【会社紹介】
■TBMのポジショニング・規模
TBMは、気候変動や資源枯渇といった地球規模の環境・社会課題に、素材・資源循環ビジネスを通じて挑むGX分野のディープテック・スタートアップです。現在、建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化を追い風に「第二創業期」を迎え、祖業のLIMEX(ライメックス)事業から、「世界の炭素・資源循環インフラを担う企業」へ進化するため、TBMは新たな節目に突入しました。
▶日本発のディープテック・スタートアップ
▶累計資金調達428億円、推計企業価値1,370億円
▶社員数約200名規模
▶TBMの今を知る TBMの人・組織を伝えるオウンドメディア「Times Bridge Media」(https://media.tb-m.com/)
■現在の事業フェーズ
プラスチックを代替するLIMEX(ライメックス)事業で培った素材開発、用途開発・顧客開拓・サプライチェーン構築のアセットを活かして、「カーボンリサイクル・高機能再生材」の事業にピボットしています。企業価値を更に高める、事業ポートフォリオそのものを生み出すフェーズです。
<事業内容について>
【事業の紹介ページ】カーボンリサイクル事業( https://tb-m.com/business/ccu/ )高機能再生材事業( https://tb-m.com/business/circulex/ )
【配属部門の紹介ページ】「露出400億円」のその先へ。ユニコーン企業が仕掛ける、地球規模のパーセプションチェンジ( https://media.tb-m.com/4957 )
■企業理念
TBM(Times Bridge Management)という名前には、私たちのミッションである「進みたい未来へ、橋を架ける」 という想いが込められています。これは、持続可能な未来に向けて何百年と挑戦し続け、「我々が架け橋となり、サステナビリティ革命を起こす」という未来への意志表明です。
<TBMの理念ついて>
企業理念体系「TBM Compass」
https://tb-m.com/pdf/TBM_Compass.pdf
TOP(代表取締役CEO山﨑敦義)インタビュー
https://media.tb-m.com/4524
<その他参考リンク>
会社説明資料:https://speakerdeck.com/tbm_cc/go-public
Times Bridge Media:https://media.tb-m.com/
(TBMの「人」や「組織」を伝える公式メディア)
■製造業での工場マネジメントから、資源循環拠点を率いる工場長候補へ。工場マネジメントを起点に工場全体の運営と組織づくり。
ミッション
▶本ポジションのミッションは、代表取締役やマネジメントメンバー、監査法人、証券会社との連携を主なフィールドとして、経理・財務部門の方針検討から実行までを率いること。また、それを決算・管理会計から上場準備、資金調達までの基盤整備につなげることです。
事業フェーズ・市場機会
▶入社後は、上場準備と事業拡大を支える経理・財務基盤を築きます。LIMEXの量産工場や資源循環のリサイクルプラントが本格稼働する中、原価計算や採算管理を含む管理会計を強化します。自社生産や海外製造委託、新規事業、国際取引に応じて、会計処理方針の検討から運用まで担います。
・上場準備に伴う内部統制(業務を適切に進める仕組み)の設計
・代表取締役やマネジメントメンバーとの連携を通じ、経営に近い立場で推進
▶そこで本ポジションには、事業ごとの会計処理上の課題を紐解き、適切な会計処理方針と運用を定めることが求められます。決算業務の管理だけにとどまらず、経営陣や工場と連携した内部統制と業務プロセスの設計・運用を重ねながら、事業拡大を支える経理・財務基盤づくりにつなげていく重要な役割です。
▶TBM(Times Bridge Management)に込められた「進みたい未来へ、橋を架ける」 という想いを胸に、TBMのソリューションで社会・産業をつなぎ、その可能性を事業として実装していける方を、お待ちしております。
業務内容
■経理・財務部門長候補として、決算業務プロセスと管理会計を強化。上場準備に伴う内部統制の設計と資金調達関連業務を方針検討から実行まで担当。
▶代表取締役やマネジメントメンバー、工場、監査法人、証券会社と連携します。新規事業や国際取引に応じた会計処理方針と業務プロセスを設計します。決算、経営報告、上場準備、資金調達支援まで担当していただきます。
詳細業務
■詳細業務(例)
▶決算・連結・開示・税務の統括
・決算整理、月次・四半期の経営数値管理、経営陣への報告を担当。
・PL・BS(損益計算書・貸借対照表)の管理と連結・開示対応を担当。
・決算・内部統制における監査法人対応を担当。
・税務関連業務を方針検討から実行まで担当。
▶管理会計・国際取引・業務改善の推進
・工場と連携し、原価管理・原価企画(原価設計)と固定資産管理を推進。
・事業計画の作成、予算策定、予算統制を担当。
・ERP(基幹業務システム)を活用し、業務プロセスを改善。
・輸出入や三国間貿易(3か国間取引)の会計処理方針を検討。
▶上場準備・資金調達関連の推進
・証券会社と連携し、上場準備を推進。
・投資家・株主・金融機関と連携し、資金調達を支援。
・資金繰りと資本政策(資金・株式の方針)の検討から実行まで担当。
・経営陣と連携して株式報酬に関する検討を担当。
求める経験 (以下いずれか)
▶メーカーでの経理経験
▶メーカーの経理部門で決算業務を担った経験
▶加えて、3名以上のマネジメント経験を持ち、決算業務に関する理解をメーカー経理の実務で培った経験も重視します。
歓迎するスキル・経験
▶簿記1級、会計士、税理士の資格または海外税務の経験
▶原価・予実(予算と実績)に関する管理会計やベンチャーでの就業経験
▶ビジネスレベルの英語力
求める人物像<マインドセット>
▶挑戦意志
常識にとらわれず、スタートアップマインドを持って挑戦していける方
▶推進力
「事業の当事者」として、泥臭く・実行局面まで責任を持ってやり切れる方
未知の領域でも臆することなく、アグレッシブにリーダーシップを発揮できる方
企業理念体系 TBM Compass(Mission/Vision/Values)に共感する方
グローバル・地球規模の挑戦に共感し、仕事を通じて一緒に大きな感動を得たい方
| 職種 / 募集ポジション | 【正社員】 経理・財務部 部門長候補(決算・管理会計(原価計算や採算管理)・上場準備を方針検討から実行まで率いる) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間6か月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 以下ポジションは勤務地が本社以外の可能性あり。 テクノロジーセンター:町屋(東京) 工場:多賀城、横須賀 |
| 選考フロー | 選考フローは、「応募→書類選考→一次面接→書類審査(SPIなど)→最終面接→オファー」の順に実施させて頂きます。※1※2※3 ※1.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます ※2.選考の中でリファレンスチェックを受検いただく可能性がございます ※3.面接は複数回実施させていただく可能性がございます |
| 会社名 | 株式会社TBM |
|---|---|
| 代表取締役 CEO | 山﨑 敦義 |
| 設立年月日 | 平成23年8月30日 |
| 本社 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F |
| テクノロジーセンター | 〒116-0001 東京都荒川区町屋1-38-16 Jプロ町屋ビル2F |
| 東北LIMEX工場 | 〒985-0874 宮城県多賀城市八幡字一本柳117番13 |
| 横須賀サーキュラー工場 | 〒239-0832 神奈川県横須賀市神明58-9 |
| 資本金 | 1億円(資本準備金含み、120億3546万円 / 2023年12月末時点) |
| 社員数 | 261名(うち正社員 221名 / 2025年12月末時点) |
| 組織の特徴 | ・外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど多様な経営メンバー及びチームで構成 ・平均年齢 39.0歳 ・女性比率 28.2% (2024年11月末時点) ●TBMの人・組織に対する考え方 TBMは「未来を思い描き、挑戦し続ける人をつくる会社」です。この考え方のもと、企業理念体系TBM Compassを羅針盤に、周囲の方に感謝し、メンバー一人ひとりの挑戦と感動が連鎖する組織風土づくりを大切にしています。 また、日々の行動においては5つの「Values」が実践できているかどうかを常に問いかけることで、TBMらしさを自然と実践できている状態を目指しています。 ●TBMの社員インタビューや事業に関する情報発信メディア Times Bridge Media https://media.tb-m.com/ TBM公式note https://note.com/limex_tbm ●TBMのファンの声が集まる特設サイト TBM FAN ACTION https://fan.tb-m.com/ ●Vision Book https://tb-m.com/pdf/TBM_VisionBook.pdf |
| 事業内容 | 環境配慮型の素材開発及び製品の製造、販売、資源循環を促進する事業等 |
| 社内制度 | ――― 福利厚生 ――― ●住宅手当・家具移転費補助(支給条件有) ●Memorial Gift(結婚・出産のお祝い事には5万円支給) ●通勤手当(上限3万円) ●3日間の入社時特別休暇付与(取得条件有) ●時短制度(適用条件有) ●表彰制度(毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる) ――― インナーコミュニケーション ――― ●Same Boat Meeting(全メンバーがTBMをつくる一人であるという自覚を持ち、新たな行動に繋げるミーティング 1回/月) ●TBM CAMP(会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年) ●部門別CAMP(部門/チーム別に、業績目標の達成や計画策定/目標設定に繋げることを目的としたオフサイトミーティング 1回/年) ――― 成長支援の取り組み ――― ●経験者オンボーディング(入社後3日間の研修プログラム、入社後3週間および3か月のタイミングでStartupプレゼンを実施) ●新卒オンボーディング (入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度) ●新卒キャリア希望申告制度(研究部門を除き、5年間で2部門を経験できるよう異動希望を申告する制度) ●1on1(上長と定期的に実施) ●Library (社内共用本棚) |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 本社:オフィス内禁煙 テクノロジーセンター:オフィス内禁煙(喫煙室あり) 東北LIMEX工場:オフィス内禁煙(屋外喫煙場所あり) 横須賀サーキュラー工場:オフィス内禁煙(屋外喫煙場所あり) |