1. 株式会社TBM
  2. 株式会社TBM 採用情報
  3. 株式会社TBM の求人一覧
  4. 【正社員】CMO直下 グループ企業 マーケティング責任者

【正社員】CMO直下 グループ企業 マーケティング責任者

  • 【正社員】CMO直下 グループ企業 マーケティング責任者
  • 正社員

株式会社TBM の求人一覧

【会社紹介】

■TBMのポジショニング・規模
TBMは、気候変動や資源枯渇といった地球規模の環境・社会課題に、素材・資源循環ビジネスを通じて挑むGX分野のディープテック・スタートアップです。現在、建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化を追い風に「第二創業期」を迎え、祖業のLIMEX（ライメックス）事業から、「世界の炭素・資源循環インフラを担う企業」へ進化するため、TBMは新たな節目に突入しました。

▶日本発のディープテック・スタートアップ
▶累計資金調達428億円、推計企業価値1,370億円
▶社員数約200名規模
▶TBMの今を知る TBMの人・組織を伝えるオウンドメディア「Times Bridge Media」（https://media.tb-m.com/）

■現在の事業フェーズ
プラスチックを代替するLIMEX（ライメックス）事業で培った素材開発、用途開発・顧客開拓・サプライチェーン構築のアセットを活かして、「カーボンリサイクル・高機能再生材」の事業にピボットしています。企業価値を更に高める、事業ポートフォリオそのものを生み出すフェーズです。

＜事業内容について＞
【事業の紹介ページ】カーボンリサイクル事業（ https://tb-m.com/business/ccu/ ）高機能再生材事業（ https://tb-m.com/business/circulex/ ）
【配属部門の紹介ページ】「露出400億円」のその先へ。ユニコーン企業が仕掛ける、地球規模のパーセプションチェンジ（ https://media.tb-m.com/4957 ）

■企業理念
TBM（Times Bridge Management）という名前には、私たちのミッションである「進みたい未来へ、橋を架ける」 という想いが込められています。これは、持続可能な未来に向けて何百年と挑戦し続け、「我々が架け橋となり、サステナビリティ革命を起こす」という未来への意志表明です。

＜TBMの理念ついて＞
企業理念体系「TBM Compass」
https://tb-m.com/pdf/TBM_Compass.pdf
TOP（代表取締役CEO山﨑敦義）インタビュー
https://media.tb-m.com/4524

＜その他参考リンク＞
会社説明資料：https://speakerdeck.com/tbm_cc/go-public
Times Bridge Media：https://media.tb-m.com/
(TBMの「人」や「組織」を伝える公式メディア)

ポジション概要

【関連記事】 「露出400億円」のその先へ。ユニコーン企業が仕掛ける、地球規模のパーセプションチェンジ* （ https://media.tb-m.com/4957 ）

■ミッション
TBMが持つ素材・製品、コミュニケーションの知見、国内外のネットワークを活用し、マーケティング、コミュニケーションの力で資本業務提携先・グループ会社の事業成長と企業価値向上を実現することです。TBMのメンバーとして、CMOや各社の経営陣・事業責任者と連携しながら、主にリグアが展開する「Dr.Supporter」 等の製品やBioworksの素材を活用した製品を担当。タレント・アスリート・インフルエンサー等との協業を起点に、マーケティング 戦略、商品企画、ブランディング、プロモーション、販路開拓を一体的に推進し、国内外での売上・利益の拡大を牽引していただきます。

■事業フェーズ・市場機会
TBMは、これまで培ってきた事業基盤や経営層のネットワークを生かし、資本業務提携先・グループ会社との事業シナジー創出を進めています。本ポジションで向き合うのは、日本発の素材・製品が持つ価値を、スポーツ、アパレル、ライフスタイル領域の消費者へ届け、事業を拡大していくフェーズです。

TBMの資本業務提携先であるリグアは、機能性ミネラル「IFMC.」を活用したブランド「Dr.Supporter」を展開。TBMとの連携により、ベトナム市場での共同プロモーション・販売展開に向けた取り組みも始まっています。国内外でアスリートの使用事例や製品の特徴を消費者に伝え、国内での販売拡大と海外での販路開拓につなげていきます。参考：https://tb-m.com/news/news-5295/

また、グループ会社のBioworksは、植物由来の新素材「PlaX™」を活用したアパレルや生活用品などを展開しています。国際テキスタイル見本市「Premiere Vision Paris」への出展に加え、「THE NORTH FACE」「NEUTRALWORKS.」のボアフリースへの素材採用など、国内外への展開を進めています。今後は、タレントやインフルエンサー等とのコラボレーションを通じ、消費者との新たな接点と販売機会を創出していきます。
参考：https://bioworks.co.jp/brand/

■求める仕事の要件
本ポジションには、市場・競合・顧客への理解を基に、製品の特徴を消費者にとっての魅力へと転換し、購買につながる仕組みを自ら構築する力が求められます。戦略立案からパートナー開拓、条件交渉、施策の実行、効果検証までを一貫してリードしていただきます。認知拡大や話題化を売上・利益につなげる事業視点と、自ら現場を動かして成果を生み出す実行力を重視しています。

■メッセージ
TBM（Times Bridge Management）に込められた「進みたい未来へ、橋を架ける」という想いを胸に、日本発の素材・製品と、多くの人を動かすパートナーの力をつなぎ、新しい市場を切り拓く。自らのアイデアと実行力でブランドを育て、事業を成長させる挑戦に、共に取り組んでいただける方をお待ちしております。

仕事内容

■詳細業務
資本業務提携先・グループ会社のブランド価値向上と販売拡大を推進していただきます。TBMの広報・マーケティング部門や経営層のネットワークを活用し、社内外の関係者と共に、事業機会の発掘から収益化までを担うポジションです。

「共通」 事業成長に向けたマーケティング戦略の立案・実行
・市場・競合・顧客の分析を通じたターゲット、提供価値、ブランドポジショニングの明確化
・各社の経営陣・事業責任者と連携したマーケティング計画、予算、KPIの策定
・売上・粗利、顧客獲得、購買転換率等を踏まえた施策の効果検証と改善

  1. 「Dr.Supporter」等の国内・海外マーケティング・販売拡大

・アスリートやスポーツ関係者とのネットワークを活用したPR・マーケティング施策の企画・実行
・アスリートの使用事例や製品の特徴を伝えるコンテンツ、SNS、メディア露出、イベント等の企画・推進
・販売チャネルへの送客施策と、購買につながる導線の設計・改善
・リグアの担当部門と連携したキャンペーンの実施、販売データの分析、継続購入に向けた施策の推進
・対象国・地域の市場特性や消費者ニーズを踏まえた販売・コミュニケーション戦略の策定
・現地のアスリート、インフルエンサー、販売代理店、流通事業者等とのパートナーシップ構築
・現地パートナーと連携したプロモーション・PRの実行、および販売チャネルの開拓・育成
・社内のクリエイティブ・広報担当者や外部パートナーと連携した制作ディレクション

  1. Bioworks製品のコラボレーション企画・販売推進

・タレント・インフルエンサーおよび所属事務所等の開拓、協業提案、条件交渉
・Bioworksの素材を活用したコラボレーション製品の商品コンセプト、訴求内容、販売計画の策定
・Bioworksからコラボレーション先へ完成品を卸し、相手方が運営・保有するEC等で販売するビジネスモデルの構築・推進
・商品企画・生産担当者と連携した価格、数量、納期等の調整、および発売に向けた進行管理
・コラボレーション先の発信力やファンコミュニティを生かした国内外での認知拡大・販売促進
・社内のクリエイティブ・広報担当者や外部パートナーと連携した制作ディレクション

応募条件

■要件（Must）
・事業会社、広告代理店、ブランド支援会社等でのマーケティング実務経験3年以上
・消費者向け製品・ブランドのマーケティングにおいて、戦略立案から施策実行、効果検証までを主体的に担い、販売拡大や顧客獲得につなげた経験
・社内外の複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
・売上・利益や施策の投資対効果を踏まえ、課題の特定と改善を進められる方

■要件（Nice to have）
・スポーツ、アパレル、ウェルネス、ライフスタイル領域での実務経験
・タレント、アスリート、インフルエンサーとのコラボレーションやブランド・商品プロデュースの経験
・芸能事務所、スポーツエージェンシー、競技団体等との折衝経験やネットワーク
・EC・D2C事業の立ち上げ、運営、グロースに携わった経験
・商品企画、OEM・卸売、販売パートナー開拓、アライアンス推進の経験
・新規事業の立ち上げ、事業責任者、プロジェクトまたはチームのマネジメント経験
・海外市場への展開、現地パートナー開拓、グローバルマーケティングの経験
・ビジネスレベルの英語または中国語

■求める人物像＜マインドセット＞
・常識にとらわれず、スタートアップマインドを持って新たな市場や事業機会に挑戦できる方
・素材・製品の特徴と消費者の気持ちを捉え、選ばれる理由や魅力的な企画を生み出せる方
・「事業の当事者」として、自ら手を動かし、実行と成果創出まで責任を持ってやり切れる方
・話題性やクリエイティビティを大切にしながら、売上・利益への貢献にもこだわれる方
・経営陣から現場、社外パートナーまで、立場の異なる関係者と信頼関係を築き、リーダーシップを発揮できる方
・不確実な状況でも仮説と検証を重ね、スピード感を持って挑戦を続けられる方
・企業理念体系「TBM Compass（Mission／Vision／Values）」に共感する方
・日本発の素材・製品を世界へ広げる挑戦に共感し、仕事を通じて共に大きな感動を得たい方

勤務時間

・9:00-18:00（休憩60分含む）

休日・休暇

土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）
※年間休日120日
※TBM CAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）実施のため、年に1回、休日出勤日があります。

想定給与

・日給月給制
・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定
・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給

職種 / 募集ポジション 【正社員】CMO直下 グループ企業 マーケティング責任者
雇用形態 正社員
給与
年収
経験、能力等に応じて個別に決定します。
勤務地
  • 100-0006  東京都千代田区有楽町1-2-2　東宝日比谷ビル15階
    地図で確認 
 		 
 
 選考フロー  
選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させて頂きます。SPIを選考の中で受検いただきます。※1※2
※1.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます
※2.選考の中でリファレンスチェックを受検いただく可能性がございます
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 株式会社TBM 
 
 代表取締役 CEO  
山﨑 敦義
 		 
 
 設立年月日  
平成23年8月30日
 		 
 
 本社  
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F
 		 
 
 テクノロジーセンター  
〒116-0001 
東京都荒川区町屋1-38-16 Jプロ町屋ビル2F 
 		 
 
 東北LIMEX工場  
〒985-0874
宮城県多賀城市八幡字一本柳117番13
 		 
 
 横須賀サーキュラー工場  
〒239-0832
神奈川県横須賀市神明58-9
 		 
 
 資本金  
1億円（資本準備金含み、120億3546万円 / 2023年12月末時点）
 		 
 
 社員数  
261名（うち正社員 221名 / 2025年12月末時点）
 		 
 
 組織の特徴  
・外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど多様な経営メンバー及びチームで構成
・平均年齢 39.0歳
・女性比率 28.2%
（2024年11月末時点）

●TBMの人・組織に対する考え方
TBMは「未来を思い描き、挑戦し続ける人をつくる会社」です。この考え方のもと、企業理念体系TBM Compassを羅針盤に、周囲の方に感謝し、メンバー一人ひとりの挑戦と感動が連鎖する組織風土づくりを大切にしています。
また、日々の行動においては5つの「Values」が実践できているかどうかを常に問いかけることで、TBMらしさを自然と実践できている状態を目指しています。

●TBMの社員インタビューや事業に関する情報発信メディア
Times Bridge Media
https://media.tb-m.com/
TBM公式note
https://note.com/limex_tbm

●TBMのファンの声が集まる特設サイト
TBM FAN ACTION
https://fan.tb-m.com/

●Vision Book
https://tb-m.com/pdf/TBM_VisionBook.pdf
 		 
 
 事業内容  
環境配慮型の素材開発及び製品の製造、販売、資源循環を促進する事業等
 		 
 
 社内制度  
――― 福利厚生 ―――
●住宅手当・家具移転費補助（支給条件有）
●Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給） 
●通勤手当（上限3万円）
●3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有）
●時短制度（適用条件有）
●表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる）

――― インナーコミュニケーション ―――
●Same Boat Meeting（全メンバーがTBMをつくる一人であるという自覚を持ち、新たな行動に繋げるミーティング 1回/月） 
●TBM CAMP（会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年）
●部門別CAMP（部門/チーム別に、業績目標の達成や計画策定/目標設定に繋げることを目的としたオフサイトミーティング 1回/年）

――― 成長支援の取り組み ―――
●経験者オンボーディング（入社後3日間の研修プログラム、入社後3週間および3か月のタイミングでStartupプレゼンを実施） 
●新卒オンボーディング （入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度） 
●新卒キャリア希望申告制度（研究部門を除き、5年間で2部門を経験できるよう異動希望を申告する制度）
●1on1（上長と定期的に実施）
●Library （社内共用本棚） 
 		 
 
 受動喫煙防止措置の状況  
本社：オフィス内禁煙
テクノロジーセンター：オフィス内禁煙（喫煙室あり）
東北LIMEX工場：オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり）
横須賀サーキュラー工場：オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり）