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【正社員】経営企画室|部門長候補

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株式会社TBM の求人一覧

【会社紹介】

■TBMについて
TBMは、2011年の創業以来、気候変動や資源枯渇といった地球規模の環境・社会課題に挑むGX分野(カーボンニュートラル/サーキュラーエコノミー)のユニコーン・スタートアップです。
環境配慮型の新素材LIMEX(CO2由来、鉱物由来のプラスチック代替素材)や再生材の開発、プラスチックのリサイクル工場の運営を通じて、圧倒的な規模とスピードで挑戦を続けています。
TBMはサステナビリティ革命の実現に向けて、カーボンソリューション企業として、CO2を回収・再利用した先駆的なカーボンリサイクル素材に関する事業や新規事業、IPOの準備等、新たな節目に突入しています。世界が変わる瞬間を一緒に想像し、自らの力で創造したいと思う方からのご応募をお待ちしております。

▶TBM Welcome Book:https://media.tb-m.com/3527
▶TOP(代表取締役CEO 山﨑 敦義)インタビュー:https://media.tb-m.com/4524
▶企業理念「TBM Compass」:https://tb-m.com/pdf/TBM_Compass.pdf
▶事業内容:https://tb-m.com/business/
▶会社紹介スライド:https://speakerdeck.com/tbm_cc/go-public
▶サステナビリティレポート:https://tb-m.com/doc/SustainabilityReport2025.pdf
▶Our Brands -Slogan &Statement-:https://tb-m.com/company/brands/

■■□ 概要 □■■

企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission=「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision=「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2022年も同調査にて国内第5位(推計企業価値1,339億円)にランキングされています。

弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。

●コーポレートサイト (http://tb-m.com/))
●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/))
●EC「ZAIMA」(https://zaima.in))
●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/)

■■□ 仕事内容 □■■

経営企画室の室長として、経営陣の意思決定を支援し、中長期的な経営戦略の立案・推進をリードする。事業環境の分析、全社横断的なプロジェクトマネジメント、経営会議の運営などを担い、会社の持続的成長を実現する役割。
<必須>
・事業計画作成、予算策定・予算統制・予実管理                                                              ・事業損益管理(事業部補佐)                                    ※一部、原価管理・原価企画なども担う

■■□ 得られる経験 □■■

① GX領域を含む先端事業の成長戦略立案・推進経験
革新的な環境配慮型素材や資源循環ビジネスなど、地球規模課題の解決に挑むディープテック事業において、事業計画、中期経営計画の策定や事業ポートフォリオ戦略をリード。市場・競合分析、KPI設計、アライアンス検討などを通じ、社会的インパクトと企業成長を両立させる経営戦略の実行経験を積むことができます。

② 経営視点での全社横断プロジェクト推進と組織変革の経験
経営陣直下で、経営会議や取締役会の運営を担いながら、DX推進、グローバル展開、組織改革など全社横断的なプロジェクトを主導。各部門と連携し、複雑な課題を構造化し解決に導くことで、企業全体を成長軌道に乗せる「経営企画リーダー」としての実績を築くことができます。

必須スキル・経験

・経営企画・事業企画・コンサルティングなどの経験
・事業戦略立案・KPI設計・予実管理の実務経験
・経営層や事業部門を巻き込むコミュニケーション力・調整力
・急成長・変革期の組織において、部門を牽引し、経営陣や他部門と円滑に連携できるリーダーシップと高いコミュニケーション能力。

歓迎スキル・経験

・製造業(特に素材・化学分野)における詳細な原価計算・原価管理・原価企画の経験。
・ERPシステムの導入プロジェクトリード、または業務プロセス改革の推進経験。
・ビジネスレベルの英語力(海外投資家対応や将来のグローバル展開を見据えて)。
・スタートアップでのCFOや経理財務責任者としての実務経験、またはGX/サステナビリティ分野への強い関心と知見

求める人物像

・企業理念体系 TBM Compass(Mission/Vision/Values)に共感する方
・何百年も続くような事業・会社・品質保証の構築に挑戦したい方
・不足や困難を楽しみ、自己成長の機会として捉え挑戦できる方

勤務時間

・9:00-18:00(休憩60分含む)、フレックスタイム制

休日・休暇

土曜、日曜、国民の祝日、年末年始
※年間休日120日
※TBM CAMP(工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング)実施のため、年に1回、休日出勤日があります。

想定給与

・月給制
・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定
・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給

職種 / 募集ポジション 【正社員】経営企画室|部門長候補
雇用形態 正社員
給与
年収
※経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定
※試用期間6か月も同条件
※上記年収に固定残業代45時間分含む
勤務地
 
選考フロー
選考フローは、「応募→書類選考→一次面接→書類審査(SPIなど)→最終面接」の順に実施させて頂きます。※1※2※3
※1.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます
※2.選考の中でリファレンスチェックを受検いただく可能性がございます
※3.面接は複数回実施させていただく可能性がございます
会社情報
会社名 株式会社TBM
代表取締役 CEO
山﨑 敦義
設立年月日
平成23年8月30日
本社
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F
テクノロジーセンター
〒116-0001 
東京都荒川区町屋1-38-16 Jプロ町屋ビル2F 
名古屋オフィス
〒450-6411
愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11階
大阪オフィス
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー20F
福岡オフィス
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル 1・2階
東北LIMEX工場
〒985-0874
宮城県多賀城市八幡字一本柳117番13
横須賀サーキュラー工場
〒239-0832
神奈川県横須賀市神明58-9
資本金
1億円(資本準備金含み、120億3546万円 / 2023年12月末時点)
社員数
312名(うち正社員 263名 / 2024年11月末時点)
組織の特徴
・外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど多様な経営メンバー及びチームで構成
・平均年齢 39.0歳
・女性比率 28.2%
(2024年11月末時点)

●TBMの人・組織に対する考え方
TBMは「未来を思い描き、挑戦し続ける人をつくる会社」です。この考え方のもと、企業理念体系TBM Compassを羅針盤に、周囲の方に感謝し、メンバー一人ひとりの挑戦と感動が連鎖する組織風土づくりを大切にしています。
また、日々の行動においては5つの「Values」が実践できているかどうかを常に問いかけることで、TBMらしさを自然と実践できている状態を目指しています。

●TBMの社員インタビューや事業に関する情報発信メディア
Times Bridge Media
https://media.tb-m.com/
TBM公式note
https://note.com/limex_tbm

●TBMのファンの声が集まる特設サイト
TBM FAN ACTION
https://fan.tb-m.com/

●Vision Book
https://tb-m.com/pdf/TBM_VisionBook.pdf
事業内容
環境配慮型の素材開発及び製品の製造、販売、資源循環を促進する事業等
社内制度
――― 福利厚生 ―――
●住宅手当・家具移転費補助(支給条件有)
●Memorial Gift(結婚・出産のお祝い事には5万円支給) 
●通勤手当(上限3万円)
●3日間の入社時特別休暇付与(取得条件有)
●時短制度(適用条件有)
●表彰制度(毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる)

――― インナーコミュニケーション ―――
●Same Boat Meeting(全メンバーがTBMをつくる一人であるという自覚を持ち、新たな行動に繋げるミーティング 1回/月) 
●TBM CAMP(会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年)
●部門別CAMP(部門/チーム別に、業績目標の達成や計画策定/目標設定に繋げることを目的としたオフサイトミーティング 1回/年)

――― 成長支援の取り組み ―――
●経験者オンボーディング(入社後3日間の研修プログラム、入社後3週間および3か月のタイミングでStartupプレゼンを実施) 
●新卒オンボーディング (入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度) 
●新卒キャリア希望申告制度(研究部門を除き、5年間で2部門を経験できるよう異動希望を申告する制度)
●1on1(上長と定期的に実施)
●Library (社内共用本棚) 
受動喫煙防止措置の状況
本社:オフィス内禁煙
テクノロジーセンター:オフィス内禁煙(喫煙室あり)
東北LIMEX工場:オフィス内禁煙(屋外喫煙場所あり)
横須賀サーキュラー工場:オフィス内禁煙(屋外喫煙場所あり)