【会社紹介】
TBMは2011年の創業以来、気候変動や資源枯渇といった地球規模の環境・社会課題に挑むGX分野（カーボンニュートラル/サーキュラーエコノミー）のユニコーン・スタートアップです。
累計資金調達428億円、推計企業価値1,370億円、社員数約250名規模。
現在は祖業の環境配慮型の素材「LIMEX（ライメックス）」のビジネスからポートフォリオを転換。既存の素材開発や顧客基盤のアセットを活用しながら、より企業価値が高められる、カーボンリサイクル（CO2由来原料の製造、製品の開発）および大規模なプラスチックのリサイクル工場で製造する、新品のプラスチックの強度を超える高機能再生材「CirculeX」を普及させるビジネスへと大きく舵を切っています。
サステナビリティ革命の実現に向けて、カーボンソリューション企業として、新規事業、グループ戦略、IPOの準備等、新たな節目に突入しています。
▶TOP（代表取締役CEO 山﨑 敦義）インタビュー：https://media.tb-m.com/4524
▶Times Bridge Media ：https://media.tb-m.com/
Times Bridge Mediaは、事業や組織がわかる様々な記事を掲載しております
▶企業理念「TBM Compass」：https://tb-m.com/pdf/TBM_Compass.pdf
▶事業内容：https://tb-m.com/business/
▶会社紹介スライド：https://speakerdeck.com/tbm_cc/go-public
▶サステナビリティレポート：https://tb-m.com/sustainability/
▶Our Brands -Slogan ＆Statement-：https://tb-m.com/company/brands/
▶TBM Welcome Book（選考時に必読）：https://media.tb-m.com/3527"
★内閣府大臣官房政府広報室の動画でTBMが紹介★
日本の環境技術として国内からは2社のうちの1社の取組として紹介。
https://youtu.be/VtaN8MHmEPI?si=kZRsT_kKOggYSq_z
★ディープテックスタートアップの挑戦と組織について★
https://asuene.com/media/7402/
★ブルームバーグにてカーボンリサイクル、再生材開発、IPOの見通しが紹介★
https://www.bloomberg.com/jp/news/articles/2025-12-10/T5WYV8KK3NY800#gsc.tab=0
仕事内容
■ カーボンリサイクル建材の製品企画・仕様設計
CCU炭酸カルシウムを活用した床材、壁材、天井材などの製品コンセプト立案、要求特性の整理、製品仕様への落とし込みを行います。
用途ごとの性能要件、施工条件、法規制、顧客要求を踏まえ、製品として成立する仕様を設計していただきます。
■ 塩ビ系・無機系内装材の配合・構成設計
炭酸カルシウムの配合量、樹脂・可塑剤・添加剤・補強材・表層材・基材構成などを検討し、内装建材としての性能と加工性を両立する材料・製品設計を行います。
■ 試作・評価・改良開発
ラボ試作から実機試作までを通じて、寸法安定性、耐摩耗性、耐汚染性、耐薬品性、耐候性、難燃性、防滑性、施工性、意匠性などの各種性能を評価し、課題抽出と改良を推進します。
■ 品質評価・品質保証体制の構築
建材製品として必要な評価項目、試験方法、管理基準を設計し、品質保証部門や製造部門と連携しながら、量産時の品質安定化に取り組みます。
JIS、業界規格、顧客基準などを踏まえた評価・品質確認も担っていただきます。
■ 新規用途・新市場の開拓
CCU炭酸カルシウムを活用したカーボンリサイクル建材の特性を活かし、既存内装材の置き換えや、新しい環境配慮型建材の用途開発を推進します。
お任せしたいミッション
CO2を資源として活用するCCU炭酸カルシウムを用い、塩ビ系・無機系の床材、壁材、天井材など、次世代のカーボンリサイクル建材の開発を担っていただきます。
環境配慮型素材を「使えそうな材料」で終わらせるのではなく、「市場で使われる建材製品」へ仕上げることがミッションです。
単なる材料評価にとどまらず、建材製品として求められる耐久性、施工性、意匠性、防火性、安全性、品質安定性などを踏まえ、製品要求特性の整理から仕様設計、試作、性能評価、量産化、品質保証までを一貫して推進するポジションです。
建材メーカーで培った内装材開発の知見を活かし、環境価値と製品価値を両立する新しい建材市場の創出に挑戦していただきます。
必須スキル
- 建材メーカー、内装材メーカー、床材メーカー、壁材メーカー、天井材メーカー等での製品開発経験
- 床材、壁材、天井材、内装パネル等の内装建材に関する開発経験
- 製品要求特性の整理、仕様設計、試作、性能評価、改良開発の経験
- 品質評価項目や管理基準の設計、品質保証部門・製造部門との連携経験
歓迎スキル
- 量産化を見据えた材料設計・製品設計・工程設計の経験
- 塩ビ系床材、塩ビシート、タイル、長尺床材等の開発経験
- 無機系建材、窯業系建材、セメント系建材、石膏系建材、不燃建材等の開発経験
- 炭酸カルシウム、無機フィラー、鉱物系充填材を用いた配合設計経験
- 押出、カレンダー、プレス、塗工、積層、成形などの製造プロセスに関する知見
- JIS、建築基準法、防火認定、不燃認定、F☆☆☆☆、VOC、床材・壁材関連規格への理解
- 建材製品のクレーム解析、不具合対応、品質改善の経験
- 環境配慮型建材、リサイクル材、低炭素材料を用いた製品開発経験
求める人物像
- 材料単体ではなく、最終製品としての性能・品質・施工性まで考えられる方
- 顧客要求や市場要求を技術仕様に落とし込める方
- 研究開発、製造、品質保証、営業、顧客と連携しながら開発を前に進められる方
- 環境価値だけでなく、建材としての実用価値・コスト・量産性を重視できる方
- 既存の建材開発経験を活かし、新しいカーボンリサイクル建材市場の立ち上げに挑戦したい方
| 職種 / 募集ポジション | 【正社員/業務委託】カーボンリサイクル建材の製品開発・設計担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 会社名 | 株式会社TBM |
|---|---|
| 代表取締役 CEO | 山﨑 敦義 |
| 設立年月日 | 平成23年8月30日 |
| 本社 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F |
| テクノロジーセンター | 〒116-0001 東京都荒川区町屋1-38-16 Jプロ町屋ビル2F |
| 東北LIMEX工場 | 〒985-0874 宮城県多賀城市八幡字一本柳117番13 |
| 横須賀サーキュラー工場 | 〒239-0832 神奈川県横須賀市神明58-9 |
| 資本金 | 1億円（資本準備金含み、120億3546万円 / 2023年12月末時点） |
| 社員数 | 261名（うち正社員 221名 / 2025年12月末時点） |
| 組織の特徴 | ・外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど多様な経営メンバー及びチームで構成 ・平均年齢 39.0歳 ・女性比率 28.2% （2024年11月末時点） ●TBMの人・組織に対する考え方 TBMは「未来を思い描き、挑戦し続ける人をつくる会社」です。この考え方のもと、企業理念体系TBM Compassを羅針盤に、周囲の方に感謝し、メンバー一人ひとりの挑戦と感動が連鎖する組織風土づくりを大切にしています。 また、日々の行動においては5つの「Values」が実践できているかどうかを常に問いかけることで、TBMらしさを自然と実践できている状態を目指しています。 ●TBMの社員インタビューや事業に関する情報発信メディア Times Bridge Media https://media.tb-m.com/ TBM公式note https://note.com/limex_tbm ●TBMのファンの声が集まる特設サイト TBM FAN ACTION https://fan.tb-m.com/ ●Vision Book https://tb-m.com/pdf/TBM_VisionBook.pdf |
| 事業内容 | 環境配慮型の素材開発及び製品の製造、販売、資源循環を促進する事業等 |
| 社内制度 | ――― 福利厚生 ――― ●住宅手当・家具移転費補助（支給条件有） ●Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給） ●通勤手当（上限3万円） ●3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有） ●時短制度（適用条件有） ●表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる） ――― インナーコミュニケーション ――― ●Same Boat Meeting（全メンバーがTBMをつくる一人であるという自覚を持ち、新たな行動に繋げるミーティング 1回/月） ●TBM CAMP（会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年） ●部門別CAMP（部門/チーム別に、業績目標の達成や計画策定/目標設定に繋げることを目的としたオフサイトミーティング 1回/年） ――― 成長支援の取り組み ――― ●経験者オンボーディング（入社後3日間の研修プログラム、入社後3週間および3か月のタイミングでStartupプレゼンを実施） ●新卒オンボーディング （入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度） ●新卒キャリア希望申告制度（研究部門を除き、5年間で2部門を経験できるよう異動希望を申告する制度） ●1on1（上長と定期的に実施） ●Library （社内共用本棚） |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 本社：オフィス内禁煙 テクノロジーセンター：オフィス内禁煙（喫煙室あり） 東北LIMEX工場：オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり） 横須賀サーキュラー工場：オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり） |