MIRARTHホールディングスについて
MIRARTHホールディングスグループは、不動産事業をコア事業と位置付け、成長事業であるエネルギー事業や安定収益事業であるアセットマネジメント事業など、事業領域を拡大しています。
私たちは、「サステナブルな環境をデザインする力で、人と地球の未来を幸せにする」というパーパスを掲げており、不動産総合デベロッパーから「未来環境デザイン企業」へと進化していくことを目指しています。
*1：2022年10月1日をもって、タカラレーベンは持株会社体制（MIRARTHホールディングス）へ移行しました。
タカラレーベンについて
タカラレーベンでは、不動産事業の中でも新築分譲マンション事業、建替・再開発事業、流動化事業、ホテル事業、海外事業などを展開しています。
私たちは約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさを誇りながら、常に変化し、時代のニーズに応えるための革新的で挑戦的な性格を持っています。
年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、現在のタカラレーベンを築いております。
仕事内容
1.募集背景
DX部門におけるアプリケーションチームのリーダー（係長クラス）として、マンション事業のデジタル化およびグループ全体の業務改革をリードしていただきます。
既存システムの維持管理にとどまらず、「ITやAIを用いた業務効率化」や「蓄積データのビジネス活用」を推進し、ベンダーをコントロールしながら実現していくポジションです。
2. 業務内容
要件定義やベンダーコントロールなどの上流工程を中心に、事業成長に貢献するシステムの企画・開発・運用を担当します。
①マンション事業のDX推進・システム企画
・見込顧客・契約顧客管理システムの刷新・改修企画
・電子契約プロジェクトの推進、システム企画
・顧客データの分析・活用基盤の構築（MAツール連携など）
・営業部門の業務プロセスをシステムで効率化するための要件定義
②社内業務プロセスのデジタル化（コーポレートDX）
・ワークフローシステムによるペーパーレス化・決裁スピード向上の推進
・基幹会計システムの運用およびグループ会社への展開、データ連携の強化
③その他業務アプリケーションの運用・最適化
・最新技術（SaaS等）の調査・選定・導入による業務改善
【部署の特徴】
メンバー構成：男性7名、女性6名
年齢：20代半ば〜40代
落ち着いた性格の社員が多いです。
効率よく仕事を進めており、ワークライフバランスの改善も叶えられる環境です！
応募資格
【必須資格】
・オープン系言語を用いたシステム開発の実務経験（3年以上）
（言語例：Java, C#, PHP, Python など）
・データベース（SQL）を用いた開発・運用経験
・SQLによるデータ抽出・集計の実務経験
・ベンダーコントロールまたは協力会社のマネジメント経験
【歓迎条件・資格】
・業務改善やBPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）の経験
「システム導入によって業務時間を〇〇％削減した」等の実績
・プロジェクトリーダー（PL）またはプロジェクトマネージャー（PM）の経験
・不動産業界での業務経験、または宅地建物取引士（宅建）資格
・インフラ・ネットワークに関する知識・経験
・サーバー構築、ネットワーク設定、セキュリティ対策などの実務経験
または、AWS・Azure・GCPなどのパブリッククラウド環境での設計・構築経験
※アプリ・インフラ双方の視点からベンダーと折衝できる方を歓迎します。
〈こんな方を求めています！〉
・「技術」と「ビジネス」の橋渡しができる方
・現場の課題をヒアリングし、技術を用いて解決策を提案できる方
・エンジニア用語を使わず、非IT部門と円滑にコミュニケーションが取れる方
・DXや新しいトレンドに感度が高い方
・受け身ではなく、自ら「こうすれば良くなる」と改善提案ができる方
・リーダーシップを発揮し、自律的にプロジェクトを推進できる方
応募方法
《応募方法》
こちらの職種に興味を持ってくださった方は
「応募する」ボタンよりご応募ください。
《選考フロー》
書類選考→1次面接→2次面接→内定
※面接回数は変更となる可能性がございます
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タカラレーベンについてもっと詳しく知りたい！という方は、
弊社HPも併せてご覧ください。
コーポレートサイト：
https://www.leben.co.jp//
物件サイト：
http://www.leben-style.jp//
採用サイト：
https://www.leben.co.jp/career/index.html/
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| 職種 / 募集ポジション | MIRARTHホールディングス グループDX＆VX戦略部 Grデジタル戦略課 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※テレワーク相談可 |
| 勤務時間 | 9:00 〜 17:30 休憩時間：※休憩60分 |
| 休日 | 年間休日日数：120日 ／ 完全週休2日（土日祝）、年末年始・夏期9日連続休暇（有給含む）・年次有給・特別・慶弔・産前産後・育児・介護休暇休業 |
| 福利厚生 | ■昇給・昇格年1回 ■賞与年2回（4ヶ月分 ※業績による） ■交通費全額支給 ■みなし残業手当（法定内残業10時間） ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当（CISA、CISSP、システム監査技術者、PMP試験、情報処理安全確保支援士、CBAP、ITストラテジスト など） ■子ども手当 ■持家制度（自社物件購入の場合、購入金額の0.05％を10年間支給） ■保養所 ■退職金制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | あり（オフィス内禁煙） |
| 教育研修 | ■中途社員入社時研修 ■階層別研修 ■e-ラーニング |
| 会社名 | 株式会社タカラレーベン |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング15・16F |
| 電話番号 | 03-6551-2111（採用担当） |
| 設立 | 1989年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 秋澤 昭一 |
| 本社/支店/営業所 | 本社/東京 首都圏・中部支社/東京、金沢、名古屋 東日本支社/仙台、札幌 西日本支社/福岡、大阪、松山 海外/ハノイ駐在員事務所 モデルルーム/全国 |
| 関連会社 | 株式会社レーベンコミュニティ 株式会社レーベンホームビルド 株式会社タカラレーベンリアルネット 株式会社レーベンゼストック 株式会社レーベントラスト タカラレーベンタイランド株式会社 レーベンコミュニティベトナム有限会社 MIRARTHエナジーソリューションズ株式会社 MIRARTHグリーンテック株式会社 MIRARTH Agri Tech Co., Ltd. MIRARTHアセットマネジメント株式会社 MIRARTH不動産投資顧問株式会社 |
| 沿革 | 1989年8月 有限会社二宮物産を松山市朝生田町に設立 1997年7月 株式会社住宅情報館に商号変更 2002年7月 分譲マンション管理業開始 2007年1月 全国賃貸FCミニミニに加盟 2009年4月 シュロス日銀前竣工、オフィスビル管理業開始 2011年3月 タッチパネル賃貸検索システム導入（miosoft） 2015年1月 株式会社タカラレーベン（東証一部）の連結子会社に変更 2017年4月 株式会社タカラレーベン西日本へ商号変更 福岡本社を開設 2022年10月 株式会社タカラレーベンへ商号変更 東京都千代田区丸の内に本社を移転 |
| 管理職に占める女性労働者の割合（2024年度） | 14.2% ※集計対象：MIRARTHホールディングスグループ |
| 男女賃金格差（2024年度） | 全ての従業員：74.8% 正規雇用社員：74.8% パート・有期雇用社員：37.2% |
| 育児休業取得率（2024年度） | 男性：57.6% 女性：100% ※集計対象：MIRARTHホールディングスグループ |
| 有給休暇取得率（2024年度） | 70.0％ ※集計対象：MIRARTHホールディングスグループのうち、年次有給休暇が一斉付与の企業 |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 2022年度：39%、2023年度：32%、2024年度：42% |