【会社紹介】
■TBMについて
2011年の創業以来、気候変動や資源枯渇といった地球規模の環境・社会課題に挑むGX分野（カーボンニュートラル/サーキュラーエコノミー）のユニコーン・スタートアップです。
累計資金調達428億円、推計企業価値1,370億円、社員数約250名規模。
現在は祖業の環境配慮型の素材「LIMEX（ライメックス）」のビジネスからポーフォリオを転換。既存の素材開発や顧客基盤のアセットを活用しながら、より企業価値が高められる、カーボンリサイクル（CO2由来原料の製造、製品の開発）および大規模なプラスチックのリサイクル工場で製造する、高機能再生材「CirculeX」を普及させるビジネスへと大きく舵を切っています。
TBMはサステナビリティ革命の実現に向けて、カーボンソリューション企業として、国内外で圧倒的な規模とスピードで挑戦を続けていきます。新規事業、グループ戦略、IPOの準備等、新たな節目に突入しています。世界が変わる瞬間を一緒に想像し、自らの力で創造したいと思う方からのご応募をお待ちしております。
▶TBM Welcome Book：https://media.tb-m.com/3527
▶TOP（代表取締役CEO 山﨑 敦義）インタビュー：https://media.tb-m.com/4524
▶企業理念「TBM Compass」：https://tb-m.com/pdf/TBM_Compass.pdf
▶事業内容：https://tb-m.com/business/
▶会社紹介スライド：https://speakerdeck.com/tbm_cc/go-public
▶サステナビリティレポート：https://tb-m.com/doc/SustainabilityReport2025.pdf
▶Our Brands -Slogan ＆Statement-：https://tb-m.com/company/brands/
★内閣府大臣官房政府広報室の動画でTBMが紹介★
日本の環境技術として国内からは2社のうちの1社の取組として紹介。
https://youtu.be/VtaN8MHmEPI?si=kZRsT_kKOggYSq_z
★ディープテックスタートアップの挑戦と組織について★
https://asuene.com/media/7402/
★ブルームバーグにてカーボンリサイクル、再生材開発、IPOの見通しが紹介★
https://www.bloomberg.com/jp/news/articles/2025-12-10/T5WYV8KK3NY800#gsc.tab=0
仕事内容
募集の背景
TBMは、環境配慮型素材「LIMEX」や資源循環事業を通じて、サステナビリティ領域で事業成長を遂げてきました。
現在は次の柱として、製造業に特化したAI事業を本格始動しています。
日本の製造業は、就業人口の減少や技能継承の停滞を背景に、
紙・FAX・Excelに依存した業務や属人化といった構造課題を抱えています。
このままでは、生産性の低下や事業継続リスクに直結する可能性もあり、
AIを活用した業務変革は待ったなしのテーマとなっています。
TBMは、自社で製造業を営み、工場を保有する企業として、
これらの課題に対してAIを活用した業務改善を実践してきました。
すでに製造現場・サプライチェーン領域において、実証・運用を進めており、
「現場で使われ続けるAI」の勝ち筋を持っていることが大きな特徴です。
また、既存事業を通じて、製造業を中心とした1,000社以上の顧客接点を有しており、
リアルな業務課題に基づいたAI活用を横展開できるポジションにあります。
本事業は
フェーズ1：AI研修・コンサル（PMF済）
フェーズ2：受託開発（数千万円〜億単位の案件創出）
フェーズ3：SaaSプロダクト化へと拡張し、
製造業×AI領域におけるデファクトスタンダードの確立を目指しています。
本ポジションでは、このAI事業のグローバル展開に向けて、
市場戦略・事業戦略の意思決定を担う部門長候補を募集します。
業務内容について
AI新規事業における、グローバル市場戦略の立案および事業開発を担っていただきます。
・アジアおよび北米市場における市場規模／需要動向の調査
・TAM／SAM／SOMの設計および事業ポテンシャルの定義
・競合プロダクトの分析（価格、提供価値、差別化、導入事例等）
・流通チャネル／販路戦略の設計（代理店、SI、商社等）
・法規制／税制の整理および参入戦略の構築
・上記を踏まえた事業戦略の策定および経営への提言
※単なる調査業務ではなく、事業の意思決定に直結する役割を担っていただきます。
このポジションの魅力
① 「製造業×AI」で勝ち筋が見えている事業
自社工場での実証を通じて、AI活用のリアルなユースケースを確立。
机上の空論ではない事業開発が可能です。
② 「サプライチェーン全体を握るポジション」
TBMは素材開発〜製造〜物流〜販売〜リサイクルまで一貫して事業を展開。
さらに1,000社以上の顧客接点を持ち、
製造業の現場データと市場を同時に押さえている稀有な企業です。
③ 「0→1 / 1→10 / 10→100」すべてを経験できる
AI研修のPMFを起点に、受託開発・SaaSへと拡張するフェーズ。
事業立ち上げからスケールまで一気通貫で関与できます。
④ 「グローバル展開の起点を担う」
アジア・北米市場への展開を見据えた初期フェーズ。
市場戦略の設計そのものが事業の成否を左右するポジションです。
⑤ 「事業責任者クラスとしてのキャリア機会」
本ポジションは単なるリサーチではなく、
事業戦略・プロダクト展開に関わる中核ポジションです。
将来的には事業責任者としての役割を担っていただくことを期待しています。
必須の条件やスキル
・アジア／北米市場におけるマーケットリサーチ実務経験
・市場規模／需要動向の分析経験
・競合プロダクト比較の調査・整理経験
・販路／チャネル調査（代理店・パートナー等）の経験
望ましい条件やスキル
・製造業／GX領域に関する知見
・英語での一次情報収集・要約能力
・有料DB／調査会社の活用経験
・アライアンス／パートナー戦略の知見
| 職種 / 募集ポジション | 【正社員】AI新規事業 SaaS×受託開発PM・事業開発 部門長候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 月あたりの稼働時間：60時間 週あたりの稼働日数：3日 1日あたりの稼働時間：5時間 |
| 会社名 | 株式会社TBM |
|---|---|
| 代表取締役 CEO | 山﨑 敦義 |
| 設立年月日 | 平成23年8月30日 |
| 本社 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F |
| テクノロジーセンター | 〒116-0001 東京都荒川区町屋1-38-16 Jプロ町屋ビル2F |
| 名古屋オフィス | 〒450-6411 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11階 |
| 大阪オフィス | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー20F |
| 福岡オフィス | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル 1・2階 |
| 東北LIMEX工場 | 〒985-0874 宮城県多賀城市八幡字一本柳117番13 |
| 横須賀サーキュラー工場 | 〒239-0832 神奈川県横須賀市神明58-9 |
| 資本金 | 1億円（資本準備金含み、120億3546万円 / 2023年12月末時点） |
| 社員数 | 312名（うち正社員 263名 / 2024年11月末時点） |
| 組織の特徴 | ・外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど多様な経営メンバー及びチームで構成 ・平均年齢 39.0歳 ・女性比率 28.2% （2024年11月末時点） ●TBMの人・組織に対する考え方 TBMは「未来を思い描き、挑戦し続ける人をつくる会社」です。この考え方のもと、企業理念体系TBM Compassを羅針盤に、周囲の方に感謝し、メンバー一人ひとりの挑戦と感動が連鎖する組織風土づくりを大切にしています。 また、日々の行動においては5つの「Values」が実践できているかどうかを常に問いかけることで、TBMらしさを自然と実践できている状態を目指しています。 ●TBMの社員インタビューや事業に関する情報発信メディア Times Bridge Media https://media.tb-m.com/ TBM公式note https://note.com/limex_tbm ●TBMのファンの声が集まる特設サイト TBM FAN ACTION https://fan.tb-m.com/ ●Vision Book https://tb-m.com/pdf/TBM_VisionBook.pdf |
| 事業内容 | 環境配慮型の素材開発及び製品の製造、販売、資源循環を促進する事業等 |
| 社内制度 | ――― 福利厚生 ――― ●住宅手当・家具移転費補助（支給条件有） ●Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給） ●通勤手当（上限3万円） ●3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有） ●時短制度（適用条件有） ●表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる） ――― インナーコミュニケーション ――― ●Same Boat Meeting（全メンバーがTBMをつくる一人であるという自覚を持ち、新たな行動に繋げるミーティング 1回/月） ●TBM CAMP（会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年） ●部門別CAMP（部門/チーム別に、業績目標の達成や計画策定/目標設定に繋げることを目的としたオフサイトミーティング 1回/年） ――― 成長支援の取り組み ――― ●経験者オンボーディング（入社後3日間の研修プログラム、入社後3週間および3か月のタイミングでStartupプレゼンを実施） ●新卒オンボーディング （入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度） ●新卒キャリア希望申告制度（研究部門を除き、5年間で2部門を経験できるよう異動希望を申告する制度） ●1on1（上長と定期的に実施） ●Library （社内共用本棚） |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 本社：オフィス内禁煙 テクノロジーセンター：オフィス内禁煙（喫煙室あり） 東北LIMEX工場：オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり） 横須賀サーキュラー工場：オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり） |