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【正社員】 SCM受発注オペレーション統括 リーダー候補（サプライチェーン管理で受発注実務・チーム支援・標準化を担うリーダー候補）

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株式会社TBM の求人一覧

会社紹介

TBMは、気候変動や資源枯渇といった地球規模の環境・社会課題に、素材・資源循環ビジネスを通じて挑むGX分野のディープテック・スタートアップです。
現在、建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化を追い風に「第二創業期」を迎え、祖業のLIMEX（ライメックス）事業から、「世界の炭素・資源循環インフラを担う企業」へ進化するため、TBMは新たな節目に突入しました。

  • 日本発のディープテック・スタートアップ
  • 累計資金調達428億円、推計企業価値1,370億円
  • 社員数約250名規模
  • TBMの今を知る TBMの人・組織を伝えるオウンドメディア「Times Bridge Media」（https://media.tb-m.com/）

■現在の事業フェーズ
建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化といった大きなビジネス機会を追い風に、TBMでは第二創業期を迎えています。祖業であるプラスチック代替素材：LIMEX（ライメックス）事業で培った素材開発・用途開発・顧客開拓・サプライチェーン構築のアセットを活かし、「カーボンリサイクル・高機能再生材」の事業へのピボットを図っています。
企業価値を更に高める、事業ポートフォリオそのものを生み出すフェーズです。

＜注力事業について＞
カーボンリサイクル事業
https://tb-m.com/business/ccu/
建材分野のカーボンリサイクル製品の導入事例
https://tb-m.com/news/news-5118/
高機能再生材事業
https://tb-m.com/business/circulex/
自動車向けの再生材に関する取組
https://tb-m.com/news/news-5126/

■企業理念
TBM（Times Bridge Management）という名前には、私たちのミッションである「進みたい未来へ、橋を架ける」 という想いが込められています。これは、持続可能な未来に向けて何百年と挑戦し続け、「我々が架け橋となり、サステナビリティ革命を起こす」という未来への意志表明です。

＜TBMの理念ついて＞
企業理念体系「TBM Compass」
https://tb-m.com/pdf/TBM_Compass.pdf
TOP（代表取締役CEO山﨑敦義）インタビュー
https://media.tb-m.com/4524

＜その他参考リンク＞
会社説明資料：https://speakerdeck.com/tbm_cc/go-public

ポジション概要

■受注・請求・購買・支払などの売掛買掛の実務経験から、実務と改善を担うプレイングリーダーへ。受発注の実務力を起点に標準化とDX（業務のデジタル化）を推進。

▶建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化を追い風に大きなビジネス機会が到来しており、第二創業期として既存事業のアセットを活用しながら、ポートフォリオの転換を進め、事業をピボットしています。

▶受発注オペレーションを通じて、TBMの事業を支えます。
建材分野のカーボンリサイクル製品の導入事例
https://tb-m.com/news/news-5118/
自動車向けの再生材に関する取組
https://tb-m.com/news/news-5126/

▶本ポジションのミッションは、営業・顧客・仕入先・経理部門と連携する受発注オペレーションを主なフィールドとして、売掛・買掛（売上・仕入計上）の精度を高めること。また、それをスタッフ支援と標準化・DXで属人化（担当者依存）を解消する仕組みにすることです。

▶TBMがこれから向き合うのは、黎明期の世界市場です。経済安全保障に強いビジネス、脱炭素・資源循環型を目指す急速な国際動向を背景に、カーボンリサイクル・再生材市場は大きな成長が見込まれています。各国のプレイヤーが参入・拡大を進める中、TBMは日本発企業として、世界で先行した素材や製品を社会実装できる事業基盤を有しています。

・政府ロードマップを約15年早めて、CO2を再利用した「床材」を上市
・石油由来プラスチックと比較してコスト・強度が優位な「再生材」を開発

▶そこで本ポジションには、顧客別の受発注ルールを紐解き、商流（売買の流れ）と月次締めを整理することが求められます。日々のデータ入力や受発注処理にとどまらず、スタッフ支援と手順書作成、ITツール（業務用ツール）を使った自動化を重ねながら、受発注オペレーションの標準化・更新につなげていく重要な役割です。

▶TBM（Times Bridge Management）に込められた「進みたい未来へ、橋を架ける」 という想いを胸に、TBMのソリューションで社会・産業をつなぎ、その可能性を事業として実装していける方を、お待ちしております。

仕事内容 

■既存メンバーと並走し、SCM部門で受注・売上管理と発注・仕入管理を主動。自らも実務をしながら、スタッフ支援と業務の標準化・DX推進まで担当。

▶売上・仕入計上、請求データ作成、納期管理、顧客対応を担当します。スタッフの業務配分と進捗確認、入力データの最終チェックも実施します。Google Workspace（スプレッドシート等）での業務を中心に、業務フローの自動化や手順書の作成などにより、業務の標準化を図ります。

■詳細業務(例)
▶受発注・売掛・買掛オペレーション
・営業・顧客から受注情報を管理し、基幹システムへ入力。
・請求データを作成し、売上計上を実施。
・発注書を作成し、納期管理と仕入支払いを担当。

▶スタッフ支援・デイリー管理
・スタッフの業務を采配しながら、進捗確認とフォローを実施。
・受発注データと請求データを最終確認し、数値エラーを検知。

▶業務標準化・DX推進
・複雑な受発注ルールと顧客別の処理手順を可視化。
・Check List（確認表）や手順書を作成し、属人化を解消。
・Google WorkspaceやExcel関数でフォーマットを刷新。
・生成AI（作成支援）やGAS（自動化ツール）でデータ突合・転記を自動化。
・経理部門や他チームと商流・月次締めフローを整理し、見直し。

必須スキル・経験

▶国内外での営業事務、購買、出荷オペレーションのいずれかを経験されている方で、Excel関数やピボットテーブルで業務を処理してきた方、またはGoogle Workspaceでデータ管理やマニュアル作成をしてきた方
▶自ら現場の課題を見つけて主体的に改善へ動ける方を募集します。

歓迎スキル・経験

▶チームリーダー経験や商流・計上フロー設計経験がある方を歓迎。
▶生成AI・GAS等で自動化・業務標準化を進めた方を歓迎。

求める人物像

▶挑戦意志
常識にとらわれず、スタートアップマインドを持って挑戦していける方
▶推進力
「事業の当事者」として、泥臭く・実行局面まで責任を持ってやり切れる方
未知の領域でも臆することなく、アグレッシブにリーダーシップを発揮できる方
企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方
グローバル・地球規模の挑戦に共感し、仕事を通じて一緒に大きな感動を得たい方

勤務時間

・9:00-18:00（休憩60分含む）

休日・休暇

年間休日120日※会社カレンダーに準ずる
基本的には、土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）がお休みとなります。
※TBM CAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）実施のため、年に1回、休日出勤日（2025年は7月5日実施）があります。
※入社時特別休暇制度あり（試用期間中に、やむを得ない事情がある場合に限定して3日間を上限に有給休暇を取得可能）

想定給与

・月給制
・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定
・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給

職種 / 募集ポジション 【正社員】 SCM受発注オペレーション統括 リーダー候補（サプライチェーン管理で受発注実務・チーム支援・標準化を担うリーダー候補）
雇用形態 正社員
給与
年収
経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定
※雇用形態も相談可能
勤務地
  • 104-0006  東京都千代田区有楽町1-2-2　東宝日比谷ビル15階
    地図で確認 
以下ポジションは勤務地が本社以外の可能性あり。
テクノロジーセンター：町屋（東京）
工場：白石蔵王、多賀城、横須賀
選考フロー 
選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させて頂きます。SPIを選考の中で受検頂きます。
会社情報
会社名 株式会社TBM
代表取締役 CEO 
山﨑 敦義
設立年月日 
平成23年8月30日
本社 
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F
テクノロジーセンター 
〒116-0001 
東京都荒川区町屋1-38-16 Jプロ町屋ビル2F
東北LIMEX工場 
〒985-0874
宮城県多賀城市八幡字一本柳117番13
横須賀サーキュラー工場 
〒239-0832
神奈川県横須賀市神明58-9
資本金 
1億円（資本準備金含み、120億3546万円 / 2023年12月末時点）
社員数 
261名（うち正社員 221名 / 2025年12月末時点）
組織の特徴 
・外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど多様な経営メンバー及びチームで構成
・平均年齢 39.0歳
・女性比率 28.2%
（2024年11月末時点）

●TBMの人・組織に対する考え方
TBMは「未来を思い描き、挑戦し続ける人をつくる会社」です。この考え方のもと、企業理念体系TBM Compassを羅針盤に、周囲の方に感謝し、メンバー一人ひとりの挑戦と感動が連鎖する組織風土づくりを大切にしています。
また、日々の行動においては5つの「Values」が実践できているかどうかを常に問いかけることで、TBMらしさを自然と実践できている状態を目指しています。

●TBMの社員インタビューや事業に関する情報発信メディア
Times Bridge Media
https://media.tb-m.com/
TBM公式note
https://note.com/limex_tbm

●TBMのファンの声が集まる特設サイト
TBM FAN ACTION
https://fan.tb-m.com/

●Vision Book
https://tb-m.com/pdf/TBM_VisionBook.pdf
事業内容 
環境配慮型の素材開発及び製品の製造、販売、資源循環を促進する事業等
社内制度 
――― 福利厚生 ―――
●住宅手当・家具移転費補助（支給条件有）
●Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給） 
●通勤手当（上限3万円）
●3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有）
●時短制度（適用条件有）
●表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる）

――― インナーコミュニケーション ―――
●Same Boat Meeting（全メンバーがTBMをつくる一人であるという自覚を持ち、新たな行動に繋げるミーティング 1回/月） 
●TBM CAMP（会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年）
●部門別CAMP（部門/チーム別に、業績目標の達成や計画策定/目標設定に繋げることを目的としたオフサイトミーティング 1回/年）

――― 成長支援の取り組み ―――
●経験者オンボーディング（入社後3日間の研修プログラム、入社後3週間および3か月のタイミングでStartupプレゼンを実施） 
●新卒オンボーディング （入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度） 
●新卒キャリア希望申告制度（研究部門を除き、5年間で2部門を経験できるよう異動希望を申告する制度）
●1on1（上長と定期的に実施）
●Library （社内共用本棚）
受動喫煙防止措置の状況 
本社：オフィス内禁煙
テクノロジーセンター：オフィス内禁煙（喫煙室あり）
東北LIMEX工場：オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり）
横須賀サーキュラー工場：オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり）