  【大阪】SaaS導入コンサルタント ※コンサル～設計構築／リモートワーク可

  ～現在SaaS業界で最も注力されているクラウドサービス「ServiceNow」のコンサルティング業務からその導入推進を幅広くお任せ～ ・大手企業の多数導入実績有／LINE・LINEWORKS連携アドイン開発あり ・「ServiceNow」に関する業務経験がなくても問題ございません。２週間前後の教育実施後に、スキルや経験に応じて案件にアサインさせていただきます。 【仕事の魅力】 ・ITコンサルから要件定義・製造・保守の業務をカバーしており、自身のキャリアアップが可能。 ・エンドユーザと直接対峙し、提案、導入を進めることで、能動的なアプローチ方法を習得。 ・グローバルで導入が進んでいる「ServiceNow」でのシステム構築を通じて、DX推進に求められるノウハウを習得。 【案件例】 ・製造業（15,000名規模）：バックオフィス業務のデジタル化(コンサル～構築～エンハンス) ・通信業（5,000名規模）：社内仮想基盤の構築作業の自動化（要件定義～構築～エンハンス） ・金融業（2,000名規模）：社員の入退社に関わる業務整理と自動化（要件定義～構築） ※Python+JavaScriptでアジャイル開発がメイン／100％チーム単位でのプロジェクト 【チーム構成】 ・１チームあたり：PM→機能リーダー→メンバー：2～3名（※人数規模は機能内容にもよる）で構成されております。 【必須経験】 ・プログラム開発経験1年以上★経験が浅い方も歓迎

  • 大阪支社
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F

• 

  【大阪】DXコンサルタント(PM/PL候補)★東証プライム企業グループ★リモートワーク可

  ～現在SaaS業界で最も注力されているクラウドサービス「ServiceNow」のコンサルティング業務からその導入推進を幅広くお任せ～ ・大手企業の多数導入実績有／LINE・LINEWORKS連携アドイン開発あり ・「ServiceNow」に関する業務経験がなくても問題ございません。２週間前後の教育実施後に、スキルや経験に応じて案件にアサインさせていただきます。 【仕事の魅力】 ・ITコンサルから要件定義・製造・保守の業務をカバーしており、自身のキャリアアップが可能。 ・エンドユーザと直接対峙し、提案、導入を進めることで、能動的なアプローチ方法を習得。 ・グローバルで導入が進んでいる「ServiceNow」でのシステム構築を通じて、DX推進に求められるノウハウを習得。 【案件例】 ・製造業（15,000名規模）：バックオフィス業務のデジタル化(コンサル～構築～エンハンス) ・通信業（5,000名規模）：社内仮想基盤の構築作業の自動化（要件定義～構築～エンハンス） ・金融業（2,000名規模）：社員の入退社に関わる業務整理と自動化（要件定義～構築） ※Python+JavaScriptでアジャイル開発がメイン／100％チーム単位でのプロジェクト 【チーム構成】 ・１チームあたり：PM→機能リーダー→メンバー：2～3名（※人数規模は機能内容にもよる）で構成されております。 【必須経験】 ・サブリーダー（5名程度のチーム/目安）以上のご経験がある方 ・オープン系言語での開発経験（3年程度/目安）がある方

  • 大阪支社
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F

• 

  【大阪】ITエンジニア（コンサル～設計構築）★東証プライム上場G★リモートワーク可

  【仕事内容】 SaaSソリューション導入やPaaSシステム構築を通して、業界・業種を問わず、様々な顧客に対してコンサルティング業務からその導入推進を幅広くお任せします。２週間前後の教育実施後にスキルや経験に応じて案件にアサインさせていただきます。※100％チーム単位でのプロジェクトです。 【仕事の魅力】 ・ITコンサルから要件定義・製造・保守の業務をカバーしており、自身のキャリアアップが可能 ・エンドユーザと直接対峙し、提案、導入を進めることで、能動的なアプローチ方法を習得。 ・グローバルで導入が進んでいる「ServiceNow」でのシステム構築を通じて、DX推進に求められるノウハウを習得。 【案件例】 ・製造業：バックオフィス業務のデジタル化(コンサル～構築～エンハンス) ・通信業：社内仮想基盤の構築作業の自動化（要件定義～構築～エンハンス） ・金融業：社員の入退社に関わる業務整理と自動化（要件定義～構築） 【ServiceNowとは？】 欧米諸国で普及しているクラウドシステム。SaaSソリューションとして複数の業務分野向けの機能が存在している。近年はPaaSとしての価値も市場で認識されており、カ スタマイズ(プログラムコーディング)による柔軟な対応が可能であり、DXに関わるグローバルでの一元化、プロセス標準化などの観点で導入件数が急伸長しています。 【ServiceNow社より最高パートナーランクEriteを認定】 システムサポート社は、西日本では数少ないServiceNow案件「元請け企業」のひとつです。クライアントは全てグローバル展開をされている大企業様となります。 【必須経験】 ・サブリーダー（3名程度のチーム/目安）以上のご経験がある方 ・オープン系言語での開発経験（3年程度/目安）がある方

  • 大阪支社
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F

• 

  【大阪】モダンアプリ開発エンジニア★AWS/Python/Rust★研修充実

  ◎東証プライム上場G独立系SIerです！ ◎ボトムアップの風通しが良い社風やくるみんマーク取得で長期就業可能。 ◎入社直後から使用できるウェルカム休暇など働きやすい環境が整っています！ 【仕事内容】 大手企業を中心に様々な業界の業務系システムやWebアプリの上流から開発工程に従事いただきます。AWSなどクラウドサービスを活用した設計を採用することが多く、モ ダン構成のアプリ開発経験が可能です。また、システムアーキテクトの知見も身に付きます。※100％チーム単位でのプロジェクトです。 ・WEBシステムの設計、開発、テスト、および保守 ・クライアントの要件ヒアリングおよび要件定義 ・システムの技術的な問題解決および改善提案 ・コーディングおよびコードレビュー ・新技術の調査および導入 【案件例】 ・大手食品業界の受発注システム開発 ・製造業向け見積もり支援システム開発 ・ディスカウントストア事業様向け免税クーポンサイトシステム開発 【必須経験】以下いずれかの経験が3年以上あり、サブリーダー以上の経験があること ・PHP、Python、Java、C#などでのWEBシステム開発の実務経験 ・フレームワーク（Laravel、Djangoなど）の使用経験 ・MySQL、PostgreSQL、Oracleなどのデータベースに関する知識と経験

  • 大阪支社
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F

• 

  【大阪】業務系システムエンジニア ◇在宅勤務制度◇東証プライム上場G

  ◎東証プライム上場Gの独立系SIerです！ ◎ボトムアップの風通しが良い社風やくるみんマーク取得で長期就業可能。 ◎入社直後から使用できるウェルカム休暇など働きやすい環境が整っています！ 【仕事内容】 エンドユーザ案件にてシステムの企画／設計／構築／開発等の全てのフェーズにて、スキル・適正に合ったご活躍をいただけます。技術力の高いメンバーも多く、コンサ ルティングやチューニング案件もあります。各種開発、移行の全体プロセスに関わることができるため、トータルなSIをご経験いただくこと可能です。 【案件例】 ・基幹システムのリプレイス エンドユーザー側の視点で関係各所と調整、移行計画の策定、進捗管理を中心にお任せします。率先してコミュニケーションを取り、業務を進めていただきます。 ・データベースマイグレーション案件POC実施 商用DBを使用しているシステムをPostgres化するにあたり、SQLの移行性、性能面のPOCを実施しつつ、チューニング方針の検討・決定をお願いします。 ・製造管理システムのリプレイス レガシーな言語で構築された基幹システムのリプレイス（ＨＷ、ＳＷ）について、提案段階より参画していただき、受注後は設計・製造、お客様への引き渡しまで担当い ただきます。 【必須経験】以下いずれかの経験が3年以上あり、サブリーダー以上の経験があること ・PHP、Python、Java、C#などでのWEBシステム開発の実務経験 ・フレームワーク（Laravel、Djangoなど）の使用経験 ・MySQL、PostgreSQL、Oracleなどのデータベースに関する知識と経験

  • 大阪支社
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F

• 

  【大阪】データエンジニア　★AWS/Azure/GCP全てに携わるチャンス★リモートワーク可)

  【仕事内容】 AWS、Azure、Google Cloudなどのパブリッククラウドの中から、顧客のシステム要件に基づき、最適なクラウド環境を設計・構築します。エンド比率が高く、顧客のビジ ネス課題が解決できるよう積極的なコミュニケーションを図りながら作業していきます。昨今トレンドとなっている生成AIに関する案件も多くご相談いただいており、本 人の希望やキャリアパスをじっくり相談しながら、対応いただく案件を決めていきます。 【案件例】 ・データ分析基盤の設計・構築・運用保守 ETL/ELT設計・データパイプラインの開発、データマートの設計・作成、データの可視化/ダッシュボード作成、生成AIを活用したデータ分析支援 ・クラウド基盤の設計・構築 クラウド基盤設計・構築（IAM、ネットワーク、データ関連サービス等）、ポリシー・セキュリティ関連設計・構築 ・クラウド運用保守 【世界的クラウドベンダーから認められる技術屋集団】 　AWSパートナーネットワークの『APN コンサルティングパートナー』加入　、Google Cloudの最高位のプレミアパートナー認定、MicroSoft IT都市化“Azure Base”に参画 （ほか多数） 【必須経験】以下いずれかの経験があること 　①AWS、Azure、Google Cloudのいずれかのクラウドでの開発・構築経験が2年以上 　②Webシステム開発経験が2年以上 　③データ分析関連業務の経験が1年以上

  • 大阪支社
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F

• [名古屋]PMPL候補／エンジニアポジションサーチ/プライム市場上場GSIer/転勤無で働き方◎

  プロジェクトのプロジェクトマネージャー(PM)または、プロジェクトリーダー(PL)を担当いただきます。 ■要件定義・仕様策定から設計、課題管理・改善推進、プロジェクトマネジメント等をお任せします。 ■当社PJの特徴 お客様は大手製造メーカーや情報通信業など、業界の偏りがなく様々です。AI・RPA・クラウド・ビックデータなどの先端開発におけるプロジェクト等、幅広い大規模案件の実績があります。

  • 名古屋支社
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　ＪＰタワー名古屋１４階 他(1)

• [名古屋]BI事業部内オープンポジション/プライム市場上場GSIer/転勤無で働き方◎

  適正に応じて以下の業務を実施いただきます 【アプリケーションエンジニア】 ・Webアプリケーションやモバイルアプリケーションの設計・開発 ・プログラムのコーディングおよびテスト ・クライアントのニーズに応じたカスタマイズや機能追加 ・プロジェクトチームと協力して、最適なソリューションを提案・実装 ・開発したアプリケーションのメンテナンスやアップデート 【インフラエンジニア】 ・サーバーやネットワークの設計・構築・運用 ・インフラ環境の監視および障害対応 ・セキュリティ対策の実施および定期的なメンテナンス ・インフラ関連の改善提案など 【クラウドエンジニア】 ・クラウド環境の設計・構築・運用 ・クラウドサービス (AWS, Google Cloud, Azure など) を利用したインフラの構築 ・クラウド上でのデータベースやアプリケーションの管理 ・セキュリティ対策やコスト最適化の提案 ・クラウド技術の調査・評価および導入

  • 名古屋支社
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　ＪＰタワー名古屋１４階 他(1)

• [名古屋]Google Cloudエンジニア/プライム市場上場GSIer/転勤無で働き方◎

  ・クラウドプラットフォームを用いたWebアプリケーションの設計、構築、運用 ・BigQuery を用いたデータウェアハウスの設計・開発 ・BIツールを用いたデータの可視化、インタラクティブなダッシュボードの作成 ・Google Cloud上での、最新の生成AIモデルを利用した開発、実装、運用 ・自然言語処理タスク（テキスト生成、翻訳、要約など）の開発 ・既存システムのクラウド移行 ・開発チームや他部門との連携および技術支援 ・トレンド技術要素のキャッチアップおよび社内共有、または外部発信 ・お客様の現況をふまえたソリューションの提案と構築

  • 名古屋支社
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　ＪＰタワー名古屋１４階 他(1)

• [名古屋]Google Cloudエンジニアリーダー/プライム市場上場GSIer/転勤無で働き方◎

  ・クラウドプラットフォームを用いたWebアプリケーションの設計、構築、運用 ・BigQuery を用いたデータウェアハウスの設計・開発 ・BIツールを用いたデータの可視化、インタラクティブなダッシュボードの作成 ・Google Cloud上での、最新の生成AIモデルを利用した開発、実装、運用・自然言語処理タスク（テキスト生成、翻訳、要約など）の開発 ・既存システムのクラウド移行 ・開発チームや他部門との連携および技術支援 ・トレンド技術要素のキャッチアップおよび社内共有、または外部発信 ・顧客の現況をふまえたソリューションの提案と構築

  • 名古屋支社
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　ＪＰタワー名古屋１４階 他(1)

• [名古屋AWSエンジニア/プライム市場上場GSIer/転勤無で働き方◎

  ・AWS環境の設計、構築、運用管理 ・インフラの自動化ツール（Terraform、CloudFormationなど）の導入と運用 ・ネットワークやセキュリティ設定の最適化 ・システムのパフォーマンス監視およびチューニング ・AWSサービス（EC2、S3、Lambda、RDS、VPCなど）の活用によるソリューション開発 ・障害対応や問題解決 ・クラウドアーキテクチャのベストプラクティスに基づいたガイドラインの策定 ・開発チームや他部門との連携および技術支援

  • 名古屋支社
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　ＪＰタワー名古屋１４階 他(1)

• [名古屋]AWSエンジニアリーダー/プライム市場上場GSIer/転勤無で働き方◎

  ・AWS環境の設計、構築、運用管理 ・インフラの自動化ツール（Terraform、CloudFormationなど）の導入と運用 ・ネットワークやセキュリティ設定の最適化 ・システムのパフォーマンス監視およびチューニング ・AWSサービス（EC2、S3、Lambda、RDS、VPCなど）の活用によるソリューション開発 ・障害対応や問題解決 ・クラウドアーキテクチャのベストプラクティスに基づいたガイドラインの策定 ・開発チームや他部門との連携および技術支援

  • 名古屋支社
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　ＪＰタワー名古屋１４階 他(1)

• [名古屋]セキュリティエンジニア/プライム市場上場GSIer/転勤無で働き方◎

  ・セキュリティ製品・ソリューションの設計・導入・構築 ・お客様のセキュリティ環境の診断・改善提案 ・インシデント発生時の対応および復旧支援 ・セキュリティポリシーや手順書の作成・改善 ・最新の脅威情報の収集と共有 ・社内およびお客様向けのセキュリティ教育・訓練の実施 ・クラウド、ネットワーク、アプリケーション、エンドポイントのセキュリティ強化

  • 名古屋支社
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　ＪＰタワー名古屋１４階 他(1)

• [名古屋]セキュリティリーダー/プライム市場上場GSIer/転勤無で働き方◎

  ・セキュリティ製品・ソリューションの設計・導入・構築 ・お客様のセキュリティ環境の診断・改善提案 ・インシデント発生時の対応および復旧支援 ・セキュリティポリシーや手順書の作成・改善 ・最新の脅威情報の収集と共有 ・社内およびお客様向けのセキュリティ教育・訓練の実施 ・クラウド、ネットワーク、アプリケーション、エンドポイントのセキュリティ強化

  • 名古屋支社
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　ＪＰタワー名古屋１４階 他(1)

• [名古屋]プロダクト製品開発/プライム市場上場GSIer/転勤無で働き方◎

  ・プロダクトの開発 ・プロダクトの運用維持 ・プロダクト導入、顧客指導 ・導入済み顧客の保守・フォロー

  • 名古屋支社
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　ＪＰタワー名古屋１４階 他(1)

• [名古屋]プロダクト製品開発リーダー/プライム市場上場GSIer/転勤無で働き方◎

  ・新規プロダクトの創出 ・プロダクトの開発 ・プロダクトの運用維持 ・プロダクト導入、顧客指導 ・導入済み顧客の保守・フォロー ・営業支援

  • 名古屋支社
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　ＪＰタワー名古屋１４階 他(1)

• [名古屋]インフラエンジニア/プライム市場上場GSIer/転勤無で働き方◎

  ・サーバー、ネットワーク、ストレージの設計・構築・運用管理 ・クラウド（AWS、Azure、Google Cloudなど）の導入・運用 ・システムの安定稼働に向けた監視・メンテナンス ・インフラの自動化、運用効率化の推進 ・バックアップ・リカバリ対応、障害時のトラブルシューティング ・社内システムやサービスのインフラ部分の技術支援 ・インフラに関する新技術の調査・導入

  • 名古屋支社
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　ＪＰタワー名古屋１４階 他(1)

• [名古屋]インフラリーダー/プライム市場上場GSIer/転勤無で働き方◎

  ・サーバー、ネットワーク、ストレージの設計・構築・運用管理 ・クラウド（AWS、Azure、Google Cloudなど）の導入・運用 ・システムの安定稼働に向けた監視・メンテナンス ・インフラの自動化、運用効率化の推進 ・バックアップ・リカバリ対応、障害時のトラブルシューティング ・社内システムやサービスのインフラ部分の技術支援 ・インフラに関する新技術の調査・導入

  • 名古屋支社
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　ＪＰタワー名古屋１４階 他(1)

• [名古屋]セールスエンジニア/プライム市場上場GSIer/転勤無で働き方◎

  ・プロダクト・受託案件商談時の営業フォロー支援 ・提案書や見積作成 ・新規プロダクト創出 ・プロダクト導入、顧客指導 ・導入済み顧客の保守・フォロー ・社内開発体制への技術支援

  • 名古屋支社
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　ＪＰタワー名古屋１４階 他(1)

• [名古屋]アプリケーション開発エンジニア/プライム市場上場GSIer/転勤無で働き方◎

  ・システム開発の上流工程～下流工程の対応 ・要件定義、基本設計（外部設計）、詳細設計（内部設計）、製造、単体テスト、ユニットテスト、結合テスト、統合テスト ・ フロントエンドおよびバックエンドの設計・開発 ・ クラウド環境でのアプリケーションのデプロイや運用 ・システム設計書や運用マニュアルなどのドキュメント作成 ・システム導入後の維持・保守・サポート対応

  • 名古屋支社
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　ＪＰタワー名古屋１４階 他(1)

• [名古屋]アプリケーション開発エンジニアリーダー/プライム市場上場GSIer/転勤無で働き方◎

  ・システム開発の上流工程～下流工程の対応 ・要件定義、基本設計（外部設計）、詳細設計（内部設計）、製造、単体テスト、ユニットテスト、結合テスト、統合テスト ・開発チームのマネジメント、タスクの割り振り、進捗管理 ・アーキテクチャ設計の指導、技術的課題の解決支援などの技術的リーダーシップ ・ドキュメントやコードの品質向上のためのレビューとフィードバック ・プロジェクトの要件定義や仕様調整のため、他部署や顧客との連携 ・メンバーの指導や育成

  • 名古屋支社
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　ＪＰタワー名古屋１４階 他(1)

• [名古屋]アプリケーション開発PM/プライム市場上場GSIer/転勤無で働き方◎

  ・プロジェクト計画の作成（プロジェクトのスコープ、スケジュール、予算の策定など） ・進捗管理: プロジェクトの進行状況をモニタリングし、必要に応じて調整 ・品質管理: 品質基準を策定しプロジェクトの成果物が品質基準を満たすようコントロール ・リスク管理: プロジェクトにおけるリスクの識別と軽減策の策定 ・メンバーの指導や育成 ・ステークホルダーとの調整: クライアントや経営陣との定期的なコミュニケーションを通じて、プロジェクトの期待値を管理 ・顧客への提案や見積業務

  • 名古屋支社
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　ＪＰタワー名古屋１４階 他(1)

• [名古屋]クラウド基盤エンジニア/プライム市場上場GSIer/転勤無で働き方◎

  ・データウェアハウス（DWH）の設計・構築・運用、保守業務、障害対応（調査、問題解決） ・データパイプライン（ETL/ELT）の設計・開発・運用 ・データモデリングの設計 ・BIツールとの連携環境整備 ・ドキュメンテーション作成

  • 名古屋支社
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　ＪＰタワー名古屋１４階 他(1)

• [名古屋]クラウドデータ基盤エンジニアアリーダー/プライム市場上場GSIer/転勤無で働き方◎

  ・データウェアハウス（DWH）の設計・構築・運用、保守業務、障害対応（調査、問題解決） ・データパイプライン（ETL/ELT）の設計・開発・運用 ・データモデリングの設計 ・BIツールとの連携環境整備 ・ドキュメンテーション作成 ・メンバーの指導や育成

  • 名古屋支社
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　ＪＰタワー名古屋１４階 他(1)

• [名古屋]プロジェクトマネージャー/プライム市場上場GSIer/転勤無で働き方◎

  ・ITIL、PMBOK、体系化された顧客の社内標準などでのプロジェクト管理経験（進捗管理、品質管理、課題管理、リスク管理、リソース（調達）管理、コミュニケーション計画、工程完了、品質報告含む…など） ・プロジェクトにおける顧客調整 ・チームメンバーの管理、指導、およびモチベーションの維持 ・継続的なプロセス改善の提案と実施

  • 名古屋支社
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　ＪＰタワー名古屋１４階 他(1)

• [名古屋]SS事業部内オープンポジション/プライム市場上場GSIer/転勤無で働き方◎

  適正に応じて以下の業務を実施いただきます 【アプリケーションエンジニア】 ・Webアプリケーションやモバイルアプリケーションの設計・開発 ・プログラムのコーディングおよびテスト ・クライアントのニーズに応じたカスタマイズや機能追加 ・プロジェクトチームと協力して、最適なソリューションを提案・実装 ・開発したアプリケーションのメンテナンスやアップデート ・業務系システムの維持、運用、機能改修、追加機能開発

  • 名古屋支社
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　ＪＰタワー名古屋１４階 他(1)

• SS[名古屋]アプリケーション開発エンジニア/プライム市場上場GSIer/転勤無で働き方◎

  ・システム開発の上流工程～下流工程の対応 ・要件定義、基本設計（外部設計）、詳細設計（内部設計）、製造、単体テスト、ユニットテスト、結合テスト、統合テスト ・ フロントエンドおよびバックエンドの設計・開発 ・ クラウド環境でのアプリケーションのデプロイや運用 ・システム設計書や運用マニュアルなどのドキュメント作成 ・システム導入後の維持・保守・サポート対応

  • 名古屋支社
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　ＪＰタワー名古屋１４階 他(1)

• SS[名古屋]アプリケーション開発エンジニアリーダー/プライム市場上場GSIer/転勤無で働き方◎

  ・システム開発の上流工程～下流工程の対応 ・要件定義、基本設計（外部設計）、詳細設計（内部設計）、製造、単体テスト、ユニットテスト、結合テスト、統合テスト ・開発チームのマネジメント、タスクの割り振り、進捗管理 ・アーキテクチャ設計の指導、技術的課題の解決支援などの技術的リーダーシップ ・ドキュメントやコードの品質向上のためのレビューとフィードバック ・プロジェクトの要件定義や仕様調整のため、他部署や顧客との連携 ・メンバーの指導や育成

  • 名古屋支社
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　ＪＰタワー名古屋１４階 他(1)

• SS[名古屋]アプリケーション開発PM/プライム市場上場GSIer/転勤無で働き方◎

  ・プロジェクト計画の作成（プロジェクトのスコープ、スケジュール、予算の策定など） ・進捗管理: プロジェクトの進行状況をモニタリングし、必要に応じて調整 ・品質管理: 品質基準を策定しプロジェクトの成果物が品質基準を満たすようコントロール ・リスク管理: プロジェクトにおけるリスクの識別と軽減策の策定 ・メンバーの指導や育成 ・ステークホルダーとの調整: クライアントや経営陣との定期的なコミュニケーションを通じて、プロジェクトの期待値を管理 ・顧客への提案や見積業務

  • 名古屋支社
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　ＪＰタワー名古屋１４階 他(1)

• SS[名古屋]プロジェクトマネージャー/プライム市場上場GSIer/転勤無で働き方◎

  ・プロジェクト管理（進捗管理、品質管理、課題管理・予算管理・要員管理） ・プロジェクトにおける顧客調整 ・プロジェクトのスケジュール作成および管理、リソースの管理全般、進捗管理 ・客先および社内・外注とのトラブル対応 ・チームメンバーの管理、指導、およびモチベーションの維持 ・プロジェクトのリスク管理と問題解決のための対策立案と実行 ・プロジェクト完了後のレビューおよび成果の報告 ・継続的なプロセス改善の提案と実施 ・見積の妥当性の判断 ・コスト管理全般

  • 名古屋支社
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　ＪＰタワー名古屋１４階 他(1)

• SS[名古屋]セクションマネージャー候補/プライム市場上場GSIer/転勤無で働き方◎

  ・グループの運営・管理およびメンバーの指導・育成 ・会社の戦略や方針に基づき、グループの目標設定および達成に向けた計画の策定と実行 ・グループの業績管理と予算の策定、コスト管理 社内外のステークホルダーとの連携や交渉を通じて、グループの業務を円滑に推進 ・新規ビジネス機会の創出および既存ビジネスの拡大に向けた戦略的なアプローチ ・グループ内の問題解決およびリスク管理

  • 名古屋支社
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　ＪＰタワー名古屋１４階 他(1)

• SS[名古屋]プロセスマイニングエンジニア/プライム市場上場GSIer/転勤無で働き方◎

  ＜プロセスマイニングエンジニアとは＞ 顧客の業務を可視化、整理することで、見えない業務の非効率性の改善提案をします。 これにより、顧客のコスト削減や業務見直しに貢献します。 プロセスマイニングツールを使用した画面（ダッシュボード）の実装を中心にデータモデリング（設計）や顧客との要件定義、顧客への提案・PoV（価値検証）の領域へとステップアップしていきます。 また、プロセスマイニングツールだけではなく、分析対象のシステムや業務の理解をはじめ、データ可視化後のデータドリブンな意思決定の提案に自動化（RPA）を含め幅広いソリューションを用いるため、多くの技術に関わることができます。 プロセスマイニングエンジニアの先のキャリアとして、コンサルティングやデータアナリストなど複数の道があります。 ※使用するプロセスマイニングツールの学習および資格取得の費用は会社負担 ＜具体例＞ ・設計したデータモデルを基に、評価指標に応じたダッシュボードの実装 　→トレーニングおよび基本的な資格取得後、ここから担っていただきます。 ・対象業務に関連するシステムのデータ（ログ情報）を分析し、適切なデータモデルの設計（データモデリング） ・顧客とのプロセスマイニングにおける対象業務や評価指標の要件調整 ・プロセスマイニングのソリューションはCelonisを扱います。 ・顧客への最適な提案を行うため、既存システムおよび業務プロセスの理解を深める部分から参画します。

  • 名古屋支社
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　ＪＰタワー名古屋１４階 他(1)

• [名古屋]クラウド製品ServiceNowのエンジニア/プライム市場上場GSIer/転勤無で働き方◎

  【業務概要】 クラウドサービス「ServiceNow」を活用し、様々な業種・業界のDXを推進する、全体設計をお任せします。 1. ServiceNowプラットフォームの導入、運用、カスタマイズを担当していただきます。お客様の課題やニーズを理解し、最適なソリューションを提案し、システムの設計、構築、テスト、スキルトランスファーなどの一連の業務を遂行します。 お客様の業務プロセスの分析とワークフローの最適化を行い、ServiceNowの機能を活用してお客様の課題解決に取り組みます。プロジェクトマネジメントも担当し、スムーズな導入をサポートします。 ServiceNowの豊富な機能を理解し、お客様の要件に合わせてカスタマイズやインテグレーションの設計・実装を行います。プログラミングスキルを活かし、効率的な業務フローの構築をお手伝いします。 導入後の運用・保守、ユーザーサポートなども担当していただきます。お客様の変化するニーズに合わせて、システムの改善提案や機能拡張の提案を行います。 新機能の検証、ドキュメンテーション作成、ユーザートレーニングの実施など、プロジェクトのライフサイクル全般にわたって、お客様のサポートを行います。 【製品について】 ServiceNowは、企業のITサービス管理、顧客サービス管理、従業員エクスペリエンス管理などの業務改善やデジタルトランスフォーメーションを実現するクラウドベースのプラットフォームです。 プロセスやワークフローの自動化、コミュニケーションの改善、分析機能の強化など、幅広い機能を提供しています。 また、ローコードやノーコードでの開発や様々な他社サービスとの連携も可能なクラウドサービスです。 【業務の詳細】 ・プロジェクトは主に大手企業向けで、提案からプロセスコンサル、導入から運用まで顧客と直接取引が多数です。 ・導入期間は対象業務にもよりますが、おおよそ3ヶ月～6ヶ月の期間です。 ・大手企業向けServiceNowの導入プロジェクトをご担当いただきます。 ・弊社は国内に複数の拠点を持ち、業務効率化およびITサービスの最適化を目的として、ServiceNowの導入を進めています。 【プロジェクトの範囲】 携わっていただくプロジェクト範囲の一例です。 ・ITサービスデスクの一元化とサービスレベルの向上 ・IT資産の一元管理と効率的な運用管理 ・業務プロセスの可視化と自動化によるペーパーレス化 ・経営層への迅速な意思決定支援 具体的な導入範囲は、ITサービス管理、顧客サービス管理、従業員エクスペリエンス管理の各モジュールおよびカスタムアプリケーション開発、他システムとの連携です。 導入後の運用フェーズにも携わっていただきます。

  • 名古屋支社
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　ＪＰタワー名古屋１４階 他(1)

• [名古屋]クラウド製品ServiceNowプロジェクトリーダー候補/プライム市場上場GSIer/転勤無で働き方◎

  【業務概要】 クラウドサービス「ServiceNow」を活用したプロジェクトの推進を担うプロジェクトリーダーをお任せします。 プロジェクトの計画、実行、監視、完了に至るまでの全フェーズをリードし、クライアントのニーズに応じた最適なソリューションを提供していただきます。 ServiceNowプラットフォームの導入、運用、カスタマイズなどのプロジェクト計画と実行 プロジェクトチームの管理とリソースの最適化 ステークホルダーとのコミュニケーションを通じた要件定義と進捗報告 プロジェクトのリスク管理と問題解決 プロジェクトの成果物の品質管理と納品 最新のServiceNow機能や業界トレンドの把握と活用 【製品について】 ServiceNowは、企業のITサービス管理、顧客サービス管理、従業員エクスペリエンス管理などの業務改善やデジタルトランスフォーメーションを実現するクラウドベースのプラットフォームです。 プロセスやワークフローの自動化、コミュニケーションの改善、分析機能の強化など、幅広い機能を提供しています。 また、ローコードやノーコードでの開発や様々な他社サービスとの連携も可能なクラウドサービスです。 【業務の詳細】 ・プロジェクトは主に大手企業向けで、提案からプロセスコンサル、導入から運用まで顧客と直接取引が多数です。 ・導入期間は対象業務にもよりますが、おおよそ3ヶ月～6ヶ月の期間です。 ・大手企業向けServiceNowの導入プロジェクトをご担当いただきます。 ・弊社は国内に複数の拠点を持ち、業務効率化およびITサービスの最適化を目的として、ServiceNowの導入を進めています。 【プロジェクトの範囲】 携わっていただくプロジェクト範囲の一例です。 ・ITサービスデスクの一元化とサービスレベルの向上 ・IT資産の一元管理と効率的な運用管理 ・業務プロセスの可視化と自動化によるペーパーレス化 ・経営層への迅速な意思決定支援 具体的な導入範囲は、ITサービス管理、顧客サービス管理、従業員エクスペリエンス管理の各モジュールおよびカスタムアプリケーション開発、他システムとの連携です。 導入後の運用フェーズにも携わっていただきます。

  • 名古屋支社
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　ＪＰタワー名古屋１４階 他(1)

• [名古屋]クラウド製品ServiceNow業務コンサルタント候補/プライム市場上場GSIer/転勤無で働き方◎

  クラウドサービス「ServiceNow」を活用し、お客様のビジネス変革を支援する業務コンサルタントをお任せいたします。 私たちと一緒に、お客様のビジネスプロセスを革新し、より効率的で効果的なワークフローを実現しませんか？ 【業務概要】 1. 要件定義・設計: お客様のビジネスニーズをヒアリングし、ServiceNow を活用したソリューションの要件定義・設計を行います。 2. 開発・実装: 設計に基づき、ServiceNow のワークフローやアプリケーションを開発・実装します。 3. テスト・導入: 開発したシステムのテストを行い、お客様の環境に導入します。 4. 運用・保守: 導入後のシステムの運用・保守を支援します。 5. トレーニング: お客様に対して、ServiceNow の機能や操作方法に関するトレーニングを提供します。 【製品について】 ServiceNowは、企業のITサービス管理、顧客サービス管理、従業員エクスペリエンス管理などの業務改善やデジタルトランスフォーメーションを実現するクラウドベースのプラットフォームです。 プロセスやワークフローの自動化、コミュニケーションの改善、分析機能の強化など、幅広い機能を提供しています。 また、ローコードやノーコードでの開発や様々な他社サービスとの連携も可能なクラウドサービスです。 【業務の詳細】 ・プロジェクトは主に大手企業向けで、提案からプロセスコンサル、導入から運用まで顧客と直接取引が多数です。 ・導入期間は対象業務にもよりますが、おおよそ3ヶ月～6ヶ月の期間です。 ・大手企業向けServiceNowの導入プロジェクトをご担当いただきます。 ・弊社は国内に複数の拠点を持ち、業務効率化およびITサービスの最適化を目的として、ServiceNowの導入を進めています。 【プロジェクトの範囲】 携わっていただくプロジェクト範囲の一例です。 ・ITサービスデスクの一元化とサービスレベルの向上 ・IT資産の一元管理と効率的な運用管理 ・業務プロセスの可視化と自動化によるペーパーレス化 ・経営層への迅速な意思決定支援 具体的な導入範囲は、ITサービス管理、顧客サービス管理、従業員エクスペリエンス管理の各モジュールおよびカスタムアプリケーション開発、他システムとの連携です。 導入後の運用フェーズにも携わっていただきます。

  • 名古屋支社
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　ＪＰタワー名古屋１４階 他(1)

• [名古屋]クラウド製品ServiceNowテクニカルコンサルタント候補/プライム市場上場GSIer/転勤無で働き方◎

  【業務概要】 クラウドサービス「ServiceNow」を活用し、様々な業種・業界のDXを推進する、全体設計をお任せします。 1. ServiceNowプラットフォームの導入、運用、カスタマイズを担当していただきます。お客様の課題やニーズを理解し、最適なソリューションを提案し、システムの設計、構築、テスト、スキルトランスファーなどの一連の業務を遂行します。 お客様の業務プロセスの分析とワークフローの最適化を行い、ServiceNowの機能を活用してお客様の課題解決に取り組みます。プロジェクトマネジメントも担当し、スムーズな導入をサポートします。 ServiceNowの豊富な機能を理解し、お客様の要件に合わせてカスタマイズやインテグレーションの設計・実装を行います。プログラミングスキルを活かし、効率的な業務フローの構築をお手伝いします。 導入後の運用・保守、ユーザーサポートなども担当していただきます。お客様の変化するニーズに合わせて、システムの改善提案や機能拡張の提案を行います。 新機能の検証、ドキュメンテーション作成、ユーザートレーニングの実施など、プロジェクトのライフサイクル全般にわたって、お客様のサポートを行います。 【製品について】 ServiceNowは、企業のITサービス管理、顧客サービス管理、従業員エクスペリエンス管理などの業務改善やデジタルトランスフォーメーションを実現するクラウドベースのプラットフォームです。 プロセスやワークフローの自動化、コミュニケーションの改善、分析機能の強化など、幅広い機能を提供しています。 また、ローコードやノーコードでの開発や様々な他社サービスとの連携も可能なクラウドサービスです。 【業務の詳細】 ・プロジェクトは主に大手企業向けで、提案からプロセスコンサル、導入から運用まで顧客と直接取引が多数です。 ・導入期間は対象業務にもよりますが、おおよそ3ヶ月～6ヶ月の期間です。 ・大手企業向けServiceNowの導入プロジェクトをご担当いただきます。 ・弊社は国内に複数の拠点を持ち、業務効率化およびITサービスの最適化を目的として、ServiceNowの導入を進めています。 【プロジェクトの範囲】 携わっていただくプロジェクト範囲の一例です。 ・ITサービスデスクの一元化とサービスレベルの向上 ・IT資産の一元管理と効率的な運用管理 ・業務プロセスの可視化と自動化によるペーパーレス化 ・経営層への迅速な意思決定支援 具体的な導入範囲は、ITサービス管理、顧客サービス管理、従業員エクスペリエンス管理の各モジュールおよびカスタムアプリケーション開発、他システムとの連携です。 導入後の運用フェーズにも携わっていただきます。

  • 名古屋支社
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　ＪＰタワー名古屋１４階 他(1)

• [名古屋]クラウド製品ServiceNowプロジェクトマネージャー候補/プライム市場上場GSIer/転勤無で働き方◎

  【業務概要】 クラウドサービス「ServiceNow」を活用したプロジェクトの推進を担うプロジェクトリーダーをお任せします。 プロジェクトの計画、実行、監視、完了に至るまでの全フェーズをリードし、クライアントのニーズに応じた最適なソリューションを提供していただきます。 ServiceNowプラットフォームの導入、運用、カスタマイズなどのプロジェクト計画と実行 プロジェクトチームの管理とリソースの最適化 ステークホルダーとのコミュニケーションを通じた要件定義と進捗報告 プロジェクトのリスク管理と問題解決 プロジェクトの成果物の品質管理と納品 最新のServiceNow機能や業界トレンドの把握と活用 【製品について】 ServiceNowは、企業のITサービス管理、顧客サービス管理、従業員エクスペリエンス管理などの業務改善やデジタルトランスフォーメーションを実現するクラウドベースのプラットフォームです。 プロセスやワークフローの自動化、コミュニケーションの改善、分析機能の強化など、幅広い機能を提供しています。 また、ローコードやノーコードでの開発や様々な他社サービスとの連携も可能なクラウドサービスです。 【業務の詳細】 ・プロジェクトは主に大手企業向けで、提案からプロセスコンサル、導入から運用まで顧客と直接取引が多数です。 ・導入期間は対象業務にもよりますが、おおよそ3ヶ月～6ヶ月の期間です。 ・大手企業向けServiceNowの導入プロジェクトをご担当いただきます。 ・弊社は国内に複数の拠点を持ち、業務効率化およびITサービスの最適化を目的として、ServiceNowの導入を進めています。 【プロジェクトの範囲】 携わっていただくプロジェクト範囲の一例です。 ・ITサービスデスクの一元化とサービスレベルの向上 ・IT資産の一元管理と効率的な運用管理 ・業務プロセスの可視化と自動化によるペーパーレス化 ・経営層への迅速な意思決定支援 具体的な導入範囲は、ITサービス管理、顧客サービス管理、従業員エクスペリエンス管理の各モジュールおよびカスタムアプリケーション開発、他システムとの連携です。 導入後の運用フェーズにも携わっていただきます。

  • 名古屋支社
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　ＪＰタワー名古屋１４階 他(1)

• 

  【大阪】フルスタックエンジニア◆アーキテクチャ設計◆リモートワーク可

  【仕事内容】 クラウドネイティブ化（シフト）やデータ活用を見据えたアーキテクチャ設計をご担当いただきます。 　・データ活用・AI基盤構築： 　　Google Cloud や AWS を活用したデータ分析基盤の設計・構築、 　　生成AIを活用した業務システムの導入支援 　・クラウドネイティブアプリ開発： 　　コンテナ技術やサーバーレスを用いたモダンなアプリケーションの構築 　・ITモダナイゼーション推進： 　　レガシーシステムからクラウドネイティブ環境への移行設計、 　　IaC (Terraform) によるインフラ構築の自動化・標準化 【開発環境】 　・クラウド：Google Cloud、AWS 　・開発言語：Python、TypeScript 等 　・IaC：Terraform、AWS CDK 　・FaaS/コンテナ等：AWS Lambda、Amazon ECS、Cloud Run 　・データ基盤/可視化：BigQuery、Looker 　・AI：Vertex AI、SageMaker、Dify 　※AI駆動開発も積極的に導入し、開発効率強化を推進しています 【必須経験】以下いずれかの経験があること 　①AWS、Azure、Google Cloudのいずれかのクラウドでの設計・構築経験が3年以上 　②Webシステム開発経験が2年以上 　③データ分析関連業務の経験が1年以上

  • 大阪支社
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F

• 

  【大阪】RPA×AIエージェント開発エンジニア◆直エンド対応あり◆リモートワーク可

  【仕事内容】 大阪事業本部ソリューションデザイン事業部にて様々な業種の顧客に向けて、ＲＰＡ製品である、Automation Anywhereの提案、プリセールスおよび開発を行っていただきます。Automation Anywhereはクラウド型のＲＰＡ製品で、ＡＩを利用したＯＣＲ機能や、エージェントＡＩを利用した業務自動化を実現することができます。 大阪事業本部 ソリューションデザイン事業部の一員として、Automation Anywhereを中核に企業の業務自動化（RPA）を推進。ビジネス課題の本質をとらえ、業務効率化・DXを実現する提案から開発、運用まで一貫してリードしていただきます。単なるツール導入に留まらない、業務変革の“伴走者”として顧客の成果に直結する仕事です。 プリセールスでは、顧客の業務課題抽出、効果試算、最適なシステム構成・ロードマップの設計、PoC支援や提案資料作成を担当。営業・マネジメントと連携し、導入戦略を作ります。 開発ではお客様へのヒアリングや要件定義、設計、開発、評価、導入後の運用保守まで一貫して担当し、クラウド環境でのAutomation Anywhere導入やAI-OCR、エージェントAIを活用した高度自動化にも携われます。プリセールス、開発共に業種を問わず多様なクライアントと直接やり取りし、業務プロセス改善の提案・改善活動行っていただきます。 【案件例】 ・複数システムに散在する資産情報を自動収集し、棚卸・データ突合を自動化 → 作業工数削減・ヒューマンエラー削減 ・経理・人事など定型バックオフィス業務のシステム入力・データ処理を自動化 → 月次処理時間の大幅短縮 ・顧客問合せを自動集約・関連システム連携し、応対ワークフローを自動化 → 顧客満足度の向上と応答時間短縮 【必須経験】以下の経験があること 　・RPA製品を用いた設計・構築・テストの実務経験：3年以上 　（UiPath, BizRobo!, Automation Anywhere, Power Automate等） 　・プログラミング言語に関する基礎知識 　（Python, JavaScript, VB.NET, C#など、スクリプトの作成やAPI連携に必要な知識） 　・業務プロセスの可視化と整理ができる方 　・要件定義書／設計書／テスト仕様書などのドキュメント作成経験 　・基本的な業務フロー分析・業務改善提案ができる方

  • 大阪支社
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F

• 

  【大阪】クラウドプロジェクトリーダー（PM候補）◆GCP・AWS×AI・データ基盤◆リモートワーク可

  【仕事内容】 Google CloudやAWSを活用し、エンド直請け比率90%以上の環境で、顧客のDXパートナーとして最上流からプロジェクトを推進します。顧客の情シス・DX担当者と直接対話し、ビジネス成果に直結するクラウドネイティブな環境設計・構築（リフト＆シフト）を担います。 昨今では生成AIやデータ利活用に関する高度な案件も急増しており、テックリードやPLクラスから早期にPMへステップアップしたい方も、ご自身のキャリアパスに合わせて裁量を持って挑戦できる環境です。 【案件例】 ・生成AIによる自動化 ・モダンアプリ開発 ・データ分析基盤構築 ・機械学習を用いた需要予測モデル開発 ※AI駆動開発も積極的に導入し、開発効率強化を推進しています 　Claude Code、Gemini CLI・Code Assist、Cursor etc. 【世界的クラウドベンダーから認められる技術屋集団】 ・Google Cloud：最高位のプレミアパートナー認定 ・AWS：パートナーネットワーク（APN）加入 ・先進技術への注力： AI駆動開発やデータエンジニアリングにおける豊富な導入実績 ・大手取引実績： 飲料・アパレルなど、業界を牽引するクライアントとの直接取引多数 【必須経験】 ・プロジェクトリーダー、マネジメントの経験 ・上記及び以下いずれかの経験があること 　①AWS、Azure、Google Cloudのいずれかのクラウドでの設計・開発経験が4年以上 　②Webシステム開発経験が3年以上 　③データ分析関連業務の経験が2年以上

  • 大阪支社
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F

• 【金沢・SE】上流工程（要件定義、基本設計）エンジニア

  仕事の内容 現在、金沢AMOセンターでは、お客様がコア事業に専念できるよう、データ集計・分析加工、情報システムの定型業務代行（AMO） を行うサービスを主軸にしています。今回は、この安定した運用基盤をベースに、 事業を次のステージへとステップアップさせるための募集です。具体的には、例えばRPA導入やクラウド化推進など、より高度なDX 提案ができる組織への変革を目標としています。今回の募集では、その牽引役として、SI部隊の管理・育成業務全般をお任せします。 具体的には、プロジェクト全体の管理（PM/PL業務）、品質管理組織管理、技術者指導まで、裁量を持ってリードしていただくことを期待しています。 必要な能力・経験 【必須要件】 ・プロジェクト管理の経験 ・要件定義、基本設計の経験 【歓迎要件】 ・下記業界や領域における経験 （流通、小売、製造、自治体、会計、受発注） 必要な資格 なし

  • 金沢支社
  • 正社員
  • 石川県金沢市本町1-7-26

• 【金沢・SE】SAP、ERPエンジニア・リーダー候補/年休125日

  仕事の内容 ■ERPパッケージ（SAP）の導入/開発・運用/保守業務を担当して頂きます。 プロジェクトの進行状況把握、指示だし、タスクマネジメント、顧客先業務部門との調整、チームメンバーの教育、育成等もご担当頂きます。 ◎案件事例：SAPカスタマイズ（パラメータ設定）、アドオン開発、システム運用保守 ◎オフィス拠点は金沢ですが、リモートワークを通じ全国の案件を手掛けています。 ■社員一人ひとりの目指すキャリアを一緒に考え、それに応じてお任せする業務を決めていきます。(例)運用・保守案件での経験をベースに開発・運用のプロフェッショナルに！ご自身の強みを伸ばし、コンサルへのキャリアアップ！ 必要な能力・経験 ■必須要件 SAPのプロジェクトに参画したことがある方 【歓迎】 ■システム開発PJにおいてチームリーダー経験（1年以上） ■開発経験（ABAP, Java, web系）をお持ちの方 ■SAPアドオン開発またはパラメータ設定経験をお持ちの方 ■日商簿記2～3級相当の知識をお持ちの方 ■SAPコンサル経験をお持ちの方 ※ERP関連システムの導入・開発経験者であれば、SAP以外の経験でも歓迎です！ 【こんな方にオススメ】 ■上流経験をお持ちの方または積極的に挑戦されたい方 ■自由に意見の言える、風通しが良い社風で働きたい方 必要な資格 なし

  • 金沢支社
  • 正社員
  • 石川県金沢市本町1-7-26

• 【金沢/法人営業】ITソリューション提案営業/東証プライム上場G

  仕事の内容 顧客の課題をヒアリングし、最適なDXソリューションを提案する仕事です。ソリューションとしては、同事業部にて対応しているアウトソーシングサービスや、システム導入など多岐に渡ります。本ポジションは 同事業部の事業拡大を目的とした、初の営業専任担当です。入社後はまず、営業を兼務してきた事業部長と伴走いただき、OJTにてキャッチアップいただきます。将来的には、新たな顧客の拡大に貢献いただくことがミッションです。既存チャネル(紹介・他部門連携) の活用に加え、自ら戦略を立てて新規顧客を開拓していただくことを期待しています。※顧客との打合せの為、出張の可能性有(月1・2回/1泊2日等の短期出張がメイン) 必要な能力・経験 【必須要件】 ・法人向けITソリューション営業のご経験（IT業界3年以上在籍） 【歓迎要件】・BPO業界での営業経験・クラウド、Web、SAP等のサービス営業経験・職場の雰囲気を明るくしてくれる方 【求める人物像】・未整備な環境や不確定要素を「裁量」や「チャンス」と捉え、主体的に行動できる方 ・顧客のビジネス全体を俯瞰し、その成功のために粘り強く伴走できる方・DXに関連するサービスやトレンドを主体的に学ぶ力がある方 必要な資格 第一種運転免許普通自動車 必須

  • 金沢支社
  • 正社員
  • 石川県金沢市本町1-7-26

• ◇SAPエンジニア／コンサルタント＜キャリアアップ支援制度充実・最新モジュールも経験可能＞在宅勤務OK◎

  仕事内容 SAPソリューションの導入・開発・運用・保守業務を、ご希望やご経験に応じてお任せします。 社員1人ひとりの目指すキャリアを一緒に考え、それに応じてお任せする業務を決めているため、コンサルティングやプロジェクト推進、保守運用や開発のスペシャリストなど、ご経験を活かした幅広い領域で顧客のビジネス拡大に貢献出来ます。 ★事業拡大に伴い一緒にSAPビジネスを拡げていける仲間を募集しています！ ★事業部としてSAPをはじめとするERPに強みを持っており、人事(HCM)、会計(FI/CO)、物流(SD/MM)などのERP領域、SuccessFactorsやIBP等のクラウド領域、インフラ領域(BASIS等)など顧客の様々な要望に応えられる体制で、SAPビジネスを約20年展開しています！（SAP社とのパートナー契約あり） ★意欲があれば、積極的にPJに関われる環境です。顧客折衝の機会も多く、会社の成長と共に個人のスキルアップも実現可能。自ら手を上げてやりたいことに取り組むことを良しとする自由な風土です！ ＜案件事例＞ ■SAP/ECC(FI)保守経験→SAP S/4HANA導入案件 ■SAP運用保守案件(SE) →SAP運用保守案件（チームリーダー） ■SAP/S/4 HANA(FI)運用経験→SAP/S/4 HANA導入 開発案件 など ＜キャリアプランイメージ＞ ■導入・アップグレード・追加開発など、開発案件をベースに開発のスペシャリストへ ■保守運用案件をベースに運用のスペシャリストとして、安定してお客様のサポート ■自身の強みを伸ばし、コンサルとして顧客の課題解決に貢献　 ★経験をしながらキャリアプランの修正も可能なため、いろいろな可能性が見つかります！ 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・SAP/ERPにおける開発経験または運用保守経験（モジュール不問） 【歓迎スキル】 ・人事、会計、販売/物流/購買の業務知識 ・SAPなどのERP導入経験 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！　 ■充実したフォロー体制…資格取得奨励制度や外部研修（BizCAMPUS）だけではなく、事業部独自で勉強会の実施なども行っており、自己研鑽を後押しする環境が整っています。

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

• ◇ERPエンジニア／コンサルタント＜SAP・Oracle EBS・COMPANYなど＞在宅勤務OK◎

  仕事内容 SAPやCOMPANY、Oracle EBSを代表とするERP製品を活用し、会計・ロジスティクス・人事などの基幹業務の改善提案からシステム導入・運用保守まで一貫して対応いただきます。 独立系の強みを活かし、様々なERPパッケージや業務ツールを用いて、製品に依存しない質の高いサービスをワンストップで提供しています。ERPパッケージを通じて一緒にビジネスプロセスを作り、お客様に貢献することが可能です。 定期的にチーム会やメンバーのスキルアップを目的とした勉強会も行われており、幅広い製品知識や業務知識を身に着けながら、コンサルやリーダー、マネージャなど様々なキャリアやスキルアップが目指せます！ ★「製品知識×業務知識×技術力」の強みを活かして、様々な視点からお客様に貢献しています。 今までの開発経験を活かして上流に挑戦してみたい方や、技術のスペシャリストを目指したい方など、様々なキャリアパスが目指せる環境でスキルアップしたい方お待ちしております！ 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・基幹システムの設計/開発経験 【歓迎スキル】 ・PL/SQLでの開発経験 ・ERPパッケージ（COMPANY/Oracle EBS/Oracle Fusion Cloud ERP/SAP）に携わった経験がある方 ・チームリーダーや後輩指導のご経験がある方 ・PM/PLに挑戦したい方 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！　 ■充実したフォロー体制…資格取得奨励制度や外部研修（BizCAMPUS）だけではなく、事業部独自で勉強会の実施なども行っており、自己研鑽を後押しする環境が整っています。

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

• ◇システムエンジニア（人事系システム）＜第二新卒歓迎！・資格支援充実＞在宅勤務OK◎

  仕事内容 経営管理の中枢を担うシステムであるERP（基幹系システム）のエンジニアとして、特にSAP SuccessFactorsなどの人事管理システムの導入～運用保守をお任せします。 エンドユーザーとやり取りをしながら業務効率化に貢献しており、エンジニアとしての技術力に加えて人事系の業務知識や折衝力が身に着きます。 案件にはチームで参画しており、在宅勤務でも相談出来る先輩社員がいる環境のため安心して参画いただけます。社内に自己学習が出来る環境もありナレッジの共有や勉強会も行われているため、必要な知識はご入社後に身に着けていただけます。 ★第二新卒歓迎！自身にも身近な人事・給与に関するシステム開発の経験を積み、市場価値の高いエンジニアを目指せます。 ＜ERPとは？＞ 企業経営の基本となる資源（ヒト・モノ・カネ・情報）を一元的に管理し、データの一貫性を保ちながら業務の効率化を図ることが出来るソフトウェア。企業の状況を正確かつタイムリーに把握出来るので、情報戦略に欠かせない重要なシステムとして様々な業界・業種の企業に広く導入されています。 ＜キャリアパス＞ 案件に参画しながらまずはERPの製品知識を身につけていただき、その後は要件定義から一貫して対応出来るエンジニアを目指します。ERPは領域ごとに専門性が高く、人事はまだ強みをもったエンジニアが少ない領域のため、IT知識に加えて業務知識を身につける事で、お客様からの指名で案件に参画するケースも多くあります。 経験を積み、培った知識と経験を活かして、マネジメントやコンサルタント・スペシャリストなど様々なキャリアを目指すことが可能です！基幹業務である人事・給与は、会社で働く人にとって意外と身近な領域のため、制度や仕組みを知る事でビジネスパーソンとしての成長も実現出来ます！ 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・システム開発のご経験1年以上 ・専門性をもったエンジニアとして成長したい方 【歓迎スキル】 ・ABAPでの開発経験 ・ERPに関する導入/保守のご経験や、人事/会計/物流などの業務系システムに携わったご経験 ・パッケージ開発のご経験 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！　 ■充実したフォロー体制…資格取得奨励制度や外部研修（BizCAMPUS）だけではなく、事業部独自で勉強会の実施なども行っており、自己研鑽を後押しする環境が整っています。

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

• ◇基幹系システムエンジニア＜上流から参画・コンサルを目指せます！＞在宅勤務OK◎

  仕事内容 人事・給与システムの1つであるCOMPANYを中心に、お客様の課題にあわせてシステムの導入～運用保守まで、技術力と業務知識を武器に貢献しています。顧客とコミュニケーションを取りながら進める機会が多くお客様は人事部門でITに詳しくない方も多いので課題の掘り起こしから携わる事もあり、ITスキルに加えて顧客折衝力や提案力、業務知識を身に着けキャリアアップが目指せます！ 事業部としてSAPをはじめとするERPに強みを持っています。自身にも身近な人事・給与に関するシステム開発に携わり、企業経営の中核を担うシステム開発・導入に貢献する事が可能です！ 入社後は先輩社員と同じ案件に参画していただくため、未経験でも安心してキャッチアップしていただけます。複数案件に携わっている社員もおり、裁量をもって様々なフェーズに挑戦し、ご希望に応じたキャリアアップが目指せる環境です！ ＜COMPANYとは？＞ 人事管理や給与計算、勤怠管理、人材育成などの人事労務の業務を一括で管理出来る統合人事システムです。複雑な人事業務の効率化にも繋がるため、業種・業態を問わず多くの大手企業に導入されており高い支持を受けています。 ＜キャリアパス＞ 案件に参画しながらまずはERPの製品知識を身につけていただき、その後は要件定義から一貫して対応出来るエンジニアを目指します。ERPは領域ごとに専門性が高く、人事はまだ強みをもったエンジニアが少ない領域のため、IT知識に加えて業務知識を身につける事で、お客様からの指名で案件に参画するケースも多くあります。 経験を積み、培った知識と経験を活かして、マネジメントやコンサルタント・スペシャリストなど様々なキャリアを目指すことが可能です！基幹業務である人事・給与は、会社で働く人にとって意外と身近な領域のため、制度や仕組みを知る事でビジネスパーソンとしての成長も実現出来ます！ 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・システム開発のご経験（システム開発一連の流れを理解している方） ・コミュニケーション力を活かして顧客に貢献したい方 【歓迎スキル】 ・人事/会計/物流などの業務知識 ・パッケージ開発のご経験 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！　 ■充実したフォロー体制…資格取得奨励制度や外部研修（BizCAMPUS）だけではなく、事業部独自で勉強会の実施なども行っており、自己研鑽を後押しする環境が整っています。

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

• ◇会計システムエンジニア（ERP）＜運用保守からのキャリアUPが叶う！＞在宅勤務OK◎

  仕事内容 基幹システムの1つであるSAPの会計領域において、お客様からの問い合わせ対応や改修をメインにお任せします。お客様と直接やり取りをしながら困りごとの原因を特定し、解決に向けたアドバイスや必要に応じてシステム改修を実施していきます。 お客様の業務が円滑に進むようにサポートをしながら、IT技術に加えて会計領域の業務知識を身につけることが可能です！ 事業部としてSAPをはじめとするERPに強みを持っており、企業経営の中核を担うシステム開発に貢献しています！入社後は先輩社員と同じ案件に参画していただくため、SAPや会計領域の経験がなくても安心してキャッチアップしていただけます。 ★スタンス重視の採用です！自身が目指すキャリアビジョンについて、是非面接でお話いただければと思います！ ＜SAPとは？＞ ドイツのSAP社が提供するERP製品で、企業のヒト・モノ・カネ・情報を一元管理し、会計・販売・製造・人事などの幅広い基幹業務を効率化・標準化することで、迅速な意思決定と企業全体の経営改善を支援しています。 ＜キャリアパス＞ ERP・SAPの製品知識を身につけていただき、その後は問い合わせ対応や改修をメインに経験・知識を習得していただきます。ERPは領域ごとに専門性が高く、専門性や強みをもったエンジニアが少ない領域のため、IT知識に加えて業務知識を身につける事で、市場価値の高いエンジニアに成長できる領域です。 経験を積み、培った知識と経験を活かして、マネジメントやコンサルタント・スペシャリストなど様々なキャリアを目指すことが可能です！基幹業務である会計は、会社で働く人にとって意外と身近な領域のため、制度や仕組みを知る事でビジネスパーソンとしての成長も実現出来ます！ 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・システム開発もしくは運用保守のご経験（2年程度） ・コミュニケーション力を活かして顧客に貢献したい方 【歓迎スキル】 ・会計領域のご経験や業務知識 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！　 ■充実したフォロー体制…資格取得奨励制度や外部研修（BizCAMPUS）だけではなく、事業部独自で勉強会の実施なども行っており、自己研鑽を後押しする環境が整っています。

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

• ◇OracleFusionCloudERPエンジニア＜次世代のクラウド型ERP＞在宅勤務OK◎

  仕事内容 DXを実現するための要件を備えた、Oracle社のSaaS型ERPパッケージ製品の「Oracle Fusion Cloud ERP」の導入支援ならびに運用保守業務をお任せします。ご自身のキャリア志向に合わせて案件に参画し、ビジネス拡大を支援していただきます。 Oracle Fusion Cloud ERPの導入支援を中心に、要件定義やBIツールを使用した帳票開発、将来的には運用保守業務までワンストップでご対応いただきます。Oracle Fusion Cloud ERPの案件拡大に向け、参画メンバーと共にチーム一丸となり顧客に寄り添うパートナーとして一役を担っていただきます。 ★月1回程度、定期的に社員発信の社内勉強会や交流の場を設け、継続的にバックアップを行っています！ 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・Oracle Fusion Cloud ERP製品（またはOracle EBS）の導入や運用保守業務に携わったことのある方 ・BIツール（Bi-Publisher、BIEE、Oracle Analytics Cloud等）を使用した開発経験 ・OracleデータベースにおけるSQLの知識（100行以上の記述経験） 【歓迎スキル】 ・会計モジュールのご経験、簿記3級程度の会計知識 ・Oracle APEX開発のご経験 ・PL/SQL開発のご経験 ・VBA開発のご経験 ・生成AIを利用した開発のご経験 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！　 ■充実したフォロー体制…資格取得奨励制度や外部研修（BizCAMPUS）だけではなく、事業部独自で勉強会の実施なども行っており、自己研鑽を後押しする環境が整っています。

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

• ◇PM／PMO＜経験を活かして大規模案件へのキャリアアップ！＞在宅勤務OK◎

  仕事内容 PM/PMOとして、大手企業の基幹系・情報系のシステム刷新におけるプロジェクトマネジメントやプロジェクト運営補佐をお任せします。今までのご経験を活かして、SI案件に対する検討～導入後の運用保守に至る一連のフェーズに参画いただきます。 ＜業務詳細＞ ■プロジェクト管理：要件定義、スケジュールやコスト管理、成果品の品質管理など ■プロジェクト推進：意思決定、提案・報告資料の作成など ■コミュニケーション：ステークホルダーとの交渉・調整など 企業経営に欠かせない基幹系システムの案件も多いため、ご自身のプロジェクトマネジメント経験を活かして大規模案件に挑戦でき、社会や企業への影響力も大きい業務です。クライアントは大手企業がほとんどで、案件の規模としては数千万～1億超のものもあります。 将来的にはBPR及びシステム構想策定、IT領域に関する戦略立案などシステムコンサルティング・ディレクションを期待します。ご自身の描くキャリア設計を尊重し、柔軟に対応できる環境が整っています。 ＜ポジションの魅力＞ エンドユーザーやお客様との直接交渉ややり取りに加えて、複数の案件関係者とコミュニケーションを取りながら業務を行っているため、マネジメント能力に加えてコミュニケーション力を活かしていただく事が可能です。PM/PMOとして従事した案件が無事に完遂した際の達成感は大きなやりがいに繋がります。 入社後はご自身のプロジェクトマネジメントの経験を活かして、ご志向にあわせてキャリアプランを選択することができ、大規模なプロジェクトに挑戦できる環境があります。 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・PLのご経験（3年以上） ・リーダー/サブリーダーとして案件やメンバー管理のご経験 【歓迎スキル】 ・PM/PMOのご経験 ・PMPやプロジェクトマネジメント関連の資格をお持ちの方 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！　 ■充実したフォロー体制…資格取得奨励制度や外部研修（BizCAMPUS）だけではなく、事業部独自で勉強会の実施なども行っており、自己研鑽を後押しする環境が整っています。

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

• ◇【第二新卒・職種未経験OK！】PM／PMO＜資格取得支援充実＞在宅勤務OK◎

  仕事内容 開発案件における設計/開発でのプロジェクト管理やエンドユーザーとの折衝等のPM/PMO業務、開発後の運用保守フェーズでは、エンドユーザーからの問合せや障害対応・追加開発等のリーダー業務をお任せします。 エンドユーザーやお客様との交渉ややり取りに加えて、複数の案件関係者とコミュニケーションを取りながら業務を行っているため、マネジメントスキルに加えてコミュニケーション力を活かしていただく事が可能です。 入社後はOJTをメインとしながら業務を行っていただき、チーム内でプロジェクトマネジメントや案件推進のナレッジ共有を行いますので、PM/PMO未経験の方でも安心して挑戦していただけます！ ＜案件事例＞ 大手企業向け基幹系システム追加開発・保守案件など、事業部としてSAPをはじめとするERPに強みを持っており、企業経営に欠かせない基幹システムの案件も多いため、大規模案件に携わることも可能です。クライアントは大手企業がほとんどで、案件の規模としては数千万～1億超のものもあります。弊社金沢拠点へのニアショアも行っており、広い視野を持ち案件のスムーズな進行に貢献しています。 ＜キャリアパス＞ 将来的にはBPR及びシステム構想策定、IT領域に関する戦略立案などシステムコンサルティング・ディレクションを期待します。 ご自身の描くキャリア設計を尊重し、柔軟に対応できる環境があります！ 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・システム開発経験または保守運用経験（1年以上） 【歓迎スキル】 ・メンバー管理経験（進捗管理、品質管理） ★PM/PL経験は不問です！ ★PM/PMO未経験であっても今後挑戦してみたい、スキルアップとして目指したい方もお待ちしております！ 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！　 ■充実したフォロー体制…資格取得奨励制度や外部研修（BizCAMPUS）だけではなく、事業部独自で勉強会の実施なども行っており、自己研鑽を後押しする環境が整っています。

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

• ◇BIエンジニア＜BI・DWH・クラウド・DX／高い技術力と豊富な実績を誇るデータ分析のエキスパート集団＞在宅勤務OK◎

  仕事内容 業務システムのデータ分析環境の構築や、BIツール・ETLツールを用いた開発をお任せします。 顧客のDXビジネスを支えるために、スキルと経験を活かして一緒に活躍いただける仲間を募集しています！ 【革新的なプロジェクトに参画】 新規サービスの立ち上げにも携わっていただく機会があります。 SnowflakeやSAPデータ分析に特化したパッケージなど、最先端のPJをリードするチャンスです。 【成長の場が広がる】 多種のBIツールやデータ分析ツールに関するスキルを培える環境を提供しています。 充実した教育コンテンツを利用した学習機会も多くあり、常にスキルアップを目指す方にとって最適な環境です。 ＜案件事例＞ Snowflakeを軸にしたデータ分析基盤構築、SAPのBOに組み込む分析テンプレート開発、PL/SQLによる管理会計用DWH構築、BIツール導入、AWS・Azureによるデータ分析基盤構築など、幅広いPJであなたのスキルを活かせます。 データ利活用を支援するBI/SAP/BA Techの3つの専門チームが、DWH構築、ETL/BI開発、AI/MLモデル開発など、多岐にわたるデータ分析領域をサポート。勉強会や資格取得、コミュニティ活動への参加などを積極的に行い、常に技術研鑽に励んでいます。 ＜チームの環境・取り組み＞ ◆勉強会（BI勉強会/用語集/データマネージメント/ビジネスアナリティクス/KPI等） ◆分科会（BI推進/データマネージメント/ビジネスアナリティクス/教育推進/KPI等） ◆教育コンテンツ（DB・IT知識/分析業務/データマネージメント知識/データサイエンス知識/ハンズオン(PowerBI/SAP BO,DS/Oracle)） ◆社内分析環境（SAP BO,DS,Oracle） ◆セミナー（有料/無料問わず） ◆コミュニティへの参加（DAMA、データ分析系サロン）など ＜キャリアパス＞ BIシステム構築の案件へ参画し、開発スキルを武器に製品知識を身につけ、お客様との打ち合わせや問い合わせ対応等を通して業務知識を身につけていただきます。 エンジニアからコンサルタントへのキャリアアップに加えて、ご志向に合わせスペシャリストやPM等幅広いキャリアパスを実現していただくことが可能です。 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・SQLの使用経験2年以上 ・BIツール/ETLツールの使用経験もしくはDWHの構築経験 【歓迎スキル】 ・AWS/Azure/Google Cloudを使用した開発経験 ・SnowflakeなどのDWH構築経験 ・SAP分析製品のご経験（SAC/BO/DS/BW） ・PL以上のご経験 ・BI/DB/クラウドに関するいずれかの資格をお持ちの方 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！　 ■充実したフォロー体制…資格取得奨励制度や外部研修（BizCAMPUS）だけではなく、事業部独自で勉強会の実施なども行っており、自己研鑽を後押しする環境が整っています。

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

• ◇【PM/PL候補】BIエンジニア＜BI・DWH・クラウド・DX／高い技術力と豊富な実績を誇るデータ分析のエキスパート集団＞在宅勤務OK◎

  仕事内容 データ関連事業の更なる拡大に伴い、PM/PLとしてチームや案件のリードをお任せします。 最新のデータ分析技術を駆使してお客様の事業成長を加速させ、データ活用を成功に導き、ビジネスを牽引してください！ データ分析基盤構築だけでなく、経営層や事業部門と連携し、裁量をもってデータ活用戦略を立案・実行いただきます。メンバーの成長を支援し、PJ全体の管理・推進を担いながら、ビジネスインパクトを最大化するためのイニシアティブを主導出来ます！ SnowflakeやSAPデータ分析に特化したパッケージなど最先端のPJをリードするチャンスがあるので、仲間とともにPJを成功に導き、お客様とともに成長しましょう！ ＜案件事例＞ Snowflakeを軸にしたデータ分析基盤構築、SAPのBOに組み込む分析テンプレート開発、PL/SQLによる管理会計用DWH構築、BIツール導入、AWS・Azureによるデータ分析基盤構築など、幅広いPJであなたのスキルを活かせます。 データ利活用を支援するBI/SAP/BA Techの3つの専門チームが、DWH構築、ETL/BI開発、AI/MLモデル開発など、多岐にわたるデータ分析領域をサポート。勉強会や資格取得、コミュニティ活動への参加などを積極的に行い、常に技術研鑽に励んでいます。 ＜チームの環境・取り組み＞ ◆勉強会（BI勉強会/用語集/データマネージメント/ビジネスアナリティクス/KPI等） ◆分科会（BI推進/データマネージメント/ビジネスアナリティクス/教育推進/KPI等） ◆教育コンテンツ（DB・IT知識/分析業務/データマネージメント知識/データサイエンス知識/ハンズオン(PowerBI/SAP BO,DS/Oracle)） ◆社内分析環境（SAP BO,DS,Oracle） ◆セミナー（有料/無料問わず） ◆コミュニティへの参加（DAMA、データ分析系サロン）など ＜キャリアパス＞ データ分析基盤構築案件のPM/PLとして、顧客折衝や要件定義からプロジェクトを推進。 Snowflake製品知識を深めながら、チームを率いて事業拡大に貢献いただきます。 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・PM/PLのご経験3年以上 ・BIツール/ETLツールの使用経験もしくはDWHの構築経験 ・顧客折衝、要件定義～リリース、運用保守の一連のご経験 【歓迎スキル】 ・PMP/PMBOKなどのプロジェクトマネジメントに関する知識や資格をお持ちの方 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！　 ■充実したフォロー体制…資格取得奨励制度や外部研修（BizCAMPUS）だけではなく、事業部独自で勉強会の実施なども行っており、自己研鑽を後押しする環境が整っています。

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

• ◇Snowflakeエンジニア＜高い技術力と豊富な実績を誇るデータ分析のエキスパート集団／成長支援充実＞在宅勤務OK◎

  仕事内容 データ分析基盤の構築やBI/ETL開発をお任せします！顧客のDXを支え、Snowflakeの最先端技術で共に未来を切り拓きませんか？ データ分析専門チームで、Snowflakeを用いたデータ分析基盤構築やBI/ETL開発等をお任せします。提案～要件定義・設計・開発・テスト・運用保守まで一貫して担当しており、あなたの経験やスキル・希望に合わせたプロジェクトにアサインします。 教育コンテンツも充実、セミナー登壇やブログ執筆にも挑戦でき、ビジネス観点も磨ける成長環境です。データ分析のプロフェッショナルを一緒に目指しましょう！ ＜案件事例＞ Snowflakeを軸にしたデータ分析基盤構築、SAPのBOに組み込む分析テンプレート開発、PL/SQLによる管理会計用DWH構築、BIツール導入、AWS・Azureによるデータ分析基盤構築など、幅広いPJであなたのスキルを活かせます。 データ利活用を支援するBI/SAP/BA Techの3つの専門チームが、DWH構築、ETL/BI開発、AI/MLモデル開発など、多岐にわたるデータ分析領域をサポート。勉強会や資格取得、コミュニティ活動への参加などを積極的に行い、常に技術研鑽に励んでいます。 ＜チームの環境・取り組み＞ ◆勉強会（BI勉強会/用語集/データマネージメント/ビジネスアナリティクス/KPI等） ◆分科会（BI推進/データマネージメント/ビジネスアナリティクス/教育推進/KPI等） ◆教育コンテンツ（DB・IT知識/分析業務/データマネージメント知識/データサイエンス知識/ハンズオン(PowerBI/SAP BO,DS/Oracle)） ◆社内分析環境（SAP BO,DS,Oracle） ◆セミナー（有料/無料問わず） ◆コミュニティへの参加（DAMA、データ分析系サロン）など ＜キャリアパス＞ データ分析基盤構築の案件へ参画し、弊社の教育体制の下でSnowflake製品知識を身につけます。 エンジニアからコンサルタントへのキャリアアップに加えて、ご志向に合わせスペシャリストやPMなど幅広いキャリアパスを実現していただくことが可能です。 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・SQLの使用経験2年以上 ・SnowflakeなどのDWH構築経験（他のクラウドDWHでもOK） 【歓迎スキル】 ・AWS/Azure/Google Cloudを使用した開発経験 ・BIツール/ETLツールの使用経験もしくはDWHの構築経験 ・PM/PLのご経験 ・Pythonを使用した開発経験 ・BI/DB/クラウドに関するいずれかの資格をお持ちの方 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！　 ■充実したフォロー体制…資格取得奨励制度や外部研修（BizCAMPUS）だけではなく、事業部独自で勉強会の実施なども行っており、自己研鑽を後押しする環境が整っています。

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

• ◇【PM/PL候補】Snowflakeエンジニア＜高い技術力と豊富な実績を誇るデータ分析のエキスパート集団／チームを牽引して共に成長＞在宅勤務OK◎

  仕事内容 Snowflake事業の拡大に伴い、PM/PLをお任せします！ 全社横断で拡大しているSnowflakeビジネスをリードし、データビジネス戦略を立案・実行していただきます。最新技術を駆使して、お客様の事業成長を加速させるやりがいのある仕事です！ 個別のプロジェクトでは管理・推進を担い、仲間とともに成功へ導いていただきます。組織デザインにも携わりながらデータドリブンな革新を推進し、顧客のDXビジネスを支えるためにスキルと経験を活かして、一緒に活躍いただける仲間を募集しています！ ＜案件事例＞ Snowflakeを軸にしたデータ分析基盤構築、SAPのBOに組み込む分析テンプレート開発、PL/SQLによる管理会計用DWH構築、BIツール導入、AWS・Azureによるデータ分析基盤構築など、幅広いPJであなたのスキルを活かせます。 データ利活用を支援するBI/SAP/BA Techの3つの専門チームが、DWH構築、ETL/BI開発、AI/MLモデル開発など、多岐にわたるデータ分析領域をサポート。勉強会や資格取得、コミュニティ活動への参加などを積極的に行い、常に技術研鑽に励んでいます。 ＜チームの環境・取り組み＞ ◆勉強会（BI勉強会/用語集/データマネージメント/ビジネスアナリティクス/KPI等） ◆分科会（BI推進/データマネージメント/ビジネスアナリティクス/教育推進/KPI等） ◆教育コンテンツ（DB・IT知識/分析業務/データマネージメント知識/データサイエンス知識/ハンズオン(PowerBI/SAP BO,DS/Oracle)） ◆社内分析環境（SAP BO,DS,Oracle） ◆セミナー（有料/無料問わず） ◆コミュニティへの参加（DAMA、データ分析系サロン）など ＜キャリアパス＞ データ分析基盤構築案件のPM/PLとして、顧客折衝や要件定義からプロジェクトを推進。 Snowflake製品知識を深めながら、チームを率いて事業拡大に貢献いただきます。 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・PM/PLのご経験3年以上 ・SnowflakeなどのDWH構築経験 ・顧客折衝、要件定義～リリース、運用保守の一連のご経験 【歓迎スキル】 ・PMP/PMBOKなどのプロジェクトマネジメントに関する知識や資格をお持ちの方 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！　 ■充実したフォロー体制…資格取得奨励制度や外部研修（BizCAMPUS）だけではなく、事業部独自で勉強会の実施なども行っており、自己研鑽を後押しする環境が整っています。

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

• ◇SAPデータ分析エンジニア＜SAPに特化したデータ分析／成長支援充実＞在宅勤務OK◎

  仕事内容 SAPデータ分析に特化したスペシャリストとして、最先端のSAPサービス（SAC/BO/BW/HANADB）を活用し、データ分析基盤の構築からBIツール開発・データ可視化まで一貫してお任せします。 顧客の経営課題をデータに基づき解決し、戦略的意思決定をサポートするやりがいのある業務です！上流工程から参画し、要件定義・設計・実装・テスト・運用保守まで幅広いフェーズを経験出来ます。 教育体制も充実しており、SAP認定資格の取得支援や、OJT研修を通してメンバーのスキルアップを支援しています。新規サービスの立ち上げにも参画出来るので、最先端技術に触れながら、自身の成長を実感できる環境です！ ＜案件事例＞ Snowflakeを軸にしたデータ分析基盤構築、SAPのBOに組み込む分析テンプレート開発、PL/SQLによる管理会計用DWH構築、BIツール導入、AWS・Azureによるデータ分析基盤構築など、幅広いPJであなたのスキルを活かせます。 データ利活用を支援するBI/SAP/BA Techの3つの専門チームが、DWH構築、ETL/BI開発、AI/MLモデル開発など、多岐にわたるデータ分析領域をサポート。勉強会や資格取得、コミュニティ活動への参加などを積極的に行い、常に技術研鑽に励んでいます。 ＜チームの環境・取り組み＞ ◆勉強会（BI勉強会/用語集/データマネージメント/ビジネスアナリティクス/KPI等） ◆分科会（BI推進/データマネージメント/ビジネスアナリティクス/教育推進/KPI等） ◆教育コンテンツ（DB・IT知識/分析業務/データマネージメント知識/データサイエンス知識/ハンズオン(PowerBI/SAP BO,DS/Oracle)） ◆社内分析環境（SAP BO,DS,Oracle） ◆セミナー（有料/無料問わず） ◆コミュニティへの参加（DAMA、データ分析系サロン）など ＜キャリアパス＞ データ分析基盤構築の案件へ参画して開発スキルを武器に製品知識を身につけ、お客様との打ち合わせや問い合わせ対応等を通して業務知識の習得をしていただきます。 エンジニアからコンサルタントへのキャリアアップに加えて、ご志向に合わせスペシャリストやPMなど幅広いキャリアパスを実現していただくことが可能です。 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・SQLの使用経験2年以上 ・BIツール/ETLツールの使用経験もしくはDWHの構築経験 【歓迎スキル】 ・AWS/Azure/Google Cloudを使用した開発経験 ・SAP分析製品のご経験（SAC/BO/DS/BW） ・PM/PLのご経験 ・BI/DB/クラウドに関するいずれかの資格をお持ちの方 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！　 ■充実したフォロー体制…資格取得奨励制度や外部研修（BizCAMPUS）だけではなく、事業部独自で勉強会の実施なども行っており、自己研鑽を後押しする環境が整っています。

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

• ◇データサイエンティスト＜分析やAI/MLモデルの開発・構築／成長支援充実＞在宅勤務OK◎

  仕事内容 AI（深層学習、機械学習、統計解析）のプロであるデータサイエンティストとして、顧客企業の課題解決に取り組んでいただきます。顧客の業務理解・要件のヒアリングからAIを用いた解決手法の提案・実装、ビジネス適用までの一連の業務をお任せします。 社内の教育コンテンツを使ったAIについての学習や知識共有のための勉強会も活発に行われており、資格取得者も多数在籍しているため、スキルアップが目指せます。 データ分析コンペやAI関連団体への参加に加えて学会発表も行っており、データ分析への熱量の高い社員が多く在籍しています。チームの拡大期を迎え、新規サービスの開発などにも積極的に取り組んでいく予定です。 ＜案件事例＞ Snowflakeを軸にしたデータ分析基盤構築、SAPのBOに組み込む分析テンプレート開発、PL/SQLによる管理会計用DWH構築、BIツール導入、AWS・Azureによるデータ分析基盤構築など、幅広いPJであなたのスキルを活かせます。 データ利活用を支援するBI/SAP/BA Techの3つの専門チームが、DWH構築、ETL/BI開発、AI/MLモデル開発など、多岐にわたるデータ分析領域をサポート。勉強会や資格取得、コミュニティ活動への参加などを積極的に行い、常に技術研鑽に励んでいます。 ＜チームの環境・取り組み＞ ◆勉強会（BI勉強会/用語集/データマネージメント/ビジネスアナリティクス/KPI等） ◆分科会（BI推進/データマネージメント/ビジネスアナリティクス/教育推進/KPI等） ◆教育コンテンツ（DB・IT知識/分析業務/データマネージメント知識/データサイエンス知識/ハンズオン(PowerBI/SAP BO,DS/Oracle)） ◆社内分析環境（SAP BO,DS,Oracle） ◆セミナー（有料/無料問わず） ◆コミュニティへの参加（DAMA、データ分析系サロン）など 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・Python等のプログラミング言語の使用経験1年以上（自己研鑽含む） ・SQL/統計を用いたデータ分析のご経験 ・Pythonを用いたAI/MLモデル開発のご経験 ・クラウド上でのアプリ開発のご経験 【歓迎スキル】 ・データサイエンティストとしての実務経験、リーダーやマネジメントのご経験 ・SQLを用いたデータ分析経験、チーム管理のご経験 ・AI/MLモデルの開発経験（自己研鑽含む） ・Kaggleなどのデータ分析コンペへの参加経験 ・大学での統計やAI/MLの研究経験 ・GoogleCloudでのAIソリューション開発経験やマネジメント経験 ・統計・AI・ML・GoogleCloudに関する資格をお持ちの方 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！　 ■充実したフォロー体制…資格取得奨励制度や外部研修（BizCAMPUS）だけではなく、事業部独自で勉強会の実施なども行っており、自己研鑽を後押しする環境が整っています。

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

• ◇インフラエンジニア＜WLB×スキルアップが叶う／請負案件あり＞在宅勤務OK◎

  仕事内容 経験や希望に応じて幅広い案件に挑戦でき、チーム参画のため安心して成長できる環境です。 オンプレミス、Azure/AWS等のクラウド環境におけるインフラ設計構築/運用業務を中心に、幅広い技術領域に対して業務をお任せします。 一人ひとりの「やってみたい」を尊重し、技術・マネジメント両面でキャリアアップが可能です。 【評価制度】 目標に対して「プロセス」と「成果」の両軸で評価をしています。 日々の努力や挑戦の道筋が反映される、透明性の高い制度です！ ＜入社後のキャリアアップ例＞ ◆IT経験3年で入社→2年後に案件の主要メンバーとして活躍 ◆IT経験3年で入社→1年後にAWS案件のPLとして活躍 ＜チームの雰囲気＞ 事業部内のインフラ専門グループは現在約45名となっており、それぞれの得意領域ごとにチーム分けをしています。横の繋がりも多く、業務だけではなくプライベートでも共通の趣味を一緒に楽しむなど、和気あいあいとした雰囲気です。 メリハリをつけ、WLBも重視しながら働ける環境で、一緒に今後のキャリアアップを目指しましょう！ 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・サーバ又はミドルウェアの設計/構築/運用/保守のご経験（2年以上） 【歓迎スキル】 ・クラウド（Azure/AWS/GCP）環境の構築/運用経験 ・Windows/Linuxサーバの設計/構築経験 ・仮想化技術（VMware/Xen等）の実務経験 ・NW製品（Cisco等）の設計/構築経験 ・JP1/OracleDB/EBS Coretech等のMW経験 ・チームリーディング経験 ・HA構成設計/運用経験 ・セキュリティ設計/運用経験 ・顧客折衝/提案経験 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！　 ■充実したフォロー体制…資格取得奨励制度や外部研修（BizCAMPUS）だけではなく、事業部独自で勉強会の実施なども行っており、自己研鑽を後押しする環境が整っています。

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

• ◇ネットワークエンジニア＜技術の幅を広げてキャリアUPが目指せる！＞在宅勤務OK◎

  仕事内容 提案または構築案件を主体に、提案/要件定義/設計/構築/運用など、ご自身の経験とご希望に即したプロジェクトに従事いただきます。案件には原則チームでアサインされるので、安心して挑戦していただけます！ ご自身の「やってみたい」を尊重し、技術のスペシャリストもしくはマネジメントなど幅広いキャリアアップが目指せます。 【評価制度】 目標に対して「プロセス」と「成果」の両軸で評価をしています。 日々の努力や挑戦の道筋が反映される、透明性の高い制度です！ ＜入社後のキャリアアップ例＞ ◆NW領域でチームを立ち上げるため入社→マネージャに昇進しチームを牽引 ◆NWから技術の幅を広げるため入社→今ではインフラ全般の上流工程に従事 ◆NW設計SE→セキュリティを含めたインフラ全般システムの提案、プロジェクト計画、要件定義などの最上流工程へ ◆NW構築・保守SE→新システムのNW基本設計/POC検証などの上流工程へ ＜チームの雰囲気＞ 事業部内のインフラ専門グループは現在約45名となっており、それぞれの得意領域ごとにチーム分けをしています。横の繋がりも多く、業務だけではなくプライベートでも共通の趣味を一緒に楽しむなど、和気あいあいとした雰囲気です。 メリハリをつけ、WLBも重視しながら働ける環境で、一緒に今後のキャリアアップを目指しましょう！ 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・ネットワークの構築/検証/保守業務のいずれかのご経験（2年以上） ・ネットワークの提案および数百拠点以上の大型構築案件対応のご経験 【歓迎スキル】 ・NW機器、LB、FW、UTM、IPS/IDS等の設計・構築スキル ・SASE、EDR、ゼロトラスト等のセキュリティ対応スキル ・NW案件のPM/PL経験 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！　 ■充実したフォロー体制…資格取得奨励制度や外部研修（BizCAMPUS）だけではなく、事業部独自で勉強会の実施なども行っており、自己研鑽を後押しする環境が整っています。

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

• ◇【PM/PL候補】インフラエンジニア＜請負・新規サービスあり＞在宅勤務OK◎

  仕事内容 オンプレミス、Azure/AWS等のクラウド環境におけるインフラ設計構築/運用業務を中心に、プロジェクト管理/チーム管理をお任せいたします。経験や希望に応じて幅広い案件に挑戦可能です。 持ち帰り案件やPM案件も多いため、PMOとして参画いただきPMへのキャリアアップも目指せます！ 【評価制度】 目標に対して「プロセス」と「成果」の両軸で評価をしています。 日々の努力や挑戦の道筋が反映される、透明性の高い制度で、モチベーション高く働ける環境です！ ＜入社後のキャリアアップ例＞ ◆PMを目指して入社→持帰案件のPMを担当 ◆PMを目指して入社→クラウドベンダー内でPMを担当 ＜チームの雰囲気＞ 事業部内のインフラ専門グループは現在約45名となっており、それぞれの得意領域ごとにチーム分けをしています。横の繋がりも多く、業務だけではなくプライベートでも共通の趣味を一緒に楽しむなど、和気あいあいとした雰囲気です。 メリハリをつけ、WLBも重視しながら働ける環境で、一緒に今後のキャリアアップを目指しましょう！ 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・サーバ又はミドルウェアの設計/構築/運用/保守のご経験（2年以上） ・チームリーダーとしてのプロジェクト管理経験 【歓迎スキル】 ・PM/PLとしてのPJ管理のご経験 ・顧客折衝/システム構成提案のご経験 ・クラウド（Azure/AWS/GCP）環境の構築・運用経験 ・Windows/Linuxサーバの設計・構築経験 ・仮想化技術（VMware/Xen等）の実務経験 ・NW製品（Cisco等）の設計・構築経験 ・JP1/OracleDB/EBS Coretech等のMWスキル ・HA構成設計・運用経験 ・セキュリティ設計・運用経験 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！　 ■充実したフォロー体制…資格取得奨励制度や外部研修（BizCAMPUS）だけではなく、事業部独自で勉強会の実施なども行っており、自己研鑽を後押しする環境が整っています。

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

• ◇SAP BASISエンジニア＜専門スキルをもった精鋭チーム＞在宅勤務OK◎

  仕事内容 SAP BASISにおける要件定義～運用保守までの工程を、キャリアプラン（マネジメントとしてチームを牽引したい、スペシャリストとして技術を極めたい等）に応じてアサインし、プランを実現いただきます。目指すキャリアプランを具体化し、一緒に考え、実現していきます。 SAPビジネスの拡大・創出にご興味のある方も大歓迎です！ 【評価制度】 目標に対して「プロセス」と「成果」の両軸で評価をしています。 日々の努力や挑戦の道筋が反映される、透明性の高い制度でモチベーション高く働ける環境です！ ＜案件事例＞ ◆複数顧客へのBASIS運用保守サービス(自社持帰) ◆SAP S/4 移行、アップグレードPJ計画 など ＜チームの雰囲気＞ 事業部内のインフラ専門グループは現在約45名となっており、それぞれの得意領域ごとにチーム分けをしています。横の繋がりも多く、業務だけではなくプライベートでも共通の趣味を一緒に楽しむなど、和気あいあいとした雰囲気です。 メリハリをつけ、WLBも重視しながら働ける環境で、一緒に今後のキャリアアップを目指しましょう！ 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・SAP BASISエンジニアとして業務経験をお持ちの方（運用保守・構築問わず）　 【歓迎スキル】 ・BASIS技術を更に高めたい方、新たなビジネス創出にご興味のある方 ・リーダー経験をお持ちの方 ・SAP BASIS 構築/移行/アップグレード経験をお持ちの方 ・S/4 HANAやHANA環境での業務経験をお持ちの方 ・障害解決/パフォーマンス改善の経験をお持ちの方 ・クラウド環境での業務経験をお持ちの方 ・SAPテクノロジコンサルタント（システム管理）資格をお持ちの方 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！　 ■充実したフォロー体制…資格取得奨励制度や外部研修（BizCAMPUS）だけではなく、事業部独自で勉強会の実施なども行っており、自己研鑽を後押しする環境が整っています。

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

• 【金沢】システムエンジニア/SaaS世界売上2位/ServiceNow/プライム上場G/転勤無

  仕事の内容 まずは、ServiceNowの研修受講、資格勉強・取得（すべて業務時間内に可能）を行っていただきます。その後、プロジェクトチームに参画し、導入・構築・保守業務に携わって頂きます。将来的にはPMや製品導入のプロセスコンサルティングとして活躍できます。・大手エンタープライズ企業がお客様です。・業種業態に関わらず、企業の情報資産・セキュリティ・顧客・人事などの領域にServiceNowを用いて、お客様のDX変革を行う仕事です。【サポート体制】・ServiceNow未経験者でも、オンデマンド教材での学習や研修受講を通じて資格取得もサポートします。 必要な能力・経験 【必須】HTML、Javascriptで2年以上の設計・プログラミング経験がある方【歓迎】インフラ知識を有する方（Windows、Linux等のサーバーやネットワーク機器構築）、PL経験がある方、顧客折衝経験がある方【求める人物像】・要件定義などの上流経験をお持ちの方または積極的に挑戦されたい方（大手エンタープライズ企業の案件かつ直接取引がほとんどで、お客様との折衝機会が多くあります。）・最先端の技術やサービスに携わりたい方【開発環境】ノーコード・ローコードが基本です。カスタマイズが必要な場合、Javascriptで開発します。 必要な資格 なし

  • 金沢支社
  • 正社員
  • 石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ13F

• 【金沢】ServiceNow事業の組織成長を牽引するマネージャー候補/プライム上場G

  仕事の内容 Business Innovation Design事業部のマネジメント業務をお任せいたします。本ポジションでは、プロジェクト管理に留まらず、組織目標の達成のため、事業部運営に携わっていただくことを期待しています。<具体的な業務>・組織マネジメント（10名～）：メンバーの工数管理、勤怠管理、キャリア形成支援、教育・育成。・エンドユーザー案件でのプロジェクト進捗管理（PM）・プレ活動支援：営業と連携した提案活動 必要な能力・経験 【必須要件】■エンドユーザー案件のPM/PL経験（3年以上）【歓迎要件】■5名以上の組織のマネジメント経験（3年以上）■事業計画の策定や、組織の数値目標管理に携わった経験■プリセールス、または顧客へのソリューション提案経験■目標達成に対する強いコミットメント力（粘り強さ）■プロジェクトのリカバリ経験（問題発生時に介入し、完遂まで導いた経験） <補足>必須要件に満たない場合も、本ポジションに意欲がある方はチャレンジ応募も歓迎です！ 必要な資格 なし

  • 金沢支社
  • 正社員
  • 石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ13F

• □システムエンジニア＜プライム案件比率99%／顧客へ直接提案／BtoC案件多数＞在宅・フルフレックス◎

  仕事内容 【顧客へ直接提案ができます！】 お客様の課題やビジネス展開に合わせて、要件定義などの上流から下流まで幅広いプロジェクト工程をご担当いただきます。 お客様の希望を直接捉え、それに応えることを何よりも大切にしており、エンドユーザーとの直接取引にこだわっています。（プライム比率99％） まずは経験とご志向に合わせたポジションや案件へ参画いただきながら、ご自身の目指すキャリアに向けて経験を積んでいただきます。 ★エンドユーザーとの直接取引のため、業界の縛りはなく、幅広い顧客との取引があります。 ★顧客との要件定義～リリース・保守運用まで一貫して顧客の事業をサポートしています。 ★BtoC向けWebアプリケ-ション開発や、 iOS,Androidのスマホアプリ開発など幅広い案件に携わることが出来ます。 ★アプリだけでなくインフラ技術を身につけフルスタックエンジニアへと成長出来る環境です。 これまで挑戦できなかった領域へも、意欲があればどんどん手を挙げ、成長いただける環境があります！ ＜案件事例＞ ■大手飲料メーカーの業務効率化システム開発　 ■某転職サイトのフロントエンド開発/バックエンド開発 ■人材育成会社の各種Webアプリ開発　など 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・Java/Python/PHP/Reactなどオープン系言語での開発経験 【お人柄・人物像】 ・成長したいという向上心・行動力をお持ちの方 ・顧客志向を大切に業務に取り組める方 ・チームワークを発揮して貢献したい方 ★入社後はOJTにて先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください！ 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！　 ■充実したフォロー体制…資格取得奨励制度や外部研修（BizCAMPUS）だけではなく、事業部独自で勉強会の実施やUdemyを契約しており自己研鑽を後押しする環境が整っています。

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

• □【PM/PL候補】システムエンジニア＜プライム案件比率99%／顧客へ直接提案／BtoC案件多数＞在宅・フルフレックス◎

  仕事内容 【顧客へ直接提案が出来る環境です！】 顧客へのヒアリング・業務分析、システム提案、プロジェクト立ち上げからリリースなど、ご経験やご志向に応じた業務をお任せします。お客様の課題やビジネス展開に合わせて、一貫したご経験を積んでいただくことが可能です。 将来的には顧客に寄り添ったプロジェクトマネージャーを目指していただきたいと考えています。（ご志向に合わせてプレイングマネージャーを目指していただくことも可能です） お客様の希望を直接捉え、応えることを何よりも大切にしているため、エンドユーザーとの直接取引にこだわっています。（直接取引率99％） また業界縛りもないため、幅広い業界のお客様と関わることが可能です。 ★エンドユーザーとの直接取引のため、業界の縛りはなく、幅広い顧客との取引があります。 ★顧客との要件定義～リリース・保守運用まで一貫して顧客の事業をサポートしています。 ★社員同士チームワークが強く、顧客とも長く信頼関係を築いおり一体感を感じられる環境です。 ★年次に関係なく裁量を持ち、PLやPM業務を行っていただくなど、早期にご活躍いただけます。 ★中途入社の部長・マネージャーも多く活躍中！ ＜案件事例＞ ■大手飲料メーカーの業務効率化システム開発　 ■某転職サイトのフロントエンド開発/バックエンド開発 ■人材育成会社の各種Webアプリ開発　など 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・Java/Python/PHP/Reactなどオープン系言語での開発経験3年以上 【歓迎スキル】 ・サブリーダー/PL/PMいずれかのご経験をお持ちの方 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！　 ■充実したフォロー体制…資格取得奨励制度や外部研修（BizCAMPUS）だけではなく、事業部独自で勉強会の実施やUdemyを契約しており自己研鑽を後押しする環境が整っています。

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

• □iOS,Androidエンジニア＜BtoCアプリ／自社サービス開発＞在宅・フルフレックス◎

  仕事内容 BtoC向けスマホアプリ開発など、大手クライアントから受注したプライム案件の開発をお任せいたします。エンタメ系や人材系など多種多様なエンドユーザーやお客様の声を直に聞きながら、企画から要件定義、設計、開発、リリース、運用保守といったすべてのフェーズに携わることができます。IoT、AI、Flutterなど最新技術にも積極的に取り組んでいます。 手を挙げれば誰でもチャレンジできる風土があり、あなたのご経験や知見を活かしてサービスを立ち上げることも可能です！入社後はチームで案件に参画となるため、経験豊富な先輩社員がサポートします。チームビルディング活動を通じて、安心して相談できる環境を整えています。 ★企画フェーズから携わることが出来るため、「企画にも挑戦したい！」という方も歓迎です！ ★チームワークを大切にしており、一体感を感じられる環境です。 ★入社年次に関係なく、裁量を持ちご活躍いただけます！ 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・Swift/Kotlin/Flutterいずれかを用いたモバイルアプリ開発のご経験をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・Webアプリケーション開発経験をお持ちで、自己研鑽にてSwift/Kotlin/Flutterを用いたモバイルアプリ開発をご経験されている方 ※趣味でスマホアプリ開発されている方も大歓迎です！ 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！　 ■充実したフォロー体制…資格取得奨励制度や外部研修（BizCAMPUS）だけではなく、事業部独自で勉強会の実施やUdemyを契約しており自己研鑽を後押しする環境が整っています。

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

• □【PM/PL候補】iOS,Androidエンジニア＜BtoCアプリ／自社サービス開発有＞在宅・フルフレックス◎

  仕事内容 BtoC向けスマホアプリ開発など、大手クライアントから受注したプライム案件の開発においてPM・PLとして顧客折衝やプロジェクト管理をお任せいたします。エンタメ系や人材系など多種多様なエンドユーザーやお客様の声を直に聞きながら、企画から要件定義、設計、開発、リリース、運用保守といった上流工程から下流工程まで全工程に携わることができます。IoT、AI、Flutterなど最新技術にも積極的に取り組んでいます。 手を挙げれば誰でもチャレンジできる風土があり、あなたのご経験や知見を活かしてサービスを立ち上げることも可能です。 主体的に取り組むことで多くの機会が得られ、キャリアアップにも繋がる環境です！ ★企画フェーズから携わることが出来るため、「企画にも挑戦したい！」という方も歓迎です！ ★チームワークを大切にしており、一体感を感じられる環境です。 ★中途入社のマネージャも多数活躍中！入社年次に関係なく、裁量を持ちご活躍いただけます。 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・Swift/Kotlin/Flutterなどのモバイルアプリ開発のご経験3年以上 【歓迎スキル】 ・PM/PLや上流工程などのご経験をお持ちの方 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！　 ■充実したフォロー体制…資格取得奨励制度や外部研修（BizCAMPUS）だけではなく、事業部独自で勉強会の実施やUdemyを契約しており自己研鑽を後押しする環境が整っています。

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

• □クラウドエンジニア／クラウド環境上での開発(AWS・Azure・GCP)／最新技術に携われる環境

  仕事内容 クラウドサービス(AWS・Azure・GCP等)を活用したシステム開発など、大手クライアントからのプライム案件をお任せいたします。データ分析・機械学習、AIなど最新技術にもチャレンジ可能です。 エンタメ系や人材系など多種多様なエンドユーザーやお客様の声を直に聞き、企画から要件定義、設計、開発、リリース、運用保守といった全てのフェーズに携わることが出来ます。 入社後はチームで案件に参画するため、経験豊富な先輩社員がサポートいたします！チームビルディング活動を通じて、安心して相談できる環境を整えているためご安心ください。 手を上げれば誰でもチャレンジできる風土のため、中途入社者も早期に活躍しております！ ★企画フェーズから携わることが出来ますので、企画にも挑戦したい！等、上流工程にもチャレンジしたい方も大歓迎です！ ★チームワークを大切にしており、一体感を感じられる環境です。 ★ご志向に応じて、インフラ技術も身につけ、フルスタックエンジニアへと成長出来ます。 ★プレミアパートナー認定を取得：https://www.sts-inc.co.jp/news/20240219_01.html ★自社サービス（次世代データ分析基盤「ADDPLAT」）： https://www.sts-inc.co.jp/products/product_addplat.html ＜技術環境＞ Google Cloud：Cloud Functions、App Engine、Cloud Run、Google Kubernetes Engine、Cloud Build、AWS Lambda、AWS Fargate、AWS App Runner、Amazon Elastic Kubernetes Service、AWS CodeBuild/Deploy Azure Functions、Azure App Service、Azure Kubernetes Service、Azure DevOpsなど 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・Google Cloud/AWS/Azureなどのクラウドサービスを用いたシステム開発のご経験をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・Webアプリケーション開発経験をお持ちで、自己研鑽にてクラウドサービスを活用した開発に取り組まれている方 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！　 ■充実したフォロー体制…資格取得奨励制度や外部研修（BizCAMPUS）だけではなく、事業部独自で勉強会の実施やUdemyを契約しており自己研鑽を後押しする環境が整っています。

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

• □インフラエンジニア／クラウド環境(AWS・Azure・GCP)／最上流から携われる！

  仕事内容 インフラエンジニアとして企画から設計・構築、運用・保守と上流から下流まで携わっていただくことが出来ます。 AWS、Azureはもちろんですが、Google Cloud(GCP)を基盤としたシステム構築に特に力を入れております。 現在Google社のプレミアパートナー企業として、様々な企業様から引き合いをいただいており、Google Cloudに最上流から携われる日本でも数少ないポジションとなります。 Google Cloudの強みであるAI、クラウドネイティブ、最新クラウド技術を経験できる環境の中で、あなたのエンジニアとしての市場価値を高めてみませんか。 ★プレミアパートナー認定を取得：https://www.sts-inc.co.jp/news/20240219_01.html ★自社サービス（次世代データ分析基盤「ADDPLAT」）：https://www.sts-inc.co.jp/products/product_addplat.html 入社後のキャリアアップ事例 ◆運用保守から設計構築へのキャリアアップ ◆オンプレからクラウドへのスキルチェンジ ◆プロジェクト経験を積んでPL/PMへのキャリアアップ ◆インフラエンジニアから生成AIエンジニアへのキャリアチェンジ など 1人1人の志向にあわせて、様々なキャリアアップが目指せます！ 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・インフラ設計・構築・運用いずれかのご経験1年以上 【歓迎スキル】 ・Google Cloud/AWS/Azureなどクラウドのご経験がある方 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！　 ■充実したフォロー体制…資格取得奨励制度や外部研修（BizCAMPUS）だけではなく、事業部独自で勉強会の実施やUdemyを契約しており自己研鑽を後押しする環境が整っています。

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

• □自社サービスエンジニア＜直請99%／データ分析／クラウド環境＞在宅・フルフレックス◎

  仕事内容 お客様の課題に合わせて自社サービス「ADDPLAT」を用いたデータ分析案件に、提案～導入～データの可視化まで一連の流れに携わっていただきます。案件に参画後は、早い段階から直接エンドユーザとの会話をすることも可能です！ 「ADDPLAT」はGoogle Cloudのサービスを活用した次世代データ分析基盤です。 データの取り込みからBIツールによる可視化まで、コストを抑えてスピーディー・ワンストップでデータ分析を実現できます。同社はGoogle Cloudのセールス、サービス認定パートナーとなっており、Google社にも同サービスを拡販いただいております。 ★自社サービス（次世代データ分析基盤「ADDPLAT」）： https://www.sts-inc.co.jp/products/product_addplat.html ★プレミアパートナー認定を取得：https://www.sts-inc.co.jp/news/20240219_01.html あなたのキャリアを全力でフォロー！ 独自の研修コンテンツが充実しており、研修資料や過去動画などいつでもアクセスし、自己研鑽可能です。また、データ分析に強いメンバーがフォローするため、技術のスキルアップはもちろんご希望に応じて早い段階から直接エンドユーザーと会話することも可能です。 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・Java/Python/Ruby/SQLなど、Webアプリケーション開発経験1年以上 ・今後データ分析を行っていきたいと考えて自己研鑽をしている方 【歓迎スキル】 ・データ分析案件のご経験がある方 ・SQLでのチューニング経験のある方 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！　 ■充実したフォロー体制…資格取得奨励制度や外部研修（BizCAMPUS）だけではなく、事業部独自で勉強会の実施やUdemyを契約しており自己研鑽を後押しする環境が整っています。

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

• □【PM/PL候補】自社サービスエンジニア＜直請99%／データ分析／クラウド環境＞在宅・フルフレックス◎

  仕事内容 お客様の課題に合わせて、自社サービス「ADDPLAT」を用いたデータ分析案件に、提案～導入～データの可視化まで一連の流れに携わっていただきます。また、案件をリードしたり、組織マネジメントも期待しております。 データ分析のスペシャリストも在籍しておりますので、ご希望に応じて技術を磨ける環境もございます。 「ADDPLAT」はGoogle Cloudのサービスを活用した次世代データ分析基盤です。 データの取り込みからBIツールによる可視化まで、コストを抑えてスピーディー・ワンストップでデータ分析を実現できます。同社はGoogle Cloudのセールス、サービス認定パートナーとなっており、Google社にも同サービスを拡販いただいております。 ★自社サービス（次世代データ分析基盤「ADDPLAT」）： https://www.sts-inc.co.jp/products/product_addplat.html ★プレミアパートナー認定を取得：https://www.sts-inc.co.jp/news/20240219_01.html 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・データ分析案件のご経験 【歓迎スキル】 ・システム開発案件においてPL/PM経験のある方 ＜BSG事業部とマッチする人物像＞ 主体性があり、能動的に動けるエンジニアが多い環境です。 また、ほぼプライム案件となるため顧客志向でお客様と向き合っていきたい方がマッチしております。 BSG事業部は技術や業界に縛りがなく、幅広く挑戦できるため、多種多様な最新テクノロジーに触れることができます。 また、役員にプレゼンし承認を得ることで、新規事業を立ち上げることも可能です！ 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！　 ■充実したフォロー体制…資格取得奨励制度や外部研修（BizCAMPUS）だけではなく、事業部独自で勉強会の実施やUdemyを契約しており自己研鑽を後押しする環境が整っています。

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

• □データエンジニア＜Google Cloud＞最上流から携われる！／在宅・フルフレックス◎

  仕事内容 データ分析の課題を持つお客様に対して、Google Cloud（GCP）のBigQuery等を用いて課題解決を行っていただきます。入社後はクラウドの設計・構築から参画いただき、将来的には顧客への提案を含めた上流から携わることが出来ます。データ分析に強い先輩のフォローを受けながら案件に参画し、早い段階から直接エンドユーザと会話することも可能です。 独自のAI関連研修コンテンツも資料や過去動画など含めいつでもアクセスでき、エンジニアとしての市場価値を高めていただける環境です。 また、自社サービス（ADDPLAT）の導入やカスタマイズに参画いただくこともございます。 ★自社サービス（次世代データ分析基盤「ADDPLAT」）： https://www.sts-inc.co.jp/products/product_addplat.html ★プレミアパートナー認定を取得：https://www.sts-inc.co.jp/news/20240219_01.html あなたのキャリアを全力でフォロー！ 目標面談を設定し、それに合わせて案件にアサインします。スペシャリスト・マネジメント・フルスタックなど、あなたの理想の成長を当社で実現してください。 BSG事業部は技術や業界に縛りがなく、幅広く挑戦できるため、多種多様な最新テクノロジーに触れることができます。 また、役員にプレゼンし承認を得ることで、新規事業を立ち上げることも可能です。 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・Webアプリケーションもしくはクラウド環境上でのSQL経験がある方 【歓迎スキル】 ・データ分析案件のご経験のある方 ★主体性があり、能動的に動けるエンジニアが多い環境です。 また、ほぼプライム案件となるため顧客志向でお客様と向き合っていきたい方がマッチしております。（プライム比率99%） 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！　 ■充実したフォロー体制…資格取得奨励制度や外部研修（BizCAMPUS）だけではなく、事業部独自で勉強会の実施やUdemyを契約しており自己研鑽を後押しする環境が整っています。

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

• □【PM/PL候補】データエンジニア＜Google Cloud＞最上流から携われる！／在宅・フルフレックス◎

  仕事内容 データ分析の課題を持つお客様に対して、Google Cloud（GCP）のBigQuery等を用いて課題解決を行っていただきます。 入社後はご希望に合わせてクラウドの設計・構築や、顧客への提案を含めた上流工程やPJ推進に携わっていただきます。将来的には組織マネジメントやコンサルタント、データサイエンティストなどご志向に合わせてキャリアアップ可能です。 また、自社サービス（ADDPLAT）の導入にあたっての提案や推進をお任せすることもあります。 「ADDPLAT」はGoogle Cloudのサービスを活用した次世代データ分析基盤です。 データの取り込みからBIツールによる可視化まで、コストを抑えてスピーディー・ワンストップでデータ分析を実現できます。同社はGoogle Cloudのセールス、サービス認定パートナーとなっており、Google社にも同サービスを拡販いただいております。 ★自社サービス（次世代データ分析基盤「ADDPLAT」）： https://www.sts-inc.co.jp/products/product_addplat.html ★プレミアパートナー認定を取得：https://www.sts-inc.co.jp/news/20240219_01.html 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・データ分析案件のご経験 ・PM/PL経験のご経験がある方 ＜あなたのキャリアを全力でフォロー！＞ 目標面談を設定し、それに合わせて案件にアサインします。スペシャリスト・マネジメント・フルスタックなど、あなたの理想の成長を当社で実現してください。 BSG事業部は技術や業界に縛りがなく、幅広く挑戦できるため、多種多様な最新テクノロジーに触れることができます。 また、役員にプレゼンし承認を得ることで、新規事業を立ち上げることも可能です。 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！　 ■充実したフォロー体制…資格取得奨励制度や外部研修（BizCAMPUS）だけではなく、事業部独自で勉強会の実施やUdemyを契約しており自己研鑽を後押しする環境が整っています。

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

• □データサイエンティスト／データアナリスト＜データの企画～分析＞在宅・フルフレックス◎

  仕事内容 お客様のデータ分析に関わるコンサルティング～分析基盤やBIの構築まで、ビジネスに直結する話からシステム的な内容までデータ分析に関する業務を幅広くご担当いただきます。 お客様は多種多様な業界の各業界のパイオニア企業となるため、ビッグデータを実際に扱う事が可能です。 データ活用では事業戦略やシミュレーション精度向上まで包括的に携わる事が可能で、基盤構築やシステムに落とす部分などにも携わる事が出来るため、ビジネス視点・エンジニア視点両軸でスキルアップが目指せます！ ★自社サービス（次世代データ分析基盤「ADDPLAT」）： https://www.sts-inc.co.jp/products/product_addplat.html ★プレミアパートナー認定を取得：https://www.sts-inc.co.jp/news/20240219_01.html あなたのキャリアを全力でフォロー！ 目標面談を設定し、それに合わせて案件にアサインします。スペシャリスト・マネジメント・フルスタックなど、あなたの理想の成長を当社で実現してください。 BSG事業部は技術や業界に縛りがなく、幅広く挑戦できるため、多種多様な最新テクノロジーに触れることができます。 また、役員にプレゼンし承認を得ることで、新規事業を立ち上げることも可能です。 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・SQLを用いたデータ集積・抽出・分析業務のご経験1年以上 【歓迎スキル】 ・PythonやR言語等を用いたデータ分析経験 ・SQLでのチューニングのご経験のある方 ★データサイエンティスト/データアナリストにチャレンジしたい方、多種多様なビジネスに触れたい方、ビッグデータを扱いたい方からのご応募お待ちしております！ 【分析環境】 BigQuery、Looker Studio、LookerなどのGoogleCloudソリューションや他クラウドなど ※BigQuery：フルマネージドのサーバーレスのDWH。実行処理速度が高速で初心者にも経験者にも利用されています。 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！　 ■充実したフォロー体制…資格取得奨励制度や外部研修（BizCAMPUS）だけではなく、事業部独自で勉強会の実施やUdemyを契約しており自己研鑽を後押しする環境が整っています。

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

• □生成AIエンジニア＜プロンプトエンジニア／Google CloudAIパートナー認定＞在宅・フルフレックス◎

  仕事内容 Google社の生成AIを用いて企業様のニーズに合わせた導入・開発をお任せします。 約4年前からGoogle本国とやり取りや製品開発チームと擦り合わせを行ってきたベテランエンジニアも在籍し、成長環境が整っています！ ★Google Cloud の生成 AI パートナー エコシステムに関するサイト：https://cloud.google.com/partners/ai?hl=ja ＜案件事例＞ ・音声データの分析、テキスト化、要約案件　 ・画像生成の案件 ・チャット機能開発案件（大手飲食系企業において、チャット機能でお客様とスムーズな会話が可能な機能開発） ・小売り向け検索、レコメンド機能追加案件（大手アパレルECサイト、大手飲料メーカーECサイト 等） 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・生成AI（LLM等）の技術選定および導入の実務経験 ・Python等のプログラミング言語を用いた開発経験3年以上 ・生成AIプロジェクトにおけるマネジメント/ リーダー/テクニカルリードいずれかのご経験 ・生成AIを活用したプロダクトのフルサイクル開発経験（要件定義～デプロイ） ・生成AIを活用したシステムやサービスの設計・開発経験（AIチャットボットなど） 【歓迎スキル】 ・顧客への提案のご経験 ・メンバーの育成経験 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！　 ■充実したフォロー体制…資格取得奨励制度や外部研修（BizCAMPUS）だけではなく、事業部独自で勉強会の実施やUdemyを契約しており自己研鑽を後押しする環境が整っています。

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

• □プリセールス＜Google Cloud＞業界大手プライム案件／在宅・フルフレックス◎

  仕事内容 Google社の最上位パートナーであるためGoogle社との連携も強く、Google社の担当と共に仕事が出来る環境です。Google Cloudを活用して、生成AI・インフラ・アプリ・データ分析など、幅広い方面で一括してお客様へ価値提供を行えるところに優位性・強みがあります。 ご志向に合わせて、クラウドアーキテクトとして技術選定等に携わっていただくことも可能です。 ★在宅勤務、フルフレックス、残業の少なさ（平均残業15～20時間）など、働きやすい環境が整っています！ ＜あなたのキャリアを全力でフォロー＞ ご入社直後はGoogle Cloudに携わっていただきますが、BSG事業部は技術や業界に縛りがなく、幅広く挑戦できるため、将来的には多種多様な最新テクノロジーに触れることができます。 またキャリアパスも柔軟性が高く、スペシャリスト・マネジメントなどご希望に合わせてチャレンジできる環境です！ 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・クラウドの技術をベースにした提案経験をお持ちの方 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！　 ■充実したフォロー体制…資格取得奨励制度や外部研修（BizCAMPUS）だけではなく、事業部独自で勉強会の実施やUdemyを契約しており自己研鑽を後押しする環境が整っています。

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

• □Google Cloud営業（リーダ候補）＜Google社最上位パートナー＞大手企業プライム案件／在宅・フルフレックス◎

  仕事内容 Google社からご紹介いただいたお客様や既存顧客に対して、Google Cloudの提案活動を行う営業組織のリーダ候補として活躍いただきます。 会社としてもビジネス拡大の期待値が高く、経営戦略上も筋金入りの部門となります。ご活躍が自組織に留まらず経営に直結する業務内容です。 また、Google社の最上位パートナーであるため、Google社との連携も強くGoogle社担当者と共に顧客戦略の立案、営業活動が可能です。GoogleCloudを活用して、生成AI・インフラ・アプリ・データ分析など全ての方面で一括してお客様へ価値提供を行えるところに優位性・強みがあります。 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・ITソリューション営業経験のある方 【歓迎スキル】 ・クラウドに関するソリューション営業のご経験 ★営業用のデモ環境もあり、新たなデモ環境構築にも携われるため、技術面のスキルを身に着けることも可能です。 ★新規、既存顧客にかかわらず課題をヒアリングし、エンジニアと連携しながらクラウドアーキテクチャを検討し顧客に提案することが出来ます。 ★マーケティング、プリセールスは別組織が担当しておりますが、ご志向に応じてチャレンジすることも可能です！ 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！　 ■充実したフォロー体制…資格取得奨励制度や外部研修（BizCAMPUS）だけではなく、事業部独自で勉強会の実施やUdemyを契約しており自己研鑽を後押しする環境が整っています。

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

• ○業務系システムエンジニア／技術+専門的な業務知識・強みが身につく！／在宅勤務可◎

  仕事内容 生損保を中心に金融系や公共系の業務系システムの開発・保守に携わっていただきます。 業務知識をもって調査・分析、要件定義から幅広いフェーズで対応を行っており、専門性の高い知識を身に着ける事が可能です。 景気や情勢に左右されづらい業界の案件が多いため安定して案件を獲得しており、請負案件も徐々に引き合いをいただいているため、請負案件に携わっていただくことも可能です。 社員に「これなら誰にも負けない」という強みを持って欲しいという考えのもと、個人の得意を伸ばしつつ、それぞれの希望も踏まえて一緒にキャリアを考えています。基本的にチームでの配属のため安心して経験を積むことが出来ます。 スキル・経験に合わせてお任せするフェーズを決め、経験を積んでいただき、将来的にはマネジメントやスペシャリスト等ご自身の希望によってキャリアを築いていただける環境です！ ＜案件事例＞ ・保険会社内で使用する見積システムや契約管理システム ・ネット保険のWeb申込みのシステム（フロントエンド） ・通信キャリア会社の販売員向けシステム など 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・Javaでの開発経験1年以上 ★Javascriptなどのフロントエンドの経験も活かせますので、他言語のご経験も歓迎です！ 【お人柄・人物像】 ・IT技術だけではなく業務知識を身につけながら、市場価値の高いエンジニアを目指したい方 ・安定した業界で、付加価値を高めながらスキルアップしたい方 ★入社後はOJTにて先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください！ 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

• ○【リーダー候補】業務系システムエンジニア／上流・マネジメントへの挑戦／在宅勤務可◎

  仕事内容 金融系や通信系に強みをもつ本事業部にて、業務系システムの開発・保守に携わっていただきます。 リーダー候補としてマネジメント業務（案件管理・メンバー管理）もお任せします。 マネジメント以外にもスペシャリストをご希望の方はテクニカルリードとしてご活躍いただくことも可能です！ 業務知識をもって調査・分析、要件定義から幅広く対応を行っており、専門性の高い知識と技術力でお客様に貢献することが出来ます。景気や情勢に左右されづらい業界の案件が多いため、安定して案件を獲得しており、請負案件も引き合いをいただいているため、今後携わっていただくことも可能です。 ＜案件事例＞ ・保険会社内で使用する見積システムや契約管理システム ・ネット保険のWeb申込みのシステム（フロントエンド） ・通信キャリア会社の販売員向けシステム など 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・Javaなどのオープン系言語での開発経験3年以上 ・上流や顧客折衝もしくはリーダー、テクニカルリードのご経験 ★保険等の金融系システム開発経験者は即戦力としてご活躍いただけます！ 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

• ○DXエンジニア／RPAやAI技術を活用した開発・運用支援／在宅勤務可◎

  仕事内容 Automation Anywhere社のRPAおよびAI技術（生成AI、AI-OCR 等）を活用し、顧客の業務課題に対する自動化/高度化の設計・開発・運用支援をお任せします。 定型業務の自動化に加えAIを活用したデータ判定・分類・文章生成・問い合わせ対応など、RPAとAIを組み合わせた自動化ソリューションを実装する経験が積めます。開発と運用の両方を通じてスキルを磨き、将来的には上流工程や案件リーダーにもステップアップ可能です。 ＜業務詳細＞ ■設計・開発業務（顧客の要件をもとにしたRPA/AI活用ロボットの設計・開発） ■運用・保守/問い合わせ対応 ■技術支援・改善提案など 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・ツールや言語を問わず何らかのシステム/アプリケーション開発経験1年以上 ・DXや業務効率化に興味がありチャレンジしたい方 【歓迎スキル】 ・RPAツール(Automation Anywhere/UiPath/Power Automate等)の利用経験 ・RPAとAIを組み合わせた開発経験、業務自動化/効率化の経験(マクロ等) ・顧客とのコミュニケーションなど折衝業務に挑戦したい方 ★入社後はOJTにて先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください！ 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

• ○【リーダー候補】アプリエンジニア／マルチクラウドDXを牽引／プライム多数／在宅勤務可◎

  仕事内容 Google Cloudのプレミアパートナーとして、最新のクラウドテクノロジーとデータ活用を組み合わせ、クライアントのDXを成功に導くためのシステム構築・プロジェクト推進をお任せします。 経験やキャリアプランにあわせてお任せする業務を決定します。主にプライム案件のPJに参画いただきつつ、マネジメントについても学んでいただきたいと考えています。 ＜業務詳細＞ ■モダンアプリ開発のリード（クラウドネイティブな技術を用いた開発の設計～品質を担保するためのテスト戦略の立案・実行） ■データ活用やAIソリューションの開発（データ分析基盤の構築などにおける最適な構成の検討・実装）など 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・チームでのアプリケーション開発経験 ・当事者意識をもって業務を遂行出来る方 ・後輩育成に貢献したい方 ・技術などへの知的好奇心旺盛な方 【歓迎スキル】 ・チーム管理のご経験(進捗/課題/計画など) ・AI/データ分析/顧客折衝のご経験 ・Python/Java/JavaScriptのご経験 ★リーダーとして顧客の課題をヒアリングし、チームメンバーと協力しながら技術的な実現可能性の検討から上流工程の定義までの推進を担う役割を期待しています！ 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

• ○プロジェクトリード(RPA・AI活用)／DX推進・プライム案件／在宅勤務可◎

  仕事内容 Automation Anywhere社が提供するRPAおよびAI技術（生成AI、AI-OCR 等）を活用し、顧客の業務課題に対する業務自動化・高度化プロジェクトの推進を担当していただきます。 チームメンバーの開発・運用を統括し、案件の進捗管理・品質管理を行いながら、顧客との要件調整や改善提案を実施します。 ＜業務詳細＞ ■プロジェクト管理・リーダー業務（プロジェクト進捗・スケジュール管理/メンバーへのタスク指示・フォロー/開発フローのレビュー） ■顧客対応・要件調整（ヒアリングや課題整理・改善提案） ■技術支援・教育等（AI活用や業務自動化に関するナレッジ共有/ロボット運用・改善の技術支援）など 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・IT業界におけるプロジェクトリーダーのご経験（チーム規模・期間不問） ・顧客折衝や要件調整経験 ・RPA/業務アプリケーションなどのシステム導入経験 【歓迎スキル】 ・RPAツールの利用経験（Automation Anywhere/UiPath/Power Automate等） ・RPAとAIを組み合わせた開発/運用経験 ・プログラミング/スクリプト経験（Python、VBA、JavaScript など） ・業務自動化/効率化の経験（マクロ等） 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

• ○カスタマーサクセス・コンサルタント／RPA×AIのビジネス最大化に貢献！／在宅勤務可◎

  仕事内容 Automation Anywhereの導入顧客に対して、顧客内のAutomation Anywhereの有効活用および拡大に向けた顧客との取り組み（KPI指標、利用促進）の検討・合意を図りながら、顧客（アカウント）との関係構築・維持を専門とし、自社製品・サービスの提案を通じて、顧客の課題解決とビジネス成果の最大化を目指していただきます。 ＜業務詳細＞ ■顧客ごとの利用状況・経営課題の分析とそれに伴う顧客へのヒアリング ■決裁権者（経営者）もしくはステークホルダーとの関係構築および拡大に向けた提案活動 ■社内外との連携を通じた提案内容の実現に向けた推進 など 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・ITコンサルタント経験もしくはアカウント担当営業のご経験 【歓迎スキル】 ・高いコミュニケーション能力とヒアリング力：顧客の課題を正確に引き出し、関係者に伝える力 ・マネジメントスキル：自身の営業活動や関係者を管理し、目標達成に向けてリソースを最適化する力 ・ビジネス知識とコンサルティング能力： 顧客の業界や経営課題を理解し、経営層に響く提案をする力 ・問題解決能力： 顧客の様々な課題に対して解決策を提示する力 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

• ○プリセールス／RPA×AIを活用して顧客のDX推進に貢献！／在宅勤務可◎

  仕事内容 Automation Anywhere社のRPAおよびAI技術（生成AI、AI-OCR 等）を活用してDX推進に貢献しているチームにて、プリセールスとして下記のような業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ■メーカー営業担当/当社営業担当に同行して、顧客への技術的な提案や支援　 ■顧客業務のヒアリング・業務整理や自動化対象業務の選定　 ■Automation Anywhereを用いたデモ設計や実施/導入前向け顧客へのハンズオン/PoCの企画・計画 ■導入効果の試算・提案資料の作成 ■RPA導入に向けた技術的な質疑応答や課題解決 ■導入後の構成や運用設計に関する技術的なアドバイス ■社内連携やナレッジ共有 など 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・ITエンジニアとしての実務経験2年以上 ・大小問わず組織内または顧客向けへの改善提案や企画の経験 ・コミュニケーションスキルを活かして貢献したい方 【歓迎スキル】 ・PowerPoint等を用いた提案資料作成スキル　 ・RPAまたはAIエージェントを活用したプロセス自動化経験　 ・顧客折衝の経験（プリセールス/SE/ITコンサルなど）　 ・業務内容を理解し、課題を整理/言語化できるスキル ・新しい技術や概念を自身で検証/評価したご経験 ★提案同行の経験がなくても入社後にトレーニングプログラムを使用して、1~2年以内にプリセールスへのキャリアアップが目指せます！ 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

• ◎クラウドエンジニア＜AWS・AZure／プライム案件比率99%＞在宅・フレックス◎

  仕事内容 指示に基づき、設計補助・構築・運用・自動化の実務を自走いただきます。 将来的にミドル/リードを目指したい方、成長を目指している方を歓迎いたします！ ＜業務詳細＞ ・AWS/Azure を用いたインフラ設計・構築、クラウド移行 ・アーキテクチャ検討、PoC 技術支援 ・顧客との要件整理・技術提案・見積・設計書作成 ・Terraform などを用いた IaC 化・標準化・自動化 ・Docker 等を利用したコンテナ環境の構築・運用 ・監視・ログ基盤、セキュリティ対策(IAM/監査/WAF等)の設計・実装 など ★AWS/Azureで1000件以上の導入実績AWSパートナー認定：アドバンストティアサービスパートナー ★Microsoftパートナー認定：ゴールドコンピテンシー、Specialization(Infra and Database Migration to Microsoft Azure) ＜導入実績一例＞ ◆森永乳業株式会社：AWS移行とアプリケーション含む全面刷新 ◆株式会社アダストリア：大規模DBアプライアンス製品のAWS完全移行 ◆株式会社リンガーハット：データ分析基盤導入とAI活用支援 ◆法人向け生成AI：Smart Generative Chat 約100社（自社サービス） ＜人事評価制度＞ 人事考課：年2回 昇進・昇格は、職能考課(コンピテンシ評価)と業績考課(目標達成度評価)の結果で決定。 職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度により評価。 評価結果をFB、課題を明確にし、成長の機会を促します。 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・AWSまたはAzureの実務経験（目安：1年以上）※運用/構築いずれかの経験を含む ・Linuxの基本的な運用スキル（ログ確認・サービス起動停止・パーミッション管理等） ・技術課題を自ら調査・検証し、改善提案や実行まで取り組んだ経験（小規模なPoC、ログ解析による問題解決、運用改善提案など） 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

• ◎ミドルクラウドエンジニア＜AWS・AZure／プライム案件比率99%＞在宅・フレックス◎

  仕事内容 AWS/Azureを中心としたクラウドインフラ領域で技術課題を調査・検証し解決、プロジェクト推進を支援いただくポジションです。サービス全体の最適化に携わる機会があり、設計やリード業務にも挑戦可能です。 ＜業務詳細＞ ・AWS/Azure を用いたインフラ設計・構築、クラウド移行 ・アーキテクチャ検討、PoC 技術支援 ・顧客との要件整理・技術提案・見積・設計書作成 ・Terraform などを用いた IaC 化・標準化・自動化 ・Docker 等を利用したコンテナ環境の構築・運用 ・監視・ログ基盤、セキュリティ対策(IAM/監査/WAF等)の設計・実装 など ★AWS/Azureで1000件以上の導入実績AWSパートナー認定：アドバンストティアサービスパートナー ★Microsoftパートナー認定：ゴールドコンピテンシー、Specialization(Infra and Database Migration to Microsoft Azure) ＜導入実績一例＞ ◆森永乳業株式会社：AWS移行とアプリケーション含む全面刷新 ◆株式会社アダストリア：大規模DBアプライアンス製品のAWS完全移行 ◆株式会社リンガーハット：データ分析基盤導入とAI活用支援 ◆法人向け生成AI：Smart Generative Chat 約100社（自社サービス） ＜人事評価制度＞ 人事考課：年2回 昇進・昇格は、職能考課(コンピテンシ評価)と業績考課(目標達成度評価)の結果で決定。 職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度により評価。 評価結果をFB、課題を明確にし、成長の機会を促します。 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・AWS または Azure の実務経験（目安：3年以上）※設計/構築/運用のいずれかを含む ・Terraform 等を用いた IaC の実務経験（テンプレート/モジュール作成・適用経験） ・Docker 等のコンテナ技術の実務経験、またはコンテナ動作原理を理解してアプリをデプロイできること ・Linux の基本的な運用スキル（ログ確認・プロセス/サービス管理・簡単なトラブルシュートができること） 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

• ◎リードクラウドエンジニア＜AWS・AZure／プライム案件比率99%＞在宅・フレックス◎

  仕事内容 AWS/Azureを中心としたクラウドインフラ領域においてクラウド移行、アーキテクチャ設計、IaC、運用改善、セキュリティ対策等の技術的意思決定をリードするポジションです。 ＜業務詳細＞ ・AWS/Azure を用いたインフラ設計・構築、クラウド移行の推進 ・アーキテクチャ検討、PoC の実施・技術支援 ・顧客折衝（要件整理、提案、見積、設計書作成） ・Terraform 等による IaC の設計・標準化・自動化 ・Docker/Kubernetes 等のコンテナ基盤設計・導入・運用方針策定 ・監視・ログ基盤、セキュリティ対策（IAM/監査/WAF 等）の設計・実装支援 など ★AWS/Azureで1000件以上の導入実績AWSパートナー認定：アドバンストティアサービスパートナー ★Microsoftパートナー認定：ゴールドコンピテンシー、Specialization(Infra and Database Migration to Microsoft Azure) ＜導入実績一例＞ ◆森永乳業株式会社：AWS移行とアプリケーション含む全面刷新 ◆株式会社アダストリア：大規模DBアプライアンス製品のAWS完全移行 ◆株式会社リンガーハット：データ分析基盤導入とAI活用支援 ◆法人向け生成AI：Smart Generative Chat 約100社（自社サービス） ＜人事評価制度＞ 人事考課：年2回 昇進・昇格は、職能考課(コンピテンシ評価)と業績考課(目標達成度評価)の結果で決定。 職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度により評価。 評価結果をFB、課題を明確にし、成長の機会を促します。 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・AWSまたはAzure の実務経験 5年以上、かつクラウド設計・移行プロジェクトでアーキテクチャ設計・提案を主導した経験 ・Terraform等を用いたIaCの設計・実装・標準化経験（実運用での適用実績） ・コンテナ基盤（Kubernetes/EKS/AKS 等）の設計・構築・運用経験、または同等の設計知見 ・顧客折衝・要件定義のリード経験およびメンバー育成・レビューなどのチームリード経験 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

• ◎【チーム常駐】Azureミドルクラウドエンジニア（大手ネット銀行）／在宅・フレックス◎

  仕事内容 大手ネット銀行の常駐プロジェクトでAzureを用いたクラウドインフラ領域でメンバーをリード、顧客折衝(フロント対応)等をお任せします。クライアントとの信頼関係が強くチーム常駐のため安心して参画できます。 ＜業務詳細＞ ・Azureを用いたインフラ設計・構築 ・Azure DataFactoryを用いたETLツールの開発 ・SQLServer(Azure Synapse Analytics)の運用保守やデータ抽出業務 ・VBAを用いた自動化ツールの作成 ・BIツールを用いたデータ分析業務 ・顧客との要件整理・技術提案 ★AWS/Azureで1000件以上の導入実績AWSパートナー認定：アドバンストティアサービスパートナー ★Microsoftパートナー認定：ゴールドコンピテンシー、Specialization(Infra and Database Migration to Microsoft Azure) ＜導入実績一例＞ ◆森永乳業株式会社：AWS移行とアプリケーション含む全面刷新 ◆株式会社アダストリア：大規模DBアプライアンス製品のAWS完全移行 ◆株式会社リンガーハット：データ分析基盤導入とAI活用支援 ◆法人向け生成AI：Smart Generative Chat 約100社（自社サービス） ＜人事評価制度＞ 人事考課：年2回 昇進・昇格は、職能考課(コンピテンシ評価)と業績考課(目標達成度評価)の結果で決定。 職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度により評価。 評価結果をFB、課題を明確にし、成長の機会を促します。 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・Linuxの基本的なコマンド操作 ・Azure経験(ADF/AzureSQLDatabase/AzureSynapse等の利用や運用経験含) ・ネットワーク設計の経験（VNet/サブネット設計、セキュリティ設定、オンプレ接続設計等) 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

• ◎データ分析基盤エンジニア＜自社内開発／プライム案件比率99%＞在宅・フレックス◎

  仕事内容 AWS・Azureを前提とした案件対応として、以下いずれかに携わっていただきます。 ■データ分析基盤・データ可視化 ■クラウドマイグレーション クラウドに係る知見・実績をもとにシステム企画（ITコンサルティング）～システム構築、アプリケーション開発～運用保守を一気通貫で実施します。 案件は企業規模、案件規模、インダストリー等、様々であり、昨今はアセスメント（現状調査）やPoC（実現性検証）のステップを経てから具体的なシステム計画に落とし込むことが多くあります。 案件管理は、チケット管理ツール（Backlog）やチャット・Web会議（Teams等）のツールを利用し、業務遂行に必要なコミュニケーションを図ります。 ★AWS/Azureで1000件以上の導入実績AWSパートナー認定：アドバンストティアサービスパートナー ★Microsoftパートナー認定：ゴールドコンピテンシー、Specialization(Infra and Database Migration to Microsoft Azure) ＜導入実績一例＞ ◆森永乳業株式会社：AWS移行とアプリケーション含む全面刷新 ◆株式会社アダストリア：大規模DBアプライアンス製品のAWS完全移行 ◆株式会社リンガーハット：データ分析基盤導入とAI活用支援 ◆法人向け生成AI：Smart Generative Chat 約100社（自社サービス） ＜使用技術＞ ・クラウド：AWS、Azure ・開発言語：Python（PySpark、Pandas）、SQL ・IaC：Terraform、AWS CloudFormation ・CI/CD：GitHub Actions、AWS Code Pipeline、Azure Piplines ・データ分析基盤：AWS Glue、AWS Lake Formation、Amazon Athena、Amazon Redshift、Amazon QuickSight Azure Data Factory、Microsoft Purview、Synapse Analytics、Microsoft Fabric、Power BI ・マイグレーションツール： AWS Schema Conversion Tool、AWS Database Migration Service Microsoft SQL Server Migration Assistant 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・DBの設計・構築・運用経験（SQL Server、Oracle等） ・AWSまたはAzure上でのアプリケーション開発 ・何らかのプロジェクト言語による開発経験 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

• ◎バックエンドエンジニア＜自社案件／プライム案件比率99%＞在宅・フレックス◎

  仕事内容 指示に基づき、API/バックエンド機能の実装・テスト・保守を担当いただきます。 コード品質やドキュメント整備でチームを支え安定的に機能提供できる方、将来的にミドル以上を目指す意欲のある方歓迎いたします！ ＜業務詳細＞ ・REST API の実装、単体テスト・結合テストの作成 ・OpenAPI スペックに沿った実装・修正 ・ロギング・エラーハンドリングの実装・改善 ・CI（GitHub Actions）ジョブの軽微な追加・改善 ・運用対応の補助（ログ調査、簡易な障害復旧） ★AWS/Azureで1000件以上の導入実績AWSパートナー認定：アドバンストティアサービスパートナー ★Microsoftパートナー認定：ゴールドコンピテンシー、Specialization(Infra and Database Migration to Microsoft Azure) ＜導入実績一例＞ ◆森永乳業株式会社：AWS移行とアプリケーション含む全面刷新 ◆株式会社アダストリア：大規模DBアプライアンス製品のAWS完全移行 ◆株式会社リンガーハット：データ分析基盤導入とAI活用支援 ◆法人向け生成AI：Smart Generative Chat 約100社（自社サービス） ＜人事評価制度＞ 人事考課：年2回 昇進・昇格は、職能考課(コンピテンシ評価)と業績考課(目標達成度評価)の結果で決定。 職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度により評価。 評価結果をFB、課題を明確にし、成長の機会を促します。 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・仕様に基づき期限内に機能を実装・テスト・ドキュメント整備・納品した実務経験（目安：3年相当。自走して担当範囲を完結できる） ・C#（ASP.NET Core/ .NET 6+）または Python（FastAPI/Django 等）による API 実装の実務経験（HTTP/REST・JSON の基本理解を含む） ・RDBMS（PostgreSQL/ MySQL 等）を用いた CRUD 実装および基本的な SQL の理解（マイグレーションや簡単なクエリ改善経験があれば尚可） ・品質管理とチーム開発の実務経験：単体テスト（xUnit/pytest 等）作成、ロギング/エラーハンドリング実装、Git/GitHubによるPR作成・レビュー対応 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

• ◎ミドルバックエンドエンジニア＜経験者優遇／自社案件／プライム案件比率99%＞在宅・フレックス◎

  仕事内容 大手クラウドベンダーと協業で進めるITモダナイゼーション案件のバックエンド領域のリードをお任せします。担当サービス設計・実装・運用に責任を持ち、品質・性能・セキュリティを継続的に改善いただきます。 ＜業務詳細＞ ・API実装（OpenAPIに基づくエンドポイント実装・テスト） ・サービス単位の設計（DBスキーマ、非機能要件の実装） ・BFFの設計・実装やフロントとの連携(クライアント要求の取りまとめ) ・CI/CD（GitHubActions）へのテスト導入・自動デプロイ設定 ・ログ/メトリクスによる監視改善、障害対応、パフォーマンスチューニング（顧客一次窓口は別担当） ★AWS/Azureで1000件以上の導入実績AWSパートナー認定：アドバンストティアサービスパートナー ★Microsoftパートナー認定：ゴールドコンピテンシー、Specialization(Infra and Database Migration to Microsoft Azure) ＜導入実績一例＞ ◆森永乳業株式会社：AWS移行とアプリケーション含む全面刷新 ◆株式会社アダストリア：大規模DBアプライアンス製品のAWS完全移行 ◆株式会社リンガーハット：データ分析基盤導入とAI活用支援 ◆法人向け生成AI：Smart Generative Chat 約100社（自社サービス） ＜人事評価制度＞ 人事考課：年2回 昇進・昇格は、職能考課(コンピテンシ評価)と業績考課(目標達成度評価)の結果で決定。 職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度により評価。 評価結果をFB、課題を明確にし、成長の機会を促します。 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・実務3年以上のバックエンド開発経験(API設計・実装など) ・サーバーサイドの開発経験（C#（ASP.NET Core）または Python（FastAPI/Django 等）のいずれか） ・RDB を用いた設計・運用経験（PostgreSQL/ MySQL 等でのスキーマ設計・基本的なクエリ最適化の経験） ・Git/ GitHub を用いたチーム開発経験（PR 作成、レビュー対応、テスト導入の経験） 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

• ◎リードバックエンドエンジニア＜経験者優遇／自社案件／プライム案件比率99%＞在宅・フレックス◎

  仕事内容 大手クラウドベンダーと協業で進めるITモダナイゼーション案件のバックエンド領域を技術的に牽引いただくシニア/テックリードポジションをお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・全体アーキテクチャ設計（マイクロサービス分割方針、サービス間契約（API）設計） ・ドメイン設計推進（DDD によるドメインモデリング/境界定義） ・認証・認可基盤の方針策定（OAuth/OIDC、IDプロバイダー対応方針） ・インフラ/運用方針策定（IaC を用いた設計・運用ガイドライン作成） ・CI/CD・デプロイ戦略の設計・導入（パイプライン、Blue/Green 等）等 ★AWS/Azureで1000件以上の導入実績AWSパートナー認定：アドバンストティアサービスパートナー ★Microsoftパートナー認定：ゴールドコンピテンシー、Specialization(Infra and Database Migration to Microsoft Azure) ＜導入実績一例＞ ◆森永乳業株式会社：AWS移行とアプリケーション含む全面刷新 ◆株式会社アダストリア：大規模DBアプライアンス製品のAWS完全移行 ◆株式会社リンガーハット：データ分析基盤導入とAI活用支援 ◆法人向け生成AI：Smart Generative Chat 約100社（自社サービス） ＜人事評価制度＞ 人事考課：年2回 昇進・昇格は、職能考課(コンピテンシ評価)と業績考課(目標達成度評価)の結果で決定。 職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度により評価。 評価結果をFB、課題を明確にし、成長の機会を促します。 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・バックエンド領域における要件定義～設計～実装～リリースまでをリードした実務経験（要件定義、技術要件整理、設計方針策定、実装リードを含む） ・API 設計・管理の実務経験（OpenAPI 等による仕様設計、バージョニング、BFF 連携の経験を含む） ・DDDや責務分離に基づく設計・開発の実務経験（ドメインモデリング、レイヤード設計等） ・クラウド環境（AWS/Azure）を前提としたバックエンドの設計・運用経験（IaC・CI/CD を含む） 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

• ◎フロントエンドエンジニア(API連携・実装)＜自社案件／プライム案件比率99%＞在宅・フレックス◎

  仕事内容 指示に基づいた、フロントエンド/API 連携の実装とテストやドキュメント整備などの品質向上を担当いただきます。将来的にミドル以上を目指す意欲のある方歓迎いたします！ ＜業務詳細＞ ・React/ Next.js を用いた画面実装・単体機能の開発 ・既存コンポーネントの拡張・バグ修正、UI 課題の改善 ・API(OpenAPI スキーマに基づく)との連携実装、認証フローの実装補助 ・CIの既存ジョブ保守・小規模改善(GitHub Actionsのテンプレ作成など) ・コードレビュー対応、仕様書やテストケースの整備 ★AWS/Azureで1000件以上の導入実績AWSパートナー認定：アドバンストティアサービスパートナー ★Microsoftパートナー認定：ゴールドコンピテンシー、Specialization(Infra and Database Migration to Microsoft Azure) ＜導入実績一例＞ ◆森永乳業株式会社：AWS移行とアプリケーション含む全面刷新 ◆株式会社アダストリア：大規模DBアプライアンス製品のAWS完全移行 ◆株式会社リンガーハット：データ分析基盤導入とAI活用支援 ◆法人向け生成AI：Smart Generative Chat 約100社（自社サービス） ＜人事評価制度＞ 人事考課：年2回 昇進・昇格は、職能考課(コンピテンシ評価)と業績考課(目標達成度評価)の結果で決定。 職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度により評価。 評価結果をFB、課題を明確にし、成長の機会を促します。 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・TypeScript＋React/ Next.js による画面実装の実務経験 ・OpenAPI スキーマを前提とした API 連携の実装経験（実装補助含む） ・テスト実装の経験（Jest/ E2E テスト：Cypress/ Playwright 等の基本的な利用） ・Git/ GitHub を用いたチーム開発の実務経験（PR作成・レビュー対応 等） 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

• ◎ミドルフロントエンドエンジニア(React/Next.js)＜自社案件／プライム案件比率99%＞在宅・フレックス◎

  仕事内容 大手クラウドベンダーと協業で進めるITモダナイゼーション案件で、Next.jsを用いた主要機能の設計・実装とパフォーマンス改善、リードと協働しアーキテクチャ導入の推進をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・React/ Next.js（TypeScript）を用いた画面・機能の実装 ・UIコンポーネント作成とDesign Systemへの適合、拡張 ・パフォーマンス計測と改善施策の実装（例：コード分割、画像最適化） ・OpenAPI準拠のAPIクライアント実装、認証連携(Cognito等)の実装支援 ・CI/CD設定・運用(GitHub Actionsでジョブ作成、テスト自動化の導入) ・コードレビューやジュニアの技術支援 ★AWS/Azureで1000件以上の導入実績AWSパートナー認定：アドバンストティアサービスパートナー ★Microsoftパートナー認定：ゴールドコンピテンシー、Specialization(Infra and Database Migration to Microsoft Azure) ＜導入実績一例＞ ◆森永乳業株式会社：AWS移行とアプリケーション含む全面刷新 ◆株式会社アダストリア：大規模DBアプライアンス製品のAWS完全移行 ◆株式会社リンガーハット：データ分析基盤導入とAI活用支援 ◆法人向け生成AI：Smart Generative Chat 約100社（自社サービス） ＜人事評価制度＞ 人事考課：年2回 昇進・昇格は、職能考課(コンピテンシ評価)と業績考課(目標達成度評価)の結果で決定。 職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度により評価。 評価結果をFB、課題を明確にし、成長の機会を促します。 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・Git / GitHub を用いたチーム開発経験 ・TypeScript＋React/Next.js を含むフロントエンド実務経験3年以上 ・REST API / OpenAPIを用いたAPI連携を伴う画面実装経験 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

• ◎リードフロントエンドエンジニア(React/Next.js×アーキ設計)＜自社案件／プライム案件比率99%＞在宅・フレックス◎

  仕事内容 大手クラウドベンダーと協業で進めるITモダナイゼーション案件で、Next.jsベースのフロント領域（設計～移行～実行）を技術的に牽引いただきます。 ＜業務詳細＞ ・フロントアーキテクチャ設計（SPA/SSR、コンポーネント設計、Design System策定） ・パフォーマンス設計・改善・実装（Web Vitals、Lighthouse対応、レンダリング最適化） ・BFF/マイクロサービス連携の API設計推進（OpenAPI仕様化、API Gateway 等との連携設計） ・認証基盤の選定・設計支援（Cognito/Azure AD B2C等）　等 ★AWS/Azureで1000件以上の導入実績AWSパートナー認定：アドバンストティアサービスパートナー ★Microsoftパートナー認定：ゴールドコンピテンシー、Specialization(Infra and Database Migration to Microsoft Azure) ＜導入実績一例＞ ◆森永乳業株式会社：AWS移行とアプリケーション含む全面刷新 ◆株式会社アダストリア：大規模DBアプライアンス製品のAWS完全移行 ◆株式会社リンガーハット：データ分析基盤導入とAI活用支援 ◆法人向け生成AI：Smart Generative Chat 約100社（自社サービス） ＜人事評価制度＞ 人事考課：年2回 昇進・昇格は、職能考課(コンピテンシ評価)と業績考課(目標達成度評価)の結果で決定。 職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度により評価。 評価結果をFB、課題を明確にし、成長の機会を促します。 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・React/Next.js を用いたフロントエンド設計・実装のリード経験（要件整理・技術要件定義・設計方針検討・技術選定・実装推進） ・TypeScript を用いた中～大規模フロントエンド開発経験（コンポーネント設計、状態管理、責務分離 等） ・要件を踏まえた API 連携・仕様調整を含むフロントエンド開発経験（OpenAPI 想定の API 仕様整理、BFF/バックエンドとの調整） ・GitHub を用いたチーム開発・コードレビューの主導経験（レビュー設計、品質担保、メンバーの技術フォロー） 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！

  • 東京支社
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿住友ビル 26階

全 131 件中 100 件 を表示しています