MIRARTHホールディングスについて
MIRARTHホールディングスグループは、不動産事業をコア事業と位置付け、成長事業であるエネルギー事業や安定収益事業であるアセットマネジメント事業など、事業領域を拡大しています。
私たちは、「サステナブルな環境をデザインする力で、人と地球の未来を幸せにする」というパーパスを掲げており、不動産総合デベロッパーから「未来環境デザイン企業」へと進化していくことを目指しています。
*1：2022年10月1日をもって、タカラレーベンは持株会社体制（MIRARTHホールディングス）へ移行しました。
タカラレーベンについて
タカラレーベンでは、不動産事業の中でも新築分譲マンション事業、建替・再開発事業、流動化事業、ホテル事業、海外事業などを展開しています。
私たちは約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさを誇りながら、常に変化し、時代のニーズに応えるための革新的で挑戦的な性格を持っています。
年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、現在のタカラレーベンを築いております。
《このようなお仕事をお任せします！》
投資開発事業部建築部は、賃貸マンション・オフィスビル、ビジネスホテル、倉庫、商業店舗等幅広く物件を取り扱っております。今回の募集は、弊社のホテル事業拡大による増員のため、ホテル事業に知見のある方を募集いたします。
弊社のホテル事業は現在、ホテルザレーベン大阪（107室）、無垢の音（35室）が稼働中ですが、2030年には客室数2000室を目標としており、今後も案件を増やしていく予定です。
新築ホテル計画、既存ホテルのリブランド計画、現地調査、内検、ホテルの設計打合せ等をお任せできる人材の採用をすることで、今後も品質の高いホテル建築を行い、弊社のブランド力向上に努めてまいります。
＜具体的には＞
ホテル事業に関しての建築・設計業務全般
・基本プランの立案、設計事務所への指示、打合せ
・ホテル仕様の確認、設備グレード確認、工事区分表確認
・外観デザイン、内部プラン仕上げの確認、打合せ
・施工会社との打合せ、コスト調整、現場管理
・FFE工事打合せ
＜仕事の魅力＞
工事着手から完成まで一貫して担当することができます。
更地から杭工事、躯体工事、仕上工事と建物が出来上がる過程を確認しながら管理していくので、
だんだん建物が完成していく過程を見ることで、0から形にしていく面白さも感じることができます。特に外壁工事が終わり足場の解体された時の、建物全体が現れたときの感動は忘れられません。一緒に建物つくりの感動、仕事の達成感を味わいましょう。
＜メンバー構成＞
現在、投資開発事業部には20代～50代まで幅広い年代の約50名の社員が働いております。半数以上が中途入社をしており、様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。
今回募集をしている建築部には7名のメンバーがおります。今回ご入社頂く方には、若手のメンバーを引っ張る次期マネージャー候補として、これまで培われたご経験を存分に活かしていただきたいと思っています！
応募資格
【必須条件】
■大学卒業以上
■デベロッパー、施工会社、設計事務所などで建築施工管理の実務経験がある方
■ホテルに関する設計、建築知識
■ご年齢50歳未満（長期キャリア形成のため）
【歓迎条件】
■一級建築士、宅地建物取引士 又は 二級建築士資格をお持ちの方
■明るく、社交性のある方
≪こんな方を求めています≫
・相手の要望を汲み取り、柔軟にコミュニケーションがとれる方
・次期マネージャー候補として、主体性と責任感を持って業務推進できる方
応募方法
《応募方法》
こちらの職種に興味を持ってくださった方は
「応募する」ボタンよりご応募ください。
《選考フロー》
書類選考→1次面接（部長クラス+人事担当）→2次面接（事業部長クラス）→内定
※選考途中でSPIを受験いただく可能性があります
※面接回数は変更となる可能性がございます
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タカラレーベンについてもっと詳しく知りたい！という方は、
弊社HPも併せてご覧ください。
コーポレートサイト：
https://www.leben.co.jp//
物件サイト：
http://www.leben-style.jp//
採用サイト：
https://www.leben.co.jp/career/index.html/
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| 職種 / 募集ポジション | マンション事業本部 投資開発事業部 建築部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※全国の案件を取り扱うため、出張が発生する場合があります。 ※総合職採用のため、将来的に転勤の可能性がございます。 |
| 勤務時間 | 9:00 〜 17:30 休憩時間：※休憩60分 |
| 休日 | 年間休日日数：120日 ／ 完全週休2日（土日祝）、年末年始・夏期9日連続休暇（有給含む）・年次有給・特別・慶弔・産前産後・育児・介護休暇休業 |
| 福利厚生 | ■昇給・昇格年1回 ■賞与年2回（4ヶ月分 ※業績による） ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■役職手当 ■資格手当（1級建築士:5万円、宅建士:2万円、1級建築施工管理技士:1万円 など） ■子ども手当 ■転勤手当 ■寒冷地手当 ■報奨金制度 ■持家制度（自社物件購入の場合、購入金額の0.05％を10年間支給） ■保養所 ■資格取得奨励制度 ■退職金制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | あり（オフィス内禁煙） |
| 教育研修 | ■中途社員入社時研修 ■階層別研修 |
| 会社名 | 株式会社タカラレーベン |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング15・16F |
| 設立 | 1989年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 秋澤 昭一 |
| 本社/支店/営業所 | 本社/東京 首都圏・中部支社/東京、金沢、名古屋 東日本支社/仙台、札幌 西日本支社/福岡、大阪、松山 海外/ハノイ駐在員事務所 モデルルーム/全国 |
| 関連会社 | 株式会社レーベンコミュニティ 株式会社レーベンホームビルド 株式会社タカラレーベンリアルネット 株式会社レーベンゼストック 株式会社レーベントラスト Takara Leben（Thailand） 株式会社レーベンクリーンエナジー タカラアセットマネジメント株式会社 タカラPAG不動産投資顧問株式会社 |
| 沿革 | 1989年8月 有限会社二宮物産を松山市朝生田町に設立 1997年7月 株式会社住宅情報館に商号変更 2002年7月 分譲マンション管理業開始 2007年1月 全国賃貸FCミニミニに加盟 2009年4月 シュロス日銀前竣工、オフィスビル管理業開始 2011年3月 タッチパネル賃貸検索システム導入（miosoft） 2015年1月 株式会社タカラレーベン（東証一部）の連結子会社に変更 2017年4月 株式会社タカラレーベン西日本へ商号変更 福岡本社を開設 2022年10月 株式会社タカラレーベンへ商号変更 東京都千代田区丸の内に本社を移転 |