MIRARTHホールディングスについて
MIRARTHホールディングスグループは、不動産事業をコア事業と位置付け、成長事業であるエネルギー事業や安定収益事業であるアセットマネジメント事業など、事業領域を拡大しています。
私たちは、「サステナブルな環境をデザインする力で、人と地球の未来を幸せにする」というパーパスを掲げており、不動産総合デベロッパーから「未来環境デザイン企業」へと進化していくことを目指しています。
*1：2022年10月1日をもって、タカラレーベンは持株会社体制（MIRARTHホールディングス）へ移行しました。
タカラレーベンについて
タカラレーベンでは、不動産事業の中でも新築分譲マンション事業、建替・再開発事業、流動化事業、ホテル事業、海外事業などを展開しています。
私たちは約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさを誇りながら、常に変化し、時代のニーズに応えるための革新的で挑戦的な性格を持っています。
年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、現在のタカラレーベンを築いております。
仕事内容
【仕事内容】
MIRARTHホールディングス（HD）と、事業会社であるタカラレーベンの総務を兼務していただきます。HDでの「ガバナンス・グループ管理」と、事業会社での「現場に即した幅広い総務」の両方に携われる、非常にやりがいのあるポジションです。
MIRARTHホールディングス： グループ会社の管理業務。
タカラレーベン： 免許管理、稟議、車両・購買・保険・社宅管理、モデルルーム設営、BCP、福利厚生など。
入社後まずお任せしたいこと： 車両・社宅管理、モデルルーム設営、保険業務からスタート。徐々に他の業務へも幅を広げていただきます。将来的な管理職候補として、組織の中核を担ってくださる方を募集します。
【職場の雰囲気】
東京・松山の2拠点体制（今回の配属は東京）。
男性2名、女性6名の明るいメンバーが揃っています。適度な上下関係で風通しが良く、円滑なコミュニケーションが取れる環境です。
【求める人物像】
「なぜ？」を追求できる方： 幅広い業務に対し、深い知識を得ようとする意欲のある方。
改善意識を持てる方： ルーティンワークで終わらせず、目的を意識して自ら提案・行動できる方。
コミュニケーション能力： 他部署との連携が多いため、積極的に関係を築ける方。
【このポジションの魅力】
大きな裁量権： 一人ひとりの任される範囲が広く、確かな手応えを感じられます。
圧倒的な成長スピード： 変化の早い環境で、日々新しい知識と経験を積み上げられます。
多角的な視点： HD（俯瞰的な視点）と事業会社（現場に近い視点）の両方を経験でき、市場価値を高められます。
応募資格
【必須資格】
・特になし
【歓迎資格】
・宅地建物取引士・簿記・MOS（Excel）
応募方法
《応募方法》
こちらの職種に興味を持ってくださった方は
「応募する」ボタンよりご応募ください。
《選考フロー》
書類選考→1次面接→2次面接→内定
※面接回数は変更となる可能性がございます
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タカラレーベンについてもっと詳しく知りたい！という方は、
弊社HPも併せてご覧ください。
コーポレートサイト：
https://www.leben.co.jp//
物件サイト：
http://www.leben-style.jp//
採用サイト：
https://www.leben.co.jp/career/index.html/
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| 職種 / 募集ポジション | 総務部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 就業時間9:00～17:30 ※休憩時間60分 |
| 休日 | 年間休日日数：120日 ／ 完全週休2日（土日祝）、年末年始・夏期9日連続休暇（有給含む）・年次有給・特別・慶弔・産前産後・育児・介護休暇休業 |
| 福利厚生 | ■昇給・昇格年1回 ■賞与年2回（4ヶ月分 ※業績による） ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■役職手当 ■資格手当（1級建築士:5万円、宅建士:2万円、1級建築施工管理技士:1万円 など） ■子ども手当 ■転勤手当 ■報奨金制度 ■持家制度（自社物件購入の場合、購入金額の0.05％を10年間支給） ■保養所（熱海、軽井沢、など） ■資格取得奨励制度 ■退職金制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | あり（オフィス内：禁煙） |
| 教育環境 | ■中途社員入社時研修 ■階層別研修 |
| 会社名 | 株式会社タカラレーベン |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング15・16F |
| 電話番号 | 03-6551-2111（採用担当） |
| 設立 | 1989年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 秋澤 昭一 |
| 本社/支店/営業所 | 本社/東京 首都圏・中部支社/東京、金沢、名古屋 東日本支社/仙台、札幌 西日本支社/福岡、大阪、松山 海外/ハノイ駐在員事務所 モデルルーム/全国 |
| 関連会社 | 株式会社レーベンコミュニティ 株式会社レーベンホームビルド 株式会社タカラレーベンリアルネット 株式会社レーベンゼストック 株式会社レーベントラスト タカラレーベンタイランド株式会社 レーベンコミュニティベトナム有限会社 MIRARTHエナジーソリューションズ株式会社 MIRARTHグリーンテック株式会社 MIRARTH Agri Tech Co., Ltd. MIRARTHアセットマネジメント株式会社 MIRARTH不動産投資顧問株式会社 |
| 沿革 | 1989年8月 有限会社二宮物産を松山市朝生田町に設立 1997年7月 株式会社住宅情報館に商号変更 2002年7月 分譲マンション管理業開始 2007年1月 全国賃貸FCミニミニに加盟 2009年4月 シュロス日銀前竣工、オフィスビル管理業開始 2011年3月 タッチパネル賃貸検索システム導入（miosoft） 2015年1月 株式会社タカラレーベン（東証一部）の連結子会社に変更 2017年4月 株式会社タカラレーベン西日本へ商号変更 福岡本社を開設 2022年10月 株式会社タカラレーベンへ商号変更 東京都千代田区丸の内に本社を移転 |
| 管理職に占める女性労働者の割合（2024年度） | 14.2% ※集計対象：MIRARTHホールディングスグループ |
| 男女賃金格差（2024年度） | 全ての従業員：74.8% 正規雇用社員：74.8% パート・有期雇用社員：37.2% |
| 育児休業取得率（2024年度） | 男性：57.6% 女性：100% ※集計対象：MIRARTHホールディングスグループ |
| 有給休暇取得率（2024年度） | 70.0％ ※集計対象：MIRARTHホールディングスグループのうち、年次有給休暇が一斉付与の企業 |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 2022年度：39%、2023年度：32%、2024年度：42% |