【会社紹介】
TBMは2011年の創業以来、気候変動や資源枯渇といった地球規模の環境・社会課題に挑むGX分野(カーボンニュートラル/サーキュラーエコノミー)のユニコーン・スタートアップです。
累計資金調達428億円、推計企業価値1,370億円、社員数約250名規模。
現在は祖業の環境配慮型の素材「LIMEX(ライメックス)」のビジネスからポートフォリオを転換。既存の素材開発や顧客基盤のアセットを活用しながら、より企業価値が高められる、カーボンリサイクル(CO2由来原料の製造、製品の開発)および大規模なプラスチックのリサイクル工場で製造する、新品のプラスチックの強度を超える高機能再生材「CirculeX」を普及させるビジネスへと大きく舵を切っています。
サステナビリティ革命の実現に向けて、カーボンソリューション企業として、新規事業、グループ戦略、IPOの準備等、新たな節目に突入しています。
▶TOP(代表取締役CEO 山﨑 敦義)インタビュー:https://media.tb-m.com/4524
▶Times Bridge Media :https://media.tb-m.com/
Times Bridge Mediaは、事業や組織がわかる様々な記事を掲載しております
▶企業理念「TBM Compass」:https://tb-m.com/pdf/TBM_Compass.pdf
▶事業内容:https://tb-m.com/business/
▶会社紹介スライド:https://speakerdeck.com/tbm_cc/go-public
▶サステナビリティレポート:https://tb-m.com/sustainability/
▶Our Brands -Slogan &Statement-:https://tb-m.com/company/brands/
▶TBM Welcome Book(選考時に必読):https://media.tb-m.com/3527"
★内閣府大臣官房政府広報室の動画でTBMが紹介★
日本の環境技術として国内からは2社のうちの1社の取組として紹介。
https://youtu.be/VtaN8MHmEPI?si=kZRsT_kKOggYSq_z
★ディープテックスタートアップの挑戦と組織について★
https://asuene.com/media/7402/
★ブルームバーグにてカーボンリサイクル、再生材開発、IPOの見通しが紹介★
https://www.bloomberg.com/jp/news/articles/2025-12-10/T5WYV8KK3NY800#gsc.tab=0
■■□ 概要 □■■
TBM(Times Bridge Management)には、「進みたい未来へ、橋を架ける」 という想いが込められています。第二創業期とも言えるTBMは、サステナビリティを経営の根幹に据えて、GX(グリーントランスフォーメーション)分野で環境配慮型の素材のビジネス、資源及び炭素循環ビジネスを通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指す研究開発型(ディープテック)のスタートアップです。グローバルに新素材と資源循環のモデルを普及させるサプライチェーンの構築が進んでいます。
数少ない日本のユニコーン企業として、サステナビリティ(持続可能性)のビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。
事業の主軸は、炭酸カルシウム(CO2由来、石灰石)などの無機物を主原料とする新素材LIMEXや再生材の開発及びLIMEX素材、再生材を使用した製品の製造・販売、そして、昨今、大きな課題となっているプラスチックの資源循環を促進するための資源循環事業です。
プラスチックに代わる新素材LIMEXは、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、Forbes、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、現在、国内のスタートアップの中でTOP10にランクインする企業価値(日本経済新聞 NEXTユニコーン調査 推計企業価値1,339億円)となっています。
日本から技術、仕組み、価値観のイノベーションを起こすことで「サステナビリティ革命」の実現を目指しているTBMにおいて、マーケティングの戦略、企画立案から実施、クリエイティブのディレクション、さらにはコーポレート広報・PRの戦略、企画立案から実施まで、コミュニケーション業務全般をリードしていただき、企業・事業成長への貢献、イノベーションの創出に取り組んでいただきます。
これまでの経験を活かしながら、まだ誰も成し得たことのない大きな挑戦、未来から逆算したアイデア、新しい企画や手法に取り組みながら、ご自身の成長とTBMの成長を重ねながら活躍していただくポジションです。
●コーポレートサイト( http://tb-m.com/)
●リクルートサイト (https://careers.tb-m.com/)
●Times Bridge Media (https://media.tb-m.com/)
TimesBridgeMediaは、事業や組織を紹介している記事が掲載されています。
ぜひ一度ご一読ください。
★TBMについて&当求人の紹介動画はコチラ↓
会社についてと、当求人の理解が深まる動画です。まずはこちらをご覧ください。
https://youtu.be/5WJCK33SJcc
■■□ 仕事内容 □■■
既存メンバーと並走し、TBMのサプライチェーン(SCM)部門で受発注オペレーションを支えるポジションです。
現在、SCM室では事業拡大および組織統合に伴い、売り(営業管理・売掛)と買い(調達・ロジスティクス・買掛)が一体となった業務オペレーションの高度化が進んでおり、体制強化に向けた組織づくりを進めています。
本ポジションは、自らも実務を主動し(実務50%)、チームを支え(サポート25%)、仕組みを変える(DX・標準化25%)」という、TBMのバリューである「両立主義」を実践するプレイングリーダーの立ち位置です。
現場のリアリティを掴みながら、自身のアイデアで組織とサプライチェーンをアップデートしていく手応えを感じていただけます。
【具体的な業務内容と配分イメージ】
1. 売買掛の精度を高めるSCM・受発注実務(約50%)
売上計上・仕入計上の実務を通し、決算や事業数値を支える基幹オペレーションを担当します。
・受注・売上管理オペレーション: 営業・顧客からの受注情報の管理、基幹システムへのデータ入力、請求データの作成・売上計上
・発注・仕入管理オペレーション: 受注に基づく発注データ入力、仕入先への発注書作成、納期管理、仕入支払い
・カスタマー対応: 顧客ごとの個別仕様や納期・価格変更など、現場で発生する各種調整およびシステム数値の修正対応 など
2. オペレーションスタッフのサポート・デイリー管理(約25%)
現場で実務を担うスタッフ(パート・アルバイト等)のデイリーマネジメントを行い、データ入力のクオリティとオペレーション速度を担保します。
・業務の割り振りと進捗確認、日中のQ&A対応
・スタッフが入力した受発注データ・請求データの最終チェックおよび数値エラーの検知
・業務負荷の偏りを解消するためのタスク調整
3. 業務の標準化・DX推進(約25%)
日々の受発注・売買掛オペレーションの中で見つけた手作業のムダや入力エラーのリスクなどに対し、仕組み化で解決します。
・属人化の解消・マニュアル化: 複雑な受発注ルールや顧客別の個別処理手順を可視化し、誰でも正確に入力できるCheck Listや手順書へ落とし込み
・DX・自動化企画: Google Workspace(スプレッドシート等)やExcel関数(VLOOKUP/XLOOKUP等)を活用したフォーマット刷新、AIツール(Gemini等)やGASを活用したデータ突合・転記作業の自動化
・他部署連携: 経理部門や他チームとの商流・月次締めフローの整理および業務プロセスの見直し
【得られる機会】
・自らの手で仕組みを創る手応え: 既存のやり方に縛られず、スタートアップならではの環境を楽しみながら組織・業務を整えていけます。
・最新ツールを活用したキャリア拡張: 生成AIやGoogle Workspace、GASなどを実務に組み込むDX推進の経験が得られます。将来的に管理部門マネージャー、経営企画、全社DX推進など広範なキャリアを描くことが可能です。
・社会的意義の高い事業: 日々のSCMオペレーションが「地球環境への貢献」「持続可能な循環型イノベーション」に直結している実感を持てます。
【働く環境・社風】
年次や役職に関わらず、良いアイデアは即座に採用されるフラットな社風です。 「非常識に挑戦しよう」「自分ゴトを拡げよう」という文化のもと、現場で見つけた課題に対してAIツールの導入や新システムの提案など、裁量多く改善を進められます。
必須スキル・経験
・バックオフィスでの実務経験
国内外での営業事務、購買、出荷オペレーションなどの実務経験をお持ちの方
・ITツールを活用した業務処理能力(以下のいずれか、または両方)
Excel: 関数(IF、VLOOKUP、XLOOKUP等)を用いたフォーマット作成やピボットテーブル集計の実務経験
・Google Workspace: スプレッドシートでのデータ管理・関数活用、Googleドキュメントでのマニュアル作成、Googleフォーム等の日常的な業務利用経験
※社内ツールはGoogle Workspaceがメインですが、Excelの実務経験があり、Googleツールへ柔軟にキャッチアップできる方であれば歓迎いたします!
・構造化思考・課題解決力
ビジネスの商流や社内ルールを深く理解し、構造化・分解して応用して考えられる方
・主体的な当事者意識(自責思考)
与えられた業務をこなすだけでなく、自ら現場の課題を見つけ、「自分ゴト」として主体的に組織やオペレーションをアップデートしたい方
歓迎スキル・経験
・チームリーダーやメンバーマネジメントの経験(雇用形態問わず)
・生成AI(ChatGPT / Copilot / Claude等)やAI-OCR、GAS、RPA等のツールを活用し、業務プロセスの効率化・自動化を企画・実行した経験
(例:AIを活用したマニュアル作成の高速化、定型メール・データ転記の自動化、FAQ生成など)
・現場の課題(属人化・手作業のムダ)を発見し、業務フローの再設計(業務標準化・カイゼン)を推進した経験
・会計的な知識に基づき、商流や計上フローを理解・設計できる方
求める人物像
当社の企業理念体系「TBM Compass(Mission/Vision/Values)」に共感し、以下の行動を体現したい方を求めています。
・メンバーの意見を尊重し、誠実で柔軟なコミュニケーションが取れる方
・表面的な事象に満足せず、「なぜそうなっているのか?」と本質を考えることが好きな方
・自分から動いてチャレンジし、組織の成長に貢献したい方
・幅広い経験を積み、将来的にマネジメントや専門領域でキャリアを築きたい方
勤務時間
・9:00-18:00(休憩60分含む)
休日・休暇
年間休日120日※会社カレンダーに準ずる
基本的には、土曜、日曜、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)がお休みとなります。
※TBM CAMP(工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング)実施のため、年に1回、休日出勤日(2025年は7月5日実施)があります。
※入社時特別休暇制度あり(試用期間中に、やむを得ない事情がある場合に限定して3日間を上限に有給休暇を取得可能)
想定給与
・月給制
・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定
・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給
| 職種 / 募集ポジション | 【正社員】SCM受発注オペレーション統括 リーダー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 以下ポジションは勤務地が本社以外の可能性あり。 テクノロジーセンター:町屋(東京) 工場:白石蔵王、多賀城、横須賀 |
| 選考フロー | 選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させて頂きます。SPIを選考の中で受検頂きます。 |
| 会社名 | 株式会社TBM |
|---|---|
| 代表取締役 CEO | 山﨑 敦義 |
| 設立年月日 | 平成23年8月30日 |
| 本社 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F |
| テクノロジーセンター | 〒116-0001 東京都荒川区町屋1-38-16 Jプロ町屋ビル2F |
| 東北LIMEX工場 | 〒985-0874 宮城県多賀城市八幡字一本柳117番13 |
| 横須賀サーキュラー工場 | 〒239-0832 神奈川県横須賀市神明58-9 |
| 資本金 | 1億円(資本準備金含み、120億3546万円 / 2023年12月末時点) |
| 社員数 | 261名(うち正社員 221名 / 2025年12月末時点) |
| 組織の特徴 | ・外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど多様な経営メンバー及びチームで構成 ・平均年齢 39.0歳 ・女性比率 28.2% (2024年11月末時点) ●TBMの人・組織に対する考え方 TBMは「未来を思い描き、挑戦し続ける人をつくる会社」です。この考え方のもと、企業理念体系TBM Compassを羅針盤に、周囲の方に感謝し、メンバー一人ひとりの挑戦と感動が連鎖する組織風土づくりを大切にしています。 また、日々の行動においては5つの「Values」が実践できているかどうかを常に問いかけることで、TBMらしさを自然と実践できている状態を目指しています。 ●TBMの社員インタビューや事業に関する情報発信メディア Times Bridge Media https://media.tb-m.com/ TBM公式note https://note.com/limex_tbm ●TBMのファンの声が集まる特設サイト TBM FAN ACTION https://fan.tb-m.com/ ●Vision Book https://tb-m.com/pdf/TBM_VisionBook.pdf |
| 事業内容 | 環境配慮型の素材開発及び製品の製造、販売、資源循環を促進する事業等 |
| 社内制度 | ――― 福利厚生 ――― ●住宅手当・家具移転費補助(支給条件有) ●Memorial Gift(結婚・出産のお祝い事には5万円支給) ●通勤手当(上限3万円) ●3日間の入社時特別休暇付与(取得条件有) ●時短制度(適用条件有) ●表彰制度(毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる) ――― インナーコミュニケーション ――― ●Same Boat Meeting(全メンバーがTBMをつくる一人であるという自覚を持ち、新たな行動に繋げるミーティング 1回/月) ●TBM CAMP(会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年) ●部門別CAMP(部門/チーム別に、業績目標の達成や計画策定/目標設定に繋げることを目的としたオフサイトミーティング 1回/年) ――― 成長支援の取り組み ――― ●経験者オンボーディング(入社後3日間の研修プログラム、入社後3週間および3か月のタイミングでStartupプレゼンを実施) ●新卒オンボーディング (入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度) ●新卒キャリア希望申告制度(研究部門を除き、5年間で2部門を経験できるよう異動希望を申告する制度) ●1on1(上長と定期的に実施) ●Library (社内共用本棚) |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 本社:オフィス内禁煙 テクノロジーセンター:オフィス内禁煙(喫煙室あり) 東北LIMEX工場:オフィス内禁煙(屋外喫煙場所あり) 横須賀サーキュラー工場:オフィス内禁煙(屋外喫煙場所あり) |