【会社紹介】
■TBMについて
TBMは2011年の創業以来、世界で急速に深刻化する気候変動や資源枯渇といった、地球規模の環境・社会課題に挑むユニコーン・スタートアップです。
環境に配慮した新素材LIMEXや資源循環等のビジネスを通じて、カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーなどGX分野で環境・社会課題を解決するべく、圧倒的な規模とスピードで挑戦を続けています。
TBMは今、サステナビリティ革命の実現に向けて、IPOの準備、さらにはTBMグループの成長に向けて熱力高く、サステナビリティを経営のコアに据えて、事業の多角化も推進しています。世界が変わる瞬間を一緒に想像し、自らの力で創造したいと思う方からのご応募をお待ちしております。
▶TBM Welcome Book:https://media.tb-m.com/3527
▶企業理念「TBM Compass」:https://tb-m.com/pdf/TBM_Compass.pdf
▶事業内容:https://tb-m.com/business/
▶会社紹介スライド:https://speakerdeck.com/tbm_cc/go-public
▶サステナビリティレポート:https://tb-m.com/doc/SustainabilityReport2024.pdf
▶Our Brands -Slogan &Statement-:https://tb-m.com/company/brands/
■■□ 仕事内容 □■■
次世代事業推進本部は、その名の通り、TBMを次世代へと進化させる、中長期目線での新しい事業の立上げをミッションとしています。
その中でも、特に今、注力をしているのは、CCU(Carbon Capture and Utilization)技術を使い大気中や排ガス中の二酸化炭素を回収して原料として作る炭酸カルシウムを使った、次世代のLIMEXの開発と社会実装です。LIMEXの主原料である石灰石は化学的には炭酸カルシウムですが、同じ成分を工場の二酸化炭素を回収し、工場から出て来る排液と反応させて作ることが出来ます。次世代のLIMEXを開発することが出来れば、LIMEXを作り世の中に提供すればするほど、二酸化炭素を吸収、削減していくことができます。
この次世代のLIMEXを事業化するには、CCU技術を持つ海外のパートナーや、二酸化炭素・工場排液を排出するプレーヤーとの提携が欠かせません。CCU技術は我が国でももちろん研究が進んでいますが、商業化は海外の方が進んでいます。これらのプレーヤーとのアライアンスは勿論、テクノロジーセンター(研究開発部門)と連携しながら次世代LIMEXの技術開発のプロジェクトマネジメント、そして次世代LIMEXの新規用途開発、顧客開拓を手掛けていきます。
もちろんCCUだけではなく、海外のプレーヤーとのアライアンスを通じて、LIMEXを産業用途に応用するプロジェクトなど、次世代事業推進本部がやるべきことは目白押しです。ぜひ、日本のユニコーン第一世代であるTBMの、その次世代の事業を一緒に作っていくことに共に挑戦して頂ける方を募集します。
次世代LIMEXの紹介:https://tb-m.com/business/limex2.0/
LIMEXイノベーションレポート:https://saas.actibookone.com/content/detail?param=eyJjb250ZW50TnVtIjozMDI0MTZ9&detailFlg=1&pNo=1
【事業フェーズ】
・世界経済フォーラムのユニコーン・コミュニティに参画
TBMは2023年に世界経済フォーラムのユニコーン・コミュニティに参加しています。世界経済フォーラムはグローバルの官民協力プラットフォームとして、気候変動などの地球規模の課題解決に向けたコミュニティやイニシアチブを形成しています。また、同フォーラムはスイスのダボスで開催する年次総会でも知られています。このコミュニティは、気候変動などの課題に対処するための官民協力プラットフォームとして知られ、新素材「LIMEX(ライメックス)」の技術力や資源循環に関する事業を通じて高く評価されたことが参画に繋がりました。
・J-Startup Impactに選出
経済産業省が運営するインパクトスタートアップ育成支援プログラム「J-Startup Impact」にも選定されています。本年度よりインパクトスタートアップに対する認知向上や支援の気運醸成に向けて、ロールモデルとなることが期待される30社のうちの1社として選定頂きました。
・LIMEX2.0の開発を推進
TBMは従来の鉱物由来の炭酸カルシウムと石油由来の樹脂からなる、LIMEXをさらに発展させたLIMEX 2.0の開発にも取り組んでおります。LIMEX2.0はCCU(Carbon capture and Utilization)技術を用いて製造された炭酸カルシウムと、石油由来の樹脂あるいは植物由来の樹脂をからなるものです。さらに発展していくLIMEXを用いて、2030年までにカーボンネガティブの実現を目指しています。
・一般社団法人 資源循環推進協議会を設立
サーキュラーエコノミーや気候変動対策を推進するスタートアップや企業、自治体、有識者と連携し、脱炭素社会の実現に向けた施策や法整備の提言、資源循環モデルの実装を行います。これらの取り組みを通じて、持続可能な循環共生型の社会形成による脱炭素社会の実現に向けて、必要な施策や法整備を広く提言、実効性ある資源循環モデルを社会に実装、発信していきます。
【仕事の特別感・得られる経験】
・将来世代のため、地球のために大義のある仕事ができる
・海外企業とのアライアンス提携など世界を舞台に仕事ができる
・立ち上げメンバーとして注目度の高い次世代事業に関わることができる
・日本のユニコーン第一世代を率いる山﨑敦義という稀有な起業家、経営者の近くで仕事ができる
・数少ないディープテックのユニコーン企業の成長に向けた大きな変化点、次世代事業の創出を経験することができる
【製品・事業の特徴】
LIMEXは2014年に「LIMEX」の国内特許を取得し、基本特許は、日中欧米を含む世界40か国で登録済です。COPやG20の国際会議で紹介される他、日本の優れた技術として、UNIDO(国際連合工業開発機関) のサステナブル技術普及プラットフォームに登録されています。主原料である石灰石は、資源輸入国である日本においても自給率 100%、地球上に非常に豊富に存在する資源で、地産地消を推進することでコンパクトなサプライチェーンが構築でき、環境負荷の低減にもつながります。原材料調達段階では、石灰石は石油由来プラスチックと比較してCO2 排出量を約 50 分の 1 に抑えることができ、処分工程(焼却含む)で見ると、石灰石はPPなどの石油由来プラスチックと比較して、燃焼時のCO2 排出量を約 58%削減する事が可能です。製品のライフサイクルで生じる環境影響については、LCAを通して環境影響の可視化とその抑制に取り組んでいます。
▼LIMEXについてもっと詳細を知りたい方はこちら▼
「LIMEX Innovation Report」>>
LIMEXの技術背景、革新性、環境性能からリサイクルまで、そのすべてを網羅したレポートです。是非ご一読くださいませ。
【メッセージ】
TBM Compass*2に共感し、サステナビリティ革命を起こすべく、一緒に地球規模の挑戦をしていただける方からのご応募を心よりお待ちしております。
*2:TBM Compassについてはこちら(https://tb-m.com/pdf/TBM_Compass.pdf)
必須スキル・経験
・立ち上げ初期のビジネスにおける事業開発(アライアンス等)の5年以上の実務経験
・英語でのコミュニケーション能力(口語、書面)
・グローバルに展開する企業、組織での勤務経験
歓迎スキル・経験
・MBA資格
・ハイテク、モビリティ、建設、官公庁、検索エンジンマーケティングなどの業界の少なくとも1つに関する実務経験または専門知識
求める人物像
・企業理念体系 TBM Compass(Mission/Vision/Values)に共感する方
・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方
・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方
勤務時間
・9:00-18:00(休憩60分含む)
休日・休暇
土曜、日曜、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)
※年間休日120日
※TBM CAMP(工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング)実施のため、年に1回、休日出勤日(2023年は7月8日予定)があります。
想定給与
・日給月給制
・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定
・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給
職種 / 募集ポジション | 次世代事業本部|新規事業開発・PM |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 以下ポジションは勤務地が本社以外の可能性あり。 テクノロジーセンター:町屋(東京) 工場:多賀城、横須賀 |
選考フロー | 選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させていただきます。 SPIを選考の中で受検いただきます。※1※2 ※1.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます ※2.選考の中でリファレンスチェックを受検いただく可能性がございます |
会社名 | 株式会社TBM |
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代表取締役 CEO | 山﨑 敦義 |
設立年月日 | 平成23年8月30日 |
本社 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F |
テクノロジーセンター | 〒116-0001 東京都荒川区町屋1-38-16 Jプロ町屋ビル2F |
中日本オフィス | 〒450-6411 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11階 |
西日本オフィス | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー20F |
東北LIMEX工場 | 〒985-0874 宮城県多賀城市八幡字一本柳117番13 |
横須賀サーキュラー工場 | 〒239-0832 神奈川県横須賀市神明58-9 |
資本金 | 1億円(資本準備金含み、120億3546万円 / 2023年12月末時点) |
社員数 | 312名(うち正社員 263名 / 2024年11月末時点) |
組織の特徴 | ・外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど多様な経営メンバー及びチームで構成 ・平均年齢 39.0歳 ・女性比率 28.2% (2024年11月末時点) ●TBMの人・組織に対する考え方 TBMは「未来を思い描き、挑戦し続ける人をつくる会社」です。この考え方のもと、企業理念体系TBM Compassを羅針盤に、周囲の方に感謝し、メンバー一人ひとりの挑戦と感動が連鎖する組織風土づくりを大切にしています。 また、日々の行動においては5つの「Values」が実践できているかどうかを常に問いかけることで、TBMらしさを自然と実践できている状態を目指しています。 ●TBMの社員インタビューや事業に関する情報発信メディア Times Bridge Media https://www.media.tb-m.com/ TBM公式note https://note.com/limex_tbm ●TBMのファンの声が集まる特設サイト TBM FAN ACTION https://fan.tb-m.com/ ●Vision Book https://tb-m.com/pdf/TBM_VisionBook.pdf |
事業内容 | 環境配慮型の素材開発及び製品の製造、販売、資源循環を促進する事業等 |
社内制度 | ――― 福利厚生 ――― ●住宅手当・家具移転費補助(支給条件有) ●Memorial Gift(結婚・出産のお祝い事には5万円支給) ●通勤手当(上限3万円) ●3日間の入社時特別休暇付与(取得条件有) ●時短制度(適用条件有) ●表彰制度(毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる) ――― インナーコミュニケーション ――― ●Same Boat Meeting(全メンバーがTBMをつくる一人であるという自覚を持ち、新たな行動に繋げるミーティング 1回/月) ●TBM CAMP(会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年) ●部門別CAMP(部門/チーム別に、業績目標の達成や計画策定/目標設定に繋げることを目的としたオフサイトミーティング 1回/年) ――― 成長支援の取り組み ――― ●経験者オンボーディング(入社後3日間の研修プログラム、入社後3週間および3か月のタイミングでStartupプレゼンを実施) ●新卒オンボーディング (入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度/バディ制度あり) ●新卒キャリア希望申告制度(研究部門を除いて、新卒は原則「5年間」で「2部門」を経験) ●1on1(上長と定期的に実施) ●Library (社内共用本棚) |
受動喫煙防止措置の状況 | 本社:オフィス内禁煙 テクノロジーセンター:オフィス内禁煙(喫煙室あり) 東北LIMEX工場:オフィス内禁煙(屋外喫煙場所あり) 横須賀サーキュラー工場:オフィス内禁煙(屋外喫煙場所あり) |