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• 新規事業開発（新プラント立ち上げ担当）/マネージャー候補

  ■■□ 概要 □■■ 企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位（推計企業価値1,233億円）にランキングされています。 弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 ●コーポレートサイト(http://tb-m.com/)))) ●リクルートサイト(https://tb-m.com/recruit/)) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)) ●Times Bridge Media(https://www.media.tb-m.com/) ■■□ 得られる経験/価値 □■■ 以下のように、成長フェーズのベンチャーならではの成長機会が多くあります。 1.循環型経済（サーキュラー・エコノミー）の構築に向けて、前例の無い事業・サービス開発に携われる 2.国内だけでなく海外での事業・サービス展開を前提とした企画・開発が求められる 3.社長直轄プロジェクト、裁量権が大きく、スピード感を持った意思決定が可能 ■■□ 仕事内容 □■■ 当ポジションでは、弊社が開発した新素材製品が社会に普及する中で、この新素材の資源循環型のモデル（使用済みの弊社新素材製品を回収→再資源化・再製品化）の構築に向けて、新たなプラント立ち上げの企画およびプロジェクト推進をリードして頂く方を募集しています。 ・新プラントの企画・プロジェクト推進 ・参画プレイヤーとのアライアンス連携、構築 ・必要に応じた関係者チームの立ち上げとマネジメント ※レポートラインは執行役員 CSO 兼 経営企画本部長 チーム体制 ・配属部署：経営企画本部 ・所属人数：9名（本部長1名、マネージャー5名、スタッフ3名） ・レポートライン：執行役員 CSO 兼 経営企画本部長 必須スキル・経験 ・新工場立ち上げのプロジェクトリード経験 歓迎スキル・経験 ・廃プラスチック、資源循環領域に携わった経験 求める人物像 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 社内制度 ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修） ・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研） ・1on1 （上長との1on1 実施 ） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月） 組織の特徴 ・メーカー、外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム ・若手とスペシャリストが協業している組織 ・平均年齢37歳 ・女性比率33％ 勤務時間 ・9:00-18:00（休憩60分含む） 休日・休暇 ・日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日 想定給与 ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 続きを見る

  • 経営企画本部
  • 正社員
  • 東京都中央区銀座2-7-17-6F

• 新規事業開発（資源循環ビジネス｜事業推進担当）/リーダー候補

  ■■□ 概要 □■■ 企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位（推計企業価値1,233億円）にランキングされています。 弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 ●コーポレートサイト(http://tb-m.com/)))) ●リクルートサイト(https://tb-m.com/recruit/)) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)) ●Times Bridge Media(https://www.media.tb-m.com/) ■■□ 得られる経験/価値 □■■ 以下のように、成長フェーズのベンチャーならではの成長機会が多くあります。 1.循環型経済（サーキュラー・エコノミー）の構築に向けて、前例の無い事業・サービス開発に携われる 2.国内だけでなく海外での事業・サービス展開を前提とした企画・開発が求められる 3.社長直轄プロジェクト、裁量権が大きく、スピード感を持った意思決定が可能 ■■□ 仕事内容 □■■ 当ポジションでは、弊社が開発した新素材製品が社会に普及する中で、この新素材の資源循環型のモデル（使用済みの弊社新素材製品を回収→再資源化・再製品化）の構築に向けて、デジタルテクノロジーを活用したプラットフォームビジネスの開発を担って頂きたいと考えております。パートナーと共創したイノベイティブなオペレーション構築（インセンティブ設計）を通して、新たなパートナーソリューションの拡大と弊社開発新素材製品を使用するユーザー、さらには本事業モデルに関連するプレイヤーに対する価値の最大化を目指します。 ・資源循環ビジネスの企画立案（要件定義・設計）、実行とその後の管理運用 ・参画プレイヤーとのアライアンス連携、構築（決済会社との連携含む） ・必要に応じた関係者チームの立ち上げとプロジェクト推進 チーム体制 ・配属部署：経営企画本部 ・所属人数：9名（本部長1名、マネージャー5名、スタッフ3名） ・レポートライン：執行役員 CSO 兼 経営企画本部長 必須スキル・経験 ※下記いずれかに当てはまる方 ・事業会社における新規事業開発の経験（2年以上） ・IT業界における事業・サービス開発、推進業務の経験（2年以上） ・ポイント/決済領域における事業・サービス開発の経験（2年以上） ・新規に立ち上がった事業、サービスにおけるソリューション型の営業経験（2年以上） 歓迎スキル・経験 ・ポイント/決済サービス運用会社に対する提案/折衝経験 ・事業決済者に対する起案/交渉経験 ・WEBサービス運営に必要なKGI/KPI、その目標値/計画の策定 求める人物像 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 社内制度 ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修） ・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研） ・1on1 （上長との1on1 実施 ） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月） 組織の特徴 ・メーカー、外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム ・若手とスペシャリストが協業している組織 ・平均年齢37歳 ・女性比率33％ 勤務時間 ・9:00-18:00（休憩60分含む） 休日・休暇 ・日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日 想定給与 ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 続きを見る

  • 経営企画本部
  • 正社員
  • 東京都中央区銀座2-7-17-6F

• UI/UXデザイナー（資源循環プラットフォームビジネス）/リーダー候補

  ■■□ 概要 □■■ 企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位（推計企業価値1,233億円）にランキングされています。 弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 ●コーポレートサイト(http://tb-m.com/)))) ●リクルートサイト(https://tb-m.com/recruit/)) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)) ●Times Bridge Media(https://www.media.tb-m.com/) ■■□ 得られる経験/価値 □■■ 以下のように、成長フェーズのベンチャーならではの成長機会が多くあります。 1.循環型経済（サーキュラー・エコノミー）の構築に向けて、前例の無い事業・サービス開発に携われる 2.国内だけでなく海外での事業・サービス展開を前提とした企画・開発が求められる 3.社長直轄プロジェクト、裁量権が大きく、スピード感を持った意思決定が可能 ■■□ 仕事内容 □■■ 当ポジションでは、弊社が開発した新素材製品が社会に普及する中で、この新素材の資源循環型のモデル（使用済みの弊社新素材製品や廃棄プラスチックを回収→再資源化・再製品化）の構築に向けて、デジタルテクノロジーを活用した資源循環プラットフォームビジネスにおけるアプリケーション*のUI/UX設計を担って頂きたいと考えております。 *当社では、サーキュラーエコノミーの実現を目指し、使用済みのプラスチック製品や石灰石を主原料とする LIMEX 製品の回収を促進する「CirculeX（サーキュレックス）アプリ」のサービスを開始しています。アプリを通じて「ごみ」を「CirculeX ポイント」と交換することを通じて、当社が運用する EC サイト「ZAIMA」や社会貢献団体への寄付として使用することが可能です。 チーム体制 ・配属部署：経営企画本部 ・所属人数：9名（本部長1名、マネージャー5名、スタッフ3名） ・レポートライン：執行役員 CSO 兼 経営企画本部長 必須スキル・経験 ・Web/アプリなどのサービス・プロダクトのUI/UXデザイン経験（3年以上） ・デザインツール（Figma/Sketch/XD）の使用経験 ※応募時に履歴書・職務経歴書に加えて、デザインポートフォリオのご提出をお願いします。 歓迎スキル・経験 ・0ベースからサービス・プロダクトを開発、立ち上げた経験 ・新規プロダクトのデザインのディレクション ・業界動向の鋭い洞察力と情報収集力、技術への高い興味関心、新しい技術の自発的なキャッチアップ ・ニーズ分析からプロダクトリリースまで、インターネットやソフトウェアプロダクトの全体的な実現プロセスへの深い知識 ・フロントエンド、バックエンド、アプリ開発の知識 求める人物像 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 社内制度 ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修） ・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研） ・1on1 （上長との1on1 実施 ） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月） 組織の特徴 ・メーカー、外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム ・若手とスペシャリストが協業している組織 ・平均年齢37歳 ・女性比率33％ 勤務時間 ・9:00-18:00（休憩60分含む） 休日・休暇 ・日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日 想定給与 ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 続きを見る

  • 経営企画本部
  • 正社員
  • 東京都中央区銀座2-7-17-6F

• 経営企画/リーダー

  ■■□ 概要 □■■ 企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位（推計企業価値1,233億円）にランキングされています。 弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 ●コーポレートサイト(http://tb-m.com/)))) ●リクルートサイト(https://tb-m.com/recruit/)) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)) ●Times Bridge Media(https://www.media.tb-m.com/) ■■□ 仕事内容 □■■ ・事業戦略立案から実行までの一連 ・事業計画の策定、PL/BS管理、IPO準備（管理部門と連携） ・営業・販売戦略の構築、および営業部門と連携した営業推進 ・開発本部と連携した案件管理、特命開発テーマの推進 ・大手有名企業とのオープンイノベーション・連携・共同開発に係るプロジェクト推進 ・新事業の企画・推進・マネタイズ戦略立案・実施まで ・補助金申請関係（審査機関との折衝含む） ・決算短信、有価証券報告書等の開示資料の作成サポート ・経営管理の仕組みづくり（原価管理、業務効率化、情報共有等の仕組み） チーム体制 ・配属部署：経営企画本部 ・所属人数：9名（本部長1名、マネージャー5名、スタッフ3名） ・レポートライン：執行役員 CSO 兼 経営企画本部長 必須スキル・経験 ※下記いずれかに当てはまる方（3年以上の経験） ・事業会社における企画業務の経験 ・事業会社における新規事業立ち上げ、事業開発経験 ・コンサルティング会社の経験（戦略系） 歓迎スキル・経験 ・急成長ベンチャー企業における経営企画の経験 ・オープンイノベーション、事業開発、共同開発、事業提携案件の経験 ・ビジネスレベルの英語力 求める人物像 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 社内制度 ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修） ・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研） ・1on1 （上長との1on1 実施 ） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月） 組織の特徴 ・メーカー、外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム ・若手とスペシャリストが協業している組織 ・平均年齢37歳 ・女性比率33％ 勤務時間 ・9:00-18:00（休憩60分含む） 休日・休暇 日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日 想定給与 ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 続きを見る

  • 経営企画本部
  • 正社員
  • 東京都中央区銀座2-7-17-6F

• サーバーサイドエンジニア（資源循環ビジネス）/リーダー候補

  ■■□ 概要 □■■ 企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位（推計企業価値1,233億円）にランキングされています。 弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 ●コーポレートサイト(http://tb-m.com/)))) ●リクルートサイト(https://tb-m.com/recruit/)) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)) ●Times Bridge Media(https://www.media.tb-m.com/) ■■□ 得られる経験/価値 □■■ 以下のように、成長フェーズのベンチャーならではの成長機会が多くあります。 1.循環型経済（サーキュラー・エコノミー）のプラットフォーム開発を目的としているためSDGsの実現に直接的に貢献できます。 2.アプリケーション開発の初期段階であり、ゼロベースでのサービス設計やスピード感を持ったPDCAでのユーザ体験の向上を経験することができます 3.社長直轄プロジェクト、裁量権が大きく、スピード感を持った意思決定が可能 ■■□ 仕事内容 □■■ 当ポジションでは、弊社が開発した新素材製品が社会に普及する中で、この新素材の資源循環型のモデル（使用済みの弊社新素材製品や廃棄されるプラスティック資源を回収→再資源化・再製品化）をデジタルテクノロジーの活用でさらに加速させていきたいと考えています。お客様や協力パートナーの参画を促すWEBアプリケーション*のサーバーサイドエンジニアを担って頂きたいと考えております。 *当社では、サーキュラーエコノミーの実現を目指し、使用済みのプラスティック製品や石灰石を主原料とする LIMEX 製品の回収を促進する「CirculeX（サーキュレックス）アプリ」のサービスを開始しています。アプリを通じて「廃棄されるプラスティック資源」を「CirculeX ポイント」と交換することを通じて、当社が運用する EC サイト「ZAIMA」や社会貢献団体への寄付として使用することが可能です。 チーム体制 ・配属部署：経営企画本部 ・所属人数：9名（本部長1名、マネージャー5名、スタッフ3名） ・レポートライン：執行役員 CSO 兼 経営企画本部長 必須スキル・経験 ・Webサービス開発経験（2年以上） ・DB設計のご経験 ＜開発環境＞ ・AWS（EC2・RDS・Cloudfront・LB） ・PHP：7.2系 ・Nginx/Apache 歓迎スキル・経験 ・0ベースからサービス・プロダクトを開発、立ち上げた経験 ・新規プロダクトのデザインのディレクション ・業界動向の鋭い洞察力と情報収集力、技術への高い興味関心、新しい技術の自発的なキャッチアップ ・ニーズ分析からプロダクトリリースまで、インターネットやソフトウェアプロダクトの全体的な実現プロセスへの深い知識 ・フロントエンド、バックエンド、アプリ開発の知識 求める人物像 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 社内制度 ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修） ・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研） ・1on1 （上長との1on1 実施 ） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月） 組織の特徴 ・メーカー、外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム ・若手とスペシャリストが協業している組織 ・平均年齢37歳 ・女性比率33％ 勤務時間 ・9:00-18:00（休憩60分含む） 休日・休暇 ・日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日 想定給与 ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 続きを見る

  • 経営企画本部
  • 正社員
  • 東京都中央区銀座2-7-17-6F

• 国内・海外営業（LIMEX Sheet/LIMEX Pellet/Partner Sales）

  ■■□ 概要 □■■ 企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位（推計企業価値1,233億円）にランキングされています。 弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 ●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)) ●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/)) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)) ●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/) ■■□ 仕事内容 □■■ ①LIMEX Pellet Team 【概要】 役員直下で営業予算の達成を最重要ミッションとして担って頂きます。当社が開発した新素材を樹脂商社やメーカー（真空・射出・インフレーション・ブロー成形加工等）に対し、各用途に合わせたLIMEXペレットの拡販をお任せします。提案先は国内に留まりません。グローバルにご活躍頂く機会がございます。 ・顧客とのコミュニケーションを通じた新用途の引き出し、検討 ・開発本部と連携して新用途の開発から販売まで主導 ・樹脂商社、メーカー（成形加工会社）等への新規開拓営業 ②LIMEX Sheet Team 【概要】 役員直下で営業予算の達成を最重要ミッションとして担って頂きます。当社が開発した新素材のフィルム代替製品やラベル代替製品等の化成品の営業及びLIMEXシートの新規用途の開発、印刷会社や紙商社に対する各用途に合わせたLIMEXシートの拡販をお任せします。提案先は国内に留まりません。グローバルにご活躍頂く機会がございます。 ・顧客とのコミュニケーションを通じた新用途の引き出し、検討 ・開発本部と連携して新用途を開発から販売まで主導 ・外部連携パートナー（印刷会社、有力商社、加工会社など）の新規開拓 ③Partner Sales Team 【概要】 役員直下で営業予算の達成を最重要ミッションとして担って頂きます。当社が開発した新素材の紙代替製品（名刺、クリアファイル、マスクケース、電飾フィルム、服飾タグetc…）、プラスチック代替製品（食品容器、レジ袋、ショッパー、ボールペン、日用品etc...）といった上市済みの完成品を当社のパートナー（代理店）と協力し商流を構築し、LIMEX製品を国内全土に拡販させる事をお任せします。 ・パートナー（代理店）とのコミュニケーションを通じた製品販売 ・パートナー（代理店）の新規開拓 ・代理店制度設計等による売れる仕組み作り ■■□ 当ポジションのやりがい □■■ 以下のような成長フェーズのものづくりベンチャーならではの成長機会が多くあります。 1.環境問題や資源枯渇問題解決の糸口として世界中から注目を頂いてる日本発の新素材を世の中で当たり前に使われる素材に成長させる、その最前線でご活躍が可能。 2.環境配慮型経営が叫ばれる中、これまでの経験を活かし、事業を通じて社会貢献が可能。 3.社長や役員直轄の為、裁量権が大きく、スピード感を持った意思決定が可能。 ■■□ チーム体制 □■■ ①LIMEX Pellet Team 人数：8名 レポートライン：営業本部執行役員・営業本部副本部長 ②LIMEX Sheet Team 人数：7名 レポートライン：営業本部副本部長 ③Partner Sales Team 人数：1名 レポートライン：営業本部執行役員 必須スキル・経験 ①LIMEX Pellet Team ∟樹脂メーカー、樹脂商社、樹脂コンパウンドメーカーでの法人営業経験 ∟ビジネスで活用可能な英語力※海外営業希望者 ②LIMEX Sheet Team ∟化成品の法人営業経験 ③Partner Sales Team ∟代理店営業の経験 ∟新規代理店開拓の経験 ∟化成品の法人営業経験 歓迎スキル・経験 ・新商品開発経験① ・新規用途開発経験② ・新規ビジネス推進、新規事業立ち上げの経験①② ・基礎的なマーケティング知識（3C、SWOT等）①② ・5〜10名程度のピープルマネジメントの経験①② ・代理店制度設計の経験③ ・メーカーでの代理店営業の経験③ 求める人物像 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 社内制度 ・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月） ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修） ・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研修） ・1on1 （上長との1on1 実施 ） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） 組織の特徴 ・メーカー、外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム ・若手とスペシャリストが協業している組織 ・平均年齢37歳 ・女性比率33％ 勤務時間 ・9:00-18:00（休憩60分含む） 休日・休暇 ・日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日 想定給与 ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 続きを見る

  • 営業本部
  • 正社員
  • 東京都中央区銀座2-7-17-6F

• 国内営業（CirculeX）

  ■■□ 概要 □■■ 企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位（推計企業価値1,233億円）にランキングされています。 弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 ●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)) ●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/)) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)) ●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/) ■■□ 仕事内容 □■■ 営業戦略室（CirculeX Team） 【概要】 CirculeXは、2020年7月に立ち上がった、TBMのVisionである、「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能なイノベーション。」を体現すべく、無機物を50%以上含む複合素材「LIMEX」の製品や世の中に流通しているプラスチック製品が、適切に再生利用されるよう資源循環を促進する、再生材料を50%以上含む素材です。包装資材、物流資材、建築資材といった製品への開発を進めており、CirculeXの製品及び材料の拡販を今後本格化すべく新しくチームを立ち上げました。経営企画本部や開発生産本部と連携しながら新事業の創出に携わっていただきます。日本発の新素材LIMEXに並ぶ第二の柱としての可能性を広げるための、資源循環のスキームづくり、新製品開発、拡販活動を担っていただき、実際の売上まで繋げる一連の業務をお任せいたします。弊社の創業期で、地球規模の挑戦に参画してくださる方からの応募をお待ちしております。 ・経営企画本部と連携した資源循環のスキームづくり ・顧客とのコミュニケーションを通じた新用途の引き出し、検討 ・開発本部と連携して新用途を実際に開発から販売まで主導 ・再生材料の仕入れ先、販売先の新規開拓 ■■□ 当ポジションのやりがい □■■ 以下のような成長フェーズのものづくりベンチャーならではの成長機会が多くあります。 1.環境問題や資源枯渇問題解決の糸口として世界中から注目を頂いてる日本発の新素材を世の中で当たり前に使われる素材に成長させる、その最前線でご活躍が可能。 2.環境配慮型経営が叫ばれる中、これまでの経験を活かし、事業を通じて社会貢献が可能。 3.社長や役員直轄の為、裁量権が大きく、スピード感を持った意思決定が可能。 ■■□ チーム体制 □■■ 営業戦略室（CirculeX Team） 人数：2名 レポートライン：営業本部執行役員、経営企画本部執行役員兼営業戦略室室長 必須スキル・経験 ・プラスチック資源循環ビジネス構築の経験 ・再生プラスチックの知見 ・法人営業経験 歓迎スキル・経験 ・再生プラスチックを用いた新規用途開発の経験 ・再生プラスチックを用いた新商品の企画、開発の経験 ・基礎的なマーケティング知識（3C、SWOT等） 求める人物像 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 社内制度 ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修） ・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研修） ・1on1 （上長との1on1 実施 ） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月） 組織の特徴 ・メーカー、外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム ・若手とスペシャリストが協業している組織 ・平均年齢37歳 ・女性比率33％ 勤務時間 ・9:00-18:00（休憩60分含む） 休日・休暇 ・日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日 想定給与 ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 続きを見る

  • 営業本部
  • 正社員
  • 東京都中央区銀座2-7-17-6F

• ZAIMA（EC）/Retail Sales

  ■■□ 概要 □■■ 企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位（推計企業価値1,233億円）にランキングされています。 弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 ●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)) ●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/)) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)) ●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/) ■■□ 仕事内容 □■■ ZAIMA（EC）/Retail Sales 【概要】 サステナビリティを経営のコアバリューとして設定している当社が、BtoC、一般の消費者に対しサステナビリティの価値を自社製品（LIMEX/CirculeX）、さらにはグループ会社（BioWorksのPlax）の素材を用いたプロダクトを商品開発し、EC事業として世の中に送り出していく、サステナブルな価値を創出するEC事業「ZAIMA」事業を立ち上げました。 当ポジションは、ZAIMAで展開する製品の販売チャネルの一つとして、小売を活用した販売による営業予算の達成を最重要ミッションとして担って頂きます。弊社の創業期で、地球規模の挑戦に参画してくださる方からの応募をお待ちしております。 ・販売店の新規開拓、既存販売店のマネジメント ・PR方法の検討 ・CC本部と連携した小売販売のスキームづくり ■■□ 当ポジションのやりがい □■■ 以下のような成長フェーズのものづくりベンチャーならではの成長機会が多くあります。 1.環境問題や資源枯渇問題解決の糸口として世界中から注目を頂いてる日本発の新素材を世の中で当たり前に使われる素材に成長させる、その最前線でご活躍が可能。 2.環境配慮型経営が叫ばれる中、これまでの経験を活かし、事業を通じて社会貢献が可能。 3.社長や役員直轄の為、裁量権が大きく、スピード感を持った意思決定が可能。 ■■□ チーム体制 □■■ ZAIMA Team 人数：4名※EC事業メンバー。小売セールスのメンバーは既存人員はいない為新規立ち上げメンバーとなります。 レポートライン：取締役COO、CC本部執行役員 必須スキル・経験 ・小売販売の経験 ・メーカー（日用品・化粧品）での法人営業経験 歓迎スキル・経験 ・トップセールスとしての経験 ・基礎的なマーケティング知識（3C、SWOT等） 求める人物像 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 社内制度 ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修） ・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研修） ・1on1 （上長との1on1 実施 ） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月） 組織の特徴 ・メーカー、外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム ・若手とスペシャリストが協業している組織 ・平均年齢37歳 ・女性比率33％ 勤務時間 ・9:00-18:00（休憩60分含む） 休日・休暇 ・日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日 想定給与 ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 続きを見る

  • 営業本部
  • 正社員
  • 東京都中央区銀座2-7-17-6F

• セールスアシスタント/スタッフ

  ■■□ 概要 □■■ 企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位（推計企業価値1,233億円）にランキングされています。 弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 ●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)) ●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/)) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)) ●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/) ■■□ 仕事内容 □■■ ・受発注管理 ・請求書作成 ・発注書作成 ・クライアントとのコミュニケーション ・社内営業担当と連携、業務改善 必須スキル・経験 ・基本的なPCスキル（Mac/Windows） ・電話やメールにおけるコミュニケーションマナー 歓迎スキル・経験 ・営業のご経験 ・営業事務のご経験 ・ベンチャー企業での営業/経理/採用事務などのご経験 求める人物像 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 社内制度 ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修） ・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研） ・1on1 （上長との1on1 実施 ） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月） 組織の特徴 ・メーカー、外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム ・若手とスペシャリストが協業している組織 ・平均年齢37歳 ・女性比率33％ 勤務時間 ・9:00-18:00（休憩60分含む） 休日・休暇 ・日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日 想定給与 ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 続きを見る

  • 営業本部
  • 正社員
  • 東京都中央区銀座2-7-17-6F

• 設備保全（機械系）/白石・多賀城工場

  ■■□ 概要 □■■ 企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位（推計企業価値1,233億円）にランキングされています。 弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 ●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)) ●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/)) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)) ●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/) ■■□ 仕事内容 □■■ ・生産設備の管理、保全（混錬設備、成膜設備、塗工設備、断裁設備、自動搬送機、自動倉庫） （機械系） ・生産設備、プロセスの生産性、品質改善業務 必須スキル・経験 ・生産設備の管理、保全の経験のある方 ・設備保全技能士（機械）2級以上の資格のある方　※同等のスキル ・CADで初歩的な設計ができる方 歓迎スキル・経験 ・トヨタ生産方式研修（トレーナー、リーダー）修了 ・シックスシグマGB相当 ・溶接技能技師 求める人物像 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 社内制度 ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修） ・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研） ・1on1 （上長との1on1 実施 ） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月） 組織の特徴 ・メーカー、外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム ・若手とスペシャリストが協業している組織 ・平均年齢37歳 ・女性比率33％ 勤務時間 ・8:30-17:30（休憩60分含む） 休日・休暇 ・日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日 想定給与 ・日給月給制  ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 続きを見る

  • 開発・生産本部
  • 正社員
  • 宮城県多賀城市八幡字一本柳117-13 他(1)

• R&D/マネージャー

  ■■□ 概要 □■■ 企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位（推計企業価値1,233億円）にランキングされています。 弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 ●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)) ●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/)) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)) ●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/) ■■□ 仕事内容 □■■ ・新素材LIMEXの紙代替製品、プラスチック代替製品の開発 ・研究開発テーマの推進（材料選定、試作品製作、物性評価　等） ・特許調査・出願にかかわる業務 ・量産プロセスの開発 ・研究開発メンバーのマネジメント（各タスクの進捗管理、人材育成等） 必須スキル・経験 ※下記のいずれかのご経験 ・プラスチックの製造・加工・成形のいずれかに携わった経験のある方 ・有機化学/無機化学に精通している方 ・部下のマネジメント経験 歓迎スキル・経験 ・プラスチック全般の研究開発に携わった経験のある方 ・環境配慮型の素材開発に従事していた方 ・プラスチックの成形加工に精通している方 求める人物像 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 社内制度 ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修） ・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研） ・1on1 （上長との1on1 実施 ） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月） 組織の特徴 ・メーカー、外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム ・若手とスペシャリストが協業している組織 ・平均年齢37歳 ・女性比率33％ 勤務時間 ・9:00-18:00（休憩60分含む） 休日・休暇 ・日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日 想定給与 ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 続きを見る

  • 開発・生産本部
  • 正社員
  • 東京都中央区銀座2-7-17-6F

• R&D/スタッフ

  ■■□ 概要 □■■ 企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位（推計企業価値1,233億円）にランキングされています。 弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 ●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)) ●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/)) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)) ●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/) ■■□ 仕事内容 □■■ ・新素材LIMEXの紙代替製品、プラスチック代替製品の開発 ・研究開発テーマの推進（材料選定、試作品製作、物性評価　等） ・特許調査・出願にかかわる業務 ・量産プロセスの開発 必須スキル・経験 ※下記のいずれかのご経験 ・プラスチックの製造・加工・成形のいずれかに携わった経験のある方 ・有機化学/無機化学に精通している方 歓迎スキル・経験 ・プラスチック全般の研究開発に携わった経験のある方 ・環境配慮型の素材開発に従事していた方 ・プラスチックの成形加工に精通している方 求める人物像 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 社内制度 ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修） ・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研） ・1on1 （上長との1on1 実施 ） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月） 組織の特徴 ・メーカー、外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム ・若手とスペシャリストが協業している組織 ・平均年齢37歳 ・女性比率33％ 勤務時間 ・9:00-18:00（休憩60分含む） 休日・休暇 ・日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日 想定給与 ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 続きを見る

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  ■■□ 概要 □■■ 企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位（推計企業価値1,233億円）にランキングされています。 弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 ●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)) ●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/)) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)) ●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/) ■■□ 仕事内容 □■■ ・品質保証体制／プロセスの確立 ・不具合の解析 ・苦情発生時の品質情報及び品質不良の処理。 ・報告書の作成 ・クレーム対応 ・顧客対応 必須スキル・経験 ・製造業における品質保証業務経験が5年以上ある方 ・部下のマネジメント経験 歓迎スキル・経験 ・プラスチックシートを取り扱うメーカーでの勤務経験のある方 ・印刷会社 or 印刷物の販売をしている会社での勤務経験のある方 求める人物像 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 社内制度 ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修） ・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研） ・1on1 （上長との1on1 実施 ） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月）） 組織の特徴 ・メーカー、外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム ・若手とスペシャリストが協業している組織 ・平均年齢37歳 ・女性比率33％ 勤務時間 ・9:00-18:00（休憩60分含む） 休日・休暇 ・日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日 想定給与 ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 続きを見る

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  ■■□ 概要 □■■ 企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位（推計企業価値1,233億円）にランキングされています。 弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 ●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)) ●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/)) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)) ●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/) ■■□ 仕事内容 □■■ ・品質保証体制／プロセスの確立 ・不具合の解析 ・苦情発生時の品質情報及び品質不良の処理。 ・報告書の作成 ・クレーム対応 ・顧客対応 必須スキル・経験 ・製造業における品質保証業務経験が3年以上ある方 歓迎スキル・経験 ・プラスチックシートを取り扱うメーカーでの勤務経験のある方 ・印刷会社 or 印刷物の販売をしている会社での勤務経験のある方 求める人物像 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 社内制度 ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修） ・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研） ・1on1 （上長との1on1 実施 ） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月） 組織の特徴 ・メーカー、外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム ・若手とスペシャリストが協業している組織 ・平均年齢37歳 ・女性比率33％ 勤務時間 ・9:00-18:00（休憩60分含む） 休日・休暇 ・日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日 想定給与 ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 続きを見る

  • 開発・生産本部
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• アプリケーションエンジニア｜射出・ブロー・インフレ・コンパウンド・不織布

  ■■□ 概要 □■■ 企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位（推計企業価値1,233億円）にランキングされています。 弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 ●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)) ●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/)) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)) ●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/) ■■□ 仕事内容 □■■ ・新素材LIMEXのプラスチック代替製品の開発、試作、評価 ・製品開発（射出成形、真空成形、ブロー成形、インフレーション成形、スパンボンド等） ・営業同行（オンサイト評価、技術サポート、情報・ニーズの収集）を通じたLIMEX製品の拡大 ・量産プロセスの開発 必須スキル・経験 ※下記のいずれかのご経験 ・プラスチックの製造・加工・成形のいずれかに携わった経験のある方 ・樹脂ペレット、マスターバッチを用いて、製品開発に携わってきた方 ・樹脂コンパウンドをしながら、材料開発を行ってきた方 歓迎スキル・経験 ・製品開発、生産技術、製造技術に携わった経験のある方 ・自社工場の立ち上げにプロセス設計の設計段階から携わった経験のある方 ・ものつくりに精通し、ＱＣＤ（品質、コスト、サプライチェーン）のバランス感覚がある方 求める人物像 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 社内制度 ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修） ・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研） ・1on1 （上長との1on1 実施 ） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月） 組織の特徴 ・メーカー、外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム ・若手とスペシャリストが協業している組織 ・平均年齢37歳 ・女性比率33％ 勤務時間 ・9:00-18:00（休憩60分含む） 休日・休暇 ・日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日 想定給与 ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 続きを見る

  • 開発・生産本部
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• アプリケーションエンジニア｜シート成形

  ■■□ 概要 □■■ 企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位（推計企業価値1,233億円）にランキングされています。 弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 ●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)) ●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/)) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)) ●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/) ■■□ 仕事内容 □■■ ・新素材LIMEXの紙代替製品の開発、試作、評価 ・製品開発（フィルム、ラベル、シート、押出成形等） ・営業同行（オンサイト評価、技術サポート、情報・ニーズの収集） ・量産プロセスの開発 必須スキル・経験 ※下記のいずれかのご経験 ・プラスチックの製造・加工・成形のいずれかに携わった経験のある方 ・印刷物の製造・加工のいずれかに携わった経験のある方 ・無機物、有機物にいずれかに関わり、精通している方 歓迎スキル・経験 ・製品開発、生産技術、製造技術に携わった経験のある方 ・自社工場の立ち上げにプロセス設計の設計段階から携わった経験のある方 ・ものつくりに精通し、ＱＣＤ（品質、コスト、サプライチェーン）のバランス感覚がある方 求める人物像 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 社内制度 ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修） ・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研） ・1on1 （上長との1on1 実施 ） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月） 組織の特徴 ・メーカー、外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム ・若手とスペシャリストが協業している組織 ・平均年齢37歳 ・女性比率33％ 勤務時間 ・9:00-18:00（休憩60分含む） 休日・休暇 ・日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日 想定給与 ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 続きを見る

  • 開発・生産本部
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• SCM/マネージャー

  ■■□ 概要 □■■ VISION=「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション」を通じて、MISSION=「今までにない笑顔が、人と人をつなぐ世界をつくる。」を実現すべく事業活動を行なっています。 2019年、日本経済新聞の「次の産業界の主役を探せ NEXTユニコーン調査 2019」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となりました。また、弊社の新素材はSDGsへの意識への高まりやプラスチックの規制が進む中で、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を浴びています。2020年、海外への本格展開を進め、サステナビリティ領域のNo.1企業を目指して、世の中に社会的な影響を与えるソーシャル・インパクターとして事業を推進して参ります。 ■■□ 仕事内容 □■■ ＜物流＞ ・受注情報の管理 ・最適物流体制の構築 ・物流チーム内のワークフローを理解し、他の部門と連携 ・物流管理および物流品質の向上 ・物流コストの削減 ・運行管理（トラックの配車計画と指示や配送計画の管理） ・倉庫オペレーションの確立 ・貿易輸送フォーメーションの検証・検討と貿易コストの検証 ・フォーワーダーとの料金交渉 ＜調達・購買＞ ・調達・購買戦略の策定 ・外注管理 ・価格交渉 ・PL管理 ・新規ベンダー・サプライヤーの開拓 ＜生産管理＞ ・製販業務のフロー合理化の設計 ・QCD向上を実現する生産体制、物流体制構築のための立案、指示 ・製品施工計画の実行促進 ・受注予測に基づく生産計画の立案・製造実施管理・在庫管理 ・生産性向上のためのプロセス改善 必須スキル・経験 ・ピープルマネジメントのご経験 ※下記のいずれかのご経験 ・効率的な物流構築や改善提案実施の経験 ・商品動向の分析や、原材料調達から出荷までのサプライチェーンプランニング、輸出入に従事した経験 ・サプライヤーの選定、価格交渉、契約管理、購買ポリシーの策定、物流プロセスや購買オペレーションの見直しなどを行い、製品特性に合った購買基盤を構築した経験 ・製品やサービスごとの販売実績や原材料価格や為替の推移など、さまざまなデータを分析及び需要予測業務の経験。また取得したデータを元に生産や物流、購買、営業戦略の立案の経験 歓迎スキル・経験 ・SCMをゼロから構築したご経験 ・ビジネスレベルの英語力又はその他語学力 求める人物像 ・MISSION / VISION / CREDOに共感する方 ・5つの価値観（「感謝」/「謙虚」/「自分ゴト化」/「挑戦 」/「責任感 」）に共感する方 ・100年後も続く事業、会社を自ら創りたい方 社内制度 ・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月） ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修 1回/月） ・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研修 1回/月） ・1on1 MTG（上長との1on1 MTG実施 1回/2週） ・Free Address（オフィスは基本的にフリーアドレス制） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・脱プラWeek（プラスチックの利用を控える週間） ・Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 1回/月） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） 組織の特徴 ・20代-90代まで幅広い年齢層から構成 ・平均年齢35歳 ・外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、メーカー、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム ・女性比率33% 勤務時間 ・9:00-18:00（休憩60分含む） 休日・休暇 ・日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 　※会社が指定した日として土曜日も休日、産前産後休暇、育児短時間措置 想定給与 ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 続きを見る

  • 開発・生産本部
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• SCM/スタッフ

  ■■□ 概要 □■■ 企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位（推計企業価値1,233億円）にランキングされています。 弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 ●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)) ●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/)) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)) ●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/) ■■□ 仕事内容 □■■ ＜物流＞ ・受注情報の管理 ・最適物流体制の構築 ・物流チーム内のワークフローを理解し、他の部門と連携 ・物流管理および物流品質の向上 ・物流コストの削減 ・運行管理（トラックの配車計画と指示や配送計画の管理） ・倉庫オペレーションの確立 ・貿易輸送フォーメーションの検証・検討と貿易コストの検証 ・フォーワーダーとの料金交渉 ＜調達・購買＞ ・調達・購買戦略の策定 ・外注管理 ・価格交渉 ・PL管理 ・新規ベンダー・サプライヤーの開拓 ＜生産管理＞ ・製販業務のフロー合理化の設計 ・QCD向上を実現する生産体制、物流体制構築のための立案、指示 ・製品施工計画の実行促進 ・受注予測に基づく生産計画の立案・製造実施管理・在庫管理 ・生産性向上のためのプロセス改善 必須スキル・経験 ※下記のいずれかのご経験 ・効率的な物流構築や改善提案実施の経験 ・商品動向の分析や、原材料調達から出荷までのサプライチェーンプランニング、輸出入に従事した経験 ・サプライヤーの選定、価格交渉、契約管理、購買ポリシーの策定、物流プロセスや購買オペレーションの見直しなどを行い、製品特性に合った購買基盤を構築した経験 ・製品やサービスごとの販売実績や原材料価格や為替の推移など、さまざまなデータを分析及び需要予測業務の経験。また取得したデータを元に生産や物流、購買、営業戦略の立案の経験 歓迎スキル・経験 ・SCMをゼロから構築したご経験 ・ビジネスレベルの英語力又はその他語学力 求める人物像 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 社内制度 ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修） ・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研） ・1on1 （上長との1on1 実施 ） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月） 組織の特徴 ・メーカー、外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム ・若手とスペシャリストが協業している組織 ・平均年齢37歳 ・女性比率33％ 勤務時間 ・9:00-18:00（休憩60分含む） 休日・休暇 ・日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日 想定給与 ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 続きを見る

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• SCM/外注管理

  ■■□ 概要 □■■ 企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位（推計企業価値1,233億円）にランキングされています。 弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 ●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)) ●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/)) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)) ●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/) ■■□ 仕事内容 □■■ ＜外注管理＞ ・協力メーカーのサポート ・技術メンバーとの調整役 ・歩留まり管理、原材料管理、作業指示 ・不良内容を把握し、早急な対応策立案 必須スキル・経験 ※下記のいずれかのご経験 ・効率的な物流構築や改善提案実施の経験 ・商品動向の分析や、原材料調達から出荷までのサプライチェーンプランニング、輸出入に従事した経験 ・サプライヤーの選定、価格交渉、契約管理、購買ポリシーの策定、物流プロセスや購買オペレーションの見直しなどを行い、製品特性に合った購買基盤を構築した経験 ・製品やサービスごとの販売実績や原材料価格や為替の推移など、さまざまなデータを分析及び需要予測業務の経験。また取得したデータを元に生産や物流、購買、営業戦略の立案の経験 歓迎スキル・経験 ・ビジネスレベルの英語力又はその他語学力 求める人物像 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 社内制度 ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修） ・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研） ・1on1 （上長との1on1 実施 ） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月） 組織の特徴 ・メーカー、外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム ・若手とスペシャリストが協業している組織 ・平均年齢37歳 ・女性比率33％ 勤務時間 ・9:00-18:00（休憩60分含む） 休日・休暇 ・日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日 想定給与 ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 続きを見る

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• グローバルR&D

  ■■□ 概要 □■■ 企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位（推計企業価値1,233億円）にランキングされています。 弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 ●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)) ●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/)) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)) ●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/) ■■□ 仕事内容 □■■ ・生産技術（フィルム・シート、押出成形、射出成形、真空成形、インフレーション等） ・量産プロセスの開発 ・製造プロセスの最適化（歩留改善、信頼性向上、生産効率最大化を主体的に実現） ・ラインの安全対策 ・生産委託する協力会社との交渉や作業指導 ・不具合品が発生した場合の原因追求と対策の実施 必須スキル・経験 ・ 製造業における生産オペレーション ・ 製造業におけるプロセス設計、品質管理 ・ 海外事業所におけるマネジメント ・現地パートナーとコミュニケーション可能な語学力 ・新工場の立ち上げ経験 歓迎スキル・経験 ・製品開発、生産技術、製造技術に携わった経験のある方 ・自社工場の立ち上げにプロセス設計の設計段階から携わった経験のある方 ・海外での製品立ち上げや工場立ち上げの経験がある方 ・ものつくりに精通し、ＱＣＤ（品質、コスト、サプライチェーン）のバランス感覚がある方 求める人物像 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 社内制度 ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修） ・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研） ・1on1 （上長との1on1 実施 ） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月） 組織の特徴 ・メーカー、外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム ・若手とスペシャリストが協業している組織 ・平均年齢37歳 ・女性比率33％ 勤務時間 ・9:00-18:00（休憩60分含む） 休日・休暇 ・日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日 想定給与 ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 続きを見る

  • 開発・生産本部
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  • 東京都中央区銀座2-7-17-6F

• コンパウンド配合開発

  ■■□ 概要 □■■ 企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位（推計企業価値1,233億円）にランキングされています。 弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 ●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)) ●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/)) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)) ●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/) ■■□ 仕事内容 □■■ コンパウンド配合開発者として、新素材の紙代替製品（名刺、ポスター、メニュー表、POP、CSRレポート、服飾タグなど）やプラスチック代替製品（食品トレイ、ビニール袋、ショッパー、ボールペン、日用品etc...など）といった様々な用途に適したコンパウンド材料の開発、機能性の付与、新製品の開発など、開発業務全般に携わっていただきます。研究開発型ベンチャートップクラスの企業価値を誇る弊社のコアコンピタンスの部署です。日本の技術を世界に拡げる、その技術の生みの親として弊社の創業期で、地球規模の挑戦に参画してくれる方からの応募をお待ちしております。 必須スキル・経験 ・コンパウンド材料の組成設計/試作/評価やポリマーアロイの経験 ・樹脂のコンパウンド化（配合設計・押出成形）技術 ・樹脂コンパウンドに使用する添加剤やフィラーに関する深い知識 歓迎スキル・経験 ・新製品企画、マーケティングや業界に関する知識 ・コンパウンドの量産工場での新製品立ち上げ支援や品質管理体制などの技術指導の経験 ・新製品の量産化にあたり、製造条件設計等に携わった経験のある方 ・海外パートナーとの折衝経験及びビジネスレベルの英語力（TOEIC700点〜※目安） ・各生産拠点を意識した原料選定、外注先の選定 ・顧客フォロー ・ピープルマネジメント経験 求める人物像 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 社内制度 ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修） ・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研） ・1on1 （上長との1on1 実施 ） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月） 組織の特徴 ・メーカー、外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム ・若手とスペシャリストが協業している組織 ・平均年齢37歳 ・女性比率33％ 勤務時間 ・9:00-18:00（休憩60分含む） 休日・休暇 ・日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日 想定給与 ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 続きを見る

  • 開発・生産本部
  • 正社員
  • 東京都中央区銀座2-7-17-6F

• 生産技術/白石・多賀城工場

  ■■□ 概要 □■■ 企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位（推計企業価値1,233億円）にランキングされています。 弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 ●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)) ●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/)) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)) ●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/) ■■□ 仕事内容 □■■ ・製造プロセスの最適化（歩留改善、信頼性向上、生産効率最大化を主体的に実現） ・ラインの安全対策 ・生産委託する協力会社との交渉や作業指導 ・不具合品が発生した場合の原因追求と対策の実施 必須スキル・経験 ・プラスチック（ポリオレフィン）押出成形でのシート製造経験のある方 歓迎スキル・経験 ・プラスチックシートにコーティングを行った経験のある方 ・マネジメント経験 のある方 ・工場立上げの設計段階から携わった事のある方 ・海外工場での勤務経験（英語でのコミュニケーションが可能な方） 求める人物像 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 社内制度 ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修） ・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研） ・1on1 （上長との1on1 実施 ） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月） 組織の特徴 ・メーカー、外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム ・若手とスペシャリストが協業している組織 ・平均年齢37歳 ・女性比率33％ 勤務時間 ・8:30-17:30（休憩60分含む） 休日・休暇 ・日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日 想定給与 ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 続きを見る

  • 開発・生産本部
  • 正社員
  • 宮城県白石市大鷹沢三沢字前輪55 他(1)

• 人事労務/白石・多賀城工場

  ■■□ 概要 □■■ 企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位（推計企業価値1,233億円）にランキングされています。 弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 ●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)) ●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/)) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)) ●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/) ■■□ 仕事内容 □■■ ・本社と連携した評価制度の整備 ・就業規則の見直し（随時） ・人事制度の見直し（今後） ・渉外、近隣企業、官公庁対応（事業説明、工場見学受入、近隣企業協議会への参加、各種届出、官公庁との関係構築等） ・採用業務（求人募集・企業説明・応募受付・選考、地元学校との関係構築、人材受入、人材教育等） ・渉外、近隣企業、官公庁対応（事業説明、工場見学受入、近隣企業協議会への参加、各種届出、官公庁との関係構築等） 必須スキル・経験 ・労務経験※工場での労務経験のある方は尚良い ・会社全体の状況を理解し、鑑みながら他部門と連携し、その時々にとってベストな意思決定が実施してきた経験 歓迎スキル・経験 ・ベンチャーでの労務経験 ・就業規則や評価制度の企画、見直しの経験 ・採用経験 求める人物像 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 社内制度 ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修） ・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研） ・1on1 （上長との1on1 実施 ） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月） 組織の特徴 ・メーカー、外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム ・若手とスペシャリストが協業している組織 ・平均年齢37歳 ・女性比率33％ 勤務時間 ・8:30-17:30（休憩60分含む） 休日・休暇 ・日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日 想定給与 ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 続きを見る

  • 開発・生産本部
  • 正社員
  • 宮城県多賀城市八幡字一本柳117-13 他(1)

• 安全・防災・環境/白石・多賀城工場

  ■■□ 概要 □■■ 企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位（推計企業価値1,233億円）にランキングされています。 弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 ●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)) ●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/)) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)) ●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/) ■■□ 仕事内容 □■■ ・安全衛生活動の推進（安全衛生計画書の作成と実施管理、リスクアセスメント、リスク低減対策、安全教育、各種届等） ・防災活動の推進（消防計画書の作成と実施管理、防災訓練、消防設備の維持・管理、防災教育、各種届出等） ・環境活動の推進（環境計画書の作成と実施管理、漏洩訓練、廃棄物管理、環境教育、各種届出等） 必須スキル・経験 ・安全衛生、防災、環境活動の推進役の経験のある方 ・フォークリフト、玉掛け、クレーンの資格のある方 歓迎スキル・経験 ・安全管理者、甲種防火管理者、第一種衛生管理者の有資格の方 求める人物像 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 社内制度 ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修） ・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研） ・1on1 （上長との1on1 実施 ） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月） 組織の特徴 ・メーカー、外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム ・若手とスペシャリストが協業している組織 ・平均年齢37歳 ・女性比率33％ 勤務時間 ・8:30-17:30（休憩60分含む） 休日・休暇 ・日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日 想定給与 ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 続きを見る

  • 開発・生産本部
  • 正社員
  • 宮城県多賀城市八幡字一本柳117-13 他(1)

• 設備保全（電気系）/白石・多賀城工場

  ■■□ 概要 □■■ 企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位（推計企業価値1,233億円）にランキングされています。 弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 ●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)) ●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/)) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)) ●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/) ■■□ 仕事内容 □■■ ・生産設備の保守・保全（混錬設備、成膜設備、塗工設備、断裁設備、自動搬送機、自動倉庫） （電気系） ・生産設備、プロセスの生産性向上、品質改善業務 必須スキル・経験 ・生産設備の保守・保全の経験のある方 ・機械保全技能士（電気）2級以上の資格のある方 ※同等のスキル ・PLCプログラムの簡単な改造の経験者 歓迎スキル・経験 ・トヨタ生産方式研修（トレーナー、リーダー）修了 ・TPM活動推進経験者 ・シックスシグマGB相当取得者 ・ロールtoロール装置（シート搬送系装置）の電装系保守・保全担当経験者 求める人物像 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 社内制度 ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修） ・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研） ・1on1 （上長との1on1 実施 ） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月） 組織の特徴 ・メーカー、外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム ・若手とスペシャリストが協業している組織 ・平均年齢37歳 ・女性比率33％ 勤務時間 ・8:30-17:30（休憩60分含む） 休日・休暇 ・日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日 想定給与 ・日給月給制  ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 続きを見る

  • 開発・生産本部
  • 正社員
  • 宮城県多賀城市さんみらい多賀城・復興団地 他(1)

• 品質保証/白石工場

  ■■□ 概要 □■■ 企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位（推計企業価値1,233億円）にランキングされています。 弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 ●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)) ●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/)) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)) ●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/) ■■□ 仕事内容 □■■ ・新素材LIMEX製造の製品品質管理及び、品質保証（受入検査、工程検査、出荷検査、人材育成等） ・品質検査機器の維持、精度管理 ・品質文書の作成、更新、管理（QMS） ・品質改善、歩留り向上活動の推進 ・製品品質の顧客対応 必須スキル・経験 ・品質管理の経験のある方　QC検定2級　※同等レベル ・品質改善、歩留り向上活動でリーダーシップが発揮できる方 歓迎スキル・経験 ・QMS内部監査員 ・シックスシグマGB相当 ・Office、特にExcelを使ってQC手法を示し、見える化ができる方 ・品質文書管理の経験のある方 求める人物像 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 社内制度 ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修） ・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研） ・1on1 （上長との1on1 実施 ） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月） 組織の特徴 ・メーカー、外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム ・若手とスペシャリストが協業している組織 ・平均年齢37歳 ・女性比率33％ 勤務時間 ・8:30-17:30（休憩60分含む） 休日・休暇 ・日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日 想定給与 ・日給月給制  ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 続きを見る

  • 開発・生産本部
  • 正社員
  • 宮城県白石市大鷹沢三沢字前輪55

• 製造スタッフ/多賀城工場

  ■■□ 概要 □■■ 企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位（推計企業価値1,233億円）にランキングされています。 弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 ●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)) ●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/)) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)) ●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/) ■■□ 仕事内容 □■■ ・入社後1～2ヵ月間のOJT教育 ・原材料受入・原材料供給・成膜・加工・出荷検査・製品出荷のいずれかの工程の担当 　※希望・適性を考慮の上、上記いずれかの工程からスタートしていただきます。 【原材料受入れ】 トラックやローリーで納品された原材料を受入れ、フォークリフトで倉庫へ運搬します。 ▼ 【原材料供給】 原材料を開封してタンクへ供給します。 ▼ 【混錬・押出】 主原料となる石灰石と樹脂を機械へ投入して混ぜ合わせます。 混ぜ合わさった材料を溶かし薄く引き伸ばしてシート状にします。 ▼ 【コーター】 シートの表面に特殊な液体をコーティングします。 ▼ 【スリッター】 用途に合わせて機械でシートを切ります。 ▼ 【カッター】 製品の出荷に向けて、精密にカットします。 ▼ 【出荷検査】 製品の品質をさまざまな機器を使って検査する仕事です。 ▼ 【製品出荷】 ロール状やシート状の製品を包装、梱包し、フォークリフトでトラックへ乗せ出荷します。 ★各工程は機械操作や構内での運搬・検品作業が中心となりますが、 　製品および製造方法も日々改良・進化させています。 　品質の維持・管理だけでなく、 　技術力向上の面でも力を発揮できる 　「新素材製造のプロ」を目指していきましょう。 ★各工程で2～4名のチーム制を導入。 　OJT教育期間後も先輩メンバーがすぐ近くで 　フォローしますので、分からないことや 　困ったことは何でも質問・相談してください。 必須スキル・経験 ・学歴不問／業界・職種未経験者、第二新卒歓迎 歓迎スキル・経験 ・職長・チーム長などリーダーとしてマネジメントの経験がある方大歓迎 ・クレーン・玉掛け・フォークリフト免許※必須ではありません。 求める人物像 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 勤務時間 （1）8：30～17：30 （2）16：30～翌1：30 （3）0：30～9：30 （休憩60分含む） （1）～（3）を一週間単位（月曜～金曜）の交替制で勤務しています。 　※多賀城工場は3交替制、又は2勤1休制いずれかを導入予定です。 休日・休暇 ・日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日 想定給与 ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・昇給：年1回（評価制度に基づく） 続きを見る

  • 開発・生産本部
  • 正社員
  • 宮城県多賀城市さんみらい多賀城・復興団地

• 製造スタッフ/白石工場

  ■■□ 概要 □■■ 企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位（推計企業価値1,233億円）にランキングされています。 弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 ●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)) ●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/)) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)) ●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/) ■■□ 仕事内容 □■■ ・入社後1～2ヵ月間のOJT教育 ・主な製造工程は押出 → コーター → スリッター → カッター → 出荷検査の5つ。 　※希望・適性を考慮の上、上記いずれかの工程からスタートしていただきます。 ＜押出＞ 石灰と樹脂の原料を混ぜ合わせ、 薄く引き伸ばしてロール状の製品にする業務です。 原料を機械に投入する際は、クレーンやフォークリフトを使用します。 ▼ ＜コーター＞ 製品の表面に特殊な液体を塗り、 紙やプラスチックの代替品として使用できるようコーティングをする業務です。 ▼ ＜スリッター＞ ロール状の製品を、名刺やメニュー表などの 用途に合わせて切っていく業務です。 ▼ ＜カッター＞ 出荷に向けてさらに精密にカットしていきます。 カットした製品の梱包もこの工程で行います。 ▼ ＜出荷検査＞ 検査キットを使用して製品の厚み等が均一かをチェック。 品質管理の最終工程を担う業務です。 ★各工程は機械操作や構内での運搬・検品作業が中心となりますが、 　製品および製造方法も日々改良・進化させています。 　品質の維持・管理だけでなく、 　技術力向上の面でも力を発揮できる 　「新素材製造のプロ」を目指していきましょう。 ★各工程で2～4名のチーム制を導入。 　OJT教育期間後も先輩メンバーがすぐ近くで 　フォローしますので、分からないことや 　困ったことは何でも質問・相談してください。 必須スキル・経験 ・学歴不問／業界・職種未経験者、第二新卒歓迎 歓迎スキル・経験 ・クレーン、玉掛けの資格 ・フォークリフトの運転免許 求める人物像 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 社内制度 ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修） ・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研） ・1on1 （上長との1on1 実施 ） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月） 組織の特徴 ・メーカー、外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム ・若手とスペシャリストが協業している組織 ・平均年齢37歳 ・女性比率33％ 勤務時間 （1）8：30～17：30 （2）16：30～翌1：30 （3）0：30～9：30 （休憩60分含む） （1）～（3）を一週間単位（月曜～金曜）の交替制で勤務しています。 休日・休暇 ・日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日 想定給与 ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 続きを見る

  • 開発・生産本部
  • 正社員
  • 宮城県白石市大鷹沢三沢字前輪55

• 財務経理/リーダー

  ■■□ 概要 □■■ 企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位（推計企業価値1,233億円）にランキングされています。 弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 ●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)) ●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/)) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)) ●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/) ■■□ 仕事内容 □■■ 素材メーカーかつベンチャーであるため、財務経理としても面白い要素が多く、いろいろな知識・経験を吸収できる環境だと思います。財務経理の体制や業務プロセスを構築して、IPOの準備をしている段階にあります。スピード感のある中で、自身で考え、仕組みを作り、またそれを改善していってくださる方を募集しています。まだまだ整っていないところも多いですが、その変化を楽しみ、協調性、主体性、責任感をもってポジティブに仕事ができる方を求めています。 ・決算関連業務 ・債権・債務管理 ・固定資産管理 ・開示資料作成 ・子会社連結 ・IPO準備 ・原価管理・原価企画 ・予算管理 ・事業計画の策定 ・資本政策・資金調達業務　 ・内部統制　など 必須スキル・経験 ・TBMの事業への共感 ・TBMの企業理念、組織カルチャーへの共感 ・簿記2級程度の知識 ・経理・会計業務経験（3年以上） ・協調性、主体性、責任感のある方 歓迎スキル・経験 ・会計に関する資格 ・製造業での経験 ・IPO準備の経験 ・ベンチャーでの就業経験（スピード感、タフネスさ） ・社内外の情報収集力 ・柔軟性（状況変化に応じてレスポンスよく対応） ・基本ビジネスマナー（細かな目配り、気配り） 求める人物像 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 社内制度 ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修） ・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研） ・1on1 （上長との1on1 実施 ） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月） 組織の特徴 ・メーカー、外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム ・若手とスペシャリストが協業している組織 ・平均年齢37歳 ・女性比率33％ 勤務時間 ・9:00-18:00（休憩60分含む） 休日・休暇 ・日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日 想定給与 ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 続きを見る

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• 財務経理アシスタント/スタッフ

  ■■□ 概要 □■■ 企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位（推計企業価値1,233億円）にランキングされています。 弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 ●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)) ●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/)) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)) ●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/) ■■□ 仕事内容 □■■ 素材メーカーかつベンチャーであるため、財務経理としても面白い要素が多く、いろいろな知識・経験を吸収できる環境だと思います。財務経理の体制や業務プロセスを構築して、IPOの準備をしている段階にあります。スピード感のある中で、自身で考え、仕組みを作り、またそれを改善していってくださる方を募集しています。まだまだ整っていないところも多いですが、その変化を楽しみ、協調性、主体性、責任感をもってポジティブに仕事ができる方を求めています。 ・債権管理（売上計上、請求書発行）  ・債務管理（債務計上、支払手続、経費精算）  ・決算関係業務　など 必須スキル・経験 ・Excel等の基本的なPCスキル ・電話やメールにおけるコミュニケーションマナー ・協調性、主体性、責任感 歓迎スキル・経験 ・経理事務のご経験 ・営業事務のご経験 ・ベンチャー企業でのご経験 求める人物像 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 社内制度 ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修） ・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研） ・1on1 （上長との1on1 実施 ） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月） 組織の特徴 ・メーカー、外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム ・若手とスペシャリストが協業している組織 ・平均年齢37歳 ・女性比率33％ 勤務時間 ・9:00-18:00（休憩60分含む）週3~5日出勤可能な方 休日・休暇 日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日 想定給与 ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 続きを見る

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• 法務担当/マネージャー候補

  ■■□ 概要 □■■ 企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位（推計企業価値1,233億円）にランキングされています。 弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 ●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)) ●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/)) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)) ●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/) ■■□ 仕事内容 □■■ 当ポジションは、上場準備を行うTBMの管理部門だからこそ幅広い領域でご活躍頂けます。TBM独自の技術を守るためのリーガルチェックや事業会社との提携、資本調達を優位に進めるためのレビューなど幅広くお任せいたします。将来的には上場、子会社連結、海外対応など多くのミッションが用意されています。TBMの創業期で、地球規模の挑戦に参画してくれる方からの応募をお待ちしております。 ・弊社製品に関連する法的課題の解決 ・弊社製品を利用していただいている顧客への法務面でのサポート ・会社運営の上で必要な法務のチェック ・契約書のレビュー、作成 ・議事録、取締役会、株主総会準備 ・各種渉外活動 ・官公庁、業界団体との折衝 ・トラブルや訴訟に対する対応 ・プライバシーマークに関連する業務 ・内部監査 必須スキル・経験 ・5年以上の企業法務経験 or 5年以上の企業法務をメイン業務とする法律事務所での経験 ・取締役会、株主総会、コンプライアンス委員会等会社機関の準備 歓迎スキル・経験 ・弁護士資格 ・公認会計士、税理士資格 ・英文契約書の作成経験 ・プライバシーマーク関連の業務経験 ・ベンチャーでの法務経験 チーム体制 管理本部：14名 ∟法務：1名 ∟情報システム；1名 ∟財務経理チーム：3名 ∟労務：1名 ∟総務・秘書チーム：4名 ∟内部監査：1名 求める人物像 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 社内制度 ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修） ・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研） ・1on1 （上長との1on1 実施 ） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月） 組織の特徴 ・メーカー、外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム ・若手とスペシャリストが協業している組織 ・平均年齢37歳 ・女性比率33％ 勤務時間 ・9:00-18:00（休憩60分含む） 休日・休暇 ・日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日 想定給与 ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 続きを見る

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• 労務/マネージャー候補

  ■■□ 概要 □■■ 企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位（推計企業価値1,233億円）にランキングされています。 弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 ●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)))) ●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/)))) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)))) ●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/) ■■□ 仕事内容 □■■ ・労務に関わる渉外活動 ・給与計算、社会保険関連等手続き ・各種規定整備、ワークフロー改善検討 ・産業医や社労士の関連窓口対応 ・衛生管理委員会の運営、メンタルヘルスチェックや運用の構築 ・勤怠管理（システム等環境整備も含めて） ・組織文化形成に資する人事制度/福利厚生の拡充 必須スキル・経験 ・人事労務の実務経験2年以上お持ちの方 ・ベンチャー企業成長期 or 外資系企業 or 事業会社の労務として携わられた方 歓迎スキル・経験 ・労務以外の人事領域のご経験 ・人事労務領域以外のご経験（営業、経営企画など） 求める人物像 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 チーム体制 管理本部：14名 ∟法務：1名 ∟情報システム；1名 ∟財務経理チーム：3名 ∟労務：1名 ∟総務・秘書チーム：4名 ∟内部監査：1名 社内制度 ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修） ・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研） ・1on1 （上長との1on1 実施 ） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月） 組織の特徴 ・メーカー、外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム ・若手とスペシャリストが協業している組織 ・平均年齢37歳 ・女性比率33％ 勤務時間 ・9:00-18:00（休憩60分含む） 休日・休暇 ・日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日 想定給与 ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 続きを見る

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• 情報システムエンジニア/マネージャー候補

  ■■□ 概要 □■■ 企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位（推計企業価値1,233億円）にランキングされています。 弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 ●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)) ●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/)) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)) ●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/) ■■□ 仕事内容 □■■ 現在管理本部情報システム部門では専任のスタッフが1名おりますが、増員によるオフィス増床や新工場竣工に伴う業務、管理するIT資産は増加しています。 情報システム部門もチーム化をし、さらなる管理体制を築くため、TBMにジョインしてくださるコーポレートエンジニアを募集しております。 ・TBMにおけるシステムの開発上流（要件定義～基本設計、PM・PL） ・IT資産全般の投資企画、実施 ・自社のシステム構築・運用保守 ・オフィスファシリティ周りの管理企画や調整全般 ・社内サービス・ヘルプデスク実務、改善 ・グループウェア等の導入・運用管理 ・FAQなどのドキュメント作成・更新 必須スキル・経験 ・IT・DX企画、戦略における5年以上の経験 ・システム開発上流の経験 ∟ 基本設計、詳細設計、テスト設計いずれかの経験 ∟ 要件定義、工数・原価見積の作成経験者歓迎 ・システム運用の経験 ∟ ITパスポート相当の知識、ヘルプデスク、テクニカルサポート、システム運用いずれかの経験 歓迎スキル・経験 ・上場審査・個人情報管理経験（J-SOX・ITGC・ Pマーク・ISMS認証など） ・オフィスの増床・支店追加時のご経験 ・製造業の原価管理システムなどの構築・運用経験 求める人物像 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 社内制度 ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修） ・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研） ・1on1 （上長との1on1 実施 ） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月） 組織の特徴 ・メーカー、外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム ・若手とスペシャリストが協業している組織 ・平均年齢37歳 ・女性比率33％ 勤務時間 ・9:00-18:00（休憩60分含む） 休日・休暇 ・日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日 想定給与 ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 続きを見る

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  ■■□ 概要 □■■ 企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位（推計企業価値1,233億円）にランキングされています。 弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 ●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)) ●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/)) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)) ●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/) ■■□ 仕事内容 □■■ 素材メーカーかつベンチャーであるため、財務経理としても面白い要素が多く、いろいろな知識・経験を吸収できる環境だと思います。財務経理の体制や業務プロセスを構築して、IPOの準備をしている段階にあります。スピード感のある中で、自身で考え、仕組みを作り、またそれを改善していってくださる方を募集しています。まだまだ整っていないところも多いですが、その変化を楽しみ、協調性、主体性、責任感をもってポジティブに仕事ができる方を求めています。 ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・連結決算・開示資料の作成（年度、四半期での短信、四半期報告書の作成） ・IPO準備全般 ・J-SOX対応のための主要プロセスの業務整備・ドキュメント ・監査法人対応 必須スキル・経験 ・簿記2級以上の知識または経験 ・決算業務に関する理解 ・財務会計、管理会計に関する理解 歓迎スキル・経験 ・簿記1級、会計士、税理士 ・監査法人での経験 ・コンサルファームでの経験 ・製造業での経験 ・原価、予実に関する管理会計業務の経験 ・ベンチャーでの就業経験（スピード感、タフネスさ） ・社内外の情報収集力 ・柔軟性（状況変化に応じてレスポンスよく対応） ・基本ビジネスマナー（細かな目配り、気配り） 求める人物像 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 社内制度 ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修） ・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研） ・1on1 （上長との1on1 実施 ） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月） 組織の特徴 ・メーカー、外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム ・若手とスペシャリストが協業している組織 ・平均年齢37歳 ・女性比率33％ 勤務時間 ・9:00-18:00（休憩60分含む） 休日・休暇 ・日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日 想定給与 ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 続きを見る

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  ■■□ 概要 □■■ 企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位（推計企業価値1,233億円）にランキングされています。 弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 ●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)) ●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/)) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)) ●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/) ■■□ 仕事内容 □■■ 現在、TBMは社内体制や業務プロセスを構築して、IPOの準備をしている段階にあります。スピード感のある中で、自身で考え、仕組みを作り、またそれを改善していってくださる方を募集しています。まだまだ整っていないところも多いですが、その変化を楽しみ、協調性、主体性、責任感をもってポジティブに仕事ができる方を求めています。 ・オフィス環境の整備・維持 ・社内の情報システムの整備・維持 ・会議体運営（株主総会、取締役会等） ・ファシリティに関する外部業者との交渉等 ・各種諸手続き、書類管理 必須スキル・経験 ・総務業務経験の経験3年以上 ・Word/Excel/PowerPoint の業務利用経験 ・その他プロジェクトマネジメント経験 歓迎スキル・経験 ・ベンチャー企業、スタートアップでの就業経験 ・株主総会運営経験 ・社内行事の企画・運営経験・ 総務、会議体の運営のご経験が3年以上ある方 ・イレギュラーの業務も臨機応変に対応でき、前向きに仕事ができる方 ・自分で考え動ける方 チーム体制 管理本部：14名 ∟情報システム；1名 ∟財務経理チーム：3名 ∟労務チーム：1名 ∟総務秘書チーム：4名 ∟法務：1名 ∟内部監査：1名 求める人物像 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 社内制度 ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修） ・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研） ・1on1 （上長との1on1 実施 ） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月） 組織の特徴 ・メーカー、外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム ・若手とスペシャリストが協業している組織 ・平均年齢37歳 ・女性比率33％ 勤務時間 ・9:00-18:00（休憩60分含む） 休日・休暇 ・日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日 想定給与 ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 続きを見る

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• グローバル財務経理/リーダー

  ■■□ 概要 □■■ 企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位（推計企業価値1,233億円）にランキングされています。 弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 ●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)) ●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/)) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)) ●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/) ■■□ 仕事内容 □■■ 素材メーカーかつベンチャーであるため、財務経理としても面白い要素が多く、いろいろな知識・経験を吸収できる環境だと思います。財務経理の体制や業務プロセスを構築して、IPOの準備をしている段階にあります。スピード感のある中で、自身で考え、仕組みを作り、またそれを改善していってくださる方を募集しています。まだまだ整っていないところも多いですが、その変化を楽しみ、協調性、主体性、責任感をもってポジティブに仕事ができる方を求めています。 上場におけるグローバル対応を中心に、これまでのご経験を活かして以下の中から業務をお任せいたします。 ・決算関連業務 ・債権・債務管理 ・固定資産管理 ・開示資料作成 ・子会社連結 ・IPO準備 ・原価管理・原価企画 ・予算管理 ・事業計画の策定 ・資本政策・資金調達業務　 ・内部統制　など 必須スキル・経験 ・TBMの事業への共感 ・TBMの企業理念、組織カルチャーへの共感 ・英語での業務経験、ビジネスで使用可能な英語能力 ・簿記2級程度の知識 ・経理・会計業務経験（3年以上） ・協調性、主体性、責任感のある方 歓迎スキル・経験 ・会計に関する資格 ・製造業での経験 ・IPO準備の経験 ・ベンチャーでの就業経験（スピード感、タフネスさ） ・社内外の情報収集力 ・柔軟性（状況変化に応じてレスポンスよく対応） ・基本ビジネスマナー（細かな目配り、気配り） 求める人物像 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 社内制度 ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修） ・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研） ・1on1 （上長との1on1 実施 ） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月） 組織の特徴 ・メーカー、外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム ・若手とスペシャリストが協業している組織 ・平均年齢37歳 ・女性比率33％ 勤務時間 ・9:00-18:00（休憩60分含む） 休日・休暇 ・日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日 想定給与 ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 続きを見る

  • 管理本部
  • 正社員
  • 東京都中央区銀座2-7-17-6F

• 人事/採用 リーダー

  ■■□ 概要 □■■ 企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位（推計企業価値1,233億円）にランキングされています。 弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 ●コーポレートサイト (http://tb-m.com/) ●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in) ●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/) ■■□ 仕事内容 □■■ 今後、当社の事業を更に拡大（国内外）させていくためには、企業理念への共感に重きを置いた採用の企画・実行が非常に重要です。そのため、まずは採用担当として、以下の業務をご担当頂く予定です。TBMの採用を牽引する即戦力としての活躍に期待しています。 【業務詳細】 ・中途採用活動全般（担当部門における募集ポジションの要件定義／各採用チャネルを通じた母集団形成／面談・面接／クロージング等） ・新卒採用活動全般（企画立案・実行）およびオンボーディング体制の構築 ・採用コミュニケーション（オウンドメディアの活用等） ※この他にも、ご経験や志向性に合わせて、人材開発、組織開発、制度企画・運用など、幅広く関わって頂くチャンスもございます。 【得られる経験/価値】 TBMはユニコーン企業として世界中から大きな期待を頂く一方で、本社正社員はまだ80名前後の規模感（製造工場に約60名）であり、今後100人、300人と組織の壁が立ちはだかるフェーズです。組織を1→10に急拡大するタイミングであり、企業理念の浸透に重きを置いた採用、組織開発が求められます。 ものづくりのベンチャーである当社は、今後、本格的に海外展開を加速しますので、近い将来、海外に関連会社の設立が行われる可能性も十分にあります。人事としても、非常にエキサイティングかつ多様な経験を積むことができるタイミングです。 必須スキル・経験 ・企業理念への強い共感 ・事業会社及び人材エージェントにて採用経験３年以上 　※様々な採用チャネル（ダイレクトソーシング、リファラル等）を駆使しながら 　　母集団形成し、採用計画を達成してきたような経験が望ましい ・基本的なPCスキル（Mac/Windows） 歓迎スキル・経験 ・ベンチャー企業における就業経験 ※不確実かつ変化が激しい状況下でも、粘り強く、スピード感を持って 　業務遂行できるような方が望ましい ・R&D（研究開発）職の採用経験 ・社内外の情報収集力 ・柔軟性（状況変化に応じてレスポンスよく対応） ・自主性（目標達成に向け自ら考えて行動） ・協調性（同じ夢に向かって助けあえる） ・基本ビジネスマナー（細かな目配り、気配り） 求める人物像 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 チーム体制 ・配属部署：コーポレート・コミュニケーション本部　ピープルコミュニケーションチーム ・部署人数：4名（マネージャー1名[30代]、メンバー2名[20代]、採用アシスタント1名[30代]） ・レポートライン：人事マネージャー 社内制度 ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修） ・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研修） ・1on1 （上長との1on1 実施 ） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月） 勤務時間 ・9:00-18:00（休憩60分含む） 休日・休暇 ・日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日 想定給与 ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 続きを見る

  • コーポレート・コミュニケーション本部
  • 正社員
  • 東京都中央区銀座2-7-17-6F

• 人事/採用 リーダー

  ■■□ 概要 □■■ 企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位（推計企業価値1,233億円）にランキングされています。 弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 ●コーポレートサイト (http://tb-m.com/) ●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in) ●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/) ■■□ 仕事内容 □■■ 今後、当社の事業を更に拡大（国内外）させていくためには、企業理念への共感に重きを置いた採用の企画・実行が非常に重要です。そのため、まずは採用担当として、以下の業務をご担当頂く予定です。TBMの採用を牽引する即戦力としての活躍に期待しています。 【業務詳細】 ・中途採用活動全般（担当部門における募集ポジションの要件定義／各採用チャネルを通じた母集団形成／面談・面接／クロージング等） ・新卒採用活動全般（企画立案・実行）およびオンボーディング体制の構築 ・採用コミュニケーション（オウンドメディアの活用等） ※この他にも、ご経験や志向性に合わせて、人材開発、組織開発、制度企画・運用など、幅広く関わって頂くチャンスもございます。 【得られる経験/価値】 TBMはユニコーン企業として世界中から大きな期待を頂く一方で、本社正社員はまだ80名前後の規模感（製造工場に約60名）であり、今後100人、300人と組織の壁が立ちはだかるフェーズです。組織を1→10に急拡大するタイミングであり、企業理念の浸透に重きを置いた採用、組織開発が求められます。 ものづくりのベンチャーである当社は、今後、本格的に海外展開を加速しますので、近い将来、海外に関連会社の設立が行われる可能性も十分にあります。人事としても、非常にエキサイティングかつ多様な経験を積むことができるタイミングです。 必須スキル・経験 ・企業理念への強い共感 ・事業会社での採用経験年3以上 　※採用戦略の立案、推進、様々な採用チャネル（ダイレクトソーシング、リファラル等）を駆使しながら母集団形成し、目標を達成してきたような経験が望ましい ・人事領域において採用、人材開発、組織開発、制度企画・運用などの経験がある ・基本的なPCスキル（Mac/Windows） 歓迎スキル・経験 ・ベンチャー企業における就業経験 ※不確実かつ変化が激しい状況下でも、粘り強く、スピード感を持って 　業務遂行できるような方が望ましい ・R&D（研究開発）職の採用経験 ・社内外の情報収集力 ・柔軟性（状況変化に応じてレスポンスよく対応） ・自主性（目標達成に向け自ら考えて行動） ・協調性（同じ夢に向かって助けあえる） ・基本ビジネスマナー（細かな目配り、気配り） 求める人物像 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 チーム体制 ・配属部署：コーポレート・コミュニケーション本部　ピープルコミュニケーションチーム ・部署人数：4名（マネージャー1名[30代]、メンバー2名[20代]、採用アシスタント1名[30代]） ・レポートライン：人事マネージャー 社内制度 ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修） ・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研修） ・1on1 （上長との1on1 実施 ） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月） 勤務時間 ・9:00-18:00（休憩60分含む） 休日・休暇 ・日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日 想定給与 ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 続きを見る

  • コーポレート・コミュニケーション本部
  • 正社員
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• EC事業責任者

  ■■□ メッセージ □■■ カンブリア宮殿やガイアの夜明けで特集された株式会社TBMは、石灰石を主原料にした「LIMEX（ライメックス）」という「プラスチックや紙の代替となる日本発の新素材」を開発（日本、海外で特許を取得）したスタートアップです。累計100億円超の資金調達を実施。数少ない日本のユニコーン企業（2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位（推計企業価値1,233億円）にランキングされています）として、サステナビリティ（持続可能性）のビジネス領域で世界のトップ・プレイヤーになることを目指し、加速的に成長しています。 循環型社会、サーキュラー・エコノミーへのシフト、資源や環境問題に対して熱が高まる今、 植物由来のプラスチック素材を開発しているグループ会社のBioworks社とも連携して、環境配慮型の素材を用いた製品を扱う新EC「ZAIMA」を立ち上げることにしました。D2Cにより、toCのお客様へダイレクトにサステナブルな価値観を創出していきます。国内発のエシカル商材を集めたECの立ち上げに奮って参画下さい。 ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)) ●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)) ●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/)) ●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/) ■■□TBMの事業内容 □■■ TBMは、世界で豊富に存在し（国内でも100%自給自足可能）、プラスチックや紙を製造する際に使用する石油や水、森林などと比較して枯渇リスクが低く、資源消費の観点で有用な「石灰石」をLIMEXの主原料にしています。製品の原材料の調達から製造、処理工程のライフサイクル全体で資源保全やCO2などの環境負荷低減が可能になる素材開発に取り組んでいます。LIMEX製品は、LIMEXBagなどプラスチック代替製品をメインに、大手企業や政府機関など5,200社以上の企業で採用されています。（羽田空港、ディズニーストアー、吉野家など）また、リサイクル可能なLIMEX素材を普及させるために、自治体や企業間でパートナーシップを組み、循環型モデルづくりを推進しています。 LIMEX事業以外にも、廃プラスチック問題を契機に、再生プラスチック市場が拡大する中、資源循環を促進するために、再生材料を50%以上含む素材「Circulex」を開発しています。 ■■□ 世界展開 □■■ TBMは、シリコンバレーの3大アクセレーターの1つ、Plug&Playでソーシャル・インパクト・アワードを受賞。スタンフォード大学にて日米イノベーションアワード、EY アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー 2019 ジャパンにてExceptional Growth 部門、「大賞」を受賞していいます。また、自社の白石工場（生産拠点）に100%再生可能エネルギーの電力を導入、現在は国内外の既存設備を活用してファブレスでLIMEXの生産及びプラスチック代替製品の成形が可能であることから、海外生産も強化しており、地産地消型のサプライチェーンの構築に注力しています。TBM社の取り組みは、日本政府代表団として気候変動の国際会議であるCOPに選出され、また昨年のG20においても事業をPRする機会を頂きました。 ■■□仕事内容□■■ サステナビリティ革命の実現を目指すTBMは、これまで文具や日用・生活用品などBtoCを中心に自社のECとして「LIMEX STORE」を展開して参りましたが、この度、消費者の環境や素材に対する意識の向上を背景に、サステナブルな価値を創出するEC事業「ZAIMA」を本格的に拡大します。EC（D2C）事業を立ち上げ、牽引する即戦力としての活躍に期待しています。 【業務詳細】 ・ECサイトの商品企画、商品開発（仕入れ含む） （自社製品を中心に他ブランドとコラボレーションした製品開発も企画・提案可能です） ・WEBマーケテイング（新規集客、運用効率化、会員サービス） ・商品登録、ECサイトの制作ディレクション、運営 ・在庫、顧客管理、ブランド管理、予算管理 ・受注、出荷オペレーション（梱包・物流・倉庫協力）業務 ・問い合わせ対応、アフターフォロー 必須スキル・経験 ・企業理念、組織カルチャーへの共感 ・EC運営経験（3年以上） ・明るく、元気で、スピード感があり、自ら行動を起こし、責任感のある方 ・プレゼンテーション能力 歓迎スキル・経験 ・EC立ち上げ経験 ・楽天市場やYahooショッピング、amazon等でのサイト運営経験がある方 ・社内外の情報収集力 ・柔軟性（状況変化に応じてレスポンスよく対応） ・自主性（目標達成に向け自ら考えて行動） ・協調性（同じ夢に向かって助けあえる） ・基本ビジネスマナー（細かな目配り、気配り） 求める人物像 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 社内制度 ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修） ・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研） ・1on1 （上長との1on1 実施 ） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月） 組織の特徴 ・20代-90代まで幅広い年齢層から構成 ・平均年齢35歳 ・外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、メーカー、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム ・女性比率33% 勤務時間 ・9:00-18:00（休憩60分含む） 休日・休暇 ・日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日 想定給与 ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 続きを見る

  • コーポレート・コミュニケーション本部
  • 正社員
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• ECバックエンド/スタッフ

  ■■□ メッセージ □■■ カンブリア宮殿やガイアの夜明けで特集された株式会社TBMは、石灰石を主原料にした「LIMEX（ライメックス）」という「プラスチックや紙の代替となる日本発の新素材」を開発（日本、海外で特許を取得）したスタートアップです。累計100億円超の資金調達を実施。数少ない日本のユニコーン企業（2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位（推計企業価値1,233億円）にランキングされています）として、サステナビリティ（持続可能性）のビジネス領域で世界のトップ・プレイヤーになることを目指し、加速的に成長しています。 循環型社会、サーキュラー・エコノミーへのシフト、資源や環境問題に対して熱が高まる今、 植物由来のプラスチック素材を開発しているグループ会社のBioworks社とも連携して、環境配慮型の素材を用いた製品を扱う新EC「ZAIMA」を立ち上げることにしました。D2Cにより、toCのお客様へダイレクトにサステナブルな価値観を創出していきます。国内発のエシカル商材を集めたECの立ち上げに奮って参画下さい。 ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)) ●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)) ●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/)) ●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/)) ■■□TBMの事業内容 □■■ TBMは、世界で豊富に存在し（国内でも100%自給自足可能）、プラスチックや紙を製造する際に使用する石油や水、森林などと比較して枯渇リスクが低く、資源消費の観点で有用な「石灰石」をLIMEXの主原料にしています。製品の原材料の調達から製造、処理工程のライフサイクル全体で資源保全やCO2などの環境負荷低減が可能になる素材開発に取り組んでいます。LIMEX製品は、LIMEXBagなどプラスチック代替製品をメインに、大手企業や政府機関など5,200社以上の企業で採用されています。（羽田空港、ディズニーストアー、吉野家など）また、リサイクル可能なLIMEX素材を普及させるために、自治体や企業間でパートナーシップを組み、循環型モデルづくりを推進しています。 LIMEX事業以外にも、廃プラスチック問題を契機に、再生プラスチック市場が拡大する中、資源循環を促進するために、再生材料を50%以上含む素材「Circulex」を開発しています。 ■■□ 世界展開 □■■ TBMは、シリコンバレーの3大アクセレーターの1つ、Plug&Playでソーシャル・インパクト・アワードを受賞。スタンフォード大学にて日米イノベーションアワード、EY アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー 2019 ジャパンにてExceptional Growth 部門、「大賞」を受賞していいます。また、自社の白石工場（生産拠点）に100%再生可能エネルギーの電力を導入、現在は国内外の既存設備を活用してファブレスでLIMEXの生産及びプラスチック代替製品の成形が可能であることから、海外生産も強化しており、地産地消型のサプライチェーンの構築に注力しています。TBM社の取り組みは、日本政府代表団として気候変動の国際会議であるCOPに選出され、また昨年のG20においても事業をPRする機会を頂きました。 ■■□仕事内容□■■ サステナビリティ革命の実現を目指すTBMは、これまで文具や日用・生活用品などBtoCを中心に自社のECとして「LIMEX STORE」を展開して参りましたが、この度、消費者の環境や素材に対する意識の向上を背景に、サステナブルな価値を創出するEC事業「ZAIMA」を本格的に拡大します。EC（D2C）事業を立ち上げ、牽引する即戦力としての活躍に期待しています。 【業務詳細】 ・在庫、顧客管理、ブランド管理、予算管理 ・受注、出荷オペレーション（梱包・物流・倉庫協力）業務 ・問い合わせ対応、アフターフォロー ・ECサイトの運営など 必須スキル・経験 ・TBMの企業理念、組織カルチャーへの共感 ・EC運営経験（3年以上） ・明るく、元気で、スピード感があり、自ら行動を起こし、責任感のある方 ・プレゼンテーション能力 歓迎スキル・経験 ・楽天市場やYahooショッピング、amazon等でのサイト運営経験がある方 ・社内外の情報収集力 ・柔軟性（状況変化に応じてレスポンスよく対応） ・自主性（目標達成に向け自ら考えて行動） ・協調性（同じ夢に向かって助けあえる） ・基本ビジネスマナー（細かな目配り、気配り） 求める人物像 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 社内制度 ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修） ・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研） ・1on1 （上長との1on1 実施 ） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月） 組織の特徴 ・20代-90代まで幅広い年齢層から構成 ・平均年齢35歳 ・外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、メーカー、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム ・女性比率33% 勤務時間 ・9:00-18:00（休憩60分含む） 休日・休暇 ・日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日 想定給与 ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 続きを見る

  • コーポレート・コミュニケーション本部
  • 正社員
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• 採用アシスタント

  ■■□ 概要 □■■ 企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位（推計企業価値1,233億円）にランキングされています。 弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 ●コーポレートサイト (http://tb-m.com/) ●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in) ●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/) ■■□ 仕事内容 □■■ 今後、当社の事業を更に拡大（国内外）させていくためには、企業理念への共感に重きを置いた採用の企画・実行が非常に重要です。そのため、まずは採用担当として、以下の業務をご担当頂く予定です。TBMの採用を牽引する即戦力としての活躍に期待しています。 【業務詳細】 《 面接準備 》 ・面接資料印刷、ファイリング、配布 ・社長面接資料作成 《 候補者対応 》 ・日程調整 ・SPI受検案内 ・候補者メール対応 ・エージェントメール対応 《 候補者情報整理 》 ・新規候補者情報登録 ・候補者見送り登録 必須スキル・経験 ・サポート業務のご経験 ・基本的なPCスキル 歓迎スキル・経験 ・HRMOS、ビズリーチ、wantedlyの使用経験 ・リクルーティングの経験 ・各種アシスタント経験（営業、人事、秘書等） 求める人物像 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 チーム体制 ・配属部署：コーポレート・コミュニケーション本部　ピープルコミュニケーションチーム ・部署人数：4名（マネージャー1名[30代]、メンバー2名[20代]、採用アシスタント1名[30代]） ・レポートライン：人事マネージャー 社内制度 ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修） ・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研修） ・1on1 （上長との1on1 実施 ） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月） 勤務時間 ・9:00-18:00（休憩60分含む） 休日・休暇 ・日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日 想定給与 ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 続きを見る

  • コーポレート・コミュニケーション本部
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• コミュニケーション（広報/PR）/マネージャー

  ■■□ 概要 □■■ 「進みたい未来へ、橋を架ける。」 社名のTBMには、Times Bridge Management、 「100年後も継承されるような、時代の架け橋となる事業に挑戦し続けたい」 という想いが込められています。 TBM社は、2020年 日本経済新聞のNEXTユニコーン調査で企業価値ランキングで「3位」、ユニコーン企業としての評価を頂いています。また、プラスチックや紙に代わる新素材LIMEXはSDGsへの意識への高まりやプラスチックの規制が進む中で、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、CNN、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を浴びています。サステナビリティ革命の実現を目指すTBMは、IPOを目指した事業拡大に伴い、ブランディング強化、PRによるメディア露出、マーケティング・コミュニケーションなどを強化するべく、国内外でのコミュニケーション担当としてご活躍頂ける方を、お招きしたいと考えております。 ●コーポレートサイト(http://tb-m.com/)))) ●リクルートサイト(https://tb-m.com/recruit/)) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)) ●Times Bridge Media(https://www.media.tb-m.com/) ■■□ 仕事内容 □■■ 以下のコミュニケーション業務を推進して頂きます。 【業務詳細】 ・LIMEXのコミュニケーション活動全般 　（PR戦略を中心としたコミュニケーション戦略の企画立案および実施） ・プレスリリース、メディアキャラバン、イベントや展示会等の企画、支援 ・ホームページやSNSなど自社サイトのプロデュース、クリエイティブ・ディレクション、 　WEBでのプロモーション施策の実施（社内のWEBエンジニアと連携） ・セールス活動のマーケティング・コミュニケーション（プロモーション、一部広告等） ・リスク対応 ・担当業務のアカウント（会計）管理 チーム体制 ◆コーポレート・コミュニケーション本部：12名 ┗コミュニケーションチーム：6名 ┗PR、WEBエンジニア、インハウスデザイナー、採用広報担当が所属 　※レポートライン：CMO 必須スキル・経験 ・TBMの企業理念（TBM Compass ）組織カルチャーへの共感 ・事業会社・ベンチャー企業もしくは、広告代理店、SP・PR会社等でのコミュニケーション活動の実務経験 （5年以上、プレスリリースの作成、配信、メディアキャラバン、イベント・展示会等） ・明るく、元気で、スピード感があり、自ら行動を起こし、責任感のある方 ・プレゼンテーション能力 歓迎スキル・経験 ・海外でのPR作業の経験 ・社内外の情報収集力 ・ビジネス英語 ・柔軟性（状況変化に応じてレスポンスよく対応） ・自主性（目標達成に向け自ら考えて行動） ・協調性（同じ夢に向かって助けあえる） ・基本ビジネスマナー（細かな目配り、気配り） 求める人物像 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 社内制度 ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修） ・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研） ・1on1 （上長との1on1 実施 ） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月） 組織の特徴 ・メーカー、外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム ・若手とスペシャリストが協業している組織 ・平均年齢37歳 ・女性比率33％ 勤務時間 ・9:00-18:00（休憩60分含む） 休日・休暇 日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日 想定給与 ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 続きを見る

  • コーポレート・コミュニケーション本部
  • 正社員
  • 東京都中央区銀座2-7-17-6F

• LCAスペシャリスト/リーダー

  ■■□ 概要 □■■ 企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位（推計企業価値1,233億円）にランキングされています。 弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 サステナビリティ革命の実現を目指すTBMは、素材や製品の開発、そして循環型の消費と生産を実現するモデルの構築において、常に環境や社会への影響の最小化を目指しています。 開発スピードの加速に対応しながら、更に精緻な環境・社会影響評価を行うため、開発チームと密に連携し、社内外からの環境・ 社会配慮に関するニーズに応える基盤となるライフサイクルアセス メント（LCA）のスペシャリストをTBMは募集しています。 机上でのリサーチにとどまらず、 日々めまぐるしく動き続けるダイナミックな開発活動に開発チーム と二人三脚で取り組みながら、 素材や製品の価値を可視化させて営業活動にも深く踏み込んでいく 、スペシャリストだからこそ可能な幅広い活躍の場があなたを待っています。 ●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)) ●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/)) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)) ●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/) ■■□ 仕事内容 □■■ TBMにとって、素材や製品、そしてその消費と生産がもたらす環境・社会影響の抑制は、最も重要なテーマの一つです。LCAスペシャリストの方には、環境・社会影響を可視化し、「サステナビリティへの貢献」 というモノサシを社内外に提示するとても重要な役割を担っていただきます。 従業員数が100名を超え、TBMの企業規模が大きく成長する中、事業領域や素材・ 製品のラインナップも大きく広がっています。この仕事は、社内の開発・生産本部や営業本部のメンバーだけでなく、社外のLCA専門家や製造パートナーなど、非常に幅広い方々と連携しながら、TBMが世界に与える正のインパクトを最大化する仕事です。 【業務詳細】 ●ライフサイクルアセスメント（LCA）に基づく環境・ 社会影響の低減推進 ①開発段階：新素材・用途の企画に基づき、LCAの機能単位やバウンダリを定め、想定仕様に基づいて温室効果ガスや水消費量などに関するLCAを実施。開発チームと連携して、環境・社会影響低減効果に関する目標を定め、LCAを通じてホットスポットを特定し、材料・ 工程変更を支援することで、環境・ 社会影響の小さいプロダクトの開発を推進。 ②生産段階：生産実績に基づいて、単位生産あたり（例： LIMEXシート1㎡あたり）の環境・社会影響を評価。 生産チームと連携しながら、LCAに必要な情報をとりまとめるためのExcelシートを作成 ・展開し、収集情報に基づくLCAを行い、ホットスポットを特定し、主に工程変更（例： 再生可能エネルギーへの転換） を支援することで単位生産あたりの環境・社会影響の低減を推進。 ③販売段階： 生産段階で評価した結果や示唆を分かりやすく表現し、販売促進ツール（例：PowerPointスライド） へ落とし込む。営業チームや広報チームとも連携し、個別のお客様やステークホルダーの要求にも応える。 ※当社製品に関する理解が深まり次第、経営企画本部と連携して事業・製品展開戦略を検討するなど、業務の幅を広げていく可能性があります。 【得られる経験・価値】 ● サステナビリティ専任チームを有する数少ないものづくりベンチャ ー企業であるTBMにおいて、その環境・社会影響を可視化し、 事業の中心で旗振り役として価値創造に貢献できるポジションです 。従来のLCAスペシャリストのように「先生」や「レビュワー」 としてアドバイスをするだけでなく、 TBMではLCAスペシャリストとしての専門性を活かし、 製品開発から販売まで、多様な専門性を持つ他部署のメンバーと連携しながら、現場での変革や事業推進に積極的に関わっていくことになります。 ●サステナビリティを経営の核に据えていることから、TBMにおけるLCAスペシャリストとしての業務推進にあたって は、創業社長の山﨑を含む経営陣との連携は欠かせません。大企業のLCAスペシャリストとしてはなかなか経験できない、「 現場感覚」と「経営感覚」の両方を養う経験を積むことができるタイミングです。 チーム体制 ◆コーポレート・コミュニケーション本部：12名 ┗サステナビリティチーム：2名 　┗27歳男性：マネージャー／中途入社／TBM3年目／前職｜ サステナビリティコンサルティング 　┗34歳女性：メンバー／中途入社／TBM1年目／前職｜ ベンチャー→独立行政法人→NPO 　※レポートライン：サステナビリティチーム マネージャー 【チームメンバー紹介記事】 「サステナビリティの申し子」が、外資系コンサルを辞めてまでTBMにジョインしたワケ https://www.media.tb-m.com/362/ 青年海外協力隊、NPOで世界の「水」問題と向き合った。次は、ベンチャーのTBMで真のサステナビリティを創り出す https://www.media.tb-m.com/ 1179/ 必須スキル・経験 ・ライフサイクルアセスメント（LCA）に関する専門性 　企業や研究機関での実務経験や、大学などでの研究・プロジェクト経験など、 　LCAを自ら実施した経験がある方 ・責任感・自律性・チームワーク 　TBMの価値の源泉を司る責任感を持ち、自律的かつ周りの人を巻き込んで仕事を進められる方 ・論理的に思考・分析し表現する力 　「なぜ」を突き詰め、明快に自らの思考を言葉や図表で表現できる方 ・Microsoft ExcelやPowerPointのスキル 　Excelなどで計算経過を表現し、他者に説明できる方 歓迎スキル・経験 ・ものづくりに対する興味 　ものづくりの現場にワクワクする方 ・柔軟性 　ベンチャー企業特有の頻繁かつ突然の変化や要望にも柔軟かつ迅速 に対応できる方 ・語学力（英語） 　英語文献を読解し、英語でのコミュニケーションを遂行できる方 求める人物像 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 社内制度 ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修） ・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研） ・1on1 （上長との1on1 実施 ） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月） 組織の特徴 ・メーカー、外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム ・若手とスペシャリストが協業している組織 ・平均年齢37歳 ・女性比率33％ 勤務時間 ・9:00-18:00（休憩60分含む） 休日・休暇 日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日 想定給与 ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 続きを見る

  • コーポレート・コミュニケーション本部
  • 正社員
  • 東京都中央区銀座2-7-17-6F

• 海外｜事業開発（中国）

  ■■□ 概要 □■■ 企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位（推計企業価値1,233億円）にランキングされています。 弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 ●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)) ●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/)) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)) ●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/) ■■□ 仕事内容 □■■ 当ポジションは、企画＋営業＋事業提携を一手に担い、ゼロから事業を立ち上げるポジションです。単なる企画ではなく、製品販売やライセンス販売の売上責任を負い、実際にクロージングまで営業活動を行って頂きます。同時に、単なる営業ではなく、海外現地におけるサプライチェーン構築や製品開発も、開発・技術メンバーと連携して進めて頂きます。推進体制をつくり、進捗管理を行い、実際にお客様に納品するまでの一気通貫での業務をお任せします。 この新素材はまだまだ新しい素材技術であり、一部を除いて、決まった製品をカタログ販売できるものではありませんし、開発途上の要素も多々あります。海外サプライチェーン構築にも一定の時間が必要になります。ユーザーやパートナーに対するスペックイン型のソリューション営業が必要であり、単純なQCDを超えて、大きなビジョンに共鳴し、一緒にこの新素材を育てて頂けるようなユーザーやパートナーを開拓していく必要があります。これをやり遂げた先に、弊社の地球規模への貢献と事業の成長があります。非常にチャレンジングで、困難なミッションですが、このチャレンジに立ち向かっていきたいという意欲のある方の応募をお待ちしております。 ・中国市場の参入戦略の策定（市場性評価、営業戦略、ビジネスモデル設計、提携スキーム設計など）ならびにその実行 ・中国市場における顧客（ユーザー、代理店など）の開拓・営業、売上予算達成 ・ライセンス先の開拓・営業、ライセンスの販売 ・中国市場攻略に必要な用途開発・製品開発の推進（開発メンバーと連携） ※東京本社所属で中国に出張頂き、将来的に中国駐在の可能性があります。 チーム体制 ・海外事業部 ・人数：3名 ・レポートライン：COO 必須スキル・経験 ・中国での法人営業経験2~3年相当 ・メーカーまたは商社での法人営業経験 ・中国語[北京語]ビジネスレベル（目安としてHSK5級以上相当） ・英語ビジネスレベル（目安としてTOEIC800点以上相当） 歓迎スキル・経験 ・中国における駐在または長期出張経験 ・メーカーにおける用途開発営業の経験 ・汎用樹脂の知見（PP/PE等） ・国内/海外における新規事業立上げの経験 ・ライセンスビジネスの経験 ・JV（ジョイントベンチャー）立上げの経験 ・資本提携、業務提携業務に携わった経験 ・新工場立ち上げの経験 求める人物像 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 社内制度 ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修） ・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研） ・1on1 （上長との1on1 実施 ） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月） 組織の特徴 ・メーカー、外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム ・若手とスペシャリストが協業している組織 ・平均年齢37歳 ・女性比率33％ 勤務時間 ・9:00-18:00（休憩60分含む） 休日・休暇 ・日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日 想定給与 ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 続きを見る

  • 海外事業部
  • 正社員
  • 東京都中央区銀座2-7-17-6F

• 海外｜事業開発（中東）

  ■■□ 概要 □■■ 企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位（推計企業価値1,233億円）にランキングされています。 弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 ●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)))) ●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/)))) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)))) ●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/) ■■□ 仕事内容 □■■ 当ポジションは、企画＋営業＋事業提携を一手に担い、ゼロから事業を立ち上げるポジションです。単なる企画ではなく、製品販売やライセンス販売の売上責任を負い、実際にクロージングまで営業活動を行って頂きます。同時に、単なる営業ではなく、海外現地におけるサプライチェーン構築や製品開発も、開発・技術メンバーと連携して進めて頂きます。推進体制をつくり、進捗管理を行い、実際にお客様に納品するまでの一気通貫での業務をお任せします。 この新素材はまだまだ新しい素材技術であり、一部を除いて、決まった製品をカタログ販売できるものではありませんし、開発途上の要素も多々あります。海外サプライチェーンをゼロから構築する必要になります。ユーザーやパートナーに対するスペックイン型のソリューション営業が必要であり、単純なQCDを超えて、大きなビジョンに共鳴し、一緒にこの新素材を育てて頂けるようなユーザーやパートナーを開拓していく必要があります。これをやり遂げた先に、弊社の地球規模への貢献と事業の成長があります。非常にチャレンジングで、困難なミッションですが、このチャレンジに立ち向かっていきたいという意欲のある方の応募をお待ちしております。 ・中東市場の参入戦略の策定（市場性評価、営業戦略、ビジネスモデル設計、提携スキーム設計など）ならびにその実行 ・中東市場における顧客（ユーザー、代理店など）の開拓・営業、売上予算達成 ・ライセンス先の開拓・営業、ライセンスの販売 ・中東市場攻略に必要な用途開発・製品開発の推進（開発メンバーと連携） ※東京本社所属で中東に出張頂き、将来的に中東駐在の可能性があります。 チーム体制 ・海外事業部 ・人数：3名 ・レポートライン：COO 必須スキル・経験 ・英語ビジネスレベル（目安としてTOEIC800点以上相当） ・中東エリアでの駐在または長期出張経験 歓迎スキル・経験 ・ビジネスレベルのアラビア語 ・メーカーにおける用途開発営業の経験 ・汎用樹脂の知見（PP/PE等） ・国内/海外における新規事業立上げの経験 ・ライセンスビジネスの経験 ・JV（ジョイントベンチャー）立上げの経験 ・資本提携、業務提携業務に携わった経験 ・新工場立ち上げの経験 求める人物像 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 社内制度 ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修） ・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研） ・1on1 （上長との1on1 実施 ） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月） 組織の特徴 ・メーカー、外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム ・若手とスペシャリストが協業している組織 ・平均年齢37歳 ・女性比率33％ 勤務時間 ・9:00-18:00（休憩60分含む） 休日・休暇 ・日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日 想定給与 ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 続きを見る

  • 海外事業部
  • 正社員
  • 東京都中央区銀座2-7-17-6F

• 海外｜事業開発（モンゴル）

  ■■□ 概要 □■■ 企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位（推計企業価値1,233億円）にランキングされています。 弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 ●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)))) ●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/)))) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)))) ●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/) ■■□ 仕事内容 □■■ 当ポジションは、企画＋営業＋事業提携を一手に担い、ゼロから事業を立ち上げるポジションです。単なる企画ではなく、製品販売やライセンス販売の売上責任を負い、実際にクロージングまで営業活動を行って頂きます。同時に、単なる営業ではなく、海外現地におけるサプライチェーン構築や製品開発も、開発・技術メンバーと連携して進めて頂きます。推進体制をつくり、進捗管理を行い、実際にお客様に納品するまでの一気通貫での業務をお任せします。 この新素材はまだまだ新しい素材技術であり、一部を除いて、決まった製品をカタログ販売できるものではありませんし、開発途上の要素も多々あります。海外サプライチェーンをゼロから構築する必要になります。ユーザーやパートナーに対するスペックイン型のソリューション営業が必要であり、単純なQCDを超えて、大きなビジョンに共鳴し、一緒にこの新素材を育てて頂けるようなユーザーやパートナーを開拓していく必要があります。これをやり遂げた先に、弊社の地球規模への貢献と事業の成長があります。非常にチャレンジングで、困難なミッションですが、このチャレンジに立ち向かっていきたいという意欲のある方の応募をお待ちしております。 ・モンゴル市場の参入戦略の策定（市場性評価、営業戦略、ビジネスモデル設計、提携スキーム設計など）ならびにその実行 ・モンゴル市場における顧客（ユーザー、代理店など）の開拓・営業、売上予算達成 ・ライセンス先の開拓・営業、ライセンスの販売 ・モンゴル市場攻略に必要な用途開発・製品開発の推進（開発メンバーと連携） ※東京本社所属でモンゴルに出張頂き、将来的にモンゴル駐在の可能性があります。 チーム体制 ・海外事業部 ・人数：3名 ・レポートライン：COO 必須スキル・経験 ・メーカーまたは商社での法人営業経験 ・英語ビジネスレベル（目安としてTOEIC800点以上相当） 歓迎スキル・経験 ・ビジネスレベルのモンゴル語 ・メーカーにおける用途開発営業の経験 ・汎用樹脂の知見（PP/PE等） ・国内/海外における新規事業立上げの経験 ・ライセンスビジネスの経験 ・JV（ジョイントベンチャー）立上げの経験 ・資本提携、業務提携業務に携わった経験 ・新工場立ち上げの経験 求める人物像 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 社内制度 ・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月） ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修 1回/月） ・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研修 1回/月） ・1on1 MTG（上長との1on1 MTG実施 1回/2週） ・Free Address（オフィスは基本的にフリーアドレス制） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・脱プラWeek（プラスチックの利用を控える週間） ・Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 1回/月） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） 組織の特徴 ・20代-90代まで幅広い年齢層から構成 ・平均年齢35歳 ・外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、メーカー、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム ・女性比率33% 勤務時間 ・9:00-18:00（休憩60分含む） 休日・休暇 ・日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日 想定給与 ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 続きを見る

  • 海外事業部
  • 正社員
  • 東京都中央区銀座2-7-17-6F

• ユニコーン企業におけるIPO/上場準備担当｜マネージャー候補

  ■■□ 概要 □■■ 企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位（推計企業価値1,233億円）にランキングされています。 弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 ●コーポレートサイト(http://tb-m.com/)))))))) ●リクルートサイト(https://tb-m.com/recruit/)))) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)))) ●Times Bridge Media(https://www.media.tb-m.com/)) ■■□ 仕事内容 □■■ <背景> ユニコーン・スタートアップ／ベンチャー企業が、会社にとっての「一生で一度」のグローバルIPOを実施する機会に貴方も参画しませんか？またと無い機会です！ ＜業務詳細＞ ・上場審査対応（Ⅰの部など各種説明資料作成、証券会社審査QA対応、東証審査QA対応） ・投資家対応（有価証券届出書、目論見書作成、DD対応など） ・エクイティストーリーの検討 ・ロードショーマテリアル/プレゼン資料作成 ・機関投資家向けプレロードショー/IM/ロードショー実施 ・証券会社とのバリュエーション交渉 ・上場後IR対応 ・各種ファイナンス業務（資本政策の作成・更新、エクイティ/デットの資金調達、SPCや各種ファイナンススキームの検討・推進等） ＜得られる経験/価値＞ IPOとの「一生に一度」の機会。外資系投資銀行出身者とのIPO実務経験。特にグローバルIPOの経験は今後のキャリアにプラス！ チーム体制 配属部署：コーポレート・ファイナンス室 部署人数：3名（2021年5月時点） レポートライン：上席執行役員 コーポレート・ファイナンス室 室長 必須スキル・経験 ビジネスレベルの英語力および以下いずれかのご経験（3年以上）がある方 ・事業会社における上場準備実務経験 ・監査法人における上場支援業務経験 ・証券会社における投資銀行部門、引受公開部門等における経験 歓迎スキル・経験 ・全社横断のプロジェクトマネジメント経験 ・上場準備において主要な役割を果たした経験 ・グローバルオファリングの経験 求める人物像 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 社内制度 ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修） ・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研） ・1on1 （上長との1on1 実施 ） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ・Same Boat MTG（全社情報共有会｜月次開催） 組織の特徴 ・メーカー、外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム ・若手とスペシャリストが協業している組織 ・平均年齢37歳 ・女性比率33％ 勤務時間 ・9:00-18:00（休憩60分含む） 休日・休暇 ・日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 　※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日 想定給与 ・月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・年2回、半期ごとに改定 ※人事評価に基づき昇降給・昇降格 続きを見る

  • コーポレート・ファイナンス室
  • 正社員
  • 東京都中央区銀座2-7-17-6F

• 新プラント電気主任技術者（ラインリーダー・設備保全担当）

  ■■□ 概要 □■■ 企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位（推計企業価値1,233億円）にランキングされています。 弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 ●コーポレートサイト(http://tb-m.com/)))) ●リクルートサイト(https://tb-m.com/recruit/)) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)) ●Times Bridge Media(https://www.media.tb-m.com/)  ■■□ 仕事内容 □■■ <背景> 当ポジションでは、新設が予定されているリサイクルプラントにおける電気主任技術者(ラインリーダー・設備保全担当)をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・電気設備の仕様検討、工事期間中の施工管理業務 ・電気設備の保安規定作成、官公庁への届出業務 ・電気設備の点検や管理、工事監督、メンテナンス計画策定 ・省エネ化の企画・計画推進/実行 ・リサイクルプラントの安定操業の管理監督（運転、保安、保全、安全、防災、予算管理、リスク管理等） ・操業を支える強固な組織の構築、人材育成への貢献 チーム体制 ・配属部署：経営企画本部 ・所属人数：14名（本部長、マネージャー5名、スタッフ8名） ・レポートライン：執行役員 CSO 兼 経営企画本部長 　※新プラント設立後は、所属組織・レポートライン等は変更になる可能性がございます。 必須スキル・経験 ・第3種電気主任技術者の資格保持者 ・事業用電気工作物に対する設備保全管理、改修/改善計画、設備設計、工事施工管理などの業務経験 ＜以下、歓迎スキル・経験＞ ・ラインリーダーとしての業務経験 ・リサイクルプラントにおける業務経験 求める人物像 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 社内制度 ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修） ・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研） ・1on1 （上長との1on1 実施 ） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月） 組織の特徴 ・メーカー、外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム ・若手とスペシャリストが協業している組織 ・平均年齢37歳 ・女性比率33％ 勤務時間 ・9:00-18:00（休憩60分含む） 休日・休暇 ・日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日 想定給与 ・月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 続きを見る

  • 経営企画本部
  • 正社員
  • 東京都中央区銀座2-7-17-6F

• オープンエントリー

  ■■□ 概要 □■■ 企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位（推計企業価値1,233億円）にランキングされています。 弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 ●コーポレートサイト (http://tb-m.com/) ●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in/) ●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/) ■■□ こんな方におすすめ □■■ ・TBMに興味があり、ポジションは問わない ・TBMに応募したいが、どのポジションに応募するのが良いか分からない ※営業目的でのご参加については、お断りしております。 ■■□ 諸注意 □■■ 当社にてご登録内容を拝見し、適したポジションがある場合に、個別にオファーさせていただきます。全ての方に面談の機会をお約束するものではありませんのでご留意ください。 求める人物像 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 社内制度 ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修） ・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研） ・1on1 （上長との1on1 実施 ） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月） 組織の特徴 ・メーカー、外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム ・若手とスペシャリストが協業している組織 ・平均年齢37歳 ・女性比率33％ 勤務時間 ・9:00-18:00（休憩60分含む） 休日・休暇 ・日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日 続きを見る

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