【会社紹介】
■TBMのポジショニング・規模
TBMは、気候変動や資源枯渇といった地球規模の環境・社会課題に、素材・資源循環ビジネスを通じて挑むGX分野のディープテック・スタートアップです。現在、建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化を追い風に「第二創業期」を迎え、祖業のLIMEX(ライメックス)事業から、「世界の炭素・資源循環インフラを担う企業」へ進化するため、TBMは新たな節目に突入しました。
▶日本発のディープテック・スタートアップ
▶累計資金調達428億円、推計企業価値1,370億円
▶社員数約200名規模
▶TBMの今を知る TBMの人・組織を伝えるオウンドメディア「Times Bridge Media」(https://media.tb-m.com/)
■現在の事業フェーズ
プラスチックを代替するLIMEX(ライメックス)事業で培った素材開発、用途開発・顧客開拓・サプライチェーン構築のアセットを活かして、「カーボンリサイクル・高機能再生材」の事業にピボットしています。企業価値を更に高める、事業ポートフォリオそのものを生み出すフェーズです。
<事業内容について>
【事業の紹介ページ】カーボンリサイクル事業( https://tb-m.com/business/ccu/ )高機能再生材事業( https://tb-m.com/business/circulex/ )
【配属部門の紹介ページ】「露出400億円」のその先へ。ユニコーン企業が仕掛ける、地球規模のパーセプションチェンジ( https://media.tb-m.com/4957 )
■企業理念
TBM(Times Bridge Management)という名前には、私たちのミッションである「進みたい未来へ、橋を架ける」 という想いが込められています。これは、持続可能な未来に向けて何百年と挑戦し続け、「我々が架け橋となり、サステナビリティ革命を起こす」という未来への意志表明です。
<TBMの理念ついて>
企業理念体系「TBM Compass」
https://tb-m.com/pdf/TBM_Compass.pdf
TOP(代表取締役CEO山﨑敦義)インタビュー
https://media.tb-m.com/4524
<その他参考リンク>
会社説明資料:https://speakerdeck.com/tbm_cc/go-public
Times Bridge Media:https://media.tb-m.com/
(TBMの「人」や「組織」を伝える公式メディア)
ポジション概要
品質保証/QA(グローバルサプライチェーン・資源循環QA体制の構築)
■世界基準を創るQAリーダーへ。品質保証を起点にグローバル市場で戦う次世代素材の価値を証明する。
▶本ポジションのミッションは、LIMEXや再生プラスチックなど多様な次世代素材のQA領域を主なフィールドとして、世界に通じる品質保証体制をゼロから構築・運用すること。また、それを国内外の協力工場への監査や技術指導を通じてグローバルサプライチェーン全体へ浸透させることです。
▶TBMがこれから向き合うのは、黎明期の世界市場です。経済安全保障に強いビジネス、脱炭素・資源循環型を目指す急速な国際動向を背景に、カーボンリサイクル・再生プラスチック市場は大きな成長が見込まれています。各国のプレイヤーが参入・拡大を進める中、TBMは日本発企業として、世界で先行した素材や製品を社会実装できる事業基盤を有しています。
・政府ロードマップを約15年早めて、廃CO2を原料として再利用した「床材」を上市
・石油由来プラスチックと比較してコスト・強度が優位な「再生プラスチック」の開発
▶そこで本ポジションには、各素材の異なる特性や課題を紐解き、前例のない品質基準を定義・策定することが求められます。単なる製品チェックや不具合の解析作業にとどまらず、得られた解析データを研究開発チームや製造現場へフィードバックする「攻めの品質保証」を重ねながら、製品と技術の更なる進化につなげていく重要な役割です。
▶TBM(Times Bridge Management)に込められた「進みたい未来へ、橋を架ける」 という想いを胸に、TBMのソリューションで社会・産業をつなぎ、その可能性を事業として実装していける方を、お待ちしております。
仕事内容
担当業務範囲
■新素材LIMEX、再生プラスチック、開発中素材における世界基準の品質保証体制の構築およびグローバルサプライチェーン全体の品質管理
▶既存のJIS規格では測りきれない多角的な自社素材に対し、グローバル展開を見据えた品質基準の定義から協力工場への展開、不具合データを開発・製造へ還元する「攻めのQA」までを主導していただきます。
■詳細業務
▶品質保証体制および品質基準の策定・構築
・LIMEX・再生プラスチック等、自社製品に対する品質基準の企画および策定
(開発メンバーと共に品質規格や仕様書を制定)
・業界前例の少ない再生プラスチックにおける品質保証体制プロセスのゼロベースでの構築
・新技術・新素材の上市に伴う新規品質保証ルールの設計および運用
(デザインレビュー(DR)事務局業務)
▶製品のグローバル展開を支える化学物質管理
・製品のSDSの作成
・輸出入に関する化学物質関連法規制の調査(化審法、安衛法、欧州REACH規則等)
・各種用途に関する法規制の調査(食品衛生法等)
・完成品の表示に関する規制の調査(家表法、景表法、等)
※法令技術管理チームを主導していただく立場として従事いただきます
▶グローバル・サプライチェーン管理および品質監査
・国内外の協力工場に対する品質監査および品質指導の実施
・サプライヤー全体の品質水準底上げに向けた仕組み化および運用改善
▶技術開発・製造現場へのデータフィードバック(攻めのQA)
・製品の不具合解析および原因究明、未然防止策の立案
・解析データに基づく研究開発チーム・製造現場への改善フィードバック
・最先端モノづくりの品質向上に向けた技術チームとの密な連携
必須スキル
求める経験 (以下いずれか)
▶メーカーにおける品質保証・品質管理、または技術・設計のご経験
▶上記メーカーにおける化学物質管理のご経験
(SDS作成、含有化学物質調査、輸出入や各種用途における法規制対応)
▶プラスチック成型加工メーカー等における品質保証・品質管理、または設計・開発のご経験
▶加えて、既存のルール遵守にとどまらず、課題に対して自ら仮説を立て、仕組みや品質基準を能動的に構築・改善してきたご経験
歓迎スキル
▶再生材、リサイクル材、コンパウンド成型における知見をお持ちの方
▶樹脂コンパウンド、インフレーション成型、射出成形などの各種成型・加工技術に関する実務経験
▶化学メーカーや素材メーカーの品質保証部門、または技術系部門での実務経験
求める人物像(マインドセット)
▶挑戦意志
常識にとらわれず、スタートアップマインドを持って挑戦していける方
▶推進力
「事業の当事者」として、泥臭く・実行局面まで責任を持ってやり切れる方
未知の領域でも臆することなく、アグレッシブにリーダーシップを発揮できる方
企業理念体系 TBM Compass(Mission/Vision/Values)に共感する方
グローバル・地球規模の挑戦に共感し、仕事を通じて一緒に大きな感動を得たい方
▶環境適応力・成長意欲
不足や困難を楽しみ、自己成長の機会として捉えて能動的に変化を起こせる方
何百年も続くような持続可能な事業・会社・品質保証の構築に挑戦したい方
配属予定部署
品質保証室 品質保証チーム または 法令技術管理チーム
品質保証室は男性3名、女性3名(うち1名育休取得中)で構成され、20代~50代までの多様な経歴のメンバーがこれまでの知見や経験を活かし活躍しています。
勤務時間
・9:00-18:00(休憩60分含む)、フレックスタイム制
休日・休暇
土曜、日曜、国民の祝日、年末年始
※年間休日120日
※TBM CAMP(工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング)実施のため、年に1回、休日出勤日があります。
※国内出張が年に数回(自社工場・協力会社への監査等)、海外出張が年に1, 2回程度(協力会社への監査等)がございます。
想定給与
・月給制
・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定
・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給
| 職種 / 募集ポジション | 【正社員】新素材LIMEX・再生プラスチックの品質保証担当 および 化学物質管理/マネージャー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 選考フロー | 選考フローは、「応募→書類選考→一次面接→書類審査(SPIなど)→最終面接」の順に実施させて頂きます。※1※2※3 ※1.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます ※2.選考の中でリファレンスチェックを受検いただく可能性がございます ※3.面接は複数回実施させていただく可能性がございます |
| 会社名 | 株式会社TBM |
|---|---|
| 代表取締役 CEO | 山﨑 敦義 |
| 設立年月日 | 平成23年8月30日 |
| 本社 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F |
| テクノロジーセンター | 〒116-0001 東京都荒川区町屋1-38-16 Jプロ町屋ビル2F |
| 東北LIMEX工場 | 〒985-0874 宮城県多賀城市八幡字一本柳117番13 |
| 横須賀サーキュラー工場 | 〒239-0832 神奈川県横須賀市神明58-9 |
| 資本金 | 1億円(資本準備金含み、120億3546万円 / 2023年12月末時点) |
| 社員数 | 261名(うち正社員 221名 / 2025年12月末時点) |
| 組織の特徴 | ・外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど多様な経営メンバー及びチームで構成 ・平均年齢 39.0歳 ・女性比率 28.2% (2024年11月末時点) ●TBMの人・組織に対する考え方 TBMは「未来を思い描き、挑戦し続ける人をつくる会社」です。この考え方のもと、企業理念体系TBM Compassを羅針盤に、周囲の方に感謝し、メンバー一人ひとりの挑戦と感動が連鎖する組織風土づくりを大切にしています。 また、日々の行動においては5つの「Values」が実践できているかどうかを常に問いかけることで、TBMらしさを自然と実践できている状態を目指しています。 ●TBMの社員インタビューや事業に関する情報発信メディア Times Bridge Media https://media.tb-m.com/ TBM公式note https://note.com/limex_tbm ●TBMのファンの声が集まる特設サイト TBM FAN ACTION https://fan.tb-m.com/ ●Vision Book https://tb-m.com/pdf/TBM_VisionBook.pdf |
| 事業内容 | 環境配慮型の素材開発及び製品の製造、販売、資源循環を促進する事業等 |
| 社内制度 | ――― 福利厚生 ――― ●住宅手当・家具移転費補助(支給条件有) ●Memorial Gift(結婚・出産のお祝い事には5万円支給) ●通勤手当(上限3万円) ●3日間の入社時特別休暇付与(取得条件有) ●時短制度(適用条件有) ●表彰制度(毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる) ――― インナーコミュニケーション ――― ●Same Boat Meeting(全メンバーがTBMをつくる一人であるという自覚を持ち、新たな行動に繋げるミーティング 1回/月) ●TBM CAMP(会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年) ●部門別CAMP(部門/チーム別に、業績目標の達成や計画策定/目標設定に繋げることを目的としたオフサイトミーティング 1回/年) ――― 成長支援の取り組み ――― ●経験者オンボーディング(入社後3日間の研修プログラム、入社後3週間および3か月のタイミングでStartupプレゼンを実施) ●新卒オンボーディング (入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度) ●新卒キャリア希望申告制度(研究部門を除き、5年間で2部門を経験できるよう異動希望を申告する制度) ●1on1(上長と定期的に実施) ●Library (社内共用本棚) |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 本社:オフィス内禁煙 テクノロジーセンター:オフィス内禁煙(喫煙室あり) 東北LIMEX工場:オフィス内禁煙(屋外喫煙場所あり) 横須賀サーキュラー工場:オフィス内禁煙(屋外喫煙場所あり) |