【会社紹介】
■TBMは、気候変動や資源枯渇といった地球規模の環境・社会課題に、素材・資源循環ビジネスを通じて挑むGX分野のディープテック・スタートアップです。2011年の創業以来、祖業の「LIMEX」では、素材開発だけでなく用途開発・顧客開拓・サプライチェーン構築まで一貫して手掛け、市場そのものをつくってきました。LIMEXはプラスチックの代替素材として、現在は国内外1万社以上の企業や団体・自治体に採用されています。
▶日本発のユニコーン企業
▶累計資金調達428億円、推計企業価値1,370億円
▶社員数約250名規模
■そして現在、素材メーカーから「世界の炭素・資源循環インフラを担う企業」へ進化するため、TBMは新たな節目に突入しました。
LIMEXを中心に市場を切り開いてきた創業期から、カーボンリサイクル・再生材を新たな事業の柱へ育てる「第二創業期」にあります。IPOに向けて、次の事業ポートフォリオそのものをつくるフェーズです。
<事業内容について>
カーボンリサイクル事業
https://tb-m.com/business/ccu/
建材分野のカーボンリサイクル製品の導入事例
https://tb-m.com/news/news-5118/
高機能再生材事業
https://tb-m.com/business/circulex/
自動車向けの再生材に関する取組
https://tb-m.com/news/news-5126/
■TBM(Times Bridge Management)という名前には、私たちのミッションである「進みたい未来へ、橋を架ける」 という想いが込められています。持続可能な未来に向けて何百年と挑戦し続け、「我々が架け橋となり、サステナビリティ革命を起こす」という未来意志です。
<TBMの理念ついて>
企業理念体系「TBM Compass」
https://tb-m.com/pdf/TBM_Compass.pdf
TOP(代表取締役CEO山﨑敦義)インタビュー
https://media.tb-m.com/4524
その他参考リンク
会社説明資料:https://speakerdeck.com/tbm_cc/go-public
Times Bridge Media:https://media.tb-m.com/
(TBMの「人」や「組織」を伝える公式メディア)
■■□ 概要 □■■
【TBMの企業価値と事業成長を、クリエイティブの力で加速させるクリエイティブプロデューサー】マネージャー候補
■ TBMの現在
TBMは現在、第二創業期を迎えています。
これからのTBMが向き合うテーマは、カーボンリサイクル、高機能再生材、資源循環、脱炭素建材、サプライチェーン変革、グローバル展開など、社会・産業の構造変化そのものに関わる事業を推進しています。
こうした複雑で大きなテーマを、社会、顧客、投資家、行政、社員、未来の仲間に正しく伝え、共感と行動につなげていくために、クリエイティブの重要性はますます高まっています。
これまでのTBMは、LIMEXをはじめとする素材事業を通じて、国内外に向けたブランドコミュニケーションを展開してきました。
過去のコミュニケーション実績については、下記をご覧ください。
「露出400億円」のその先へ。ユニコーン企業が仕掛ける、地球規模のパーセプションチェンジ
https://media.tb-m.com/4957
■ 該当ポジションのミッション
本ポジションのミッションは、経営陣・事業部門・人事・IR・広報・マーケティング・社内外ステークホルダーと向き合い、TBMの企業価値と事業成長につながるブランディング、コミュニケーション、クリエイティブ施策をプロデュースすることです。
TBMのブランドクリエイティブチームには、インハウスの制作体制として、クリエイティブディレクター、デザイナー、Web制作担当、外部パートナーがいます。
本ポジションでは、それらの制作メンバーと、社内の各機能・各事業をつなぐハブとなり、経営や事業の課題をクリエイティブの要件へと翻訳し、最適なアウトプットへ落とし込んでいただきます。
単なる制作進行やディレクションではなく、
「誰に、何を、なぜ、どのように伝えるべきか」から設計し、社内外の関係者を巻き込みながら、クリエイティブを事業成果へ接続する役割です。
■ 事業フェーズ・市場機会
TBMがこれから向き合うのは、黎明期の世界市場です。
脱炭素、資源循環、経済安全保障、サプライチェーンの再構築といった国際的な潮流を背景に、カーボンリサイクル・再生材市場は今後大きな成長が見込まれています。
各国のプレイヤーが参入・拡大を進める中、TBMは日本発の企業として、世界に先行する素材や製品を社会実装できる事業基盤を有しています。
具体的には、以下のような取り組みを進めています。
- 政府ロードマップに先行し、CO₂を再利用した「床材」を上市
- 新品の石油由来プラスチックと比較してコスト・強度に優位性のある「高機能再生材」を開発
- 素材開発、製造、資源循環、用途開発を一気通貫で推進
- 国内外の行政、大企業、業界団体、投資家と連携しながら社会実装を加速
このような事業フェーズにおいては、技術や製品の優位性を伝えるだけでは不十分です。
社会的意義、産業構造上の必要性、顧客にとっての導入価値、TBMが実現したい未来を、わかりやすく、強く、魅力的に伝える力が求められます。
その中心を担うのが、今回募集するクリエイティブプロデューサーです。
■ 求める役割
本ポジションには、TBMの経営戦略・事業戦略を理解したうえで、企業および事業のストーリーを設計し、アウターブランディング・インナーブランディングの両面から企業価値の最大化に貢献いただきます。
特に期待しているのは、社内の各部門とクリエイティブチームを接続する力です。
経営陣が描くビジョン、事業部門が抱える営業・顧客開拓上の課題、人事が実現したい採用ブランディング、IR・財務部門が投資家に伝えたい成長ストーリー、広報・マーケティング部門が届けたい社会的メッセージ。
それらを受け取り、整理し、クリエイティブディレクター、デザイナー、Web制作担当、外部パートナーと連携しながら、最適なコミュニケーション施策へと変換していく役割です。
制作物を「つくる」ことだけが目的ではありません。経営・事業・組織の課題を、クリエイティブの力で前に進めることが目的です。
TBM、Times Bridge Managementには、「進みたい未来へ、橋を架ける」という想いが込められています。
TBMのソリューションで、社会と産業をつなぐ。
技術と市場をつなぐ。
経営の意思と現場の実行をつなぐ。
企業の想いと社会の共感をつなぐ。
その橋を、クリエイティブの力で架けていける方をお待ちしています。
仕事内容
■ 担当業務範囲
経営・事業・組織の課題を、クリエイティブの力で解決するためのプロデュース業務全般
経営・事業・財務・組織の各領域において、TBMのブランドアイデンティティや事業コンセプトを言語化し、統合的なコミュニケーション戦略およびクリエイティブ施策をプロデュースしていただきます。
また、社内の各機能とブランドクリエイティブチームの制作メンバーをつなぎ、制作物の目的整理、要件定義、優先順位づけ、制作体制の設計、品質・納期・予算管理、アウトプット後の活用までをリードしていただきます。
■ 詳細業務例
▶ 経営陣・ファイナンス部門との連携
- 経営陣のビジョンや経営戦略を踏まえたコーポレートブランディングの企画・プロデュース
- TBMの企業価値、成長戦略、社会的意義を伝えるブランドストーリーの設計
- 経営メッセージ、コーポレートサイト、会社紹介資料、ブランドムービー等の企画・制作プロデュース
- ファイナンス・IR領域と連携した投資家・金融機関向けコミュニケーションの設計支援
▶ 事業部門との連携
* 各事業・製品の価値を整理し、顧客や市場に伝わる制作物のオリエンテーションを設計、制作チームへ接続
* 営業資料、提案資料、展示会、Webページ、動画、導入事例、ホワイトペーパー等の企画・制作プロデュース
* 広報・マーケティング施策と連動したクリエイティブ企画の推進
* 事業部門、広報、マーケティング、制作チーム、外部パートナーを横断したプロジェクトマネジメント
▶人事・採用・組織領域との連携
* 採用ブランディング、採用広報、採用サイト、採用動画、社員インタビュー等の企画・制作プロデュース
* TBM Compass、Mission / Vision / Valuesの社内浸透に向けたインナーブランディング施策の企画・推進
* 社内イベント、社内報、全社発信コンテンツ等を通じた社員のベクトル統合
* 組織の熱量や挑戦を可視化し、社員の誇りや一体感につなげるコミュニケーション設計
▶ ブランドクリエイティブチームとの連携
* クリエイティブディレクター、デザイナー、Web制作担当、外部パートナーとの制作体制の設計
* 各部門からの依頼内容の整理、目的設定、要件定義、優先順位づけ
* クリエイティブブリーフの作成および制作メンバーへの共有
* 制作プロジェクトの進行管理、品質管理、予算管理、納期管理
* 制作物の活用設計、効果検証、改善提案
* 外部制作会社、映像ディレクター、カメラマン等の選定・ディレクション
応募条件
必須スキル
以下いずれかのご経験をお持ちの方
* 大手広告代理店、クリエイティブエージェンシー、ブランディング会社等でのプロデューサー、アカウントプランナー、ビジネスプロデューサー、クリエイティブプロデューサーとしての実務経験3年以上
* 事業会社またはスタートアップにおけるブランド、クリエイティブ、マーケティング、広報領域での実務経験3年以上
* クリエイティブ制作における企画提案、要件定義、制作進行、外部パートナーマネジメントの経験
* 経営陣、事業責任者、コーポレート部門など複数のステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを推進した経験
歓迎スキル
- 経営陣、CEO、CXOのビジョンや意思決定を、ブランド・コミュニケーションへ落とし込んだ経験
- 企業のIPO準備、資金調達、第二創業期、事業ピボットにおけるブランディング経験
- BtoB企業、素材・製造業、GX、サステナビリティ、ディープテック領域におけるコミュニケーション設計の経験
- 採用ブランディング、インナーコミュニケーション、組織文化醸成に関する企画・推進経験
- Webサイト、動画、展示会、営業資料、広告、PRコンテンツなど、複数媒体を横断した統合クリエイティブのプロデュース経験
- コピーライティング、コンセプトメイキング、編集、ストーリーテリングのスキル
- クリエイティブディレクター、デザイナー、Web制作担当、外部パートナーを巻き込んだ制作チームマネジメントの経験
求める人物像(マインドセット)
- 接続力:経営陣、事業部門、HR、IR、広報、マーケティング、制作チームなど、異なる立場の関係者をつなぎ、目的に向けて前に進められる方
- 翻訳力:経営や事業の抽象度の高いテーマを、クリエイティブ要件や具体的な制作物へ落とし込める方
- 構想力:単発の制作物ではなく、ブランドや事業成長につながるコミュニケーション全体を設計できる方
- 推進力:「ブランドを牽引する当事者」として、企画だけでなく実行局面まで責任を持ってやり切れる方
- 挑戦意志:常識にとらわれず、スタートアップマインドを持って未知の領域にも挑戦できる方
- 巻き込み力:社内外のメンバーを巻き込み、クリエイティブの力を最大化できる方
- 共感力:企業理念体系であるTBM Compass、Mission / Vision / Valuesに共感できる方
- 社会性:グローバル・地球規模の挑戦に共感し、仕事を通じて大きな感動を生み出したい方
| 職種 / 募集ポジション | 【正社員】クリエイティブプロデューサー/マネージャー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 選考フロー | 選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させていただきます。SPIを選考の中で受検いただきます。※1※2 ※デザイナー職はポートフォリオ提出必須(PDF添付または応募書類へのURL記載) ※1.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます ※2.選考の中でリファレンスチェックを受検いただく可能性がございます |
| 会社名 | 株式会社TBM |
|---|---|
| 代表取締役 CEO | 山﨑 敦義 |
| 設立年月日 | 平成23年8月30日 |
| 本社 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F |
| テクノロジーセンター | 〒116-0001 東京都荒川区町屋1-38-16 Jプロ町屋ビル2F |
| 東北LIMEX工場 | 〒985-0874 宮城県多賀城市八幡字一本柳117番13 |
| 横須賀サーキュラー工場 | 〒239-0832 神奈川県横須賀市神明58-9 |
| 資本金 | 1億円(資本準備金含み、120億3546万円 / 2023年12月末時点) |
| 社員数 | 261名(うち正社員 221名 / 2025年12月末時点) |
| 組織の特徴 | ・外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど多様な経営メンバー及びチームで構成 ・平均年齢 39.0歳 ・女性比率 28.2% (2024年11月末時点) ●TBMの人・組織に対する考え方 TBMは「未来を思い描き、挑戦し続ける人をつくる会社」です。この考え方のもと、企業理念体系TBM Compassを羅針盤に、周囲の方に感謝し、メンバー一人ひとりの挑戦と感動が連鎖する組織風土づくりを大切にしています。 また、日々の行動においては5つの「Values」が実践できているかどうかを常に問いかけることで、TBMらしさを自然と実践できている状態を目指しています。 ●TBMの社員インタビューや事業に関する情報発信メディア Times Bridge Media https://media.tb-m.com/ TBM公式note https://note.com/limex_tbm ●TBMのファンの声が集まる特設サイト TBM FAN ACTION https://fan.tb-m.com/ ●Vision Book https://tb-m.com/pdf/TBM_VisionBook.pdf |
| 事業内容 | 環境配慮型の素材開発及び製品の製造、販売、資源循環を促進する事業等 |
| 社内制度 | ――― 福利厚生 ――― ●住宅手当・家具移転費補助(支給条件有) ●Memorial Gift(結婚・出産のお祝い事には5万円支給) ●通勤手当(上限3万円) ●3日間の入社時特別休暇付与(取得条件有) ●時短制度(適用条件有) ●表彰制度(毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる) ――― インナーコミュニケーション ――― ●Same Boat Meeting(全メンバーがTBMをつくる一人であるという自覚を持ち、新たな行動に繋げるミーティング 1回/月) ●TBM CAMP(会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年) ●部門別CAMP(部門/チーム別に、業績目標の達成や計画策定/目標設定に繋げることを目的としたオフサイトミーティング 1回/年) ――― 成長支援の取り組み ――― ●経験者オンボーディング(入社後3日間の研修プログラム、入社後3週間および3か月のタイミングでStartupプレゼンを実施) ●新卒オンボーディング (入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度) ●新卒キャリア希望申告制度(研究部門を除き、5年間で2部門を経験できるよう異動希望を申告する制度) ●1on1(上長と定期的に実施) ●Library (社内共用本棚) |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 本社:オフィス内禁煙 テクノロジーセンター:オフィス内禁煙(喫煙室あり) 東北LIMEX工場:オフィス内禁煙(屋外喫煙場所あり) 横須賀サーキュラー工場:オフィス内禁煙(屋外喫煙場所あり) |