【会社紹介】
TBMは2011年の創業以来、気候変動や資源枯渇といった地球規模の環境・社会課題に挑むGX分野(カーボンニュートラル/サーキュラーエコノミー)のユニコーン・スタートアップです。
累計資金調達428億円、推計企業価値1,370億円、社員数約250名規模。
現在は祖業の環境配慮型の素材「LIMEX(ライメックス)」のビジネスからポートフォリオを転換。既存の素材開発や顧客基盤のアセットを活用しながら、より企業価値が高められる、カーボンリサイクル(CO2由来原料の製造、製品の開発)および大規模なプラスチックのリサイクル工場で製造する、新品のプラスチックの強度を超える高機能再生材「CirculeX」を普及させるビジネスへと大きく舵を切っています。
サステナビリティ革命の実現に向けて、カーボンソリューション企業として、新規事業、グループ戦略、IPOの準備等、新たな節目に突入しています。
・代表取締役CEOインタビュー:https://media.tb-m.com/4524
・ホームページ:https://tb-m.com/
・会社紹介スライド:https://speakerdeck.com/tbm_cc/company-profile
・カーボンリサイクル事業:https://youtu.be/YIXzbM03qag?si=Udr5NQZQTOIxxwVO
・高機能再生材「CirculeX」:https://tb-m.com/business/circulex/
・サステナビリティレポート:https://speakerdeck.com/tbm_cc/sustainabilityreport2026
・企業理念「TBM Compass」:https://tb-m.com/pdf/TBM_Compass.pdf
★内閣府大臣官房政府広報室の動画でTBMが紹介★
日本の環境技術として国内からは2社のうちの1社の取組として紹介。
https://youtu.be/VtaN8MHmEPI?si=kZRsT_kKOggYSq_z
★ディープテックスタートアップの挑戦と組織について★
https://asuene.com/media/7402/
★ブルームバーグにてカーボンリサイクル、再生材開発、IPOの見通しが紹介★
https://www.bloomberg.com/jp/news/articles/2025-12-10/T5WYV8KK3NY800#gsc.tab=0
■■□ 概要 □■■
TBM(Times Bridge Management)には、「進みたい未来へ、橋を架ける」 という想いが込められています。第二創業期とも言えるTBMは、サステナビリティを経営の根幹に据えて、GX(グリーントランスフォーメーション)分野で環境配慮型の素材のビジネス、資源及び炭素循環ビジネスを通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指す研究開発型(ディープテック)のスタートアップです。グローバルに新素材と資源循環のモデルを普及させるサプライチェーンの構築が進んでいます。
数少ない日本のユニコーン企業として2019年に1,000億円を超える企業価値の評価をいただき、サステナビリティ(持続可能性)のビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。
事業の主軸は、カーボンリサイクル事業および高機能再生材事業を成長の中核に据えています。素材開発に留まらず、製品・用途開発からサプライチェーン構築まで一体で市場を創出している点が特徴です。カーボンリサイクル(特に建材分野)、再生材市場市場は規制を背景に急速に拡大しており、「どの用途に使うか」ではなく「どう事業として成立させるか」が問われるフェーズにあります。本ポジションでは、上流の戦略策定(各種製品・素材のマーケティング戦略、用途開発、商流・販売戦略、パートナー連携等)から下流の施策実行まで、マーケティング領域全体を部門・チーム内外のメンバーとリードしていただきます。
これまで、プラスチックに代わる新素材LIMEXは、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、Forbes、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂く他、弊社のカーボンリサイクル技術は、世界経済フォーラムのホワイトペーパーで紹介されるなど、海外から高い評価をいただいています。
これまでの経験を活かしながら、まだ誰も成し得たことのない大きな挑戦、未来から逆算した戦略、新しい企画や手法に取り組みながら、ご自身の成長とTBMの成長を重ねながら活躍していただくポジションです。
●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)))
●リクルートサイト (https://careers.tb-m.com/)
●Times Bridge Media (https://media.tb-m.com/)
TimesBridgeMediaでは、TBMの事業や組織について理解が深まる
記事を掲載しております。ぜひ一度ご一読ください。
【仕事内容】
TBMのコーポレートブランドならびに素材・製品ブランドの価値向上を牽引し、クリエイティブの力で市場認知や顧客理解、事業成長を加速させるポジションです。
制作実務だけでなく、ブランド戦略の策定から体験設計、アウトプット開発までを担い、企業の変革と成長を支える“ブランドデザイナー”として活躍いただきます。
★広報・マーケティング部(約10名在籍)の記事はコチラ。まずはぜひこちらをご一読ください↓★
「露出400億円」のその先へ。ユニコーン企業が仕掛ける、地球規模のパーセプションチェンジ
https://media.tb-m.com/4957
★組織紹介
https://media.tb-m.com/5105
広報・マーケティング部は、常務執行役員CMO(政策渉外部長を兼務、その他、東京都スタートアップ フェロー、関係省庁の委員、グループ会社の取締役、資源循環推進協議会の事務局長 等 https://tb-m.com/company/director/)の直属の部門として、マーケティングチームとブランド クリエイティブチーム、広報チームの3つのチームで構成(約10名)されており、その他、業務委託も活用しながら活動しています。TBMのあらゆる情報をインプットしながら、素材や製品ブランド、コーポレートブランドの価値を高め、製品販売、事業成長に直結するブランディングを推進しています。ビジュアル、ウェブサイト、各種営業ツール、動画等あらゆるクリエイティブの制作に携わることが可能で、社会にインパクトを与える非常にダイナミックな仕事が溢れています。TBMの羅針盤を信じて、地球規模のスケールで社会課題を解決し、企業価値を高めるブランディング業務を力強く推進したい方、サステナビリティ革命の挑戦に共感する仲間を募集します。
*カーボンリサイクル事業について
https://tb-m.com/business/ccu/
*高機能再生材「CirculeX」について
https://tb-m.com/business/circulex/
【業務詳細】
コーポレートおよび各事業成長を支えるブランド構築・体験設計のリードから、オンライン・オフライン(カタログ、展示会ツール、製品パッケージ等)を横断したクリエイティブの企画・制作まで、ブランドデザイン業務全般に携わっていただくポジションです。事業進化に応じて、ブランド価値を一貫性と柔軟性をもって表現し、デザインの力でビジネスに直接貢献していただきます。
【ブランドクリエイティブ領域の具体的な業務例】
・新規ブランド立ち上げ、既存ブランドの価値向上に伴うVIデザイン(ネーミング、ロゴ等)
・製品カタログ、パッケージ、販促ツールなどオフライン制作物のデザイン・入稿管理
・Webバナー、キービジュアル、ホワイトペーパー等オンライン施策のデザイン制作
・図表、グラフ、製品仕様図などの情報デザイン(資料のわかりやすさ・活用度向上)
・プレスリリース用ビジュアル制作や取材時・イベント時の撮影ディレクションおよび実撮影
・営業・開発・マーケティング・広報と連携したクリエイティブの継続的な改善・提案
・オフィス・工場の掲示物の制作や、環境演出などの空間デザインのディレクション
【このポジションの魅力】
● 地球規模の課題解決に挑む、社会的意義の高い事業のブランド構築
CO₂の資源化から建材等の製品ブランドや、プラスチックの資源循環ビジネス、環境配慮型素材といったディープテック事業の成長を、デザインの力で牽引する仕事です。社会への大きな貢献を実感しながら、事業の顔となるブランドをつくり上げる醍醐味があります。世界を舞台にサステナビリティ革命をリードする企業のブランドアイデンティティを確立する、非常にやりがいのあるフェーズです。
● 裁量とスピード感のある、スタートアップならではの環境
単なる制作のオペレーションではなく、ブランド戦略、クリエイティブの企画・実行まで裁量を持って進められます。事業のダイナミックな変化に伴走し、経営層や他部門と近い距離でスピーディに意思決定を行いながら、事業と共にデザイナーとしても大きく成長できる環境です。
● オンラインからオフラインまで、幅広い顧客体験(CX)を設計できる
VI構築から、販売促進ツール、デジタルコンテンツ、顧客がブランドと接するあらゆるタッチポイントの体験設計に関わることができます。BtoB領域における論理的かつ訴求力の高いデザインを追求し、事業成長に直結するクリエイティブの成功体験を積むことが可能です。
● 報酬・リターン
ストックオプション付与予定(複数)
必須スキル・経験
・Illustrator、Photoshopを用いたデザイン実務経験
・印刷物(リーフレット、ポスター等)の制作および印刷会社への入稿・納品調整経験
・Webバナー、キービジュアルなどの販促デザイン経験
・コーポレートアイデンティティ(CI)を踏まえたデザインの遂行力
・デザインの意図を言語化し、論理的に説明できるコミュニケーション能力
・一眼レフカメラでの簡単な撮影経験
歓迎スキル・経験
・BtoBブランディングの理解、またはBtoB企業でのデザイン経験
・コピーライティングやキャッチコピー制作でのAIツール活用経験
・動画制作・撮影ディレクションスキル
・ホワイトペーパーなど、BtoBコンテンツマーケティング用資料の制作経験
・アートディレクションやデザインチームのマネジメント経験
求める人物像
・目的志向: クリエイティブの「見た目」だけでなく、ビジネス上の目的と成果を理解し、
それに貢献する制作を追求できる方
・プロ意識: スピード感と品質を高い次元で両立できるプロフェッショナルな方
・チームワーク: 営業やマーケティングなど他チームの意図を正確に汲み取り、
柔軟に提案や改善を行える協調性のある方
・企業理念体系 TBM Compass(Mission/Vision/Values)に共感する方
・新しい事にも高い関心を持って取り組み、アウトプットできる方
・日本発の事業で地球規模の挑戦に共感し、ブランディングを通じて一緒に大きな感動を得たい方
| 職種 / 募集ポジション | 【正社員】ブランドデザイナー(GX分野/ユニコーン企業) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 選考フロー | 選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させて頂きます。SPIを選考の中で受検いただきます。※1※2 ※1.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます ※2.選考の中でリファレンスチェックを受検いただく可能性がございます |
| 会社名 | 株式会社TBM |
|---|---|
| 代表取締役 CEO | 山﨑 敦義 |
| 設立年月日 | 平成23年8月30日 |
| 本社 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F |
| テクノロジーセンター | 〒116-0001 東京都荒川区町屋1-38-16 Jプロ町屋ビル2F |
| 名古屋オフィス | 〒450-6411 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11階 |
| 大阪オフィス | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー20F |
| 福岡オフィス | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル 1・2階 |
| 東北LIMEX工場 | 〒985-0874 宮城県多賀城市八幡字一本柳117番13 |
| 横須賀サーキュラー工場 | 〒239-0832 神奈川県横須賀市神明58-9 |
| 資本金 | 1億円(資本準備金含み、120億3546万円 / 2023年12月末時点) |
| 社員数 | 261名(うち正社員 221名 / 2025年12月末時点) |
| 組織の特徴 | ・外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど多様な経営メンバー及びチームで構成 ・平均年齢 39.0歳 ・女性比率 28.2% (2024年11月末時点) ●TBMの人・組織に対する考え方 TBMは「未来を思い描き、挑戦し続ける人をつくる会社」です。この考え方のもと、企業理念体系TBM Compassを羅針盤に、周囲の方に感謝し、メンバー一人ひとりの挑戦と感動が連鎖する組織風土づくりを大切にしています。 また、日々の行動においては5つの「Values」が実践できているかどうかを常に問いかけることで、TBMらしさを自然と実践できている状態を目指しています。 ●TBMの社員インタビューや事業に関する情報発信メディア Times Bridge Media https://media.tb-m.com/ TBM公式note https://note.com/limex_tbm ●TBMのファンの声が集まる特設サイト TBM FAN ACTION https://fan.tb-m.com/ ●Vision Book https://tb-m.com/pdf/TBM_VisionBook.pdf |
| 事業内容 | 環境配慮型の素材開発及び製品の製造、販売、資源循環を促進する事業等 |
| 社内制度 | ――― 福利厚生 ――― ●住宅手当・家具移転費補助(支給条件有) ●Memorial Gift(結婚・出産のお祝い事には5万円支給) ●通勤手当(上限3万円) ●3日間の入社時特別休暇付与(取得条件有) ●時短制度(適用条件有) ●表彰制度(毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる) ――― インナーコミュニケーション ――― ●Same Boat Meeting(全メンバーがTBMをつくる一人であるという自覚を持ち、新たな行動に繋げるミーティング 1回/月) ●TBM CAMP(会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年) ●部門別CAMP(部門/チーム別に、業績目標の達成や計画策定/目標設定に繋げることを目的としたオフサイトミーティング 1回/年) ――― 成長支援の取り組み ――― ●経験者オンボーディング(入社後3日間の研修プログラム、入社後3週間および3か月のタイミングでStartupプレゼンを実施) ●新卒オンボーディング (入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度) ●新卒キャリア希望申告制度(研究部門を除き、5年間で2部門を経験できるよう異動希望を申告する制度) ●1on1(上長と定期的に実施) ●Library (社内共用本棚) |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 本社:オフィス内禁煙 テクノロジーセンター:オフィス内禁煙(喫煙室あり) 東北LIMEX工場:オフィス内禁煙(屋外喫煙場所あり) 横須賀サーキュラー工場:オフィス内禁煙(屋外喫煙場所あり) |