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【パート・アルバイト】採用アシスタント

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株式会社TBM の求人一覧

【会社紹介】

■TBMについて
2011年の創業以来、気候変動や資源枯渇といった地球規模の環境・社会課題に挑むGX分野（カーボンニュートラル/サーキュラーエコノミー）のユニコーン・スタートアップです。
累計資金調達428億円、推計企業価値1,370億円、社員数約250名規模。

現在は祖業の環境配慮型の素材「LIMEX（ライメックス）」のビジネスからポートフォリオを転換。既存の素材開発や顧客基盤のアセットを活用しながら、より企業価値が高められる、カーボンリサイクル（CO2由来原料の製造、製品の開発）および大規模なプラスチックのリサイクル工場で製造する、高機能再生材「CirculeX」を普及させるビジネスへと大きく舵を切っています。

TBMはサステナビリティ革命の実現に向けて、カーボンソリューション企業として、国内外で圧倒的な規模とスピードで挑戦を続けていきます。新規事業、グループ戦略、IPOの準備等、新たな節目に突入しています。世界が変わる瞬間を一緒に想像し、自らの力で創造したいと思う方からのご応募をお待ちしております。

▶TBM Welcome Book：https://media.tb-m.com/3527
▶TOP（代表取締役CEO 山﨑 敦義）インタビュー：https://media.tb-m.com/4524
▶企業理念「TBM Compass」：https://tb-m.com/pdf/TBM_Compass.pdf
▶事業内容：https://tb-m.com/business/
▶会社紹介スライド：https://speakerdeck.com/tbm_cc/go-public
▶サステナビリティレポート：https://tb-m.com/doc/SustainabilityReport2025.pdf
▶Our Brands -Slogan ＆Statement-：https://tb-m.com/company/brands/

★内閣府大臣官房政府広報室の動画でTBMが紹介★
日本の環境技術として国内からは2社のうちの1社の取組として紹介。
https://youtu.be/VtaN8MHmEPI?si=kZRsT_kKOggYSq_z
★ディープテックスタートアップの挑戦と組織について★
https://asuene.com/media/7402/
★ブルームバーグにてカーボンリサイクル、再生材開発、IPOの見通しが紹介★
https://www.bloomberg.com/jp/news/articles/2025-12-10/T5WYV8KK3NY800#gsc.tab=0

☆★「サステナブル・ビジネスの現在地」に、常務執行役員CMOの笹木が登壇！★☆

2026年5月19日（火）に開催される、アスエネ株式会社と一般社団法人サステナブルコミュニティの共催イベント「サステナブル・ビジネスの現在地」において、常務執行役員CMOの笹木が登壇します。

本イベントは、「JERA・三菱重工・TBM 3つの視点で語る、市場と組織・キャリアのリアル」をテーマに開催され、専門知・組織変革・市場創出という異なる視点からサステナブル・ビジネスへのリアルな理解を深めることを目的に、パネルディスカッションが行われます。

笹木が登壇する「パネルディスカッション」では、スタートアップの視点から、なぜ今この領域がビジネスとして魅力的なのか、現場の課題やこれからのキャリアの描き方などについて議論が交わされる予定です。

パネルディスカッション後に交流会もありますので、サステナビリティ領域でのキャリアにご関心をお持ちの方は、ぜひお越しください。

■ 「サステナブル・ビジネスの現在地」概要
開催日時 : 2026年5月19日（火）19:00〜21:00
主催 : アスエネ株式会社、一般社団法人サステナブルコミュニティ
形式: パネルディスカッション＋交流会
ウェブサイト : https://asuene-career-260519.peatix.com/

■■□ 概要 □■■
TBM（Times Bridge Management）には、「進みたい未来へ、橋を架ける」 という想いが込められています。第二創業期とも言えるTBMは、サステナビリティを経営の根幹に据えて、GX（グリーントランスフォーメーション）分野で環境配慮型の素材のビジネス、資源及び炭素循環ビジネスを通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指す研究開発型（ディープテック）のスタートアップです。グローバルに新素材と資源循環のモデルを普及させるサプライチェーンの構築が進んでいます。

数少ない日本のユニコーン企業として、サステナビリティ（持続可能性）のビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。

事業の主軸は、炭酸カルシウム（CO2由来、石灰石）などの無機物を主原料とする新素材LIMEXや再生材の開発及びLIMEX素材、再生材を使用した製品の製造・販売、そして、昨今、大きな課題となっているプラスチックの資源循環を促進するための資源循環事業です。

プラスチックに代わる新素材LIMEXは、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、Forbes、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、現在、国内のスタートアップの中でTOP10にランクインする企業価値（日本経済新聞 NEXTユニコーン調査 推計企業価値1,339億円）となっています。

日本から技術、仕組み、価値観のイノベーションを起こすことで「サステナビリティ革命」の実現を目指しているTBMにおいて、ヒト・組織から企業・事業成長への貢献、イノベーションの創出に取り組んでいただきます。

これまでの経験を活かしながら、まだ誰も成し得たことのない大きな挑戦、未来から逆算したアイデア、新しい企画や手法に取り組みながら、ご自身の成長とTBMの成長を重ねながら活躍していただくポジションです。

●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)))
●リクルートサイト (https://careers.tb-m.com/）
●Times Bridge Media (https://media.tb-m.com/)

★TBMについて＆求人紹介動画はコチラ↓
https://www.youtube.com/watch?v=hgnEv-sKzvk

【仕事内容】

★ピープル＆カルチャー室の記事はコチラ。まずはぜひこちらをご一読ください↓
ユニコーンの先へ、自らレールを敷け。TBMが挑む、組織と事業を同時並行で創るダイナミズム
https://media.tb-m.com/4902

今後、当社の事業を更に拡大（国内外）させていくためには、企業理念への共感に重きを置いた採用の企画・実行が非常に重要です。採用オペレーションマネジメントとして、以下の業務をご担当頂く予定です。

【業務詳細】

  1. 候補者・面接官のスケジュール調整
    ・選考ステップ（書類選考〜最終面接）に伴う日程調整の全般
    ・外部エージェントや媒体を介した候補者との連絡窓口
    ・社内面接官の予定確保、会議室の予約・オンラインURL発行
  2. 採用管理システム（ATS）の運用・入力
    ・候補者情報のデータベース登録、進捗ステータスの更新・管理
    ・選考結果の通知送付、合否連絡のオペレーション

3．入社準備の進行管理（リレーション業務）
　 ・入社予定者への案内・フォロー
    ・社内関連部署との連携

4．採用関連の事務手続き
    ・求人広告掲載、エージェント契約、採用ツール導入等に伴う社内稟議の起案
    ・契約締結時の電子署名ツール（クラウドサイン等）による締結管理
    ・各ベンダー（媒体社、エージェント等）からの請求書回収・内容照合
    ・経理システムへの入力、支払期日の管理、計上処理のサポート

下記の記事もご覧下さい。

TBMが求める人物像

TBMのキャリアパス

1年目から託される非常識な挑戦

必須スキル・経験

・正確かつ円滑なテキストコミュニケーション能力
・生産性を向上させるためのツール検討、導入、運用のご経験

歓迎スキル・経験

・採用、営業企画、クライアントワーク等において、プロセスの設計、運用企画・改善のご経験
・業務上のフローの中で課題発見から改善の施策を実施した経験
※使用ツール(Google workspace、HRMOS、LINE WORKS、HR Brain、SmartHRなど)

求める人物像

・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方
・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方
・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方

勤務時間

・9:00-18:00（休憩60分含む）

休日・休暇

土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）
※年間休日120日
※TBM CAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）実施のため、年に1回、休日出勤日があります。

想定給与

・時給制
・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定

職種 / 募集ポジション 【パート・アルバイト】採用アシスタント
雇用形態 アルバイト・パート
契約期間 
試用期間なし
給与
時給
・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定
勤務地
  • 104-0006  東京都千代田区有楽町1-2-2　東宝日比谷ビル15階
    地図で確認 
 		 
 
 勤務時間 
■週の労働日数：4~5日
■1日の実働時間：4時間～
※上記については相談可
 
 
 選考フロー  
選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させて頂きます。SPIを選考の中で受検いただきます。※1
※1.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます
 		 
 
 参考  
・【採用/組織開発/制度】人事が語る、TBMが求める人物像と、雇用形態の多様化への新たな挑戦
https://media.tb-m.com/3361

・【採用/組織開発/制度/労務】全員レギュラーな組織を目指す。人事評価制度から意思決定プロセス、株式報酬までまるごと解説
https://media.tb-m.com/3169

・【採用/組織開発/制度/労務】 TBMの人事制度・組織開発の取り組みをまるごと紹介！
https://media.tb-m.com/706
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 株式会社TBM 
 
 代表取締役 CEO  
山﨑 敦義
 		 
 
 設立年月日  
平成23年8月30日
 		 
 
 本社  
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F
 		 
 
 テクノロジーセンター  
〒116-0001 
東京都荒川区町屋1-38-16 Jプロ町屋ビル2F 
 		 
 
 名古屋オフィス  
〒450-6411
愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11階
 		 
 
 大阪オフィス  
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー20F
 		 
 
 福岡オフィス  
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル 1・2階
 		 
 
 東北LIMEX工場  
〒985-0874
宮城県多賀城市八幡字一本柳117番13
 		 
 
 横須賀サーキュラー工場  
〒239-0832
神奈川県横須賀市神明58-9
 		 
 
 資本金  
1億円（資本準備金含み、120億3546万円 / 2023年12月末時点）
 		 
 
 社員数  
312名（うち正社員 263名 / 2024年11月末時点）
 		 
 
 組織の特徴  
・外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど多様な経営メンバー及びチームで構成
・平均年齢 39.0歳
・女性比率 28.2%
（2024年11月末時点）

●TBMの人・組織に対する考え方
TBMは「未来を思い描き、挑戦し続ける人をつくる会社」です。この考え方のもと、企業理念体系TBM Compassを羅針盤に、周囲の方に感謝し、メンバー一人ひとりの挑戦と感動が連鎖する組織風土づくりを大切にしています。
また、日々の行動においては5つの「Values」が実践できているかどうかを常に問いかけることで、TBMらしさを自然と実践できている状態を目指しています。

●TBMの社員インタビューや事業に関する情報発信メディア
Times Bridge Media
https://media.tb-m.com/
TBM公式note
https://note.com/limex_tbm

●TBMのファンの声が集まる特設サイト
TBM FAN ACTION
https://fan.tb-m.com/

●Vision Book
https://tb-m.com/pdf/TBM_VisionBook.pdf
 		 
 
 事業内容  
環境配慮型の素材開発及び製品の製造、販売、資源循環を促進する事業等
 		 
 
 社内制度  
――― 福利厚生 ―――
●住宅手当・家具移転費補助（支給条件有）
●Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給） 
●通勤手当（上限3万円）
●3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有）
●時短制度（適用条件有）
●表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる）

――― インナーコミュニケーション ―――
●Same Boat Meeting（全メンバーがTBMをつくる一人であるという自覚を持ち、新たな行動に繋げるミーティング 1回/月） 
●TBM CAMP（会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年）
●部門別CAMP（部門/チーム別に、業績目標の達成や計画策定/目標設定に繋げることを目的としたオフサイトミーティング 1回/年）

――― 成長支援の取り組み ―――
●経験者オンボーディング（入社後3日間の研修プログラム、入社後3週間および3か月のタイミングでStartupプレゼンを実施） 
●新卒オンボーディング （入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度） 
●新卒キャリア希望申告制度（研究部門を除き、5年間で2部門を経験できるよう異動希望を申告する制度）
●1on1（上長と定期的に実施）
●Library （社内共用本棚） 
 		 
 
 受動喫煙防止措置の状況  
本社：オフィス内禁煙
テクノロジーセンター：オフィス内禁煙（喫煙室あり）
東北LIMEX工場：オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり）
横須賀サーキュラー工場：オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり）