【会社紹介】
■TBMは、気候変動や資源枯渇といった地球規模の環境・社会課題に、素材・資源循環ビジネスを通じて挑むGX分野のディープテック・スタートアップです。2011年の創業以来、祖業の「LIMEX」では、素材開発だけでなく用途開発・顧客開拓・サプライチェーン構築まで一貫して手掛け、市場そのものをつくってきました。LIMEXはプラスチックの代替素材として、現在は国内外1万社以上の企業や団体・自治体に採用されています。
▶日本発のユニコーン企業
▶累計資金調達428億円、推計企業価値1,370億円
▶社員数約250名規模
■そして現在、素材メーカーから「世界の炭素・資源循環インフラを担う企業」へ進化するため、TBMは新たな節目に突入しました。
LIMEXを中心に市場を切り開いてきた創業期から、カーボンリサイクル・再生材を新たな事業の柱へ育てる「第二創業期」にあります。IPOに向けて、次の事業ポートフォリオそのものをつくるフェーズです。
＜事業内容について＞
カーボンリサイクル事業
https://tb-m.com/business/ccu/
建材分野のカーボンリサイクル製品の導入事例
https://tb-m.com/news/news-5118/
高機能再生材事業
https://tb-m.com/business/circulex/
自動車向けの再生材に関する取組
https://tb-m.com/news/news-5126/
■TBM（Times Bridge Management）という名前には、私たちのミッションである「進みたい未来へ、橋を架ける」 という想いが込められています。持続可能な未来に向けて何百年と挑戦し続け、「我々が架け橋となり、サステナビリティ革命を起こす」という未来意志です。
＜TBMの理念ついて＞
企業理念体系「TBM Compass」
https://tb-m.com/pdf/TBM_Compass.pdf
TOP（代表取締役CEO山﨑敦義）インタビュー
https://media.tb-m.com/4524
その他参考リンク
会社説明資料：https://speakerdeck.com/tbm_cc/go-public
Times Bridge Media：https://media.tb-m.com/
(TBMの「人」や「組織」を伝える公式メディア)
■■□ 概要 □■■
TBM（Times Bridge Management）には、「進みたい未来へ、橋を架ける」 という想いが込められています。数少ない日本のユニコーン企業として、サステナビリティ（持続可能性）のビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。
事業の主軸は、炭酸カルシウム（石灰石、CO2由来）などの無機物を主原料とする新素材LIMEXや再生材の開発及びLIMEX素材、再生材を使用した製品の製造・販売、そして、昨今、大きな課題となっているプラスチックの資源循環を促進するための資源循環事業です。
プラスチックに代わる新素材LIMEXは、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、Forbes、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、現在、国内のスタートアップの中でTOP10にランクインする企業価値（日本経済新聞 NEXTユニコーン調査 推計企業価値1,339億円）となっています。
「サステナビリティ革命」の実現を目指しているTBMにおいて、これまでの経験を活かしながら、まだ誰も成し得たことのない大きな挑戦、未来から逆算したアイデア、新しい企画や手法に取り組みながら、ご自身の成長とTBMの成長を重ねながら活躍していただくポジションです。
●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)
●リクルートサイト (https://careers.tb-m.com/）
●Times Bridge Media (https://media.tb-m.com/)
【仕事内容】
★求人紹介動画（限定公開）はコチラ↓是非、ご覧下さい。
https://www.youtube.com/watch?v=87UHGcWJ2K4
サステナビリティ領域のユニコーン企業として急成長を続けるTBMは、更なる事業拡大と上場（IPO）を見据えています。
この重要な成長フェーズを支える経営基盤として、コーポレートIT部門の役割はますます重要になっています。
今回は、将来のIT部門を牽引するマネージャー候補として、強固なITインフラの構築・運用、セキュリティ・体制及び統制の強化、
社内DX推進をリードしていただける即戦力人材を募集します。
【主な業務内容】
コーポレートIT部門のマネージャー/リーダーとして、IT戦略の立案・実行、組織マネジメント、メンバーマネジメントを行い、ご自身も手を動かしながら各テーマの推進を行っていただきます。
※以下は部門で推進していく業務およびマネジメント対象の一例です
・コーポレートIT戦略・組織マネジメント: IT部門の目標設定、リソース配分、チームのマネジメント・育成
・ITインフラ・デバイス運用統括: 社内デバイス（PC/スマホ）管理やネットワーク、サーバー（オンプレ/クラウド）構築・保守のマネジメント
・SaaS・アカウント運用最適化: SaaSアカウント管理プロセスおよび利用コスト・運用の最適化 ・ガバナンス・セキュリティ強化: セキュリティ体制の強化およびIPOに向けたIT統制（J-SOX）の構築・整備 ・社内DX・AI活用推進のリード: 全社的なDX推進プロジェクトの企画・実行支援、AI（Gemini等の生成AI、エージェント）の業務活用基盤の整備・ガイドライン策定の主導
【ポジションの魅力】
・IPO準備という貴重な変化点への参画: 「上場に向けたシステム整備」や「内部統制構築」という、企業の重要な成長フェーズに当事者として深く関与できます。ここで得られる実務経験や実績は、ご自身の市場価値を大きく高めるキャリアへと直結します。
・攻めのIT・DX推進と環境への投資姿勢: 単なる「守りの情シス」にとどまらず、全社的なAI活用やDX推進をリードできます。適切なIT・DX投資を行っており、これまで前職等で十分なチャレンジ環境が得られなかった方にとっても、上位レイヤーでの挑戦や大きな変革を推進できる環境です。
・早期のキャリアアップ・マネージャー登用: 年齢や社歴に関わらず、結果を出したメンバーが積極的にリーダーやマネージャーへと昇格できる組織風土です。現時点で1人情シスや中小企業で幅広く実務を経験してきた方の「次のキャリアステップ」としても最適です。
・フラットで経営層と近い距離感: 経営陣や各事業部門と直接コミュニケーションを取りながら、スピーディーにIT戦略を実行に移せます。
【必須要件】
・情報システム部門（コーポレートIT）の幅広い実務経験（目安5年以上）
および社内、外部パートナー含む関係者との協力関係の構築、ディレクションの経験
【歓迎要件※あると尚可】
・チームマネジメントまたはリーダーの経験
・上場準備（J-SOX対応）のIT統制に関する実務経験
・社内DXプロジェクトや業務改善プロジェクトの推進経験
・EDR・MDMなどの導入・運用管理経験
・サーバー（オンプレミス/クラウド）の構築、運用管理経験
【求める人物像】
・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方
・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方
・当事者意識を持ち、自ら課題を見つけ解決に向けて行動できる方
・新しい技術やトレンドを積極的に学び、業務に活かそうとする意欲のある方
勤務時間
・9:00-18:00（休憩60分含む）
休日・休暇
年間休日120日※会社カレンダーに準ずる
基本的には、土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/5）がお休みとなります。
※TBM CAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）実施のため、年に1回、休日出勤日（2024年は7月6日実施）があります。
| 職種 / 募集ポジション | 【正社員/業務委託】情報システムマネージャー/リーダー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間６か月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 選考フロー | 選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させて頂きます。SPIを選考の中で受検いただきます。※1※2 ※1.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます ※2.選考の中でリファレンスチェックを受検いただく可能性がございます |
| 会社名 | 株式会社TBM |
|---|---|
| 代表取締役 CEO | 山﨑 敦義 |
| 設立年月日 | 平成23年8月30日 |
| 本社 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F |
| テクノロジーセンター | 〒116-0001 東京都荒川区町屋1-38-16 Jプロ町屋ビル2F |
| 東北LIMEX工場 | 〒985-0874 宮城県多賀城市八幡字一本柳117番13 |
| 横須賀サーキュラー工場 | 〒239-0832 神奈川県横須賀市神明58-9 |
| 資本金 | 1億円（資本準備金含み、120億3546万円 / 2023年12月末時点） |
| 社員数 | 261名（うち正社員 221名 / 2025年12月末時点） |
| 組織の特徴 | ・外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど多様な経営メンバー及びチームで構成 ・平均年齢 39.0歳 ・女性比率 28.2% （2024年11月末時点） ●TBMの人・組織に対する考え方 TBMは「未来を思い描き、挑戦し続ける人をつくる会社」です。この考え方のもと、企業理念体系TBM Compassを羅針盤に、周囲の方に感謝し、メンバー一人ひとりの挑戦と感動が連鎖する組織風土づくりを大切にしています。 また、日々の行動においては5つの「Values」が実践できているかどうかを常に問いかけることで、TBMらしさを自然と実践できている状態を目指しています。 ●TBMの社員インタビューや事業に関する情報発信メディア Times Bridge Media https://media.tb-m.com/ TBM公式note https://note.com/limex_tbm ●TBMのファンの声が集まる特設サイト TBM FAN ACTION https://fan.tb-m.com/ ●Vision Book https://tb-m.com/pdf/TBM_VisionBook.pdf |
| 事業内容 | 環境配慮型の素材開発及び製品の製造、販売、資源循環を促進する事業等 |
| 社内制度 | ――― 福利厚生 ――― ●住宅手当・家具移転費補助（支給条件有） ●Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給） ●通勤手当（上限3万円） ●3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有） ●時短制度（適用条件有） ●表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる） ――― インナーコミュニケーション ――― ●Same Boat Meeting（全メンバーがTBMをつくる一人であるという自覚を持ち、新たな行動に繋げるミーティング 1回/月） ●TBM CAMP（会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年） ●部門別CAMP（部門/チーム別に、業績目標の達成や計画策定/目標設定に繋げることを目的としたオフサイトミーティング 1回/年） ――― 成長支援の取り組み ――― ●経験者オンボーディング（入社後3日間の研修プログラム、入社後3週間および3か月のタイミングでStartupプレゼンを実施） ●新卒オンボーディング （入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度） ●新卒キャリア希望申告制度（研究部門を除き、5年間で2部門を経験できるよう異動希望を申告する制度） ●1on1（上長と定期的に実施） ●Library （社内共用本棚） |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 本社：オフィス内禁煙 テクノロジーセンター：オフィス内禁煙（喫煙室あり） 東北LIMEX工場：オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり） 横須賀サーキュラー工場：オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり） |