MIRARTHホールディングスについて
MIRARTHホールディングスグループは、不動産事業をコア事業と位置付け、成長事業であるエネルギー事業や安定収益事業であるアセットマネジメント事業など、事業領域を拡大しています。
私たちは、「サステナブルな環境をデザインする力で、人と地球の未来を幸せにする」というパーパスを掲げており、不動産総合デベロッパーから「未来環境デザイン企業」へと進化していくことを目指しています。
*1：2022年10月1日をもって、タカラレーベンは持株会社体制（MIRARTHホールディングス）へ移行しました。
タカラレーベンについて
タカラレーベンでは、不動産事業の中でも新築分譲マンション事業、建替・再開発事業、流動化事業、ホテル事業、海外事業などを展開しています。
私たちは約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさを誇りながら、常に変化し、時代のニーズに応えるための革新的で挑戦的な性格を持っています。
年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、現在のタカラレーベンを築いております。
仕事内容
ホテル運営部にて、レベニューマネジメント業務を中心に、将来のホテル運営を担う人材を募集します。（配属：投資開発事業本部 ホテル運営事業部 ホテル運営部企画課）
直近では、担当ホテルにおける収益最大化に向けたレベニューマネジメント業務をお任せしますが、将来的には、複数ホテル、またはホテル運営部全体のレベニューマネジメント戦略立案など、より幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。
【具体的には】
１．ホテルのレベニューマネジメント業務
・過去のデータや市場動向を分析し、最適な客室料金を決定する
・需要予測に基づき、プロモーションやキャンペーンを企画・実行する
・売上最大化に向けた戦略立案、実行、効果測定を行う
・AI予測システムの導入を検討する
２．マーケティング業務
・ホテルブランドの認知度向上、集客のための企画立案・実行
・Webサイト、SNS等を活用した情報を発信する
・顧客ニーズを把握するための調査、分析を行う
【部署の特徴】
メンバー構成：男性4名、女性4名（ホテル運営部）
年齢：20代～40代
20代～40代の幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、それぞれの専門性を活かしながら協力し合う風土です。
応募資格
【必須条件】
●ホテルPMS（Property Management System）の操作経験（目安：2年以上）
●ホテルにおける料金設定、在庫管理、需要予測、売上分析などのレベニューマネジメント実務経験（目安：2年以上）
【歓迎条件】
○OTA（Online Travel Agent）サイトのプラン設定、販売促進企画立案・実行経験
○ホテルWebサイト、SNS等を用いたプロモーション企画・実行経験
○レベニューマネジメントシステムの導入プロジェクト参画経験、またはシステム要件定義、ベンダーコントロール経験
○宅地建物取引士資格
【◎こんな方を求めています！◎】
○データ分析に基づき、戦略的な思考ができる方
○変化の激しい状況下でも、柔軟かつ迅速に対応できる方
○チームと協力して目標達成に向けて積極的に行動できる方
○新しい知識やスキルを積極的に学び、自己成長意欲の高い方
応募方法
《応募方法》
こちらの職種に興味を持ってくださった方は
「応募する」ボタンよりご応募ください。
《選考フロー》
書類選考→1次面接→2次面接→内定
※面接回数は変更となる可能性がございます
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タカラレーベンについてもっと詳しく知りたい！という方は、
弊社HPも併せてご覧ください。
コーポレートサイト：
https://www.leben.co.jp//
物件サイト：
http://www.leben-style.jp//
採用サイト：
https://www.leben.co.jp/career/index.html/
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| 職種 / 募集ポジション | ホテル運営部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※総合職採用のため、将来的に転勤の可能性がございます。 |
| 勤務時間 | 9:00 〜 17:30 休憩時間：※休憩60分 |
| 休日 | 年間休日日数：120日 ／ 完全週休2日（土日祝）、年末年始・夏期9日連続休暇（有給含む）・年次有給・特別・慶弔・産前産後・育児・介護休暇休業 |
| 福利厚生 | ■昇給・昇格年1回 ■賞与年2回（4ヶ月分 ※業績による） ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■役職手当 ■資格手当（1級建築士:5万円、宅建士:2万円、1級建築施工管理技士:1万円 など） ■子ども手当 ■転勤手当 ■寒冷地手当 ■報奨金制度 ■持家制度（自社物件購入の場合、購入金額の0.05％を10年間支給） ■保養所（熱海、軽井沢、札幌 など） ■資格取得奨励制度 ■退職金制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | あり（オフィス内禁煙） |
| 教育研修 | ■中途社員入社時研修 ■階層別研修 |
| 会社名 | 株式会社タカラレーベン |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング15・16F |
| 設立 | 1989年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 秋澤 昭一 |
| 本社/支店/営業所 | 本社/東京 首都圏・中部支社/東京、金沢、名古屋 東日本支社/仙台、札幌 西日本支社/福岡、大阪、松山 海外/ハノイ駐在員事務所 モデルルーム/全国 |
| 関連会社 | 株式会社レーベンコミュニティ 株式会社レーベンホームビルド 株式会社タカラレーベンリアルネット 株式会社レーベンゼストック 株式会社レーベントラスト タカラレーベンタイランド株式会社 レーベンコミュニティベトナム有限会社 MIRARTHエナジーソリューションズ株式会社 MIRARTHグリーンテック株式会社 MIRARTH Agri Tech Co., Ltd. MIRARTHアセットマネジメント株式会社 MIRARTH不動産投資顧問株式会社 |
| 沿革 | 1989年8月 有限会社二宮物産を松山市朝生田町に設立 1997年7月 株式会社住宅情報館に商号変更 2002年7月 分譲マンション管理業開始 2007年1月 全国賃貸FCミニミニに加盟 2009年4月 シュロス日銀前竣工、オフィスビル管理業開始 2011年3月 タッチパネル賃貸検索システム導入（miosoft） 2015年1月 株式会社タカラレーベン（東証一部）の連結子会社に変更 2017年4月 株式会社タカラレーベン西日本へ商号変更 福岡本社を開設 2022年10月 株式会社タカラレーベンへ商号変更 東京都千代田区丸の内に本社を移転 |