株式会社システムインテグレータ 求人の検索結果一覧

全 2 件中 2 件 を表示しています

• 

  【OBPM（自社製品）営業メンバー候補】（東証スタンダード上場企業）

  仕事内容 ◆職務内容（どんな会社で何の商品を扱っているのか） 　時代のニーズに合った自社ソフトウェア・サービスを創り続けている当社で、 　統合型プロジェクト管理ツール『OBPM Neo』を、 　SIer・情報子会社・製造業・エンジニアリング業など、プロジェクト型業務を行っている会社に提案していきます。     ◆業務内容（製品の詳細・特徴、開拓方法、このポジションに求められるミッション） 　統合型プロジェクト管理ツール『OBPM Neo』の法人向け新規提案活動です。 　OBPM Neoは、プロジェクト管理の世界基準PMBOKに唯一準拠しており、QCD（品質・コスト・進捗）管理に加えて、   要員管理、工数管理などプロジェクト管理に必要な機能を統合管理できるプロジェクト管理ツールです。 　ホームページからの問い合わせ、セミナー・展示会リードへのアプローチから提案型ソリューション営業を実施します。     ◆業務の特徴・魅力 　ただ言われたことだけをやるのではなく、改善や新しい販促・販売方法など立案して進めていくことができます。 　稼働の80%を実務に、残りの20%を自己研鑽、次のステップのためにという風土があり、 　自身のステップアップにも時間を取って、取り組んでいけます。 　また、研修制度、勉強会も活発でスキルアップも可能です。     ◆成約までの流れ 　商談期間は1ヶ月～半年程度で、ライトな案件は営業のみで完結し、難易度の高い案件はSE部門と一緒に提案を進めます。     ◆就業環境（教育体制、働き方） 　最初の1ヶ月は、OBPMの説明・デモの仕方を中心に学習いただきます。 　2ヶ月目からは、OJTで先輩の商談に同席いただき、製品説明・デモを実施し、先輩のフォローのもと商談が一人でできるよう学習いただきます。 　半年後からは基本的な商談はひとりで対応いただくことを目指します。     ◆こんな方にお勧めです！ 　お客様のニーズをヒアリングして、問題解決の提案をしていきたい方 　積極的にアプローチし、コミュニケーションに抵抗のない方 　やったことのない、新しいことや内容にも抵抗なく取り組める方 　言われたことだけをやるのではなく、裁量をもって仕事をしていきたい方     ◆キャリアパス 　営業担当→リーダー→マネージャーと自身の営業成果からチームの営業成果へとステップアップしていけます。     ◆社員の声 　営業活動だけでなく、リード集めのためのイベント・セミナー企画・運営、製品ページ、ブログ、ホワイトペーパーなどマーケティング業務も行えます。 　積極的に取り組むメンバーにはどんどん新しい経験を積ませていく風土があり、新しいことや業務を発言して担当していくことできるので、 　自身のステップアップもしていけます。 応募条件 【必須要件】 ・顧客折衝経験（営業経験、プリセールスなど）（個人or法人は問いません） 【歓迎要件】 ・IT、基幹システムに関する知識 ・PowerPointでの資料、提案書作成経験

  • 営業職
  • 自社製品
  • 東京
  • 正社員

• 

  【ERP営業_管理職候補（東京or大阪勤務）】（東証スタンダード上場企業）

  仕事内容 【担当サービス】 新規サービス：SAP S/4HANA Cloud, public edition 既存サービス：WEB-ERPパッケージソフト「GRANDIT」等のエンタープライズソリューション 【採用背景】 現在の主力事業である中堅向け（年商80億～1500億規模）ERPソリューションに加えて、 新しいビジョンを追求し、SAPのコンサルティングと導入ソリューションに事業を拡大しています。 このエキサイティングな時期に参加し、営業部門を強化する新しいメンバーを募集しています。 採用は管理職（マネージャー・部長）レベルとなります。 【業務内容】 現場のオペレーションから戦略策定まで、多角的な業務に携わります。 中堅企業および成長企業を対象に、製造業や情報通信業を中心とした多様な業界でERPソリューションを提案および提供します。 さらに、最新のクラウドERP市場の拡大にも貢献する、非常に重要な役割を果たします。 【具体的な仕事内容】 マネジメント業務 戦略策定から実行まで KPIの立案と管理 メンバーの育成とマネジメント（10名程度） プレイヤー業務 導入顧客とのリレーション構築 マーケティング部門と連携したイベント企画、運営 顧客伴走・導入提案（デモンストレーション） 大手パートナー獲得、協業など 【仕事のやりがい】 イノベーションの最前線に立ち、業界に変革をもたらす機会 多様な業界と接点を持ち、ビジネスの全体像を理解する 経営層とも密接に関わり、影響力のある業績を上げる 【組織体制】 ERP営業部全体：11名（東京：6名、大阪5名） ※営業メンバーは20代～30代前半を含む若手～中堅メンバが多い部署となります。 応募条件 【必須条件】 ERPに関するソリューションセールス経験 【歓迎条件】 IT関連（ERP・CRM・IOT・ITツール）やSaaS・クラウドサービス業界の経験 【求める人物像】 当事者意識を持ち、ポジティブなスタンスで任務に取り組む能力 ステークホルダーを巻き込み、計画力と折衝力でプロジェクトを前進させられる 【チーム文化】 オープンなコミュニケーションと協力を重視 成長とチャレンジを支援する環境

  • 営業職
  • 東京
  • 正社員

全 2 件中 2 件 を表示しています