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人事制度企画/マネージャー

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株式会社TBM の求人一覧

■■□ 仕事内容 □■■

本ポジションは、経営陣を含むリーダー層とスクラムを組み、サステナビリティ革命の実現に向けた人事戦略を策定しながら、プレイングマネージャーとして、人事制度の企画から運用を中心に組織成長を牽引していただきます。ご経験に合わせて、以下の業務に取り組んでいただく予定です。

【業務詳細】
• 経営/事業戦略に資する人事戦略の策定と実行推進
• 経営/事業戦略と連動する人事制度(等級・評価・報酬制度等)や福利厚生プログラムの企画・運用
*既存の制度/規程の必要に応じた改廃も含む
• 経営/事業戦略の実現に最適な組織デザイン(組織体制/職制/権限等)の設計・運用
• 経営強化に向けた施策の企画・実行推進(役員人事、コーポレートガバナンス対応等)
• 人的資本の情報開示に向けたデータ整備・活用施策の企画・運用

【得られる経験・価値】

・キャリアステップとして、自分次第でCHROも狙うことができます。
・スタートアップとして非常識な成長を遂げており、グローバル展開、事業の多角化により、人員の拡大が進むTBMにおいて事業戦略、人事戦略を同時に考えることが求められています。業務推進にあたっては代表取締役CEOの山﨑を含む経営陣との連携は欠かせません。
・数少ない日本のユニコーン企業であるTBMにおいて、人事の観点から経営戦略にも貢献できるポジションです。事業と組織の成長の両輪を常に意識しながら、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
・今後事業スケールさせるため、上場も目指しており企業の大きな変革のタイミングに関われます。

必須スキル・経験

・職務経験8年、事業会社での人事経験5年以上(そのうち、制度企画・運用の経験が3年以上あること)
・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識
・人事業務の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験
・複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方

歓迎スキル・経験

・ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージでの人事経験
・人事関連業務におけるプロセス作り、仕組み化、効率化を促進できる方
・経営陣との折衝・調整経験
・部下を持つ管理職としての経験

求める人物像

・企業理念体系 TBM Compass(Mission/Vision/Values)に共感する方
・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方
・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方

勤務時間

・9:00-18:00(休憩60分含む)

休日・休暇

・土曜、日曜、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)
※年間休日120日
※年に1~2日程度土曜出勤となる可能性があります。
※土曜出勤となった場合、内1日をCAMP(工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング)の実施日とする可能性があります。

想定給与

・日給月給制
・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定
・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給

職種 / 募集ポジション 人事制度企画/マネージャー
雇用形態 正社員
契約期間
試用期間6か月
給与
年収
月給制:月給50万~67万円(基本給297,400円~、職務手当74,300円~、固定残業代45時間分128,300円~)
※固定残業代45時間分を超える労働を行なった場合は別途支給。
※管理職の場合は残業代は無し。管理職の手当てを支給。
勤務地
  • 104-0006  東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15階
    地図で確認
以下ポジションは勤務地が本社以外の可能性あり。
テクノロジーセンター:町屋(東京)
工場:白石蔵王、多賀城、横須賀
選考フロー
選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させて頂きます。SPIを選考の中で受検いただきます。※1※2
※1.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます
※2.選考の中でリファレンスチェックを受検いただく可能性がございます
会社情報
会社名 株式会社TBM
会社概要
TBMは、SDGsの広がりや世界全体で気候変動や資源枯渇問題の深刻化が懸念される現在、サステナビリティ(持続可能性)を経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・製品ビジネスや資源循環ビジネス等を通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップです。数少ない日本のユニコーン企業*として、サステナビリティのビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。

TBMが開発した枯渇リスクの低い石灰石を主原料する新素材「LIMEX」は、SDGsや環境意識、プラスチック代替素材へのニーズの高まりを背景に、プラスチックや紙に替わる第三極の素材として国内外で成長しています。これまでCOPやG20の国際会議、海外メディア、カンブリア宮殿等のメディアで紹介される他、国内の大手企業、グローバル企業など10,000以上の企業や団体で採用(事業所登録数含む)されています。また、自治体や民間企業と連携したリサイクルの実績も多数存在しており、2022年には使用済みLIMEXとプラスチックを自動選別、再生できる国内最大級のリサイクルプラントを完成。グローバル展開でも、海外での現地法人やJVを設立、海外の成形メーカー大手の販売契約を締結等、成長産業であるスタートアップの歴史に一石を投じています。

*…時価総額 1,000 億円超の未上場企業(内閣官房「スタートアップ育成5か年計画」)
 …2023年⽇本経済新聞「NEXTユニコーン調査」において、TBMは企業価値ランキング7位(推計企業価値1,344億円)
代表取締役 CEO
山﨑 敦義
設立年月日
平成23年8月30日
本社
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F
テクノロジーセンター
〒116-0001 
東京都荒川区町屋1-38-16 Jプロ町屋ビル2F 
西日本オフィス
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー20F
東北LIMEX工場
〒985-0874
宮城県多賀城市八幡字一本柳117番13
横須賀サーキュラー工場
〒239-0832
神奈川県横須賀市神明58-9
資本金
1億円(資本準備金含み、120億3546万円 / 2023年12月末時点)
社員数
315名(うち正社員 270名 / 2024年4月末時点)
組織の特徴
・外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど多様な経営メンバー及びチームで構成
・平均年齢 38.7歳
・女性比率 27.9%
(2024年4月末時点)

●TBMの人づくりコンセプト
「Circular People Management」
自ずから(おのずから)感動が連鎖する場を創造し続けることです。
TBMは、TBM Compassを羅針盤に、周囲の方に感謝し、メンバー一人ひとりの挑戦と感動が連鎖する組織風土を大事にしています。

●TBMの社員インタビューや事業に関する情報発信メディア
Times Bridge Mediaはこちら
https://www.media.tb-m.com/
TBM公式noteはこちら
https://note.com/limex_tbm

●TBMのファンの声が集まる特設サイト
TBM FAN ACTIONはこちら
https://fan.tb-m.com/

●Vision Bookはこちら
https://tb-m.com/pdf/TBM_VisionBook.pdf
事業内容
環境配慮型の素材開発及び製品の製造、販売、資源循環を促進する事業等
社内制度
――― 福利厚生 ―――
●住宅手当・家具移転費補助(支給条件有)
●Memorial Gift(結婚・出産のお祝い事には5万円支給) 
●通勤手当(上限3万円)
●3日間の入社時特別休暇付与(取得条件有)
●時短制度(適用条件有)
●表彰制度(毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる)

――― インナーコミュニケーション ―――
●CAMP(会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年)
●Same Boat Meeting(全メンバーがTBMをつくる一人であるという自覚を持ち、新たな行動に繋げるミーティング 1回/月) 
●部門別CAMP(部門/チーム別に、業績目標の達成や計画策定/目標設定に繋げることを目的としたオフサイトミーティング 1回/年)
●Bridge Meeting(新卒による組織開発の推進) 

――― 成長支援への取り組み ―――
●経験者オンボーディング(入社後3日間の研修プログラム、入社後3週間および四半期終了後1週間のタイミングでStartupプレゼンを実施) 
●新卒オンボーディング (入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度/バディ制度あり) 
●新卒キャリア希望申告制度(研究部門を除いて、新卒は原則「5年間」で「2部門」を経験)
●1on1(上長と定期的に実施)
●サステナビリティ研究会(希望するメンバーがサステナビリティについて学び合い、実践に落とし込むための場)
●Library (社内共用本棚) 
受動喫煙防止措置の状況
本社:オフィス内禁煙
テクノロジーセンター:オフィス内禁煙(喫煙室あり)
東北LIMEX工場:オフィス内禁煙(屋外喫煙場所あり)
横須賀サーキュラー工場:オフィス内禁煙(屋外喫煙場所あり)