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【正社員】 国内出荷オペレーション管理担当(出荷実務から物流KPI(物流の管理指標)・業務改善まで担当)

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株式会社TBM の求人一覧

【会社紹介】

■TBMのポジショニング・規模
TBMは、気候変動や資源枯渇といった地球規模の環境・社会課題に、素材・資源循環ビジネスを通じて挑むGX分野のディープテック・スタートアップです。現在、建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化を追い風に「第二創業期」を迎え、祖業のLIMEX(ライメックス)事業から、「世界の炭素・資源循環インフラを担う企業」へ進化するため、TBMは新たな節目に突入しました。

▶日本発のディープテック・スタートアップ
▶累計資金調達428億円、推計企業価値1,370億円
▶社員数約200名規模
▶TBMの今を知る TBMの人・組織を伝えるオウンドメディア「Times Bridge Media」(https://media.tb-m.com/

■現在の事業フェーズ
プラスチックを代替するLIMEX(ライメックス)事業で培った素材開発、用途開発・顧客開拓・サプライチェーン構築のアセットを活かして、「カーボンリサイクル・高機能再生材」の事業にピボットしています。企業価値を更に高める、事業ポートフォリオそのものを生み出すフェーズです。

<事業内容について>
【事業の紹介ページ】カーボンリサイクル事業( https://tb-m.com/business/ccu/ )高機能再生材事業( https://tb-m.com/business/circulex/
【配属部門の紹介ページ】「露出400億円」のその先へ。ユニコーン企業が仕掛ける、地球規模のパーセプションチェンジ( https://media.tb-m.com/4957

■企業理念
TBM(Times Bridge Management)という名前には、私たちのミッションである「進みたい未来へ、橋を架ける」 という想いが込められています。これは、持続可能な未来に向けて何百年と挑戦し続け、「我々が架け橋となり、サステナビリティ革命を起こす」という未来への意志表明です。

<TBMの理念ついて>
企業理念体系「TBM Compass」
https://tb-m.com/pdf/TBM_Compass.pdf
TOP(代表取締役CEO山﨑敦義)インタビュー
https://media.tb-m.com/4524

<その他参考リンク>
会社説明資料:https://speakerdeck.com/tbm_cc/go-public
Times Bridge Media:https://media.tb-m.com/
(TBMの「人」や「組織」を伝える公式メディア)

■国内物流領域の管理実務経験から、SCM(供給網)の立ち上げ・改善へ。国内物流の実務力を起点に事業全体を見渡す視点の獲得。

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ミッション

▶本ポジションのミッションは、倉庫・輸送の関係各所や営業・開発・製造・品証・経理の各部門を主なフィールドとして、出荷業務における全体最適を推進すること。また、それを日々の実務と物流KPI管理を通じて業務改善につなげることです。

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事業フェーズ・市場機会

▶TBMがこれから向き合うのは、黎明期の世界市場です。経済安全保障に強いビジネス、脱炭素・資源循環型を目指す急速な国際動向を背景に、カーボンリサイクル・再生材市場は大きな成長が見込まれています。各国のプレイヤーが参入・拡大を進める中、TBMは日本発企業として、世界で先行した素材や製品を社会実装できる事業基盤を有しています。

・政府ロードマップを約15年早めて、CO2を再利用した「床材」を上市
・石油由来プラスチックと比較してコスト・強度が優位な「再生材」を開発

▶そこで本ポジションには、倉庫在庫と出荷実績のデータを紐解き、物流KPIから改善点を見極めることが求められます。国内物流領域の管理実務にとどまらず、輸送費見積・レポートを基にした関係各所との調整と改善施策の実行を重ねながら、物流オペレーションの全体最適を推進するにつなげていく重要な役割です。
▶TBM(Times Bridge Management)に込められた「進みたい未来へ、橋を架ける」 という想いを胸に、TBMのソリューションで社会・産業をつなぎ、その可能性を事業として実装していける方を、お待ちしております。

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業務内容

■出荷オペレーションチームの一員として、倉庫在庫の出荷指図、ERP(基幹業務システム)への入力、輸送費見積、物流KPI管理、業務改善までを担当。

▶日々の出荷実務に加え、在庫・出荷実績レポートを作成し、関係各所との調整を通じて物流業務を最適化します。営業・開発・製造・品証・経理と連携し、事業全体を見渡す視点とSCMの立ち上げ・改善経験を養うことができます。

詳細業務

■詳細業務(例)
▶出荷指図と在庫管理を担当。
・倉庫在庫の出荷指図と資材管理を日々担当。
・ERPシステムへの入力と出荷実績登録を担当。
・倉庫在庫の棚卸対応と在庫管理の実務を担当。
・出荷オペレーションに関わる実務と管理の両方を担当。
▶輸送コストと物流KPIを管理。
・輸送費見積を取得し、輸送コストを管理。
・出荷運賃と保管料単価の最適化を推進。
・在庫適正化に向け、物流KPIを管理。
▶レポート作成と業務改善を推進。
・在庫レポートと出荷実績レポートを作成。
・物流業務の最適化に向け、関係各所と調整。
・在庫・出荷実績のレポートを基に業務改善を推進。

求める経験(以下いずれか)

▶国内物流領域で出荷管理を担当し、MS Excel / Google Spreadsheetを利用した経験。
▶国内物流領域で在庫管理または倉庫管理を担当し、MS Excel / Google Spreadsheetを利用した経験。
▶加えて、ビジネスレベルの日本語力と、MS PowerPoint / Google Slideの業務利用経験が必要です。

歓迎するスキル・経験

▶ERP等の基幹システムや出荷システムを操作した経験。
▶BIツール(分析用)での集計・分析や物流KPIの改善経験。

求める人物像<マインドセット>

▶挑戦意志
常識にとらわれず、スタートアップマインドを持って挑戦していける方
▶推進力
「事業の当事者」として、泥臭く・実行局面まで責任を持ってやり切れる方
未知の領域でも臆することなく、アグレッシブにリーダーシップを発揮できる方
企業理念体系 TBM Compass(Mission/Vision/Values)に共感する方
グローバル・地球規模の挑戦に共感し、仕事を通じて一緒に大きな感動を得たい方

職種 / 募集ポジション 【正社員】 国内出荷オペレーション管理担当(出荷実務から物流KPI(物流の管理指標)・業務改善まで担当)
雇用形態 正社員
契約期間
試用期間6か月
給与
年収
経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定
2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給
勤務地
  • 100-0006  東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15階
    地図で確認
 
選考フロー
選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させて頂きます。SPIを選考の中で受検頂きます。
会社情報
会社名 株式会社TBM
代表取締役 CEO
山﨑 敦義
設立年月日
平成23年8月30日
本社
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F
テクノロジーセンター
〒116-0001 
東京都荒川区町屋1-38-16 Jプロ町屋ビル2F 
東北LIMEX工場
〒985-0874
宮城県多賀城市八幡字一本柳117番13
横須賀サーキュラー工場
〒239-0832
神奈川県横須賀市神明58-9
資本金
1億円(資本準備金含み、120億3546万円 / 2023年12月末時点)
社員数
261名(うち正社員 221名 / 2025年12月末時点)
組織の特徴
・外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど多様な経営メンバー及びチームで構成
・平均年齢 39.0歳
・女性比率 28.2%
(2024年11月末時点)

●TBMの人・組織に対する考え方
TBMは「未来を思い描き、挑戦し続ける人をつくる会社」です。この考え方のもと、企業理念体系TBM Compassを羅針盤に、周囲の方に感謝し、メンバー一人ひとりの挑戦と感動が連鎖する組織風土づくりを大切にしています。
また、日々の行動においては5つの「Values」が実践できているかどうかを常に問いかけることで、TBMらしさを自然と実践できている状態を目指しています。

●TBMの社員インタビューや事業に関する情報発信メディア
Times Bridge Media
https://media.tb-m.com/
TBM公式note
https://note.com/limex_tbm

●TBMのファンの声が集まる特設サイト
TBM FAN ACTION
https://fan.tb-m.com/

●Vision Book
https://tb-m.com/pdf/TBM_VisionBook.pdf
事業内容
環境配慮型の素材開発及び製品の製造、販売、資源循環を促進する事業等
社内制度
――― 福利厚生 ―――
●住宅手当・家具移転費補助(支給条件有)
●Memorial Gift(結婚・出産のお祝い事には5万円支給) 
●通勤手当(上限3万円)
●3日間の入社時特別休暇付与(取得条件有)
●時短制度(適用条件有)
●表彰制度(毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる)

――― インナーコミュニケーション ―――
●Same Boat Meeting(全メンバーがTBMをつくる一人であるという自覚を持ち、新たな行動に繋げるミーティング 1回/月) 
●TBM CAMP(会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年)
●部門別CAMP(部門/チーム別に、業績目標の達成や計画策定/目標設定に繋げることを目的としたオフサイトミーティング 1回/年)

――― 成長支援の取り組み ―――
●経験者オンボーディング(入社後3日間の研修プログラム、入社後3週間および3か月のタイミングでStartupプレゼンを実施) 
●新卒オンボーディング (入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度) 
●新卒キャリア希望申告制度(研究部門を除き、5年間で2部門を経験できるよう異動希望を申告する制度)
●1on1(上長と定期的に実施)
●Library (社内共用本棚) 
受動喫煙防止措置の状況
本社:オフィス内禁煙
テクノロジーセンター:オフィス内禁煙(喫煙室あり)
東北LIMEX工場:オフィス内禁煙(屋外喫煙場所あり)
横須賀サーキュラー工場:オフィス内禁煙(屋外喫煙場所あり)