1. 株式会社TBM
  2. 株式会社TBM 採用情報
  3. 株式会社TBM の求人一覧
  4. 【正社員】 情報システムマネージャー/リーダー（上場に向け、IT（情報技術）インフラ・統制と社内DX（デジタル変革）を牽引する）

【正社員】 情報システムマネージャー/リーダー（上場に向け、IT（情報技術）インフラ・統制と社内DX（デジタル変革）を牽引する）

  • 【正社員】 情報システムマネージャー/リーダー（上場に向け、IT（情報技術）インフラ・統制と社内DX（デジタル変革）を牽引する）
  • 正社員

株式会社TBM の求人一覧

会社紹介

TBMは、気候変動や資源枯渇といった地球規模の環境・社会課題に、素材・資源循環ビジネスを通じて挑むGX分野のディープテック・スタートアップです。
現在、建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化を追い風に「第二創業期」を迎え、祖業のLIMEX（ライメックス）事業から、「世界の炭素・資源循環インフラを担う企業」へ進化するため、TBMは新たな節目に突入しました。

  • 日本発のディープテック・スタートアップ
  • 累計資金調達428億円、推計企業価値1,370億円
  • 社員数約250名規模
  • TBMの今を知る TBMの人・組織を伝えるオウンドメディア「Times Bridge Media」（https://media.tb-m.com/）

■現在の事業フェーズ
建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化といった大きなビジネス機会を追い風に、TBMでは第二創業期を迎えています。祖業であるプラスチック代替素材：LIMEX（ライメックス）事業で培った素材開発・用途開発・顧客開拓・サプライチェーン構築のアセットを活かし、「カーボンリサイクル・高機能再生材」の事業へのピボットを図っています。
企業価値を更に高める、事業ポートフォリオそのものを生み出すフェーズです。

＜注力事業について＞
カーボンリサイクル事業
https://tb-m.com/business/ccu/
建材分野のカーボンリサイクル製品の導入事例
https://tb-m.com/news/news-5118/
高機能再生材事業
https://tb-m.com/business/circulex/
自動車向けの再生材に関する取組
https://tb-m.com/news/news-5126/

■企業理念
TBM（Times Bridge Management）という名前には、私たちのミッションである「進みたい未来へ、橋を架ける」 という想いが込められています。これは、持続可能な未来に向けて何百年と挑戦し続け、「我々が架け橋となり、サステナビリティ革命を起こす」という未来への意志表明です。

＜TBMの理念ついて＞
企業理念体系「TBM Compass」
https://tb-m.com/pdf/TBM_Compass.pdf
TOP（代表取締役CEO山﨑敦義）インタビュー
https://media.tb-m.com/4524

＜その他参考リンク＞
会社説明資料：https://speakerdeck.com/tbm_cc/go-public

■■□ポジション概要 □■■

■情報システム部門の幅広い実務から、IT戦略と組織を率いるマネージャーへ。関係者との協働力を起点に上場準備のIT統制（内部統制）と社内DXを推進。

▶建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化を追い風に大きなビジネス機会が到来しており、第二創業期として既存事業のアセットを活用しながら、ポートフォリオの転換を進め、事業をピボットしています。

▶本ポジションのミッションは、経営陣や各事業部門、社内の関係者と連携する全社領域を主なフィールドとして、IT戦略の立案から実行までを担うこと。また、それをITインフラ・セキュリティ・IT統制・社内DXの推進につなげることです。

▶本ポジションで向き合うのは、上場（IPO）を見据えた経営基盤の整備です。コーポレートIT部門（情報システム部門）のマネージャー/リーダーとして、IT戦略を実行し、ITインフラの構築・運用、セキュリティ体制とIT統制の強化を担います。経営陣や各事業部門と直接連携し、社内DXとAI（人工知能）の活用を全社で推進できるフェーズです。

・上場に向けたIT統制（J-SOX）の構築・整備
・Gemini等の生成AIやエージェントの業務活用基盤とガイドラインを整備

▶そこで本ポジションには、経営陣や各事業部門の課題を紐解き、IT戦略と推進計画に落とし込むことが求められます。個別システムの運用管理にとどまらず、自ら手を動かし、関係者と協働して進める各テーマの実行を重ねながら、ITインフラ・統制の強化と社内DX推進につなげていく重要な役割です。

▶TBM（Times Bridge Management）に込められた「進みたい未来へ、橋を架ける」 という想いを胸に、TBMのソリューションで社会・産業をつなぎ、その可能性を事業として実装していける方を、お待ちしております。

仕事内容

■情報システム部門のマネージャー/リーダーとして、IT戦略の立案・実行と組織・メンバーマネジメントを担い、自ら手を動かして各テーマを推進。

▶経営陣や各事業部門と連携し、ネットワーク・サーバー・デバイス・SaaS（クラウドサービス）のアカウント運用、セキュリティとIT統制の強化、社内DX・AI活用を企画から実行まで主導していただきます。

■詳細業務(例)
▶IT戦略と組織マネジメント
・IT部門の目標設定とリソース配分を実施
・チームをマネジメントし、メンバーを育成
・コーポレートIT戦略を立案し、自ら実行
・経営陣や各事業部門と連携し、各テーマを推進
▶ITインフラ・デバイス・SaaS運用
・PC・スマホの管理とネットワーク運用を統括
・オンプレミス・クラウドのサーバー構築と保守を統括
・SaaSアカウント管理と利用コスト・運用を最適化
▶セキュリティ・IT統制・社内DX推進
・セキュリティ体制を強化し、IT統制を構築・整備
・社内DXプロジェクトを企画し、実行を支援
・Gemini等の生成AI・エージェントの活用基盤とガイドラインを整備

【必須要件】

求める経験 (以下いずれか)
▶情報システム部門（コーポレートIT）で目安5年以上の幅広い実務経験
▶加えて、社内や外部パートナーを含む関係者との協力関係を構築し、関係者をディレクションした経験も重視します。

【歓迎要件※あると尚可】

▶チームマネジメント、リーダー、J-SOX対応のいずれかの経験
▶社内DX推進、EDR・MDM導入運用、サーバー構築運用のいずれかの経験

【求める人物像】

▶挑戦意志
常識にとらわれず、スタートアップマインドを持って挑戦していける方
▶推進力
「事業の当事者」として、泥臭く・実行局面まで責任を持ってやり切れる方
未知の領域でも臆することなく、アグレッシブにリーダーシップを発揮できる方
企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方
グローバル・地球規模の挑戦に共感し、仕事を通じて一緒に大きな感動を得たい方

勤務時間

・9:00-18:00（休憩60分含む）

休日・休暇

年間休日120日※会社カレンダーに準ずる
基本的には、土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/5）がお休みとなります。

※TBM CAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）実施のため、年に1回、休日出勤日（2024年は7月6日実施）があります。

職種 / 募集ポジション 【正社員】 情報システムマネージャー/リーダー（上場に向け、IT（情報技術）インフラ・統制と社内DX（デジタル変革）を牽引する）
雇用形態 正社員
契約期間 
試用期間６か月
給与
年収
経験、能力等に応じて個別に決定
2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給
勤務地
  • 100-0006  東京都千代田区有楽町1-2-2　東宝日比谷ビル15階
    地図で確認 
 		 
 
 選考フロー  
選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させて頂きます。SPIを選考の中で受検いただきます。※1※2
※1.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます
※2.選考の中でリファレンスチェックを受検いただく可能性がございます
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 株式会社TBM 
 
 代表取締役 CEO  
山﨑 敦義
 		 
 
 設立年月日  
平成23年8月30日
 		 
 
 本社  
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F
 		 
 
 テクノロジーセンター  
〒116-0001 
東京都荒川区町屋1-38-16 Jプロ町屋ビル2F 
 		 
 
 東北LIMEX工場  
〒985-0874
宮城県多賀城市八幡字一本柳117番13
 		 
 
 横須賀サーキュラー工場  
〒239-0832
神奈川県横須賀市神明58-9
 		 
 
 資本金  
1億円（資本準備金含み、120億3546万円 / 2023年12月末時点）
 		 
 
 社員数  
261名（うち正社員 221名 / 2025年12月末時点）
 		 
 
 組織の特徴  
・外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど多様な経営メンバー及びチームで構成
・平均年齢 39.0歳
・女性比率 28.2%
（2024年11月末時点）

●TBMの人・組織に対する考え方
TBMは「未来を思い描き、挑戦し続ける人をつくる会社」です。この考え方のもと、企業理念体系TBM Compassを羅針盤に、周囲の方に感謝し、メンバー一人ひとりの挑戦と感動が連鎖する組織風土づくりを大切にしています。
また、日々の行動においては5つの「Values」が実践できているかどうかを常に問いかけることで、TBMらしさを自然と実践できている状態を目指しています。

●TBMの社員インタビューや事業に関する情報発信メディア
Times Bridge Media
https://media.tb-m.com/
TBM公式note
https://note.com/limex_tbm

●TBMのファンの声が集まる特設サイト
TBM FAN ACTION
https://fan.tb-m.com/

●Vision Book
https://tb-m.com/pdf/TBM_VisionBook.pdf
 		 
 
 事業内容  
環境配慮型の素材開発及び製品の製造、販売、資源循環を促進する事業等
 		 
 
 社内制度  
――― 福利厚生 ―――
●住宅手当・家具移転費補助（支給条件有）
●Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給） 
●通勤手当（上限3万円）
●3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有）
●時短制度（適用条件有）
●表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる）

――― インナーコミュニケーション ―――
●Same Boat Meeting（全メンバーがTBMをつくる一人であるという自覚を持ち、新たな行動に繋げるミーティング 1回/月） 
●TBM CAMP（会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年）
●部門別CAMP（部門/チーム別に、業績目標の達成や計画策定/目標設定に繋げることを目的としたオフサイトミーティング 1回/年）

――― 成長支援の取り組み ―――
●経験者オンボーディング（入社後3日間の研修プログラム、入社後3週間および3か月のタイミングでStartupプレゼンを実施） 
●新卒オンボーディング （入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度） 
●新卒キャリア希望申告制度（研究部門を除き、5年間で2部門を経験できるよう異動希望を申告する制度）
●1on1（上長と定期的に実施）
●Library （社内共用本棚） 
 		 
 
 受動喫煙防止措置の状況  
本社：オフィス内禁煙
テクノロジーセンター：オフィス内禁煙（喫煙室あり）
東北LIMEX工場：オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり）
横須賀サーキュラー工場：オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり）