【会社紹介】
■TBMについて
TBMは、2011年の創業以来、気候変動や資源枯渇といった地球規模の環境・社会課題に挑むGX分野（カーボンニュートラル/サーキュラーエコノミー）のユニコーン・スタートアップです。
環境配慮型の新素材LIMEXの開発やリサイクル工場の運営、ものづくり・資源循環等のビジネスを通じて、圧倒的な規模とスピードで挑戦を続けています。
TBMはサステナビリティ革命の実現に向けて、既存の事業だけでなくCO2を回収・再利用した先駆的なカーボンリサイクル素材に関する事業や新規事業、IPOの準備等、新たな節目に突入しています。世界が変わる瞬間を一緒に想像し、自らの力で創造したいと思う方からのご応募をお待ちしております。
▶TBM Welcome Book：https://media.tb-m.com/3527
▶企業理念「TBM Compass」：https://tb-m.com/pdf/TBM_Compass.pdf
▶事業内容：https://tb-m.com/business/
▶会社紹介スライド：https://speakerdeck.com/tbm_cc/go-public
▶サステナビリティレポート：https://tb-m.com/doc/SustainabilityReport2025.pdf
▶Our Brands -Slogan ＆Statement-：https://tb-m.com/company/brands/
【仕事内容】
広報・マーケティング部は、常務執行役員CMO（政策渉外部長を兼務、その他、経済産業省/環境省/内閣府のスタートアップに関する委員、東京都スタートアップ フェロー、グループ会社の取締役、資源循環推進協議会の事務局長等）の直属の部門として、広報チームとマーケティングチーム、ブランド クリエイティブチームの3つのチームで構成（約10名）されています。カンブリア宮殿、多くの国内外のメディアで紹介される他、政府主催の国際会議（G20、COP等）でPRする機会を頂戴する等、コミュニケーションに関する取組は多岐に亘ります。また、社長特命のプロジェクトの進行など、社会にインパクトを与える非常にダイナミックな仕事が溢れています。TBMの羅針盤を信じて、地球規模のスケールで社会課題を解決し、自らの力でTBMの広報・マーケティング領域をドライブしたい方を募集します。
【業務詳細】
・LIMEX事業、資源循環事業等のマーケティング、PR・販促施策等の戦略立案、企画及びコンテンツ制作
・各種素材/製品用途におけるプロダクトマーケティングを通じた顧客、チャネル等の各種分析、戦略企画、販売戦略の支援
・マーケティング戦略のKPI設計と効果測定（ターゲットリスト作成、有効商談数、顧客LTVの最⼤化等）
・営業部門（LIMEX事業本部）、開発部門（テクノロジーセンター等）と連携したセールスツール/コンテンツの開発、制作
・各種素材、製品のWEBサイトのクリエイティブディレクション、サイトへの流入の最大化
・業界媒体、デジタルマーケティングの企画及びコンテンツ制作、広告運用
・展示会、イベント等の販促施策の企画及び制作
・その他、事業部門の広告、PR、販促に係る業務
【広報・マーケティング領域の取り組みに関する参考記事】
・「新TBMモデル」×「提案型の営業」を推進
・営業としてニュースをつくる。LIMEX営業の仕事内容とやりがい
・国内循環利用「6％」の謎。プラスチックのリサイクルをどこまで増やせるか
【得られる経験・価値】
●グローバル/非常識な挑戦を行うユニコーン・スタートアップで、広報・マーケティング部の専任者として広報・マーケティング活動における戦略立案の策定から実行まで一貫して行える経験
●サステナビリティ革命の実現に向けて、世論形成他、成長産業である脱炭素・循環型ビジネスをマーケティングやコミュニケーションの力で牽引できる経験
●他部門のリーディングカンパニー出身者との連携により、それぞれの専門領域の力を重ね合わせながら経験知を通わせる経験
必須スキル・経験
・事業会社の経験（3年以上、広告代理業務、PR代行業務の経験は年数にカウントしない）
・B2Bマーケティング業務の経験（3年以上）
・社内外関係者とのコミュニケーション、交渉能力、企画提案能力
・経営層とのコミュニケーション経験
・不確実かつ変化が激しい状況下でも、粘り強く、スピード感を持って業務遂行された経験
・国内外の素材、資源循環、GXに関するマーケット及び技術動向に関心を持てる方
・資料作成（Word/Excel/PowerPoint等）、高度なコミュニケーション、プレゼンテーション能力
歓迎スキル・経験
・スタートアップやメガベンチャーでのマーケティング業務経験
・マーケティングや販促/PR施策で事業をグロースさせた経験
・ビジネス英語
・自社のSNSやオウンドメディアの運用経験
求める人物像
・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方
・スタートアップのスピードや環境で成長したい方
・受け身でなく自発的にリーダーシップを発揮できる方
・仕事にハングリーで逆境や困難に強い方
・TBMの仕事を通じて一緒に大きな感動を得たい方
勤務時間
・9:00-18:00（休憩60分含む）
休日・休暇
土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/5）
※年間休日120日
※TBM CAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）実施のため、年に1回、休日出勤日（2025年は7月5日予定）があります。
| 職種 / 募集ポジション | 広報・マーケティング部｜部門長・マネージャー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 選考フロー | 選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させて頂きます。SPIを選考の中で受検いただきます。※1※2 ※1.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます ※2.選考の中でリファレンスチェックを受検いただく可能性がございます |
| 会社名 | 株式会社TBM |
|---|---|
| 代表取締役 CEO | 山﨑 敦義 |
| 設立年月日 | 平成23年8月30日 |
| 本社 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F |
| テクノロジーセンター | 〒116-0001 東京都荒川区町屋1-38-16 Jプロ町屋ビル2F |
| 名古屋オフィス | 〒450-6411 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11階 |
| 大阪オフィス | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー20F |
| 福岡オフィス | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル 1・2階 |
| 東北LIMEX工場 | 〒985-0874 宮城県多賀城市八幡字一本柳117番13 |
| 横須賀サーキュラー工場 | 〒239-0832 神奈川県横須賀市神明58-9 |
| 資本金 | 1億円（資本準備金含み、120億3546万円 / 2023年12月末時点） |
| 社員数 | 312名（うち正社員 263名 / 2024年11月末時点） |
| 組織の特徴 | ・外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど多様な経営メンバー及びチームで構成 ・平均年齢 39.0歳 ・女性比率 28.2% （2024年11月末時点） ●TBMの人・組織に対する考え方 TBMは「未来を思い描き、挑戦し続ける人をつくる会社」です。この考え方のもと、企業理念体系TBM Compassを羅針盤に、周囲の方に感謝し、メンバー一人ひとりの挑戦と感動が連鎖する組織風土づくりを大切にしています。 また、日々の行動においては5つの「Values」が実践できているかどうかを常に問いかけることで、TBMらしさを自然と実践できている状態を目指しています。 ●TBMの社員インタビューや事業に関する情報発信メディア Times Bridge Media https://media.tb-m.com/ TBM公式note https://note.com/limex_tbm ●TBMのファンの声が集まる特設サイト TBM FAN ACTION https://fan.tb-m.com/ ●Vision Book https://tb-m.com/pdf/TBM_VisionBook.pdf |
| 事業内容 | 環境配慮型の素材開発及び製品の製造、販売、資源循環を促進する事業等 |
| 社内制度 | ――― 福利厚生 ――― ●住宅手当・家具移転費補助（支給条件有） ●Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給） ●通勤手当（上限3万円） ●3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有） ●時短制度（適用条件有） ●表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる） ――― インナーコミュニケーション ――― ●Same Boat Meeting（全メンバーがTBMをつくる一人であるという自覚を持ち、新たな行動に繋げるミーティング 1回/月） ●TBM CAMP（会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年） ●部門別CAMP（部門/チーム別に、業績目標の達成や計画策定/目標設定に繋げることを目的としたオフサイトミーティング 1回/年） ――― 成長支援の取り組み ――― ●経験者オンボーディング（入社後3日間の研修プログラム、入社後3週間および3か月のタイミングでStartupプレゼンを実施） ●新卒オンボーディング （入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度） ●新卒キャリア希望申告制度（研究部門を除き、5年間で2部門を経験できるよう異動希望を申告する制度） ●1on1（上長と定期的に実施） ●Library （社内共用本棚） |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 本社：オフィス内禁煙 テクノロジーセンター：オフィス内禁煙（喫煙室あり） 東北LIMEX工場：オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり） 横須賀サーキュラー工場：オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり） |