シニア システムアーキテクト

募集職種

シニア システムアーキテクト

※サントリーホールディングス（株）籍での入社となります
※入社後はサントリーホールディングス（株）デジタル本部 情報システム部に配属

採用背景

地政学リスクの高まりや物価上昇、為替リスクや物流コストの増大など様々に対処するため、
サプライチェーン全体の変革プロジェクトが開始しており、それに並行してシステム側でも変革を進めております。
この大規模な変革プロジェクトを進めるにあたり、個別テーマを担当するリーダーを募集。

業務概要

サントリーの国内サプライチェーンを変革する大規模プロジェクトにIT部門の立場から参画をし、業務変革更に向けたシステム刷新等を遂行いただきます。この枠組みの中で、以下の職種を募集いたします。

業務内容

サプライチェーンの各領域（商品開発～商品出荷まで）において、業務およびシステムのAs-isを可視化しTo-beを策定するという事を進めていますが、システム全体として最適化された形を目指す必要があり、この全体最適のあり方の定義、そこに向けたステップの踏み方、リスクに対する対処の方針など、システム全体を俯瞰して物事をリードいただきます。

各領域を担当するビジネスアナリストやソリューションアーキテクトと連携いただき、上記の活動を推進いただきます。また、必要に応じて、ビジネスサイドのステークホルダー、IT部門内のステークホルダー（CIO、他組織の部門長等）にも説明や折衝を行っていただき、あるべき姿の実現に向けて活動いただきます。

必要な経験・スキル

【必須】
・IT分野での経験10年以上
・大規模な業務領域（サプライチェーン／製造業／流通／販売など）において、システム全体アーキテクチャの設計・再構築をリードした経験
・モジュール分割、データ連携、マスタ設計などを含めた、エンタープライズアーキテクチャに関する実践知識
・既存のAs-is業務・システム構成を可視化・分析し、To-be像を描いた上で、ロードマップ設計・段階的な実行プランの策定を主導した経験
・優れたコミュニケーション能力/構造化思考能力/プロジェクト管理能力/ビジネス理解力/ドキュメンテーション能力
【尚良】
・ERP（SAP、Oracle等）を含む基幹システムと、周辺業務システムを接続する形での全体システム設計・再構築プロジェクト経験
・サプライチェーンの主要プロセス（商品開発、需給計画、生産計画、製造、物流、販売など）における業務プロセス設計または再設計の経験
・インフラ刷新とアプリ設計の整合性検討経験