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【正社員】 横須賀サーキュラー工場 工場長候補（横須賀サーキュラー工場）（資源循環の中核拠点で工場全体の運営と組織づくりを担う）

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株式会社TBM の求人一覧

会社紹介

TBMは、気候変動や資源枯渇といった地球規模の環境・社会課題に、素材・資源循環ビジネスを通じて挑むGX分野のディープテック・スタートアップです。
現在、建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化を追い風に「第二創業期」を迎え、祖業のLIMEX（ライメックス）事業から、「世界の炭素・資源循環インフラを担う企業」へ進化するため、TBMは新たな節目に突入しました。

  • 日本発のディープテック・スタートアップ
  • 累計資金調達428億円、推計企業価値1,370億円
  • 社員数約250名規模
  • TBMの今を知る TBMの人・組織を伝えるオウンドメディア「Times Bridge Media」（https://media.tb-m.com/）

■現在の事業フェーズ
建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化といった大きなビジネス機会を追い風に、TBMでは第二創業期を迎えています。祖業であるプラスチック代替素材：LIMEX（ライメックス）事業で培った素材開発・用途開発・顧客開拓・サプライチェーン構築のアセットを活かし、「カーボンリサイクル・高機能再生材」の事業へのピボットを図っています。
企業価値を更に高める、事業ポートフォリオそのものを生み出すフェーズです。

＜注力事業について＞
カーボンリサイクル事業
https://tb-m.com/business/ccu/
建材分野のカーボンリサイクル製品の導入事例
https://tb-m.com/news/news-5118/
高機能再生材事業
https://tb-m.com/business/circulex/
自動車向けの再生材に関する取組
https://tb-m.com/news/news-5126/

■企業理念
TBM（Times Bridge Management）という名前には、私たちのミッションである「進みたい未来へ、橋を架ける」 という想いが込められています。これは、持続可能な未来に向けて何百年と挑戦し続け、「我々が架け橋となり、サステナビリティ革命を起こす」という未来への意志表明です。

＜TBMの理念ついて＞
企業理念体系「TBM Compass」
https://tb-m.com/pdf/TBM_Compass.pdf
TOP（代表取締役CEO山﨑敦義）インタビュー
https://media.tb-m.com/4524

＜その他参考リンク＞
会社説明資料：https://speakerdeck.com/tbm_cc/go-public

ポジション概要

製造業での現場マネジメントから、資源循環拠点を率いるリーダーへ。工場マネジメントを起点に生産拠点全体の運営と組織づくり。

本ポジションのミッションは、TBM横須賀工場の運営全体と経営陣を含む関係者との連携を推進し、工場全体の運営計画を立案し実行すること。また、それを実現するため、安全・品質・生産性・コストを管理し、操業を支えうる組織を構築することです。

工場の操業状況と予算・原価を紐解き、運営上の課題を自ら抽出して改善することが求められます。現場部門の管理監督にとどまらず、B/S・P/L（財務諸表）をもとに、利益率・生産効率を改善する取り組みを重ねながら、工場全体の安定操業と強固な組織構築につなげていく重要な役割です。

TBMを取り巻く環境

  • TBMは第二創業期を迎え、既存事業のアセットを活用しながらポートフォリオ転換・事業拡大を目指しており、各事業/部門で組織体制の強化を進めています。
  • TBMのカーボンリサイクル事業は、研究開発から大規模社会実装へ移る段階です。火力発電所や製鉄所などの排出源に隣接してCCU（炭素回収・利用）プラントを構築し、回収したCO2から生成するCR炭酸カルシウムを建材へ循環させる「地産地生」モデルの確立を目指します。
  • 国内では、カーボンリサイクル建材のスペックイン（仕様への採用）と販売を通じて市場を創出します。

業務内容

工場長候補として、運営計画の立案・実行から予算・原価、安全・品質、生産性、組織づくりまでを一気通貫で監督。

工場の安定操業と利益率・生産効率向上に向けて、抽出した課題を経営陣を含む関係者へ迅速に報告・連携し改善をすすめるほか、安定的な工場操業を支える組織を構築し、人材を育成いただきます。

業務詳細

  • 工場運営計画と関係者連携
    • 工場全体の運営計画の立案と実行
    • 運営計画の進捗管理と操業状況の確認
    • 工場の安定操業に向けた全体業務の管理監督
    • 経営陣を含む関係者への迅速な報告と連携
  • 収益・生産性と安全・品質の管理
    • 予算・原価などの計数（数値）管理とコスト削減戦略の策定
    • 安全と品質の管理による工場の安定操業の下支え
    • 利益率と生産効率の向上に向けた改善の推進
  • 操業を支える組織構築と人材育成
    • 操業を支える強固な組織の構築
    • 工場運営を担う人材の育成
    • 社内外の関係者との協働による工場全体の運営

応募条件

TBM（Times Bridge Management）に込められた「進みたい未来へ、橋を架ける」 という想いを胸に、TBMのソリューションで社会・産業をつなぎ、その可能性を事業として実装していける方を、お待ちしております。

必須スキル・経験

以下いずれか

  • 製造業で管理職として工場マネジメントを3年以上経験し、プラスチック樹脂材料、プラスチックリサイクルに関する知識または実務経験がある方
  • 製造業で管理職として工場マネジメントを3年以上経験し、設備や製品の製造過程など製造現場に関する専門知識がある方

加えて、B/S・P/Lに基づき利益率・生産効率を高め、Outlook、Word、Excel、PowerPointを使い分析・報告できる方

歓迎要件

  • 工場長として工場全体を運営した経験
  • 本社や親会社と工場をつなぐ業務経験

求める人物像

  • 挑戦意志 ：常識にとらわれず、スタートアップマインドを持って挑戦していける方
  • 推進力 ： 「事業の当事者」として、泥臭く・実行局面まで責任を持ってやり切れる方
  • 未知の領域でも臆することなく、アグレッシブにリーダーシップを発揮できる方
  • 企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方
  • グローバル・地球規模の挑戦に共感し、仕事を通じて一緒に大きな感動を得たい方

勤務環境

勤務時間

9:00-18:00（休憩60分含む）

休日・休暇

土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）
※年間休日120日
※TBM CAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）実施のため、年に1回、休日出勤日（2024年は7月6日実施）があります。

想定給与・年齢

月給制
経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定
2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給

職種 / 募集ポジション 【正社員】 横須賀サーキュラー工場 工場長候補（横須賀サーキュラー工場）（資源循環の中核拠点で工場全体の運営と組織づくりを担う）
雇用形態 正社員
給与
年収
※これまでのご経験・スキル、前職給与等を考慮し決定
※試用期間3ヶ月も同条件
勤務地 
 		 
 
 選考フロー  
応募→書類選考→面接（3回）→オファー
*最終面接の前にSPIをご受験いただきます。
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 株式会社TBM 
 
 代表取締役 CEO  
山﨑 敦義
 		 
 
 設立年月日  
平成23年8月30日
 		 
 
 本社  
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F
 		 
 
 テクノロジーセンター  
〒116-0001 
東京都荒川区町屋1-38-16 Jプロ町屋ビル2F 
 		 
 
 東北LIMEX工場  
〒985-0874
宮城県多賀城市八幡字一本柳117番13
 		 
 
 横須賀サーキュラー工場  
〒239-0832
神奈川県横須賀市神明58-9
 		 
 
 資本金  
1億円（資本準備金含み、120億3546万円 / 2023年12月末時点）
 		 
 
 社員数  
261名（うち正社員 221名 / 2025年12月末時点）
 		 
 
 組織の特徴  
・外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど多様な経営メンバー及びチームで構成
・平均年齢 39.0歳
・女性比率 28.2%
（2024年11月末時点）

●TBMの人・組織に対する考え方
TBMは「未来を思い描き、挑戦し続ける人をつくる会社」です。この考え方のもと、企業理念体系TBM Compassを羅針盤に、周囲の方に感謝し、メンバー一人ひとりの挑戦と感動が連鎖する組織風土づくりを大切にしています。
また、日々の行動においては5つの「Values」が実践できているかどうかを常に問いかけることで、TBMらしさを自然と実践できている状態を目指しています。

●TBMの社員インタビューや事業に関する情報発信メディア
Times Bridge Media
https://media.tb-m.com/
TBM公式note
https://note.com/limex_tbm

●TBMのファンの声が集まる特設サイト
TBM FAN ACTION
https://fan.tb-m.com/

●Vision Book
https://tb-m.com/pdf/TBM_VisionBook.pdf
 		 
 
 事業内容  
環境配慮型の素材開発及び製品の製造、販売、資源循環を促進する事業等
 		 
 
 社内制度  
――― 福利厚生 ―――
●住宅手当・家具移転費補助（支給条件有）
●Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給） 
●通勤手当（上限3万円）
●3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有）
●時短制度（適用条件有）
●表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる）

――― インナーコミュニケーション ―――
●Same Boat Meeting（全メンバーがTBMをつくる一人であるという自覚を持ち、新たな行動に繋げるミーティング 1回/月） 
●TBM CAMP（会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年）
●部門別CAMP（部門/チーム別に、業績目標の達成や計画策定/目標設定に繋げることを目的としたオフサイトミーティング 1回/年）

――― 成長支援の取り組み ―――
●経験者オンボーディング（入社後3日間の研修プログラム、入社後3週間および3か月のタイミングでStartupプレゼンを実施） 
●新卒オンボーディング （入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度） 
●新卒キャリア希望申告制度（研究部門を除き、5年間で2部門を経験できるよう異動希望を申告する制度）
●1on1（上長と定期的に実施）
●Library （社内共用本棚） 
 		 
 
 受動喫煙防止措置の状況  
本社：オフィス内禁煙
テクノロジーセンター：オフィス内禁煙（喫煙室あり）
東北LIMEX工場：オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり）
横須賀サーキュラー工場：オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり）