人事

事業内容

株式会社T2は自動運転技術を活用した物流サービスを提供することにより、2024 年問題を始めとする物流危機という社会課題の解決に寄与し、物流インフラの維持・向上に貢献することを目指しております。

募集背景

弊社は公道実証実験にも成功するとともに、2023年のシリーズAまで累計80億円以上の資金も調達できており、商用運行に必要な技術と体制を整えるべく、組織の規模と質の両面で急成長しております。人材採用と組織づくりを担う人事チームの強化も不可欠です。

仕事内容

当社成長の礎となる優秀な人材と強固な組織づくりを担う人事チームの一員となっていただける方を募集します。最先端LV4自動運転開発に携わる技術人材の獲得が中心となりますが、ビジネス系やコーポレート系などを含めた、会社全体の採用オペレーションおよび人事施策を担っていただきます。

• 各採用チャネル（ダイレクトリクルーティング／社員紹介／エージェント）を通じた母集団形成
• 母集団形成から入社承諾に至るまでの一連のプロセスマネジメント
• 採用広報（企画から実行まで）
• 業務プロセス改善

他、T2が楽しくなる/面白くなる/働きやすい環境になるための改善と提言（全社員共通）

応募資格

【必須】

• 採用業務の枠に留まらず、社会課題を解決したい、T2の事業成長に寄与したいという想い
• 事業会社にて技術職種のダイレクトリクルーティング経験、または両面型人材紹介会社での技術職種を対象としたエージェント業務経験

【歓迎】

• 社内の採用プロセスをend-to-endで担当したご経験
• ネイティブレベルの日本語力及びビジネスレベルの英語力
• SNS管理・各種メディア活用した採用広報活動のご経験
• 採用ブランディング促進したご経験
• IT業界での中途採用のご経験
• 以下の人事領域においてのいずれかの経験をお持ちの方
  • 新しい人事制度の導入
  • 人材開発
  • 組織開発
  • 社内外イベントの企画と実行
  • 人事制度、組織課題の発見と解決