【会社紹介】
■TBMについて
TBMはサステナビリティを経営のコアに据えて、世界で急速に深刻化する気候変動や資源枯渇といった地球規模の課題に挑むユニコーン・スタートアップです。
環境に配慮した新素材開発や資源循環などのGX分野の事業を通じて、100年後でも持続可能な循環型イノベーションを実現し、世界規模の社会課題を解決するべく、圧倒的な規模とスピードで挑戦を続けています。
▶TBM Welcome Book
▶企業理念「TBM Compass」
▶事業内容
▶会社紹介スライド
▶Our Brands -Slogan ＆Statement-
【仕事内容】
Maar事業部では再生材の取引拡大を加速させるために、2024年2月に、「Maar 再生材調達」という再生材調達のデジタルプラットフォームを立ち上げました。本デジタルサービスと商社事業が一体となり事業の最大化を目指しています。Maar再生材調達やSalesforceのデータベースを基軸に、既存事業と新事業を融合させ、営業組織を強靭化させる業務をお任せいたします。
【業務詳細】
・予算策定と予実管理
・既存営業組織の営業戦略策定と実行を主導（国内・海外）
・新規事業における戦略策定と実行を主導
・KPIや事業戦略に基づく意思決定の推進、各種戦略の組織への浸透を主導
・再生材売買プラットフォーム「Maar再生材調達※」や「Salesforce」の活用を促進し、データの蓄積と活用を推進
・事業部の組織作りに資する各種活動
※Maar 再生材調達（https://maar-sourcing.tb-m.com/top）
【直近の実績・連携】
・商工中金と連携開始（https://tb-m.com/news/news-2501/）
・東京都TOKYO SUTEAM事業の一環である官民共創型アクセラプログラムにて審査員特別賞受賞（https://tb-m.com/news/news-2672/）
・クリクラ事業の資源循環にてMaar再生材調達のDPP機能活用（https://tb-m.com/news/news-2597/）
【資源循環事業におけるTBMの強み】
・自社のリサイクルプラント運営（横須賀サーキュラー工場）
・営業拠点5箇所、全国100社以上の提携パートナーとのネットワーク構築により全国対応可能
・LIMEX事業で培った技術開発・品質保証・エンジニアリング組織
・TBMが事務局を務める一般社団法人資源循環推進協議会（RRC）にて、脱炭素社会に向けた施策や法整備を提言、社会実装、発信を実施
【やりがい】
以下のような成長フェーズのものづくりベンチャーならではの成長機会が多くあります。
1.レガシーな業界・商習慣に対して、新たな価値を提供し、業界の新たなスタンダードをつくりだすことに関われる。
2.環境配慮型経営が叫ばれる中において、事業を通じた社会貢献が可能。
3.部門長直轄への配属を想定しているため、裁量権が大きく、スピード感を持った意思決定ができる。
【こんな人を募集しています】
・持続的改革を実行するための精神(Grit)をお持ちの方
・自走力、誠実さ、熱意をお持ちの方
・高い目標意識を持ち、リスクと安全のバランスを取る力をお持ちの方
必須スキル・経験
・営業戦略・事業戦略策定経験(数字の責任を伴った事業・営業戦略を担ったことがある方)
・自身が策定に関わった戦略を組織に浸透させ、事業を急成長させた経験
・成長過程の組織（スタートアップ企業等）の中で、自身がチームをリードし、KPI達成をした経験
歓迎スキル・経験
・新規事業の立ち上げ経験
・マネジメント経験
・営業組織をデジタル変革させた経験
・Salesforceの運用経験
・資源循環関連市場の知見
求める人物像
・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方
・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方
・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方
勤務時間
・9:00-18:00（休憩60分含む）
休日・休暇
土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12/28~1/5）
※年間休日120日
※TBM CAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）実施のため、年に1回、休日出勤日（2024年は7月6日実施）があります。
想定給与
・日給月給制
・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定
・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給
| 職種 / 募集ポジション | 資源循環事業本部 Maar｜営業戦略・企画｜マネージャー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 選考フロー | 選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させて頂きます。SPIを選考の中で受検いただきます。※1※2 ※1.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます ※2.選考の中でリファレンスチェックを受検いただく可能性がございます |
| 会社名 | 株式会社TBM |
|---|---|
| 代表取締役 CEO | 山﨑 敦義 |
| 設立年月日 | 平成23年8月30日 |
| 本社 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F |
| テクノロジーセンター | 〒116-0001 東京都荒川区町屋1-38-16 Jプロ町屋ビル2F |
| 西日本オフィス | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー20F |
| 東北LIMEX工場 | 〒985-0874 宮城県多賀城市八幡字一本柳117番13 |
| 横須賀サーキュラー工場 | 〒239-0832 神奈川県横須賀市神明58-9 |
| 資本金 | 1億円（資本準備金含み、120億3546万円 / 2023年12月末時点） |
| 社員数 | 315名（うち正社員 270名 / 2024年4月末時点） |
| 組織の特徴 | ・外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど多様な経営メンバー及びチームで構成 ・平均年齢 38.7歳 ・女性比率 27.9％ （2024年4月末時点） ●TBMの人づくりコンセプト 「Circular People Management」 自ずから（おのずから）感動が連鎖する場を創造し続けることです。 TBMは、TBM Compassを羅針盤に、周囲の方に感謝し、メンバー一人ひとりの挑戦と感動が連鎖する組織風土を大事にしています。 ●TBMの社員インタビューや事業に関する情報発信メディア Times Bridge Media https://www.media.tb-m.com/ TBM公式note https://note.com/limex_tbm ●TBMのファンの声が集まる特設サイト TBM FAN ACTION https://fan.tb-m.com/ ●Vision Book https://tb-m.com/pdf/TBM_VisionBook.pdf |
| 事業内容 | 環境配慮型の素材開発及び製品の製造、販売、資源循環を促進する事業等 |
| 社内制度 | ――― 福利厚生 ――― ●住宅手当・家具移転費補助（支給条件有） ●Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給） ●通勤手当（上限3万円） ●3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有） ●時短制度（適用条件有） ●表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる） ――― インナーコミュニケーション ――― ●CAMP（会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年） ●Same Boat Meeting（全メンバーがTBMをつくる一人であるという自覚を持ち、新たな行動に繋げるミーティング 1回/月） ●部門別CAMP（部門／チーム別に、業績目標の達成や計画策定／目標設定に繋げることを目的としたオフサイトミーティング 1回/年） ●Bridge Meeting（新卒による組織開発の推進） ――― 成長支援への取り組み ――― ●経験者オンボーディング（入社後3日間の研修プログラム、入社後3週間および四半期終了後1週間のタイミングでStartupプレゼンを実施） ●新卒オンボーディング （入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度/バディ制度あり） ●新卒キャリア希望申告制度（研究部門を除いて、新卒は原則「5年間」で「2部門」を経験） ●1on1（上長と定期的に実施） ●サステナビリティ研究会（希望するメンバーがサステナビリティについて学び合い、実践に落とし込むための場） ●Library （社内共用本棚） |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 本社：オフィス内禁煙 テクノロジーセンター：オフィス内禁煙（喫煙室あり） 東北LIMEX工場：オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり） 横須賀サーキュラー工場：オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり） |