【会社紹介】

■TBMについて
TBMはサステナビリティを経営のコアに据えて、世界で急速に深刻化する気候変動や資源枯渇といった地球規模の課題に挑むユニコーン・スタートアップです。
環境に配慮した新素材開発や資源循環などのGX分野の事業を通じて、100年後でも持続可能な循環型イノベーションを実現し、世界規模の社会課題を解決するべく、圧倒的な規模とスピードで挑戦を続けています。

▶TBM Welcome Book
▶企業理念「TBM Compass」
▶事業内容
▶会社紹介スライド
▶Our Brands -Slogan ＆Statement-

【仕事内容】

広報・マーケティング部は、常務執行役員CMO（政策渉外部長を兼務、その他、東京都スタートアップフェロー、グループ会社の取締役、資源循環推進協議会の事務局長等）の直属の部門として、広報チームとマーケティングチーム、ブランドクリエイティブチームの3つのチームで構成（約10名）されています。広報チームは業務委託も活用しながら、現在、正社員・有期雇用の社員は2名のリソースで活動しています。TBMのあらゆる情報をインプットしながら、社内の多くの関係部門と連携、また社長特命のプロジェクトの進行など、社会にインパクトを与える非常にダイナミックな仕事が溢れています。TBMの羅針盤を信じて、地球規模のスケールで社会課題を解決するコーポレートブランディングを強く牽引したい方、サステナビリティ革命の挑戦に共感する仲間を募集します。

【業務詳細】

・広報及びPRの戦略立案と遂行
・プレスリリース、メディアキャラバン、取材対応、メルマガ、会社説明資料、株主通信、株主総会のプレゼンテーション
・コーポレートブランディング戦略、SNS等のオウンドメディア、ファンマーケティング戦略の全体設計から戦略に基づく各施策の実行とディレクション
・自社サイトの企画運用、クリエイティブ・ディレクション
・イベントや講演等の企画、実施
・メディア露出分析および広報の最新動向のキャッチアップ
・社内外のコミュニケーション活動全般
・チームマネジメント

【得られる経験・価値】

●非常識な挑戦を行うユニコーン企業で、広報の専任者として広報、PR活動におけるコミュニケーション戦略の策定から実行まで一貫して行える経験
●サステナビリティ革命の実現に向けて、世論形成他、次代が求める脱炭素・循環型社会への啓発に関われる経験
●他部門のリーディングカンパニー出身者との連携により、それぞれの専門領域の力を重ね合わせながら経験知を通わせる経験

必須スキル・経験

・スタートアップ又は事業会社における広報・PR実務経験（3年以上）
・経営陣とのコミュニケーション経験
・企業およびご自身のSNSの運用経験
・社内外の情報収集力および高度なコミュニケーション、プレゼンテーション能力

歓迎スキル・経験

・BtoB事業の広報・PRの実務経験
・広報部門のマネジメント経験
・新ブランド、広報体制の立ち上げ経験
・外部パートナーと連携した低コストのディレクション経験
・ビジネス英語および海外での広報経験

求める人物像

・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方
・メディアの方だけでなく、社内の部門やチーム内に幅広く、アグレッシブにリーダーシップを発揮できる方
・ユニークな挑戦を好み、世の中に大きな話題となる施策を生み出したい方
・日本発世界の地球規模の挑戦に共感し、仕事を通じて一緒に大きな感動を得たい方

勤務時間

・9:00-18:00（休憩60分含む）

休日・休暇

土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12/28~1/5）
※年間休日120日
※TBM CAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）実施のため、年に1回、休日出勤日（2024年は7月6日実施）があります。

職種 / 募集ポジション	広報・PR
雇用形態	正社員
契約期間	試用期間6か月
給与	年収経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給
勤務地	104-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2　東宝日比谷ビル15階地図で確認
選考フロー	選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させて頂きます。SPIを選考の中で受検いただきます。※1※2 ※1.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます ※2.選考の中でリファレンスチェックを受検いただく可能性がございます

会社情報
会社名	株式会社TBM
代表取締役 CEO	山﨑敦義
設立年月日	平成23年8月30日
本社	〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F
テクノロジーセンター	〒116-0001 東京都荒川区町屋1-38-16 Jプロ町屋ビル2F
西日本オフィス	〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー20F
東北LIMEX工場	〒985-0874 宮城県多賀城市八幡字一本柳117番13
横須賀サーキュラー工場	〒239-0832 神奈川県横須賀市神明58-9
資本金	1億円（資本準備金含み、120億3546万円 / 2023年12月末時点）
社員数	315名（うち正社員 270名 / 2024年4月末時点）
組織の特徴	・外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど多様な経営メンバー及びチームで構成・平均年齢 38.7歳・女性比率 27.9％（2024年4月末時点） ●TBMの人づくりコンセプト「Circular People Management」自ずから（おのずから）感動が連鎖する場を創造し続けることです。 TBMは、TBM Compassを羅針盤に、周囲の方に感謝し、メンバー一人ひとりの挑戦と感動が連鎖する組織風土を大事にしています。 ●TBMの社員インタビューや事業に関する情報発信メディア Times Bridge Media https://www.media.tb-m.com/ TBM公式note https://note.com/limex_tbm ●TBMのファンの声が集まる特設サイト TBM FAN ACTION https://fan.tb-m.com/ ●Vision Book https://tb-m.com/pdf/TBM_VisionBook.pdf
事業内容	環境配慮型の素材開発及び製品の製造、販売、資源循環を促進する事業等
社内制度	――― 福利厚生 ――― ●住宅手当・家具移転費補助（支給条件有） ●Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給） ●通勤手当（上限3万円） ●3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有） ●時短制度（適用条件有） ●表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる） ――― インナーコミュニケーション ――― ●CAMP（会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年） ●Same Boat Meeting（全メンバーがTBMをつくる一人であるという自覚を持ち、新たな行動に繋げるミーティング 1回/月） ●部門別CAMP（部門／チーム別に、業績目標の達成や計画策定／目標設定に繋げることを目的としたオフサイトミーティング 1回/年） ●Bridge Meeting（新卒による組織開発の推進） ――― 成長支援への取り組み ――― ●経験者オンボーディング（入社後3日間の研修プログラム、入社後3週間および四半期終了後1週間のタイミングでStartupプレゼンを実施） ●新卒オンボーディング（入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度/バディ制度あり） ●新卒キャリア希望申告制度（研究部門を除いて、新卒は原則「5年間」で「2部門」を経験） ●1on1（上長と定期的に実施） ●サステナビリティ研究会（希望するメンバーがサステナビリティについて学び合い、実践に落とし込むための場） ●Library （社内共用本棚）
受動喫煙防止措置の状況	本社：オフィス内禁煙テクノロジーセンター：オフィス内禁煙（喫煙室あり）東北LIMEX工場：オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり）横須賀サーキュラー工場：オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり）

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