【会社紹介】
■TBMについて
TBMは2011年の創業以来、世界で急速に深刻化する気候変動や資源枯渇といった、地球規模の環境・社会課題に挑むユニコーン・スタートアップです。
環境に配慮した新素材LIMEXや資源循環等のビジネスを通じて、カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーなどGX分野で環境・社会課題を解決するべく、圧倒的な規模とスピードで挑戦を続けています。
TBMは今、サステナビリティ革命の実現に向けて、IPOの準備、さらにはTBMグループの成長に向けて熱力高く、サステナビリティを経営のコアに据えて、事業の多角化も推進しています。世界が変わる瞬間を一緒に想像し、自らの力で創造したいと思う方からのご応募をお待ちしております。
▶TBM Welcome Book:https://media.tb-m.com/3527
▶企業理念「TBM Compass」:https://tb-m.com/pdf/TBM_Compass.pdf
▶事業内容:https://tb-m.com/business/
▶会社紹介スライド:https://speakerdeck.com/tbm_cc/go-public
▶サステナビリティレポート:https://tb-m.com/doc/SustainabilityReport2024.pdf
▶Our Brands -Slogan &Statement-:https://tb-m.com/company/brands/
■■□ 概要 □■■
TBM(Times Bridge Management)には、「進みたい未来へ、橋を架ける」 という想いが込められています。
TBMは、サステナビリティを経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・資源循環ビジネスを通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指す、GX分野のユニコーン・スタートアップです。数少ない日本のディープテック領域のユニコーン企業として、サステナビリティ(持続可能性)のビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。事業の主軸は、新素材のLIMEXの開発・製造・販売、そして2019年に新事業としてスタートしたLIMEXやプラスチックの資源循環を促進するための資源循環事業です。プラスチックに代わる新素材LIMEXはカーボンリサイクル技術を活用した次世代LIMEXを2024年のダボス会議で発表、ESGに対する意識の高まりやプラスチック規制の強化が進む中で、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2022年も同調査にて国内第5位(推計企業価値1,339億円)にランキングされています。
●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)
●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/)
●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/)
■■□ 仕事内容 □■■
1. TBMのコーポレート戦略、LIMEX事業、資源循環事業に関連する政策・関連法制等の情報収集、調査、分析、政策提言(パブリックコメント等)。
2.ユニコーン・スタートアップとして、新規事業を推進する際の新市場の創出、補助金助成金の事業の獲得。
3.一般社団法人資源資源循環推進協議会の運営。
4.その他、政策渉外活動に関する取組。
昨年よりTBMが事務局となり、官公庁と連携して、国際競争力のあるサーキュラーエコノミー(CE)市場の確立に向け、業界・企業の枠を超えた動静脈連携によって⽇本発の資源循環モデルを創造し、⽇本を世界のサーキュラーエコノミーのトップランナーに導くことを⽬指す、一般社団法人資源循環推進協議会を発足しました。当協議会からの委託を受けて、その事務局運営全般を担って頂きます。
特にはプラスチックの資源循環に関する政府への政策提言、社会実証・実装事業をプロデュースして頂く他、会員の皆様へ当協議会の活動の情報発信・共有を行っていただきます。
・資源循環推進協議会の活動開始に関するプレスリリース
≪プレスリリース≫ https://rrc.or.jp/news/news-70/
得られる経験・価値
●TBMの企業内の政策渉外部として、各種事業をグローバルでイノベーティブに推進する戦略を実行してもらう他、資源循環推進協議会の運営業務全般、外部団体の窓口としてその連携業務を担っていただきます。
●TBMの創業期に関わり、サステナビリティ革命を推進する成長機会を、政策渉外活動を通じて社内メンバー及びステークホルダーの皆様に提供。環境に配慮された新素材と資源循環モデルを国内外に本格的に普及、社会実装させるダイナミックな業務を担っていただきます。
●リーディングカンパニーから多様な人材が集まり、それぞれの専門領域で力を発揮しているスタートアップならではのアクティブな組織で、渉外活動のエキスパートとして大きな裁量権を持って活躍していただきます。
【参考資料】
・LIMEX Innovation Report
・TBMがJ-Startup Impact に選定(P19)
https://www.meti.go.jp/policy/newbusiness/J-Startup-Impact_Report2023.pdf
・世界経済フォーラム(ダボス会議 )のUnicorn Community (ユニコーン・コミュニティ)の一員として、アジェンダペーパー(寄稿記事)を執筆する機会を頂きました。
・日本経済団体連合会(経団連)に入会
https://tb-m.com/news/news-583/
・加盟している業界団体および活動の一覧
・常務執行役員CMOで政策渉外部の部長を兼務する笹木のプロフィール(東京都スタートアップ フェロー、Bioworks株式会社 取締役、広報・マーケティング部、ピープル&カルチャー室を管掌)
・資源循環推進協議会Kickoff イベントを開催
・参考記事
https://forbesjapan.com/articles/detail/39825
https://note.com/limex_tbm/n/n4fa1b4fcc335
https://careerpark-agent.jp/interview/46-2
必須スキル・経験
・国内外のスタートアップや素材、カーボンクレジット等の環境分野に関するマーケット及び技術動向に関心を持てる方
・民間企業での官民連携によるプロジェクト、オープンイノベーションの推進など、事務局の企画運営の実務(アドバイザー業務も可)3年以上の経験
・資料作成(Word/Excel/PowerPoint等)、プレゼンテ―ションスキル
・法令文書等の読解力(法務経験は問いません)
・社内外関係者とのコミュニケーション能力、企画・提案、折衝・調整スキル
歓迎スキル・経験
・団体の設立や団体の立ち上げに関わった経験
・語学力(英語)
・不確実かつ変化が激しい状況下でも、粘り強く、スピード感を持って業務遂行された経験
求める人物像
・企業理念体系 TBM Compass(Mission/Vision/Values)に共感する方
・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方
・スタートアップの成長環境で、地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方
勤務時間
・9:00-18:00(休憩60分含む)
休日・休暇
土曜、日曜、国民の祝日、年末年始(12/28~1/5)
※年間休日120日
※TBM CAMP(工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング)実施のため、年に1回、休日出勤日(2024年は7月6日予定)があります。
想定給与
・日給月給制
・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定
・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給
職種 / 募集ポジション | 政策渉外(Public Affairs)幹部候補(マネージャー/エキスパート) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 以下ポジションは勤務地が本社以外の可能性あり。 テクノロジーセンター:町屋(東京) 工場:多賀城、横須賀 |
選考フロー | 選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させて頂きます。SPIを選考の中で受検いただきます。※1※2 ※1.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます ※2.選考の中でリファレンスチェックを受検いただく可能性がございます |
会社名 | 株式会社TBM |
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代表取締役 CEO | 山﨑 敦義 |
設立年月日 | 平成23年8月30日 |
本社 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F |
テクノロジーセンター | 〒116-0001 東京都荒川区町屋1-38-16 Jプロ町屋ビル2F |
名古屋オフィス | 〒450-6411 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11階 |
大坂オフィス | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー20F |
福岡オフィス | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル 1・2階 |
東北LIMEX工場 | 〒985-0874 宮城県多賀城市八幡字一本柳117番13 |
横須賀サーキュラー工場 | 〒239-0832 神奈川県横須賀市神明58-9 |
資本金 | 1億円(資本準備金含み、120億3546万円 / 2023年12月末時点) |
社員数 | 312名(うち正社員 263名 / 2024年11月末時点) |
組織の特徴 | ・外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど多様な経営メンバー及びチームで構成 ・平均年齢 39.0歳 ・女性比率 28.2% (2024年11月末時点) ●TBMの人・組織に対する考え方 TBMは「未来を思い描き、挑戦し続ける人をつくる会社」です。この考え方のもと、企業理念体系TBM Compassを羅針盤に、周囲の方に感謝し、メンバー一人ひとりの挑戦と感動が連鎖する組織風土づくりを大切にしています。 また、日々の行動においては5つの「Values」が実践できているかどうかを常に問いかけることで、TBMらしさを自然と実践できている状態を目指しています。 ●TBMの社員インタビューや事業に関する情報発信メディア Times Bridge Media https://media.tb-m.com/ TBM公式note https://note.com/limex_tbm ●TBMのファンの声が集まる特設サイト TBM FAN ACTION https://fan.tb-m.com/ ●Vision Book https://tb-m.com/pdf/TBM_VisionBook.pdf |
事業内容 | 環境配慮型の素材開発及び製品の製造、販売、資源循環を促進する事業等 |
社内制度 | ――― 福利厚生 ――― ●住宅手当・家具移転費補助(支給条件有) ●Memorial Gift(結婚・出産のお祝い事には5万円支給) ●通勤手当(上限3万円) ●3日間の入社時特別休暇付与(取得条件有) ●時短制度(適用条件有) ●表彰制度(毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる) ――― インナーコミュニケーション ――― ●Same Boat Meeting(全メンバーがTBMをつくる一人であるという自覚を持ち、新たな行動に繋げるミーティング 1回/月) ●TBM CAMP(会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年) ●部門別CAMP(部門/チーム別に、業績目標の達成や計画策定/目標設定に繋げることを目的としたオフサイトミーティング 1回/年) ――― 成長支援の取り組み ――― ●経験者オンボーディング(入社後3日間の研修プログラム、入社後3週間および3か月のタイミングでStartupプレゼンを実施) ●新卒オンボーディング (入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度) ●新卒キャリア希望申告制度(研究部門を除き、5年間で2部門を経験できるよう異動希望を申告する制度) ●1on1(上長と定期的に実施) ●Library (社内共用本棚) |
受動喫煙防止措置の状況 | 本社:オフィス内禁煙 テクノロジーセンター:オフィス内禁煙(喫煙室あり) 東北LIMEX工場:オフィス内禁煙(屋外喫煙場所あり) 横須賀サーキュラー工場:オフィス内禁煙(屋外喫煙場所あり) |