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資源循環事業本部 Maar｜セールス（東日本）

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株式会社TBM の求人一覧

【会社紹介】

■TBMについて
TBMはサステナビリティを経営のコアに据えて、世界で急速に深刻化する気候変動や資源枯渇といった地球規模の課題に挑むユニコーン・スタートアップです。
環境に配慮した新素材開発や資源循環などのGX分野の事業を通じて、100年後でも持続可能な循環型イノベーションを実現し、世界規模の社会課題を解決するべく、圧倒的な規模とスピードで挑戦を続けています。

▶TBM Welcome Book
▶企業理念「TBM Compass」
▶事業内容
▶会社紹介スライド
▶Our Brands -Slogan ＆Statement-

【仕事内容】

2024年2月に、「Maar 再生材調達」という再生材料調達のデジタルプラットフォームを立ち上げました。本サービスを用いた拡販活動を担っていただき、実際の売上まで繋げる一連の業務をお任せいたします。弊社の創業期で、地球規模の挑戦に参画してくださる方からの応募をお待ちしております。

【業務詳細】

・再生材料調達のデジタルプラットフォーム「Maar 再生材調達」を活用した再生材料の調達および販売
ー再生材料の仕入れ先、販売先の新規開拓
ー取引先やパートナー企業とのコミュニケーションを通じた新用途の引き出し、検討 　
ー社内の研究開発部門と連携し、新用途を実際に開発から販売まで主導

・「Maar 再生材調達」のサービス担当者（事業開発担当者）と連携してサービスの改善・アップデート
・関係部門と連携した資源循環のスキームづくり
【参考】Maar 再生材調達（https://maar-sourcing.tb-m.com/top）

【やりがい】

以下のような成長フェーズのものづくりベンチャーならではの成長機会が多くあります。
1.レガシーな業界・商習慣に対して、これまでのご経験を活かして新たな価値を提供し、業界の新たなスタンダードをつくりだすことに関われる。
2.環境配慮型経営が叫ばれる中において、事業を通じた社会貢献が可能。
3.社長や役員直轄の為、裁量権が大きく、スピード感を持った意思決定ができる。

必須スキル・経験

・自動車免許（AT可）をお持ちの方
・法人営業経験3年以上
・営業活動で得た知見を、商品・サービスの改善や新商品開発へ活かしたご経験

歓迎スキル・経験

・ITツールを活用した生産性向上への貢献のご経験
・基礎的なマーケティング知識（3C、SWOT等）
・再生プラスチックの知見

求める人物像

・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方
・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方
・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方

勤務時間

・9:00-18:00（休憩60分含む）

休日・休暇

土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12/28~1/5）
※年間休日120日
※TBM CAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）実施のため、年に1回、休日出勤日（2024年は7月6日予実施）があります。

職種 / 募集ポジション 資源循環事業本部 Maar｜セールス（東日本）
雇用形態 正社員
給与
年収
経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定
2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給
勤務地
  • 100-0006  東京都千代田区有楽町1-2-2　東宝日比谷ビル15階
    地図で確認 
以下ポジションは勤務地が本社以外の可能性あり。
テクノロジーセンター：町屋（東京）
工場：多賀城、横須賀
選考フロー 
選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させて頂きます。SPIを選考の中で受検いただきます。※1※2
※1.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます
※2.選考の中でリファレンスチェックを受検いただく可能性がございます
会社情報
会社名 株式会社TBM
代表取締役 CEO 
山﨑 敦義
設立年月日 
平成23年8月30日
本社 
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F
テクノロジーセンター 
〒116-0001 
東京都荒川区町屋1-38-16 Jプロ町屋ビル2F
西日本オフィス 
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー20F
東北LIMEX工場 
〒985-0874
宮城県多賀城市八幡字一本柳117番13
横須賀サーキュラー工場 
〒239-0832
神奈川県横須賀市神明58-9
資本金 
1億円（資本準備金含み、120億3546万円 / 2023年12月末時点）
社員数 
315名（うち正社員 270名 / 2024年4月末時点）
組織の特徴 
・外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど多様な経営メンバー及びチームで構成
・平均年齢 38.7歳
・女性比率 27.9％
（2024年4月末時点）

●TBMの人づくりコンセプト
「Circular People Management」
自ずから（おのずから）感動が連鎖する場を創造し続けることです。
TBMは、TBM Compassを羅針盤に、周囲の方に感謝し、メンバー一人ひとりの挑戦と感動が連鎖する組織風土を大事にしています。

●TBMの社員インタビューや事業に関する情報発信メディア
Times Bridge Media
https://www.media.tb-m.com/
TBM公式note
https://note.com/limex_tbm

●TBMのファンの声が集まる特設サイト
TBM FAN ACTION
https://fan.tb-m.com/

●Vision Book
https://tb-m.com/pdf/TBM_VisionBook.pdf
事業内容 
環境配慮型の素材開発及び製品の製造、販売、資源循環を促進する事業等
社内制度 
――― 福利厚生 ―――
●住宅手当・家具移転費補助（支給条件有）
●Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給） 
●通勤手当（上限3万円）
●3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有）
●時短制度（適用条件有）
●表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる）

――― インナーコミュニケーション ―――
●CAMP（会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年）
●Same Boat Meeting（全メンバーがTBMをつくる一人であるという自覚を持ち、新たな行動に繋げるミーティング 1回/月） 
●部門別CAMP（部門／チーム別に、業績目標の達成や計画策定／目標設定に繋げることを目的としたオフサイトミーティング 1回/年）
●Bridge Meeting（新卒による組織開発の推進） 

――― 成長支援への取り組み ―――
●経験者オンボーディング（入社後3日間の研修プログラム、入社後3週間および四半期終了後1週間のタイミングでStartupプレゼンを実施） 
●新卒オンボーディング （入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度/バディ制度あり） 
●新卒キャリア希望申告制度（研究部門を除いて、新卒は原則「5年間」で「2部門」を経験）
●1on1（上長と定期的に実施）
●サステナビリティ研究会（希望するメンバーがサステナビリティについて学び合い、実践に落とし込むための場）
●Library （社内共用本棚）
受動喫煙防止措置の状況 
本社：オフィス内禁煙
テクノロジーセンター：オフィス内禁煙（喫煙室あり）
東北LIMEX工場：オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり）
横須賀サーキュラー工場：オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり）