【会社紹介】
■TBMについて
TBMは、2011年の創業以来、気候変動や資源枯渇といった地球規模の環境・社会課題に挑むGX分野（カーボンニュートラル/サーキュラーエコノミー）のユニコーン・スタートアップです。
環境配慮型の新素材LIMEX（CO2由来、鉱物由来のプラスチック代替素材）や再生材の開発、プラスチックのリサイクル工場の運営を通じて、圧倒的な規模とスピードで挑戦を続けています。
TBMはサステナビリティ革命の実現に向けて、カーボンソリューション企業として、CO2を回収・再利用した先駆的なカーボンリサイクル素材に関する事業や新規事業、IPOの準備等、新たな節目に突入しています。世界が変わる瞬間を一緒に想像し、自らの力で創造したいと思う方からのご応募をお待ちしております。
▶TBM Welcome Book：https://media.tb-m.com/3527
▶TOP（代表取締役CEO 山﨑 敦義）インタビュー：https://media.tb-m.com/4524
▶企業理念「TBM Compass」：https://tb-m.com/pdf/TBM_Compass.pdf
▶事業内容：https://tb-m.com/business/
▶会社紹介スライド：https://speakerdeck.com/tbm_cc/go-public
▶サステナビリティレポート：https://tb-m.com/doc/SustainabilityReport2025.pdf
▶Our Brands -Slogan ＆Statement-：https://tb-m.com/company/brands/
☆★内閣府大臣官房政府広報室の動画で、TBMが紹介されました！★☆
日本の環境技術として国内からは2社のうちの1社の取組として、紹介されました。
本動画は、脱炭素・循環型社会といったグローバル共通の課題に対し、"解決の実装国”として貢献する日本の姿を伝え、信頼性ある技術パートナーとしての認知向上と対日投資の促進を目指すことを目的に制作されています。
日本政府公式ウェブサイト（JapanGov）や公式YouTube チャンネル「Prime Minister's Office of Japan」をはじめとして、SNS 等、さらにはTVCM 含む海外メディアや国際的なイベントを通した情報発信等で使われる動画です。ご興味があればぜひご視聴ください！
長編動画
https://youtu.be/VtaN8MHmEPI?si=kZRsT_kKOggYSq_z
30秒版（CR LIMEX）
https://youtube.com/shorts/03qBIv8ttVc?si=HsYjnt6ssUPL4XXv
60秒版
https://youtu.be/DtkcrZhRrbE?si=LFqGrpbtJtmUqfq_
仕事内容
■募集の背景
一般的に、再生プラスチックは新品に比べて「強度が安定しない」「用途が限定される」といった課題があり、特に耐久性が求められる製品への導入は難しいとされてきました。 しかしTBMの高機能再生材「CirculeX」は、高度な材料設計により、「高い物性・品質」と「環境貢献（CO2排出量の大幅削減）」の両立を実現。 これにより、従来は再生材への切り替えが難しかった分野においても、実用可能なレベルでの製品化を実現しました。 優れた素材があっても、それを用いた「製品」として市場に定着しなければ、真のサーキュラーエコノミーは実現しません。 この高機能再生材を活用し、環境課題と現場課題を同時に解決する「完成品ビジネス」を立ち上げる。その事業開発パートナーを募集します。
（参考リンク）https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000397.000016815.html
▮業務内容について
・完成品（パレット／物流コンテナ／OAフロア等）のターゲット市場整理、勝ち筋仮説の設計
・商流/導入条件/評価軸のヒアリング設計、提案骨子（価値訴求・導入ステップ）の型化
・販路開拓（重点アカウントの優先順位付け、アプローチ設計、商談化推進）
・社内接点（名刺基盤・CRM等）を活用した導線設計、案件パイプライン構築
・プライシング仮説の作成、採算の当たり付け（概算で可）
▮働く環境について
・TBMの素材事業（LIMEX／高機能再生材CirculeX）を起点に、「ペレット提供」から「樹脂完成品（最終製品）」へ事業拡張する新規事業の立ち上げフェーズです。
・社内に蓄積された名刺基盤／CRM（例：Salesforce）等のデータや既存コネクションも活用しつつ、ターゲット戦略～提案の型化までスピーディに進めます（過去求人の進め方を踏襲）。
・参考情報（社外公開）：
https://media.tb-m.com/4957
https://tb-m.com/business/ccu/
https://tb-m.com/business/material/
▮求める人物像
・樹脂パレット／物流コンテナ／OAフロア等の商流・決裁プロセス・導入論点を理解し、仮説提案で案件創出できる方
・素材価値（CO2削減・再生材比率・物性）を「顧客の調達条件／現場課題」に翻訳して提案できる方
・0→1の不確実性を楽しみ、関係者（成形メーカー／ユーザー／施工・内装）を巻き込める方
▮この求人の魅力について
・資源循環・脱炭素に直結する高機能再生材を、最終製品として市場実装する“事業づくり”の中核を担えます。
・製品企画～販路開拓まで一気通貫で裁量を持てるため、単なる営業代行ではなく「製品ラインの事業責任者候補」視点で動けます。
▮必須の条件やスキル
・製造業または商社における、製品開発・スペックイン営業経験（目安5年以上）
・建材（内装・外装・土木問わず）または物流資材（パレット・コンテナ等）の取り扱い経験
■望ましい条件やスキル
・樹脂成形品（プラスチック製品）の企画・販売経験
・新規事業の立ち上げ、または新商品の市場導入の経験
■この求人の特徴
フルリモートOK
| 職種 / 募集ポジション | 【正社員/業務委託】戦略営業/オフテイク契約 マネージャー候補（高機能再生材推進） |
|---|---|
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 契約期間 | ・月あたりの稼働時間：60時間 ・週あたりの稼働日数：3日 ・稼働可能な時間帯 平日日中 (9 - 18時) 平日早朝・深夜 (18 - 翌9時) 土日祝日 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 会社名 | 株式会社TBM |
|---|---|
| 代表取締役 CEO | 山﨑 敦義 |
| 設立年月日 | 平成23年8月30日 |
| 本社 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F |
| テクノロジーセンター | 〒116-0001 東京都荒川区町屋1-38-16 Jプロ町屋ビル2F |
| 名古屋オフィス | 〒450-6411 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11階 |
| 大阪オフィス | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー20F |
| 福岡オフィス | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル 1・2階 |
| 東北LIMEX工場 | 〒985-0874 宮城県多賀城市八幡字一本柳117番13 |
| 横須賀サーキュラー工場 | 〒239-0832 神奈川県横須賀市神明58-9 |
| 資本金 | 1億円（資本準備金含み、120億3546万円 / 2023年12月末時点） |
| 社員数 | 312名（うち正社員 263名 / 2024年11月末時点） |
| 組織の特徴 | ・外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど多様な経営メンバー及びチームで構成 ・平均年齢 39.0歳 ・女性比率 28.2% （2024年11月末時点） ●TBMの人・組織に対する考え方 TBMは「未来を思い描き、挑戦し続ける人をつくる会社」です。この考え方のもと、企業理念体系TBM Compassを羅針盤に、周囲の方に感謝し、メンバー一人ひとりの挑戦と感動が連鎖する組織風土づくりを大切にしています。 また、日々の行動においては5つの「Values」が実践できているかどうかを常に問いかけることで、TBMらしさを自然と実践できている状態を目指しています。 ●TBMの社員インタビューや事業に関する情報発信メディア Times Bridge Media https://media.tb-m.com/ TBM公式note https://note.com/limex_tbm ●TBMのファンの声が集まる特設サイト TBM FAN ACTION https://fan.tb-m.com/ ●Vision Book https://tb-m.com/pdf/TBM_VisionBook.pdf |
| 事業内容 | 環境配慮型の素材開発及び製品の製造、販売、資源循環を促進する事業等 |
| 社内制度 | ――― 福利厚生 ――― ●住宅手当・家具移転費補助（支給条件有） ●Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給） ●通勤手当（上限3万円） ●3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有） ●時短制度（適用条件有） ●表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる） ――― インナーコミュニケーション ――― ●Same Boat Meeting（全メンバーがTBMをつくる一人であるという自覚を持ち、新たな行動に繋げるミーティング 1回/月） ●TBM CAMP（会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年） ●部門別CAMP（部門/チーム別に、業績目標の達成や計画策定/目標設定に繋げることを目的としたオフサイトミーティング 1回/年） ――― 成長支援の取り組み ――― ●経験者オンボーディング（入社後3日間の研修プログラム、入社後3週間および3か月のタイミングでStartupプレゼンを実施） ●新卒オンボーディング （入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度） ●新卒キャリア希望申告制度（研究部門を除き、5年間で2部門を経験できるよう異動希望を申告する制度） ●1on1（上長と定期的に実施） ●Library （社内共用本棚） |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 本社：オフィス内禁煙 テクノロジーセンター：オフィス内禁煙（喫煙室あり） 東北LIMEX工場：オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり） 横須賀サーキュラー工場：オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり） |