人事企画・採用

事業内容

株式会社T2は自動運転技術を活用した物流サービスを提供することにより、2024 年問題を始めとする物流危機という社会課題の解決に寄与し、物流インフラの維持・向上に貢献することを目指しております。

仕事内容

本ポジションは、組織課題に向き合い組織成長を見据えた制度・施策の企画・運用や採用を含めた人材開発等を推進頂きます。各担当者や関係者を巻き込み連携しながら、幅広い制度・施策を企画・実行していく業務・役割を担っていただきます。

具体的には

• 人事企画・組織開発

人事制度（評価・報酬・キャリアパス）の企画・運用
社員エンゲージメント向上施策の立案・実行
経営陣とのディスカッションを通じた人事企画（制度・施策）の立案
人材開発プログラム（研修等）の企画・運用

• 人事業務のDX・業務フロー改善

人事業務の効率化・自動化推進（HR Tech活用）
組織・人事データを活用した分析・改善提案
各種人事関連業務のフロー構築・最適化

•  採用

採用全般におけるオペレーション及び業務フローの最適化
採用ブランディング向上させるための企画・運用

必要な経験・スキル

• 人事企画（制度等の企画・運用）や組織開発に関する実務のご経験
• 経営陣や事業部と連携し、組織・人事課題を解決したご経験
• 採用に携わったご経験

望ましい経験・スキル

• 人事企画・事業戦略などの業務のご経
• スタートアップや急成長企業での人事・組織開発のご経験
• HR Techを活用した人事業務の効率化のご経験

求める人物像

• 経営視点を持ちながら現場業務を支えられる方
• 周囲と連携しながら、自律的に課題を解決できる方
• 業務改善に積極的に取り組み、新しいことに挑戦できる方