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【正社員】 プラント開発エンジニア（カーボンリサイクル推進）（CO2回収・有効利用技術を実装し国内外のプラント展開を牽引する）

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株式会社TBM の求人一覧

【会社紹介】

■TBMのポジショニング・規模
TBMは、気候変動や資源枯渇といった地球規模の環境・社会課題に、素材・資源循環ビジネスを通じて挑むGX分野のディープテック・スタートアップです。現在、建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化を追い風に「第二創業期」を迎え、祖業のLIMEX（ライメックス）事業から、「世界の炭素・資源循環インフラを担う企業」へ進化するため、TBMは新たな節目に突入しました。

▶日本発のディープテック・スタートアップ
▶累計資金調達428億円、推計企業価値1,370億円
▶社員数約200名規模
▶TBMの今を知る TBMの人・組織を伝えるオウンドメディア「Times Bridge Media」（https://media.tb-m.com/）

■現在の事業フェーズ
プラスチックを代替するLIMEX（ライメックス）事業で培った素材開発、用途開発・顧客開拓・サプライチェーン構築のアセットを活かして、「カーボンリサイクル・高機能再生材」の事業にピボットしています。企業価値を更に高める、事業ポートフォリオそのものを生み出すフェーズです。

＜事業内容について＞
【事業の紹介ページ】カーボンリサイクル事業（ https://tb-m.com/business/ccu/ ）高機能再生材事業（ https://tb-m.com/business/circulex/ ）
【配属部門の紹介ページ】「露出400億円」のその先へ。ユニコーン企業が仕掛ける、地球規模のパーセプションチェンジ（ https://media.tb-m.com/4957 ）

■企業理念
TBM（Times Bridge Management）という名前には、私たちのミッションである「進みたい未来へ、橋を架ける」 という想いが込められています。これは、持続可能な未来に向けて何百年と挑戦し続け、「我々が架け橋となり、サステナビリティ革命を起こす」という未来への意志表明です。

＜TBMの理念ついて＞
企業理念体系「TBM Compass」
https://tb-m.com/pdf/TBM_Compass.pdf
TOP（代表取締役CEO山﨑敦義）インタビュー
https://media.tb-m.com/4524

＜その他参考リンク＞
会社説明資料：https://speakerdeck.com/tbm_cc/go-public
Times Bridge Media：https://media.tb-m.com/
(TBMの「人」や「組織」を伝える公式メディア)

■プラント開発エンジニア経験から、独自技術をプラントで社会実装する役割へ。プラント設計力を起点に国内外のカーボンリサイクルプラント展開を担っていただきます。

【TBMの現在】

▶建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化を追い風に大きなビジネス機会が到来しており、第二創業期として既存事業のアセットを活用しながら、ポートフォリオの転換を進め、事業をピボットしています。

カーボンリサイクル素材のプラント建設と製造に向け、石炭火力発電事業会社VAPCO、ベトナムの建設会社Viet Haiと協力しています。

【ミッション】

▶本ポジションのミッションは、国内外のEPC（プラントエンジニアリング会社）やベンダーとの技術協議を主なフィールドとして、CCU（CO2回収・有効利用）技術の実装を牽引すること。また、それを要件定義から基本・詳細設計の監理まで一貫してリードすることです。

【事業フェーズ・市場機会】

▶TBMがこれから向き合うのは、黎明期の世界市場です。経済安全保障に強いビジネス、脱炭素・資源循環型を目指す急速な国際動向を背景に、カーボンリサイクル・再生材市場は大きな成長が見込まれています。各国のプレイヤーが参入・拡大を進める中、TBMは日本発企業として、世界で先行した素材や製品を社会実装できる事業基盤を有しています。

・政府ロードマップを約15年早めて、CO2を再利用した「床材」を上市
・石油由来プラスチックと比較してコスト・強度が優位な「再生材」を開発

【業務要件】

▶そこで本ポジションには、自社CCU技術の要件を紐解き、実証・商用プラントの要件を定義することが求められます。プロジェクトの進捗管理にとどまらず、仕様書に基づく技術協議や成果物検収、プロセス最適化の支援を重ねながら、独自CCU技術の国内外での社会実装につなげていく重要な役割です。

■あなたは、プラント開発エンジニア（オーナー側の技術責任者）として、独自CCU技術を核に要件定義からFS（実現可能性調査）、基本・詳細設計の管理などをご経験。

▶あなたは実証・商用プラントの基本設計・要件定義を取りまとめます。化学工学の知見で物質収支（マテリアルバランス）とエネルギー収支を計算し、経済性を評価します。国内外のEPCやベンダーとの技術協議、成果物検収、プロセス最適化の指示を支援していただきます。

【業務詳細】

▶自社CCU技術の実装計画とFS
・実証・商用プラントの基本設計と要件定義の取りまとめを支援
・物質収支とエネルギー収支を化学工学の知見で計算
・収支計算を踏まえてプラントの経済性を評価
▶EPC・ベンダーとの技術協議
・仕様書に基づくエンジニアリング会社との技術協議
・EPCやベンダーとの折衝を通じて仕様を調整
・国内外のEPCと連携してプロジェクトを管理
▶基本・詳細設計のオーナー側監理
・基本設計の成果物についてオーナー側の検収を支援
・詳細設計の成果物についてオーナー側の検収を支援
・成果物を踏まえてプロセス最適化の指示を支援

【メッセージ】

▶TBM（Times Bridge Management）に込められた「進みたい未来へ、橋を架ける」 という想いを胸に、TBMのソリューションで社会・産業をつなぎ、その可能性を事業として実装していける方を、お待ちしております。

必須スキル

▶基本設計(Basic Design)経験、またはEPC会社との折衝、商談経験
▶化学工学（Chemical Engineering）のバックグラウンド、またはプロセス設計・プラントエンジニアリングの経験（3年以上）
▶加えて、上記4つの経験・バックグラウンドのうち、いずれか1つに合致する方を求めます。出身業界・職種は問いません。

歓迎スキル

▶反応器（リアクター）や分離精製プロセスの設計・立ち上げ経験
▶炭素循環等の案件経験、または収支計算に基づくプロセスフロー構築力
▶海外EPCやベンダーと技術協議・契約交渉ができる英語力

求める人物像

▶挑戦意志
常識にとらわれず、スタートアップマインドを持って挑戦していける方
▶推進力
「事業の当事者」として、泥臭く・実行局面まで責任を持ってやり切れる方
未知の領域でも臆することなく、アグレッシブにリーダーシップを発揮できる方
企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方
グローバル・地球規模の挑戦に共感し、仕事を通じて一緒に大きな感動を得たい方

勤務時間

・9:00-18:00（休憩60分含む）

休日・休暇

土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）
※年間休日120日
※TBM CAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）実施のため、年に1回、休日出勤日（2024年は7月6日実施）があります。

想定体系＆評価制度

給与体系月給制
経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定
評価制度2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給

職種 / 募集ポジション 【正社員】プラント開発エンジニア（カーボンリサイクル推進）
雇用形態 正社員
給与
年収
※これまでのご経験・スキル、前職給与等を考慮し決定
※2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給
勤務地
  • 100-0006  東京都千代田区有楽町1-2-2　東宝日比谷ビル15階
    地図で確認 
 		 
 
 選考フロー  
選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させて頂きます。SPIを選考の中で受検いただきます。※1※2
※1.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます
※2.選考の中でリファレンスチェックを受検いただく可能性がございます
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 株式会社TBM 
 
 代表取締役 CEO  
山﨑 敦義
 		 
 
 設立年月日  
平成23年8月30日
 		 
 
 本社  
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F
 		 
 
 テクノロジーセンター  
〒116-0001 
東京都荒川区町屋1-38-16 Jプロ町屋ビル2F 
 		 
 
 東北LIMEX工場  
〒985-0874
宮城県多賀城市八幡字一本柳117番13
 		 
 
 横須賀サーキュラー工場  
〒239-0832
神奈川県横須賀市神明58-9
 		 
 
 資本金  
1億円（資本準備金含み、120億3546万円 / 2023年12月末時点）
 		 
 
 社員数  
261名（うち正社員 221名 / 2025年12月末時点）
 		 
 
 組織の特徴  
・外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど多様な経営メンバー及びチームで構成
・平均年齢 39.0歳
・女性比率 28.2%
（2024年11月末時点）

●TBMの人・組織に対する考え方
TBMは「未来を思い描き、挑戦し続ける人をつくる会社」です。この考え方のもと、企業理念体系TBM Compassを羅針盤に、周囲の方に感謝し、メンバー一人ひとりの挑戦と感動が連鎖する組織風土づくりを大切にしています。
また、日々の行動においては5つの「Values」が実践できているかどうかを常に問いかけることで、TBMらしさを自然と実践できている状態を目指しています。

●TBMの社員インタビューや事業に関する情報発信メディア
Times Bridge Media
https://media.tb-m.com/
TBM公式note
https://note.com/limex_tbm

●TBMのファンの声が集まる特設サイト
TBM FAN ACTION
https://fan.tb-m.com/

●Vision Book
https://tb-m.com/pdf/TBM_VisionBook.pdf
 		 
 
 事業内容  
環境配慮型の素材開発及び製品の製造、販売、資源循環を促進する事業等
 		 
 
 社内制度  
――― 福利厚生 ―――
●住宅手当・家具移転費補助（支給条件有）
●Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給） 
●通勤手当（上限3万円）
●3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有）
●時短制度（適用条件有）
●表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる）

――― インナーコミュニケーション ―――
●Same Boat Meeting（全メンバーがTBMをつくる一人であるという自覚を持ち、新たな行動に繋げるミーティング 1回/月） 
●TBM CAMP（会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年）
●部門別CAMP（部門/チーム別に、業績目標の達成や計画策定/目標設定に繋げることを目的としたオフサイトミーティング 1回/年）

――― 成長支援の取り組み ―――
●経験者オンボーディング（入社後3日間の研修プログラム、入社後3週間および3か月のタイミングでStartupプレゼンを実施） 
●新卒オンボーディング （入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度） 
●新卒キャリア希望申告制度（研究部門を除き、5年間で2部門を経験できるよう異動希望を申告する制度）
●1on1（上長と定期的に実施）
●Library （社内共用本棚） 
 		 
 
 受動喫煙防止措置の状況  
本社：オフィス内禁煙
テクノロジーセンター：オフィス内禁煙（喫煙室あり）
東北LIMEX工場：オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり）
横須賀サーキュラー工場：オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり）