【会社紹介】
TBMは2011年の創業以来、気候変動や資源枯渇といった地球規模の環境・社会課題に挑むGX分野（カーボンニュートラル/サーキュラーエコノミー）のユニコーン・スタートアップです。
累計資金調達428億円、推計企業価値1,370億円、社員数約250名規模。
現在は祖業の環境配慮型の素材「LIMEX（ライメックス）」のビジネスからポートフォリオを転換。既存の素材開発や顧客基盤のアセットを活用しながら、より企業価値が高められる、カーボンリサイクル（CO2由来原料の製造、製品の開発）および大規模なプラスチックのリサイクル工場で製造する、新品のプラスチックの強度を超える高機能再生材「CirculeX」を普及させるビジネスへと大きく舵を切っています。
サステナビリティ革命の実現に向けて、カーボンソリューション企業として、新規事業、グループ戦略、IPOの準備等、新たな節目に突入しています。
▶TOP（代表取締役CEO 山﨑 敦義）インタビュー：https://media.tb-m.com/4524
▶Times Bridge Media ：https://media.tb-m.com/
Times Bridge Mediaは、事業や組織がわかる様々な記事を掲載しております
▶企業理念「TBM Compass」：https://tb-m.com/pdf/TBM_Compass.pdf
▶事業内容：https://tb-m.com/business/
▶会社紹介スライド：https://speakerdeck.com/tbm_cc/go-public
▶サステナビリティレポート：https://tb-m.com/sustainability/
▶Our Brands -Slogan ＆Statement-：https://tb-m.com/company/brands/
▶TBM Welcome Book（選考時に必読）：https://media.tb-m.com/3527"
★内閣府大臣官房政府広報室の動画でTBMが紹介★
日本の環境技術として国内からは2社のうちの1社の取組として紹介。
https://youtu.be/VtaN8MHmEPI?si=kZRsT_kKOggYSq_z
★ディープテックスタートアップの挑戦と組織について★
https://asuene.com/media/7402/
★ブルームバーグにてカーボンリサイクル、再生材開発、IPOの見通しが紹介★
https://www.bloomberg.com/jp/news/articles/2025-12-10/T5WYV8KK3NY800#gsc.tab=0
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●株式会社TBMの紹介
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■ TBMの事業は「5つの領域」が有機的に連動しています
TBMは、単一事業の会社ではありません。下記5つの領域をつなぎ、社会実装まで一気通貫で前に進めます。
1. カーボンリサイクル：CO₂や廃棄物を価値ある素材へ変え、脱炭素社会の実装を加速
2. 素材開発：CO₂由来の「CR LIMEX」、石灰石由来の「LIMEX」、使用済みプラスチック由来の再生材などを開発
3. 製品販売：自社工場×製造パートナーと連携し、素材を“使われる製品”へ落とし込む
4. 資源循環：回収〜選別〜再生までを担い、付加価値の高い再生材を生む工場を運営
5. 新規事業：AI推進（実践型AI研修）や脱炭素経営支援など、企業変革を後押しする事業も展開
「研究だけ」「営業だけ」では終わらない。技術・事業・供給網・社会実装が同時に走る、稀有な環境です。
■ “国内ベンチャー”ではなく、“世界でスケールアップする企業”へ
TBMはグローバルでの事業拡大を前提に、国際的なネットワーク形成や発信も強化しています。
実際に、世界経済フォーラム年次総会（通称：ダボス会議）へ継続参加し、カーボンリサイクル技術を活用した低炭素素材の発信・事業拡大につなげています。
また、TBMの公式メディア「Times Bridge Media」では、ユニコーンの“その先”を見据え、組織と事業を同時並行で創るリアルを発信しています。
ぜひ以下のリンクよりご覧ください。
Times Bridge Media
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●新卒募集の背景
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TBMが挑むのは、「CO₂を、人類の新しい資源にする。」というカーボン・ソリューション。
“素材”と“資源循環”を武器に、多角的な新規事業を複数展開しサステナビリティ革命を日本から世界へ広げています。グローバル市場に向けて、まさに成長途中であり、共にメイドインジャパンの企業で未来を創る仲間を募集しています。
詳細はこちらのWantedlyの記事もぜひご覧ください。
「27卒｜TBM発の新素材LIMEXを軸に、地球規模の社会課題の解決に挑む。」
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●ビジネス職・コーポレート職について
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｜ ビジネス職（営業、新規事業開発、生産技術）
【ミッション】環境配慮型の低炭素素材、再生材によって「世界の常識」を塗り替える 脱炭素化、プラスチック問題──。あらゆる企業が変革を迫られる中で、私たちが提供するのは単なる「モノ」ではありません。「サステナビリティ」を軸に、顧客のビジネスモデルすら変革するようなダイナミックなソリューションを提案し、新しい市場と新しい常識を創り出す。それがビジネス職のミッションです。
--配属想定--
＜カーボンリサイクル・素材開発・製品販売事業＞
CCU推進チーム
高機能再生材推進チーム
プロダクトソリューションセールス部
マテリアルソリューションセールス部
東北LIMEXコンパウンド推進チーム
＜新規事業＞
新市場開発室
｜ コーポレート職（経営企画、経理・財務、広報・マーケティング、人事）
【ミッション】経済性と環境性を両立させ、全てのステークホルダーを次世代に導くコーポレート業務、経営の中枢を担い、会社全体を力強く推進するポジションです。
TBMの挑戦を持続可能な「ビジネス」として確立させる。TBMの成長をコーポレートの立場からドライブすることがミッションです。
--配属想定--
経営企画室
サステナビリティ本部
広報・マーケティング部
政策渉外部
ピープル & カルチャー室
SCM室
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●選考フローついて
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選考期間の目安は1~1.5ヶ月となります。
Step1. カジュアル面談・会社説明会への参加（任意）
Step2. 適性検査・書類選考(エントリーシート・履歴書)
Step3. 一次面接（追加で人事面談を実施する可能性あり）
Step4. 最終面接
※場合によっては選考フローを変更する可能性があります。
| 職種 / 募集ポジション | 27新卒｜ビジネス職・コーポレート職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8時間、休憩60分） |
| 休日 | 土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3） ※年間休日120日 ※年に1～2日程度土曜出勤となる可能性があります。 ※土曜出勤となった場合、内1日をTBM CAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）の実施日とする可能性があります。 |
| 会社名 | 株式会社TBM |
|---|---|
| 代表取締役 CEO | 山﨑 敦義 |
| 設立年月日 | 平成23年8月30日 |
| 本社 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F |
| テクノロジーセンター | 〒116-0001 東京都荒川区町屋1-38-16 Jプロ町屋ビル2F |
| 東北LIMEX工場 | 〒985-0874 宮城県多賀城市八幡字一本柳117番13 |
| 横須賀サーキュラー工場 | 〒239-0832 神奈川県横須賀市神明58-9 |
| 資本金 | 1億円（資本準備金含み、120億3546万円 / 2023年12月末時点） |
| 社員数 | 261名（うち正社員 221名 / 2025年12月末時点） |
| 組織の特徴 | ・外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど多様な経営メンバー及びチームで構成 ・平均年齢 39.0歳 ・女性比率 28.2% （2024年11月末時点） ●TBMの人・組織に対する考え方 TBMは「未来を思い描き、挑戦し続ける人をつくる会社」です。この考え方のもと、企業理念体系TBM Compassを羅針盤に、周囲の方に感謝し、メンバー一人ひとりの挑戦と感動が連鎖する組織風土づくりを大切にしています。 また、日々の行動においては5つの「Values」が実践できているかどうかを常に問いかけることで、TBMらしさを自然と実践できている状態を目指しています。 ●TBMの社員インタビューや事業に関する情報発信メディア Times Bridge Media https://media.tb-m.com/ TBM公式note https://note.com/limex_tbm ●TBMのファンの声が集まる特設サイト TBM FAN ACTION https://fan.tb-m.com/ ●Vision Book https://tb-m.com/pdf/TBM_VisionBook.pdf |
| 事業内容 | 環境配慮型の素材開発及び製品の製造、販売、資源循環を促進する事業等 |
| 社内制度 | ――― 福利厚生 ――― ●住宅手当・家具移転費補助（支給条件有） ●Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給） ●通勤手当（上限3万円） ●3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有） ●時短制度（適用条件有） ●表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる） ――― インナーコミュニケーション ――― ●Same Boat Meeting（全メンバーがTBMをつくる一人であるという自覚を持ち、新たな行動に繋げるミーティング 1回/月） ●TBM CAMP（会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年） ●部門別CAMP（部門/チーム別に、業績目標の達成や計画策定/目標設定に繋げることを目的としたオフサイトミーティング 1回/年） ――― 成長支援の取り組み ――― ●経験者オンボーディング（入社後3日間の研修プログラム、入社後3週間および3か月のタイミングでStartupプレゼンを実施） ●新卒オンボーディング （入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度） ●新卒キャリア希望申告制度（研究部門を除き、5年間で2部門を経験できるよう異動希望を申告する制度） ●1on1（上長と定期的に実施） ●Library （社内共用本棚） |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 本社：オフィス内禁煙 テクノロジーセンター：オフィス内禁煙（喫煙室あり） 東北LIMEX工場：オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり） 横須賀サーキュラー工場：オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり） |