■■□ 仕事内容 □■■

次世代事業推進室は、その名の通り、TBMを次世代へと進化させる、中長期目線での新しい事業の立上げをミッションとしています。

その中でも、特に今、注力をしているのは、CCU（Carbon Capture and Utilization）技術を使い大気中や排ガス中の二酸化炭素を回収して原料として作る炭酸カルシウムを使った、次世代のLIMEXの開発と社会実装です。LIMEXの主原料である石灰石は化学的には炭酸カルシウムですが、同じ成分を工場の二酸化炭素を回収し、工場から出て来る排液と反応させて作ることが出来ます。次世代のLIMEXを開発することが出来れば、LIMEXを作り世の中に提供すればするほど、二酸化炭素を吸収、削減していくことができます。

この次世代のLIMEXを事業化するには、CCU技術を持つ海外のパートナーや、二酸化炭素・工場排液を排出するプレーヤーとの提携が欠かせません。CCU技術は我が国でももちろん研究が進んでいますが、商業化は海外の方が進んでいます。これらのプレーヤーとのアライアンスは勿論、テクノロジーセンター（研究開発部門）と連携しながら次世代LIMEXの技術開発のプロジェクトマネジメント、そして次世代LIMEXの新規用途開発、顧客開拓を手掛けていきます。

もちろんCCUだけではなく、海外のプレーヤーとのアライアンスを通じて、LIMEXを産業用途に応用するプロジェクトなど、次世代事業推進室がやるべきことは目白押しです。ぜひ、日本のユニコーン第一世代であるTBMの、その次世代の事業を一緒に作っていくことに共に挑戦して頂ける方を募集します。

次世代LIMEXの紹介：https://tb-m.com/business/limex2.0/
LIMEXイノベーションレポート：https://saas.actibookone.com/content/detail?param=eyJjb250ZW50TnVtIjozMDI0MTZ9&detailFlg=1&pNo=1

【事業フェーズ】

・世界経済フォーラムのユニコーン・コミュニティに参画
TBMは2023年に世界経済フォーラムのユニコーン・コミュニティに参加しています。世界経済フォーラムはグローバルの官民協力プラットフォームとして、気候変動などの地球規模の課題解決に向けたコミュニティやイニシアチブを形成しています。また、同フォーラムはスイスのダボスで開催する年次総会でも知られています。このコミュニティは、気候変動などの課題に対処するための官民協力プラットフォームとして知られ、新素材「LIMEX（ライメックス）」の技術力や資源循環に関する事業を通じて高く評価されたことが参画に繋がりました。

・J-Startup Impactに選出
経済産業省が運営するインパクトスタートアップ育成支援プログラム「J-Startup Impact」にも選定されています。本年度よりインパクトスタートアップに対する認知向上や支援の気運醸成に向けて、ロールモデルとなることが期待される30社のうちの1社として選定頂きました。

・LIMEX2.0の開発を推進
TBMは従来の鉱物由来の炭酸カルシウムと石油由来の樹脂からなる、LIMEXをさらに発展させたLIMEX 2.0の開発にも取り組んでおります。LIMEX2.0はCCU（Carbon capture and Utilization）技術を用いて製造された炭酸カルシウムと、石油由来の樹脂あるいは植物由来の樹脂をからなるものです。さらに発展していくLIMEXを用いて、2030年までにカーボンネガティブの実現を目指しています。

・一般社団法人　資源循環推進協議会を設立
サーキュラーエコノミーや気候変動対策を推進するスタートアップや企業、自治体、有識者と連携し、脱炭素社会の実現に向けた施策や法整備の提言、資源循環モデルの実装を行います。これらの取り組みを通じて、持続可能な循環共生型の社会形成による脱炭素社会の実現に向けて、必要な施策や法整備を広く提言、実効性ある資源循環モデルを社会に実装、発信していきます。

【仕事の特別感・得られる経験】

・将来世代のため、地球のために大義のある仕事ができる
・海外企業とのアライアンス提携など世界を舞台に仕事ができる
・立ち上げメンバーとして注目度の高い次世代事業に関わることができる
・日本のユニコーン第一世代を率いる山﨑敦義という稀有な起業家、経営者の近くで仕事ができる
・数少ないディープテックのユニコーン企業の成長に向けた大きな変化点、次世代事業の創出を経験することができる

【製品・事業の特徴】

LIMEXは2014年に「LIMEX」の国内特許を取得し、基本特許は、日中欧米を含む世界40か国で登録済です。COPやG20の国際会議で紹介される他、日本の優れた技術として、UNIDO(国際連合工業開発機関) のサステナブル技術普及プラットフォームに登録されています。主原料である石灰石は、資源輸入国である日本においても自給率 100%、地球上に非常に豊富に存在する資源で、地産地消を推進することでコンパクトなサプライチェーンが構築でき、環境負荷の低減にもつながります。原材料調達段階では、石灰石は石油由来プラスチックと比較してＣＯ2 排出量を約 50 分の 1 に抑えることができ、処分工程（焼却含む）で見ると、石灰石はＰＰなどの石油由来プラスチックと比較して、燃焼時のＣＯ2 排出量を約 58％削減する事が可能です。製品のライフサイクルで生じる環境影響については、LCAを通して環境影響の可視化とその抑制に取り組んでいます。

▼LIMEXについてもっと詳細を知りたい方はこちら▼
「LIMEX Innovation Report」>>
LIMEXの技術背景、革新性、環境性能からリサイクルまで、そのすべてを網羅したレポートです。是非ご一読くださいませ。

【メッセージ】

TBM Compass*2に共感し、サステナビリティ革命を起こすべく、一緒に地球規模の挑戦をしていただける方からのご応募を心よりお待ちしております。
*2：TBM Compassについてはこちら(https://tb-m.com/pdf/TBM_Compass.pdf)

必須スキル・経験

・立ち上げ初期のビジネスにおける事業開発（アライアンス等）の5年以上の実務経験
・英語でのコミュニケーション能力（口語、書面）
・グローバルに展開する企業、組織での勤務経験

歓迎スキル・経験

・MBA資格
・ハイテク、モビリティ、建設、官公庁、検索エンジンマーケティングなどの業界の少なくとも1つに関する実務経験または専門知識

求める人物像

・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方
・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方
・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方

勤務時間

・9:00-18:00（休憩60分含む）

休日・休暇

土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）
※年間休日120日
※TBM CAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）実施のため、年に1回、休日出勤日（2023年は7月8日予定）があります。

想定給与

・日給月給制
・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定
・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給